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營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求篇一

2.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目整體業(yè)態(tài)定位,、規(guī)劃布局,，編制所有負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃，品牌組合

3.制定招商策略和具體招商方案：根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的定位及規(guī)劃,，明確目標(biāo)招商對(duì)象,，制定相應(yīng)的招商策略，租金測(cè)算

4.落實(shí)規(guī)劃方案,，提出招商方案根據(jù)公司確定的項(xiàng)目開(kāi)業(yè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),、倒排計(jì)劃表制定相應(yīng)的招商進(jìn)度計(jì)劃并予以實(shí)施

5.制定招商工作開(kāi)展計(jì)劃，監(jiān)督招商營(yíng)運(yùn)部人員完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理,、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌招商,。熟悉全國(guó)重點(diǎn)零售品牌,，對(duì)項(xiàng)目招商落位給予指導(dǎo)及相關(guān)對(duì)接，并主力店品牌的談判工作;

6.負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),，任務(wù)分解,、日常管理、績(jī)效考核

7.完善招商說(shuō)辭,，并組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

8.制定,、修訂總部及項(xiàng)目招商管理制度，工作流程及招商激勵(lì)機(jī)制,，收支預(yù)算的制定和把控

9.了解各品牌銷售業(yè)績(jī),，組織對(duì)各項(xiàng)目銷售業(yè)績(jī)不良品牌做信息反饋和分析，并對(duì)項(xiàng)目已進(jìn)品牌及即將合作品牌進(jìn)行及時(shí)預(yù)警和調(diào)整建議;

10.與意向租戶溝通租賃細(xì)節(jié),，收集并匯總意向租戶的鋪位申請(qǐng)表,、租金方案、產(chǎn)品介紹資料,，負(fù)責(zé)已簽約商家合同條款變更,、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作,，根據(jù)談判情況及進(jìn)度及時(shí)上報(bào)各類審批報(bào)表,，監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,，加強(qiáng)合同管理，確保合同切實(shí)履行

11.跟進(jìn)商戶圖紙及施工進(jìn)度審核,，確保商戶按照與公司協(xié)定的時(shí)間日期按時(shí)開(kāi)業(yè),。

12.完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)，包括租金,、物管費(fèi)的收繳等方面

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求篇二

1. 協(xié)助項(xiàng)目總制定項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)年度預(yù)算計(jì)劃;

2. 嚴(yán)格高效地監(jiān)督和管控所屬部門的預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)指定改進(jìn)策略;

3. 負(fù)責(zé)制定日常營(yíng)運(yùn)管理制度,，并跟進(jìn)實(shí)施：

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常包括客服、租戶及物業(yè)在內(nèi)的營(yíng)運(yùn)整體工作,，及時(shí)解決各類問(wèn)題,，對(duì)于存在的非項(xiàng)目可控范圍內(nèi)的問(wèn)題，需及時(shí)提報(bào)項(xiàng)目總,，并提出解決方案;

5. 確保租戶應(yīng)收賬款的有效催討和合理控制;

6. 鞏固維護(hù)內(nèi)外聯(lián)單位,、組織機(jī)構(gòu)、以及政府關(guān)系;

7. 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)例會(huì)及報(bào)告制度,，并確保質(zhì)量;

8. 團(tuán)建建設(shè),、激勵(lì)考核、培訓(xùn)部署;

9. 上級(jí)交辦的其他任務(wù),。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求篇三

1,、組織梳理公司營(yíng)運(yùn)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程,。

2,、組織編制項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并推動(dòng)達(dá)成,。

3,、組織開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

4,、組織開(kāi)展各項(xiàng)租費(fèi)收繳工作,。

5、組織開(kāi)展各項(xiàng)商戶經(jīng)營(yíng)管理及扶持工作,。拉升商戶的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),。

6、梳理及引導(dǎo)各項(xiàng)項(xiàng)目推廣宣傳活動(dòng),，提升項(xiàng)目整體形象,。

7、重點(diǎn)及主力商戶事務(wù)的專項(xiàng)跟進(jìn)與處理,。

8,、執(zhí)行項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的綜合管理工作。

8,、對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求篇四

職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品，產(chǎn)品背景,、市場(chǎng)調(diào)研,、講解分析等;

2、根據(jù)整體的市場(chǎng)活動(dòng)方案,，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,，確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場(chǎng)活動(dòng),，包括組織和參加相關(guān)會(huì)議及研討會(huì),、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內(nèi)部會(huì)議,，收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);

5,、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;

6、收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，進(jìn)行分析整理,。

任職資格

1、5-7年工作經(jīng)驗(yàn),，有相關(guān)奢侈品皮具推廣運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);5年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場(chǎng)策劃開(kāi)拓工作;

3、具有良好的職業(yè)道德,，認(rèn)真的工作態(tài)度,，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心;

4、具有較好語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的抗壓能力,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求篇五

職責(zé)：

根據(jù)park dance(pd)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,，組織制定各區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)銷策略(價(jià)格策略、推廣目標(biāo),、推廣重點(diǎn),、推廣主題、推廣組合),，并監(jiān)督執(zhí)行;

組織制定運(yùn)營(yíng)中心年度,、季度、月度銷售計(jì)劃(銷售目標(biāo),、產(chǎn)品目標(biāo),、渠道目標(biāo)、區(qū)域目標(biāo)),，并監(jiān)督各區(qū)域銷售回款;

制定直營(yíng)店零售管理標(biāo)準(zhǔn),，包括商品運(yùn)營(yíng)管理、門店陳列,、營(yíng)運(yùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;

總結(jié)行業(yè)及公司直營(yíng)零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),，不斷完善門店銷售,、管理規(guī)范、作業(yè)流程及授權(quán);

搭建零售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及體系,，優(yōu)化部門內(nèi)崗位及人員編制,、配置,，保持部門組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔,、工作高效;

建立體系內(nèi)部交流、培訓(xùn)平臺(tái),，提高體系內(nèi)部員工的工作技能水平,，促進(jìn)中心、部門間的協(xié)調(diào)溝通;

拓展維護(hù)營(yíng)銷渠道資源,，制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略推動(dòng)品牌提升,。

崗位要求：

30—40歲，大專以上學(xué)歷,，專業(yè)的直營(yíng)渠道(購(gòu)物中心店鋪)管理經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

20xx年以上鞋服零售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),，具備成熟的終端零售運(yùn)營(yíng)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

具有較好的市場(chǎng)判斷力、店鋪診斷能力,、跨部門溝通能力及團(tuán)隊(duì)影響力,。

具有較強(qiáng)的組織、管理,、計(jì)劃,、控制、協(xié)調(diào)能力,、人際交往能力及較高的談判技巧,，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，高度的敬業(yè)精神,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求篇六

1,、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng),，確保企業(yè)良好的發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)部環(huán)境,。

2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃,。

3、負(fù)責(zé)制定,、落實(shí),、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程,。

4,、計(jì)劃,、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開(kāi)展,，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,，提高工作效率。

5,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控,、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、指標(biāo)測(cè)量,、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理,、控制工作。

6,、全面掌控各部門和項(xiàng)目處的經(jīng)營(yíng),、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力,、物力,、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平,、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

7,、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),，關(guān)心員工的思想、工作,、生活,，力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難，提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力,。

8,、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境,。

9,、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。

10,、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán),。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求篇七

1.負(fù)責(zé)公司生鮮(蔬菜、肉類、水產(chǎn)類)各消費(fèi)群體業(yè)務(wù)模式的研究及發(fā)展策略的制定;

2. 公司的戰(zhàn)略研究,，包括外部市場(chǎng)研究,、競(jìng)爭(zhēng)研究及內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)分析，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展報(bào)告的撰寫;

3.對(duì)于某些公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略項(xiàng)目,，負(fù)責(zé)組織制定出具體戰(zhàn)略執(zhí)行規(guī)劃,，并組織公司各相關(guān)部門協(xié)調(diào)推進(jìn)，直到達(dá)到預(yù)定目標(biāo);

4.對(duì)于探索性領(lǐng)域的研究,，并形成可行性報(bào)告與規(guī)劃;

5.提交日常的行業(yè)研究及競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)測(cè)報(bào)告,。

6.負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)銷售額,、利潤(rùn)等重要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)建立工作計(jì)劃并實(shí)施;

7.對(duì)包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在內(nèi)的行業(yè)信息進(jìn)行分析,，并制定針對(duì)性的策略和活動(dòng)方案,，對(duì)策略和活動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估,，并進(jìn)行階段性優(yōu)化和調(diào)整，負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的策劃與組織實(shí)施;

8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的運(yùn)營(yíng),，包括但不局限于商品定價(jià),、確定主推商品、配合推廣促銷,、策劃活動(dòng)方案,、產(chǎn)品編輯等，優(yōu)化網(wǎng)站首頁(yè),、詳情頁(yè),、品牌主題策劃等;

9.負(fù)責(zé)會(huì)員管理體系的建立、維護(hù)和完善,，會(huì)員留存和生命周期管理,，利用個(gè)性化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)手段,，提升會(huì)員消費(fèi)體驗(yàn),，提升新會(huì)員轉(zhuǎn)化率、老會(huì)員的活躍率和活躍度運(yùn)營(yíng);

10.負(fù)責(zé)分析客戶需求,，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)賣點(diǎn),，使商品描述實(shí)現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化,、品牌化,，提高詳情頁(yè)面轉(zhuǎn)化率;

11.負(fù)責(zé)與協(xié)同部門溝通，并內(nèi)部跟進(jìn)各項(xiàng)策劃工作的完成,，并負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)報(bào)表的編輯和分析,。

12.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的具體規(guī)劃及對(duì)外業(yè)務(wù)開(kāi)拓，業(yè)務(wù)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)推廣及考核機(jī)制的制定;

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求篇八

職責(zé)：

1、 全面負(fù)責(zé)商業(yè)營(yíng)運(yùn)工作,，領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo);

2,、 組織開(kāi)展?fàn)I運(yùn)管理工作，包括項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略的規(guī)劃,、目標(biāo)計(jì)劃的制定和實(shí)施;

3,、 指導(dǎo)與監(jiān)督品牌租戶在裝修期間及運(yùn)營(yíng)間的工程協(xié)調(diào)及承租戶管理工作;

4、 指導(dǎo)客服團(tuán)隊(duì)全面建立并維護(hù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，保證為消費(fèi)者提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù);

5,、 制定并審核營(yíng)運(yùn)部(承租戶管理、客戶服務(wù))的年度工作計(jì)劃,、年度部門預(yù)算,、人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)及工作部署,、人員培訓(xùn)計(jì)劃及績(jī)效考核等內(nèi)容;

6,、 推進(jìn)、拓展與承租戶的合作,，定期與承租戶全面溝通,，積極掌握承租戶的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)劃;

7、 完成商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)期間品牌調(diào)整,、市場(chǎng)推廣活動(dòng)配合及其他相關(guān)工作;

8,、 統(tǒng)籌商場(chǎng)租戶租金及管理費(fèi)收繳工作，保證租金及管理費(fèi)收入按目標(biāo)計(jì)劃完成;

9,、 完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

任職要求：

1、 本科以上學(xué)歷;

2,、 5年以上大型購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉相關(guān)法律法規(guī);具有較完整的購(gòu)物中心前期籌備及后期營(yíng)運(yùn)全局管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;

3、 對(duì)購(gòu)物中心的營(yíng)運(yùn)成本和收益有清晰部署,，成本意識(shí)強(qiáng),，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

4,、 熟知房地產(chǎn)行業(yè)和商業(yè)運(yùn)營(yíng),、管理知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí);

5、 較強(qiáng)的資源整合能力及組織管理能力,，優(yōu)秀的交際與合作能力;

6,、 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力,、溝通能力,、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求篇九

1,、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),，擬定年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算,，完成經(jīng)營(yíng)收益目標(biāo);

2,、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況優(yōu)化和提升項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合,、優(yōu)化商戶資源,、合理經(jīng)營(yíng)布局;擬定招商和營(yíng)銷策略，并制定具體實(shí)施措施;

3,、掌握當(dāng)?shù)刭?gòu)物中心,、各類業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展?fàn)顩r、趨勢(shì)和市場(chǎng)變化,，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略;

4,、結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)提出營(yíng)運(yùn)模式的改進(jìn)與提升的建議;

5、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),，構(gòu)建團(tuán)結(jié),、高效的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),，保持與提升團(tuán)隊(duì)活力和競(jìng)爭(zhēng)力;

6,、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)版塊業(yè)務(wù)合同、函件的起草,、審核;

7,、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)版塊團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估;

8、制定與改善營(yíng)運(yùn)工作流程,，協(xié)調(diào)所管轄各部門之間的工作與關(guān)系,，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作的貫徹執(zhí)行,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求篇十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理工作，對(duì)營(yíng)運(yùn)工作進(jìn)行整體的把握和部署;

2,、負(fù)責(zé)制訂各階段營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,，部署和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展;

3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),、考核及培養(yǎng);

4,、負(fù)責(zé)定期收集和分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，為制訂購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)策略提供有效數(shù)據(jù)支持;

5,、負(fù)責(zé)制訂,、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理工作的規(guī)劃,，優(yōu)化營(yíng)運(yùn)制度和流程,，建立規(guī)范高效的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系;

7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù),。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上大型商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉大型商場(chǎng)或購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)模式及商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作程序;

3、精通商業(yè)運(yùn)作流程,，能夠及時(shí),、準(zhǔn)確評(píng)估及分析購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)情況，制訂營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,，培養(yǎng)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì),，能夠定期收集和分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，為購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)策略的制訂提供有效的數(shù)據(jù)支持;

4,、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力,、市場(chǎng)分析能力和經(jīng)營(yíng)政策把握能力，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)政策,、市場(chǎng)信息及行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)始終抱持高敏感度;

5,、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的能力，能夠有效制訂營(yíng)運(yùn)方針,、策略以及階段性營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求篇十一

督導(dǎo)門店的運(yùn)營(yíng)管理工作,，完成門店管理任務(wù)，制定各門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

負(fù)責(zé)建立各門店規(guī)范,、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并不斷地優(yōu)化和完善;

負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各門店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,，能組建、管理一支專業(yè)的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì);

建立部門及門店績(jī)效制度,，持續(xù)不斷改善運(yùn)營(yíng)績(jī)效指標(biāo);

指導(dǎo)并協(xié)助各門店達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo),，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;

建立各門店的現(xiàn)場(chǎng)管理工作執(zhí)行和形成快速反饋體系及解決機(jī)制;

處理各門店現(xiàn)場(chǎng)各類異常狀況，協(xié)調(diào)門店與其它相關(guān)職能部門工作;

加強(qiáng)對(duì)各門店的現(xiàn)場(chǎng)管理與巡視,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防各類隱患和突發(fā)事件,，加強(qiáng)門店現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化;

負(fù)責(zé)各門店的現(xiàn)場(chǎng)陳列管理和品質(zhì)管理工作;

負(fù)責(zé)門店庫(kù)存管理及業(yè)務(wù)分析工作;

負(fù)責(zé)及協(xié)助各店的客戶維護(hù)管理工作;

協(xié)助各門店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算制定和達(dá)成，控制經(jīng)營(yíng)成本;

協(xié)調(diào)與參與新開(kāi)店的籌劃和營(yíng)運(yùn)工作

協(xié)助制定門店督導(dǎo)部門工作計(jì)劃與工作目標(biāo),，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)決算,。

完成總部交辦的其他工作任務(wù);

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求篇十二

1、 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)制定短期及中長(zhǎng)期的公司決策及戰(zhàn)略;

2,、 負(fù)責(zé)全面執(zhí)行公司的中長(zhǎng)短期發(fā)展戰(zhàn)略;

3,、 掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,，測(cè)算盈虧情況;

4,、 根據(jù)制定的發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度銷售目標(biāo);

5,、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)整體營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)及任務(wù);

6,、 負(fù)責(zé)對(duì)整體營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)與培訓(xùn)，形成堅(jiān)實(shí)的管理梯隊(duì);

7,、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳承及發(fā)揚(yáng),，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化精神;

8、 負(fù)責(zé)建設(shè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),，建立和完善各項(xiàng)管理制度,，規(guī)范各部門流程;

9、 維護(hù)和提高品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求篇十三

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助董事長(zhǎng)制定總體市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略,、銷售戰(zhàn)略,、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)并完成目標(biāo);

2.、參與公司重大的經(jīng)營(yíng)管理與決策;

3,、組織直營(yíng)部制定公司近期,、中期、長(zhǎng)期的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略,、營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃,，并對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估,、跟蹤、管理;

4,、結(jié)合公司總體銷售目標(biāo),，制定區(qū)域銷售計(jì)劃、活動(dòng)方案,、活動(dòng)效果的追蹤,、及時(shí)調(diào)整和活動(dòng)的總結(jié)，并實(shí)時(shí)對(duì)vip數(shù)據(jù)分析,、了解vip動(dòng)態(tài);

5,、檢查、監(jiān)督主管的店鋪日常管理工作,，

6 ,、定期進(jìn)行工作匯報(bào)并與各部門溝通協(xié)調(diào),，組織召開(kāi)部門會(huì)議，主管會(huì)議,、店長(zhǎng)會(huì)議,、等

6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),，制定實(shí)施團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案,、培訓(xùn)方案及績(jī)效考核;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求

1,、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲

2,、皮具,、服裝等零售行業(yè)相同崗位5-7年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,、營(yíng)銷策劃能力

4,、具有較強(qiáng)的店鋪運(yùn)營(yíng)能力和識(shí)人、用人能力;

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求篇十四

職責(zé)

1.審核并執(zhí)行年度營(yíng)業(yè)額預(yù)算,，并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解,、下達(dá)各業(yè)態(tài)營(yíng)業(yè)額并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況。

2.參與公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的制定,、執(zhí)行,、落實(shí)，并健全部門制度及流程,，并依據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行修改,。

3.監(jiān)督、管理物業(yè)管理工作的執(zhí)行情況,。

4.根據(jù)市場(chǎng)和商圈的變化,，支持協(xié)助美林m·live天地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)調(diào)整。

5.支持協(xié)助策劃部推廣活動(dòng)方案的執(zhí)行和措施的落實(shí)和協(xié)調(diào),。

6.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)客服部人員培訓(xùn)和梯隊(duì)人員的建設(shè),。

任職資格：

1.本科學(xué)歷，工商管理,、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2.5年以上商業(yè)項(xiàng)目,、綜合體營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)運(yùn)部門全面管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉商管管理,、營(yíng)運(yùn)管理流程,、商業(yè)品質(zhì)管理流程標(biāo)準(zhǔn)以及商業(yè)運(yùn)作模式。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求篇十五

1,、制定連鎖項(xiàng)目點(diǎn)季度,、月度,、每周的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)全體伙伴積極落實(shí)指定的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2,、項(xiàng)目點(diǎn)經(jīng)營(yíng)成本的控制,，關(guān)注項(xiàng)目點(diǎn)整體利潤(rùn)以及業(yè)務(wù)的擴(kuò)展;

3、巡查,、監(jiān)督項(xiàng)目點(diǎn)的日常運(yùn)作,，并找出不足之處并對(duì)項(xiàng)目點(diǎn)的整體運(yùn)營(yíng)提出計(jì)劃及建議;

4、執(zhí)行本地促銷計(jì)劃的提案,，與企劃協(xié)調(diào)溝通,，由企劃制定活動(dòng)方案的制定，交由運(yùn)營(yíng)中心審核,，在通過(guò)審核后,。

5、制定店長(zhǎng)發(fā)展計(jì)劃,，對(duì)伙伴業(yè)務(wù)能力和技能的全面指導(dǎo)與培訓(xùn),，分析目標(biāo)達(dá)成率，項(xiàng)目點(diǎn)業(yè)績(jī)的達(dá)成率,，管理及控制項(xiàng)目點(diǎn)人員流失率,、物料成本率及報(bào)廢率;

6、定期對(duì)項(xiàng)目點(diǎn)進(jìn)行營(yíng)運(yùn)績(jī)效考核,，考核范圍包括：服務(wù),、出品、環(huán)境衛(wèi)生及消費(fèi)者感受等;

7,、抽查項(xiàng)目點(diǎn)的物料,、貨品及現(xiàn)金管理;

8、協(xié)調(diào)總部與項(xiàng)目點(diǎn)之間的業(yè)務(wù)溝通;

9,、新店開(kāi)張整體籌劃