當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

職員職位工作階段感想總結(jié)篇一

___年7月1日,，是我正式入職__的第一天。第一次邁入企業(yè)的大門,，我的內(nèi)心是茫然的,，這呈現(xiàn)在眼前的陌生的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生,。但我知道,，進入公司是我的終點,也是我的起點,更是一個新的延伸點。終點,代表著我的校園生活已經(jīng)成為過去,已從一個學生的角色中脫離出來;起點,意味著再次從零開始,意味著踩在原來的基礎(chǔ)上來鋪墊我人生當中新的道路,打造人生中屬于自己的新的平臺;新的延伸點,代表著我的學習生活將進入一個新的層次,新的環(huán)境,將過去的理論學習隨著自己步入社會一同將其用于工作和實踐當中，為了自己的夢想而拼搏,。

終點篇

伏爾泰曾經(jīng)說過,，最長的莫過于時間，因為它永遠無窮盡,，最短的也莫過于時間,，因為我們所有的計劃都來不及完成。是啊,，時間好像流沙,，總是悄無聲息地從我們身邊流過，當我們越是想緊緊握住它的時候,，它流逝的越快,，最后,，只灑落一地,。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)從當初那個帶著些許迷茫帶著無限憧憬邁進大學校門的高中畢業(yè)生變成了踏出大學校園走向社會的大學畢業(yè)生,。大學里的太多美好終將成為回憶,，帶給我們的是無限的憧憬。

作為一名__年大學應屆畢業(yè)生,，我所擁有的是年輕和知識,。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗，但是年輕也意味著熱情和活力,，我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難,，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標!

起點篇

新的起點是指我的從零開始，開始進入社會這個更大的校園,，開始了全新的內(nèi)容,，去學習，去領(lǐng)會,，更多的是用心去感悟,。

真的很幸運，能夠使__成為我新的起點,，因為這里無論是從技術(shù),，管理還是人文方面都比較完善的，我從不認為我的起點起的過高,，因為有挑戰(zhàn)才能有成長,，只有在一個真正有能力的企業(yè)中學習，才能更好的完善自己,，得到更多的知識,，從而使自己得到全面的提升。而對于新的起點，我會堅持我的方針：辦事要認真,，努力和謹慎,，而且還要有“不到黃河心不死”，堅持不懈的心理,。因為,，我覺得我們生活的世界是一個飛速發(fā)展的世界，沒有人愿意聽到“對不起”,，而更多的是喜歡聽到“我能行!”別人不喜歡聽取你的過程,，他們要看到是結(jié)果;結(jié)果決定一切!結(jié)果不好，你之前的努力對他們來說都是多余的,。這就是現(xiàn)實,，這就是競爭，“適者生存,，不適者淘汰!”毫無懸念,。因此，我的理解是要想活著,，精彩地活著,，就不能發(fā)鬧騷,，怨天尤人,。更多是需要我們不斷地學習,，無論是做人，還是做事,。只要我們不斷的學習,，不斷的進步?？傆幸惶鞎闪孔?，產(chǎn)生質(zhì)變的!

延伸篇

我們都是有夢想有追求的人，即便有時因生活中的瑣事而情緒低落,，有時為未來何去何從的撲朔而四顧茫然,，也不要因為路途艱辛就放棄了前進的腳步。在新環(huán)境中,，追尋夢想的過程是苦澀的,，但只有經(jīng)過磨礪的人生才會擁有更多內(nèi)涵。我們肩上始終承擔著一種使命,，那就是把腳下的路走好,，邁出人生新的歷程，翻開生活新的篇章,。

結(jié)束語

__是我大學畢業(yè)的第一份工作,，她退去了我們稚嫩的校服，幫我們穿上華麗的職場新衣。而我也從一名不諳世事的學生,，成長為一名要求進步的企業(yè)員工,。在這個陌生又好奇的職場中我會不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量,，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁。

現(xiàn)在__這輛列車正在穩(wěn)健又急速的向前行駛著,，相信在那一個個未知的站臺上一定能夠留下我們最美麗的身影,。

職員職位工作階段感想總結(jié)篇二

我是一名從事老年護理工作的護士，在這里主要都是老年生活護理和臨終關(guān)懷的護理,。老年人到了這個時候所需要的不是名利或者錢財,，他們最希望的就是能夠得到關(guān)愛，得到人間的真情,。

在老年科,，從我工作兩年的時間里，讓我親眼見到了人們所說的不是親人勝似親人高尚行為,。面對一個個行動不便,、不能言語,、病情危重,、有的身帶幾個發(fā)臭褥瘡進院的老年患者，護士們帶領(lǐng)著護工們卻表現(xiàn)出細心,、耐心,、無私的胸懷。他們給在躺在床上不能自理的老人擦拭身體,、按摩,，攙扶行動不便的老人一步一步地散步，或用輪椅推著老人到娛樂大廳做康復鍛煉,，護士們溫柔地給身上長褥瘡的老人清洗,、消毒、包扎傷口,。護士穿梭在病房間護理好老年病人,，時而喂老人家喝水;時而給老人家翻身、拍背;時而為老人家測血壓,、摸脈搏,、蓋被子。他們真情投入工作,，和老人們?nèi)谇⑾嗵?，此時此刻，我被感動了，我虛心向護士大姐們學習,。在工作中表現(xiàn)出熱心,、勤快、細心,、很快和老人家們和睦相處,。其實老人家是很容易滿足的，哪怕只是一個簡單的問候,，那么他也會很開心,。

想要更好地發(fā)揮工作能力，除了有責任心和細心之外,，還要有扎實的基本功,，如溝通、觀察,、領(lǐng)會,、寫作等能力和護理技術(shù)操作能力，而且還要不斷提高自己的專業(yè)水平和臨床操作能力?，F(xiàn)在我們醫(yī)院正在爭創(chuàng)“二優(yōu)”“優(yōu)質(zhì)護理服務”

醫(yī)院,。大家都覺得這是一件讓人興奮的好事，如果成功了都會為此而感到自豪,，因此全院上下都很積極為此事而努力,。我們科的全體護士，在經(jīng)過一天的辛苦工作之后,，他們放棄了與家人相聚的時間,，延遲了假期，放棄了自己私人時間,，而且毫無怨言地堅持下班后留下來做好迎檢工作的準備,。

最值得一提的就是我們的科主任。下班了,，她放棄了做一位好太太,，一位好媽媽的機會，留下來陪我們給我們做指導工作,。不僅如此,，主任而且還很關(guān)心我們的健康，她怕我們餓著了就自己出錢給我們點點餐,。能有這樣一位好領(lǐng)導我真的覺得很榮幸,。

在班上那些日子里，讓我變得細心了,，而且還懂得了許多為人處世的道理,。我喜歡專注于科內(nèi)的護理工作中,，以后我會更加努力做好我的那份工，從中活出自己的那份自由精彩!

職員職位工作階段感想總結(jié)篇三

有人認為采購工作很簡單,，有人說這個職業(yè)是個肥差,，在企業(yè)里它是保證生產(chǎn)的命脈，對外業(yè)務員手中可能真的富有一定的選擇權(quán)利……不可否認,，采購確實比銷售在多數(shù)情況下更富有主動性,。但是，作為業(yè)務員,，如何做好采購工作,，高效完成工作指標，使得公司采購成本限度降低,，實現(xiàn)成本與利潤的合理平衡,，這都是我們自己要好好考慮的事情。

相信真正干過采購的人都知道,，采購工作的重要性,，需在合理的時間內(nèi)，爭取用惠的價格買到最適合使用部門使用的商品,。也就是說,，你在進行采購時，首先要采購及時,，第二要采購準確,，第三要盡量為公司節(jié)約成本，這就需要業(yè)務員具備運籌帷幄,、不急不躁,、頭腦清晰的能力,。

采購決不是一份很輕松,、簡單的工作，手里握著錢的使用方向,，外人眼中的“肥差”,，業(yè)務員很容易被推上風頭浪尖。所以,，想做這行,，一、你得對你的專業(yè)知識比較熟悉,，二,、你需要認真、負責,，尊重自己,、尊重公司,、更應尊重每一位參與競標的客戶，三,、你要具有很強的抗壓能力,，在壓力下能夠冷靜、清晰的處理手里的一堆堆工作,，能抽絲剝繭,，更不要在意風言風語，認為對的就不要在意別人的想法和看法,。

如何做好一個業(yè)務員?要想做好一個好的業(yè)務員,，個人認為應該做好以下幾個方面：

工作有計劃：在每一天結(jié)束前我會在頭腦里梳理一下我什么事沒完成，明天的主要事情是什么,，做個計劃,，很重要的，或事情較多,，我會記錄下來,，逐個按輕重緩急處理。

學會主動與人溝通：經(jīng)常與車間,，倉庫,，設(shè)計、品保的相關(guān)人員接觸,，這樣便于自己了解產(chǎn)品,，跟蹤需要，減少工作失誤,，提高工作效率,。

盡量做好工作總結(jié)：對所做的工作，每個月至少做個簡短的總結(jié),。從工作量,、工作內(nèi)容、完成事項,，要事處理,，問題解決，工作失誤,，工作計劃等方面做個簡短的總結(jié),。

做好供應商的管理：盡量用條款有效的文件去約束牽制他們，讓他們能主動爭取配合我們工作,，及時解決問題,，讓其感受有壓力又有動力。

要持續(xù)對訂單的跟蹤：工作要有責任心,，要嚴謹,，要主動出擊,，不要寄希望于供應商肯定沒有問題，要及時做好跟催工作,，要分析供應商的每一次看似合理的理由,，是否隱藏著絲絲供貨風險或其它東西。要做好臺賬記錄,，便于查詢和統(tǒng)計,，及配合相關(guān)部門做好工作。

問題處理：反應要快,，匯報要及時,、處理問題要敏捷果斷，要有自己較好的處理建議提供,，并能與供應商做個合適的談判結(jié)論,。

職業(yè)習慣：要讓自己有一個好的職業(yè)習慣，有成本概念,，有利潤思維,，有風險意識、有統(tǒng)籌能力,、有交流溝通好習慣,。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近，做一名真正優(yōu)秀的業(yè)務員,。

以上僅為個人淺見,，總之，我覺得,，在其位,，謀其職。在自己的工作職責范圍內(nèi),，一定要盡心盡力去做好自己的工作,，學會多維度多方位思考和處理問題，當遇到困難時,，一條直路走不通,，我們可以學會轉(zhuǎn)彎曲線處理，同時在工作中不斷積累經(jīng)驗,，不斷改善工作方式方法，提高工作效率,，以便取得相對令人滿意的工作成效和工作成果,。

職員職位工作階段感想總結(jié)篇四

在沒到環(huán)院報到之前，我就有一個小愿望,，就是加入學生會的一個部門,。因為我知道在大學不僅要學好專業(yè)知識,，還要提高自己的綜合素質(zhì)。

學生會是一個能鍛煉自己的一個很好的平臺,。這個平臺就好比一片天空,，而自己就好比一只小鳥飛翔在這片天空一樣，慢慢成長,，慢慢成熟,，學會做事、學會做人,。

我的愿望成功了,，我加入了院學生會體育部。在聽完學生會干事培訓的一課之后,，讓我更了解學生會,，并且給了自己一個呆在學生會的目標。

自從我加入學生會,，參加了許多活動,，有學生會內(nèi)部籃球賽、羽毛球賽,、乒乓球賽,，還有校運會等等。這些活動我都非常積極的參與其中,，讓我接觸更多的陌生人和事,，也讓我學會如何與別人交流，使我受益匪淺,。從不認識到認識,，從不熟悉到熟悉，從獨自一人到團體合作,。

最讓我留下深刻印象的是部門干事門熱情的積極性,，從開始的什么都不會到現(xiàn)在的略有體會，從獨自一人到團體合作,，每位干事都去身心投入到部門當中,。在這里我感覺到了一個溫暖的家，我愛著這個家,，更愛體育部的每一個人,。

不知不覺，在院學生會工作已經(jīng)兩年的時間了,?；厥资湃ト杖找挂梗幻鈱ψ约哼@兩年來的改變感到驚喜,，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神,，學會了團結(jié)合作的力量,，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒,，膽小怕事的小學生成長為大膽成熟,，善于交流的青年，從不計較后果行事到懂得責任與義務,，這些成長的足跡讓我們歷歷在目,。習慣了讓工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧!

在這短短的時間里,，我學會了很多東西,。有幾點我認為十分重要。我用它來做為我以后做事的前提,。第一：在做每一件事一定要認真負責,，態(tài)度決定一切;第二：紀律和時間觀念要重視;第三：做事要多想幾步，發(fā)散思維;第四：與別人交流禮貌在先,，尊重別人;第五：調(diào)配好時間;第六：要學會如何與別人溝通,。我希望自己能夠在以后的工作中再加強。

這兩年的工作有苦,，但更多的是甜,。起初進入學生會的目的就是想多學點東西，鍛煉鍛煉自己,，充實自己的大學生生活,。那個時候總是覺得很好奇，到底學生會是個什么樣子的組織,。后來進入了院學生會體育部當了一名干事,，感覺到了自己有一份責任。

從剛開始的羞澀膽小,，到現(xiàn)在擔任部長助理,，有了自己的干事。這是一種進步,，更是一種成長,，是學院老師，前幾屆部長對我的信任,，我始終懷抱感恩的心,。

大一當上院體育部干事的時候是最開心的時候。大二當了部長助理,，又了不同的感覺,，也有了一些責任，而這種責任也讓我覺得新鮮,，于此我也學會了溝通的重要性和傾聽他人意見的重要性,，有些想法沒有實踐等于空想。這個學期我一直琢磨給大一的干事創(chuàng)造一個有歸屬感的部門氛圍,，讓他們干的很開心又有成就感,。

我的各方能力有所提升，不過在某些方面還是有很大的不足的,，例如：語言組織能力﹑口頭表達能力等等,，我希望在以后學生會這個大家庭里能夠提高我這些方面的不足。

當然,，在這些日子的工作中,，我會有想退縮，想放棄的時候有時候,。有時候怨工作太苦太累,，怨工作太不體面。有時候甚至不知道在忙些什么,，搞得飯也吃不好,，覺也睡不好，耽誤了學習……但是有時候細想,，覺得自己的工作很有意義?，F(xiàn)在回想起來，很慶幸當時沒有輕易放棄,，自身也多了一份穩(wěn)重,。

這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經(jīng)歷，感受著進步的快樂,，體驗著步步成長的樂趣,。多些勇敢，少些膽怯;多些實際行動,，少些夸夸其談;多些合作交流,，少些孤立偏見;多些服務精神，少些自私自利;多些寬容體諒,，少些斤斤計較……這就是我們的收獲,。

我們要做的努力還有很多，在每次舉行活動賽事的時候,，我們要問問周邊的同學對活動的看法,，他們還覺得有那些不足的地方和他們覺得好的地方，努力了解到很多原先沒有注意到的東西,，這樣就能把下次的活動做得更好,，更合符同學的心意。

我想學生會讓我體驗到了許多，也學到了許多,，所以雖然工作有些枯燥,，有些辛苦，但我會繼續(xù)好好干下去的,。

以上是我對學生會工作的一些看法,，希望在以后的工作中學到更多的東西，深化自己的人生價值觀,。

職員職位工作階段感想總結(jié)篇五

時光匆匆,，不知不覺我來鵬威管業(yè)上班都快2年了。鵬威管業(yè)是我離開校門的第一份工作,，回顧其中的點點滴滴,讓我親身體驗到社會其實也一所學校,，工作中既有成功后的欣喜和激動,也有挫敗后的失落和無奈。

___年6月底,，我離開了學校,，一開始打算留在武漢工作，恰逢武漢高溫,，我就回家避暑了,。回家后,，我父母都希望我能在家附近就業(yè),，其實按照自己的內(nèi)心，我很想去出去闖闖,。一次偶然的機會,，親戚說公司招人，抱著試一試的心態(tài)拿著簡歷就到公司面試了,，結(jié)果就在行政文員這個崗位干了快2年了,。

我的工作主要是：文件管理、招待接待,、人力資源,、工資核算、行政服務等,。說實話,，一開始感覺行政工作挺沒勁的，因為我一直想從事傳媒,，行政工作和我的職業(yè)規(guī)劃不匹配,，所以工作相對表現(xiàn)的也比較消極。經(jīng)過這一年多的磨練,，我也漸漸習慣了行政部的各項工作,。針對自己的個人情況和行政部的職能,，我的工作心得主要從工作感想和工作建議兩方面闡述。

工作感想：

一,、想要搞好工作,，必須端正態(tài)度。如果說態(tài)度決定一切,，端正工作態(tài)度是工作最基本的起點,。沒有正確的工作態(tài)度,，好好工作,、工作的業(yè)績更無從談起。

二,、做事重要,，做人也重要。處理好人際關(guān)系是管理學的核心內(nèi)容,。在行政工作中,，同事關(guān)系有時候直接或者間接影響我們的工作效率。行政部門有時候的確容易得罪人,，任何制度都不可能是絕對的公平,，這就要求我們必須有足夠的耐心和包容心去對待同事。

三,、竭盡所能,、力所能及的幫助同事。在公司,，在完成自己工作本職工作的同時,，也要盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不能只顧做好自己手頭的工作,。

四,、無論何時，對自我的教育和職業(yè)素質(zhì)的提高,，要舍得花時間,，要肯下功夫，要不吝錢財,。工作中我們肯定會遇到自己不會做的事情和不懂的知識,，我覺得要不恥下問，更要敢于面對問題,，解決問題,。在提高個人能力方面，要舍得投資,，在企業(yè),，你的能力直接決定了你的薪資待遇。

工作建議：

一、完善公司薪酬管理制度,。在任何公司,，工資絕對是員工最關(guān)心的問題。我們公司的工資按工作屬性主要分2大塊：行管人員和車間工人,。每月核算工資尤其是銷售部的銷售提成是最為頭疼了,，月月要催辦好幾遍，自主和服務,，新老銷售政策的選擇都需要討論,。當然，其他部門有些也有點頭疼,，比如倉管員和銷售內(nèi)勤,，工資構(gòu)成相對復雜。車間工人也存在對自己的工資待遇有疑問的情況,。這就需要我們完善薪酬管理制度,，做到有據(jù)可查，有理可依,。

二,、提高員工薪資水平，完善人才晉升體制,。其實,，來公司應聘的人真不少，但是肯來上班和留下來干的卻少之又少,。我發(fā)現(xiàn)大家離職最根本的原因就是工作時間和強度與工資待遇不匹配,，這種現(xiàn)象在男工中表現(xiàn)的尤為突出。建議公司適當提高薪資待遇,，適當增加員工福利(高溫補貼,、法定節(jié)假日過節(jié)費等)提高員工工作積極性。

三,、適當調(diào)整行管人員月休制度,。作為90后，我已經(jīng)深刻感受到月休2天這個制度的弊端,。一到星期天,，我經(jīng)常看見身邊的朋友們在qq空間里發(fā)動態(tài)說自己在哪瀟灑,，在哪聚餐,，想想自己還在上班，心中多多少少有些難過,，好幾次星期天朋友喊出去吃飯,，我說我還在上班沒時間,，大家都比較驚訝。長時間的連續(xù)上班我經(jīng)常會感到疲憊不堪,，多多少少也養(yǎng)成了拖拉的習慣,，有時候甚至都不知道今天星期幾，因為每天都上班,，也沒那個意識去記了,。因此建議公司適當考慮部門員工星期輪休。

以上建議純屬個人建議,，如有不恰當之處還往領(lǐng)導海涵,。

作為行政部一名員工,我充分認識到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細”,。在以后的工作中要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小事認真踏實的完成，為公司的發(fā)展做出自己應盡的義務,。