學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

提升教學質(zhì)量心得體會提升教學質(zhì)量發(fā)言稿篇一

在這樣的背景下,，更加凸顯出師生關(guān)系,、同伴關(guān)系、家校關(guān)系這“三大關(guān)系”在學校教育中的獨特價值,。

如果把三大關(guān)系“視覺化”,，我希望你看到的不是一個三角形，而是一張可以無限延展的網(wǎng)絡?，F(xiàn)在我們經(jīng)?？吹揭恍┬侣?，講孩子空心、厭學,、抑郁,、甚至自棄，如果深入去剖析,，往往是由于這個關(guān)系網(wǎng)上的某個或者多個節(jié)點出了問題,。

可以想象，一張千瘡百孔的破網(wǎng),，怎么能支撐起孩子的幸福,、協(xié)助他們順利高效地完成學業(yè)呢,？我們提出要讓孩子健康快樂發(fā)展,，必須要關(guān)注孩子成長所需要的內(nèi)在和外在支撐,，而由師生,、生生、家校等關(guān)系構(gòu)成的關(guān)系網(wǎng),，就成為托舉孩子未來最強有力的支撐,。

如何為“亦師亦友”的師生關(guān)系鋪路？

從教36年,，“亦師亦友”一直是我心中最美好的師生關(guān)系,。

做了多年教學和管理工作后，我覺得師生關(guān)系的關(guān)鍵在于老師自身要不斷提升學術(shù)素養(yǎng)和人格魅力,。提升學術(shù)素養(yǎng)就是要上好每一堂課,，人格魅力就是要從內(nèi)心關(guān)愛學生，對他們的成長切實負責,。

20xx年來北京二十一世紀國際學校擔任校長后,，我和管理團隊就一直在摸索如何為“亦師亦友”的師生關(guān)系搭建平臺，做好設計,，十多年來,，我們收獲了一些適合自己的可貴經(jīng)驗。

01,、讓每個學生都得到充分關(guān)注和重視

我們學校目前的師生比是1：4.5到1：5之間,，一般的學校是1：12到1：13左右，這意味著我們要“不計成本”,，當初我堅持每班24個學生的小班化教學也是頂著巨大壓力,，但這么做是有考慮的。

研究顯示,，每位教師在課堂上最多能關(guān)注到24名學生,。班額太大時,，精力有限的老師只能較多地關(guān)注很好和較差的學生，中間的學生往往一帶而過,。為了讓每個學生都受到充分的關(guān)注,，我們堅守小班制，實行選課走班的年級,，有的課堂甚至不到10人,，座位也可排列成馬蹄形、圓形,、v形,、t形等，大大拉近了師生之間的距離,，更易于師生交流,。

只有真正服務于每一位學生的發(fā)展，“良好的師生關(guān)系”才有經(jīng)得起推敲的基礎(chǔ),。

02,、實行導師制，針對每個孩子的特點因材施教

一位導師肩負三重工作,，一是及時掌握學生的學習狀態(tài),、知識點的掌握和學習成果，通過過程性評價分析和總結(jié),，記錄并反饋給家長,、學生、任課老師,；二是提供個性輔導,，有針對性地解惑補弱；三是關(guān)注學生的學業(yè)進步及個性特長發(fā)展,。

從6年級到12年級,，每個學生都會有自己的導師，而且可以自主選擇年級里最喜歡的老師作為導師,，只有親其師,，才能信其道嘛。

另外,，我們也希望通過這種“雙向選擇”讓孩子感受到被尊重,，感受到自己是學校的主人，這對培養(yǎng)良好的師生關(guān)系非常重要,。

03,、堅持“校長有約”，營造平等的對話氛圍

“校長有約”是個促進師生關(guān)系的平臺,，赴約的不僅是我,，還有副校長和年級主任,。

除了校長有約，小學部還通過大隊部征集學生們的意見建議,。我們給學生發(fā)提案登記表,，由他們填寫建議緣由、建議解決辦法,，學校少工委,、黨委回饋意見，針對合理的建議,，學校會積極改進,。

在這樣的氛圍里，孩子會感受到這是屬于他們的校園,，在這里他們可以自信,、民主、真誠地與老師交流,，這是培養(yǎng)良好師生關(guān)系的前提條件,。

如何為團結(jié)互助的生生關(guān)系搭臺？

我們希望讓孩子們感到校園就是第二個家,。在這個“家”里,，同伴關(guān)系是非常重要的,。

提升教學質(zhì)量心得體會提升教學質(zhì)量發(fā)言稿篇二

通過聆聽我們丁局長的講話,，我感受頗深。丁局長站在全局的高度,，全面而深刻的論述了高新區(qū)教育的新形勢和在20xx年我區(qū)對教師的新要求和新展望,。

1、 要加強學習,，尤其是教育教學理論的學習,，當務之急是有關(guān)新課改的理論學習。難點是要有針對性的進行學學習,。要從“如何提高教育教學質(zhì)量”如何從“輕負擔,、高質(zhì)量”深化區(qū)域素質(zhì)教育的角度和高度來進行有目的的學習。學了就能夠有所收獲才行!這個問題是個認識問題,，比較容易解決,。

2、 相對而言,，難度更大的是提高教育教學質(zhì)量的具體措施是什么?不解決這個問題,，空喊口號不會解決任何問題。而且會起到相反的作用,。怎么辦呢?也很簡單——每個教師都要從自己班級,、學科,、學生的具體情況出發(fā)來進行科學而深刻的思考——從教學工作的實際問題出發(fā)來進行思考。為什么要這樣?因為我們的目的就是要解決我們自己工作中存在的問題,。

這就是我學習丁局長講話的體會,，我要進一步轉(zhuǎn)變觀念，緊跟時代步伐,，緊緊抓住教育改革新機遇,，制定近期目標和長遠目標，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和人格魅力,，力爭成為我區(qū)的優(yōu)秀教育者,。

提升教學質(zhì)量心得體會提升教學質(zhì)量發(fā)言稿篇三

通過今天的學習，我知道數(shù)學教學中教師設計的習題至關(guān)重要,，習題的設計,、給出與求解過程是提高教學質(zhì)量的方法和途徑之一。

數(shù)學知識,，既有它的階段獨立性,，又有它的系統(tǒng)性和連貫性，教學過程中,，老師不能代替學生學習,，老師的責任不是簡單地告訴學生一個結(jié)論，而在于引導學生通過自己的思維活動來掌握獲得結(jié)果的過程和方法,。因此,，教師要注意在新舊知識衍接的地方精心設計思考性的習題啟發(fā)學生通過自己積極思維，主動地找出答案,。

在學生接受新知識的關(guān)鍵處設計習題,，讓學生通過認真觀察，主動思考后正確地掌握知識的實質(zhì),。生很快掌握了這堂課要學的新知識,。學生的思維能力只有在思維的活躍狀態(tài)中，才能得到有效的發(fā)展,。因此,，教師在設計習題時，應該根據(jù)學生心理,，年齡以及他們的學習實際,，既不偏高，也不偏低,，否則不易引起學生的思考,。教師要根據(jù)教學重點和學生實際，精心設計出深淺難易,，范圍大小都恰如其分的,，具有思考性的習題,。

加強對知識的理解，可以發(fā)展學生的思維能力,。數(shù)學知識比較抽象,，要讓學生真正理解和自覺掌握數(shù)學基礎(chǔ)知識并形成能力，關(guān)鍵是讓學生在理解的基礎(chǔ)上掌握數(shù)學知識,，只有理解的知識,，學生才能牢牢掌握，才能使之運用自如,。通過這樣一題多練的方式,，向?qū)W生提出進一步探究的習題，引導學生積極思考,，主動鉆研,，從而培養(yǎng)和發(fā)展學生探究新知識，解決新習題的能力,。

教師在教學過程中設計的習題是否適度,，直接影響學生的思維敏捷性。這里所說的適度,，就是指設計的習題符合絕大多數(shù)學生的認識規(guī)律,，適合大多數(shù)學生的知識、能力水平的發(fā)展,。如果教學每節(jié)內(nèi)容都能設計出適度的習題,，就會激發(fā)學生的學習興趣，誘發(fā)他們的學習動機,，思維的積極性也就會自然產(chǎn)生,，教師再輔之以恰當?shù)膯l(fā)點撥,，久而久之,，學生的思維也就會越來越敏捷。教學中,，經(jīng)常聽到有的老師埋怨學生“笨”,，思維遲鈍，腦子不開竅,。其實,，這與教師教學時提出的習題有關(guān)，或啟而不發(fā)或發(fā)而不著邊際,。當然,，我們也不能否認有個別學生確實存在著智力差異，但是,，教師這時首先應冷靜思考一下,，設計的習題是否偏離了大多數(shù)學生的認識實際,。

這樣設計的習題既照顧到了學生的接受能力又起到了承上啟下的作用，學生回答踴躍,，激發(fā)了學生思維,，從而增強了學生的思維敏捷性。

人們認識事物是從區(qū)分事物開始的,，而要區(qū)分事物,，首先就得進行比較，有比較,，才有鑒別,，沒有比較，人類的任何活動都是不可思議的,。求同思維就是從已知的各種材料中,，進行比較、歸納,、總結(jié),，得出規(guī)律性的知識，尋求習題的同一答案,。從求同思維能力的形成過程及規(guī)律來看,，比較型的習題，與培養(yǎng)學生求同思維能力密切相關(guān),，這是因為,，求同過程是從彼此相關(guān)聯(lián)的大量具體材料中歸納出規(guī)律性結(jié)論的過程，從各種材料中尋求共同點的過程,。因此,，設計一些比較型的習題，能夠培養(yǎng)學生思維的求同能力,。

學生思維的發(fā)展總是相互聯(lián)系,，相互促進的，判定一個學生思維能力的強弱,，還應該考察學生逆向思維能力靈活還是不靈活,。我在教學每一節(jié)內(nèi)容時，除了向?qū)W生進行一定程度的正向思維訓練外,，還不失時機地設計一些逆向性的習題,，培養(yǎng)學生的逆向思維能力，教會學生從一個習題的相反思路上去思考,，或者從一般思路的相反方向去思考,，探求解決習題的方法和途徑，使學生的正向思維、逆向思維的發(fā)展相互促進,。

人類的創(chuàng)造活動,，往往離不開創(chuàng)造性聯(lián)想。心理學家認為：把不同事物聯(lián)系起來思考,，是人類進行創(chuàng)造性思維活動的重要方式,，世界上的事物都是互相聯(lián)系的，創(chuàng)造性聯(lián)想就是由一個事物聯(lián)想到另一個事物的思維過程,，各種不同屬性的事物反映在頭腦中,，便形成了各種不同的聯(lián)想，如類比聯(lián)想,、化歸聯(lián)想,、數(shù)形聯(lián)想、反向聯(lián)想,、因果聯(lián)想等,。教學中如能靈活運用這些方法，根據(jù)所授內(nèi)容和課型要求設計聯(lián)想型習題,，就能較好地培養(yǎng)學生聯(lián)想思維能力,。

實踐證明，設計聯(lián)想型習題,，可以給學生插上遐想的翅膀,，可以誘使學生步入解題成功的殿堂，可以使學生的思維更開闊,、更靈活,，更具有獨創(chuàng)性。

在培養(yǎng)學生求同思維能力的同時,，不要忽視培養(yǎng)他們的求異思維能力,。求異思維，就是不墨守成規(guī),，尋求變異,、伸展擴散的一種思維活動。在數(shù)學教學中,，應鼓勵學生敢于設想,，大膽創(chuàng)造，標新立異,，獨樹一幟，隨時注意多方位思考,，變換角度思維,，使他們思路開闊，處于一種主動探索的心理狀態(tài),，通過活躍的思維達到求異,、求佳,、求新。教師可通過有計劃有目的地設計一些一題多解,、一題多變,、一題多用等習題培養(yǎng)學生全方位多層次探索習題的能力，同時設計一些開放型習題,，通過尋求習題的結(jié)論或條件或某種規(guī)律,，來發(fā)展求異思維，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,。

綜上所述,，數(shù)學課堂習題的設計與學生思維能力的培養(yǎng)緊密相連，只要教師在課堂上向?qū)W生提出切合實際的,、能激發(fā)思維的,、有挑戰(zhàn)性的各種習題，就能從各方面培養(yǎng)學生的思維能力,。數(shù)學教師在教學過程中,，只要堅持以發(fā)展學生思維能力為核心，精心設計習題,，加強思維訓練,，不斷提高學生分析習題和解決習題的能力，數(shù)學的教學質(zhì)量就一定會得到全面提高,。

提升教學質(zhì)量心得體會提升教學質(zhì)量發(fā)言稿篇四

長期以來,，我們的教學一向忠于教材，堅持并堅信“以本為本”,，因而導致一些教師在課改中,，依然把教材作為“權(quán)威”，視教材為“圣旨”,，小心翼翼地按教材的要求去教,，唯恐出錯。

現(xiàn)階段,，絕大多數(shù)老師的課堂教學過程還是不折不扣地執(zhí)行教案或完成事先設計好的教學思路,，依然視教材、教案為“圣經(jīng)”,，教學活動仍然是老師完成知識傳授而不去顧及學生獨特情感和觀點的“獨角戲”,。

許多教師的課設計得很好，可一上起課來卻不那么得心應手,，效果差不說,，還常常完不成任務。究其原因，學生的學習習慣差當屬“罪魁禍首”,。學生上課太自由化了,，坐沒有坐相，站沒有站相,，想看就看,，想讀就讀，想說就說,，甚至想鬧就鬧有的教師說,，這是為了尊重學生，體現(xiàn)“學生為中心”,，體現(xiàn)“自主”,。我想，規(guī)矩還是要要的,，良好的學習習慣的培養(yǎng)也是不容忽視的,。

為了解決這些教育教學中不足，我認為務必要從以下幾個環(huán)節(jié)入手,，逐一發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，提出改進的方案并付諸行動和實施,。

現(xiàn)在多數(shù)孩子的家長希望自己的孩子能有一個有敬業(yè),、愛生、有較高的教學能力的教師來教,。我們的教學生活是課堂,，師生的`合作教學的陣地是課堂。我們追求課堂教學的高質(zhì)量,、高效率,，我認為首先要求我們的教師應該是一位高質(zhì)量、高效率的教師,，高質(zhì),、高效的教師是進行高質(zhì)、高效教學的基本前提,。那么如何才能成為高質(zhì)量,、高效率的教師呢？我覺得惟有不斷提升自己的專業(yè)知識和教育教學能力,。

陶行知說過：惟有學而不厭的先生,，才能教出學而不厭的學生。教師需密切關(guān)注自己專業(yè)的發(fā)展,。一定要跟上自己所教科目的發(fā)展趨勢,。只有通曉專業(yè)知識,，才能選擇,、計劃并實施最有效的教學,。通曉教育學心理學知識，教師才可能依據(jù)教育教學規(guī)律,、學生身心發(fā)展規(guī)律實施教學,，以取得高質(zhì)、高效的教學效果,。

我認為在教師的專業(yè)知識和教學能力都具備的情況下,，教師熱愛學生是教育好學生提高教學質(zhì)量的先決條件之一，尊師愛生是師生對話的感情基礎(chǔ),，二者是相輔相成的,。

上好每一節(jié)課是提高小學教學質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而上好每節(jié)課的基礎(chǔ)就是：不備不教,，是課就要備,，而且要做到精心備課。我認為備好一堂課一定要根據(jù)學生的整體能力,、知識基礎(chǔ),、學生的心理素質(zhì)水平來因地制宜設計，再加上生動,、形象的教學方法,，這樣才能達到預期的教學效果。

課的中心部分是一節(jié)課的核心,，課的教學目標的完成,，教學質(zhì)量的高低關(guān)鍵就在這個部分，所以課的開始和結(jié)尾都要緊密圍繞課的中心來進行,。重點處教師要進行強化,、加深對重點內(nèi)容的理解和記憶，使教學內(nèi)容得到提升,。

那么如何才能使學生做到按時保質(zhì)保量地完成每次課后的作業(yè)呢,？做到布置必做、做好必批,、批完必講評,，講評完必清，清完方罷休,。一旦這個作業(yè)布置下去了就一定要求保質(zhì),、保量的完成。一定要讓學生感受到這個作業(yè)也是很重要的,，也是很必要的,，要針對不同層次的學生設計不同難度的作業(yè),，使每個學生有信心完成。

要提高教學質(zhì)量,，培優(yōu)扶差這項工作是必不可少的,。我們老師要時時刻刻做到關(guān)注兩頭學生的成長狀況。

教學的過程是教師的教和學生的學的共同活動的過程,。這其中包括教師和學生兩個主體,，要提高教學質(zhì)量，需要教師和學生雙方擁有非常健康的身體,，師生雙方只有擁有了健康的身體,，教師的教學過程和學生的學習過程才能得到強而有力的保障。

當然,，提高教育教學質(zhì)量需要多方面的支持和保障,，方法也有很多很多種，方式也不盡相同,，但不論何種方式,、方法都需要我們傾心傾力去完成、去實踐,，這樣才能取得成效,。正所謂“一份耕耘一份收獲”。最重要的是用心地去做教育,，才能教育好學生,，才能提高教育教學質(zhì)量。

提升教學質(zhì)量心得體會提升教學質(zhì)量發(fā)言稿篇五

一,、不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平,，有助于提高教學質(zhì)量。

一名合格的老師,，只有在工作中永無休止地學習,，增長知識，改變觀念,，才能儲備一桶新鮮的“活水”,，服務于學生，澆開每一朵小花,。所以,，要想提高教學質(zhì)量，作為老師的我們首先必須不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平,。同時,，在教學過程中不斷積累，勤思考,，?？偨Y(jié),，苦練基本功，不斷提高教學水平,。

要想提高教學質(zhì)量,，就必須不斷提高堂課的教學質(zhì)量。如何提高呢?我認為要從教師在教學過程中,，應該對自己所教學的內(nèi)容：第一步先要自己明白;第二步我覺得要講得清楚;第三步要學生聽懂;第四步要讓學生實踐,。這樣才能達到一個良好的教學效果,。

三,、抓好常規(guī)，養(yǎng)成良好的學習好習慣,，有助于提高教學質(zhì)量,。

良好的學習習慣是提高學習質(zhì)量的保證。習慣是培養(yǎng)出來的,，而不是生來就有的,，它是在人的學習、生活實踐中逐步形成的,。習慣的力量是巨大而持久的,，好的學習成績正是靠習慣的力量去完成的，而且良好的習慣一旦養(yǎng)成,，只需教師稍加提醒就能堅持住,，它將使學生終生受益。

四,、積極開展課外活動,，能開發(fā)學生的智力，有助于提高教學質(zhì)量,。

豐富的課外活動是學生展示自我的重要舞臺,，也是讓學生把理論運用于實際的一次次實踐。它不但能展示學生各方面的才能,，發(fā)展學生的個性,，使學生能夠得到多方面的體驗，得到多方面的發(fā)展,，獲得多樣的快樂與收獲,，而且也是逐步形成一個健康向上、團結(jié)協(xié)作的班集體的好契機,。

它不但能培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,，挖掘?qū)W生的潛能，也是增強學生自信心的一次次機會,。學生在嘗試到了課外活動令人心情愉悅的同時,，也增長了知識,、技能，樹立了信心,，更有助于激發(fā)對學習的向往和熱情,，有助于教學質(zhì)量的提高。

班級中的后進生或多或少都存在,，而作為老師的我們,，不應該對他們有歧視，更應該利用一些課余的時間去關(guān)心他們,，幫助他們樹立學習的興趣和信心,，那么整個班級的教學質(zhì)量都會跟著提高的。因此,，如做好后進生的輔導,，做好家校聯(lián)系等等，這些看似細碎的事情,，也是提高教學質(zhì)量的很重要的環(huán)節(jié),。所以，我認為要提高教學質(zhì)量,，只有將這每一個環(huán)節(jié)都做好了,，就像自行車的鏈條一樣，能緊扣住了齒輪上的每一個齒,，才能發(fā)揮其效應,。

當然,提高教學質(zhì)量每個教師有每個教師的“法寶”，正所謂“八仙過海,各顯神通”,?？傊虩o定法,，貴在得法,，凡在教學中能符合教學規(guī)律，遵循學生認知規(guī)律的,，都能使課堂效率有所提高,。教師是“人類靈魂的工程師”，肩負著為祖國的建設與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命,。怎樣才能不辜負“人類靈魂工程師”這一光榮的稱號,，怎樣才能完成黨賦予的培養(yǎng)人才的責任,，這是每個教師必須認真對待并要用實踐作出回答的問題。我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神,，要畢生忠誠黨的教育事業(yè),。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)?，F(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。地區(qū)與地區(qū)的競爭主要體現(xiàn)為綜合區(qū)力的競爭,，綜合區(qū)力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作,。只有深深地認識這一點,，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去,。教師的具體工作在于“傳道,、授業(yè)、解惑”,，也就是說教師要通過自身的教學實踐,，給學生傳授知識，培養(yǎng)學生的實踐能力,，使學生懂得、各種事理,。這就要求教師應具有“學而不厭,，悔人不倦”來開拓學生的知識視野，豐富學生的知識儲備,，并在此基礎(chǔ)上,，培養(yǎng)學生運用知識解決實際問題的能力。與此同時,，教師要有崇高的理想,，完善的道德情操，堅定的信念,，頑強的意志品質(zhì),，并用它們對學生進行淺夠默化的影響和熏陶。這樣,，才能培養(yǎng)出祖國需要的,，全面發(fā)展的，能適應競爭形勢的有用之才,。其次,，必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師,，能將一塊坯材,，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品,。從本質(zhì)上看,，學生并不存在好與差之分,，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛,，而未得到充分的釋放而已,。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素,，都會嚴重束縛學生內(nèi)在潛能的發(fā)揮,，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此,，我們教師對這些所謂的“差生”,，更應加備的關(guān)愛與呵護。在他們身上,，我們要傾注全部的愛,，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中,，品德上每一個閃光點,，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵,，恢復感到溫暖,，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離,，使他們產(chǎn)生“向師性”,。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍,。第三,，一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習,，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之,，什么不可為。因此,，教師的教學,，待人接物，行為舉止,，一言一行都必須認真,、穩(wěn)重、規(guī)范,、得體,，切不可馬虎、輕率、任性,、不負責任,。除此之外，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通,，向?qū)W生暢開心靈,，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓,，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友,。

經(jīng)過這次師德師風學習周，我受益良多;師德師風的建設對于一個學校是十分重要的組成部分,，只有師德師風良好的環(huán)境學生才能健康茁壯成長;老師才能取得更好的教學成果,。

提升教學質(zhì)量心得體會提升教學質(zhì)量發(fā)言稿篇六

在2月19日，我們學校全體教師學習了致良知是一種偉大的力量,。教育局教研室朱xx老師,，對我們培訓了袁局長在1月22日《在全面提升教學質(zhì)量座談會上的講話》。傳達了局長對修文教育的20xx年度的回顧,，以及對修文縣20xx年度的教育全面部署,。在講話中為修文的教育的騰飛插上了翅膀。下面談談我的感受及規(guī)劃,。

目前,，一支志存高遠、精通教育,、有思想、善管理,、敢創(chuàng)新的專家型校長隊伍正在形成,，學校干部隊伍工作積極性日益上漲，管理水平和治理能力不斷提升,。作為學校有著這樣的領(lǐng)導的管理,，學校的校風更為正，能依法治校讓學校得到全面提升,。這樣學校就能朝好的發(fā)展方向前行,。

1，學期開始制定好計劃,，教學進度

對一個學期的教學要有全面的計劃,，在計劃中體現(xiàn)學科的整體性，與前面知識的銜接,，以及對后面知識的影響,。計劃能夠讓老師把握教學進度，沒有特殊的原因按進度教學，做到科學規(guī)劃,。這樣對提高教學質(zhì)量提供了好的保障,。

2，嚴格超周備課,，讓所教內(nèi)容先化于心

提前備課,，能有足夠的時間選編好的題目，匯編好的方法,，備課中專研教材,，深研課表，這樣才能上出高質(zhì)量的好課,。對于上課的內(nèi)容,，要先過目，化于心,，這樣長期堅持能夠使教學質(zhì)量得到提高,。

3，上好每一堂課,，抓好課堂教學

促進作用,。發(fā)揮小組合作學習的優(yōu)勢，讓學生在學習中能夠很好的互助學習,。

4,，落實培優(yōu)補差工作

利用課余時間，對學生有針對的進行培優(yōu)補差,。這樣能讓學生很好的學習,，后進生的補差中關(guān)鍵在于心補。找學生的所差進行補,，讓學生很好的進行學習,，對學習有興趣。對培優(yōu)的工作,，學生對現(xiàn)有的知識能夠更好的學習的基礎(chǔ)上,，對做拔高題，但不能搞題海戰(zhàn)術(shù),，要有針對性的學習,，這樣才能使學習輕松，而且收獲大,。

5,，加強自身的提高，與時俱進的發(fā)展

積極參加學校,，縣局組織的所有的學習努力提高自己的教學業(yè)務水平,。自己的專業(yè)學科素養(yǎng)能夠提升，這樣能夠很好的與高端教學走進。國培計劃中的學習能夠讓自己的專業(yè)水平提升,。所以要抓住每一次學習的機會,，珍惜每一次學習的機會。這樣才能立于不敗之地,。

能有好的教學質(zhì)量,，才能挺直腰桿。

全縣都在打造良知教育,，那作為教師更應該多學習,。把心修好，才能更好的進行教學,。知行合一,，致良知，在事上多磨,，讓心學內(nèi)化于心,，外化于行獲得認可。時時記住要“為善去惡”,，使自己的心靈歸于廓然大公的干凈清明境界,。這樣活著似乎很累，卻是實實在在的修養(yǎng)功夫,。茍日新,，日日新，又日新,，逐漸提高自己的精神境界和人生智慧,。那樣才能去除私欲，很好的好教學,，不被世事擾亂我心,。一心學習。圣人之道,，吾性自足。

總之,，通過學習讓我對自己的責任更加看重,，努力工作，把質(zhì)量放在心中,，抓在手上,，扛在肩上。為教學質(zhì)量的提高揮灑自己的汗水,，因為天上不會掉餡餅,，努力奮斗才能夢想成真。

提升教學質(zhì)量心得體會提升教學質(zhì)量發(fā)言稿篇七

教學質(zhì)量是一所學校的生命線，也是學校最亮的金字招牌,。是一個教師的立身之本,，也是一個教師贏得社會地位和受人尊敬程度的最大資本——有作為才會有地位。沒有好成績一定不是好老師,，只有好成績也不算是好老師,。我們關(guān)注考試成績，但是要有底線,，不能以犧牲學生身心健康和人格健全為代價,。

1、抓習慣就是抓教學質(zhì)量,。改變?nèi)松膹膩聿皇堑览矶橇晳T,。

2、抓班風就是抓教學質(zhì)量,。風氣就是空氣,。

三組人從同一地點出發(fā)步行向十公里外的三個村子的故事。啟示：當人們的行動有明確的目標,，并且把自己的行動與目標不斷加以對照,，清楚的知道自己的行進速度和與目標相距的距離時，行動的動機就會得到加強,，人們就會自覺地克服困難,，努力達到目標。

1,、大處著眼,，小處著手。不謀全局者不足以某一隅,，不謀大勢者不足以謀一時,。天下大事必作于細，天下難事必作于易,。大目標分解成小目標,，長遠目標劃分成階段目標。

2,、切合實際,，精準分解。目標源于實踐高于實際,，既有可行性又有挑戰(zhàn)性,。

3、咬定目標,，全力以赴,。發(fā)揚釘釘子精神,。

（1）課堂教學是質(zhì)量提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（2）力量用在課內(nèi),，一分一秒也不放過,。

（3）統(tǒng)籌兼顧，提高課堂教學效率,。做正確的事比準確地做事更重要,。評優(yōu)—點撥，補差—雕琢,。國內(nèi)外教學研究統(tǒng)計資料表明,，對于絕大多數(shù)學生來說，學習的好壞,，20%與智力因素相關(guān),，80%與非智力因素相關(guān)（曾國藩的故事）。后進生轉(zhuǎn)化決不能單純的強調(diào)智力因素,，要充分利用各種非智力因素,，讓學生的學習動機、意志力,、習慣,、信心、對進步的追求和堅持,，處在最佳狀態(tài),，這樣才有利于盡快地縮小和彌補智力水平的差距，正所謂揚長避短,。課堂效率=注意力集中時間x注意力集中度,。

加利福尼亞大學用6只猴子（分三組）做的實驗，給我們的啟示,。不會有完美的個人,，只會有完美的團隊。

1,、優(yōu)勢互補,，合作共贏，構(gòu)建完美團隊,；校本教研,、班本教研，研討平臺,。

2、凝聚合力,，以團隊目標為載體,，激發(fā)團隊潛力,；

3、要有必勝信念,。沒有退路就是勝利的路——任正非,。

工作是什么？工作既是為了維持人們的生計,，又是為了實現(xiàn)人生的意義,；既是為了賺取工資薪金，又是為了得到贊譽和認同,。簡言之,，工作是人們生活的一種方式，而不是一種漸漸死去的方式,。

提升教學質(zhì)量心得體會提升教學質(zhì)量發(fā)言稿篇八

為促進教師提高思想理論水平,，學校要通過組織自學、專家講座,、論壇等活動的開展來促進廣大教職工對教育教學中存在的相關(guān)問題的進行思考,。

學校建立了合理的教研組織網(wǎng)絡，定期組織教研小組進行專題研究活動,，不斷轉(zhuǎn)變教學方式和教學行為,，提高了廣大教師的教學能力、提高學校教育教學質(zhì)量,。

為進一步提高師資隊伍整體素質(zhì),，學校要不斷地調(diào)整師資隊伍結(jié)構(gòu)。加強教師的`研訓,，實施師資隊伍動態(tài)管理,，執(zhí)行全員業(yè)績考核評價，不斷地為學校教育質(zhì)量的持續(xù)提高提供了強勁的人力資源支持,。

常的教育教學秩序檢查以及期中,、期末教學檢測，通過教學信息反饋和學生學習信息反饋等常規(guī)教育教學信息收集渠道,，及時了解和掌握教育教學中的動態(tài)問題,；通過對所有教育教學活動、各個教育環(huán)節(jié),、各種教育管理制度,、教學改革方案等進行經(jīng)常性的督導來健全教育質(zhì)量監(jiān)控的制度體系。