我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

教學質(zhì)量提升研導會心得體會 教學質(zhì)量提升研討會發(fā)言篇一

教學質(zhì)量是一所學校的生命線,，也是學校最亮的金字招牌,。是一個教師的立身之本,，也是一個教師贏得社會地位和受人尊敬程度的最大資本——有作為才會有地位,。沒有好成績一定不是好老師，只有好成績也不算是好老師,。我們關(guān)注考試成績,，但是要有底線，不能以犧牲學生身心健康和人格健全為代價,。

1,、抓習慣就是抓教學質(zhì)量。改變?nèi)松膹膩聿皇堑览矶橇晳T,。

2,、抓班風就是抓教學質(zhì)量。風氣就是空氣,。

3,、抓家校共育就是抓教學質(zhì)量。

三組人從同一地點出發(fā)步行向十公里外的三個村子的故事,。啟示：當人們的行動有明確的目標,，并且把自己的行動與目標不斷加以對照，清楚的知道自己的行進速度和與目標相距的距離時,，行動的動機就會得到加強,，人們就會自覺地克服困難，努力達到目標,。

1,、大處著眼,，小處著手。不謀全局者不足以某一隅,，不謀大勢者不足以謀一時,。天下大事必作于細，天下難事必作于易,。大目標分解成小目標,，長遠目標劃分成階段目標。

2,、切合實際,，精準分解。目標源于實踐高于實際,，既有可行性又有挑戰(zhàn)性,。

3、咬定目標,，全力以赴,。發(fā)揚釘釘子精神。

（1）課堂教學是質(zhì)量提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。

（2）力量用在課內(nèi),，一分一秒也不放過。

（3）統(tǒng)籌兼顧,，提高課堂教學效率,。做正確的事比準確地做事更重要。評優(yōu)—點撥,，補差—雕琢,。國內(nèi)外教學研究統(tǒng)計資料表明，對于絕大多數(shù)學生來說,，學習的好壞,，20%與智力因素相關(guān)，80%與非智力因素相關(guān)（曾國藩的故事）,。后進生轉(zhuǎn)化決不能單純的強調(diào)智力因素,，要充分利用各種非智力因素，讓學生的學習動機,、意志力,、習慣、信心,、對進步的追求和堅持,，處在最佳狀態(tài)，這樣才有利于盡快地縮小和彌補智力水平的差距，正所謂揚長避短,。課堂效率=注意力集中時間x注意力集中度,。

加利福尼亞大學用6只猴子（分三組）做的實驗，給我們的啟示,。不會有完美的個人,，只會有完美的團隊。

1,、優(yōu)勢互補,，合作共贏，構(gòu)建完美團隊,；校本教研,、班本教研，研討平臺,。

2,、凝聚合力，以團隊目標為載體,，激發(fā)團隊潛力,；

3、要有必勝信念,。沒有退路就是勝利的路——任正非,。

工作是什么？工作既是為了維持人們的生計,，又是為了實現(xiàn)人生的意義,；既是為了賺取工資薪金，又是為了得到贊譽和認同,。簡言之，工作是人們生活的一種方式,，而不是一種漸漸死去的方式,。

讓我們以“等不得”的緊迫感，“慢不得”的危機感,，“松不得”的責任感,，“停不得”的使命感，一鼓作氣……

教學質(zhì)量提升研導會心得體會 教學質(zhì)量提升研討會發(fā)言篇二

為促進教師提高思想理論水平,，學校要通過組織自學,、專家講座、論壇等活動的開展來促進廣大教職工對教育教學中存在的相關(guān)問題的進行思考,。

學校建立了合理的教研組織網(wǎng)絡,，定期組織教研小組進行專題研究活動，不斷轉(zhuǎn)變教學方式和教學行為，提高了廣大教師的教學能力,、提高學校教育教學質(zhì)量,。

為進一步提高師資隊伍整體素質(zhì)，學校要不斷地調(diào)整師資隊伍結(jié)構(gòu),。加強教師的研訓,，實施師資隊伍動態(tài)管理，執(zhí)行全員業(yè)績考核評價,，不斷地為學校教育質(zhì)量的持續(xù)提高提供了強勁的人力資源支持,。

建立教育質(zhì)量保障體系學校為了強化質(zhì)量改進意識；建立教育視導機構(gòu)：成立由校長統(tǒng)領,、教務處牽頭,、定期在校開展針對性的學科教學督導，收集教育質(zhì)量波動的有關(guān)信息,，及時糾改,，確保教育質(zhì)量的穩(wěn)定發(fā)展。

嚴格教育質(zhì)量檢查：集中檢查與日常檢查相結(jié)合,；普遍檢查與隨機抽查相結(jié)合,；檢查與指導相結(jié)合；自檢與互查相結(jié)合,。抓實教育質(zhì)量反饋：通過日常的教育教學秩序檢查以及期中,、期末教學檢測，通過教學信息反饋和學生學習信息反饋等常規(guī)教育教學信息收集渠道,，及時了解和掌握教育教學中的動態(tài)問題,；通過對所有教育教學活動、各個教育環(huán)節(jié),、各種教育管理制度,、教學改革方案等進行經(jīng)常性的督導來健全教育質(zhì)量監(jiān)控的制度體系。

教學質(zhì)量提升研導會心得體會 教學質(zhì)量提升研討會發(fā)言篇三

歲月的腳步匆匆,，忙忙碌碌中又送走了一個學期,。學生放假了，學校組織全體教師進行校本研訓,。五天中,，我們不僅進行了師德方面的學習，還進行了教學質(zhì)量分析和有效教學的深入學習,、討論,，我感觸頗深。尤其是有效教學的學習討論,，使我對教育改革有了新的認識,。

教育必須要以學生發(fā)展為本,。小學基礎教育改革最為關(guān)鍵、最為徹底,、也最為核心的內(nèi)容是以學生為中心,。當前，面臨有很多學生厭學現(xiàn)象,，作為教師的我們不能不作為重中之重的問題來思考,。通過學習有效教學的相關(guān)理論知識，我覺得應從以下幾方面努力工作,。

有的學生是由于自尊心受到了傷害,，比如遭到諷刺，挖苦,，受到不應有的干涉,，與家長、同學或教師發(fā)生矛盾,，尤其是當和教師發(fā)生矛盾時,，他就更不可能把精力專注于學習。

有的學生是因為教師,、家長對他的期望太高,，沒有達到預期目標而產(chǎn)生了負罪感和內(nèi)疚感，因此就產(chǎn)生了厭學的情緒,，這樣也就不能專心聽教師所教的課程了,。

因為我們沒有適應人本教育，沒有改正自己的教育觀念和習以為常的教學方式和教學行為,，同時自己不能做到以身作則,，對學生的愛心不夠，不能真正走進學生的心靈世界,，建立和諧融洽的師生關(guān)系,，使學生對教師產(chǎn)生畏懼心理。

評價很重要,，無論是課堂評價還是學生的自評,、互評都要準確。課堂上要多鼓勵,，及時鼓勵，肯定評價要多于否定評價,；學生之間的評價要把握好,，不要使學生的自評、互評變成自我夸耀,、自我貶低,，或互相進行攻擊、互相挑刺，評價要中肯,，要切合實際,。只有這樣，學生才能更專注地投入到學習中來,。

有的教師缺乏課堂教學的技巧,，不能使課堂教學真正達到以教師為主導學生為主體的效果，只是一味地滿堂灌,，致使學生產(chǎn)生厭倦情緒,。對自己不喜歡的教師，學生又怎么能喜歡聽他講的課呢,？學生是學習活動的主題,，教師只是學習活動的組織者、合作者,、引導者和鼓勵者,。教學中要盡可能地根據(jù)教學內(nèi)容和學生實際，準備好充足的學習材料,，為學生發(fā)揮主觀能動性,、創(chuàng)造性提供廣闊的時間和空間，讓學生在自主,、自覺,、自由的活動中積極、主動,、探索式學習,。

所以做一個好教師，一個能被學生認同的好教師真是太不容易了,，首先要把教室布置在教學環(huán)境中,，這樣學生才能進入專心的學習狀態(tài)；在課堂上要建立民主與規(guī)范,，既不能把課堂管死,，又不能讓課堂太活躍，影響了課堂紀律,。但是課堂的學習行為規(guī)范必須要明確,，要說到做到，然后還要對學生付出真誠的關(guān)愛,，哪怕是一個動作,，一個眼神，都不要去傷害學生,。

教師在教學中,，對學生正在討論的問題,，不要立即給予肯定或否定的評判，而是以鼓勵的表情,、動作和語言,，激發(fā)學生積極動腦思維，暢所欲言,，盡可能讓他們提出有個性的見解,，或從別人的發(fā)言中受到啟示，產(chǎn)生新的見解,。其間,，教師只以普通一員參與討論，或啟發(fā),，或表揚討論中有創(chuàng)見的學生,。當學生的發(fā)散思維達到一定的程度，教師才闡述自己的理解和觀點,，以求水到渠成的效果,。在課堂教學活動中，結(jié)論性的精確評價容易給一些學生增添壓力,，甚至帶來傷害,，可采用模糊評價，給學生適當指點,、建議,。這樣保護了學生的積極性，激勵其不斷探索,。教師在課堂教學中還應組織學生自我評價,、相互評價，教師在學生自評互評中給予點撥啟迪,，使學生從中受到啟發(fā),、激勵，積極投入到教學活動中,。民主評價能給學生提供參與課堂活動的機會,，經(jīng)歷成功的情感體驗，有利于發(fā)展創(chuàng)造性,、獨立性和自主性,，提高評價自我和接受評價他人的能力，達到自我反饋,、自我分析,、自我校正、自我完善,、主動發(fā)展的目的,。

我們既要承認激勵賞識教育的正面作用，也要承認它存在著一定的局限性,，這才是科學的發(fā)展觀,。當然懲戒要以尊重學生的人格為前提，批評時在方式上要含蓄,、委婉,，注意語氣，講究“度”,。我們教師只有做到了這些,，才能被學生認可、接受,，那么就不會再有教不好的學生了,。

教學質(zhì)量提升研導會心得體會 教學質(zhì)量提升研討會發(fā)言篇四

今年的秋季學期是落實“雙減”政策的第一個學期，社會的目光焦點一下子對準了校內(nèi)教育,，隨之而來的一個問題需要每一位教育者好好思考：減輕了課后作業(yè)負擔,、校外培訓負擔，如何提升課堂效率和學生學習效率,？

在這樣的背景下,，更加凸顯出師生關(guān)系、同伴關(guān)系,、家校關(guān)系這“三大關(guān)系”在學校教育中的獨特價值,。

如果把三大關(guān)系“視覺化”，我希望你看到的不是一個三角形,，而是一張可以無限延展的網(wǎng)絡?，F(xiàn)在我們經(jīng)常看到一些新聞,，講孩子空心,、厭學、抑郁,、甚至自棄,，如果深入去剖析，往往是由于這個關(guān)系網(wǎng)上的某個或者多個節(jié)點出了問題,。

可以想象,，一張千瘡百孔的破網(wǎng)，怎么能支撐起孩子的幸福,、協(xié)助他們順利高效地完成學業(yè)呢,？我們提出要讓孩子健康快樂發(fā)展，必須要關(guān)注孩子成長所需要的內(nèi)在和外在支撐,，而由師生,、生生,、家校等關(guān)系構(gòu)成的關(guān)系網(wǎng)，就成為托舉孩子未來最強有力的支撐,。

如何為“亦師亦友”的師生關(guān)系鋪路,？

從教36年，“亦師亦友”一直是我心中最美好的師生關(guān)系,。

做了多年教學和管理工作后,，我覺得師生關(guān)系的關(guān)鍵在于老師自身要不斷提升學術(shù)素養(yǎng)和人格魅力。提升學術(shù)素養(yǎng)就是要上好每一堂課,，人格魅力就是要從內(nèi)心關(guān)愛學生,，對他們的成長切實負責。

20xx年來北京二十一世紀國際學校擔任校長后,，我和管理團隊就一直在摸索如何為“亦師亦友”的師生關(guān)系搭建平臺,，做好設計，十多年來,，我們收獲了一些適合自己的可貴經(jīng)驗,。

我們學校目前的師生比是1：4.5到1：5之間，一般的學校是1：12到1：13左右,，這意味著我們要“不計成本”,，當初我堅持每班24個學生的小班化教學也是頂著巨大壓力，但這么做是有考慮的,。

研究顯示,，每位教師在課堂上最多能關(guān)注到24名學生。班額太大時,，精力有限的老師只能較多地關(guān)注很好和較差的學生，中間的學生往往一帶而過,。為了讓每個學生都受到充分的關(guān)注,，我們堅守小班制，實行選課走班的年級,，有的課堂甚至不到10人,，座位也可排列成馬蹄形、圓形,、v形、t形等,，大大拉近了師生之間的距離,，更易于師生交流,。

只有真正服務于每一位學生的發(fā)展,，“良好的師生關(guān)系”才有經(jīng)得起推敲的基礎,。

一位導師肩負三重工作,，一是及時掌握學生的學習狀態(tài)、知識點的掌握和學習成果,，通過過程性評價分析和總結(jié)，記錄并反饋給家長,、學生,、任課老師,；二是提供個性輔導，有針對性地解惑補弱,；三是關(guān)注學生的學業(yè)進步及個性特長發(fā)展,。

從6年級到12年級,，每個學生都會有自己的導師,，而且可以自主選擇年級里最喜歡的老師作為導師，只有親其師,，才能信其道嘛,。

另外，我們也希望通過這種“雙向選擇”讓孩子感受到被尊重,，感受到自己是學校的主人,，這對培養(yǎng)良好的師生關(guān)系非常重要,。

“校長有約”是個促進師生關(guān)系的平臺,，赴約的不僅是我,，還有副校長和年級主任,。

除了校長有約,，小學部還通過大隊部征集學生們的意見建議,。我們給學生發(fā)提案登記表,，由他們填寫建議緣由,、建議解決辦法，學校少工委,、黨委回饋意見,，針對合理的建議,，學校會積極改進,。

在這樣的氛圍里,，孩子會感受到這是屬于他們的校園，在這里他們可以自信,、民主、真誠地與老師交流,，這是培養(yǎng)良好師生關(guān)系的前提條件,。

如何為團結(jié)互助的生生關(guān)系搭臺,？

我們希望讓孩子們感到校園就是第二個家。在這個“家”里,，同伴關(guān)系是非常重要的,。

教學質(zhì)量提升研導會心得體會 教學質(zhì)量提升研討會發(fā)言篇五

隨著人們的生活水平的提高,，人們對教育的要求也越來越高,，作為一個初中教育工作者怎樣全面提高中,、小學教育教學質(zhì)量,，以滿足廣大人民對高質(zhì)量教育的迫切需求呢,？反思過去,，在教育教學中存在著諸多的問題：

長期以來,，我們的教學一向忠于教材,，堅持并堅信“以本為本”,，因而導致一些教師在課改中,，依然把教材作為“權(quán)威”,，視教材為“圣旨”,，小心翼翼地按教材的要求去教,，唯恐出錯,。

現(xiàn)階段，絕大多數(shù)老師的課堂教學過程還是不折不扣地執(zhí)行教案或完成事先設計好的教學思路,，依然視教材、教案為“圣經(jīng)”,，教學活動仍然是老師完成知識傳授而不去顧及學生獨特情感和觀點的“獨角戲”,。

許多教師的課設計得很好,，可一上起課來卻不那么得心應手,，效果差不說,，還常常完不成任務。究其原因,，學生的學習習慣差當屬“罪魁禍首”。學生上課太自由化了,，坐沒有坐相,，站沒有站相，想看就看,，想讀就讀，想說就說,，甚至想鬧就鬧有的教師說,，這是為了尊重學生,，體現(xiàn)“學生為中心”，體現(xiàn)“自主”,。我想，規(guī)矩還是要要的，良好的學習習慣的培養(yǎng)也是不容忽視的,。

為了解決這些教育教學中不足,，我認為務必要從以下幾個環(huán)節(jié)入手,，逐一發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，提出改進的方案并付諸行動和實施。

一,、不斷提升教師專業(yè)水平是提高教學質(zhì)量的前提

現(xiàn)在多數(shù)孩子的家長希望自己的孩子能有一個有敬業(yè),、愛生、有較高的教學能力的教師來教,。我們的教學生活是課堂,，師生的合作教學的陣地是課堂,。我們追求課堂教學的高質(zhì)量,、高效率,，我認為首先要求我們的教師應該是一位高質(zhì)量,、高效率的教師，高質(zhì)、高效的教師是進行高質(zhì),、高效教學的基本前提,。那么如何才能成為高質(zhì)量、高效率的教師呢？我覺得惟有不斷提升自己的專業(yè)知識和教育教學能力。

陶行知說過：惟有學而不厭的先生,，才能教出學而不厭的學生,。教師需密切關(guān)注自己專業(yè)的發(fā)展,。一定要跟上自己所教科目的發(fā)展趨勢,。只有通曉專業(yè)知識,，才能選擇,、計劃并實施最有效的教學,。通曉教育學心理學知識，教師才可能依據(jù)教育教學規(guī)律,、學生身心發(fā)展規(guī)律實施教學,，以取得高質(zhì)、高效的教學效果,。

二,、建立良好的師生關(guān)系是提高教學質(zhì)量基礎

我認為在教師的專業(yè)知識和教學能力都具備的情況下,，教師熱愛學生是教育好學生提高教學質(zhì)量的先決條件之一,，尊師愛生是師生對話的感情基礎,，二者是相輔相成的,。

三、上好每一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵

上好每一節(jié)課是提高小學教學質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。而上好每節(jié)課的基礎就是：不備不教，是課就要備，而且要做到精心備課,。我認為備好一堂課一定要根據(jù)學生的整體能力,、知識基礎、學生的心理素質(zhì)水平來因地制宜設計,，再加上生動,、形象的教學方法,，這樣才能達到預期的教學效果,。

課的中心部分是一節(jié)課的核心,，課的教學目標的完成，教學質(zhì)量的高低關(guān)鍵就在這個部分,，所以課的開始和結(jié)尾都要緊密圍繞課的中心來進行,。重點處教師要進行強化,、加深對重點內(nèi)容的理解和記憶,，使教學內(nèi)容得到提升,。

四,、按時保質(zhì)保量地完成每次作業(yè)是提高教學質(zhì)量的保證

那么如何才能使學生做到按時保質(zhì)保量地完成每次課后的作業(yè)呢,？做到布置必做、做好必批,、批完必講評，講評完必清,，清完方罷休。一旦這個作業(yè)布置下去了就一定要求保質(zhì),、保量的完成,。一定要讓學生感受到這個作業(yè)也是很重要的,，也是很必要的，要針對不同層次的學生設計不同難度的作業(yè),，使每個學生有信心完成。

五,、培優(yōu)扶差是提高教學質(zhì)量的重頭戲

要提高教學質(zhì)量，培優(yōu)扶差這項工作是必不可少的,。我們老師要時時刻刻做到關(guān)注兩頭學生的成長狀況,。

六,、健康的身體,、良好的心態(tài)是提高教學質(zhì)量的重要保障

教學的過程是教師的教和學生的學的共同活動的過程,。這其中包括教師和學生兩個主體,，要提高教學質(zhì)量，需要教師和學生雙方擁有非常健康的身體,，師生雙方只有擁有了健康的身體,，教師的教學過程和學生的`學習過程才能得到強而有力的保障。

當然,，提高教育教學質(zhì)量需要多方面的支持和保障,，方法也有很多很多種,，方式也不盡相同,，但不論何種方式,、方法都需要我們傾心傾力去完成,、去實踐，這樣才能取得成效,。正所謂“一份耕耘一份收獲”,。最重要的是用心地去做教育，才能教育好學生,，才能提高教育教學質(zhì)量,。

教學質(zhì)量提升研導會心得體會 教學質(zhì)量提升研討會發(fā)言篇六

在2月19日，我們學校全體教師學習了致良知是一種偉大的力量,。教育局教研室朱xx老師,，對我們培訓了袁局長在1月22日《在全面提升教學質(zhì)量座談會上的講話》,。傳達了局長對修文教育的2016年度的回顧,，以及對修文縣20xx年度的教育全面部署。在講話中為修文的教育的騰飛插上了翅膀,。下面談談我的感受及規(guī)劃,。

目前,，一支志存高遠,、精通教育,、有思想,、善管理,、敢創(chuàng)新的專家型校長隊伍正在形成,，學校干部隊伍工作積極性日益上漲,，管理水平和治理能力不斷提升。作為學校有著這樣的領導的管理,，學校的校風更為正,，能依法治校讓學校得到全面提升,。這樣學校就能朝好的發(fā)展方向前行,。

教學質(zhì)量是教師追求的永恒的主題,?？h局加大力度能讓全縣教學質(zhì)量全面提升。質(zhì)量要提升,，花的是功夫,，拼的是干勁,。那怎樣才能更好的提高教學質(zhì)量呢,？

1，學期開始制定好計劃,，教學進度

對一個學期的教學要有全面的計劃，在計劃中體現(xiàn)學科的整體性,，與前面知識的銜接,，以及對后面知識的影響,。計劃能夠讓老師把握教學進度,，沒有特殊的原因按進度教學，做到科學規(guī)劃,。這樣對提高教學質(zhì)量提供了好的保障,。

2，嚴格超周備課,，讓所教內(nèi)容先化于心

提前備課,，能有足夠的時間選編好的題目,，匯編好的方法，備課中專研教材,，深研課表,，這樣才能上出高質(zhì)量的好課,。對于上課的內(nèi)容，要先過目,，化于心，這樣長期堅持能夠使教學質(zhì)量得到提高,。

3,，上好每一堂課,，抓好課堂教學

充分的全面的備課后，那上課更是一門藝術(shù),。我們要向四十分鐘要質(zhì)量,，對與課堂語言的組織,，課堂學習的調(diào)動,，都要求教師有著很高的素養(yǎng),。對學生積極性的調(diào)動,，能激發(fā)學生學習的興趣。興趣是最好的教師,，所以對學生積極性能有很好的促進作用。發(fā)揮小組合作學習的優(yōu)勢,，讓學生在學習中能夠很好的互助學習。

4,，落實培優(yōu)補差工作

利用課余時間，對學生有針對的進行培優(yōu)補差。這樣能讓學生很好的學習,，后進生的補差中關(guān)鍵在于心補。找學生的所差進行補,，讓學生很好的進行學習,，對學習有興趣。對培優(yōu)的工作,，學生對現(xiàn)有的知識能夠更好的學習的基礎上，對做拔高題,，但不能搞題海戰(zhàn)術(shù)，要有針對性的學習,，這樣才能使學習輕松,，而且收獲大,。

5,，加強自身的提高,，與時俱進的發(fā)展

積極參加學校,，縣局組織的所有的學習努力提高自己的教學業(yè)務水平。自己的專業(yè)學科素養(yǎng)能夠提升,，這樣能夠很好的與高端教學走進,。國培計劃中的學習能夠讓自己的專業(yè)水平提升,。所以要抓住每一次學習的機會，珍惜每一次學習的機會,。這樣才能立于不敗之地,。

能有好的教學質(zhì)量，才能挺直腰桿,。

全縣都在打造良知教育,，那作為教師更應該多學習,。把心修好,，才能更好的進行教學。知行合一,，致良知,，在事上多磨，讓心學內(nèi)化于心,，外化于行獲得認可,。時時記住要“為善去惡”，使自己的心靈歸于廓然大公的干凈清明境界。這樣活著似乎很累,，卻是實實在在的修養(yǎng)功夫,。茍日新，日日新,，又日新,，逐漸提高自己的精神境界和人生智慧。那樣才能去除私欲,，很好的好教學,，不被世事擾亂我心。一心學習,。圣人之道,，吾性自足。

總之,，通過學習讓我對自己的責任更加看重,，努力工作，把質(zhì)量放在心中,，抓在手上,，扛在肩上。為教學質(zhì)量的提高揮灑自己的汗水,，因為天上不會掉餡餅,，努力奮斗才能夢想成真,。