體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

提升教育教學(xué)質(zhì)量的心得體會(huì) 教學(xué)質(zhì)量提升培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

1,、每一個(gè)學(xué)生，包括后進(jìn)生,，即學(xué)習(xí)困難生,，都是教師培養(yǎng)的對(duì)象，讓每一個(gè)學(xué)生都成功,，應(yīng)是每一位教師崇高的職責(zé),。教育是教師終身從事的一種事業(yè)，而不是一時(shí)謀生的職業(yè),，因而要忠誠(chéng)于教育事業(yè),，樹立終生從事教育工作的思想。堅(jiān)信每個(gè)學(xué)生都有成材的資格和可能,，即使沒有一個(gè)聰明的腦袋,，有一雙靈巧的手，照樣是人才,。教師是為了明天工作的,，是塑造未來的，要教育每個(gè)學(xué)生,，為自己設(shè)計(jì)規(guī)劃美好的前景，并全力以赴去實(shí)施,。

2,、教師要有高度的責(zé)任感。教師要有對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé),，對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé),，并將它落實(shí)到每期，每天,，每節(jié)課的具體工作中,，要了解理解學(xué)生,，承認(rèn)個(gè)性差別，尊重信任學(xué)生,，發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的潛能,，嚴(yán)格要求學(xué)生，對(duì)每個(gè)學(xué)生負(fù)責(zé),。教師是否面向全體學(xué)生,，是衡量一個(gè)教師教育思想是否端正的試金石。

3,、教師要提高業(yè)務(wù)能力,。教師要接受現(xiàn)代化的教育思想和教育觀念，積極探索教育規(guī)律和教育方法,，培養(yǎng)學(xué)生如何生存,，如何學(xué)習(xí)、如何辦事,、如何創(chuàng)造,、如何進(jìn)行觀察、如何有效地思考等等,。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,，教學(xué)管理應(yīng)以“綱要”為依據(jù)，運(yùn)用教育規(guī)律,，樹立“提升層次,，增加信任，適度超前”的管理理念,。暢通雙向溝通渠道,，幫助教師端正思想，使他們迸發(fā)出巨大的熱情和潛力,，創(chuàng)造性地開展工作,，正確地進(jìn)行自我控制，自我調(diào)節(jié),，使全體教師的敬業(yè)精神得以提高,，人人都能注重形成良好協(xié)調(diào)一致的師生關(guān)系——這是有效地進(jìn)行教育活動(dòng)，完成好教育任務(wù)的必要條件,。注重智力因素和非智力因素的全面發(fā)展,，抓兩頭促中間——這是提高教育質(zhì)量的有效措施。

在管理要求上,，根據(jù)計(jì)劃制定必要,、切實(shí)、可行的規(guī)章制度,，保障教學(xué)秩序的有效運(yùn)轉(zhuǎn),，堅(jiān)持常規(guī)訓(xùn)練,，開展評(píng)比，持之以恒,，養(yǎng)成習(xí)慣,。

在管理內(nèi)容上，著力抓好“六認(rèn)真”落實(shí)工作,，提倡功在課前,，杜絕上無準(zhǔn)備的課，實(shí)行年級(jí)組長(zhǎng)簽案制,。切實(shí)抓好課堂40分鐘,，保證做到六不——不缺課，不隨意調(diào)課,，不遲到,，不早離，不拖堂,，不處理與本堂課無關(guān)的問題,。作業(yè)批改做到批改及時(shí)無誤，做好記錄,，即時(shí)反饋,，提倡面批，隨時(shí)補(bǔ)救,。

在管理操作上,，加強(qiáng)督促檢查。做好一日“三看”：一看教師到校情況,，看教師是否按時(shí)到校,，是否參加“三操”，是否進(jìn)班指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),；二看學(xué)生到校情況,，看學(xué)生是否按時(shí)到校，是否認(rèn)真讀書,，是否有打鬧現(xiàn)象,；三看各班教學(xué)情況，看教師是否做好課前準(zhǔn)備,，是否認(rèn)真上課,，看學(xué)生是否認(rèn)真聽課。一月“三查”：一查教師備課情況,；二查作業(yè)批改情況；三查輔導(dǎo)轉(zhuǎn)化情況,。一期“三抓”：期初抓計(jì)劃制定,；期中抓師生考查,；期末抓總結(jié)。一年“三評(píng)”：一評(píng)優(yōu)秀教師,；二評(píng)優(yōu)秀學(xué)生,；三評(píng)優(yōu)秀教科研成果。

1,、在教學(xué)過程中要把提高每個(gè)學(xué)生的素質(zhì)作為教育的落腳點(diǎn),，要堅(jiān)持因材施教，分類指導(dǎo),，使不同層次的學(xué)生都能在實(shí)際水平的基礎(chǔ)上主動(dòng)地充分發(fā)展和提高,。

2、要堅(jiān)持“一分為二”的觀點(diǎn)對(duì)待學(xué)生學(xué)習(xí)上的不足,，用各種方式對(duì)他們給予鼓勵(lì),，要千方百計(jì)地為后進(jìn)生創(chuàng)設(shè)成功的機(jī)會(huì)，肯定他們的點(diǎn)滴進(jìn)步,，讓他們一次次地體驗(yàn)到成功的喜悅,，調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)積極性，使他們身心也能得到全面的發(fā)展,，同時(shí)尊重,、偏愛、認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)習(xí)困難生,，并善于發(fā)現(xiàn),、挖掘其學(xué)習(xí)與發(fā)展?jié)摿Γ撬刭|(zhì)教育的重要方面,。

3,、在課堂教學(xué)中要以真才實(shí)學(xué)，真情實(shí)感培養(yǎng)專業(yè)能力,，訓(xùn)練科學(xué)思維,，教會(huì)學(xué)習(xí)策略。課前精心設(shè)計(jì),，課上精心施教,，教師要多學(xué)習(xí)，多想辦法,，在對(duì)學(xué)生教育中采取多種方法,，進(jìn)行有效教育。

因此,，爭(zhēng)做合格教師,，優(yōu)秀教師，理想教師,，應(yīng)該分別成為教師素質(zhì)的基本目標(biāo),，較高目標(biāo),，最佳目標(biāo)。

一個(gè)人民的教師,，要有高尚的追求,。沒有追求，就沒有進(jìn)步,，沒有追求,，就沒有發(fā)展。只有真誠(chéng)地?zé)釔凵?，向往祖?guó)和人民美好未來的教師,，才能全心全意地?zé)釔邸㈥P(guān)心每一個(gè)學(xué)生,，嘔心瀝血地培養(yǎng),、教育每一個(gè)學(xué)生，毫不保留地將自己的全部知識(shí),，奉獻(xiàn)給每一個(gè)學(xué)生,，才能提高教學(xué)質(zhì)量。

提升教育教學(xué)質(zhì)量的心得體會(huì) 教學(xué)質(zhì)量提升培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

在8月2日下午參加了公司的全員質(zhì)量分析會(huì),，聆聽了各位公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于公司近幾個(gè)階段工作的總結(jié)分析和之后的工作設(shè)想規(guī)劃,，我期待一個(gè)充滿希望的未來。

各位領(lǐng)導(dǎo)從各個(gè)方面細(xì)致的分析了存在的問題和未來的規(guī)劃,。杜忠忠領(lǐng)導(dǎo)就提到了以下幾個(gè)方面的問題,，包括控制壓片機(jī)速度，控制泡罩機(jī)的速度,，包裝增加控制人員,，前后工序的連接等。乳品總監(jiān)趙建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)將1—7月份的銷售額,，1—7月份市場(chǎng)反饋,，人員思維，人月工資漲幅度,、比例等進(jìn)行了詳細(xì)的說明,。候旺領(lǐng)導(dǎo)對(duì)奶酪車間的工鞋色澤，工具的擺放,，看板的規(guī)劃,，異物的管理，收集的數(shù)據(jù)等進(jìn)行了說明,。奶粉車間的韓志東領(lǐng)導(dǎo)對(duì)候旺領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言作了補(bǔ)充,。

各位領(lǐng)導(dǎo)語重心長(zhǎng)地提出了一些要求、一些批評(píng)。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的`思想,，以及自身的感受,，我認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)公司未來的希望，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手：

一是明確每個(gè)人的職責(zé),，并嚴(yán)肅履行每個(gè)人的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)不能讓操作工去勤雜工技術(shù)員的活,，讓技術(shù)員干秘書的活,，最后領(lǐng)導(dǎo)去干技術(shù)研究的活。

二是工作安排布置之前,，一定要經(jīng)過科學(xué)的論證和實(shí)地的考察,，不能拍腦門亂來，不能自己感覺好就要求執(zhí)行,。

三是協(xié)調(diào)好部門之間的利益沖突,，不能天天為吵架而浪費(fèi)心力，最有效的辦法是當(dāng)一個(gè)部門的工作要進(jìn)行時(shí),，必須進(jìn)行部門間的審核,。

四是要對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，學(xué)會(huì)用科學(xué)的方法進(jìn)行培訓(xùn),。

千里之行,，始于足下。在下半年的工作當(dāng)中,，我會(huì)秉承領(lǐng)導(dǎo)們的講話精神,，進(jìn)一步的解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，認(rèn)清形勢(shì),，堅(jiān)定信心。相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在不久的未來公司一定會(huì)百尺竿頭,，更進(jìn)一步！

提升教育教學(xué)質(zhì)量的心得體會(huì) 教學(xué)質(zhì)量提升培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)讓我做一個(gè)提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)介紹,，其實(shí)坐在這里,，我真的是忐忑不安，經(jīng)驗(yàn)實(shí)在談不上,，只能把這幾年來在教學(xué)中的一些做法和大家交流一下,，如當(dāng)不妥之處，還請(qǐng)大家多多批評(píng)指正,！

在自己的學(xué)習(xí)生涯,，我就偏愛數(shù)學(xué)，這份喜愛讓我獲得了不少榮譽(yù)。因此,，我深知,，要讓孩子們學(xué)好數(shù)學(xué)，得讓他們喜歡上數(shù)學(xué),，要喜歡上我的數(shù)學(xué)課,，當(dāng)然首先得先喜歡上我這個(gè)人。正所謂“親其師,，信其道”,。于是，我努力營(yíng)造一種寬松,、和諧,、平等、民主的教學(xué)氛圍,。在我的課堂上,，孩子們是自由的，他們暢所欲言,，無所顧忌,。在我的眼里，錯(cuò)誤成為探索者的驕傲,，差異是同學(xué)間學(xué)習(xí)的資源?，F(xiàn)在二（5）班的樓品成媽媽一見面，就會(huì)給我提起剛上一年級(jí)那會(huì)兒的事,。這位媽媽自己是個(gè)高中老師,，平時(shí)也很細(xì)心，每天都會(huì)與兒子聊學(xué)校里的事,，那天她問兒子有沒有受到老師表?yè)P(yáng),？?jī)鹤臃浅ｉ_心地說盧老師表?yè)P(yáng)了他，是因?yàn)樗卮疱e(cuò)誤了,。她媽媽一頭霧水,，便打電話詢問我是否有這事？我如實(shí)地告訴她：在分析了錯(cuò)誤原因后,，我的確當(dāng)著全班孩子的面表?yè)P(yáng)了他敢于提出自己的想法,，并感謝他，提醒了我們其他同學(xué)不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤,。我想這樣一來,，我們師生之間的心理距離剎那間縮短了，無意間提高了孩子們課堂上質(zhì)疑問難的積極性和主動(dòng)性,。

同時(shí),，學(xué)習(xí)中又少不了自信，有了自信，他才勇于去探索其中的奧秘,，克服學(xué)習(xí)中遇到的種種困難,。因此，課堂上,，我努力捕捉孩子們的閃光點(diǎn),，為他們每一次精彩的發(fā)言喝彩，為他們提出的一個(gè)又一個(gè)問題而贊嘆,，讓他們覺得自己的數(shù)學(xué)學(xué)得不錯(cuò),，很受老師的賞識(shí)。每屆一年級(jí)新生接班時(shí),，總有幾個(gè)家長(zhǎng)會(huì)跟我說發(fā)現(xiàn)孩子的數(shù)學(xué)可能會(huì)有問題，數(shù)學(xué)反應(yīng)不夠快,。每當(dāng)這時(shí),，我都會(huì)跟他們說：“一定要對(duì)自己的孩子充滿希望，千萬不能在孩子面前說他數(shù)學(xué)不行,。這樣的暗示只會(huì)讓他對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)失去信心,。只要你認(rèn)為他行，他就真的行,?！碑?dāng)然，也有個(gè)別學(xué)習(xí)中確有困難的,，那也只能是自己心中有數(shù),，而不能顯露于色。

在班級(jí)管理中,，我們經(jīng)常聽到“抓兩頭促中間”或“抓中間促兩頭”的觀點(diǎn),，但我努力實(shí)踐著兩頭與中間的學(xué)生一起抓。

班級(jí)里的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí),，少不了優(yōu)等生的帶動(dòng),，而優(yōu)等生的挖掘，則需要老師的有意引領(lǐng),。在課堂上,，我努力做一個(gè)旁聽者，盡可能讓他們充當(dāng)小老師的角色,，在一次次的闡述分析中,，語言的組織更具條理化清晰化，對(duì)問題的理解更深刻更透徹,。作業(yè)中,，提高對(duì)他們的要求，一般不允許粗心的錯(cuò)誤在他們的作業(yè)中呈現(xiàn)，面批時(shí),，如果發(fā)現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤,，我都不會(huì)指出，請(qǐng)他檢查后再改,，直至沒有錯(cuò)誤,。而作業(yè)優(yōu)勝的評(píng)比、免做等獎(jiǎng)勵(lì)措施的實(shí)施,，自認(rèn)為很大程度上也是對(duì)優(yōu)等生的促進(jìn),。

中等學(xué)生常常是被忽視的一個(gè)占班級(jí)多數(shù)學(xué)生的群體。他們既不冒尖,，又不落后,。其實(shí)在這些中等生里有一大部分同學(xué)通過自己的努力，和老師家長(zhǎng)的鼓勵(lì),，幫助提升到優(yōu)等生的行列一點(diǎn)問題也沒有,，他們?nèi)鄙俚闹徊贿^是信心和機(jī)會(huì)。課堂上,，盡管他們很少有精彩回答的瞬間,，但我都會(huì)把重新闡述同伴發(fā)言的機(jī)會(huì)給他們，并毫不吝嗇地送上一句：聽得真認(rèn)真,，會(huì)聽的孩子一定是會(huì)學(xué)習(xí)的,；解題時(shí)，盡管他們拿不出最出色的解題方法,，但當(dāng)他們極其耐心地一個(gè)一個(gè)湊出答案時(shí),，我會(huì)再送上一句：這也是一種不錯(cuò)的方法，老師非常佩服你,！

而班中極個(gè)別的學(xué)困生,，我并不強(qiáng)調(diào)他們?cè)谒季S上的創(chuàng)新，更追求在基礎(chǔ)知識(shí)上的扎實(shí)掌握,。對(duì)于他們,，如果等到作業(yè)錯(cuò)誤時(shí)再給予補(bǔ)習(xí)，那只會(huì)花費(fèi)更多時(shí)間,，若是到學(xué)期結(jié)束時(shí),，那就幾乎是零。所以,，很多時(shí)候,，在新課結(jié)束時(shí)我都不忙著布置課堂作業(yè)，而是先安排基礎(chǔ)知識(shí)過關(guān),。針對(duì)本節(jié)課所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)出幾個(gè)題,，每個(gè)孩子獨(dú)立完成,。目的就在于及時(shí)了解孩子課堂學(xué)習(xí)的效果。通過觀察孩子解題的過程,，在與他們單獨(dú)的交談中,，第一時(shí)間了解孩子真實(shí)的想法，為學(xué)生的錯(cuò)誤準(zhǔn)確把脈,，及時(shí),、有針對(duì)地進(jìn)行補(bǔ)救，把孩子的這個(gè)錯(cuò)誤抹殺在萌芽狀態(tài),，不致于在其它作業(yè)時(shí)蔓延開來,。而面對(duì)作業(yè)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，我也習(xí)慣于給孩子們逐個(gè)單獨(dú)訂正,，盡管兩個(gè)班的作業(yè)訂正會(huì)占去我們很多時(shí)間,，但我一直堅(jiān)持著這么做，在我看來,，這樣既可以給其他做對(duì)的孩子更多自由支配的時(shí)間,，同時(shí)也能把對(duì)學(xué)困生的輔導(dǎo)真正落到實(shí)處。

提升教育教學(xué)質(zhì)量的心得體會(huì) 教學(xué)質(zhì)量提升培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

“教育的一切都為了每一位學(xué)生的發(fā)展”,。教師必須要轉(zhuǎn)變觀念，要充分相信學(xué)生的能力,，教師是教學(xué)的組織者,、引導(dǎo)者、評(píng)價(jià)者,，是師生平等中的“首席”而不是凌駕于學(xué)生之上的“尊者”,，教師的教是為了更好地促進(jìn)學(xué)生的學(xué)。為此,，教師要不斷反思自身的行為,，積極融入到教學(xué)過程中，真正關(guān)注學(xué)生和接納學(xué)生,，使教學(xué)過程成為師生共同對(duì)知識(shí)進(jìn)行合作性建構(gòu)的過程,。

多半學(xué)生缺乏自我意識(shí)，沒能感覺到自己是課堂的主人,，一直屬于“盲從”地位,，其實(shí)每個(gè)孩子都有表現(xiàn)的欲望，培養(yǎng)學(xué)生的自我意識(shí)需要教師善于“體察下情”,，抓住每一件小事,，將關(guān)注的目光投向每一位學(xué)生，當(dāng)學(xué)生從教師的目光中感受到成長(zhǎng)的快樂,，才能充分意識(shí)到“自我”的存在,，積極投入到課堂中,。教師應(yīng)從學(xué)生出發(fā)，關(guān)注全體學(xué)生,，在課上既要關(guān)注一些積極的參與者,，還要重視那些被動(dòng)參與者，并通過積極的觀察,、思考和有效地挖掘,，使全體學(xué)生都積極地參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)中來。

多元評(píng)價(jià)才能充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的教育功能,，以呵護(hù)孩子的自尊為基礎(chǔ),。這就需要我們批判地繼承原有評(píng)價(jià)體系，建立起課堂規(guī)則,。比如說,，傾聽的規(guī)則，守信用的規(guī)則等等,。評(píng)價(jià)是門藝術(shù),，不是一味地說“好”，也要有相應(yīng)的“懲罰”,。不過,，這種“懲罰”要以“愛護(hù)”學(xué)生為出發(fā)點(diǎn)，要貼近學(xué)生的實(shí)際,，并在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給出,。

總之，教無定法,，貴在得法,，凡在教學(xué)中能符合教學(xué)規(guī)律，遵循學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的,，都能使課堂效率有所提高,。