工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

病房護士個人工作總結(jié) 病區(qū)護士個人總結(jié)篇一

一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1～2次,，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加__賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗。

四,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1～2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎,、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

五,、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1,、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。

3、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務,。

病房護士個人工作總結(jié) 病區(qū)護士個人總結(jié)篇二

今年是我參加工作的第一年,，我在院領(lǐng)導及護士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

自今年3月進入本院參加工作以來,，在這不足一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領(lǐng),。

外科手術(shù)病人相對較多，也就學到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識,。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測,、切口觀察,、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們工作,。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙。瑣碎,。記得剛到外科時我還不適應,，為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排,，我不怕麻煩,，向老師請教，向同事學習,，自己摸索,，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責,，明確了工作的程序,，方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

通過近一年的學習,，除熟悉了科室的業(yè)務知識外,，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務學習，護理人員三基訓練,，在近一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻,！在即將迎來的20__年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到！

病房護士個人工作總結(jié) 病區(qū)護士個人總結(jié)篇三

一,、加強三基三嚴培訓,，提高護理服務水平

1、每月定期組織業(yè)務學習,，全年共進行業(yè)務學習40余次,。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)。修改完善了《靜脈腎盂造影護理常規(guī)》,。拓寬了護士的知識面,，提高了護士理論水平。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,，受到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評,。

2,、組織護士學習護理核心制度以及各項應急預案，每個月有計劃的對各個核心制度應急預案進行考核,，核心制度,、應急預案的學習在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學習,，自覺地將核心制度運用到日常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理安全,。

3,、每月科室質(zhì)控組有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核，尤其加強對科室不常見的護理操作的考核,，找出共性問題,，及時糾正,。通過一年來的三基三嚴培訓,，使護士的業(yè)務水平不斷提高,，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務,。

4,、每月堅持開展護理病例討論,，針對護理疑難病例,，危重癥病例,，全科護士展開討論,，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對能力,。

二,、加強護士素質(zhì)教育，提高護理服務質(zhì)量,，積極開展人性化服務

1,、科室內(nèi)年輕護士作為主要力量，既為我科增添了朝氣,，注入了新鮮血液,，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的人員都得到合理的有計劃的培訓,，年初,，科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓計劃。制定了《延期實習帶教計劃》,，規(guī)定帶教老師和延期實習學生每周按照計劃完成各項實習工作,。延期實習同學每周完成2篇實習筆記。制定了《新輪轉(zhuǎn)護士培訓計劃》,，短期培訓一個月,，使新輪轉(zhuǎn)的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中,。同時每月重點檢查1-2名低年資護士自我學習的情況,，督促低年資護士加強專科學習,。

2,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，科內(nèi)質(zhì)控組將每個月個人需要完成的核心制度應急預案及基礎操作考核列成表格,，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況。發(fā)現(xiàn)護理隱患發(fā)生護理差錯及時召開護理質(zhì)量持續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會,，總結(jié)工作中的缺點和不足,，及時給予糾正。認真分析差錯發(fā)生的原因,，討論糾偏措施,，避免類似事件再次發(fā)生。

3,、針對病房年輕護士多,，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足，更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng),。利用疑難病例討論時間,、生活會等鼓勵護士參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力。并根據(jù)具體案例,，具體分析,，組織討論，教會年輕護士學會處理問題,。

三,、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程、積極開展人性化護理

1,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務工程伊始,，科室召開了生活會，將相關(guān)的精神傳達到每一名護士,，向大家說明,，為什么要開展這項工作，取得科室護士的認可,。同時,，科室也積極動起來，先是在工作安排上做了調(diào)整,，取消了輔助班護士,，將科室責任組由3個改為5個責任組。

2,、重新規(guī)劃了各班職責，由責護全權(quán)負責患者的一切處置,、病情觀察,、健康宣教等。護士長,、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中,。

3、積極組織科室護士進行基礎護理操作大練兵,，為了能將各項生活護理操作更好的提供給病人,，我們先在自己的身上練習，并且不斷改進生活護理用具,。我們自制馬蹄枕,，用等滲鹽水沖洗袋制成臨床洗頭用的沖洗袋，用灌腸器制成床邊洗手用的'沖洗袋,。一次次的練習,，一次次的改進，一次次的自我體驗,，使我們的技術(shù)越來越嫻熟,，也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)的護理服務。

4、加大病房安全管理,。泌尿外科高齡老年患者較多,，針對科室這一特點，我們從病人一入院開始就進行細致詳盡的安全教育,，預防可能發(fā)生的跌倒,、燙傷等事件。簽好各項告知書,，針對每一個患者做好相關(guān)危險因素的評估,，并根據(jù)危險分值做好相關(guān)的預防措施。如穿防滑鞋,、床頭掛跌倒警示標識,、科室走廊掛放跌倒展板等等。

四,、科室不足

1,、低年資護士工作能力，突發(fā)事件應對能力及心理素質(zhì)有待進一步提高,。

2、作為年輕護士長,，管理經(jīng)驗不足,，科室管理能力有待于進一步提高。

五,、工作設想

1,、制定20__年科室工作計劃，制定詳細的培訓計劃,，使科內(nèi)護士培訓規(guī)范化,。

2、根據(jù)80后護士的特點,，注重低年資護士工作能力,、心理承受能力的培養(yǎng),，使她們盡快的成熟,，更好的投入到工作中,。

3、提高自身業(yè)務水平,，加強管理知識的學習,，提高自身管理水平。

病房護士個人工作總結(jié) 病區(qū)護士個人總結(jié)篇四

我被任命為病房護士長至今已有一年多了,，現(xiàn)在我將這一年的工作作個護士長個人年終總結(jié)，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,，但是壓力同時也是動力,。

第一，涉及到兩個不同的醫(yī)療組,，面臨病房病情的復雜性,，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院長及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，根據(jù)病房情況進行彈性排班,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,，匯總成表,，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待,；另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善,。

第二，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理,。

第三，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范,；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到個人。

第四,，不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作保障護患雙方的安全，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關(guān)懷,，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理。

第五,，隨時護理質(zhì)量檢查,，每兩周對指控小組，護士長質(zhì)量檢查,，護理部質(zhì)量檢查回饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

第六，了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務,、新知識、新技術(shù),，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要,，我在科內(nèi)每月至少兩次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,。

第七,，對重點員工的管理，如轉(zhuǎn)科護士,，新入科護士，實習護士等,，對轉(zhuǎn)科護士及新入科護士指定安排具有臨床經(jīng)驗豐富,，能力較強具有護師資格的護士統(tǒng)一帶教，使實習同學明確只有在帶教老師的指導和監(jiān)督下才能對患者進行臨床護理,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,，臨床操作技能。

第八,，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急。

最后,，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始，從我做起,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的……

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,、學習,、再學習,，才能使自己適應這競爭、改革的大潮,，在這任職的這一年多來我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治思想素質(zhì),。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導和同事的認可,。

我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,！

病房護士個人工作總結(jié) 病區(qū)護士個人總結(jié)篇五

在院領(lǐng)導、護理部和科主任的正確領(lǐng)導下,，我科室全體護理人員緊緊圍繞護理工作計劃,，高度重視，狠抓落實,，按照時間節(jié)點,、穩(wěn)步推進各項工作;并在護理服務 服務 服務是指為他人做事，并使他人從中受益的一種有償或無償?shù)幕顒?。以提供勞動的形式滿足他人需要,。 58·廣告 查看詳情 、護理安全及業(yè)務學習上下足功夫,。從目前情況來看,，較好地完成了既定的目標任務，為全年目標任務的圓滿完成打下了堅實的基礎,，現(xiàn)將半年內(nèi)的護理工作總結(jié)如下：

一,、穩(wěn)步提高護理人員的業(yè)務水平

1、強化培訓,。以護理部的院內(nèi)業(yè)務學習為導向,，以理論學習為主線，以提高實際水平為目標,，以督查考核為抓手,，進一步夯實臨床護理水平;自4.13日分科以來,，針對院里的各項護理工作制度/流程、法律法規(guī),、專業(yè)理論知識等進行培訓,，培訓后定期進行考核，以促進更好的落實到護理工作中;購買工具書一套,，讓大家遇到問題有據(jù)可依，有章可循;按照護理部要求,，科室建立了護士規(guī)范化培訓制度,。每周組織理論知識、操作學習一次,，每月進行護理查房,，每季度組織一次醫(yī)護病歷討論;選擇理論基礎知識豐富和臨床實踐技能顯著的護士來擔任帶教老師，對所有的新進入科室的護理人員特指定老護士一對一傳幫帶,，均能盡快的適應自己的工作,。三是抓好進修深造、學習兄弟科室優(yōu)良管理文化,。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,，科室根據(jù)情況定期按計劃申請外出學習，科室成立以來,，針對倉庫的管理和分類整理,，派我科兩名倉庫管理員分別到大手術(shù)室和門診手術(shù)室向顧護士長和王護士長討教經(jīng)驗，在兩位護士長的指導下,，規(guī)范整理了綜合病房和血透室的倉庫,。

2、強化服務,。進一步提升優(yōu)質(zhì)護理服務品質(zhì),，全面履行護士職責，加強護理專業(yè)內(nèi)涵建設,。全面實施責任制整體護理,，”以病人為中心”，以人為對象的整體護理觀念,，由責任護士對患者的身心健康實施有計劃,、有目的整體護理的護理模式?！皩嵭胸熑伟?，每名責任護士最多護理10個輕癥患者，按資歷和能力分配相應的輕,、重患者,，比如年資高能力強的責任護士,，選危重及病情復雜病人來護理，護理人次相對較少,。責任護士針對心理護理,、基礎護理、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導等護理工作，為患者提供全面,、全程,、連續(xù)的護理服務。這種工作模式對患者而言,，在住院期間有1名責任護士負責,，需幫助時，患者及家屬能夠有明確的選擇;對護士而言,，所負責患者的病情能夠連續(xù)關(guān)注,，能更好的護理病人，同時也利于護士的成長,。

病區(qū)內(nèi)設立便民服務箱,，箱內(nèi)存放吹風機、針線,、紐扣,、蚊香、紙筆

等物品,，以方便患者在外不時之需,。

二、強化護理質(zhì)量和護理安全管理,。護理質(zhì)量是每個護理人永恒的話題,，也是重中之重。護理安全更是每個護理人頭上的一把利劍,。建科以來,，為了提高護理質(zhì)量， 成立了科室質(zhì)控小組和護理質(zhì)控小組,?？剖以诨A管理、質(zhì)量管理中充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小組成員的作用,?？剖抑魅魏妥o士長組成科室質(zhì)控組織，每季度針對不同情況全面督導科室工作。護理質(zhì)控小組,，結(jié)合科室實際,，做到月月有計劃，周周有安排,，日日有重點,。由護士長和護理骨干組成，每周針對不同的護理檢查標準進行檢查督導,，對存在的問題,，上報護理部，并反饋到個人,，科會通報,，簡報匯總。每月對護理質(zhì)量檢查情況進行問題匯總,，并作出分值評價，按評價指標做出相應指導,，本月存在重點問題,，做為下月質(zhì)控重點。

以促進護理質(zhì)量持續(xù)改進,。護士長每周2次查看病區(qū)內(nèi)基礎護理和常規(guī)護理工作的落實情況,，便于發(fā)現(xiàn)問題，促進醫(yī)護患和諧,。

三,、滿意度調(diào)查

為了能更好的服務于患者，每月召開患者家屬座談會并進行滿意度調(diào)查,，發(fā)放調(diào)查表人手1份,。座談會主要內(nèi)容圍繞，對醫(yī)院及科室的宣傳,、科室布局及生活區(qū)域的詳細宣教,、征求患者家屬意見及建議，以便于我們找出不足,，改善我們的服務,。加強了護患溝通和健康宣教，強化護士的責任意識和服務意識,，變被動服務為主動服務,，改善護患關(guān)系。5月份發(fā)放病人滿意調(diào)查表6份,，其中患者評價項目總計占60項;一項基本滿意扣除0.5分,，最后滿意率為99.07%;征求意見：1、您希望學習哪些方面健康宣教知識?大家對心理、營養(yǎng)和中醫(yī)保健知識有需求;2,、您希望我們科室以哪種形式來宣教呢?大家對健康處方和醫(yī)護溝通宣教指導及網(wǎng)絡有需求; 3,、口頭建議：中午或下午值班護士太少 、衛(wèi)生間無開水,、病房內(nèi)無隔簾,、東區(qū)無餐廳、沒有無線網(wǎng)等,。針對部分問題已經(jīng)上報,、溝通,，部分已解決。

病房護士個人工作總結(jié) 病區(qū)護士個人總結(jié)篇六

每年的此時此刻，我都在感嘆著時光的飛逝,，歲月的流轉(zhuǎn)。看著身邊的同事來去匆匆，感受著朝氣蓬勃的年輕面孔不停閃爍在眼前,聽著那一聲聲的“老師”在耳邊回響??站在20__的年末，我急切的想要總結(jié)自己。20__年, 經(jīng)驗教訓教我成長,，生活閱歷讓我穩(wěn)重,。 護士是患者與醫(yī)生之間聯(lián)系的橋梁,，是患者住院期間對科室印象好壞的直接因素,，每一個細小的操作都關(guān)乎病人的生命與健康,，言行舉止都代表著科室的榮譽。

在思想上，我始終以一名中共黨員的身份嚴格要求自己,，樹立正確的人生觀,、價值觀，腳踏實地,，熱愛自己本職工作,，熱愛護理事業(yè)。遵守科室的各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，尊重領(lǐng)導和老師,，努力向大家學習醫(yī)學知識和操作技術(shù),，對待病人態(tài)度和藹可親，語言規(guī)范,，尊重病人,，愛護病人，同事間善于合作 ,，工作力求細致入微,，積極努力作出成績，奉獻自己存在的價值,。

在工作上,我始終嚴格要求自己,不怕苦，不怕累,，一切以病人為中心,，扎實訓練操作技能，積極主動完成自己的本職工作,。辦公班的工作則需要耐心,、細心、負責任的態(tài)度,，良好的協(xié)調(diào)溝通能力,，需要與醫(yī)生、患者,、患者家屬有很好的交流,。在做辦公護士期間，我對得到的經(jīng)驗教訓始終牢記于心,它時刻教導我如何成為一名合格負責任的護士,。

受領(lǐng)導和同事的信任,，后半年我擔任著心內(nèi)科實習同學總帶教的工作,。老師的的言行舉止直接影響著同學,甚至會成為同學的模版,。所以,，我堅持慎獨的精神并認真做好自己每一項工作之余,，為同學安排合理的理論和護理技能的授課,，積極傳達護理部指示,，爭取做好護理部與同學之間,、科內(nèi)老師與同學之間的關(guān)系紐帶,，并盡自己所能傳道,、授業(yè),、解惑,，為護理團隊的不斷壯大，盡自己的微薄之力!

積極參加護理部組織的“一科一?！钡淖o理技術(shù)操作的訓練,，目前擔任“經(jīng)口咽通氣管吸痰法“的科技教員,。每天按時參加護理部培訓，認真揣摩每一細節(jié),，不敢怠慢,，首先讓自己熟練操作并掌握，才能教授科室人員,。

作為一名護士，充滿愛心,，耐心，細心,，責任心的為病人服務,，就是我應具有的素質(zhì)和修養(yǎng),，熟練掌握各種護理操作和技能，為病人及時解除痛苦就是我的職責和義務,。在護理事業(yè)浩瀚的海洋中，我是一朵浪花,，能開出各種瞬間的美麗;也會做漁翁,，不停撒網(wǎng),，收獲;或許我只能是一葉小舟,，但我不懼困難,，我向往著成長為航船的那一刻,，托起別人,，奉獻自己!