在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

工作失職檢討書字 工作失職檢討書500字篇一

您好！

身為公司的財(cái)務(wù)人員,，自然要注重工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,，尤其是整理公司的賬目的時(shí)候，更是不能夠出現(xiàn)絲毫的錯(cuò)誤,。但是前幾天由于我個(gè)人的失職行為,，導(dǎo)致賬目出現(xiàn)了錯(cuò)誤，這是一件比較嚴(yán)重的事情,，也給公司的正常工作帶來了一些混亂,，因此我決定最自己工作失職的行為做一個(gè)自我檢討。

依稀記得那天我在加班,，其實(shí)本來不必加班的,，但是由于我對于時(shí)間沒有什么規(guī)劃，因此計(jì)劃白天完成的工作并沒有完成,。由于我當(dāng)時(shí)是在加班,，因此工作的過程并不是那么愉快，看到身邊的同事一個(gè)個(gè)都結(jié)束了自己的工作,，這也讓我感到十分煩躁,，為了能夠早些下班，我處理工作的速度非?？?，之后的檢查也很明顯沒有那么用心，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)只是在追求工作的速度,，完全忽視了工作成果的質(zhì)量,，這是一件很明顯的工作失職的行為，但是我并沒有聯(lián)想到工作失職的嚴(yán)重性,，最終因?yàn)樽约旱氖毥o公司帶來了損失,，也影響到了其他部門的正常工作,，在這件事情的處理上我并沒有做好。

如果說后面我能夠檢查仔細(xì)一些,，或者說在工作的時(shí)候能夠更加認(rèn)真一些,，那么就不會發(fā)生工作失職的事情了。在工作之中我總是給大家添麻煩,，因此現(xiàn)在我是懷著十分慚愧的心情寫下這份自我檢討的,，盡管現(xiàn)在我的心中有著很多個(gè)“假如”，但是畢竟是我失職在先,，如果仔細(xì)想想的話,，我這樣的行為是極其不負(fù)責(zé)任的，而且也在無形之中給公司帶來的麻煩,，因此我必須要以實(shí)際行動來彌補(bǔ)因工作失職所造成的損失,。

以后我會更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ鳎蛘哒f通過這件事情所造成的后果已經(jīng)令我完全清醒了過來,，還記的初來公司的時(shí)候我對待工作是多么認(rèn)真,，但是隨著時(shí)間的積累，貌似我在工作中越來越頹廢,，或者說對自己的要求已經(jīng)沒有以前那么嚴(yán)格了,，所以說才會造成工作上的失職。至少目前的現(xiàn)狀是比較慘烈的,，也正因?yàn)槿绱瞬抛屛颐靼坠ぷ魇氃斐傻暮蠊窃鯓拥?，為了讓這件事情不再發(fā)生，以后我會更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ?，不但在工作中自己檢查一番,，做完以后也要反復(fù)進(jìn)行檢查，確保自己不會在某些忽略的細(xì)節(jié)上出現(xiàn)錯(cuò)誤,。

正因?yàn)樵诠ぷ髦惺氝^,，因此我才會更加珍惜領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會，這種機(jī)會是來之不易的,，我應(yīng)該要好好珍惜并以實(shí)際行動回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。盡管以后可能會因?yàn)槟承┰驅(qū)е陆箲]，但是我再也不會將這樣的情緒帶到工作中去了,，因?yàn)槲也幌朐僖驗(yàn)楣ぷ魇氃俅芜M(jìn)行自我檢討,。

檢討人：

20xx年x月x日

工作失職檢討書字 工作失職檢討書500字篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

作為__組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管，我在工作過程中嚴(yán)重失職,，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的___,，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽(yù)造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查,。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,，長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散,，無視公司的審批報(bào)告流程，最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,，也損害了公司的信譽(yù)。通過這件事,，暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈問題,，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng),。為杜絕今后再犯同樣的錯(cuò)誤,，以此次檢討為契機(jī)，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

首先,，我作為部門文件的管理者,，對于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒有固定的存放地點(diǎn),，通常是誰想看文件誰拿去看,，看完就隨手一扔，每當(dāng)遇到問題想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個(gè)深刻的教訓(xùn),，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯(cuò)誤邊框的訂單是11月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時(shí)沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個(gè)重要原因,。

其次是認(rèn)識上的問題,，總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者,，通常是一掃而過,，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息,。本次事故中,，由于之前閱讀文件是草草掠過，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個(gè)組件,，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,，正確的代碼應(yīng)該為__，而自己卻添加了錯(cuò)誤的代碼___,。

第三是態(tài)度上的問題,，由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作,，私自做決定,，私自更改物料,。如果此次添加物料代碼時(shí)先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示，就可以避免錯(cuò)誤的物料代碼被使用,，從而也就不會造成如此嚴(yán)重的后果,。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，我將從以下幾個(gè)方面來糾正和預(yù)防：

第一,，嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程,，在每次添加或者變更物料時(shí)，都隨限額單附加一份物料變更通知單,，如附件一所示,。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部門主管審核批準(zhǔn),，再交由各相關(guān)部門會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門,。

第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量,，孔間距的檢驗(yàn)要求,，如附件二所示。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對物料進(jìn)行確認(rèn),。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項(xiàng))中加入邊框孔距示意圖,，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的依據(jù),。

第三,，規(guī)范部門文件的管理，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字,，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管,，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬，方便隨時(shí)查閱,。

通過這件事我重新反思了自己做人,、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注,，做事也要專注,。做事情不專注，就無法清楚的把握細(xì)節(jié),，就一定無法把事情做得圓滿,。從今天起對自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅自身工作態(tài)度,，強(qiáng)化自身崗位責(zé)任感,，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和差不多心里，銘記自身工作的重要性,，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),，以加倍努力的工作來彌補(bǔ)自己所犯的錯(cuò)誤。

工作失職檢討書字 工作失職檢討書500字篇三

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個(gè)問題：

(1)思想認(rèn)識不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作,，

更貼近員工,，使管理工作更加人性化，合理化,。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和-諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解,、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價(jià)值觀,。

(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通,。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃?shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持。

工作失職檢討書字 工作失職檢討書500字篇四

在這里,，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,，平時(shí)也很少過問;2,、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3,、平時(shí)對下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),，我并不想說出其它種種緣由來掩飾我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,，說到底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施,，全面彌補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

工作失職檢討書字 工作失職檢討書500字篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我深刻的知道,，作為一名財(cái)務(wù)人員在工作中要足夠的仔細(xì)和認(rèn)真，對待工作一定要一絲不茍,，我深刻的認(rèn)識到了自己的錯(cuò)誤,，由于我自己工作的失誤，為公司直接帶來了巨大的損失,。我知道,，現(xiàn)在我說什么都晚了，但是我是抱著一顆真誠的心來向你道歉,，希望能夠得到您的諒解與原諒,。

我知道自己的錯(cuò)誤就是因?yàn)槲业鸟R虎和不夠仔細(xì)造成的結(jié)果，通過這件事情,，讓我真正的領(lǐng)悟到了自己工作中的不足,，還是有很多的需要改進(jìn)的地方，在這件事情上,，我沒有感覺到自己有多委屈,，因?yàn)榫褪且驗(yàn)槲业墓ぷ魇д`很公司帶來的巨大的經(jīng)濟(jì)損失，是我一個(gè)人一手造成的,。其實(shí)說真的領(lǐng)導(dǎo)，我并沒有想到自己這樣的工作狀態(tài)會給公司帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,。

我也知道,，造成這樣的原因，歸根結(jié)底就是自己的責(zé)任心不強(qiáng),，工作起來不認(rèn)真,，太馬虎了。我曾經(jīng)想用各種方法來彌補(bǔ)自己的錯(cuò)誤,，還彌補(bǔ)自己給公司帶來的巨大的損失,。我知道，無論自己有多少理由,，有多少借口,，那都是自己的想法，都換不回來給公司帶來的巨大損失,，由于自己的損失給公司帶來的巨大經(jīng)濟(jì)利益是我所不能彌補(bǔ)的,，但是這事都是因?yàn)槲叶?，我愿意承受相?yīng)的處罰，我也很愿意承擔(dān)責(zé)任,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次機(jī)會,，讓我來彌補(bǔ)一下我的錯(cuò)誤、我的過失,。

通過這件事,，讓我真正的懂得了，作為一名財(cái)務(wù)人員的重要性,，可能一個(gè)不起眼的數(shù)字,，就會為公司帶來巨大的經(jīng)濟(jì)利益,，是我以前沒有想過的,。但是請領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，在以后的工作中,，肯定不會在發(fā)生累似的情況,，我將以嚴(yán)格的素質(zhì)來要求自己,，請領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)檢查。我也會盡我自己能做的,，為公司貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量,。

檢討人：

20__年__月__日

工作失職檢討書字 工作失職檢討書500字篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx部門下的一名xx員工,，這次在工作中發(fā)生的這場失誤,，實(shí)在是一次嚴(yán)重的失職，作為責(zé)任人,，我是難辭其咎的,。接受了處罰后，我也徹底的對自己的錯(cuò)誤進(jìn)行了一次反思,，讓自己更加了解這次的錯(cuò)誤,，了解自己為什么會犯下這樣的錯(cuò)誤。畢竟出現(xiàn)錯(cuò)誤,，無論是我,，還是公司都不會得到利益，只有好好的工作,，給公司創(chuàng)造收益,，這才是雙贏的辦法。

反觀我這次的錯(cuò)誤,，其實(shí)真的只是非常小的一個(gè)失誤而已,，但是卻給公司帶來了一定的影響、一定的損失,。這也許正是在提醒我們,，“星星之火,，可以燎原！”只是件這么小的失誤就帶來了這樣的損失,，可見我們工作中的任何一點(diǎn)都是不能隨便失誤的,。

但反過來想，值得慶幸的也是這件事情,。這件事情的發(fā)生,，給我們了一個(gè)警醒！讓我們這些還沉浸在安逸工作中的人得到了一個(gè)警告,！沒錯(cuò),，這次的錯(cuò)誤發(fā)生不是偶然，因?yàn)槲覀冏罱脊ぷ鞯亩急容^順利,，就對工作放松了一些,。但是安逸的工作不代表可以在工作時(shí)放松！犯下這樣的錯(cuò)誤已經(jīng)不是意外,，而是必然的,。

回想一下我在這段時(shí)間的工作，不僅在上班的時(shí)候已經(jīng)沒有了以往那樣的早早趕到,，就算是工作途中也經(jīng)常會有一些別的事來分心,。這對我們的工作是非常不利的！面對自己的工作,，我們都應(yīng)該帶著自己的熱情去做,，帶著自己的激情去做。但是最近過于安分的工作,，讓我忽視了這些,，讓我，出現(xiàn)了這次失誤,。

既然這次的失誤已經(jīng)是必然,，那再來看看引起這必然的原因。在那天工作的時(shí)候,，我為了能更早的完成任務(wù)就將兩份工作同時(shí)進(jìn)行！雖然我已經(jīng)很熟悉這些工作,，也非常的了解這些工作的重點(diǎn),，但是我還是在容易忽略的小地方犯下了這個(gè)錯(cuò)誤，這也許就是自大的代價(jià)吧,，希望我的這次失誤能給大家一個(gè)警示,，可不要再犯下這樣的錯(cuò)誤了啊,！

找到了錯(cuò)誤的原因,，也知道了自己的不足,，在接下來我就該想想自己該怎么好好的改變自己的錯(cuò)誤了呢。對于自己的工作態(tài)度方面,，我想我還需要好好的去正視一下自己的工作,。我這不是一份可以隨便做做的工作，必須要做的準(zhǔn)確,！另外就是我的責(zé)任心,，我要知道自己是為公司工作，既然是工作,，就要好好的對自己的工作負(fù)責(zé),！對于我自己的問題，我一定會在今后好好的改正的,，今后,，我一定會避免再出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤。

檢討人：

20xx年x月x日

工作失職檢討書字 工作失職檢討書500字篇七

尊敬的段領(lǐng)導(dǎo)：

9月18日,，運(yùn)用車間在第三季度動態(tài)聯(lián)檢中,，下行右側(cè)正偏10.9度，由于工作的失誤造成該探測站失格,，嚴(yán)重影響了我段在全路的排名,，損害了我段的整體形象，造成了惡劣的影響,。這起工作失誤的發(fā)生有他的必然因素,，我作為運(yùn)用車間5t主要負(fù)責(zé)人，由于工作不認(rèn)真,，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任,，特向段領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

盡管今年鐵道部,、鐵路局以及我段對5t工作十分重視,，針對5t工作強(qiáng)化宣傳，通過對各項(xiàng)制度,、規(guī)章,、標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格落實(shí)，責(zé)令各車間細(xì)化責(zé)任,、死看硬守,，對5t設(shè)備進(jìn)行周密監(jiān)控，成立了以動檢車間為技術(shù)支持的動態(tài)聯(lián)檢指揮中心,，對發(fā)生問題的部門嚴(yán)格責(zé)任追究,，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)逐一對標(biāo)、互相溝通等多種措施，開展動態(tài)聯(lián)檢工作,，但工作百密一疏,，仍然發(fā)生了下行右側(cè)探測站失格現(xiàn)象。認(rèn)真分析,，深刻反省,，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：

一是認(rèn)識不到位，對動態(tài)聯(lián)檢工作還存在著這樣那樣錯(cuò)誤的,、模糊的認(rèn)識,。在我的思想中認(rèn)為，這項(xiàng)工作抓了多年,，尤其今年第一,、二季度鐵道部檢測車跑的成績還不錯(cuò)，第三季度肯定也不會出啥問題;在思想上有厭煩,、厭戰(zhàn)情緒;還有個(gè)別環(huán)節(jié)上思想認(rèn)識不到位,。另外，在不少職工中也對動態(tài)聯(lián)檢工作存在著多種消極的,、應(yīng)付甚至是抵觸的情緒,。5t工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心,，更大的力度,，更強(qiáng)硬的舉措，更嚴(yán)明的紀(jì)律,，進(jìn)一步提高認(rèn)識,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定不移地將5t工作一抓到底,，抓出成效,。

二是工作不夠扎實(shí)。5t工作的關(guān)踐是要耐心做好日常的管理和職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，要得到職工的理解,、支持和配合，要調(diào)動職工的工作積極性,。在車間各級管理層都要宣傳,、教育職工、引導(dǎo)職工,。只有落后的管理者,，沒有落后的職工，職工的一些不理解,，職工的一些錯(cuò)誤思想和傳統(tǒng)的陋習(xí)，可以通過我們認(rèn)真細(xì)致的工作去解決,。如果作為一名主管5t的管理者不能去積極引導(dǎo)職工,，不能用正確的思想,、正確的觀念、正確的辦法去引導(dǎo)職工,、教育職工,，管理者比職工還落后，要我這個(gè)管理者干什么?從下行右側(cè)探測站失格事件的發(fā)生充分說明,，我的工作不夠扎實(shí),。

三是沒能從講科學(xué)和現(xiàn)代化鐵路建設(shè)的高度去重新認(rèn)識和定位5t工作。在全路近期安全形勢不太穩(wěn)定的敏感時(shí)期,，發(fā)生此類事件,，實(shí)不應(yīng)該，現(xiàn)代化鐵路建設(shè)和科技大跨步的發(fā)展都要求必須堅(jiān)持科技化,、現(xiàn)代化與制度化,、規(guī)范化相統(tǒng)一。要想把5t工作干好,，必須實(shí)事求是的去學(xué)習(xí),、去深刻的研究，利用各種管理機(jī)制去規(guī)范,、去指導(dǎo)工作,。

四是工作措施落實(shí)不到位。盡管我們也確定了源頭控制,、嚴(yán)管重罰,、學(xué)用并舉、標(biāo)本兼治的工作方針和一系列工作措施,，但有些措施流于形式,。比如，要求動檢班組在休息時(shí)間開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及應(yīng)急演練,，并對重環(huán)節(jié),、重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督重點(diǎn)檢查，嚴(yán)防死守,，一旦發(fā)生隱患立刻糾正及處理,。這項(xiàng)措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。

總之這件事的發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,，下一步,，我將引以為誡，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件。一是進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識，以本次事件為契機(jī),，對5t工作再動員,，再安排，認(rèn)真做到組織管理到位,，思想認(rèn)識到位,，標(biāo)準(zhǔn)宣傳到位。二是強(qiáng)化督查,，嚴(yán)管重罰,。實(shí)行行政措施、經(jīng)濟(jì)措施相結(jié)合,，對5t工作做到查處一起,，教育一片。三是大力加強(qiáng)自身與職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,、培訓(xùn)內(nèi)容，有組織,、有制度,、有考核、有獎(jiǎng)勵(lì)的進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。通過這樣的方式提高整體的業(yè)務(wù)水平,。四是投入足夠人力、物力突出重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)設(shè)備和人員部署,，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制,，死看硬守，確保5t工作萬無一失,。

檢討人：________

20____年____月____日

工作失職檢討書字 工作失職檢討書500字篇八

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

4、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘,，再到部門工作，整個(gè)在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時(shí)候,，員工就會犯錯(cuò)誤，就會偏差,，就會走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀,，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯(cuò)誤的,，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤,。

5、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面,。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作,，我作為一個(gè)部門的管理者，在平時(shí)的言行舉止上,，沒有要求好自己,，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝,，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

6、在反省和自我反省方面,。任何一個(gè)人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個(gè)時(shí)候,，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時(shí)候,，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7,、在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候,，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候,，刻于偏袒員工,，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會給自己找理由，找借口,，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候,，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時(shí)候,，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂,，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時(shí),，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，更愧對自己部門的員工,，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤,。回顧過去一路走來,，自己認(rèn)真過,、努力過、付出過,、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的，我愿意接受,。

作為一名正熙酒店的員工,，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作,，這樣才對得起對我付出、對我信任,、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,，用實(shí)際行動不辜負(fù)在正熙的日子。

永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里,?！蔽沂苡媒K生!

為了我愛和愛我的人，我相信自己,，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨,，面對今后的道路的，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>

簽名：

時(shí)間：20xx年**月**日

工作失職檢討書字 工作失職檢討書500字篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我今天犯了一件比較嚴(yán)肅的錯(cuò)誤,，也是非常的低級的錯(cuò)誤，雖然最后事情都得到了妥善的解決,，但是絲毫不能抹除我自身的錯(cuò)誤,，很抱歉,，今天這件事完全就是屬于我個(gè)人的工作失職，我愿意接受您的任何處罰,，我向您保證此類事情今后絕對不會再發(fā)生在我的身上,。

我來到咱們網(wǎng)吧也有一年有余，在前臺的位置上一直都是干的很好,，從來都沒有任何不好的情況發(fā)生,，更別提在工作上有什么重大的失職了，就算是在我剛?cè)肼氁磺卸歼€不懂的時(shí)候,，我都沒有發(fā)生過什么實(shí)際性的錯(cuò)誤,，令我沒想到的是，在我都工作一年多了,，在這個(gè)時(shí)候犯這么低級的錯(cuò)誤,，按理說這是完全不可能發(fā)生的。這件事情現(xiàn)在網(wǎng)吧內(nèi)部所有的工作人員都知道這件事了,，對我造成的個(gè)人影響也是很大的,，但是我就是特別害怕一點(diǎn)，因?yàn)檫@件事影響到我后面的加薪,，所以我真的懇求您不要因?yàn)檫@件事對我產(chǎn)生失望的情緒，這件事完全就是我的個(gè)人疏忽,，您放心只要我以后嚴(yán)謹(jǐn)對待工作,，就絕對不會發(fā)生這類似的錯(cuò)誤。

我下面就跟您說一下自己這次錯(cuò)誤的全部經(jīng)過,，因?yàn)楝F(xiàn)在為了回饋廣大來我們網(wǎng)吧消費(fèi)的消費(fèi)者,，我們這一個(gè)月都將進(jìn)行周末上網(wǎng)搖骰子活動，這也算是給他們一種福利,，充值每滿一百元就可以參與一次活動,，然后根據(jù)活動規(guī)則得到對應(yīng)的獎(jiǎng)品，但是,！我在今天的上班過程中,，我全然忘記了這回事，今天白天來上網(wǎng)的消費(fèi)者不乏有充值滿一百的,，但是我絲毫沒有跟他們提及這個(gè)活動,，我承認(rèn)是我把這件事給忘了，畢竟這是這個(gè)月我們網(wǎng)吧活動開著的第一天,，我一下子還沒進(jìn)入到那個(gè)工作狀態(tài),，我不是沒參加過會議，您早早的就跟我們說過這個(gè)活動,，每個(gè)人得到的獎(jiǎng)勵(lì)最后也是要備注下來的,，但是在今天交接班的時(shí)候,，另一個(gè)前臺就發(fā)現(xiàn)了問題，居然沒有一例參加活動的顧客,，后來他仔細(xì)的翻閱了一下充值記錄,，發(fā)現(xiàn)滿足活動要求也是有的，這就很明顯了,，就是我個(gè)人的工作失職,，這件事立馬就被您知曉了，我第一在您眼中看到了您對我失望的目光,。

您放心,，這件事事情我已經(jīng)基本上解決了，我根據(jù)顧客上網(wǎng)的身份信息一個(gè)一個(gè)給那些滿足要求的顧客打電話告知了,，只要他們下次再來的時(shí)候,，隨時(shí)可以參與活動一次，我也是真誠的向他們道歉了,，并且已經(jīng)得到了他們的原諒,，所以還煩請您看在我處理事情這么迅速果斷的份上，原諒我這次的錯(cuò)誤吧,，我真誠的也向您致以歉意,，對不起。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年x月x日

工作失職檢討書字 工作失職檢討書500字篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);

首先由于我的工作不認(rèn)真的原因,，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!

當(dāng)天由于游客較多，恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)候,，由于我們工作的馬虎大意,，忘記了本應(yīng)該在當(dāng)值的時(shí)候就應(yīng)該寫的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯(cuò)但為時(shí)已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯(cuò)誤,，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因!

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒寫工作日記的主要原因,，主要是我責(zé)任心不強(qiáng),。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為組長,，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求!增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，我感覺到自己的不足,，所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并保證：

1,，在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散,、粗心大意的缺點(diǎn),，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò),。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工,。

2,，以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，要積極表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)

3,，由于個(gè)人工作疏忽，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實(shí),。

4,，對于這一切我還將進(jìn)一步深入，深刻反省,，改正錯(cuò)誤,，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯(cuò)誤了,，而且認(rèn)識到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性,。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步!希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服我的缺點(diǎn),，改正我的錯(cuò)誤。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望我能夠得到改正的機(jī)會,。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

還有再此我向全體部門人員道歉,，真的對不住大家,，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作,，還要和我共同分擔(dān)我的錯(cuò)誤,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

本人主動針對近段時(shí)間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查,、并鄭重保證。

如果說事件的偶然不足以使一個(gè)無知的年輕人認(rèn)識到自己問題的所在,，那么,、我與業(yè)主產(chǎn)生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認(rèn)真檢查自己、揣摩問題根源,、并書面向公司表達(dá)改正的意愿,。

今日下午,，前來售樓部簽約室簽約的認(rèn)購業(yè)主很多，火爆的外表下蘊(yùn)含著緊張的氣氛,，因我個(gè)人的原因以及本暴躁的性格,，在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問題時(shí)將溝通升級為爭吵，拋開業(yè)主是否存在過錯(cuò)不論,，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私,、片面、不負(fù)責(zé)任,、有悖于自己工作原則的,，我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質(zhì)，如在大馬路上我可以撕爛他的嘴,，但是我在工作,、服務(wù)性的工作，因此我該從大局出發(fā),，以照顧業(yè)主情緒為重,。黃麗華主管主動介入?yún)f(xié)調(diào)與溝通，阻止了因我的過失對公司造成進(jìn)一步損失的可能,。

算上前段時(shí)間與業(yè)主的沖突事件,，這是短期內(nèi)的第二次了，我將在內(nèi)心深刻檢討自己,、檢討我所無法用文字表述的一切,，并鄭重向公司保證：繼續(xù)履行“服務(wù)業(yè)主”的工作原則，將自我服從于大局,，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象,。

簽名：

時(shí)間：20xx年**月**日

工作失職檢討書字 工作失職檢討書500字篇十一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

由于近段時(shí)間本人對于網(wǎng)站運(yùn)營工作的疏忽懈怠導(dǎo)致了網(wǎng)站人氣下降，在此本人懷著深深愧疚難過的心情向單位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)誠摯愧疚,，并且檢討錯(cuò)誤原因,、列舉改正措施如下。

眾所周知,，網(wǎng)站成立與20__年10月,，一直以來為向廣大網(wǎng)友提供全面、規(guī)范,、整潔、靠譜,、舒心的范文而存在,。然而在近期相當(dāng)長一段時(shí)間以來，本人由于各方面的工作生活壓力就將大量的時(shí)間精力花費(fèi)在了其他事情上,，這直接導(dǎo)致了網(wǎng)站內(nèi)容更新與日常維護(hù)工作的缺乏,，隨著這樣工作缺乏得越來越多，網(wǎng)站的客戶訪問感受就逐天逐月得下降，導(dǎo)致情況發(fā)展到了如今,，網(wǎng)站的人氣下降明顯,。

由此看來，本人的錯(cuò)誤歸結(jié)為幾個(gè)方面：

一,，沒有深刻意識到__x網(wǎng)站起初創(chuàng)辦的艱辛與不易,，在近期的工作當(dāng)中出現(xiàn)了疏忽松懈態(tài)度，直接導(dǎo)致工作質(zhì)量嚴(yán)重下降,。

二,，出現(xiàn)有明顯工作偷懶情況。在網(wǎng)站內(nèi)容更新方面有貪求快省的問題,，對于網(wǎng)站的更新內(nèi)容質(zhì)量沒有嚴(yán)格把關(guān),，在原創(chuàng)度、文娛度,、實(shí)用度方面不做精心思量,，也沒有很好得做到用戶的實(shí)際互動調(diào)研工作。

三,，危機(jī)意識不強(qiáng),。個(gè)人工作危機(jī)感不強(qiáng)，責(zé)任心不夠,，這樣的錯(cuò)誤出現(xiàn)許多時(shí)間直到如今才猛然喚醒,，實(shí)在令人糾慮。

現(xiàn)如今,，錯(cuò)誤已經(jīng)成為事實(shí),，讓領(lǐng)導(dǎo)揪心勞苦的同時(shí)，本人也感受到了前所未有的緊迫感,。就此,，本人決定在接下來的很長時(shí)間里頭：第一，時(shí)刻堅(jiān)守網(wǎng)站創(chuàng)辦宗旨,，努力做好日常運(yùn)營工作,。包括網(wǎng)站內(nèi)容的正常采編整理發(fā)布，用戶的調(diào)研走訪,，頁面的美化維護(hù)更新等,。第二，合理制定安排個(gè)人長期工作計(jì)劃,。通過這次錯(cuò)誤,，本人深刻意識到自身所從事的是長期工作，需要長期戰(zhàn)略眼光,，不能只著眼目前一些小動作小思維,。因此,，必須為今后長期的網(wǎng)站運(yùn)營發(fā)展有一個(gè)謀劃與思考，就此安排好全年乃至明年的日常工作,，盡量合理安排時(shí)間,，周密細(xì)致工作。第三,，認(rèn)識使命,，完善發(fā)展。認(rèn)識到網(wǎng)站創(chuàng)辦至今所經(jīng)歷過的風(fēng)風(fēng)雨雨,，認(rèn)知自身所肩負(fù)的重要使命,，從而更好得完善自身，做好本職工作,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

工作失職檢討書字 工作失職檢討書500字篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年__月__日午時(shí)上班期間,，我因與同是辦公室人員的___發(fā)生摩擦而大打出手。

此番在公司打架,，著實(shí)的讓您失望了,。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯(cuò)誤,，向您與當(dāng)事人作出道歉,。

應(yīng)對錯(cuò)誤，我感到十分的愧疚與難過,。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突,，后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，從今往后,，我必須時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持理智的思考問題,，努力上進(jìn)工作，勤奮努力,，做好自我該做的事情,。

經(jīng)過這次事情，我深刻的認(rèn)識到自我的錯(cuò)誤,，在這個(gè)以和諧為主題的社會里,，人與人，就應(yīng)當(dāng)和諧相處,，和諧發(fā)展,，而不應(yīng)當(dāng)因?yàn)橐恍┬∈露髣痈筛辏惓Ｊ窃诠纠?，作為辦公室一員,，不但有損公司形象，并且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響,，此刻,，后悔莫及，從小,，教師就教導(dǎo)我們,，要心胸寬廣，認(rèn)認(rèn)真真工作,，不受其他事物干擾,，要學(xué)會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒,，和我相比,，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴,，和氣生財(cái),，工作也一樣，和諧了,，才能更有效的工作,。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石,，雖然是負(fù)面的不好的成長經(jīng)歷,，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理,，必須要自我親身經(jīng)歷了以后,，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸。經(jīng)歷一些事,，遇見過一些人后,，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學(xué)會去看待,、寬容,、包容身邊的一切。學(xué)會大度,、寬容,、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

同時(shí)感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，讓我懂了很多知識,，讓我提高了,，也讓我認(rèn)識到自我的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情,。

對于這件事情,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，都不會有任何意見,。同時(shí),，我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出進(jìn)取的貢獻(xiàn),。我懇請您的原諒!

此致

敬禮!

檢討人：___

20__年__月__日