總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

季度工作總結篇一

辦公室工作是個特殊的部門,，它要求通過不斷地學習提高綜合素質(zhì)和工作能力,。因此在工作中，我從努力做好本職工作和日常工作入手,，虛心學習,，正確對待每項工作。在工作中,，由于缺乏自行實踐經(jīng)驗,，也因此制約了我個人工作能力的發(fā)展，所以我積極正視自己的不足,，不斷向領導和同事學習,，吸取經(jīng)驗。并且通過不斷的學習和經(jīng)驗的累積,，使我加深了對辦公室工作性質(zhì)和工作范圍的了解，為后面更好完成本職工作打下基礎,。從一開始恍惚,，找不到展開工作的思路，在主任多次的指導下,，慢慢對工作開始有了認知,，并能夠較好的執(zhí)行。

我努力配合做好辦公室日常事務,，積極完成領導布置的各項工作,，同時還努力做好各類文件打印、辦公表格制作,、公司文件,、檔案歸檔管理工作、考勤制作,，宿舍管理,、配合做好各類活動和會議的安排和布置，參加其它部門會議并整理形成紀要等工作,，積極配合做好后勤保障,，把領導交辦的任務辦妥辦好,，盡可能細心化。

在工作的展開中也經(jīng)常遇到不解之處,，卻都只是盲目的執(zhí)行,。因為剛出社會，社會經(jīng)驗不足,，在公司的時間也短,，對于辦公室專業(yè)認知方面明顯不足。辦公室工作對我而言是一個新的起點也是一個新的崗位,，很多方面都不熟悉,，邊摸索邊試著去做，所以直接影響到工作的效率,。

同時也發(fā)現(xiàn)自己在工作中很多的不足之處：

1.文案寫作方面不夠熟練,，格式不夠規(guī)范，語言組織能力較弱,。

2.做事過于拘謹,，缺少細心，辦事不夠謹慎,。

3.溝通,、協(xié)調(diào)、組織能力還不夠,，需要加強等,。

季度工作總結篇二

我婦產(chǎn)科在院領導的帶領下，認真貫徹落實《母嬰保健法》,，深入開展母嬰保健各項工作,，為提高我鎮(zhèn)出生人口素質(zhì)，降低孕產(chǎn)婦,、圍產(chǎn)兒死亡率,，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。我科醫(yī)務人員齊心協(xié)力,，在工作上積極主動,，不斷解放思想、更新觀念,、樹立高度的事業(yè)心和責任心,。圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,、踏實苦干，較好地完成了本科室的各項工作任務,，現(xiàn)將我科室全年工作的開展情況總結如下：

一,、努力學習,，提高素質(zhì)和業(yè)務水平

學習有關婦幼衛(wèi)生知識，豐富理論知識,，用理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診療技術,，診治婦產(chǎn)科各種常見病,、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各項工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人，使產(chǎn)婦及病人都能健康出院,，從無差錯事故發(fā)生,。

二、醫(yī)患溝通到位

科室人員相互理解,、團結一致,。對住院分娩的孕婦，觀察產(chǎn)程嚴密,，耐心做好醫(yī)患溝通,，讓孕婦及家屬了解產(chǎn)程過程及可能發(fā)生的情況，讓其心理有數(shù),，并有一個心理準備及理解過程,。對一異常情況處理及時，手術病人嚴格把握手術指征.對病人進行盡快治療并及時會診,，手術嚴格無菌操作,，無一例產(chǎn)褥感染和孕產(chǎn)婦死亡。

三,、加強孕產(chǎn)婦手流管理

對孕產(chǎn)婦實行分村管理、分工明確,，要求圍產(chǎn)期保健卡填寫及時,，并能及時輸入微機，有效地進行信息化管理,，督促產(chǎn)婦定期產(chǎn)檢,。為提高胎兒的正常發(fā)育水平，我科室發(fā)放葉酸322人,，共1152瓶并進行追蹤隨訪,。提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對高危孕產(chǎn)婦實行專案管理,。提高高危孕產(chǎn)婦篩查能力和危重病例應急處理,、轉(zhuǎn)診能力,。通過各級產(chǎn)科醫(yī)務人員及婦幼人員的能力協(xié)作，對高危孕產(chǎn)婦進行跟蹤管理及信息化管理,。

四,、對孕產(chǎn)期婦女進行知識宣傳教育

利用各科渠道宣傳衛(wèi)生保健知識，積極做好產(chǎn)婦產(chǎn)前產(chǎn)后訪視工作,。今年我科孕產(chǎn)婦建卡人數(shù)945人,，免費產(chǎn)前檢查3036人次。對孕產(chǎn)婦進行專項補助積極給予準備其應有（“三嚴三實”專題教育總結匯報）的資料,，并積極為產(chǎn)婦及新生兒檢查,、新生兒疾病篩查達96%以上，積極做好產(chǎn)后訪視工作并得到產(chǎn)婦及其家屬的支持,。

五,、在業(yè)務方面，我科也做出更大的成就

20xx年我們查治婦科病2841人次,，產(chǎn)前檢查4946人,。接生1224人。引產(chǎn)121人,，無痛人流1212人,。開展無痛分娩112例。上環(huán)261人,，取環(huán)42人,，自凝刀治療宮頸糜爛282例自凝刀治療子宮肌瘤116例，自凝刀治療功血20例,，保住子宮減輕了患者的痛苦,。經(jīng)腹子宮全切38例，陰式子宮全切8例,。利用背帶式縫合子宮搶救產(chǎn)后大出血6例,，均獲成功保住子宮。另外我科還開展了宮外孕破裂,、卵巢黃體破裂,、卵巢囊腫等手術。

我婦產(chǎn)科將進一步提高業(yè)務技能和素質(zhì),，積極合理地參加專業(yè)理論,、技術的學習和培訓，為我鎮(zhèn)婦幼兒童的健康保駕護航,，為我院整體水平的提高添磚加瓦,。

季度工作總結篇三

已經(jīng)進入xx年的第四季度了，和大家先說一下上一季度(7-9月份)酒店經(jīng)營情況,。上季度三個月(7-9月份)餐飲部計劃完成417萬,，實際完成***萬,，客房部計劃完成***萬，實際完成***萬(***萬為財務統(tǒng)計數(shù),，不含由于時間差及轉(zhuǎn)餐飲早餐費用造成與客房實際營業(yè)額約**萬,，客房統(tǒng)計數(shù)為***萬元)。累計全酒店計劃完成***萬,，實際完成***萬(不含客房差額**萬),，距計劃任務少***萬元，沒有完成年初既定任務,。下面針對我酒店的實際情況,，對第二季度工作做一總結。

今年第二季度,，我們酒店各個部門都能夠積極,、認真完成酒店的接待任務。成功的接待了省星評委員會對我酒店**星級評審工作,，人大,、政協(xié)國慶慶典宴會，幾十場大型婚宴以及國家,、省,、市領導人的接待工作，并取得了優(yōu)異的成績,。在此期間,，各部門互相協(xié)調(diào)、幫助共同做好接待工作,，積極完成了上級交給的任務,，這種團結協(xié)助的精神需要繼續(xù)發(fā)揚。

雖然餐飲部第二季度沒有完成計劃營業(yè)額,，但總體來說大家還是能夠發(fā)揚積極向上的團隊精神,，比如傳菜部在九、十月份由于種種原因只有六七名服務生,，在婚宴多,、工作量大的情況下，依然不怕苦不怕累,，堅持完成自己的本職工作。

客房部第二季度在大家努力工作下超額完成任務,，這與客房部上下全體員工的辛勤努力工作是分不開的,。尤其在接待酒店四星級復核評定的工作中也表現(xiàn)也非常突出?？头坎拷?jīng)理,、領班帶領客房部全體工作人員在夏季旅客接待量比較大的情況下,，加班加點完善客房各項設施設備，對酒店所有客房和大堂公共區(qū)域重新進行了清掃保潔,，所有管理人員在接待過程中全程親自參與服務,。今年第二季度客房接待量較前幾年也再創(chuàng)新高，在人員不足的情況下,，客房部全體員工團結向上,，任勞任怨，并且在完成這些工作以外,，還積極參與大型宴會的接待工作,。總體來說,，客房部應當單獨提出表揚,。也希望你們在以后的工作中能繼續(xù)保持吃苦耐勞、團結向上的工作精神,。

保安部在上一季度工作也也比較認真,，白天站崗、夜間巡邏,，并擔負著酒店公共區(qū)域清掃,、苗木澆水擺放工作，進入十月份以來,，隨著婚宴增多,，值夜班的同志每天上午只休息兩個小時就重新回到工作崗位上，調(diào)度車輛,、清掃現(xiàn)場,，并積極協(xié)助餐飲部傳菜、收臺,，這種團結互助的精神也應當繼續(xù)發(fā)揚,。

工程部為了保障酒店的正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，也認真細致完成了本職工作,，并每天都安排人員配和監(jiān)督酒店的裝修工作,，同時還積極抽調(diào)人手協(xié)助餐飲部做好各種宴會的接待工作。

財務部門工作也比較順利,，做好財務分析和核算,，確保了每個數(shù)據(jù)和財務報表的'準確、真實,、完整,、可靠，同時還積極做好應收賬款的結賬工作，保證了酒店收入的及時變現(xiàn),，并多次在加班工作的同時協(xié)助餐飲部接待工作,，以解婚宴和大型宴會時人手不足之急。這種團隊協(xié)作的精神也是值得表揚的,。

酒店的特色菜品種和質(zhì)量都急待于進一步的提高,。綜合今年整體情況來看，餐廳經(jīng)營情況很不樂觀,，而餐廳客人減少的原因我們應該多從主觀上找找原因,。從客人結構就不難看出，本地客人在減少,，政府,、各局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及周邊一些經(jīng)常來的老顧客明顯少了,，什么原因呢?我們天天在說,，怎樣針對**有限的餐飲市場來提高我們的銷售業(yè)績，重中之重就是要提高菜品質(zhì)量,、調(diào)劑菜品花色,。每年我們的餐飲銷售額都是能夠完成任務的，出現(xiàn)今年這種局面,，很多人都有不可推卸的責任,。這里我也想舉幾個我們工作中明顯不足的例子：譬如說主食的問題，有些人天天來,，甚至一天來兩次,，我們怎么就不能給人家換換品種，天天頓頓就是**,、******,，我們的主食品種是否能多開發(fā)一些?!菜品質(zhì)量也不穩(wěn)定，就拿早餐來說,，就早餐那幾道熱菜每天炒出來口味都不一樣,，有的就很好，有的就很差勁,，這應該不是技術問題,，而是責任心問題，做菜的時候,，多用點心,，多下些功夫，我就不信這菜的色香味做不好,。換個位置想象,，如果你要是經(jīng)常來就餐的客人,，今天吃這道菜好吃，明天叫別人一起來品嘗,，來的時候說非常好吃，結果和第一次品嘗的完全不一樣,，大失所望,，你怎么想?!以后你還會經(jīng)常來么?我們要尊重客人。我今天把這件事情提到尊重客人的高度絕不是聳人聽聞!我們是一家酒店,，出售的商品就是我們的菜品,、我們的服務，如果這些都不能做到優(yōu)秀,，甚至還不能達到及格,，還怎么談得上對顧客的尊重重。

每周把新菜推薦給客人,，在注意節(jié)約的同時更要注意菜品質(zhì)量的穩(wěn)定,，廚房作為餐飲產(chǎn)品的主要制造部門，要提高各種原材料的綜合利用率,。在保證酒店餐飲產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,，在菜式的設計方面要多下功夫，要綜合利用原材料,，減少輔料和邊角料的浪費,，這樣才能控制成本支出的增長。新菜的推廣現(xiàn)在大家都在做,，品種也有增加,，請大家記住，新菜不僅要做,，還要做好,、做做精，推出新菜不僅是要增加品種,、變化口味,，更重要的是對于那些受歡迎、評價好的菜品我們更需要保證質(zhì)量的穩(wěn)定,，而不是今天是這樣的口味,、明天同樣的菜就變了。出新菜要合理搭配,，而不是隨意想象的,。不能隨意搭配就是新菜，要按照傳統(tǒng)的做工工藝去執(zhí)行,。我們很多同志都在認真鉆研業(yè)務,，提高自己的水平，但同時也有個別人只是表面看起來光鮮，實際上沒有真才實學,，最可恨的是自己還不知道該去學習,、提高自己的水平!這些人要認真反思一下，以后的工作該如何去做,。對于控制成本問題我們不是第一次提出來了,，這里我還是要強調(diào)，在不降低菜品出品品質(zhì)的前提下,，成本一定要嚴格控制,，物價上漲、工資上漲,，這些不能控制,，但是節(jié)約水、電和合理利用原材料,，這些我們還是能做到的,。

季度工作總結篇四

時光匆匆，20xx年的第一個季度就已經(jīng)步入了尾聲,，對比去年的銷售情況,，今年有所提高，同時為全年的工作做了一個好的開頭,。在這個季度中,，我對自己的工作總結如下：

按照公司的工作計劃，認真的做好管理工作,，將公司今年的方向的調(diào)整和一些新的經(jīng)營策略準確并且及時地傳達給每一位員工,，做好一個溝通的橋梁。

在每月的伊始,，做好員工的動員,，激起每一個人的斗志，充分發(fā)揮自己的表達能力,，調(diào)動起員工的積極性,。了解每一位員工的特點和長處，安排在合適的崗位,，團結起來,，共同創(chuàng)造本店的輝煌。

在日常工作中以身作則,，做好表率,，身體力行的向員工表示在店里應該有的行為。同時做好培訓工作,，向員工灌輸企業(yè)的文化,，以xx公司為榮,，在做事情的時候，要考慮周到,，從整體上出發(fā),。

通過不同的渠道去了解市場上的動態(tài)，同行的信息,，以及顧客在購物時的心理和對每一件服裝的喜愛程度,。孫子兵法云：“知己知彼，百戰(zhàn)百勝,。”這是具有相通性的,，只有了解對手,，了解顧客，才能讓我們的服裝銷售更加的具有針對性,，避免錯失機會,，帶來損失。

帶領員工給顧客創(chuàng)造一個舒心的購物氛圍,，發(fā)揮每一位員工的主觀能動性,，使我們的銷售業(yè)績得到提高。首先就是使得店里的衛(wèi)生環(huán)境得到顧客的認可,，干凈整潔,；其次就是主動的詢問客戶，盡可能的滿足他們的要求,，使顧客從進店到離開都能保持**的心情,。

面對工作上的事情，經(jīng)歷的越多就覺得自己越無知,，需要通過不間斷的學習來超越自己,，提升自己。因此在第一季度中,，我從未停止過學習,。

市場在不斷地變化，顧客的需求也更加的要求細節(jié),，在接下來的日子里,，更多的挑戰(zhàn)在等著我。通過第一季度的總結,，也看清了我在之后的工作中還有那些地方需要加強,，那些地方繼續(xù)保持，為xx服裝店創(chuàng)造出更加突出的業(yè)績而努力,。

季度工作總結篇五

工作時間不長,，但也接觸到3個工程了,，但真正開始自己做，確實來到山東,，很快到這里已經(jīng)9個月了,，在這一段時間里，學到了很多,。

相對于在上海的工程而言,，在山東做工程是復雜一些，不光是在和周圍群眾的關系處理上,，監(jiān)理部門和業(yè)主對我們的要求也更細致,，而且落實度很高，我們每次外出測量,，監(jiān)理部門都有人跟隨,，對于資料的報驗要求也很嚴格，對時效性的要求也很高,，所以剛開始的時候我也很不適應,，第一我對船閘也很陌生，以前沒有接觸過,，對于船閘的結構,，施工流程不熟悉，編寫的測量施工方案的內(nèi)容不夠詳實,，特別是船閘結構主體中預埋件的放樣不知道如何來表達,，測量放樣的報驗資料不符合要求，每次報驗都要修改好幾次,，而且當時自身在情緒上也存在一些問題,，導致工作效率不高。

現(xiàn)在想想,，其實監(jiān)理的要求高一些對于我們自身是一個很好的學習機會,，就目前的形勢來看，我們肯定要走出大上海,，走向全國,，我們必須要適應外地的工作環(huán)境,，提高自己的應變能力和適應能力,，增強自己的靈活性，否則就無法再競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出,。

最近一段時間工程進展相對順利,，上閘首、閘室底板澆注一塊接著一塊,，測量部最近的工作主要是負責底板澆筑前的鋼筋,、面層標高復測,，底板澆筑過程中的標高跟測，初凝后的底板標高復測,，還有后期的沉降觀測。現(xiàn)在監(jiān)理部要求我們的主要是圍堰,、老節(jié)制閘沉降位移觀測和上下閘首的沉降觀測，閘室底板在澆筑結束后的初始觀測,，等到后期閘室地板全部澆注完畢后統(tǒng)一觀測,。在船閘主體結構的土方工程結束后，現(xiàn)在上下游引航道也已經(jīng)開始挖土了,，截止到目前上下游引航道基本上開挖大概5萬方，現(xiàn)在上下游引航道放線采用轉(zhuǎn)化為施工坐標后的rtk,，在平面和高程精度上都可以達到要求，而且比用全站儀放線效率提高了很多,。

第一,、要積極主動，讓監(jiān)理業(yè)主單位看到自己工作上的積極性,；對于監(jiān)理反應的問題認真對待,，快速有效的解決問題。

第二,、在方案的編纂和資料的上報上,，從整體的施工組織設計到分項工程的

專項方案，要求細節(jié)要突出,，數(shù)據(jù)要詳實,，要有依據(jù)，語言表達要準確,，簡練,。

第三、在工作的落實上,，以前我們在施工過程中只講究結果,，并沒有完全按照施工組織設計或者方案施工，但是在這里,，監(jiān)理是按照方案來核查我們的施工的,，因此我們必須按照方案施工,，所以我們在施工組織設計和方案的編寫時一定要考慮到施工方案發(fā)的可行性，避免在施工過程中因和施工方案不相符而引發(fā)的種種問題,。

總結一年來的工作,，作為一名測量員，我學到一下幾點：

1,、熟悉圖紙,，不管是做施工、做質(zhì)量,、做測量,，熟悉圖紙是最基本的，也是必須的,，通過對圖紙的不斷學習,，逐步掌握工程結構，做到對結構了然于胸,，在大腦中形成一個輪廓,，知道工程目前在做什么，下閘首設計底標高是多少,，下一步工程要做什么,，測量要放什么線，下一步要準備什么,，這些都是從熟悉圖紙開始的,。

2、多到現(xiàn)場看看,，作為一名測量員,，最主要的任務就是配合施工人員施工，要時刻知道工程的進度,，工程做到什么部位了,，需要測量部做什么，外出作業(yè)的時候就不會完全被動,。

3,、協(xié)調(diào)溝通，測量不是一個獨立的部門,，任何一個部門都不是一個獨立的部門,，測量是為施工服務的，需要和工程部溝通,；工程施工過程中的復核需要和質(zhì)量部溝通,；測量外出放線、復核,、資料的報驗需要和監(jiān)理部門溝通,；測量外出作業(yè),，需要分包隊伍的配合,，這些都需要溝通,。同時還有一個溝通技巧的問題。

4,、總結,，學會總結,，每一個工程，每一天我們都可以學到東西,，工作之余將一天或者一段時間的工作,、生活心的體會寫一些，會對以后的工作很有幫助,。