總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院工會小組長個人工作總結(jié)篇一

院務(wù)公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,，是當(dāng)前推進社會主義民主政治的有效手段。在這方面,，我們通過黨政聯(lián)席會,、院務(wù)會、公開欄,、局域網(wǎng)等形式開展活動,，加強監(jiān)督。如各科室收入情況,、藥品及醫(yī)療器械采購情況,、療休養(yǎng)等進行公開，及時公開了16項內(nèi)容,，其中企業(yè)重大決策問題1項,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題2項，涉及職工切身利益方面的問題6項,，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題7項,，保證了院務(wù)公開制度的落實，維護了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

1,、結(jié)合醫(yī)院實際情況，大力開展全院職工文體活動,，豐富職工業(yè)余生活,。在確保安全生產(chǎn)的前提下，組織開展了形式多樣的活動,，元月份組織全院職工“三逮”,、登山活動;3月份組織了慶“三·八”活動。一方面在黃墩街道開展義診便民服務(wù)活動,，免費為基地職工,、家屬、離退休人員進行預(yù)防保健知識咨詢,、測血壓等,。另一方面組織全院職工娛樂健身活動，如投圈,、登山等活動;豐富了職工業(yè)余文化生活,，為企業(yè)營造了良好的文化氛圍,，博得了廣大職工的好評。

2,、為貫徹《全民健身條例》,，全面實施職工素質(zhì)工程，提高職工健康體質(zhì),，根據(jù)我院的實際情況,，全民健身月活動主要由工會組織，行政后勤積極配合工會把此項工作組織起來,，利用宣傳欄,、工會小組長會議、早會廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運動,、體育鍛煉的意義和好處等,，采取了多種形式的活動，主要以小型分散活動為主的方式進行,，如組織乒乓球愛好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球,，每周不少于兩次;鼓勵醫(yī)院女職工每晚6點到8點在黃墩公園健身操活動;組織全院職工登山活動等，努力做到了貼近職工,、服務(wù)職工,、職工受益，開展職工歡迎的體育健身活動,，最大限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動,，并建立長效的群眾性體育活動機制，保證今后有效地開展各種體育健身活動,。

1,、關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會義不容辭的責(zé)任。也是維護企業(yè)安全生產(chǎn)和維護職工隊伍穩(wěn)定的重要工作,。對有困難而又一時無法解決的職工,，及時召開工會委員會會議討論，幫貧解困,。對有疾病住院的職工及時慰問,，送去溫暖。在重大節(jié)日期間積極慰問困難職工,，共慰問職工9戶,，慰問、補助金額2067.00元,。繼續(xù)做好困難職工的調(diào)查摸底工作,，對新困難戶進行登記建檔,，做到心中有數(shù),，掌握第一手資料,。通過以上工作，使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷,，穩(wěn)定了職工隊伍,。

2、根據(jù)工程局20xx年度《集體合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》的有關(guān)條款,，組織醫(yī)院職工的身體健康體檢,。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿5年以上的醫(yī)院職工安排到南平市第一醫(yī)院體檢中心體檢，共50人,，部份職工在體檢中發(fā)現(xiàn)問題,，及時進行了治療。

醫(yī)院女工委,，根據(jù)醫(yī)院女職工特點,，認(rèn)真組織全院女職工學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實中國工會xx大精神,，學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》,、《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》等法規(guī)法律知識，增強女職工知法,、懂法,、守法、用法的能力,。以開展活動為切入點來引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀,、價值觀和團隊精神，開展慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)系列活動;在“6.18”特大洪災(zāi)中,，女工委積極組織女職工參加抗洪搶險自救工作。

深入開展女職工“崗位建功”,、“素質(zhì)提升”,、“愛心幫扶”、“權(quán)益維護”四大工程,，鼓勵女職工參加自學(xué),、函授、自考,、繼續(xù)教育及各種短期培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)活動;引導(dǎo)和激勵女職工立足本職,、崗位創(chuàng)新，積極參與技術(shù)創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新等活動,。團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，繼續(xù)深入開展以“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的管理活動,，引導(dǎo)女職工在醫(yī)療經(jīng)營工作中建功立業(yè),。

醫(yī)院工會在自身素質(zhì)上下功夫，加強政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)鍛煉,，以自學(xué)為主,，配合會議集中學(xué)習(xí)及參加培訓(xùn)等方式，不斷提高業(yè)務(wù)水平,、組織協(xié)調(diào)和維權(quán)辦事的能力,。加強財務(wù)工作，對工會經(jīng)費加強管理,，合理使用,，按時足額上繳工會經(jīng)費。對上級工會對醫(yī)院工會經(jīng)費審計發(fā)現(xiàn)問題與審計意見予以嚴(yán)肅,、認(rèn)真對待,，及時整改。積極完成上級工會交給的各項任務(wù),。

醫(yī)院工會小組長個人工作總結(jié)篇二

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護者,，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全,、制度完善,、維權(quán)到位、服務(wù)有力,、作用明顯,，黨委靠得住、行政離不開,、職工信得過的工會組織,，總結(jié)這么多年的工會工作經(jīng)驗，我個人認(rèn)為：認(rèn)真履行工會職責(zé),，不斷加強自身建設(shè),、增強工會凝聚力、切實維護職工權(quán)益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎(chǔ),。

首先,，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ)。堅持以人為本,、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法,，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作,。其次，抓住薄弱點，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ),。

一是在增強職工的會員意識上下功夫,。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù),，增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力,，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時,，通過切實可行的工會服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等),，增強工會組織的吸引力。

二是在建立工會工作制度上下功夫,。通過建立健全會員代表大會,、會務(wù)公開、工會干部述職,、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度,，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責(zé)任感和歸屬感,。

三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家,、評家,、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動,，積極營造健康向上的醫(yī)院文化,，使職工在活動中受教育、得實惠,、獲發(fā)展,，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

最后,，抓住關(guān)鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化,、民主化進程,。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實保證工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一,。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席,、副主席進行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的,，報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn),，會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部,，報請院黨委批準(zhǔn),，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金，進行獎勵,，以增強工會干部的榮譽感和責(zé)任感,，在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面,。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口,，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程,。

第一,，抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，切實落實職工的知情權(quán),、參與權(quán)、評議權(quán),、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán),。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核,、崗位設(shè)定,、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜,，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實院務(wù)公開做到真公開,、全公開,、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險,、勞動保護工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育,，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識,，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。

第二,，要堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合,。做好工會維權(quán)工作，必須提高兩個方面的維權(quán)能力,。一方面,，從建立評價考核機制和維權(quán)保障機制入手，著力增強醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力,。要建立同級黨委,、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合，以職工群眾的意見為主的考核評價機制,，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,，對維權(quán)乏力的工會干部進行通報批評,、責(zé)令改正,。要建立維權(quán)保障機制和維權(quán)保障基金，對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟支持,。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念,，增強職工的自我維權(quán)能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求。

第三,，要堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合,。在加強醫(yī)院工會維權(quán)機制建設(shè)、增強醫(yī)院工會干部維權(quán)能力的同時,，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,，幫助醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題。

第一,，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型、節(jié)約型,、學(xué)習(xí)型,、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心,、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武,、技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。

第二,，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認(rèn)識“創(chuàng)優(yōu)爭先” 活動是激發(fā)職工熱情,、調(diào)動職工工作積極性,、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此,，應(yīng)以擴大參與面,、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展,、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程,。

第三,，充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性,。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題,，充分發(fā)揮先進人物的示范引領(lǐng)作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。

第四,，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈,，結(jié)合醫(yī)院實際，在加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中,，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù),，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德,、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊伍,。

醫(yī)院工會小組長個人工作總結(jié)篇三

20xx年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,，以黨的十九大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，加強工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作,，服務(wù)醫(yī)院大局,，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將院工會20xx年工作總結(jié)如下：

去年開展建設(shè)職工之家活動以來,，全院工會干部積極參與，扎實工作,，精心準(zhǔn)備,，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展,，開創(chuàng)了工會工作新局面,，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理,，增強了工會干部和職工的凝聚力,。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關(guān)授予“先進職工之家”稱號,。省直機關(guān)工會檢查評議結(jié)果：

1,、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視，黨政工齊抓,，成績突出,，建家工作面貌一新,。

2,、行政大力支持，各項工作出色,，單位經(jīng)濟效益好,。

3、院工會一班人事業(yè)心強,，踏實工作,，成績突出。特別是新一屆班子,。

4,、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績,。

5,、職工對工會干部信賴，認(rèn)可度高,。和諧好,。

7月3日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,，給予較高的評價,，認(rèn)為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作,，主題鮮明，成效突出,。這次驗收我院榮獲總分98分,，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號,。對此,，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好,，沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視,，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作,，行政大力支持,，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全,，真實,。”他代表總工會向省醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝!

1,、積極參與醫(yī)院民主管理,。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領(lǐng)導(dǎo),、職工代表,、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關(guān)工會常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會,。與會代表積極參政議政,，認(rèn)真聽取審議院長工作報告，財務(wù)工作報告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案,。這些提案水平高,，涉及面廣，有較高的價值,，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望,。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理,，件件有落實,。

2,、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要,，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為,，合作共事,，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》,、工會法,、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見,，反復(fù)修改,，對職工聘用與培訓(xùn)，勞動報酬,，工作時間,，休息休假，保險福利,，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范,，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》,。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂,。

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué),、文明,、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求,。

1.組織代表隊，參加20xx年xxx學(xué)院運動會,，并取得了較好的成績,。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,，使他們在緊張的工作之余,，鍛煉了身體、陶冶了情操,，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力,。

2.積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進、樹新風(fēng)”活動,。通過演講比賽,、座談會,、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型,，使職工學(xué)有方向,，趕有目標(biāo)，促進了職工綜合素質(zhì)的提高,。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學(xué)習(xí)的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng),，收到了良好的效果。

3.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,，參加杉木河漂流節(jié),。

4.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人,，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大,、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽,。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會,。

5.在“三、八”期間,，組織了女職工拔河比賽,，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性,、競爭性為一體的各類游藝活動,。

1.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院,、去逝,、過生日時，院黨政領(lǐng)導(dǎo),、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心,、主動探視慰問。

2.構(gòu)建幫困救助體系,，做好困難職工的送溫暖工作,。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術(shù),，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機,。為幫助該職工度過難關(guān)，院工會積極組織全院職工捐款,，共募捐到愛心捐款25000余元,，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火,，家庭財產(chǎn)燒毀嚴(yán)重,，院工會及時救助1000元錢,，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工,。

3.加強工會干部培訓(xùn),，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學(xué)習(xí),，提高了業(yè)務(wù)水平,。

4.加快職工文化場地建設(shè)。在院黨政和各職能處室的大力支持下,，原培訓(xùn)中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新,，購置的高級音響，組合健身器材,，跑步機,，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所,。