計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案,。相信許多人會覺得計劃很難寫？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇一

20xx年上半年，xx街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求,，以《xx年度全區(qū)工會工作考核細化指標體系》為標準,，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

1,、穩(wěn)步實行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作,，延伸服務(wù)職能,，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破,。

2、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè),。去年,，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》,，開展示范工會,、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動,，通過年底的考核評比,、現(xiàn)場會推進后，今年五一慶祝大會上,，街道總工會對xx年度的3家示范企業(yè)工會,、8家先進企業(yè)工會和10家達標企業(yè)工會進行了表彰，并給與了補助獎勵,。這一活動的開展,，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮,。

3,、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清,、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話,，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家,，注銷2家,，更名1家，轉(zhuǎn)出1家,。

1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì),。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動,；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。

2,、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動,。上半年，成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓(xùn)8期,，到3家企業(yè)送學(xué)上門,，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。

3,、積極創(chuàng)建“五型班組”,。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號,。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng)。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95.5％，基金總額達到575.8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋,。上半年，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元,。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站,。與此同時，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點,，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點,，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。

3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障、“強,、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作,。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,，共計慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力,，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了8168人,，其中在職參保4040人，退休參保688人,，安康參保1262人,，特種參保2170人，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動,，完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息633人，制卡657人,，現(xiàn)已累計采集信息12561人,，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4,、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。上半年,，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動,，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng)，受到職工的歡迎,。

1,、摸索開展工資集體協(xié)商工作。上半年,，以xx,、xx兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

2,、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺,。健全各級基層調(diào)解組織，上半年,，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名，形成多層次,、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防,、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制,，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年上半年，街道勞動爭議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件,，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件，其它3件,，涉及職工32人次,，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%，成功率達90%以上,。

3,、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣,，通過幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司,、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng),。

1、組織開展豐富多彩的文體活動,。五一前夕,，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會,、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技,，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽,，取得團體總分第六名,。上半年，街道總工會與文化站,、婦聯(lián),、團工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn),、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次,，滿足職工多樣化的精神文化需求,。

2、加強企業(yè)文化建設(shè),。與街道文化站聯(lián)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點,、難點問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

1,、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作,。xx年1月份收繳xx年7-12月工會經(jīng)費收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會計提2591637.10元,，上繳區(qū)總20%為518327.42元,，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費。舉辦了xx年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課,。此次培訓(xùn)旨在全面推進企業(yè)工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為,。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策。

2,、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認親連親”大走訪活動,；街道總工會主席深入基層,，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。

下半年,，街道總工會將嚴格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容,，針對各項重點工作進展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計劃從以下幾個方面真抓實干,，確保xx年目標全面完成,，確保整體工作有序推進。

1,、繼續(xù)依法推進工會組建,。按照年初計劃目標，以社區(qū)總工會為主要力量,，繼續(xù)推進工會組織建設(shè),，積極探索新思路、新方法,，完善各項措施,，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細,，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會,，探討工作經(jīng)驗與思路,，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型,，樹立榜樣,，相互借鑒，取長補短,，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

1、探索區(qū)域職代會建設(shè),，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂,，并著手擬定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議,。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,。堅持以服務(wù)促創(chuàng)建,，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，積極做好xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建,。

1,、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護,，及時更新困難職工信息庫,，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度,。

2、進一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。

3,、進一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動,，力爭盡早完成年度任務(wù),；積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，出臺一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務(wù),；做好高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。

4,、進一步豐富職工業(yè)余文化生活,。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施,；計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動,；七夕期間聯(lián)合團工委,、婦聯(lián)舉辦職工相親會；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽,；9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動,；10月國慶準備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒拥?。

1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點,，以黨群眾路線教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動,，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進一步增強針對性和實效性,。

2、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，下半年將完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會年報工作會議為契機,，選擇重點幾家企業(yè),，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇二

今年以來,，街道工會在縣總工會的指導(dǎo)和幫助下,，在街道黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，在全街道各基層工會的辛勤努力下,，認真貫徹落實市、縣工會工作會議精神,，以黨的xx大精神為指導(dǎo),，以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，緊緊圍繞街道黨委,、政府中心工作,，充分發(fā)揮了工會組織的重要作用，在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,、加強基層工會規(guī)范化建設(shè)方面進行了有益的探索,，基本完成了今年以來的各項目標和任務(wù)，具體做了以下幾方面的工作：

一,、抓組織建設(shè),，構(gòu)建工會工作新平臺

1、調(diào)整充實人員力量,。根據(jù)人員變動,，重新調(diào)整充實了街道總工會工作力量，街道總工會的工作作風(fēng)和工作能力得到了進一步的提升,。

2,、繼續(xù)抓好工會組建工作。按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會組建工作,，年初，街道工會會同企管站,、勞動所,、地稅所的負責(zé)同志一起對未組建工會企業(yè)的運作狀況進行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會企業(yè)的基本情況,，同時采取切實有效的措施,，抓重點、攻難點、掃盲點,，確保全街道工會組織橫向到邊,、縱向到底、不留空白,。今年以來新建企業(yè)工會2家,，覆蓋職工總數(shù)450人。

3,、做好到期企業(yè)工會換屆選舉的準備工作,。認真依照工會章程，及時做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會換屆選舉準備工作,，會同企業(yè)支部,、行政配齊配強工會班子。街道工會印發(fā)了企業(yè)工會換屆選舉的整套材料,，幫助企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會換屆選舉工作,。

二、抓培訓(xùn)考核,，明確全年工作目標

1,、舉辦了工會干部培訓(xùn)班。7月份,，街道工會舉辦了全街道村,、企事業(yè)工會干部培訓(xùn)班，并開展了工作經(jīng)驗交流,，相互學(xué)習(xí)，取長補短,，通過培訓(xùn)教育,，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質(zhì)，使廣大工會干部充分認識到工會工作首先要把提高職工素質(zhì),、凝聚職工合力,，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要務(wù)，要把穩(wěn)定勞動關(guān)系,，維護職工權(quán)益,，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，作為工會工作的基本職責(zé),，切實發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,，使工會干部們認清了形勢，理清了思路,，增強了做好工會工作的信心,。

2、簽訂了20xx年工會工作目標考核責(zé)任書。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議,，認真總結(jié)了20xx年度工會工作,，表彰獎勵了在創(chuàng)省工會工作模范街道中的先進集體和先進個人，明確了20xx年工會工作的目標和任務(wù),，分別與村,、企事業(yè)工會簽訂了20xx年度工會工作目標考核責(zé)任書，制定下發(fā)了《街道20xx年工會工作要點》,、《街道工會20xx年考核細則》及《街道工會20xx年工會工作階段計劃及目標》,。

三、抓維權(quán)幫困,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

1,、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)，確保全街道職工隊伍穩(wěn)定,。街道工會正確把握依法維權(quán)與企業(yè)發(fā)展,、職工利益與企業(yè)生存、特發(fā)個案與常規(guī)工作的內(nèi)在關(guān)系,，積極做好勞動關(guān)系預(yù)警工作,。具體做法：一是勞動關(guān)系預(yù)警和各類矛盾調(diào)處，由工會牽頭各部門實行大調(diào)解機制,，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員,、工會干部在第一時間趕赴現(xiàn)場，想辦法出主意,，做到及時,、合理、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會特別是企業(yè)工會主席解決矛盾的排頭兵作用,，每個矛盾糾紛的發(fā)生,，企業(yè)工會主席最了解情況，最有發(fā)言權(quán),，而且是最能解決問題的責(zé)任人,，因此我們特別注重企業(yè)工會主席的培訓(xùn)指導(dǎo)和有效的溝通，真正發(fā)揮好他們的積極作用,，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認真開展企業(yè)的調(diào)研工作,，真心與企業(yè)主溝通，及時了解企業(yè)經(jīng)營狀況,，積極謀求企業(yè)主對工會工作的理解和支持,，尤其是對工會主席開展工會工作的支持，使他們能做工作,，敢做工作,，做好工作,，夯實解決矛盾的基礎(chǔ)。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起,，促進了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,。

2、做好困難職工關(guān)愛幫扶工作,。街道工會建立特困職工檔案,，一如既往地關(guān)心、關(guān)注和協(xié)助政府解決特困職工,、困難職工的就業(yè),、生活、居住,、醫(yī)療和子女就學(xué)等方面的困難,，真誠地幫助他們辦實事、做好事,、解難事,。

四、抓活動開展,，推動基層工會建設(shè)上水平

1,、選樹典型促平衡，抓好企業(yè)“五一勞動獎?wù)隆痹u選工作,。街道工會注重與企業(yè)主真心溝通,，使企業(yè)主意識到“企業(yè)發(fā)展要靠人，依靠職工辦企業(yè)”,，使“以人為本,，回報社會，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中,，工會的各項工作開展得到有力的支持,，金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會換屆選舉，同時通過選樹典型,，弘揚先進等活動，促進了全街道工會工作的有力推進,。

2,、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識,，各基層工會積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn),，通過形式多樣的培訓(xùn)，增強了員工安全生產(chǎn)勞動保護的意識,，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。

3,、積極做好女工工作，針對女工工作特點,，工會與街道婦聯(lián)、計生辦特別注重做好女工工作,。街道工會女工委在3月8日開展了關(guān)注女性健康,，保護婦女權(quán)益，巾幗示范崗,，女性維護咨詢等系列活動,。

4、開展職工文體活動,，繁榮職工文化生活,。街道工會積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目,，充分展示新時期工人階級風(fēng)采,，激勵全街道職工振奮精神。

回顧全年來的工會工作,，雖然取得了一些成績,，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是主動性不夠強,，忙于具體事物,，到企業(yè)工會沉下身子了解情況和時間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象，工會的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權(quán),、工資協(xié)商還需要進一步加強,，這些不足，有待在下一年的工作中得到改進和完善,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇三

xx年,，是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的重要之年，也是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年,。在區(qū)委,、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，街道以“山水,、人文”目標定位，重點突出“加快轉(zhuǎn)型升級,，著力改善民生,，促進社會和諧”工作主題，整合資源,、增強合力,，全力以赴保增長,，只爭朝夕抓建設(shè)，街道上下團結(jié)拼搏,，攻堅克難,、勇于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升,，轉(zhuǎn)型升級步伐加快,，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌，改革創(chuàng)新力度加大,，民生民本持續(xù)增進,，黨的建設(shè)全面加強的生動局面。具體體現(xiàn)在以下四個方面：

一年來,，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢,，街道堅持促轉(zhuǎn)型，調(diào)結(jié)構(gòu),，穩(wěn)增長,，經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進，好中求快”的良好局面,。20xx年,，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長6%,，工業(yè)總產(chǎn)值42億元,，工業(yè)銷售41億元，同比增長8%和8%,；街道,、村二級總資產(chǎn)達8.4億元，實現(xiàn)集體收入1.15億元,，同比增長31.3%和36%,，街道完成固定資產(chǎn)投入達5.5億元，綜合實力切實增強,。

(一)推進項目建設(shè),，增強經(jīng)濟實力。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略,，到“十二五”期末,，街道經(jīng)濟要在六個方面實現(xiàn)新突破：

一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元；

二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入增2億元,；

三是固定資產(chǎn)投入要達到30億元；

四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達到4億元,；

根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略,，一年來,，街道切實把促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu),、穩(wěn)增長,，當做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓，項目建設(shè)快速推進,，載體建設(shè)成效突出,。

五是切實抓后勁項目的規(guī)劃，占地面積16畝的液化站西側(cè)地,、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊,，正在抓緊規(guī)劃、論證,，力爭早開工,，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁。

(二)搶抓發(fā)展機遇,，增強發(fā)展后勁,。一年來，街道圍繞既定的“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略,。緊緊抓住輕軌2號線,、4號線穿越的發(fā)展機遇，統(tǒng)籌規(guī)劃,，創(chuàng)新思路,，以開發(fā)服務(wù)業(yè)，開發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向,，加快實施“退二進三”,，培育新的經(jīng)濟增長點，大力度回購目前經(jīng)營狀況差,，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè),，20xx年先后收購富利達等企業(yè)3家，回購資金達1.3億元,，回收土地80畝,，建筑面積達3.04萬平方米。對這些回購企業(yè),，街道做到：高標準定位,，高起點規(guī)劃，切實為街道的進一步發(fā)展增添新的后勁,。

(三)突出招商引資,，實現(xiàn)更大突破。一年來,，堅持“招商門檻不放低,，引資標準要提高”的招商原則,、以收集信息、以商引商,、項目跟蹤為手段,，招商、招稅工作取得新進展,，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向,，注冊資金1000萬美元的旭南順洗()實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶。

一年來,，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦,，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升,，環(huán)境大改善,，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境,，在保護中促進發(fā)展”,，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升,。

(一)拆遷安置工作取得新突破,。拆遷安置是實現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來,，街道黨工委一班人,，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟發(fā)展,、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起,，切實增強危機感、責(zé)任感和使命感,，不斷增強攻堅克難的辦法與思路,，明確任務(wù)，細化責(zé)任,，堅持“一個政策拆到底,、一把尺子量到底、一個標準補到底”,，找準定位,，咬定目標，不為困難所懼,，不為壓力所倒,，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展,。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中,，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，按照各自的分工,，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神,，攻堅克難,，確保了輕軌2號線的正常施工。20xx年,，街道共完成企業(yè)拆遷10家,，居民住宅拆遷11家，清理承租戶200多戶,，為促進經(jīng)濟發(fā)展,，推進城市管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)環(huán)境建設(shè)取得新進展,。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展,。城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措,。一年來,，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求，先后對六個農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線,，開展了大規(guī)模的集中整治行動,，并切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元,，完成自然村莊的改造15個,，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞,，新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座,，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊,，面積達980平方米,；二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展。一年來,，街道以獨特的人文環(huán)境為實際,，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合,，堅持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進軍,，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固、提高相結(jié)合，形成了我們獨特的創(chuàng)建模式,，并取得了明顯成效,。20xx年，街道再一次評為市紅旗街道,。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報頻傳,。20xx年是環(huán)境建設(shè)年，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動,，這些活動時間長,、任務(wù)重、要求高,。環(huán)衛(wèi)所,、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會本著高度的責(zé)任感，積極參與,，賽出了風(fēng)格,，賽出了水平，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風(fēng)貌,，涌現(xiàn)出作業(yè)標兵和作業(yè)能手共45人,，促進了城市管理工作的深入開展。

社會管理說到底是對人的管理,，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,。一年來，我們始終堅持社會的公平正義,，高度關(guān)注民生,，強化社會管理，注重情緒疏導(dǎo),，加大幫扶力度,，推進社會進步，促進社會和諧,，努力構(gòu)建發(fā)展共建,，成果普惠的新局面。

(二)社會保障工作在平凡中求突破,。社會保障是一項民生工程,。一年來，街道始終堅持社會的公平正義,，高度關(guān)注生活失意,、工作失業(yè)、感情受挫的群體,，切實改善民生,，優(yōu)化社會服務(wù),，提供更多的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造,、創(chuàng)新機會,。20xx年，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個,，有352名困難職工得到就業(yè)幫助,；有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助，救助金額70萬元,；有177名孤寡老人,、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補助,，補助金額80.45萬元；街道“五險”累計參保人數(shù)已達5.5萬人,，基本實現(xiàn)社會全覆蓋,。

(三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展,。隨著社會的發(fā)展,，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛,，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升,，切身利益得到維護，公平正義得到有效保障,，群眾的期待就是我們努力的方向,。一年來，街道共接待上訪人員7批,，共61人次,，共答復(fù)市委書記、市長信箱和區(qū)長信箱14份,，公共監(jiān)督122份,，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關(guān)信件25份,，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份,，調(diào)處成功率達100%；二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強,。一年來,，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患26處,，當即整改24處,，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理，維護了社會穩(wěn)定,；三是保駕護航的作用得到發(fā)揮,。派出所和城管切實肩負起了維護社會穩(wěn)定、維護經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍作用,，高科技偵查手段不斷提高,，開展一系列專項整治活動，確保了社會和諧穩(wěn)定,，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定,，管理經(jīng)驗得到有效推廣。一年來,，南區(qū)派出所共接處警20947起,，立各類刑事案件1484起，破案154起,，刑事打擊處理人數(shù)163人,，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起,，治安處罰283人,，妥善處理群體性的事件3起，尹山,、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402,，其中網(wǎng)上在逃人員32名，繳獲毒品42克,，管制刀具10把,，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車”689輛,，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生,。

(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),，爭先率先”,，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發(fā)展,，大眾文化和精品文化齊頭并進,，以文化的融合促進新老人的融合，從而使改革的思維更活躍,，探索的氛圍更濃厚,，創(chuàng)新的動力更強勁。一年來,，街道切實加強文化事業(yè)建設(shè),，科普宣傳、法制教育,、文體活動深入開展,，居民綜合素質(zhì)得到全面提升,。5月中旬，街道組織的“開展全民健身，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽，有關(guān)部門踴躍參與,、爭相獻藝，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣,；街道組織開展的“迎接,、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動，極大地調(diào)動了廣大青年學(xué)文化,、學(xué)知識的積極性,；群眾性自發(fā)文體活動定期開展。一年來,，街道共組織和參與各類文藝匯演15場,，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮,。

總的來說，過去的一年,，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴峻復(fù)雜經(jīng)濟社會形勢的重大考驗,，積累了加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的信心和決心。同時,，我們必須清醒的看到,，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：加快項目推進辦法和融資渠道還不多,，攻堅克難的拆遷辦法還不夠,，勞動就業(yè)、社會保障,、城市管理的任務(wù)還相當繁重,，社會民生事業(yè)有待于進一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化,，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀,，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以思考和解決,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇四

x年,，x街道工會在區(qū)總工會、街道黨委,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，按照“履行職能,、服務(wù)職工”的總體思路，進一步突出工會的維護職能,，充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性,，為維護社會穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè),、社區(qū)文化體育活動,、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻,。一年來,，我們做了以下工作：

一、鞏固和發(fā)展工會組織,，提高廣大會員的素質(zhì)

街道工會始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工會的主要工作來抓,。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》，動員組織廣大群眾自愿加入工會組織,，成為工會會員,。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員、發(fā)放倡議書,、辦板報宣傳,、組織活動等形式讓廣大群眾自愿加入工會。

有了強大的組織,，街道工會把教育職工,、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位,。一是利用召開各種會議,、辦市民講堂、開展豐富的群眾文化生活,、組織健康有益的競賽活動等形式,，對會員進行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育,，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀,，有了正確的人生觀、道德觀,、價值觀;二是組織動員會員參加計算機,、家政服務(wù)、美容美發(fā)等培訓(xùn),，提高下崗工人的技術(shù),、業(yè)務(wù)能力，為他們再就業(yè)奠定基礎(chǔ),。

二,、切實維護會員合法權(quán)益,，為會員辦好事、做實事

一是充分發(fā)揮會員為工會建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻策獻計,、提合理化建議活動,。二是開展節(jié)日慰問活動，每逢過年過節(jié),，都組織會員開展豐富多彩的慶?；顒樱?、跳著舞,，讓居民群眾感受到每一天都是歡慶、和諧的,，三是切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù),。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,、培訓(xùn)再就業(yè)的技能,。到目前為止，已組織了20x余人參加各種職介會,，通過自主就業(yè),、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)從而實現(xiàn)下崗人員再就業(yè),。

三,、增強工會組織的凝聚力和活力

以爭創(chuàng)示范街道工會為動力，抓好各項基礎(chǔ)工作,，提高整體工作水平。在開展創(chuàng)建活動中,，著力抓好基礎(chǔ)工作,。進一步鞏固和完善新建企業(yè)工會組織，確保新建企業(yè)工會的入會率95%以上,。

四,、強化維權(quán)職能，深化送溫暖活動,。

突出維權(quán)職能,，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權(quán)機制,。努力為弱勢群眾,、困難職工，辦好事辦實事,。一是抓住建立,，以職代會為基本形式的民主管理制度,，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個機制開展工作，進一步發(fā)揮民主參與,、民主管理,、民主監(jiān)督的作用。二是進一步完善“職工之家”標準,，并與爭創(chuàng)示范街道工會有機相結(jié)合,。進一步完善臺賬、陣地建設(shè),。三是突出維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,。四是做好工會會費收繳工作，規(guī)范收繳秩序,。五是加強工會組織建設(shè),，始終以“三個代表”思想為指導(dǎo)，牢固樹立黨的觀念,，大局觀念和群眾觀念,。抓好工會隊伍建設(shè)，努力提升工會隊伍的整體素質(zhì),。通過讀書活動,，學(xué)政治、學(xué)理論,、學(xué)法律,、學(xué)業(yè)務(wù)知識，寫讀書筆記,、心得體會,，不斷地提高工會干部自身素質(zhì)，提高適應(yīng)工會工作的能力,。

今年以來雖然做了些工作,，提高了適應(yīng)工會工作的能力。但還存在一些不足,，與上級要求還有一定的距離,，在x年的工作中，圍繞街道黨委,、辦事處的中心工作,，解放思想，與時俱進加強工會自身建設(shè),，增強工會組織的凝聚力,。

x年工作思路

1、強化工會隊伍建設(shè),，加大工會工作的宣傳力度,，繼續(xù)抓好工會的組建工作,，擴大工會組織的覆蓋面。

2,、夯實基礎(chǔ),，提高工會干部綜合素質(zhì)能力。開展形式多樣的各種培訓(xùn)工作,，加強工會干部的素質(zhì)培訓(xùn),，提高整體的素質(zhì)水平。

3,、加強企業(yè)活力,，在活動中下工夫。繼續(xù)開展豐富多彩的文化文體活動,、增強基層工會的凝聚力,。

4、進一步實現(xiàn)工會組織由活動型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變,，在實際工作中不斷尋求辦法,，找尋對策，做到讓上級領(lǐng)導(dǎo)認可,，讓職工滿意的工會,。

5、進一步抓好“典型企業(yè)”,、“重點企業(yè)”,，創(chuàng)建環(huán)保型、節(jié)能型,、學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、和諧型的亮點工作,，努力去爭創(chuàng)區(qū)級,、市級先進工會企業(yè)。

6,、加大對困難職工的幫扶力度,，關(guān)心弱勢群體,，促進社會和諧發(fā)展,。

7、完成街道中心工作和上級工會布置的其它各項工作,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇五

20xx年,，xxxx街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細化指標體系》為標準,，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè),、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展,、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻,。

1,、穩(wěn)步實行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求,，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作,，延伸服務(wù)職能，街道xx社區(qū)和xx社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破。

2,、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè),。去年，街道總工會通過調(diào)研后,，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,，開展示范工會、先進工會,、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動,，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進后,，今年五一慶祝大會上,，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進企業(yè)工會和10家達標企業(yè)工會進行了表彰,，并給與了補助獎勵,。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮,。

3、努力完成基層工會組建任務(wù),。以社區(qū)總工會升格為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實,，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話,，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家,，注銷2家,，更名1家，轉(zhuǎn)出1家,。

1,、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達標,、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動,；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。

2,、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動,。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門,，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。

3、積極創(chuàng)建“五型班組”,。今年,，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，xx重工業(yè)高原獲得技能大師稱號,。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng),。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95,、5%，基金總額達到575,、8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。,，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時困難救助金0、95萬元,。

2,、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站,。與此同時，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點,，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點,，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。

3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障、“強,、促”活動創(chuàng)建及“5,、1服務(wù)卡”工作。年初,，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,，共計慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元,。通過努力,，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了8168人，其中在職參保4040人,，退休參保688人,，安康參保1262人,，特種參保2170人，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動,，完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進“5、1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人,，制卡657人,，現(xiàn)已累計采集信息12561人，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動,。積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動,，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng)，受到職工的歡迎,。

1,、摸索開展工資集體協(xié)商工作。以xx,、xx兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺,。健全各級基層調(diào)解組織,，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名,，形成多層次,、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制,，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年，街道勞動爭議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件,，其中勞動合同3件,，工資糾紛3件，工傷糾紛5件,，其它3件,，涉及職工32人次，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%,，成功率達90%以上。

3,、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江xx石化有限公司,、寧波xx化工有限公司,、寧波xx興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng),。

1,、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕,，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技,，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采,；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名,。街道總工會與文化站,、婦聯(lián)、團工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn),、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次,，滿足職工多樣化的精神文化需求,。

2、加強企業(yè)文化建設(shè),。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點,、難點問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

1,、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會計提2591637,、10元,，上繳區(qū)總20%為518327、42元,，25人以下上解街道總工會20%為48622,、17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費,。舉辦了20xx年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進企業(yè)工會財務(wù),、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理,、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策。

2,、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認親連親”大走訪活動,；街道總工會主席深入基層,，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇六

1,、想方設(shè)法,，克艱攻難，幫助指導(dǎo)本單位管轄企業(yè)組建工會,，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù),，實際完成58家。

2,、深入調(diào)研,，創(chuàng)新管理模式,，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會,，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式,。

3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作,，20xx年已有10家基層工會順利換屆,。

4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作,。

5,、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6,、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作,。

1,、街道總工會被區(qū),、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2,、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）

3、開展工會活力“6+1”活動,，評選出10家區(qū)級示范工會,，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。

4,、積極組織開展“三為”勞動競賽活動,，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號,。

5,、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號,。

1、走訪慰問困難職工35名,，重病人員3名,，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元,。

2,、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作,，全年共接受職工投訴案件69起,，成功調(diào)解58起,。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,，簽訂率在90﹪以上,。

4、做好幫困互助工作,，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。

5,、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》,，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6,、開展送清涼活動,，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元,。

7,、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品,。

1,、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動,、迎中秋活動,、“迎奧運、講文明,、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動,。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽,。

3,、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動,，由各級工會組織的捐款達270余萬元,，募捐特殊會費64228。5萬元,。

1,、組織基層工會干部參加市、區(qū),、街道組織的各項培訓(xùn)班,，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》,、《企業(yè)工會條列》,、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次,。

2,、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3,、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班,。

20xx年街道總工會工作要點

一、學(xué)習(xí)貫徹落實全總xx大會議精神,，提高自身素質(zhì),，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻,。

二,、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù),。

三,、服務(wù)、指導(dǎo),、幫助街道工會中層組織建設(shè),，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序,，提高中層機構(gòu)的活力,。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè),。

五、認真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細則》,，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實,，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。

六,、以開展和諧企業(yè)活動為切入點,，通過勞動競賽、提合理化建議等活動,，幫助企業(yè)共度難關(guān),，達到企業(yè)增效、職工增收,、互利“雙贏”,、社會穩(wěn)定的目的。

七,、組織開展豐富多彩的職工文休活動,，進一步增強企業(yè)的凝聚力

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇七

今年以來,街道總工會以維護職工權(quán)益為首任,以促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標,嚴格按照區(qū)總工會的要求,貫徹落實工會工作理念,開展了一系列工作,為轄區(qū)企業(yè)職工群眾服務(wù),。

基層工會組織建設(shè)工作是工會的基礎(chǔ)工作,**街道現(xiàn)有轄區(qū)企業(yè)3463,其中百人以上企業(yè)80家,非公企業(yè)3291家,職工人數(shù)55278人。現(xiàn)有工會組織3153家,建會率達91%;會員人數(shù)48865人,入會率達88%,。

不斷完善平等協(xié)商機制,貫徹落實工資專項集體合同和女職工專項集體合同的簽訂工作,以確保職工群眾的合法權(quán)益,。積極發(fā)動外資企業(yè)工會與企業(yè)行政方協(xié)商談判,簽訂工資集體合同,構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,今年有**份重點企業(yè)簽訂集體合同,涉及企業(yè)480家,覆蓋職工13531名。同時簽訂了1家行業(yè)性集體合同,涉及萬象城的9家大型餐飲企業(yè),覆蓋職工566人,。

街道總工會深入走訪轄區(qū)企業(yè),了解轄區(qū)困難職工現(xiàn)狀,建立困難職工檔案,。今年以來,對8個家庭進行了街道轄區(qū)職工困難補助救助,合計發(fā)放慰問金**000元。積極開展金秋助學(xué)活動,幫助5個困難職工家庭子女繼續(xù)上學(xué),。還將轄區(qū)企業(yè)職工納入職工醫(yī)療保障計劃和女職工安康保障計劃當中,為職工購買了職工醫(yī)療保險共計11份,為女性職工購買女職工安康保險共計14份,。此外,還幫助轄區(qū)28名困難職工申請了區(qū)總工會舉辦的元旦春節(jié)慰問。

街道總工會積極開展“新工人,、新市民,大培訓(xùn),、大提升”系列活動,發(fā)揮工會優(yōu)勢提高職工群眾的文化技能和職業(yè)素質(zhì),今年組織了10余家企業(yè)30多名職工參加區(qū)總工會舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn),涉及包括廣告設(shè)計師、收銀員,、人力資源管理師,、會計從業(yè)資格、化妝師,、鉆石檢驗員,、助理電子商務(wù)師等方面的課程,滿足職工工作的不同需求,拓展職工群眾的視野,提高職工群眾的素質(zhì)。

為豐富轄區(qū)企業(yè)職工群眾的業(yè)余文化生活,滿足職工對文化與健康的需求,建設(shè)精彩的街道工會文化,我街道總工會在下半年舉辦“精彩工會,盡在**”系列活動,其中包含“戶外者聯(lián)盟”,、“生活達人”,、“我要登頂”、“桂‘緣’之約”,、“藝高一籌”,、“養(yǎng)怡之福”,、“‘球’勝之道”七大主題活動,囊括了生活藝術(shù),、體育運動、養(yǎng)生健康,、交友聯(lián)誼等方面,。涉及轄區(qū)企業(yè)以及職工眾多,并廣受好評。

結(jié)合區(qū)總年初下達的任務(wù),今年街道總工會以**市真功夫餐飲管理有限公司作為重點,推進其民主示范性單位工作的開展,包括建立各種規(guī)章制度,進行民主換屆,召開職工代表大會,進行集體協(xié)商,開展關(guān)愛職工活動,做好稅務(wù)代收工作等,。讓基層工會組織更加制度化,、規(guī)范化,讓企業(yè)職工更加了解工會組織,感受到工會大家庭給其帶來的溫暖。

積極推進稅務(wù)代收工作,敦促基層工會上繳工會經(jīng)費,并將此項工作作為當前工會工作的頭等大事,今年新增9家辦理稅務(wù)代收的企業(yè),分別是**弘盛創(chuàng)業(yè)投資有限公司,**市**弘盛股權(quán)投資基金管理有限公司,**市**大族機器人產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司,**市**藍思基金管理有限公司,**市**眾創(chuàng)基金管理有限公司,**市金弘基金管理有限公司,**市**鑫根基金管理有限公司,**市建經(jīng)咨詢有限公司,**市**小額貸款有限公司,較好的完成了收繳任務(wù),。

健全工會財務(wù)制度,做好工會經(jīng)費預(yù)決算工作,定期聽取經(jīng)審會工作匯報,確保工會經(jīng)費穩(wěn)步增長,。今年**市云帆會計師事務(wù)所還對街道總工會經(jīng)費的收繳、管理和使用情況進行的審計,基本符合經(jīng)費管理和使用要求。

為擴大工會工作宣傳渠道,街道總工會定期將工會的工作動態(tài)及基層簡訊以信息的形式發(fā)布到**區(qū)總工會網(wǎng)站,、電子政務(wù)網(wǎng)以及社區(qū)家園網(wǎng)上,。同時,加大維權(quán)宣傳力度和工會知識的普及,通過舉辦宣傳活動、派發(fā)宣傳資料等讓職工群眾了解更多的維權(quán)知識,。

一年來,街道總工會始終以維護和保障職工權(quán)益為首任,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目的,努力完成工會的各項工作,。20xx年,街道總工會將繼續(xù)以“服務(wù)大局、服務(wù)基層,、服務(wù)職工”為理念,發(fā)揮工會組織在社會建設(shè)中的獨特作用,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇八

1.開展“送溫暖”活動。2014年元旦和春節(jié)前,，市,、區(qū)、街道工會對轄區(qū)持困難職工幫扶證的職工進行了慰問,，并給他們每人送去了600元慰問金及物品,，另外，區(qū)工會和街道工會對20名困難職工進行了節(jié)前慰問,，給他們每人送去了500元的慰問金,，得到了職工的一致好評，營造了溫馨和諧的氛圍,。

2.開展職工素質(zhì)提升活動,。結(jié)合街道每月開展的天鵝湖論壇和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，工會和經(jīng)濟科,、事務(wù)科組織街,、居工作人員對《勞動合同法》、《經(jīng)濟,、協(xié)稅護稅知識》,、《工會法》,、《健康知識講座》等相關(guān)法律法規(guī)進行了集中培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，使人人都能履行“一崗多責(zé)”,，使街道工作人員業(yè)務(wù)水平及整體素質(zhì)得到了提高,。使他們對工會工作有了更深刻的了解。

3,、非公企業(yè)組建工會工作,。2014年的組建工會工作；在市總和區(qū)工會的.布置下,，要求今年的建會任務(wù)要全部以全總的數(shù)據(jù)庫為準,。對數(shù)據(jù)庫里的企業(yè)進行認真核實，數(shù)據(jù)庫里的建會率要達到80%以上。經(jīng)過我們?nèi)齻€社區(qū)的共同努力,，核實了一個月左右時間,，到6月底，我們街道轄區(qū)實際存在的企業(yè)108家（數(shù)據(jù)庫里542家）,，建會是42家（納入社區(qū)聯(lián)合會的40家）,，獨立建會兩家，分別是紫檀宮徽宴樓和保利房地產(chǎn),。數(shù)據(jù)庫里完成建會率96%,，職工入會率85%。圓滿完成了區(qū)工會布置的建會任務(wù),。

4．工資集體協(xié)商和集體合同簽訂工作,。按照市市總和區(qū)工會的任務(wù)要求，2014年集體合同簽訂是在幾年來建過工會沒有簽訂集體合同的企業(yè)進行,。街道工會對照任務(wù)立即召開了三個社區(qū)聯(lián)合會主席和工作人員參加,、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門參加的會議，對集體合同簽訂工作進行了認真布置和安排,。在三個社區(qū)的努力下,，到4月底完成了49家集體合同簽訂工作，2014年前已建會的企業(yè)全部簽訂了集體合同,。提前完成了區(qū)工會布置的集體合同簽訂工作,。

5、職工書屋建設(shè),。2014年,，按照市總和區(qū)工會的布置要求；為進一步加強職工思想道德建設(shè),，全面提升職工隊伍整體素質(zhì),。將開始建設(shè)省級標準化職工書屋，并將此項工程納入市民生工程,。我們街道上報了福凱建設(shè)集團作為職工書屋建設(shè)示范點,。按照文件要求；職工書屋面積不少于20平方米,、圖書不少于800冊,、電子音像制品不少于40種、電腦配齊,、并能滿足20人閱讀的桌椅設(shè)施等,。到本月底，已經(jīng)投資了3萬多元,，職工書屋基本建成,，準備下月迎接市總和區(qū)工會的檢查驗收,。

6、其他日常工作：一是上報2014年困難職工幫扶證年檢材料,；二是參加了區(qū)工會在巢湖半湯舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班,；三是上報轄區(qū)內(nèi)已建會的兩家企業(yè)獲得了市“五一勞動獎?wù)隆焙汀敖鹋坡毠ぁ睒s譽稱號；四是對全總數(shù)據(jù)庫進行了核實和錄入,；五是參加市總工會和市職工大學(xué)舉行的培訓(xùn)學(xué)習(xí),；六是完成了區(qū)工會下發(fā)的各種報表上報工作等。

1,、繼續(xù)按照要求做好非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫摸底核實和動態(tài)管理工作,，以社區(qū)為重點，對符合建會的非公企業(yè)及時上門宣傳了解,，指導(dǎo)組建工作,。

2、做好2014年的金秋助學(xué)摸底核實工作,。

3,、按照區(qū)工會布置和安排，繼續(xù)做好工會下半年的各項日常工作,。

4,、做好街道布置的其他日常工作。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇九

1,、穩(wěn)步實行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作,，延伸服務(wù)職能,，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破,。

2、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè),。去年,，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,，開展示范工會,、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動,，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進后,，今年五一慶祝大會上,，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會,、8家先進企業(yè)工會和10家達標企業(yè)工會進行了表彰，并且給與了補助獎勵,。這一活動的開展,，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮,。

3,、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清,、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話,，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家,，注銷2家,，更名1家，轉(zhuǎn)出1家,。

1,、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達標,、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動,。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并且適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動,。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓(xùn)8期,，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。

3,、積極創(chuàng)建“五型班組”,。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號,。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng)。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95.5%，基金總額達到575.8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋,。，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元,。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。與此同時,，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點,，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容,。

3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障,、“強,、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初,，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,，共計慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元,。通過努力,，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了8168人，其中在職參保4040人,，退休參保688人,，安康參保1262人，特種參保2170人,，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù),。繼續(xù)深入開展“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人,，制卡657人,，現(xiàn)已累計采集信息12561人，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動,。,，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并且安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng),，受到職工的歡迎,。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。,，以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

2,、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺,。健全各級基層調(diào)解組織，,，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名，形成多層次,、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防,、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制,，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年，街道勞動爭議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件,，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件，其它3件,，涉及職工32人次,，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%,，成功率達90%以上,。

3、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。街道總工會培育典型及時推廣,，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司,、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。

1,、組織開展豐富多彩的文體活動,。五一前，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會,、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名,。,，街道總工會與文化站、婦聯(lián),、團工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次,，滿足職工多樣化的精神文化需求,。

2、加強企業(yè)文化建設(shè),。與街道文化站聯(lián)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并且對當前企業(yè)文化工作的一些熱點,、難點問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

1,、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7—12月工會經(jīng)費收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會計提2591637.10元,，上繳區(qū)總20%為518327.42元,，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費,。舉辦了20xx年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進企業(yè)工會財務(wù),、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理,、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策。

2,、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層,，為企業(yè)工會主席和職工上黨課,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇十

街道工會現(xiàn)有工會會員80人，一年來在上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下，在街道黨工委,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路,，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的偉大精神,，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：

我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài),，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映,，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任,。

今年以來,，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織工會干部參加市,、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班,，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理,、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,，提高了廣大干部的素養(yǎng)。

在黨工委,、辦事處的關(guān)心下,，與黨政辦、共青團,、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”,、迎春拔河、跳繩比賽,、機關(guān)干部子女慶“六一”,，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力,，進一步增進了干部與職工之間的感情,，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演,，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽,。

工會關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問,，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金,，幫助其渡過難關(guān)。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員,。

根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知,，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報名工作,，并成功為30多人免費提供電腦,、物業(yè)、電工,、保育員等證書培訓(xùn),。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè),，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動,。

我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中,，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽,，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復(fù)查。

一年來,，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求,，在上級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足,，一是工作任然停留在老地方,，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新,。今后,，我們將繼續(xù)努力，認真貫徹《工會法》,，維護會員的'合法權(quán)益,，積極做好以下幾項工作：

1、深入開展建設(shè)職工之家活動,，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”,。

2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,，適時組織職工開展豐富多彩,、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要,，增進職工的身心健康,，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù),。

3,、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活,，反映職工的合理要求,，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事,。

4,、積極開展“春風(fēng)行動”、“結(jié)對幫扶”,、“金秋助學(xué)”等活動,，為困難職工、單親女工進行幫扶,。

5,、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù),。