計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案,。相信許多人會覺得計(jì)劃很難寫,？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇一

20xx年上半年，xx街道總工會按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求,，以《xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

1,、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作,，延伸服務(wù)職能,，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,，實(shí)現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。

2,、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。去年,，街道總工會通過調(diào)研后,，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會,、先進(jìn)工會,、達(dá)標(biāo)工會三個(gè)類別的創(chuàng)建活動,，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進(jìn)后,，今年五一慶祝大會上,，街道總工會對xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰,，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì),。這一活動的開展，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮,。

3、努力完成基層工會組建任務(wù),。以社區(qū)總工會升格為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清,、核實(shí)，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上,，已完成換屆15家,，注銷2家，更名1家,，轉(zhuǎn)出1家,。

1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì),。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動,。

2,、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。上半年,，成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。

3,、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年,，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng)。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95.5％，基金總額達(dá)到575.8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。上半年，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬元,。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí),，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn),，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。

3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障,、“強(qiáng),、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初,，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,，共計(jì)慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元,。通過努力,，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人,，退休參保688人,，安康參保1262人,，特種參保2170人，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動,，完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人,，制卡657人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動,。上半年,，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),，受到職工的歡迎,。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。上半年,，以xx、xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

2,、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織,，上半年,，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名,，形成多層次,、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防,、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年上半年，街道勞動爭議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件,，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件，其它3件,，涉及職工32人次,，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%,，成功率達(dá)90%以上,。

3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。街道總工會培育典型及時(shí)推廣,，通過幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司,、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。

1,、組織開展豐富多彩的文體活動,。五一前夕,，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會,、社區(qū)工會的13支代表隊(duì)近400名職工同臺競技,，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采,；組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽,，取得團(tuán)體總分第六名,。上半年,，街道總工會與文化站,、婦聯(lián)、團(tuán)工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn),、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求,。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn),，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級企業(yè)文化俱樂部,，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

1、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作,。xx年1月份收繳xx年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況,，有124家（25人以上）企業(yè)工會計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元,，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi)。舉辦了xx年企業(yè)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財(cái)務(wù)人員授課,。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為,。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策,。

2、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動,，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層,，為企業(yè)工會主席和職工上黨課,。

下半年,，街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié),，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干,，確保xx年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn),。

1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo),，以社區(qū)總工會為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極探索新思路,、新方法,，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊,，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細(xì),，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，挖掘典型，樹立榜樣,，相互借鑒,，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

1,、探索區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。根據(jù)安排,，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議,。

2,、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，積極做好xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面,，動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

1,、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制,。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫,，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度,。

2,、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。

3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動,，力爭盡早完成年度任務(wù),；積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，出臺一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭完成全年任務(wù),；做好高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。

4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動,，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動,；七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會,；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽,；9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動；10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽,；金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒拥取?/p>

1,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題,，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。

2,、繼續(xù)完善工會財(cái)務(wù)制度,。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，以工會年報(bào)工作會議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè),，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇二

今年以來，街道工會在縣總工會的指導(dǎo)和幫助下,，在街道黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全街道各基層工會的辛勤努力下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)市,、縣工會工作會議精神，以黨的xx大精神為指導(dǎo),，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為中心,，緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮了工會組織的重要作用,，在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,、加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索，基本完成了今年以來的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù),，具體做了以下幾方面的工作：

一,、抓組織建設(shè)，構(gòu)建工會工作新平臺

1,、調(diào)整充實(shí)人員力量。根據(jù)人員變動,，重新調(diào)整充實(shí)了街道總工會工作力量,，街道總工會的工作作風(fēng)和工作能力得到了進(jìn)一步的提升。

2,、繼續(xù)抓好工會組建工作,。按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會組建工作,，年初,，街道工會會同企管站、勞動所,、地稅所的負(fù)責(zé)同志一起對未組建工會企業(yè)的運(yùn)作狀況進(jìn)行全面分析了解,，基本摸清了全街道未建工會企業(yè)的基本情況，同時(shí)采取切實(shí)有效的措施,，抓重點(diǎn),、攻難點(diǎn)、掃盲點(diǎn),，確保全街道工會組織橫向到邊,、縱向到底、不留空白,。今年以來新建企業(yè)工會2家,，覆蓋職工總數(shù)450人。

3,、做好到期企業(yè)工會換屆選舉的準(zhǔn)備工作,。認(rèn)真依照工會章程，及時(shí)做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會換屆選舉準(zhǔn)備工作,，會同企業(yè)支部,、行政配齊配強(qiáng)工會班子。街道工會印發(fā)了企業(yè)工會換屆選舉的整套材料,，幫助企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會換屆選舉工作,。

二、抓培訓(xùn)考核，明確全年工作目標(biāo)

1,、舉辦了工會干部培訓(xùn)班,。7月份，街道工會舉辦了全街道村,、企事業(yè)工會干部培訓(xùn)班,，并開展了工作經(jīng)驗(yàn)交流，相互學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，通過培訓(xùn)教育，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質(zhì),，使廣大工會干部充分認(rèn)識到工會工作首先要把提高職工素質(zhì),、凝聚職工合力，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),，要把穩(wěn)定勞動關(guān)系,，維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè),，作為工會工作的基本職責(zé),，切實(shí)發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，使工會干部們認(rèn)清了形勢,，理清了思路,，增強(qiáng)了做好工會工作的信心。

2,、簽訂了20xx年工會工作目標(biāo)考核責(zé)任書,。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議，認(rèn)真總結(jié)了20xx年度工會工作,，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了在創(chuàng)省工會工作模范街道中的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,，明確了20xx年工會工作的目標(biāo)和任務(wù)，分別與村,、企事業(yè)工會簽訂了20xx年度工會工作目標(biāo)考核責(zé)任書,，制定下發(fā)了《街道20xx年工會工作要點(diǎn)》、《街道工會20xx年考核細(xì)則》及《街道工會20xx年工會工作階段計(jì)劃及目標(biāo)》,。

三、抓維權(quán)幫困,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

1、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè),，確保全街道職工隊(duì)伍穩(wěn)定。街道工會正確把握依法維權(quán)與企業(yè)發(fā)展、職工利益與企業(yè)生存,、特發(fā)個(gè)案與常規(guī)工作的內(nèi)在關(guān)系,，積極做好勞動關(guān)系預(yù)警工作。具體做法：一是勞動關(guān)系預(yù)警和各類矛盾調(diào)處,，由工會牽頭各部門實(shí)行大調(diào)解機(jī)制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員,、工會干部在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場,，想辦法出主意,，做到及時(shí),、合理、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會特別是企業(yè)工會主席解決矛盾的排頭兵作用,，每個(gè)矛盾糾紛的發(fā)生,，企業(yè)工會主席最了解情況,，最有發(fā)言權(quán),，而且是最能解決問題的責(zé)任人,，因此我們特別注重企業(yè)工會主席的培訓(xùn)指導(dǎo)和有效的溝通,，真正發(fā)揮好他們的積極作用，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認(rèn)真開展企業(yè)的調(diào)研工作,，真心與企業(yè)主溝通,，及時(shí)了解企業(yè)經(jīng)營狀況，積極謀求企業(yè)主對工會工作的理解和支持,，尤其是對工會主席開展工會工作的支持,，使他們能做工作,，敢做工作,，做好工作，夯實(shí)解決矛盾的基礎(chǔ)。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起,，促進(jìn)了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2,、做好困難職工關(guān)愛幫扶工作,。街道工會建立特困職工檔案，一如既往地關(guān)心,、關(guān)注和協(xié)助政府解決特困職工,、困難職工的就業(yè)、生活,、居住、醫(yī)療和子女就學(xué)等方面的困難,，真誠地幫助他們辦實(shí)事,、做好事、解難事,。

四,、抓活動開展，推動基層工會建設(shè)上水平

1,、選樹典型促平衡,，抓好企業(yè)“五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆痹u選工作,。街道工會注重與企業(yè)主真心溝通，使企業(yè)主意識到“企業(yè)發(fā)展要靠人,，依靠職工辦企業(yè)”,，使“以人為本，回報(bào)社會,，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中,，工會的各項(xiàng)工作開展得到有力的支持，金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會換屆選舉,，同時(shí)通過選樹典型,，弘揚(yáng)先進(jìn)等活動，促進(jìn)了全街道工會工作的有力推進(jìn),。

2,、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟(jì)效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識,，各基層工會積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn),，通過形式多樣的培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的意識,，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。

3、積極做好女工工作,，針對女工工作特點(diǎn),，工會與街道婦聯(lián)、計(jì)生辦特別注重做好女工工作,。街道工會女工委在3月8日開展了關(guān)注女性健康,，保護(hù)婦女權(quán)益，巾幗示范崗,，女性維護(hù)咨詢等系列活動,。

4、開展職工文體活動,，繁榮職工文化生活,。街道工會積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目，充分展示新時(shí)期工人階級風(fēng)采,，激勵(lì)全街道職工振奮精神,。

回顧全年來的工會工作，雖然取得了一些成績,，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足,，主要表現(xiàn)在：一是主動性不夠強(qiáng)，忙于具體事物,，到企業(yè)工會沉下身子了解情況和時(shí)間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象,，工會的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權(quán)、工資協(xié)商還需要進(jìn)一步加強(qiáng),，這些不足,，有待在下一年的工作中得到改進(jìn)和完善。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇三

xx年,，是實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的重要之年,，也是率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。在區(qū)委,、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委,、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道以“山水,、人文”目標(biāo)定位,，重點(diǎn)突出“加快轉(zhuǎn)型升級，著力改善民生,，促進(jìn)社會和諧”工作主題,，整合資源、增強(qiáng)合力,，全力以赴保增長,，只爭朝夕抓建設(shè)，街道上下團(tuán)結(jié)拼搏,，攻堅(jiān)克難,、勇于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出綜合實(shí)力穩(wěn)步提升,，轉(zhuǎn)型升級步伐加快,，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌，改革創(chuàng)新力度加大,，民生民本持續(xù)增進(jìn),，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)的生動局面,。具體體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一年來,，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢，街道堅(jiān)持促轉(zhuǎn)型，調(diào)結(jié)構(gòu),，穩(wěn)增長,，經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了“穩(wěn)中求進(jìn)，好中求快”的良好局面,。20xx年,，街道實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長6%,，工業(yè)總產(chǎn)值42億元,，工業(yè)銷售41億元，同比增長8%和8%,；街道,、村二級總資產(chǎn)達(dá)8.4億元，實(shí)現(xiàn)集體收入1.15億元,，同比增長31.3%和36%,，街道完成固定資產(chǎn)投入達(dá)5.5億元，綜合實(shí)力切實(shí)增強(qiáng),。

(一)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略,，到“十二五”期末,，街道經(jīng)濟(jì)要在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破：

一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實(shí)現(xiàn)一萬元；

二是集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定收入增2億元,；

三是固定資產(chǎn)投入要達(dá)到30億元,；

四是實(shí)現(xiàn)新增全口徑年財(cái)政收入達(dá)到4億元；

根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略,，一年來,，街道切實(shí)把促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu),、穩(wěn)增長,，當(dāng)做街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重來抓，項(xiàng)目建設(shè)快速推進(jìn),，載體建設(shè)成效突出,。

五是切實(shí)抓后勁項(xiàng)目的規(guī)劃，占地面積16畝的液化站西側(cè)地,、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊,，正在抓緊規(guī)劃、論證,，力爭早開工,，為街道集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的后勁。

(二)搶抓發(fā)展機(jī)遇，增強(qiáng)發(fā)展后勁,。一年來,，街道圍繞既定的“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住輕軌2號線,、4號線穿越的發(fā)展機(jī)遇,，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新思路,，以開發(fā)服務(wù)業(yè),，開發(fā)總部經(jīng)濟(jì)為主攻方向，加快實(shí)施“退二進(jìn)三”,，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),，大力度回購目前經(jīng)營狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè),，20xx年先后收購富利達(dá)等企業(yè)3家,，回購資金達(dá)1.3億元，回收土地80畝,，建筑面積達(dá)3.04萬平方米,。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標(biāo)準(zhǔn)定位,，高起點(diǎn)規(guī)劃,，切實(shí)為街道的進(jìn)一步發(fā)展增添新的后勁。

(三)突出招商引資,，實(shí)現(xiàn)更大突破,。一年來，堅(jiān)持“招商門檻不放低,，引資標(biāo)準(zhǔn)要提高”的招商原則,、以收集信息、以商引商,、項(xiàng)目跟蹤為手段,，招商、招稅工作取得新進(jìn)展,，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向,，注冊資金1000萬美元的旭南順洗()實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司已落戶。

一年來,，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦,，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升,，環(huán)境大改善,，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展,。堅(jiān)持在“發(fā)展中保護(hù)環(huán)境，在保護(hù)中促進(jìn)發(fā)展”,，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升,。

(一)拆遷安置工作取得新突破,。拆遷安置是實(shí)現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來,，街道黨工委一班人,，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起,，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和使命感,，不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的辦法與思路,，明確任務(wù)，細(xì)化責(zé)任,，堅(jiān)持“一個(gè)政策拆到底,、一把尺子量到底、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)到底”,，找準(zhǔn)定位,，咬定目標(biāo)，不為困難所懼,，不為壓力所倒,，傾全街道之智慧，集全街道之力量,，從而使拆遷安置工作取得了突破性進(jìn)展,。在對輕軌2號線的拆遷攻堅(jiān)戰(zhàn)中，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌,，按照各自的分工,，發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白+黑”的拼搏精神,，攻堅(jiān)克難,，確保了輕軌2號線的正常施工。20xx年,，街道共完成企業(yè)拆遷10家,，居民住宅拆遷11家，清理承租戶200多戶,，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，推進(jìn)城市管理奠定了良好的基礎(chǔ),。

(二)環(huán)境建設(shè)取得新進(jìn)展。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展,。城鄉(xiāng)一體化建設(shè),，是率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措。一年來,，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求,，先后對六個(gè)農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線，開展了大規(guī)模的集中整治行動,，并切實(shí)在長效管理上下功夫,，街道累計(jì)投入整治資金5572萬元，完成自然村莊的改造15個(gè),，粉刷墻面70萬平方米,，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座,，改造道路2條,，拆除舊廣告牌280塊，面積達(dá)980平方米,；二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展,。一年來，街道以獨(dú)特的人文環(huán)境為實(shí)際,，堅(jiān)持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文,、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合，堅(jiān)持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進(jìn)軍,，堅(jiān)持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固,、提高相結(jié)合，形成了我們獨(dú)特的創(chuàng)建模式,，并取得了明顯成效,。20xx年，街道再一次評為市紅旗街道,。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報(bào)頻傳,。20xx年是環(huán)境建設(shè)年，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動,，這些活動時(shí)間長,、任務(wù)重、要求高,。環(huán)衛(wèi)所,、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會本著高度的責(zé)任感，積極參與,，賽出了風(fēng)格,，賽出了水平,，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風(fēng)貌，涌現(xiàn)出作業(yè)標(biāo)兵和作業(yè)能手共45人,，促進(jìn)了城市管理工作的深入開展,。

社會管理說到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。一年來,，我們始終堅(jiān)持社會的公平正義，高度關(guān)注民生,，強(qiáng)化社會管理,，注重情緒疏導(dǎo),，加大幫扶力度,，推進(jìn)社會進(jìn)步，促進(jìn)社會和諧,，努力構(gòu)建發(fā)展共建,，成果普惠的新局面。

(二)社會保障工作在平凡中求突破,。社會保障是一項(xiàng)民生工程,。一年來，街道始終堅(jiān)持社會的公平正義,，高度關(guān)注生活失意,、工作失業(yè)、感情受挫的群體,，切實(shí)改善民生,，優(yōu)化社會服務(wù)，提供更多的創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)造,、創(chuàng)新機(jī)會。20xx年,，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個(gè),，有352名困難職工得到就業(yè)幫助；有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助,，救助金額70萬元,；有177名孤寡老人、殘疾人,、軍烈屬得到撫恤和定額補(bǔ)助,，補(bǔ)助金額80.45萬元；街道“五險(xiǎn)”累計(jì)參保人數(shù)已達(dá)5.5萬人,，基本實(shí)現(xiàn)社會全覆蓋,。

(三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進(jìn),。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展。隨著社會的發(fā)展,，群眾的思想更加活躍,，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升,，切身利益得到維護(hù),，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向,。一年來,，街道共接待上訪人員7批，共61人次,，共答復(fù)市委書記,、市長信箱和區(qū)長信箱14份，公共監(jiān)督122份,，寒山聞鐘127份,，上級交辦的有關(guān)信件25份，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份,，調(diào)處成功率達(dá)100%,；二是安全生產(chǎn)管理機(jī)制得到加強(qiáng)。一年來,，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次,，查出安全隱患26處，當(dāng)即整改24處,，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書362份,，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時(shí)的處理，維護(hù)了社會穩(wěn)定,；三是保駕護(hù)航的作用得到發(fā)揮,。派出所和城管切實(shí)肩負(fù)起了維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的生力軍作用,，高科技偵查手段不斷提高,，開展一系列專項(xiàng)整治活動，確保了社會和諧穩(wěn)定,，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定,，管理經(jīng)驗(yàn)得到有效推廣。一年來,，南區(qū)派出所共接處警20947起,，立各類刑事案件1484起，破案154起,，刑事打擊處理人數(shù)163人,，抓獲在逃人員45名,，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人,，妥善處理群體性的事件3起,，尹山、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402,，其中網(wǎng)上在逃人員32名,，繳獲毒品42克，管制刀具10把,，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留,，查扣“三小車”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生,。

(四)文化在發(fā)展求繁榮,。街道堅(jiān)持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先率先”,，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄,，本土文化和外來文化融合發(fā)展,，大眾文化和精品文化齊頭并進(jìn),，以文化的融合促進(jìn)新老人的融合，從而使改革的思維更活躍,，探索的氛圍更濃厚,，創(chuàng)新的動力更強(qiáng)勁。一年來,，街道切實(shí)加強(qiáng)文化事業(yè)建設(shè),，科普宣傳、法制教育,、文體活動深入開展,，居民綜合素質(zhì)得到全面提升。5月中旬,，街道組織的“開展全民健身,，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽，有關(guān)部門踴躍參與,、爭相獻(xiàn)藝,，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣；街道組織開展的“迎接,、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動,，極大地調(diào)動了廣大青年學(xué)文化、學(xué)知識的積極性,；群眾性自發(fā)文體活動定期開展,。一年來,，街道共組織和參與各類文藝匯演15場，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展,、大繁榮,。

總的來說，過去的一年,，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟(jì)社會形勢的重大考驗(yàn),，積累了加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的信心和決心。同時(shí),，我們必須清醒的看到,，我們在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：加快項(xiàng)目推進(jìn)辦法和融資渠道還不多,，攻堅(jiān)克難的拆遷辦法還不夠,，勞動就業(yè)、社會保障,、城市管理的任務(wù)還相當(dāng)繁重,，社會民生事業(yè)有待于進(jìn)一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化,，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀,，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以思考和解決,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇四

x年,，x街道工會在區(qū)總工會、街道黨委,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路,，進(jìn)一步突出工會的維護(hù)職能,，充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會穩(wěn)定,、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè),、社區(qū)文化體育活動、社區(qū)管理等各項(xiàng)工作發(fā)揮了積極的作用,，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻(xiàn),。一年來，我們做了以下工作：

一,、鞏固和發(fā)展工會組織,，提高廣大會員的素質(zhì)

街道工會始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工會的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》，動員組織廣大群眾自愿加入工會組織,，成為工會會員,。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員、發(fā)放倡議書,、辦板報(bào)宣傳,、組織活動等形式讓廣大群眾自愿加入工會。

有了強(qiáng)大的組織,，街道工會把教育職工,、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位,。一是利用召開各種會議,、辦市民講堂、開展豐富的群眾文化生活,、組織健康有益的競賽活動等形式,，對會員進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育,，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀,，有了正確的人生觀、道德觀,、價(jià)值觀;二是組織動員會員參加計(jì)算機(jī),、家政服務(wù)、美容美發(fā)等培訓(xùn),，提高下崗工人的技術(shù),、業(yè)務(wù)能力,，為他們再就業(yè)奠定基礎(chǔ),。

二、切實(shí)維護(hù)會員合法權(quán)益,，為會員辦好事,、做實(shí)事

一是充分發(fā)揮會員為工會建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)、提合理化建議活動,。二是開展節(jié)日慰問活動,，每逢過年過節(jié)，都組織會員開展豐富多彩的慶?；顒?，唱著歌、跳著舞,，讓居民群眾感受到每一天都是歡慶,、和諧的，三是切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳,，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,、培訓(xùn)再就業(yè)的技能。到目前為止,，已組織了20x余人參加各種職介會,，通過自主就業(yè)、介紹就業(yè),、靈活就業(yè)從而實(shí)現(xiàn)下崗人員再就業(yè),。

三、增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力

以爭創(chuàng)示范街道工會為動力,，抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，提高整體工作水平。在開展創(chuàng)建活動中,，著力抓好基礎(chǔ)工作,。進(jìn)一步鞏固和完善新建企業(yè)工會組織，確保新建企業(yè)工會的入會率95%以上,。

四,、強(qiáng)化維權(quán)職能，深化送溫暖活動,。

突出維權(quán)職能,，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權(quán)機(jī)制,。努力為弱勢群眾,、困難職工，辦好事辦實(shí)事,。一是抓住建立,，以職代會為基本形式的民主管理制度，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個(gè)機(jī)制開展工作,，進(jìn)一步發(fā)揮民主參與,、民主管理、民主監(jiān)督的作用,。二是進(jìn)一步完善“職工之家”標(biāo)準(zhǔn),，并與爭創(chuàng)示范街道工會有機(jī)相結(jié)合。進(jìn)一步完善臺賬,、陣地建設(shè),。三是突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。四是做好工會會費(fèi)收繳工作,，規(guī)范收繳秩序,。五是加強(qiáng)工會組織建設(shè),，始終以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，牢固樹立黨的觀念,，大局觀念和群眾觀念,。抓好工會隊(duì)伍建設(shè)，努力提升工會隊(duì)伍的整體素質(zhì),。通過讀書活動,，學(xué)政治、學(xué)理論,、學(xué)法律,、學(xué)業(yè)務(wù)知識，寫讀書筆記,、心得體會,，不斷地提高工會干部自身素質(zhì)，提高適應(yīng)工會工作的能力,。

今年以來雖然做了些工作,，提高了適應(yīng)工會工作的能力。但還存在一些不足,，與上級要求還有一定的距離,，在x年的工作中，圍繞街道黨委,、辦事處的中心工作,，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)工會自身建設(shè),，增強(qiáng)工會組織的凝聚力,。

x年工作思路

1、強(qiáng)化工會隊(duì)伍建設(shè),，加大工會工作的宣傳力度,，繼續(xù)抓好工會的組建工作，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面,。

2,、夯實(shí)基礎(chǔ)，提高工會干部綜合素質(zhì)能力,。開展形式多樣的各種培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工會干部的素質(zhì)培訓(xùn),，提高整體的素質(zhì)水平,。

3、加強(qiáng)企業(yè)活力,，在活動中下工夫,。繼續(xù)開展豐富多彩的文化文體活動、增強(qiáng)基層工會的凝聚力。

4,、進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會組織由活動型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變,，在實(shí)際工作中不斷尋求辦法，找尋對策,，做到讓上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,，讓職工滿意的工會。

5,、進(jìn)一步抓好“典型企業(yè)”,、“重點(diǎn)企業(yè)”，創(chuàng)建環(huán)保型,、節(jié)能型,、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、和諧型的亮點(diǎn)工作,，努力去爭創(chuàng)區(qū)級、市級先進(jìn)工會企業(yè),。

6,、加大對困難職工的幫扶力度，關(guān)心弱勢群體,，促進(jìn)社會和諧發(fā)展,。

7、完成街道中心工作和上級工會布置的其它各項(xiàng)工作,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇五

20xx年,，xxxx街道總工會按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè),、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展,、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求,，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作，延伸服務(wù)職能,，街道xx社區(qū)和xx社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,，實(shí)現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。

2,、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。去年，街道總工會通過調(diào)研后,，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,，開展示范工會、先進(jìn)工會,、達(dá)標(biāo)工會三個(gè)類別的創(chuàng)建活動,，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進(jìn)后,，今年五一慶祝大會上,，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰,，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì),。這一活動的開展，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮,。

3、努力完成基層工會組建任務(wù),。以社區(qū)總工會升格為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí),，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢,。新建企業(yè)工會3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上,，已完成換屆15家,，注銷2家，更名1家,，轉(zhuǎn)出1家,。

1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì),。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動,。

2,、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,，到3家企業(yè)送學(xué)上門,，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。

3,、積極創(chuàng)建“五型班組”,。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，xx重工業(yè)高原獲得技能大師稱號,。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng)。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95、5%,，基金總額達(dá)到575,、8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。,，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0,、95萬元,。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。與此同時(shí)，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn),，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng),、促”活動創(chuàng)建及“5,、1服務(wù)卡”工作。年初,，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,，共計(jì)慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元,。通過努力,，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人,，退休參保688人,，安康參保1262人，特種參保2170人,，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5,、1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人,，制卡657人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4,、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動,。積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),，受到職工的歡迎,。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。以xx,、xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

2,、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺,。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名,，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防,、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人,、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年,，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件,，其中勞動合同3件，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件,，其它3件，涉及職工32人次,，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%,，成功率達(dá)90%以上。

3,、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。街道總工會培育典型及時(shí)推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江xx石化有限公司,、寧波xx化工有限公司,、寧波xx興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng),。

1,、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕,，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊(duì)近400名職工同臺競技,，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采,；組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名,。街道總工會與文化站,、婦聯(lián)、團(tuán)工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn),、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次,，滿足職工多樣化的精神文化需求。

2,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn),，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級企業(yè)文化俱樂部,，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

1,、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況,，有124家(25人以上)企業(yè)工會計(jì)提2591637,、10元，上繳區(qū)總20%為518327、42元,，25人以下上解街道總工會20%為48622,、17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi),。舉辦了20xx年企業(yè)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財(cái)務(wù),、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財(cái)務(wù)管理,、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策。

2,、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動,，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動,；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇六

1,、想方設(shè)法，克艱攻難,，幫助指導(dǎo)本單位管轄企業(yè)組建工會,，超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù)，實(shí)際完成58家,。

2,、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式,，做好工會屬地化管理相關(guān)工作,，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個(gè)社區(qū)工會工作委員會，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式,。

3,、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，20xx年已有10家基層工會順利換屆,。

4,、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。

5,、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作,。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

1,、街道總工會被區(qū),、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2,、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,，已有12家企業(yè)參加申報(bào)（還未審批）

3、開展工會活力“6+1”活動,，評選出10家區(qū)級示范工會,，21家區(qū)級先進(jìn)工會和32家合格工會。

4,、積極組織開展“三為”勞動競賽活動,，2家被評為區(qū)級先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號,。

5,、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號,。

1、走訪慰問困難職工35名,，重病人員3名,，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元,。

2,、貫徹落實(shí)《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作,，全年共接受職工投訴案件69起,，成功調(diào)解58起。

3,、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,，簽訂率在90﹪以上。

4,、做好幫困互助工作,，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。

5,、認(rèn)真貫徹落實(shí)《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動,。

6,、開展送清涼活動,，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項(xiàng)達(dá)2萬余元,。

7,、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品,。

1,、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動,、迎中秋活動,、“迎奧運(yùn)、講文明,、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動,。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽,。

3,、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動,，由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元,，募捐特殊會費(fèi)64228。5萬元,。

1、組織基層工會干部參加市,、區(qū),、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課,，專業(yè)培訓(xùn),，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》,、《勞動合同法》等相關(guān)知識,，參加人員近300人次。

2,、舉辦女職工維權(quán)知識競賽,。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班,。

20xx年街道總工會工作要點(diǎn)

一,、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總xx大會議精神，提高自身素質(zhì),，為推動企業(yè)發(fā)展,、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn),。

二、圓滿完成區(qū)委辦,、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù),。

三、服務(wù),、指導(dǎo),、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,，提高中層機(jī)構(gòu)的活力,。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè),。

五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》,，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實(shí),，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

六,、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn),，通過勞動競賽、提合理化建議等活動,，幫助企業(yè)共度難關(guān),，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收,、互利“雙贏”,、社會穩(wěn)定的目的。

七,、組織開展豐富多彩的職工文休活動,，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

街道工會工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇七

今年以來,街道總工會以維護(hù)職工權(quán)益為首任,以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo),嚴(yán)格按照區(qū)總工會的要求,貫徹落實(shí)工會工作理念,開展了一系列工作,為轄區(qū)企業(yè)職工群眾服務(wù)。

基層工會組織建設(shè)工作是工會的基礎(chǔ)工作,**街道現(xiàn)有轄區(qū)企業(yè)3463,其中百人以上企業(yè)80家,非公企業(yè)3291家,職工人數(shù)55278人?，F(xiàn)有工會組織3153家,建會率達(dá)91%;會員人數(shù)48865人,入會率達(dá)88%,。

不斷完善平等協(xié)商機(jī)制,貫徹落實(shí)工資專項(xiàng)集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作,以確保職工群眾的合法權(quán)益。積極發(fā)動外資企業(yè)工會與企業(yè)行政方協(xié)商談判,簽訂工資集體合同,構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,今年有**份重點(diǎn)企業(yè)簽訂集體合同,涉及企業(yè)480家,覆蓋職工13531名,。同時(shí)簽訂了1家行業(yè)性集體合同,涉及萬象城的9家大型餐飲企業(yè),覆蓋職工566人,。

街道總工會深入走訪轄區(qū)企業(yè),了解轄區(qū)困難職工現(xiàn)狀,建立困難職工檔案。今年以來,對8個(gè)家庭進(jìn)行了街道轄區(qū)職工困難補(bǔ)助救助,合計(jì)發(fā)放慰問金**000元,。積極開展金秋助學(xué)活動,幫助5個(gè)困難職工家庭子女繼續(xù)上學(xué),。還將轄區(qū)企業(yè)職工納入職工醫(yī)療保障計(jì)劃和女職工安康保障計(jì)劃當(dāng)中,為職工購買了職工醫(yī)療保險(xiǎn)共計(jì)11份,為女性職工購買女職工安康保險(xiǎn)共計(jì)14份。此外,還幫助轄區(qū)28名困難職工申請了區(qū)總工會舉辦的元旦春節(jié)慰問,。

街道總工會積極開展“新工人,、新市民,大培訓(xùn),、大提升”系列活動,發(fā)揮工會優(yōu)勢提高職工群眾的文化技能和職業(yè)素質(zhì),今年組織了10余家企業(yè)30多名職工參加區(qū)總工會舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn),涉及包括廣告設(shè)計(jì)師、收銀員,、人力資源管理師,、會計(jì)從業(yè)資格、化妝師,、鉆石檢驗(yàn)員,、助理電子商務(wù)師等方面的課程,滿足職工工作的不同需求,拓展職工群眾的視野,提高職工群眾的素質(zhì)。

為豐富轄區(qū)企業(yè)職工群眾的業(yè)余文化生活,滿足職工對文化與健康的需求,建設(shè)精彩的街道工會文化,我街道總工會在下半年舉辦“精彩工會,盡在**”系列活動,其中包含“戶外者聯(lián)盟”,、“生活達(dá)人”,、“我要登頂”、“桂‘緣’之約”,、“藝高一籌”,、“養(yǎng)怡之福”,、“‘球’勝之道”七大主題活動,囊括了生活藝術(shù),、體育運(yùn)動、養(yǎng)生健康,、交友聯(lián)誼等方面,。涉及轄區(qū)企業(yè)以及職工眾多,并廣受好評。

結(jié)合區(qū)總年初下達(dá)的任務(wù),今年街道總工會以**市真功夫餐飲管理有限公司作為重點(diǎn),推進(jìn)其民主示范性單位工作的開展,包括建立各種規(guī)章制度,進(jìn)行民主換屆,召開職工代表大會,進(jìn)行集體協(xié)商,開展關(guān)愛職工活動,做好稅務(wù)代收工作等,。讓基層工會組織更加制度化,、規(guī)范化,讓企業(yè)職工更加了解工會組織,感受到工會大家庭給其帶來的溫暖。

積極推進(jìn)稅務(wù)代收工作,敦促基層工會上繳工會經(jīng)費(fèi),并將此項(xiàng)工作作為當(dāng)前工會工作的頭等大事,今年新增9家辦理稅務(wù)代收的企業(yè),分別是**弘盛創(chuàng)業(yè)投資有限公司,**市**弘盛股權(quán)投資基金管理有限公司,**市**大族機(jī)器人產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司,**市**藍(lán)思基金管理有限公司,**市**眾創(chuàng)基金管理有限公司,**市金弘基金管理有限公司,**市**鑫根基金管理有限公司,**市建經(jīng)咨詢有限公司,**市**小額貸款有限公司,較好的完成了收繳任務(wù),。

健全工會財(cái)務(wù)制度,做好工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算工作,定期聽取經(jīng)審會工作匯報(bào),確保工會經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長,。今年**市云帆會計(jì)師事務(wù)所還對街道總工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用情況進(jìn)行的審計(jì),基本符合經(jīng)費(fèi)管理和使用要求,。

為擴(kuò)大工會工作宣傳渠道,街道總工會定期將工會的工作動態(tài)及基層簡訊以信息的形式發(fā)布到**區(qū)總工會網(wǎng)站、電子政務(wù)網(wǎng)以及社區(qū)家園網(wǎng)上,。同時(shí),加大維權(quán)宣傳力度和工會知識的普及,通過舉辦宣傳活動,、派發(fā)宣傳資料等讓職工群眾了解更多的維權(quán)知識。

一年來,街道總工會始終以維護(hù)和保障職工權(quán)益為首任,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目的,努力完成工會的各項(xiàng)工作,。20xx年,街道總工會將繼續(xù)以“服務(wù)大局,、服務(wù)基層、服務(wù)職工”為理念,發(fā)揮工會組織在社會建設(shè)中的獨(dú)特作用,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇八

1.開展“送溫暖”活動,。2014年元旦和春節(jié)前，市,、區(qū),、街道工會對轄區(qū)持困難職工幫扶證的職工進(jìn)行了慰問,，并給他們每人送去了600元慰問金及物品，另外,，區(qū)工會和街道工會對20名困難職工進(jìn)行了節(jié)前慰問,，給他們每人送去了500元的慰問金，得到了職工的一致好評,，營造了溫馨和諧的氛圍,。

2.開展職工素質(zhì)提升活動。結(jié)合街道每月開展的天鵝湖論壇和爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，工會和經(jīng)濟(jì)科,、事務(wù)科組織街、居工作人員對《勞動合同法》,、《經(jīng)濟(jì),、協(xié)稅護(hù)稅知識》、《工會法》,、《健康知識講座》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了集中培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，使人人都能履行“一崗多責(zé)”,，使街道工作人員業(yè)務(wù)水平及整體素質(zhì)得到了提高,。使他們對工會工作有了更深刻的了解。

3,、非公企業(yè)組建工會工作,。2014年的組建工會工作；在市總和區(qū)工會的.布置下,，要求今年的建會任務(wù)要全部以全總的數(shù)據(jù)庫為準(zhǔn),。對數(shù)據(jù)庫里的企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，數(shù)據(jù)庫里的建會率要達(dá)到80%以上,。經(jīng)過我們?nèi)齻€(gè)社區(qū)的共同努力,，核實(shí)了一個(gè)月左右時(shí)間，到6月底,，我們街道轄區(qū)實(shí)際存在的企業(yè)108家（數(shù)據(jù)庫里542家）,，建會是42家（納入社區(qū)聯(lián)合會的40家），獨(dú)立建會兩家,，分別是紫檀宮徽宴樓和保利房地產(chǎn),。數(shù)據(jù)庫里完成建會率96%，職工入會率85%,。圓滿完成了區(qū)工會布置的建會任務(wù),。

4．工資集體協(xié)商和集體合同簽訂工作。按照市市總和區(qū)工會的任務(wù)要求,，2014年集體合同簽訂是在幾年來建過工會沒有簽訂集體合同的企業(yè)進(jìn)行,。街道工會對照任務(wù)立即召開了三個(gè)社區(qū)聯(lián)合會主席和工作人員參加,、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門參加的會議，對集體合同簽訂工作進(jìn)行了認(rèn)真布置和安排,。在三個(gè)社區(qū)的努力下,，到4月底完成了49家集體合同簽訂工作，2014年前已建會的企業(yè)全部簽訂了集體合同,。提前完成了區(qū)工會布置的集體合同簽訂工作,。

5、職工書屋建設(shè),。2014年,，按照市總和區(qū)工會的布置要求；為進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),，全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì),。將開始建設(shè)省級標(biāo)準(zhǔn)化職工書屋，并將此項(xiàng)工程納入市民生工程,。我們街道上報(bào)了福凱建設(shè)集團(tuán)作為職工書屋建設(shè)示范點(diǎn),。按照文件要求；職工書屋面積不少于20平方米,、圖書不少于800冊,、電子音像制品不少于40種、電腦配齊,、并能滿足20人閱讀的桌椅設(shè)施等,。到本月底，已經(jīng)投資了3萬多元,，職工書屋基本建成,，準(zhǔn)備下月迎接市總和區(qū)工會的檢查驗(yàn)收。

6,、其他日常工作：一是上報(bào)2014年困難職工幫扶證年檢材料,；二是參加了區(qū)工會在巢湖半湯舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班；三是上報(bào)轄區(qū)內(nèi)已建會的兩家企業(yè)獲得了市“五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆焙汀敖鹋坡毠ぁ睒s譽(yù)稱號,；四是對全總數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了核實(shí)和錄入,；五是參加市總工會和市職工大學(xué)舉行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；六是完成了區(qū)工會下發(fā)的各種報(bào)表上報(bào)工作等,。

1、繼續(xù)按照要求做好非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫摸底核實(shí)和動態(tài)管理工作,，以社區(qū)為重點(diǎn),，對符合建會的非公企業(yè)及時(shí)上門宣傳了解，指導(dǎo)組建工作,。

2,、做好2014年的金秋助學(xué)摸底核實(shí)工作,。

3、按照區(qū)工會布置和安排,，繼續(xù)做好工會下半年的各項(xiàng)日常工作,。

4、做好街道布置的其他日常工作,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇九

1,、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求,，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作,，延伸服務(wù)職能，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,，實(shí)現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。

2,、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。去年，街道總工會通過調(diào)研后,，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,，開展示范工會、先進(jìn)工會,、達(dá)標(biāo)工會三個(gè)類別的創(chuàng)建活動,，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進(jìn)后,，今年五一慶祝大會上,，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰,，并且給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì),。這一活動的開展，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮,。

3、努力完成基層工會組建任務(wù),。以社區(qū)總工會升格為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí),，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家,，注銷2家,，更名1家，轉(zhuǎn)出1家,。

1,、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo),、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動,。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并且適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動,。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。

3,、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年,，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng),。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5%，基金總額達(dá)到575.8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。,，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬元。

2,、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。與此同時(shí),，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作,。年初,，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計(jì)慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元,。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,，其中在職參保4040人,，退休參保688人，安康參保1262人,，特種參保2170人,，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人,，制卡657人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動,。,，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并且安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),，受到職工的歡迎,。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。,，以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

2,、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織,，,，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名,，形成多層次,、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人,、第一報(bào)告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年，街道勞動爭議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件,，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次,，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上,。

3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時(shí)推廣,，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司,、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。

1,、組織開展豐富多彩的文體活動,。五一前，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會,、社區(qū)工會的13支代表隊(duì)近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽,，取得團(tuán)體總分第六名,。，街道總工會與文化站,、婦聯(lián),、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn),、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次,，滿足職工多樣化的精神文化需求,。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。與街道文化站聯(lián)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn),，并且對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級企業(yè)文化俱樂部,，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

1、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7—12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況,，有124家(25人以上)企業(yè)工會計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元,，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財(cái)務(wù)人員授課,。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為,。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策,。

2、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動,，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇十

街道工會現(xiàn)有工會會員80人,，一年來在上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下，在街道黨工委,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的偉大精神,，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài),，及時(shí)將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映,，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任,。

今年以來,，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織工會干部參加市,、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班,，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病,，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,，提高了廣大干部的素養(yǎng),。

在黨工委、辦事處的關(guān)心下,，與黨政辦,、共青團(tuán)、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”,、迎春拔河,、跳繩比賽、機(jī)關(guān)干部子女慶“六一”,，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動,，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力，進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情,，為各項(xiàng)工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演,，并獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的榮譽(yù),。

工會關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進(jìn)行慰問,，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金,，幫助其渡過難關(guān)。同時(shí)將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員,。

根據(jù)市總工會《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助服務(wù)實(shí)施“221”行動》的通知,，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員,、零就業(yè)人員免費(fèi)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報(bào)名工作,，并成功為30多人免費(fèi)提供電腦、物業(yè),、電工,、保育員等證書培訓(xùn)。還與街道勞動保障所聯(lián)系,，推薦就業(yè),，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。

我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,，在創(chuàng)新機(jī)制活動評比中,，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎(jiǎng)的榮譽(yù)，同時(shí)街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進(jìn)職工之家的復(fù)查,。

一年來,，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求,，在上級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,，取得了一定的成績,，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方,，老套路上,。二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。今后,，我們將繼續(xù)努力,，認(rèn)真貫徹《工會法》，維護(hù)會員的'合法權(quán)益,，積極做好以下幾項(xiàng)工作：

1,、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”,。

2,、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時(shí)組織職工開展豐富多彩,、健康活潑的文體活動,，滿足職工的精神文化需要，增進(jìn)職工的身心健康,，使廣大職工以健康的體魄,、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3,、密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活,，反映職工的合理要求,，幫助職工解決實(shí)際問題，努力為職工群眾說話辦事,。

4,、積極開展“春風(fēng)行動”、“結(jié)對幫扶”,、“金秋助學(xué)”等活動,，為困難職工、單親女工進(jìn)行幫扶,。

5,、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項(xiàng)任務(wù),。