在現(xiàn)代社會中,，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo),，如學(xué)習(xí)、工作,、生活等,。為了更好地實現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計劃,。計劃可以幫助我們明確目標(biāo),，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應(yīng)的時間表和資源分配,。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇一

20xx年,，xxxx街道總工會按照黨的.群眾路線教育實踐活動要求,，以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè),、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展,、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

1,、穩(wěn)步實行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求,，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作,，延伸服務(wù)職能，,，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破,。

2,、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年,，街道總工會通過調(diào)研后,，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會,、先進(jìn)工會,、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比,、現(xiàn)場會推進(jìn)后,，今年五一慶祝大會上，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會,、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰,，并給與了補助獎勵。這一活動的開展,，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮,。

3、努力完成基層工會組建任務(wù),。以社區(qū)總工會升格為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實,，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢,。新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上,，已完成換屆15家，注銷2家,，更名1家,轉(zhuǎn)出1家,。

1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì),。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。

2,、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動,。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門,，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。

3、積極創(chuàng)建“五型班組”,。今年,，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號,。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng),。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5%,，基金總額達(dá)到575.8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。,，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。

2,、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。與此同時,，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點,，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容,。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、“強、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作,。年初,，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元,。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,，其中在職參保4040人,，退休參保688人,，安康參保1262人，特種參保2170人,，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。繼續(xù)深入開展“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息633人,，制卡657人，現(xiàn)已累計采集信息12561人,，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4,、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動,。，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動,，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng),，受到職工的歡迎。

1,、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。，以青峙,、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制,，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人,、第一報告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年，街道勞動爭議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件,，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件，其它3件,，涉及職工32人次,，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%,，成功率達(dá)90%以上,。

3、扎實推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。街道總工會培育典型及時推廣,，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司,、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。

1,、組織開展豐富多彩的文體活動,。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會,、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽,，取得團(tuán)體總分第六名,。，街道總工會與文化站,、婦聯(lián),、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn),、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次,，滿足職工多樣化的精神文化需求,。

2、加強企業(yè)文化建設(shè),。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗,，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部,，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

1、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費收繳情況,，有124家(25人以上)企業(yè)工會計提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元,，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費。舉辦了20xx年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課,。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為,。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策,。

2,、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層,，為企業(yè)工會主席和職工上黨課,。

下半年，街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容,，針對各項重點工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié),，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保20xx年目標(biāo)全面完成,，確保整體工作有序推進(jìn),。

1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建,。按照年初計劃目標(biāo),，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè),，積極探索新思路,、新方法，完善各項措施,，堅持“橫向到邊,，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細(xì),，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路,，及時總結(jié)經(jīng)驗,，挖掘典型，樹立榜樣,，相互借鑒,，取長補短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

1,、探索區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。根據(jù)安排,，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議,。

2,、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,。堅持以服務(wù)促創(chuàng)建,，以創(chuàng)建促規(guī)范,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面,，動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建,。

1、進(jìn)一步完善幫困基金機制,。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。

職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。

3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。繼續(xù)深入開展“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，力爭盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,，出臺一系列獎勵補助措施,，力爭完成全年任務(wù);做好高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù),。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動;七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委,、婦聯(lián)舉辦職工相親會;8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動;10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒拥取?/p>

1,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點，以黨群眾路線教育為主題,，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強針對性和實效性。

2,、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度,。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，以工會年報工作會議為契機，選擇重點幾家企業(yè),，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇二

xx年房管局工會依據(jù)區(qū)總工會、市局工會的年度工作目標(biāo)與要求,，緊緊圍繞局黨委,、局行政的工作部署與安排,，強化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智,，增強工會組織凝聚力,，充分發(fā)揮工會組織的作用，較好地完成了xx年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績,，以下是本年度局工會工作總結(jié)：

一、圍繞自身建設(shè),，進(jìn)一步加強工會組織的凝聚力和影響力進(jìn)一步夯實工會工作的基礎(chǔ),，加大推進(jìn)我局工會的組織建設(shè)，增強工會組織的感召力和凝聚力,。

（一）加強工會干部隊伍建設(shè),。

加強工會干部隊伍建設(shè)，提升工會干部的能力和水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大精神,，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。積極組織工會干部參加區(qū)總舉辦的各類培訓(xùn)活動與講座，今年共組織工會干部參加四次工會主席大講壇：提取x市總工會女職工委員會副主任,、女職工部部長邵新宇作《一切為了女職工的幸?！穼ｎ}報告；聆聽x市,、x區(qū)的勞模宣講團(tuán)成員作勞模先進(jìn)事跡的宣講,；x市明德學(xué)習(xí)型組織研究所所長張聲雄作“量子管理與管理升級”的講座；x市總工會法律部部長楊偉良作“x市集體合同條例（修正案）”的講座,。同時,，充分調(diào)動基層工會干部的積極性和創(chuàng)造性，支持和鼓勵基層開展各類工會工作,。

進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會干部群眾觀點和工作作風(fēng),，牢固樹立,、不斷增強、自覺實踐群眾觀念,，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線,，始終把對黨負(fù)責(zé)與對職工負(fù)責(zé)有機地統(tǒng)一起來。不斷創(chuàng)新工會工作方法,，增強工會在各類職工群體中的凝聚力,。今年，在黨委組織的“創(chuàng)新載體開啟黨群工作‘微’時代”項目活動中,，憑借“悅居閔行”閔行房管公眾微信平臺實現(xiàn)如下功能：1,、把黨工共建文化內(nèi)容融入到微信平臺中，發(fā)揮交流互動的作用,；2,、將黨工共建文化成果通過新平臺向黨員和職工展示，并接受黨員和職工的監(jiān)督,，進(jìn)而推動黨工共建文化再上新臺階,；其中報送政策服務(wù)——涵蓋勞動就業(yè)、勞動報酬,、休假,、安全衛(wèi)士、民主權(quán)益等職工權(quán)益方面的政策宣傳以及有關(guān)工會的各項援助服務(wù),、職工體檢,、技能培訓(xùn)等服務(wù)信息和精彩資訊一一定期推送職工關(guān)心的勞動熱點、最新工會動態(tài)之資訊（包括上級工會和局工會）及活動公告：發(fā)布工會活動計劃,、方案討論,、報名申請等內(nèi)容近10條。通過政務(wù)微信實現(xiàn)公眾回答,、上調(diào)查,、信息推送等功能，把政策信息第一時間傳遞到職工當(dāng)中去,，做到聽民聲,、答民疑、解民憂,。

（三）充分發(fā)揮婦工委組織的作用,。

邀請x區(qū)十大科普公益人物、x區(qū)青聯(lián)委員,、注冊心理咨詢師李婉瀅老師來局里為女職工主講“人際交往與心理減壓”,，強調(diào)溝通的重要性，強調(diào)人際交往的藝術(shù)性,；組織部分女職工聽取音樂學(xué)家,、上海音樂學(xué)院圖書館館長助理,、副研究員韓斌老師帶來的“聽音聆樂話古典”講座，從西方藝術(shù)音樂的`緣起,、作品體裁,、樂器種類以及音樂的再現(xiàn)、表現(xiàn)與形式的不同表達(dá)方式入手,，漫談音樂欣賞與理解的不同層次,、階段與方法,，配合音視頻實例和現(xiàn)場演奏的講解,，讓聽眾了解古典音樂美的精神實質(zhì)、人文背景,，同時也介紹音樂會禮儀與常識,，世界著名音樂廳與樂隊等；組織部分女職工觀看上海新語相聲俱樂部演出的社會主義核心價值觀相聲專場,。富強,、民主、文明,、和諧,、自由、平等,、公正,、法制、愛國,、敬業(yè),、誠信、友善--這24個字的社會主義核心價值觀,，在這群以工學(xué)博士,、工學(xué)碩士為主的相聲演員的“邏輯搞笑”中,，又會有怎樣深入淺出的詮釋呢？通過他們的演繹表明和諧與平等、敬業(yè)與文明,、友善與誠信，充斥在生活的點點滴滴,。年底前參加區(qū)婦聯(lián)開展的婦工委xx年工作項目考核獲得好評,。為更好地貫徹落實《關(guān)于開展x市城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體（個人）創(chuàng)建評選活動的通知》要求，確保巾幗文明崗創(chuàng)建班組質(zhì)量,，組織女職工干部參加上?？臻g電源研究所開展“閔慧”巾幗文明崗聯(lián)盟的第一次參觀學(xué)習(xí)活動，同時組織開展巾幗文明崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn),。

x區(qū)房地產(chǎn)交易中心的浦江部,，是為了更好地服務(wù)我區(qū)大型居住區(qū)建設(shè),，進(jìn)一步延伸政府的服務(wù)職能，方便浦江,、吳涇等偏遠(yuǎn)地區(qū)的群眾辦理房地產(chǎn)交易登記手續(xù)而成立的,。目前有員工18人，女職工占13人,，約占總?cè)藬?shù)的72%,，部門領(lǐng)導(dǎo)3人，其中2人為女性,。浦江部的女職工在創(chuàng)建巾幗文明崗的活動中充分發(fā)揮了主力軍的作用,，撐起了浦江分中心的一片天。她們是一艘奮楫劃行的“浦江小舟”,，在風(fēng)風(fēng)雨雨中同甘共苦,、同舟共濟、齊心協(xié)力,、破浪前進(jìn),，展現(xiàn)了當(dāng)代巾幗的精神風(fēng)貌，收獲了浦江百姓的贊譽,。

二,、維系職工群眾的身心健康。

充分發(fā)揮工會組織開展群眾工作的優(yōu)勢和特長,，把推進(jìn)全局黨政工作與職工發(fā)展需求有機結(jié)合起來,，深化工會服務(wù)職工的各項工作。

堅持職工心理健康培訓(xùn)：兼顧好各類職工群體多樣化,、多層次的精神文化需求,，用文化作載體，繼續(xù)深入開展健康培訓(xùn)的主題講座,，倡導(dǎo)大家塑造一個健康快樂的心靈,。局工會以區(qū)總舉辦“職工心理健康知識培訓(xùn)”講座為契機，通過安排專題講座,，加強對職工心理健康知識的普及,。局工會在今年共安排了兩場“職工健康知識培訓(xùn)”,，培訓(xùn)人次60人,，大家感到受益匪淺，對自己今后的生活和工作都有很大的幫助,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇三

在區(qū)總和黨工委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，根據(jù)上級部署，結(jié)合街道實際，我們同各企業(yè)工會和社區(qū)工聯(lián)會的緊密合作,，穩(wěn)步推進(jìn)各項工作,，取得一定成效,。總結(jié)如下：

（一）基礎(chǔ)工作更趨扎實

1,、順利完成街道總工會換屆,。經(jīng)精心籌備，在街道整個工會系統(tǒng)的大力支持下,，今年7月份,，街道總工會順利換屆。工委班子更換率達(dá)50％，新的工委成員作風(fēng)更為務(wù)實,，對今后開展工會工作更為有利,。

2,、發(fā)展工會組織。今年組建工會221個（含工會分會）,，發(fā)展會員11000人,。我們將組建工會組織的重點，放在社區(qū)工聯(lián)會屬下的企業(yè)和各大集團(tuán)公司屬下的分公司,。值得我們注意的是，街道機關(guān)工會亦即將在今年年底誕生,。顯示街道黨工委更為重視工會工作,。

3,、提升干部實操工作能力,。今年五月份，我們邀請了區(qū)總基層科、維權(quán)科有基層工作經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)，舉辦工會工作實操培訓(xùn)班,，工會系統(tǒng)300多名一線干部參加了培訓(xùn),。參加的干部反應(yīng)良好。

4,、工會主席交流座談會,。今年8、9月份,，我們分期分批組織企業(yè)工會和社區(qū)工聯(lián)會主席座談交流,。座談會收到了活躍思維,、交流經(jīng)驗、溝通信息,、相互促進(jìn)的效果,。

5、繼續(xù)推動“職工互助基金”建設(shè),。在企業(yè)的高度重視下,，今年又有5家企業(yè)建立了“職工互助基金”，強化了員工的福利保障,。

6,、《集體合同》、《工資集體協(xié)議》簽訂工作有新進(jìn)展,。經(jīng)過努力,，今年新簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》各9份,，續(xù)簽《集體合同》14份,、《工資集體協(xié)議》10份。工人權(quán)益維護(hù)得到了源頭保障,。

7,、維護(hù)工人隊伍穩(wěn)定。一貫以來,，我們的企業(yè)十分重視員工隊伍的穩(wěn)定,，社區(qū)工聯(lián)會又注意加強同各企業(yè)間的溝通聯(lián)系，尤其是在重要節(jié)假日期間,，他們在著力預(yù)防和化解勞資矛盾方面,，做了大量有成效的工作，落實了上級維穩(wěn)工作制度,。

1,、今年元旦，我們聯(lián)同團(tuán)委,、婦聯(lián)在東部公園,，舉辦了主題是“浪漫之約、情定佛山”的“新容桂人”集體婚禮,，60對新人欣然參與,，亮麗登臺，場面熱烈,。顯示了黨委政府對廣大外來務(wù)工人員的關(guān)心，同時在新人們心目中留下了美麗的回憶,。

2,、舉辦未婚青年戶外聯(lián)誼活動,。今年4、5月間,，我們以“心靈相約,，牽生人生”為主題，舉辦企業(yè)未婚青年戶外聯(lián)誼活動,，目的是擴大他們的交友圈子,，架設(shè)感情溝通橋梁。該項活動吸引了近400名青年參與,。同時,，我們開通了“青年聯(lián)誼q群”，以強化和延續(xù)聯(lián)誼效果,。聯(lián)誼活動利用周末時間分批進(jìn)行，不耽誤生產(chǎn),，深受好評,。

3、創(chuàng)辦了《工會工人》,。經(jīng)精心籌備,，在全體工會組織和企業(yè)的大力支持下，工會系統(tǒng)內(nèi)部刊物《工會工人》在今年5月中旬創(chuàng)刊出版,，發(fā)行到各大企業(yè)和社區(qū)工聯(lián)會屬下企業(yè),。《工會工人》成為工會系統(tǒng)宣傳政策,、交流工作,、傳遞信息的平臺，也成為工廣大人表達(dá)心聲,、溝通思想的陣地,，效果良好。

4,、“社工服務(wù)”進(jìn)園區(qū)（廠企）,。經(jīng)廣泛取經(jīng),，精心籌劃,，今年5月,，我們創(chuàng)辦了“高新園區(qū)社工服務(wù)站”和“伊哥社工服務(wù)室”?！皥@區(qū)社工服務(wù)站”面向園區(qū)全體工人提供綜合性咨詢服務(wù),；“伊哥社工服務(wù)室”面對伊之密公司員工提供服務(wù)?！吧绻し?wù)”收到了及時了解工人情況,、溝通工人思想、掌握相關(guān)信息,、及時解決問題的`效果,。也成為“社工服務(wù)進(jìn)園區(qū)進(jìn)廠企”的先行點。

5,、創(chuàng)立基層工會工作考核制度,。今年，為規(guī)范和引導(dǎo)基層工會工作,，我們制定和實施了《基層工會工作考核方案》,。一年來的情況顯示：基層的工作內(nèi)容和工作方向得到明確，工作成效也明顯提升,，年終評比相對公正,。

1、慰問“勞?！?。今年“五·一”前夕，我們在酒店舉辦慰問“勞?！本茣?，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)、街辦領(lǐng)導(dǎo)親臨慰問,。歷屆50名“勞?！睗鷿惶茫w會黨委政府,、上級工會對“勞?！钡挠H切關(guān)愛。

2,、舉辦“工人運動會”,。‘五一’期間（4月13日至5月15日）,，我們舉辦了“工人運動會”,。 “工運會”設(shè)置了男子藍(lán)球、男女子乒乓球、男女子羽毛球單,、雙打等項目,，吸引了近百家企業(yè)和近1000人參賽?！肮み\會”氣氛熱烈、競技激烈,、友好和諧,，效果良好。

3,、女工健康講座,。“三八”前夕,，我們以“舒緩心理壓力,，愉快工作生活”為主題，舉辦了女工健康講座,，邀請了國家心理咨詢師,、醫(yī)學(xué)心理學(xué)主任醫(yī)師、佛山著名心理學(xué)專家王玲教授為主講嘉賓,。400名來自各社區(qū),、企業(yè)的女工，通過王教授深入淺出授課方式,，初步認(rèn)識了調(diào)節(jié)心理,、舒緩壓力的方法，有利于她們健康工作和生活,。

4,、擴大“兩個保險”覆蓋面。今年辦理女工安康保險4563份,，辦理續(xù)保6428份,；辦理患病工人理賠19宗，理賠金額達(dá)64.8萬元,，切實舒緩了患病工人的壓力,。

5、落實6·30扶貧濟困活動,；做好困難職工幫扶工作,。今年“廣東6·30扶貧濟困日”，全體工會會員響應(yīng)倡議,，涌躍捐獻(xiàn),，籌得善款10萬余元。另外，今年慰問鰥寡退休工人236名,，發(fā)放慰問金11.5萬元,；慰問困難女工5名，發(fā)放慰問金2500元,；慰問困難工人45名,，發(fā)放幫扶金22500元。

6,、開展會員服務(wù)優(yōu)惠活動,。今年，在樂購公司,、華南通商貿(mào)公司的支持下,，簽訂了《優(yōu)惠服務(wù)協(xié)議書》。使區(qū)總“情系職工,、服務(wù)會員”的倡議,，成為服務(wù)工人的實事。

7,、改善退休工人活動環(huán)境,。今年，爭取政府支持投入資金近60萬元,，改造退休工人活動中心,，增添了設(shè)施設(shè)備，改善了活動環(huán)境,。

20xx年,，我們將繼續(xù)致力提升干部的基礎(chǔ)素質(zhì)、改進(jìn)我們的服務(wù)質(zhì)量,、提升工會的工作成效：

1,、擴大工會組織覆蓋面。從一季度起,，我們將匯同人社局和經(jīng)促局,，重點在高新園區(qū)推進(jìn)企業(yè)工會組建工作；其中選取條件成熟的企業(yè)推行“直選”,，以提升工會的民主地位,。

2、完善新建工會企業(yè)的“規(guī)范化”,、“職工之家”建設(shè),，組織《集體合同》、《工資集體協(xié)商》簽訂和續(xù)簽工作,。開展“品牌工會”創(chuàng)建工作,。

3,、組織干部培訓(xùn)。年中組織工會干部實操性業(yè)務(wù)培訓(xùn),；“三八”前夕,，開展與女工相關(guān)的政策、法規(guī)和知識有獎問答,，以全力提升基礎(chǔ)素質(zhì),。

1、組織企業(yè)未婚青年“戶外聯(lián)誼活動”,，擴大聯(lián)誼范圍,。計劃從上半年開始，利用周末時間,，分期分批組織活動，同時開放“聯(lián)誼q群”提升效果,。

2,、提升社工服務(wù)素質(zhì)。我們將探討提升園區(qū)社工服務(wù)質(zhì)量,，并在條件成熟的企業(yè)中推廣社工服務(wù),。

3、推廣組建“職工互助濟難基金”,。在條件成熟企業(yè),、社區(qū)工聯(lián)會宣傳推廣。

4,、退休工人文藝匯演,。“重陽節(jié)”期間,，結(jié)合敬老活動,，采用退休工人自編、自導(dǎo),、自演,、自娛、自樂的方式,，舉辦敬老文藝匯演,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇四

xx年街道工委緊緊圍繞市、區(qū)總工會工作的總體要求,，認(rèn)真按照區(qū)委,、區(qū)政府工作中心和市總工會工作部署，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神,，服務(wù)x區(qū)追趕跨越美麗發(fā)展,，建立健全服務(wù)職工長效機制,，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，全面完成“兩個普遍”目標(biāo)任務(wù),，為x區(qū)“改革開放年”作出了新貢獻(xiàn),。

全面實施《x市職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（xx—xx年）》，扎實推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程,，深入開展群眾性技術(shù)革新,、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造,、合理化建議活動,。加強職工（農(nóng)民工）技能培訓(xùn)，提升職工技術(shù)技能素質(zhì),。今年街道工委結(jié)合區(qū)勞動局創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)活動在青江和竹公溪社區(qū)組織107名群眾進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。

大力弘揚中國工人階級偉大品格和勞模時代精神，用勞模的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)感召職工群眾,，引領(lǐng)社會風(fēng)尚,。做好全國、四川省五一勞動獎?wù)拢í劆睿┰u選推薦宣傳工作,，培養(yǎng)選樹具有鮮明時代特征,、影響帶動作用大的勞動模范，營造工人偉大,、勞動光榮的社會氛圍,，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn),，趕超先進(jìn),。建立健全勞模電子檔案，辦理了勞模醫(yī)療證發(fā)放和省部級以上勞模的'健康體檢工作,，落實勞模政策,，深化勞模關(guān)愛行動，實現(xiàn)勞模關(guān)愛制度化,、常態(tài)化,。

加強基層工會組織建設(shè)。堅持依法普遍建立工會組織,，深化“廣普查,、深組建、全覆蓋”建會行動,，以社區(qū)工會為重點,，加強“小三級”工會組織建設(shè)，廣泛吸納包括農(nóng)民工,、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的職工加入工會,。到xx年底,，街道新增社區(qū)工會1個，企業(yè)組織工會新增4個,，確保了企業(yè)法人單位建會率達(dá)95%,，職工入會率達(dá)98%以上。

深化事務(wù)公開民主管理,。認(rèn)真落實《企業(yè)民主管理規(guī)定》,，著力完善事務(wù)公開、職代會,、職工董（監(jiān)）事等制度,，擴大事務(wù)公開、民主管理覆蓋面,，推動落實職工知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。充分發(fā)揮工會組織在維護(hù)職工民主權(quán)益中的重要作用,，著力增強工會組織與相關(guān)政府職能部門的聯(lián)系，積極參與勞動執(zhí)法調(diào)研和監(jiān)督檢查工作,，主動參與涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策的制定。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）活動,，督促企業(yè)落實職工權(quán)益，為職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件,；引導(dǎo)廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力,，推動勞動關(guān)系雙方共謀發(fā)展、共促和諧,。

加強工會文化陣地建設(shè),。加強工會“大學(xué)校”陣地建設(shè),，繼續(xù)加強職工書屋建設(shè),。加強工會宣傳教育工作，注重培育,、選樹,、宣傳工人階級和工會工作先進(jìn)典型，發(fā)揮工會信息,、宣傳陣地作用,，擴大工人階級和工會組織的影響力、感召力,。全年街道工委與區(qū)文化體育局一共打造建立了6個社區(qū)書屋,，并規(guī)范管理,。

大力維護(hù)職工權(quán)益。大力宣傳貫徹《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》,，以區(qū)域性（行業(yè)性）工資集體協(xié)商為重點,，選樹一批特色鮮明、程序規(guī)范,、示范性強的工資集體協(xié)商工作先進(jìn)典型,。加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，提升集體協(xié)商科學(xué)化水平,。全年共新增工資協(xié)商合同企業(yè)4個,，全面完成目標(biāo)任務(wù)。工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)到95%,，中小企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)90%以上,。街道工委與區(qū)司法局廣泛開展“六五”普法，增強職工群眾學(xué)法用法守法意識,，積極推動“法制企業(yè)”創(chuàng)建活動的開展,。今年與區(qū)勞動就業(yè)局共協(xié)調(diào)處理3啟勞動糾紛事件，并及時領(lǐng)到了拖欠工資,，切實維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益,。

著力推進(jìn)民生改善。切實加強惠民幫扶中心建設(shè),，推動惠民幫扶工作,。深入開展“春送崗位、夏送清涼,、秋送助學(xué),、冬送溫暖”的“四季送”活動，確保全年幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人,，資助困難職工子女上學(xué)6人,，共發(fā)放救助金6000余元。認(rèn)真做好困難職工體檢工作,，生活醫(yī)療救助工作,。加強困難職工檔案數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理，努力實現(xiàn)困難幫扶工作的動態(tài)化,、常態(tài)化,、規(guī)范化。

著力強化作風(fēng)建設(shè),。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)等八項規(guī)定和省,、市、區(qū)相關(guān)要求,，切實加強工會組織和工會干部作風(fēng)建設(shè),，深入開展“面對面,、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動,，建立健全服務(wù)職工長效機制,，實現(xiàn)服務(wù)職工活動常態(tài)化、制度化,，使工會組織成為職工信賴的“職工之家”,。加強反腐倡廉建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力把工會打造成為學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型組織。加強工會機關(guān)效能建設(shè),，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制,、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制,，提高工作實效性,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇五

20xx年，戚家山街道總工會按照黨的十八大,、十八屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神,，認(rèn)真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工,、以依法建會,、依法管會、依法履職,、依法x為突破口,，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作,，全面提升五型工會建設(shè)成效,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn)。

1,、深化立功競賽提質(zhì)增效,。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為主題,，深化五水共治等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽,，20xx年海越公司及街道支援重點工程辦被評為區(qū)級工人先鋒號,。在企業(yè)中重點開展三為主題勞動競賽活動，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計策,、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動,，不斷創(chuàng)新方法載體,，擴大覆蓋面。

2,、深化職工技能素質(zhì)提升,。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū),、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動。例如青峙社區(qū)的一小時課堂活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),，不影響和擠占員工工作、生活時間,，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容,，受到了企業(yè)職工的好評,，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全,、紅十字急救知識,、人事培訓(xùn)、法律知識,、心理輔導(dǎo),、生活教育、健康衛(wèi)生等,。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動,。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,，化解家庭危機提供良好的培訓(xùn)。五,、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月,，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期,，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作,，解決職工再就業(yè)218人,。

3、開展職工技能比武,，提升職工業(yè)務(wù)水平,。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能,。除此之外,，海越新材料有限公司，科元石化有限公司,，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識,、油桶滅火,、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù),、管道泄漏應(yīng)急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目?？圃邢薰緲s獲第三名,。

1、開展了法治理論專題教育活動,。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)20xx年工會普法工作計劃》,，廣泛宣傳四中全會精神，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育,，以六五普法宣傳月,、勞動法治宣傳周為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰,，自覺學(xué)法,、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益,。

2,、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度,，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,，一年來勞動爭議調(diào)處機制進(jìn)一步完善,，覆蓋面進(jìn)一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家,，有調(diào)處員190名,。20xx年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起,，共接待職工信訪27件,，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件,，工資糾紛10件,，工傷糾紛7件，其他5件,，涉及職工120名,，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%,，成功率100%,。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),，涉及職工1.25萬人次,。

3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,。20xx年,，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng),。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%,，基金總額達(dá)到587.8萬元,。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人,，現(xiàn)共有困難職工26人,，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,，救助對象38人,。

2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心服務(wù)功能,。20xx年,，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實現(xiàn)一站式服務(wù),，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進(jìn)服務(wù)中心,。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點,，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。

3,、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障、及5.1服務(wù)卡工作,。開展冬送溫暖夏送清涼,，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元,。夏季高溫慰問企業(yè)29家,，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品,、飲料等慰問品共計262094元,。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生,、1名中學(xué)生,、1名小學(xué)生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),，共計18500元,。

通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人,，退休參保859人，安康參保1423人,，特種參保2956人,，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。積極穩(wěn)妥推進(jìn)5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息841人，制卡242人,，現(xiàn)已累計采集信息13540人,，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4,、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作,。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工,、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng),。舉辦小候鳥暑期放心班四班,，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動,。

1,、廣泛開展主題教育實踐活動。深化中國夢.勞動美,、以此為主題,，舉辦了戚家山最美職工評選活動，共評出最美職工10名,，并在慶祝5.1文藝晚會上進(jìn)行了表彰,。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動,。20xx年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽,、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山,、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影,，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月,。通過街道,、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,，極大的活躍豐富了職工文化,，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè),。

3,、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。20xx年,，街道總工會共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置,、更換,。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對,，以及籃球,、排球、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會投入資金50多萬元,，建設(shè)職工活動中心，其中海越公司共計投入資金41萬元,。

4,、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細(xì)則》,，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵,，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心,。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣,，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動,，號召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺,。

1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè),。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)和管理,，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率,。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根,。成立以來,，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范,，凝聚力進(jìn)一步加強,。工會的`服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。

2,、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動,，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè),，會員干部交流，活動載體互用這三方面,，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè),、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效,，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱,、優(yōu)勢互補,、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局,。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動,，文娛活動,，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實踐,，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法,，更讓他們有了更多的活動載體,。

3、全面推進(jìn)活力基層工會創(chuàng)建,。按照市區(qū)總工會下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù),，根據(jù)我街道基層工會實際情況，確定了三星重工,、逸盛化工,、新橋化工、海越新材料,、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo),，在落實過程中,，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會,，對市區(qū)總工會的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認(rèn)識。

4,、不斷拓展工會組織的覆蓋面,。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下,，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量,，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底,。我街道有基層工會組織224家,，其中單建工會216家，,，社區(qū)聯(lián)合工會8家,，覆蓋企業(yè)368家。

5,、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務(wù)審計制度,。

今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范,，除了加強自身管理外,，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會財務(wù)審計，對存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求,。

6、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇六

今年以來,，在街道黨工委、辦事處和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，xx街道總工會深入實施“固本強基,、和諧共建、區(qū)域聯(lián)動,、建功立業(yè),、職工關(guān)愛”五項工程，突出“創(chuàng)和諧企業(yè),、拓職工服務(wù),、推區(qū)域工會”三個重點，通過全體工會干部的共同努力,，實現(xiàn)各項工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn),，取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將20xx年工會工作做如下總結(jié)：

1、強化工會建設(shè),。認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會組織建設(shè),，加強規(guī)范“六有”和“五型”工會，深入開展“雙亮雙爭雙強”為主要內(nèi)容的建家活動,，力推優(yōu)秀基層干部選任工會主席,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，力求工會組織“全覆蓋”,。今年完成換屆工會39家,，新建工會5家。

2,、力促規(guī)范建家。大力開展“活力基層工會”星級創(chuàng)建活動,，以組織建設(shè)好,，隊伍建設(shè)好，項目載體好,、制度建設(shè)好,、經(jīng)費管理好、工作績效好的“六好”為載體,，制定考核標(biāo)準(zhǔn),，召開動員大會、現(xiàn)場推進(jìn)會,、交流會,，推進(jìn)星級工會創(chuàng)建工作，今年推選五星級工會8家,，四星級12家,，三星級24家。強化監(jiān)督基層工會臺賬明細(xì),，隨時掌握,、隨時記錄，及時更新,，實行動態(tài)管理,，做到情況明、底數(shù)清,，心中有數(shù),。同時督促村、社區(qū)建好“職工服務(wù)點”,，做實創(chuàng)新工會工作,，實打?qū)嵎?wù)到每一位職工,。

3、創(chuàng)新建會模式,。大力推進(jìn)區(qū)域化工會工作,，以1個社區(qū)聯(lián)合會總工會，n個單建工會,，1個社區(qū)聯(lián)合工會的“1+n+1”的建會模式,，將各類工會組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動實現(xiàn)工會管理無盲區(qū),。橫楊社區(qū),、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為xx區(qū)區(qū)域化工會試點社區(qū),，積極推進(jìn)“兩會合一”,，延伸街道總工會的管理手臂，增強區(qū)域管理服務(wù)能力,。

1,、廠務(wù)公開進(jìn)一步完善。街道總工會高度重視廠務(wù)公開民主管理工作,，建立健全公開機制和制度,，做到有章可循，用制度管人,、管事,。通過采取在單位醒目位置設(shè)置公開欄、內(nèi)部宣傳材料,、建立qq群,、微信公號等多種途徑進(jìn)行廠務(wù)公開，讓職工一目了然,，使廠務(wù)公開民主管理工作收到了實效,。

2、“兩會合一”進(jìn)一步深化,。在企業(yè)工會工作中,，重點抓職代會與會員代表大會，即“雙代會”工作,，取得了一定的成效,。去年在10家單位進(jìn)行試點，要求按照《浙江省民主管理條例》進(jìn)行操作,，今年進(jìn)行普開,。今年建立會員評家制度，特別是街道總工會進(jìn)行了評議工作，保證職工參與,，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利,。

3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn),。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,，對重點區(qū)域重點企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓(xùn)，對廣大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn),，引導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂,，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前,，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會基本完成工資集體協(xié)議的簽訂,。

街道總工會從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制,。

1,、文藝,、文化關(guān)愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動,，累計送書4000余冊,，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè),，送電影（每年10場）電影票,，開展社會主義核心價值觀講座、女職工禮儀形象,，交通安全文明出行等精神食糧,，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備,。

2,、技能、崗位關(guān)愛,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。開展技能培訓(xùn),，職工需求什么就培訓(xùn)什么，如橫楊的“3t”課堂,，消防安全演練,，安全員培訓(xùn)，會計培訓(xùn)等等,。

3,、法援、維權(quán)關(guān)愛,。加強勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè),，積極進(jìn)行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時有效,，協(xié)助勞動監(jiān)察部門搞好工資清欠工作,，堅持“基層為主、調(diào)解為主,、預(yù)防為主”的原則,，把勞動爭議問題解決在基層。

1,、勞動技能競賽形式多,。采取“工會搭臺、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式,，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,。大力開展“崗位練兵,，技術(shù)比武”活動，勞動競賽活動在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風(fēng),，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手,。“金點子”征集活動,，各企業(yè)采取各種獎勵形式,，鼓勵員工參與金點子收集（小到一張紙的利用，大到一個技術(shù)項目的革新）,，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源,，解決安全隱患，轉(zhuǎn)型升級等做出了較大的貢獻(xiàn),。

2,、文體活動形成系列化。實行“四有機制”，即周周有活動,、月月有主題,、季季有高潮、年年有創(chuàng)新,。春節(jié),、元旦期間，組織開展了“留守職工迎春晚會”活動,。五一期間,，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動會，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。金秋時節(jié),，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加,，并選拔成績優(yōu)秀的運動員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽,，取得團(tuán)體第七的好成績，多位參賽運動員取得個人賽好名次,，創(chuàng)造新的記錄,。

3、微信平臺推進(jìn)“甬工惠”,。針對職工的實際需求特點,，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利,、打造工惠之家的資源優(yōu)勢,，吸引職工主動下載，使廣大職工真正得到實惠,，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作,。利用企業(yè)職工用餐,、午休,、上下班間歇，在前臺大廳,、食堂門口,、職工活動室等區(qū)域擺攤設(shè)點，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率,，抓好推廣活動,。同時，購置一萬個水杯作為關(guān)注后的贈送禮品,，廣泛調(diào)動職工參與熱情,，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動局面,。據(jù)統(tǒng)計,，目前xx街道轄區(qū)至少有近萬名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實惠。

1,、固本強基,，全面深化理論知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針政策,，提高運用科學(xué)理論分析和解決工會工作實際問題的能力,。學(xué)習(xí)掌握工會的基礎(chǔ)理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，做優(yōu)秀的工會干部,，開創(chuàng)工會工作的嶄新局面。今年,，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班,，取得優(yōu)異成績。

2,、更新學(xué)習(xí),，提高工會干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)新常態(tài)下工會的重要思想,，進(jìn)一步強化企業(yè)基層工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì),。今年共舉辦培訓(xùn)班3期,，共300多人次參加，選舉59名工會干部參加區(qū)總工會主席培訓(xùn)班,。

3,、與時俱進(jìn)，加大投入開展培訓(xùn),。街道總工會投入大量精力,、財力開展對工會主席、干部,、財務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識,，管理能力等方面知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。針對各個企業(yè)工會的需求，“因材施教”對新任工會主席,、社區(qū)工會干部等進(jìn)行上崗培訓(xùn),，開展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的學(xué)習(xí)能力,，維權(quán)能力,，幫扶能力，創(chuàng)新能力,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇七

今年1-8月份以來,，我們街道工會按照市總工會的總體步署，廣泛開展教育培訓(xùn),，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì),。文章對一年的工作進(jìn)行了兩方面總結(jié)，詳細(xì)內(nèi)容請看下文工會會計年度總結(jié),。

一,、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質(zhì),。

1,、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義,、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，增強廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機意識,。

3,、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí),，觀摩人數(shù)達(dá)250人次;二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù),、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團(tuán)工會從6月份開始在各分廠開展了初賽,，參與項目15個,，參與人數(shù)達(dá)520人;集團(tuán)工會打算于九月份進(jìn)行決賽。

4,、加強企業(yè)管理教育,。為了提高車間班組長以上人員的,，管理水平,，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加__市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。

二,、進(jìn)一步加強基層組織建設(shè),，著力夯實工會工作基礎(chǔ),。

加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，規(guī)模企業(yè)不斷增加,，街道應(yīng)新建工會達(dá)到25家，組建任務(wù)非常繁重,。起初,，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策,，要求企業(yè)組建工作,。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好,。六月份,，__市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè),，并進(jìn)行宣傳,，限時做好工會組建工作，效果相對比較好,。到目前已建7家。同時,，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān),，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家,。

各部門同事的大力支持配合下,，財務(wù)部以強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作,，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作,，及時準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù),。當(dāng)然,，在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部20__年度的工作：

一,、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作,。

(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用,，以“認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20__年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高,，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加,，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效,。

(二)20__年度，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：

1,、在借款、費用報銷,、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則,、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定,，這就要求財務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力,，公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資,。

4,、按時完成公司的納稅申報,、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作。

5,、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢,、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等,。

6,、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作,。由于受其他原因影響,，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效,，但卻不是很理想,。

總之,，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大,，20__年度財務(wù)部工作量越來越大,，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作,。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作,，并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。

二,、分公司及合作方的財務(wù)核算工作,。

(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下,，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時收取各分公司的款項,。

本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大,，b分公司,、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款,，大大增加了我們的工作量,。比如，a分部的年產(chǎn)值比20__年增長了50%;對b,、c和d三個分公司20__年的開具發(fā)票,、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回,、投標(biāo)保證金的支付收取等工作,，財務(wù)部做了全力配合,。

(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高,。同樣,，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn),、核算退回,，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成,，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

三、不足和有待改善的地方,。

一年中,，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面,，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序,、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面,，在更及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面,。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應(yīng)是20__年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題,。

作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力,。我們將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí),，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長,。

一,、連鎖超市商品管理軟件全面升級。

連鎖超市經(jīng)過二0__年全年的快速發(fā)展,，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決,，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價等等,。根據(jù)實際現(xiàn)狀,，公司決定對超市軟件進(jìn)行全面升級,，春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實地考察，對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解,。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題,，現(xiàn)已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價,、同一商品可以實現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價等,。

我們利用軟件的先進(jìn)功能，對進(jìn)銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段,。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重,，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù),。(城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后,，發(fā)現(xiàn)6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后,，從中天街調(diào)撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟),，兩天即搶購一空。

通過大半年的正常運行,，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,，取得了圓滿成功。

二,、連鎖超市財務(wù)管理全面升級,。

為了使連鎖超市財務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化,、科學(xué)化;針對超市財務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現(xiàn)象,，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應(yīng)出臺了各種管理制度,，并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進(jìn)行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行,，特別對以下幾方面加強了控管。

單據(jù)流程更加規(guī)范,、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》,、《連鎖超市團(tuán)購出庫單》,、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼,、端頭申報表》,，通過用單據(jù)流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性,，如：1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入,，不存在一個電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團(tuán)購商品出庫必須填寫團(tuán)購出庫單(注明本次團(tuán)購的毛利,、經(jīng)辦人及收款時間)后，收貨組方可發(fā)貨,，否則一律不予出貨,，填明團(tuán)購出庫單的好處在于柜臺團(tuán)購商品都有依據(jù)可查，不可能再存在因為無法劃清團(tuán)購責(zé)任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表,，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況,，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇八

20xx年1-8月,，我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度,，深化工會規(guī)范化建設(shè),，全面履行工會維護(hù)職能，切實加強職工民主管理,，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

1,、堅持抓工會組建工作。根據(jù)市總工會的工作要求,，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè),，繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家”,。至8月,，新組建工會15家，新增會員821人,。在抓好組建工作的同時，還加強對新建工會的指導(dǎo)和服務(wù)工作,。利用各種會議和下基層工作時機,，督促工會開展好工作，使工會組織有活力,，有凝聚力,、有吸引力。

2,、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作,。以規(guī)范工會機制,、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標(biāo),，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用,。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位,，從實際出發(fā),，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的眼光,，改革的精神,，腳踏實地按照市總關(guān)于創(chuàng)“規(guī)范化工會”的.要求，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,，實現(xiàn)科學(xué)管理,，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容,，提高創(chuàng)建層次,，使工會工作提高一個新的水平。今年,，晨陽電器,、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品,、中大氣門芯,、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設(shè)合格單位，有二家非公企業(yè)(龍發(fā),、九菱)通過市先進(jìn)基層工會規(guī)范化考核驗收,，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗。

3,、不斷完善工會組織管理體制,。借市總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴大基層工會職能,，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證,、都單獨設(shè)立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事,、有錢辦事,。同時，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委,、勞動爭議調(diào)解小組,、勞動保護(hù)監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所,，有健全的組織制度,。

1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度,。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象,。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理,，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)95%,。同時,，加強合同檢查，確保合同履行,，使集體合同和工資協(xié)議制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。

2,、做好職工維權(quán)工作,。及時調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用,。

一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議,。通過大排查、大摸底,，及時調(diào)處,，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口,，維護(hù)勞動者的利益,，做到不上交或少上交糾紛。

二是按慈勞社監(jiān)〔x〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作,。會同鎮(zhèn)社保中心,、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè)，順利通過市勞動用工情況檢查,。按市九家單位要求做好“春苗行動”，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè),，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,。

三是在“三下鄉(xiāng)”活動,，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢、問題解答,，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料x份,。

四是對本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理,、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研,，向市人大進(jìn)行匯報。通過自查,、抽查和調(diào)研,，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律、法規(guī)意識,，杜絕和消除違法違規(guī),、拖欠工資行為。加強勞動合同的監(jiān)督管理工作,，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)85%以上,，中小企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)50%以上。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織,，完善勞動爭議調(diào)解制度,，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用。至20xx年8月,，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件,，其中工傷32件，工資糾紛63件,，涉及金額83萬元;基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件,。

3、加強工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作,，保證職工生命和財產(chǎn)的安全,。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié)、五一,、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動,，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識,、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識，自覺遵守各項規(guī)章制度,，真正地做到“預(yù)防為主,，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。

4,、關(guān)心職工生活,，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度,，進(jìn)一步擴大幫扶渠道和幫困面,。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底,，42名職工列為困難職工家庭;廣泛開展助學(xué)結(jié)對活動,，進(jìn)一步解決困難職工子女的就學(xué)和生活問題，8月16日,，有53名職工子女得到慈善捐款;鎮(zhèn)工會與慈善會等單位聯(lián)合發(fā)倡議書為本鎮(zhèn)山下村一位白血病患者捐款27余萬元,。冠名企業(yè)拔出一部分資金補助本企業(yè)困難職工;晨陽包裝工會動員職工為一名四川籍患郛腺癌女捐款一萬多元;組織開展女職工安康互助保障計劃和特種重病醫(yī)療互助保障工作。積極推動養(yǎng)老,、工傷等社會保險制度工作,。

1、大力開展職工教育培訓(xùn),。各級工會廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識,、主人翁意識,。鎮(zhèn)工會至8月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期,。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動，培養(yǎng)職工自學(xué)成才,，崗位成才,，增強職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,、競爭和創(chuàng)業(yè)能力,。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊精神、和諧勞動關(guān)系,、提高職工素質(zhì),、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達(dá)到互相合作,，共謀發(fā)展的目標(biāo),。在去年二家“學(xué)習(xí)型”先進(jìn)組織的基礎(chǔ)上，今年又評選了卓成化纖為先進(jìn)單位,。

動員8名對象參加工商管理培訓(xùn),。同時,，我們還會同鎮(zhèn)司法辦、鎮(zhèn)外口辦,、鎮(zhèn)職成教一起,，聯(lián)合開展了電腦、會計,、發(fā)電、烹調(diào)等一系列的教育和培訓(xùn),，參加人數(shù)達(dá)600多人,，對2100名外來人員進(jìn)行法律知識、安全生產(chǎn)培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì)。

2,、加強職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育,。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位,、做文明職工”活動,，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實守信,、辦事公道,、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚,，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動,，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共評選出16名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵,。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn),、爭先進(jìn)的良好氛圍。深入開展榮辱觀教育,，卓成化纖工會參加了市座談會,。

半年多來，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,，各級工會因地制宜地開展形式多樣,、健康向上、寓教于樂的各類文體活動,，豐富了廣大職工業(yè)余文化生活,，增強了組織的活力，提高了社會影響力,。鎮(zhèn)機關(guān)工會在春節(jié)前夕和五一期間,，組織全鎮(zhèn)機關(guān)會員開展了文體活動;組織機關(guān)會員和基層工會干部共120余人開展了體檢;分期分批對機關(guān)干部及其家屬近50人進(jìn)行了療休養(yǎng),。鎮(zhèn)工會會同文化站等單位開展“虹宇杯”象棋賽，“晨陽包裝杯”乒乓球賽和“宏祥實業(yè)杯”籃球賽,。開展了以車工和計算機操作為主要內(nèi)容的勞動技能競賽,，為參加市競賽選拔了優(yōu)秀人才。引導(dǎo)企業(yè)主動參加文明家庭系列創(chuàng)建活動,。各企業(yè)工會也根據(jù)本單位實際開展了一系列活動,。如卓成化纖工會每月或隔月開展一次群體性文體活動;龍鳳紙業(yè)、九菱電器工會分別開展了大型職工運動會;東門外村聯(lián)合工會組織人員參加第四屆浙江國際傳統(tǒng)武術(shù)比賽獲團(tuán)體第二名;晨陽電器工會開展“真情服務(wù)每一開”活動,，組織技術(shù)人員利用三天時間免費修理洗衣機48臺,。通過一系列寓教于樂的活動，進(jìn)一步提高了各級工會組織的凝聚力和向心力,。

下步主要工作：

1,、續(xù)做好工會組建工作。對應(yīng)建未建的二家企業(yè)繼續(xù)做好組建工作,，同時辦理好新建工會的“二證”手續(xù),。

2、組織一次工會干部上崗培訓(xùn),。

3,、組織工會主席參加一次體檢。

4,、會同文化站聯(lián)合三鎮(zhèn)舉辦“迎國慶”文藝晚會,。

5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作,。

6,、加強職工維權(quán)力度，做好企業(yè)參謀,，擴大職工社保和工傷保險參保面,。

街道工會工作總結(jié)及明年工作計劃篇九

x年1-8月，我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導(dǎo)下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制,，加強工會組建力度,，深化工會規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會維護(hù)職能,，切實加強職工民主管理,，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面提高職工素質(zhì),。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

一、加強基層工會建設(shè)為基礎(chǔ),，規(guī)范管理機制,。

1、堅持抓工會組建工作,。根據(jù)市總工會的工作要求,，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè),，繼續(xù)做到“成熟一家,、發(fā)展一家”,。至8月,，新組建工會15家,，新增會員821人。在抓好組建工作的同時,，還加強對新建工會的指導(dǎo)和服務(wù)工作。利用各種會議和下基層工作時機,，督促工會開展好工作,，使工會組織有活力，有凝聚力,、有吸引力,。

2、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作,。以規(guī)范工會機制,、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標(biāo),，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用,。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位,，從實際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照市總關(guān)于創(chuàng)“規(guī)范化工會”的要求,，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,，實現(xiàn)科學(xué)管理,，鞏固創(chuàng)建成果,，充實創(chuàng)建內(nèi)容,，提高創(chuàng)建層次,，使工會工作提高一個新的水平。今年,，晨陽電器,、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品,、中大氣門芯,、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設(shè)合格單位,，有二家非公企業(yè)(龍發(fā)、九菱)通過市先進(jìn)基層工會規(guī)范化考核驗收,，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗,。

3,、不斷完善工會組織管理體制。借市總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),，進(jìn)一步擴大基層工會職能,，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶,，并做到?？顚Ｓ谩＜哟罅斯刹繀f(xié)管力度,，真正做到有人管事,、有錢辦事。同時,，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組,、勞動保護(hù)監(jiān)督小組作用,，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度,。

二,、認(rèn)真履行工會的維護(hù)、參與職能,，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度,。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象,。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理,，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)95%。同時,，加強合同檢查,，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化,、規(guī)范化,、經(jīng)常化,、科學(xué)化,。

2、做好職工維權(quán)工作,。及時調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議,。通過大排查,、大摸底，及時調(diào)處,，把各類勞資問題消滅在萌芽階段,，解決在窗口，維護(hù)勞動者的利益,，做到不上交或少上交糾紛,。二是按慈勞社監(jiān)〔x〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鎮(zhèn)社保中心,、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè),，順利通過市勞動用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動”,，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè),，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。三是在“三下鄉(xiāng)”活動,，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢,、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料x份,。四是對本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理,、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研,，向市人大進(jìn)行匯報。通過自查,、抽查和調(diào)研,，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律、法規(guī)意識，杜絕和消除違法違規(guī),、拖欠工資行為,。加強勞動合同的監(jiān)督管理工作，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)85%以上,，中小企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)50%以上,。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解制度,，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用,。至x年8月，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件,，其中工傷32件,，工資糾紛63件，涉及金額83萬元;基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件,。

3,、加強工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全,。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié),、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動,，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識,、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識,，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主,，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。

4,、關(guān)心職工生活,，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度,，進(jìn)一步擴大幫扶渠道和幫困面,。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底,，42名職工列為困難職工家庭;廣泛開展助學(xué)結(jié)對活動,，進(jìn)一步解決困難職工子女的就學(xué)和生活問題，8月16日,，有53名職工子女得到慈善捐款;鎮(zhèn)工會與慈善會等單位聯(lián)合發(fā)倡議書為本鎮(zhèn)山下村一位白血病患者捐款27余萬元,。冠名企業(yè)拔出一部分資金補助本企業(yè)困難職工;晨陽包裝工會動員職工為一名四川籍患郛腺癌女捐款一萬多元;組織開展女職工安康互助保障計劃和特種重病醫(yī)療互助保障工作,。積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作,。

三,、加強教育培訓(xùn)，提高工會干部和職工綜合素質(zhì),。

1,、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級工會廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)職工樹立全局意識,、集體意識、主人翁意識,。鎮(zhèn)工會至8月共開展安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動,，培養(yǎng)職工自學(xué)成才，崗位成才,，增強職工的學(xué)習(xí),、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力,。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊精神,、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì),、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來,，從而達(dá)到互相合作，共謀發(fā)展的目標(biāo),。在去年二家“學(xué)習(xí)型”先進(jìn)組織的基礎(chǔ)上,，今年又評選了卓成化纖為先進(jìn)單位。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn),。同時,，我們還會同鎮(zhèn)司法辦、鎮(zhèn)外口辦,、鎮(zhèn)職成教一起,，聯(lián)合開展了電腦、會計,、發(fā)電,、烹調(diào)等一系列的教育和培訓(xùn)，參加人數(shù)達(dá)600多人,，對2100名外來人員進(jìn)行法律知識,、安全生產(chǎn)培訓(xùn)。通過培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì),。

選出16名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn),、爭先進(jìn)的良好氛圍,。深入開展榮辱觀教育，卓成化纖工會參加了市座談會,。

四,、以各類活動為載體，增強工會組織的活力,。

半年多來,，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各級工會因地制宜地開展形式多樣,、健康向上,、寓教于樂的各類文體活動，豐富了廣大職工業(yè)余文化生活,，增強了組織的活力,，提高了社會影響力。鎮(zhèn)機關(guān)工會在春節(jié)前夕和五一期間,，組織全鎮(zhèn)機關(guān)會員開展了文體活動;組織機關(guān)會員和基層工會干部共120余人開展了體檢;分期分批對機關(guān)干部及其家屬近50人進(jìn)行了療休養(yǎng),。鎮(zhèn)工會會同文化站等單位開展“虹宇杯”象棋賽，“晨陽包裝杯”乒乓球賽和“宏祥實業(yè)杯”籃球賽,。開展了以車工和計算機操作為主要內(nèi)容的勞動技能競賽,，為參加市競賽選拔了優(yōu)秀人才。引導(dǎo)企業(yè)主動參加文明家庭系列創(chuàng)建活動,。各企業(yè)工會也根據(jù)本單位實際開展了一系列活動,。如卓成化纖工會每月或隔月開展一次群體性文體活動;龍鳳紙業(yè)、九菱電器工會分別開展了大型職工運動會;東門外村聯(lián)合工會組織人員參加第四屆浙江國際傳統(tǒng)武術(shù)比賽獲團(tuán)體第二名;晨陽電器工會開展“真情服務(wù)每一開”活動,，組織技術(shù)人員利用三天時間免費修理洗衣機48臺,。通過一系列寓教于樂的活動，進(jìn)一步提高了各級工會組織的凝聚力和向心力,。

下步主要工作：

1,、續(xù)做好工會組建工作。對應(yīng)建未建的二家企業(yè)繼續(xù)做好,。

組建工作,，同時辦理好新建工會的“二證”手續(xù)。

2,、組織一次工會干部上崗培訓(xùn),。

3,、組織工會主席參加一次體檢。

4,、會同文化站聯(lián)合三鎮(zhèn)舉辦“迎國慶”文藝晚會,。

5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作,。

6,、加強職工維權(quán)力度，做好企業(yè)參謀,，擴大職工社保和工傷保險參保面,。