在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

年終述職報告開頭 年終述職報告結束語篇一

文種式標題,，只需要寫《個人述職報告》,。

公文式標題，姓名+時限+事由+文種的名稱,，如《xxxx年至xx年任商業(yè)局長職務的述職報告》。

文章式標題可以用正題,，或正副題配合,，如《xx年個人述職報告》、《思想政治工作要結合經(jīng)濟工作一起抓——xx造紙廠廠長王xx的述職報告》,。

書面述職報告的抬頭寫作,，寫主送單位名稱“如xx黨委”、“xx組織部”或“xx人事處”等,。

口述述職報告的抬頭,，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”,、“各位同志”,，或“各位領導，同志們”,。

個人述職報告的正文,，由開頭、主體,、結尾三部分組成：

開頭,，又叫引語，一般交代任職的自然情況,，包括何時任何職,，變動情況及背景；崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務情況及個人認識,；對自己工作盡職的整體估價,，確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要,，給聽者予一個大體印象,。

主體,，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績,、做法,、經(jīng)驗、體會或教訓,、問題,，要強調寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況,；對上級交辦事項的完成情況,；對分管工作任務完成的情況；在工作中出了哪些主意,，采取了哪些措施,，作出哪些決策，解決了哪些實際問題,，糾正了哪些偏差,，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績,；個人的思想作風,、職業(yè)道德，廉潔從政和關心群眾等情況,；寫出存在的主要問題,，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施,。這部分,，要寫得具體、充實,、有理有據(jù),、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣,，量多,，所以宜分條列項寫出?！皸l”,、“項”要注意內(nèi)在邏輯關系安排好。

結尾一般寫結束語,。用“以上報告,，請審閱”、“以上報告，請審查”,、“特此報告,，請審查”、“以上報告,，請領導,、同志們批評指正”等作結。

述職報告落款,，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期,。署名可放在標題之下，也可以放文尾,。

標準要清楚,。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作，尤其要體現(xiàn)出個人的作用,，不能寫成工作總結,。

內(nèi)容要客觀。必須實事求是,、客觀實在,、全面準確。既要講成績,，又要講失誤；既要講優(yōu)點,，又要講不足,；既不能夸大成績，也不能回避問題,。只有客觀陳述履行職務的情況,，才能有助于上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確,、客觀的評價,。

重點要突出。抓住帶有影響性,、全局性的主要工作,，對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,，力求詳盡具體,，對日常性、一般性,、事務性工作表述要盡量簡潔,，略作介紹即可。

個性要鮮明。不同的崗位,，有著不同的職責要求,，即使是相同的崗位，也由于述職者個人的個性差異,，其工作方法,、工作業(yè)績也不相同。因此,，述職報告要突出個性特點,，展示述職者個人風格和魄力，切忌千人一面,。

語言要莊重,。行文語言要樸實，評價要中肯,，措詞要嚴謹,，語氣要謙恭，盡量以陳述為主,，也可寫一些工作的感想和啟示,，但不得描寫、抒情,，更不能使用夸張的語言,。

述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式,、干部作述職報告,，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責的情況、因此,，述職報告應該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題,，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事，結果怎么樣,，有哪些貢獻還有哪些不足,，包括工作效率，完成任務的指標,，取得的效益等等,、工作實績?nèi)绾危菣z驗干部稱職與否的主要標志,，述職人要充分認識這一點,，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來、

對自己的評價要實事求是,，不夸大,，不縮小,，要準確恰當，有分寸,，不說過頭話,，大話，假話,，套話,，空話、要做到這樣,，應注意處理以下幾個關系：

1,、處理好成績和問題的關系，就是理直氣壯擺成績,，誠懇大膽講失誤,、

2、處理好集體與個人的關系,，不能把集體之功歸于個人,，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實績和集體實績,、

3,、在表述上要處理好敘和議的關系，就是以敘述為主,，把自己做過的工作實績寫出來,，不要大發(fā)議論，旁征博引,，議論也只是對照崗位規(guī)范,，根據(jù)敘述的事實，引出評價,，不能拔高、

述職報告,，如果用口頭報告表述,、一般宜占用30分鐘，如果用書面報告表述,，一般以3000字以內(nèi)為宜,、因此，表述的內(nèi)容應抓住重點,，抓住最能顯示工作實績的大事件或關鍵事寫入述職報告,、凡重點工作，經(jīng)驗,，體會或問題等,，一定要有理有據(jù),，充實具體，而對一般性,，事務性工作,，宜概括說明，不必面面俱到,、抓住重點,，突出中心，還應突出自己的特色,，突出自己獨有的氣質,，獨有的風格，獨有的貢獻,，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用,、

年終述職報告開頭 年終述職報告結束語篇二

老師們、伙伴們,！

人到中年,，愈發(fā)的覺得“時間如流水”這句話的真諦。當自己還在為年初的出發(fā)尋覓蹤跡的時候,，卻已然到了年度述職回顧的日子,。“熱心工作,，靜心生活”,，這句話攝錄于西北黃土上一座企業(yè)的墻體標語，我想很適合自己此時的狀態(tài),，此時的心情,。感謝大家的一路相伴，感謝大家對我及班子的支持,。一路行知一路歌,，相信每一次的回顧都會讓自己更好找到方向，找到自己曾經(jīng)的夢?，F(xiàn)就三方面向大家作匯報：

隨著教師專業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃的實行,，自己有了更多的專業(yè)學習機會。檢索起來,，發(fā)現(xiàn)有這么幾次讓自己非常難忘,。一是參加了教育部第48期校長高級研修班，一個月在xx學習的日子讓自己不單單拓展了專業(yè)視野,，更為重要的是認識了來自五湖四海的同行人,。二是參加xx市學科帶頭人和xx市名校長培養(yǎng)人選培訓。每一次的集中或外出,，都會讓自己得到很多啟示,，也讓自己更加深刻地感受到自己是多么貧乏,。我看到一些優(yōu)秀的校長在辦學思想和行為上的很多高招，看到不少學校在校園文化上的智慧,。聯(lián)系我們的現(xiàn)狀,，感覺到有很多的需要改進和提升。專業(yè)上也是如此,，雖然從事體育教學,，但對于自己來說缺少實踐研究，缺少具有個性化的教學實踐,。我想,，唯有學習，才能讓自己習得更多,，有更多的成長動力,。

我的案頭，《人民教育》,、《生活教育》,、《校長》雜志和《體育教學》基本一直陪伴著自己，有時也能經(jīng)常拜讀一些教育人士的博客,，感受到一些大家的思想火花,。在學習的過程中，自己也能適時做一些記錄,，與大家分享一些自己的想法,。今年4月份，我重啟了去年在新浪上注冊的博客,，不定期寫上一些文章分享一些故事,，這讓自己的心靈變得更加充實。閑來,，自己會去經(jīng)營下自己的這個“后花園”,，如能堅持，我相信這也是我學習實踐的好平臺,，也謝謝大家的鼓勵和支持,。一年中，自己承擔公開課教學1次,，執(zhí)教的錄像課獲得省級二等獎，全國三等獎,，1篇案例在《體育教學》上發(fā)表,。

1．堅定辦學信念不動搖。我們堅定“實踐陶行知思想,，創(chuàng)建生活力校園”這一辦學目標不動搖,，較好實踐了學校的三年辦學規(guī)劃,。在一年相濡以沫和樂觀追求中，我們始終被學校的美好前景所感動,。學校接受了浙江省級文明單位考核（目前正在考評階段）,。一年中我們接待來自省內(nèi)外、兄弟學校代表團達5批,，迎來街道和市級各項會議活動達到5次,。一年中我校師生共獲各類市級以上獎項150多項，學校集體榮譽36項,，學校教師科研獲獎70多項,。

2．關注師生發(fā)展求質量。抓住十二五教師專業(yè)發(fā)展培訓之機,，我們進一步強化教師隊伍建設,，提高教師師德水平和學科專業(yè)素養(yǎng)。一年中15位老師參與了xx脫產(chǎn)培訓,，24多位老師參加了短期培訓,。學校教師在新一輪平湖市級名師評比中，有5人獲得平湖市級名師,，列同類學校之前,。2位老師被評為雙高課獎，2位老師被評為平湖市級教壇新秀,。除此之外,，我們開展的“道德成長”活動得到上級肯定，被命名為嘉興市“道德講堂”試點學校,，下一步將著重強化道德講堂各個層面的工作,。

在學生培養(yǎng)方面，我們繼續(xù)以班級輪流形式深化“小陶子真美大舞臺”,；以班級承包式管理,，市場化運作，做好“小陶子開心農(nóng)場”,；以足球特色學校為抓手,，探索足球進課堂，每周一節(jié)足球課教學活動,。與此同時,，我們于下半年啟動了“鄉(xiāng)村學校少年宮”建設，下一步,，我們將做好論證和項目開設前期準備,，為明年全面啟動打下基礎。

師生和諧發(fā)展是學校之根本,，我們通過在教師中開展軍事拓展培訓,、學生中開展外出露營體驗活動等,，打造我們的師生團隊，開啟我們的團隊建設之路,。我們的校園,，時刻被濃濃的愛心所包容，同事間關愛有加,，師生間教學相長,。師生發(fā)展有目共睹，不少出色的團隊在市級各類比賽中創(chuàng)造了佳績,。

3．完善校本教研求突破,。我們通過周例會改革，強化了“學習,、互動”這一主旋律,。二周一次的校本教研、行知大講堂,、月度工作會議,，扎實有效開展?！皩ふ疑械闹匾恕庇|碰到了我們生命中最溫柔的部分,，開啟了我們的溫暖之旅。我們堅持以校本教研改進為內(nèi)驅力,，提升校本研訓這一平臺的有效作用,，主抓生活課堂研究和質量監(jiān)控，開展分享課為主的教研互動活動,，開展行政蹲點調研等,，扎實落實減負措施，打造學科特色,。

根據(jù)上級有關布置,，我們于下半年啟動了小班化實施的一些前期工作。面對小班化實施的一些困難,，我們正在嘗試,，如何切入我校的小班化工作。我們以為,，當前學校小班化實施必須建立在教師理念上,，所以，下一步,，我們將通過采集各種數(shù)據(jù),，開好幾個座談會，逐步在小范圍內(nèi)先行實踐，把學校小班化工作做扎實,。

堅持發(fā)揚我校求真求實的`作風，體現(xiàn)“真美”校風,。是非面前,，我立場堅定，一切以大局為重,，一切以集體利益為重,。在實際工作中，努力告誡自己把權力用在為師生辦事解難上,，任何方案出臺,，首先要考慮學生是否受益。并能堅持制度,，處理好剛性和柔性的關系,。生活中能帶頭自律，主動謝絕一切有違職務的活動和利益,，保持原則,，在自律中促使自己不斷成長。

工作中堅持以身作則,，堅持辦公制度,。一年中因事請假1天，上半年周課時6節(jié),，下半年5節(jié),。一年中，我聽課58節(jié),，有蹲點調研,、有推門聽課、預約課,、有分享課,。聽課是一種學習，也是一種分享,。平時與同事共事,，我堅定一個“真”字，真心待人,，做到對事不對人,。工作中有時會比較急，會傷害到個別老師的感情,，但我堅定我的出發(fā)點,，為了工作更快更好發(fā)展。

還是用去年的兩個詞——“樸實、生動”來概括這一年的工作,。每天,，我們樸實的踐行著我們的行知教育理想，大家互相攜手,，共同挑起困難,、共同面對機遇，共同分享快樂,。對此,，我將一以貫之，用自己的每一次全身心投入去迎接每一個美好的日子,。

年終述職報告開頭 年終述職報告結束語篇三

時光荏苒,，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪“管理規(guī)范,、運作有序、各司其職,、兢兢業(yè)業(yè),、工作愉快”是我這一年來切身的感受。在此,，首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支持,、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序,。

在作風上,，能遵章守紀、團結同事,、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。,，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事。

在自身方面,，我認真積累工作經(jīng)驗,，注重專業(yè)理論知識的完善，以期能使自己的水平不斷提高。

在思想方面,，堅持一切從我做起,，實事求是努力認真，以工作力求仔細為原則,，積極主動做好本職工作,。

在工作方面，商品管理部的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，工作認真主動,，按時按質完成本職工作任務,。一切以工作為重，服從領導安排,，做好個人工作計劃,，認真分析各種數(shù)據(jù)，全面了解和掌握市場動態(tài),，分析工作存在的主要問題,，總結工作經(jīng)驗，及時調整商品結構,，價格調整,，使科大店，華府店,，伍家?guī)X店等門店的庫存量符合公司標準

領導交辦的每一項工作,，分清輕重緩急，科學安排時間,，按時,、按質、按量完成任務,。在領導與同事們的關心,、支持和幫助下，圓滿的完成上級交給的每一項任務,；虛心向同事們學習,。

我深知，在工作中員工態(tài)度的端正,、工作的仔細和耐心是工作效率與質量的保證,，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則,，盡我最大的努力把我的工作做得更好,。

但在一些方面還存在著不足。在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關系,；以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，現(xiàn)代辦公技能還不強,。這都有待于在今后的工作中加以改進,。

在新的一年里，我將認真學習各項規(guī)章制度,、商品管理知識,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,；我將全面發(fā)展和協(xié)調各方面的關系,。以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，去努力做好自己的工作,，努力提高文化素質和各種工作技能,，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份微薄之力！

年終述職報告開頭 年終述職報告結束語篇四

我是20××年3月13日入司的,，入司以來我從基層做起,，在任客服專員期間我不斷地向老員工學習與業(yè)主溝通的技巧，把業(yè)主的事當做自己的事去關心,，為業(yè)主盡快解決問題,，得到了大多數(shù)業(yè)主的好評。20xx年8月在同事和領導的栽培和幫助下,，我從普通員工逐漸成長成為了一名管理人員,。幾年來，通過公司各項培訓我學到很多專業(yè)知識,，并利用業(yè)余時間從書本,、網(wǎng)絡學習物業(yè)管理方面及法律法規(guī)的知識，豐富了閱歷,，提高了管理技能,。

嚴格按預算制度執(zhí)行,，20××年全年帶領我部員工超額完成預算指標,。物業(yè)費收繳率達103%,。關注回訪記錄，當天未完成報修及投訴及時跟進,、處理,。保證了投訴、報修回訪率100%;對走訪問題認真匯總,，及時跟進,、處理,，全年客戶滿意率95.7%

20××年全年成功組織策劃并舉辦了元宵節(jié)燈謎會、水榭**“我愛我家”有獎征文,、重陽節(jié)健康體檢等大型社區(qū)活動,，期間聯(lián)系了贊助單位對活動贊助獎品、紀念品,，為公司節(jié)約了成本3000余元,，融洽了物業(yè)與業(yè)主之間的關系，體現(xiàn)了和諧社區(qū),。年底,，積極聯(lián)系贊助單位為小區(qū)贊助20××年年歷300余份，上門贈送給業(yè)主,，得到了業(yè)主的好評,。

當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方,，我會繼續(xù)努力工作學習，今后一定盡力做到最好,。工作中需要“超越”的精神,，我相信經(jīng)過努力，工作會越做越好,。

在此,，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正請求,。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面考量,。我愿為同方人環(huán)的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量。

述職人：

20××年××月××日

年終述職報告開頭 年終述職報告結束語篇五

一,、以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機,，進一步提高指揮中心民警的政治和業(yè)務素質。我室充分發(fā)揮領導班子帶頭,，以"創(chuàng)先爭優(yōu)"為載體,，全面提升全室民警的整體素質，為保證完成指揮中心各項任務提供了組織保障,。

一是始終堅持政治建警積極組織民警學習十七大五中全會精神,，通過學習教育，進一步提升了全室民警的政治素質,。

二是以"三基建設"為主線,，全面落實內(nèi)務建設,，規(guī)范了民警崗位職責，強化了指揮中心辦事,、行文,，服務能力。

三是全面加強民警業(yè)務建設,，立足于"干什么,、學什么"的原則，全面開展崗位練兵,，分別對民警開展了法制,、紀檢、督查,、寫作,、信訪、指揮協(xié)調等業(yè)務培訓,，使民警的業(yè)務素質有所增強,。四是認真貫徹落實"五條禁令"，確保了民警隊伍全年無發(fā)生違法違紀行為,。

二,、強化業(yè)務建設，推動創(chuàng)優(yōu)工作,。今年是信息化推進年,，本著"指揮高效，運作良好,，服務上去",，全面開創(chuàng)業(yè)務建設。

一是狠抓辦文工作,，年內(nèi)根據(jù)局黨委"辦文要高效,，特事即辦，急事急辦,，一般事務都要辦理"的要求,，我們把上級機關和縣委政府部門的來文，分急辦,、快辦,、辦理、普遍閱知,。

年終述職報告開頭 年終述職報告結束語篇六

從××年9月14日我成為經(jīng)開物業(yè)管理處一名物業(yè)客服以來,，至今，已經(jīng)九個多月過去了,。九個月,，并不算太長的時間,，卻讓我真心的喜歡上了這個崗位。

想起來,，雖然畢業(yè)不久,，但這卻是我至今所在的第三個崗位了。第一個崗位是兩年前,，在沈陽金錢豹餐飲美食百匯,，在那個遙遠的地方，因為與家的距離,，始終找不到歸屬感,，也或許是因為第一次走上工作崗位，總是帶著彷徨與無措;第二個崗位是一年前的香格里拉金花飯店,，那時候我是一名小小的中餐服務員,，有著一群很好的同事，卻也帶著彷徨,，對自己理想的彷徨,。

然后，我走上了現(xiàn)在這個崗位,。

物業(yè),，這曾經(jīng)是一個我比較陌生的詞。但至今,，我卻真正的融入了物業(yè)客服這個崗位,。

從剛來時候的青澀,，到現(xiàn)在的成熟,。

從開始的不知所措，到現(xiàn)在熟練的業(yè)務能力,。

從開始的小心翼翼,，到現(xiàn)在的放手施為。

九個月,，讓我成長了好多,。

在這里，我的主要工作就是日常的打印復印以及收發(fā)傳真,，這是每天必做的工作,，雖然看似輕松，實際卻很忙碌,，我要面對的分為兩大類,，一是對外，主要是我所服務的涇渭新城辦,，我們物業(yè)要想他們所想,，急他們所急,，溝通在這里很重要，有時管委會領導要過來,，我們要通知各個班組做好準備,，不能有一絲馬虎;因為是政府機構，不免有群眾上訪事件發(fā)生,，這個不止是保安的工作,，更有我們的職責，在他們沒有進入園區(qū)之前,，我們要安撫他們,，盡快跟上面有關部門聯(lián)系。

此類的事情時有發(fā)生,，這就要求我們有很強的應變能力,。還有一類對外就是供應商，我們要做好業(yè)主與供應商的橋梁,，聯(lián)系他們及時送貨,，及時開發(fā)票，園區(qū)辦有什么需求盡量跟他們?nèi)贤?，催湊應付供應商的款,，以便大家更好的合作。二是對?nèi),，就是公司內(nèi)部的人,，作為一名客服，要積極和各班組溝通,，配合各班組的工作,，協(xié)調各班組之間的問題，使我們的團隊更加出色,，這就要求我有更強的責任心;其次,，要做好公司每月要求上交的考勤，工作計劃,，采購計劃,，分庫盤點表等，我們也擔當著內(nèi)勤的工作,，耐心,、細心。這就是我和我的崗位,，平凡而重要,。

在這里，我第一次有一種把公司當做自己家的感覺,，每一名同事都像是家人,，友愛,、互助、更難得的是大家的心很團結,。每一天走上崗位,，看著他們的笑臉，都像陽光一樣溫暖,，他們尊重彼此,，禮貌待人。這里有我很多的第一次,，第一次寫劇本,，第一次當主持人，第一次帶領團隊參加比賽,，第一次因為培訓成績好而得到獎金,，也是第一次，我覺得自己的能力有了發(fā)揮之處,，第一次又找回了丟失已久的理想,。

記憶最深的是讓我當公司春晚主持人，那時候當聽到這個消息的時候自己心里很膽怯,，從小我就有個缺點,，見到生人或者一群人說話會臉紅，甚至紅到耳根,，現(xiàn)在讓我在眾目睽睽下去說話,，要讓我克服這個，對我來說真的很難,。不過我接受了,，算是挑戰(zhàn)自己吧。我做足了準備去"應戰(zhàn)",，那天開始之前看著同事們鼓舞的眼神,，給了我很大的信心,，中間雖然出現(xiàn)錯誤,，不過對我自己來說已經(jīng)算是突破了，那天我臉沒有紅,。我的崗位給了我這次突破的機會……

在這里,，第一次覺得自己很重要。

尤其每一次看到領導們鼓勵的眼神的時候,，每一次看到同事們伸出的雙手的時候,，每一次看到客戶們滿意的笑容的時候。我會發(fā)自內(nèi)心的欣喜,，為了自己的選擇,，為了自己的崗位,，為了這個團體。

"加油吧,，這個崗位需要你,！"我這樣的對自己說。

哪怕再多的困難,，再多的風雨,，我也會在我的崗位上一直努力下去。

總有一天,，青澀的小草會成長為一棵大樹,，加油！

述職人：

20××年××月××日

年終述職報告開頭 年終述職報告結束語篇七

各位領導：

很快,，20xx年馬上就要離開我們了,。對于我來說，20xx年就像是一本厚厚的書,，書中所有的故事都是那么讓我回味無窮,。當我回過頭，看看走過的這一年,，雖然在這一年里也有過不如意不順利和許多錯誤的事情發(fā)生,，但是我知道人正是在經(jīng)歷了這些之后才能夠成長，成熟,，所以我告訴自己“我無悔,，我會更加的勇敢”。

20xx年2月,，我很榮幸被任命為行車維修組組長,，行車雖然不是先進高端復雜的設備，但在我們公司卻是關鍵設備,，我們公司在并不完全流水線作業(yè)的情況下,，行車就顯得極其重要了，尤其a1-1#,b1-1#,b2-1#, 南跨20#,，北跨21#,，32噸龍門吊都屬于很關鍵設備，其中安全是保障行車正常運行必要條件 ,，“安全為了生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全”也是每個人耳熟能詳?shù)目谔枴Ｓ纱丝梢姲踩a(chǎn)的重要性,，而作為起重設備的維修人員,，則肩負著重要使命。作為一名維修組長，在職期間是公司行車安全運行的第一責任人,，我深感責任的重大,。

近十個月以來，在上級領導的指導和兄弟部門及班組的支持下,，對行車的安全運行做了大量的改善工作,，例如：4，5月份對全公司15跨單邊軌道進行了緊固調整,，排除了因軌道螺絲松動錯位產(chǎn)生的安全隱患,；6月份對全公司7跨行車走道中間加裝了安全繩，為行車維修人員作業(yè)時提供了更有利的安全保障,；7,，8月份對全公司54臺行車加裝防撞限位，排除了兩行車相撞產(chǎn)生的安全隱患,；10月有21臺單梁行車加裝了防脫軌裝置,，排除了因行車行走驅動異常時脫軌車體從高空墜落產(chǎn)生重大安全隱患；9月份對72臺行車加裝了起重量限制器和重錘限位,，杜絕了操作人員超載使用使行車車體端梁開裂變形產(chǎn)生墜落的安全隱患,，重錘限位可以預防行車失控時葫蘆沖頂發(fā)生重大安全隱患；11月份對72臺單梁行車小車電機加裝了電機罩防脫落網(wǎng)兜,，對36臺5噸行車起升電機加裝了電機罩防脫落網(wǎng)兜,，排除了電機運行異常時殼體高空墜落傷人的安全隱患；12月份對所有行車行走輪進行了全面專項檢查,，并且發(fā)現(xiàn)b1-1#,b1-3#,b3-1#,b3-5#行車行走輪磨損嚴重,，需要更換排除安全隱患！同時,，我還每半月安排一次高空垃圾專項清理檢查,，杜絕了高空物品墜落傷人事故的發(fā)生；對行車維修升降作業(yè)平臺定期檢查檢修,，防止作業(yè)過程中出現(xiàn)異常導致安全事故的發(fā)生,！

自今年5月份我們部門推行tpm以來，我們維修班組發(fā)生了翻天覆地的變化,，通過tpm的深入,，使我對“維修”兩個字有了全新的認識，悟出了做一個合格的維修工并不是做好突發(fā)修理,，那樣的話維修工和消防員沒什么兩樣了,，而是做好相應的保全工作,，把突發(fā)故障率降到最低,！因此在tpm的推進過程中，我?guī)ьI行車組全體維修人員開展了55臺關鍵起重設備的月定期保全工作，同時通過pm卡反饋,，挑戰(zhàn)0故障活動,，定期保全異常處置，保全聯(lián)絡會,，設備詢檢,，突發(fā)修理未完成和設備改善堅持做每周乃至每天的計劃保全工作并且目視到班組看板；堅持每天的保全記錄表,，病歷卡,，長時間記錄的記錄與匯總。但還有很多工作的細節(jié)還沒有做到位,，像人員去向管理看板得不到很好的利用,，維修工每天的詢檢工作只是敷衍了事，不能發(fā)現(xiàn)實質性的問題,，所以因為這些我還需要花費一定的精力對組員進行監(jiān)督引導,。

在維修成本控制方面，我們也做了大量的工作,，維修領料有我本人進行跟蹤控制,，對鐵皮房廢舊庫做定期的修舊利廢，曾修了2-16噸上下減速箱,，行車行走輪,，為公司節(jié)約了成千上萬的維修成本。但是仍然沒有達到制定的目標,，因為自己太缺乏成本控制的專業(yè)知識,，所以更需要不斷的學習充電。

在班組日常管理方面,，我并沒有專業(yè)的管理知識,，自己一邊摸索一邊前進，有時感覺實在是步履維艱,，打心里總想做好自己該做的事,，一切都是從我做起，每天做好第二天的工作計劃,，對當天的工作內(nèi)容進行點檢和總結然后對跑偏的地方進行修正,。其實最頭疼的是對班組成員的管理，要每天觀察他們的工作狀態(tài)和情緒,，需要及時的溝通和疏導,！

針對設備安全的薄弱環(huán)節(jié)，維修人員的責任心和進取心還需要進一步加強,，維修工作業(yè)時的安全意識也需要加強,，使我們每周的計劃更加完善和飽滿。作為一名基層管理人員，不單單搞好安全工作,，同時設備的故障率降低也保障生產(chǎn)的很重要的一個方面,，使預防保全工作遠大于突發(fā)修理，讓我們自己來掌控工作的主動權,，不僅有利于提高生產(chǎn)效率,，對自己也能樹立更好地工作氛圍。搞好設備保全工作與上級領導一貫重視是分不開的,，同時也與生產(chǎn)上的每一位行車操作工的努力是分不開的,，俗話說“上下齊心，其力斷金”,，相信只要我們共同努力,，我們行車組一定能再上一個臺階，打造出完美的高績效團隊,！

述職人：xxx

xxx年 xx月 xx日