計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動(dòng)步驟,。通過制定計(jì)劃,，我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活,，提高效率和質(zhì)量,。這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇一

一年來，我們街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)和街道的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以開展各類活動(dòng)為載體,，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取,，積極開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

一,、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，建立健全工會(huì)組織。

20__年,，街道辦事處十分重視工會(huì)工作,，把做好工會(huì)工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會(huì)生活的高度，積極實(shí)踐,，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展,。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后,，及時(shí)調(diào)整了街道工會(huì)工作委員會(huì),，由分管工會(huì)工作的街道工會(huì)工作委員會(huì)主任，配備工會(huì)委員會(huì)委員_名，建立健全了工會(huì)活動(dòng)開展制度等各頂制度,，形成了有機(jī)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制,。

二、以活動(dòng)為載體,，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力,。

工會(huì)組織的活力在于活動(dòng)?！叭恕逼陂g,，我們組織召開了女職工座談會(huì)，向女職工表示節(jié)日的問候,。并于20__年__月__日組織__名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演,。20__年__月__日與區(qū)總工會(huì)聯(lián)合邀請(qǐng)__省婦幼保健院教授來辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛職工健康”知識(shí)講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo),，使職工對(duì)健康有了新的理解,，對(duì)生活的質(zhì)量有了更高的追求,。20__年__月__日,，街道工會(huì)在街道的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí),，進(jìn)行傳統(tǒng)教育,。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì)積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識(shí)競(jìng)賽,、文化年文藝匯演,、納涼晚會(huì)及關(guān)愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活,，吸引他們加入到活動(dòng)中來,，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。

三,、以送溫暖工作為依托,，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于本身,，而是關(guān)系著改革發(fā)展,、穩(wěn)定的大局。一是20__年__月__日在街道工會(huì)的倡議下,，舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式,，大家踴躍捐款，捐款金額__元,。二是街道工會(huì)配合社區(qū),，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托,，開辦就業(yè)培訓(xùn)班,，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，__名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn),，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時(shí),，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì)效益,。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系,，想方設(shè)法幫助解決,，擴(kuò)大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位,。

四,、加快私營企業(yè)工會(huì)組建步伐，努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),。

我們嚴(yán)格按照“哪里有職工,，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作的指示精神,，結(jié)合街道實(shí)際,，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì)工作計(jì)劃，確立了“先組建,、后規(guī)范”的工作思路,。今年在區(qū)總工會(huì)的直接指導(dǎo)下，成功組建成了__幼兒園工會(huì)工作委員會(huì)和賓館工會(huì)工作委員會(huì),。

一年的工作中,，我們雖然取得了一定的成績，但與上級(jí)工會(huì)的要求,、與廣大職工的要求還有一定的距離,。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度,，為街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇二

xx工會(huì)按照市區(qū)關(guān)于“建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)”的要求,，堅(jiān)持以“服務(wù)大局,、服務(wù)職工、服務(wù)基層”為指導(dǎo),，努力為職工群眾辦實(shí)事,、辦好事,，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益,、積極開展素質(zhì)培訓(xùn)和文體活動(dòng)等方面做了大量工作,，促進(jìn)了xx的繁榮、文明與社會(huì)和諧?，F(xiàn)將近年來的工作情況簡要匯報(bào)如下：

xx街道總工會(huì)現(xiàn)有9個(gè)工聯(lián)會(huì),、2家職工俱樂部，包括：7個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì),、步行街工聯(lián)會(huì),、羅湖商務(wù)中心工聯(lián)會(huì)及職工俱樂部，京鵬酒店的職工俱樂部正在建,。工會(huì)配有職業(yè)化工會(huì)干部3名,、工會(huì)專干3名。截止今年9月,，轄區(qū)工會(huì)覆蓋單位已發(fā)展到2860個(gè),，基層獨(dú)立工會(huì)已發(fā)展到349個(gè)，“有組織,、有活動(dòng),、有聯(lián)系”的“三有”工會(huì)145家，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作的企業(yè)有14家,。

（一）創(chuàng)新工會(huì)組織形式,，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)

xx工會(huì)始終把發(fā)展壯大轄區(qū)工會(huì)組織作為主要工作來抓,，并按照市總的要求,，建立有用工會(huì)，工作重心從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變,。去年底,，羅湖社區(qū)體制改革后，我們沒有社區(qū)這個(gè)層面的抓手,，現(xiàn)在是直接面對(duì)企業(yè)開展工會(huì)工作,。這幾年，除了傳統(tǒng)的建立企業(yè)工會(huì)外,，我們還探索建立了樓宇工聯(lián)會(huì),、行業(yè)工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì),，采取多種形式,，擴(kuò)大工會(huì)組織和工會(huì)工作覆蓋面,，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ),。

今年6月份，在區(qū)總,、物業(yè)辦和街道的大力支持下，建立了羅湖商務(wù)中心職工俱樂部,，為廣大職工提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流,、文體活動(dòng)的平臺(tái)。成立3個(gè)多月來,，俱樂部開展了讀書,、瑜伽健身、安全知識(shí)講座,、綠道徒步,、健康保健、文化欣賞等活動(dòng)共計(jì)15場(chǎng)次,，惠及職工數(shù)達(dá)300人次,，受到樓內(nèi)職工的熱烈歡迎。同時(shí),，積極探索樓宇工聯(lián)會(huì)的運(yùn)行機(jī)制,，比如：依托職工俱樂部為平臺(tái)，以管理處為龍頭,，建立工會(huì)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，尋找合作單位，共同組織聯(lián)誼活動(dòng)等,，受到樓內(nèi)企業(yè)和職工的普遍歡迎,，樓宇工聯(lián)會(huì)的成立不僅創(chuàng)新了工會(huì)組織形式，而且增強(qiáng)了樓宇工會(huì)的凝聚力和影響力,，推動(dòng)了有用工會(huì),、實(shí)力工會(huì)的建設(shè)。

（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武,，全面提升職工整體素質(zhì)

xx工會(huì)把提高廣大職工的技能素質(zhì),、提升城市文明素養(yǎng)作為重點(diǎn)來抓。一方面,，按照市總,、區(qū)總“新工人新形象，大培訓(xùn)大提升”的要求,，積極發(fā)動(dòng)宣傳,，鼓勵(lì)職工報(bào)名參加職工素質(zhì)培訓(xùn)，培訓(xùn)涵蓋了各類的技能項(xiàng)目,，滿足了職工的多樣發(fā)展的需求,，其中包括班組長培訓(xùn)、安全主任培訓(xùn),、商務(wù)英語強(qiáng)化班,、廣告設(shè)計(jì)師,、會(huì)計(jì)師、eap心理咨詢師,、人力資源管理師等課程和個(gè)人形象禮儀講座,、青春健康教育講座、公共安全防踩踏常識(shí)講座,、戶外安全知識(shí)講座等,。20xx年至20xx年上半年，街道工會(huì)組織（參與了）20期職工素質(zhì)培訓(xùn)班和各類知識(shí)講座60場(chǎng)次,，約3000人參加,。另一方面，我們不斷加強(qiáng)工會(huì)干部的自身培訓(xùn),，今年8月,，聯(lián)合桂園、黃貝,、東湖街道組織了工會(huì)干部清華高級(jí)研修班,，效果非常好。同時(shí),，積極組織職工開展技能競(jìng)賽,。利聯(lián)實(shí)業(yè)每年都舉辦一次職工技能競(jìng)賽，今年的技能競(jìng)賽在5月份已結(jié)束,，12個(gè)項(xiàng)目,、50多場(chǎng)角逐，近300名員工參與,。今年9月,，鴻豐集團(tuán)舉辦了第11屆職工服務(wù)技能比賽，共有58名業(yè)務(wù)尖子參加了前廳,、客房,、保安,、工程,、銷售等5個(gè)工種16個(gè)項(xiàng)目的比賽。特別值得一提的是,，京鵬賓館從1988年起便鼓勵(lì)員工參加歷屆市,、區(qū)職工技能競(jìng)賽（比武），通過大賽,，先后有51人次獲得勞動(dòng)技能競(jìng)賽前三名的獎(jiǎng)勵(lì),，其中40人獲得招工入深戶指標(biāo)。京鵬工會(huì)也多次被評(píng)為優(yōu)秀組織單位,。職工技能競(jìng)賽讓一大批具有優(yōu)秀技術(shù),、精湛技能的人才從企業(yè)脫穎而出,，形成了比、學(xué),、趕,、幫、超的良好氛圍,，有力地提升了職工技能整體水平,，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

（三）認(rèn)真組織工會(huì)活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)職工積極性

工會(huì)月月有活動(dòng),，通過活動(dòng)來不斷增強(qiáng)工作組織的凝聚力和影響力。通常1月份有新春餃子宴,、送溫暖,，2月份組織“新工人新形象”文明知識(shí)競(jìng)賽，3月份開展拓展培訓(xùn),，4月組織“愛在春天,，情定大鵬”青年單身聯(lián)誼，5月開展“慶五一”職工羽毛球,、拔河比賽,、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，6月組織“走綠道,、品荔枝”活動(dòng),、7月份開展了職工戶外拓展活動(dòng)，8月份開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),，9月份開展太極拳,、瑜伽培訓(xùn)，10月份有攝影比賽,、重陽登高等等,，職工們踴躍參加，互動(dòng)交流,。

今年上半年,，xx工會(huì)“最美十段線，職工康樂行”綠道徒步火爆進(jìn)行,，前后歷時(shí)三個(gè)月,，以小組為單位，利用周末時(shí)間,，街道社區(qū)300多名職工堅(jiān)持走綠道,，在鍛煉身體中交流思想，增進(jìn)友誼,，促進(jìn)工作,。此外,，xx工會(huì)還積極參與市總、區(qū)總組織的各類競(jìng)賽活動(dòng),。近兩年,，太陽百貨、嘉創(chuàng)利等5家企業(yè)在全國“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng),，xx工會(huì)也2次榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。

（四）圍繞中心工作，積極參與社會(huì)治理

xx工會(huì)始終堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局,，積極參與和諧社會(huì)的創(chuàng)建工作。一是以集體協(xié)商為重點(diǎn),，著力從源頭預(yù)防和治理勞資糾紛,。通過開展集體協(xié)商來組織和引導(dǎo)職工，形成勞資對(duì)話,、協(xié)商,、合作的機(jī)制，探索行業(yè)性,、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實(shí)現(xiàn)途徑,，為轄區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí),，及時(shí)預(yù)警,、積極配合勞保所、綜治辦處理轄區(qū)勞資糾紛,，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè),。今年上半年，xx工會(huì)重新編制印發(fā)了工會(huì)組建,、稅務(wù)代征、集體協(xié)商的折頁宣傳單,，充分利用深圳工會(huì)微信平臺(tái),、羅湖政務(wù)網(wǎng)、家園網(wǎng)等平臺(tái)等各種宣傳櫥窗,，加強(qiáng)對(duì)集體協(xié)商的宣傳力度,；9月份，我們圍繞市總“辦好源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)”的主題,，組織了勞資懇談會(huì)，會(huì)上,，陳文志主席介紹了近三年xx市發(fā)生的一些典型的勞資糾紛案例,，強(qiáng)調(diào)建立企業(yè),、工會(huì)和勞動(dòng)部門三方協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)交流,，推動(dòng)并落實(shí)集體協(xié)商工作,。

二是堅(jiān)持黨群共建，深化文明先鋒崗創(chuàng)建工作,。xx工會(huì)緊緊圍繞“創(chuàng)建文明街區(qū)”,，以“黨群共建”為載體，在轄區(qū)企業(yè)職工中倡導(dǎo)“三有九不”的文明市民理念,，廣泛開展文明知識(shí)競(jìng)賽,，深化職工先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)，取得了很好的成效,，近兩年評(píng)出36個(gè)職工先鋒崗,，有效地構(gòu)建了廣大職工立足崗位、爭創(chuàng)一流的良好氛圍,，促進(jìn)了xx商圈的誠信經(jīng)營和社會(huì)文明,，助力街道兩次順利通過全國文明城市檢查。

三是積極參加掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū),、安全生產(chǎn)排查,、處置應(yīng)急事件等。街道領(lǐng)導(dǎo)有掛點(diǎn)聯(lián)系安排,，工會(huì)自己的干部也有掛點(diǎn)包片制度,，每個(gè)工會(huì)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系1－2個(gè)社區(qū)，每周確保2天以上的時(shí)間到社區(qū)到企業(yè)走訪,。通過掛點(diǎn)聯(lián)系,、分片包干，工會(huì)干部對(duì)自己負(fù)責(zé)的社區(qū)企業(yè)情況有了較全面的了解,，掌握了社區(qū)工會(huì)各類基礎(chǔ)情況,、社區(qū)工會(huì)工作情況，在一定程度上提高了他們的綜合能力,。

xx工會(huì)還積極參與中心工作,，發(fā)揮樞紐型社會(huì)組織的作用。一是與街道安監(jiān)科,、社區(qū)工聯(lián)會(huì)合作,，積極在轄區(qū)內(nèi)開展安全知識(shí)培訓(xùn)班，動(dòng)員和督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)自查活動(dòng),。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還同掛點(diǎn)科室一起,，對(duì)轄區(qū)“三小場(chǎng)所”以及臨時(shí)搭建場(chǎng)等場(chǎng)所進(jìn)行重點(diǎn)消防安全檢查。二是做好值班和應(yīng)急處置工作,。

（五）切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,，困難幫扶工作常抓不放

xx工會(huì)始終把關(guān)心弱勢(shì)群眾,，為會(huì)員排憂解難作為工會(huì)的基本職責(zé)。今年1月,，優(yōu)美內(nèi)衣公司的工會(huì)委員樊媛,，被公司以所謂的借口突然開除，接到上訪后,，xx工會(huì)及時(shí)進(jìn)行法律援助,，現(xiàn)已贏得勞動(dòng)仲裁和一審判決，后續(xù)工作工會(huì)還在繼續(xù)跟進(jìn),。去年5月份,，花場(chǎng)綜管站協(xié)管員向南石的妻子曾小花被確診為惡性乳腺癌晚期，醫(yī)生建議立即手術(shù),，飛來橫禍與高昂的治療費(fèi)讓這個(gè)家庭幾近崩潰,。xx工會(huì)立即啟動(dòng)了大病幫扶救助機(jī)制，在組織街道機(jī)關(guān)全體干部職工伸援手獻(xiàn)愛心的同時(shí),，還向區(qū)慈善會(huì)申請(qǐng)救助,，兩天募集45460元，昨天工會(huì)再次對(duì)其進(jìn)行了慰問,。這幾年,，工會(huì)的幫扶慰問開支逐年上升，從3萬元上升到了8萬多元,。此外,，xx工會(huì)從20xx年開始，積極推動(dòng)職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)和二次醫(yī)保,，并啟動(dòng)了為轄區(qū)企業(yè)工會(huì)主席,、社區(qū)工會(huì)專干送蛋糕、送祝?；顒?dòng),，有效的送去了組織溫暖，加強(qiáng)了交流聯(lián)系,，促進(jìn)了工會(huì)工作的開展,。

1、社區(qū)缺乏抓手,。去年底羅湖社區(qū)體制改革后,，社區(qū)工聯(lián)會(huì)僅保留一塊牌子，無人干活,。如何處理好街道與社區(qū)工聯(lián)會(huì)的業(yè)務(wù)銜接,，是當(dāng)前亟需解決的問題。建議加大投入，購買服務(wù),，費(fèi)隨事轉(zhuǎn),。

2,、集體合同流于形式,。一方面，集體合同中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有實(shí)質(zhì)意義,。合同中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是20xx元/月,，而目前xx轄區(qū)的絕大部分職工的平均工資都能達(dá)到3000元以上，對(duì)于大部分職工沒有幫助作用,；另一方面,，集體合同模板條款中虛的多、實(shí)的少,，如何體現(xiàn)和約束企業(yè)與工會(huì)平等協(xié)商的條款少,。

3、農(nóng)民工入會(huì)容易服務(wù)難,。當(dāng)前,，全總開展農(nóng)民工集中入會(huì)行動(dòng)，希望能將廣大農(nóng)民工尤其是快遞行業(yè),、建筑行業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)納入到工會(huì)隊(duì)伍中,，其目的和意義是好的。但農(nóng)民工流動(dòng)性大,，甚至居無定所,，如何管理、服務(wù)好這個(gè)群體,，建議對(duì)農(nóng)民工實(shí)行“會(huì)員制”,，通過“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”，實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌,，象流動(dòng)黨員一樣接管起來,。

4、要從維權(quán)走向服務(wù),。維權(quán)和幫扶是工會(huì)的基本職能,，但只是針對(duì)少數(shù)職工，在和諧時(shí)期,，廣大職工更需要的是普惠性的會(huì)員服務(wù),。北京的京卡對(duì)會(huì)員的工作、學(xué)習(xí),、生活,、包括二次醫(yī)保等都有各種優(yōu)惠及服務(wù),，現(xiàn)在他們的職工是用得著,、離不開京卡了，這就形成一個(gè)倒逼機(jī)制，變“要我入會(huì)”為“我要入會(huì)”,，對(duì)推動(dòng)工會(huì)工作具有劃時(shí)代的意義。

5,、工會(huì)宣傳力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。通過對(duì)企業(yè)尤其是農(nóng)民工較多的行業(yè)的走訪，發(fā)現(xiàn)他們對(duì)工會(huì)的了解普遍不夠,，抵觸情緒明顯,，工會(huì)工作很被動(dòng)。建議加大工會(huì)宣傳力度,，建立與各級(jí)黨委宣傳部門的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制,，在各級(jí)主流媒體上加大工會(huì)宣傳，提升和擴(kuò)大工會(huì)工作的影響力,。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下,，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，有的經(jīng)營困難,，給勞關(guān)系造成直接影響,，也對(duì)工會(huì)工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。我們將隨時(shí)保持危機(jī)意識(shí),，按照市總六大會(huì)議和區(qū)總四屆四次會(huì)議的精神,，未雨綢繆，扎實(shí)工作,，推動(dòng)xx工會(huì)工作邁上新臺(tái)階,。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇三

20xx年上半年，xx街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,，以《xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會(huì)工作,，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一,、探索新機(jī)制,，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1,、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求,，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能,，上半年,，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破,。

2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。去年,，街道總工會(huì)通過調(diào)研后,，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》,，開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì),、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng),，通過年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后,，今年五一慶祝大會(huì)上,，街道總工會(huì)對(duì)xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰,，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì),。這一活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮,。

3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù),。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手,，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí),，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢(shì),。上半年新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上,，已完成換屆15家，注銷2家,，更名1家,轉(zhuǎn)出1家,。

二,、拓展新領(lǐng)域,，引領(lǐng)職工建功立業(yè),。

1、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì),。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng),。

2,、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng)。上半年,，成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。

3,、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年,，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。

三,、突出新亮點(diǎn),，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng)。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95.5％，基金總額達(dá)到575.8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。上半年,，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬元,。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站,。與此同時(shí),，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、“強(qiáng),、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作,。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)，共計(jì)慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元,。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,，其中在職參保4040人,，退休參保688人，安康參保1262人,，特種參保2170人,，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息633人,，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人,，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4,、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng),。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng),，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),，受到職工的歡迎。

四,、搭建新平臺(tái),，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1,、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。上半年，以xx,、xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái),。健全各級(jí)基層調(diào)解組織,，上半年，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織,，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭議預(yù)警員79名,，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議預(yù)防,、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人,、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年上半年,，街道勞動(dòng)爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件,，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件,，其它3件，涉及職工32人次,，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上,。

3,、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣,，通過幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司,、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng),。

五、挖掘新內(nèi)涵,，繁榮企業(yè)文化發(fā)展,。

1,、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕,，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技,，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采,；組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名,。上半年,，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián),、團(tuán)工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求,。

2,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會(huì),，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn),，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂部,，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作,。

1,、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。xx年1月份收繳xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況,，有124家（25人以上）企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元,，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi),。舉辦了xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課,。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù),、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為,。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理,、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策。

2,、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì)開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng),；街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課,。

下半年,，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié),，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干,，確保xx年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn),。

一,、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建,。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),，積極探索新思路、新方法,，完善各項(xiàng)措施,，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì),，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì),，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，挖掘典型,，樹立榜樣，相互借鑒,，取長補(bǔ)短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益

1,、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。根據(jù)安排,，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議,。

2,、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建,，以創(chuàng)建促規(guī)范,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，積極做好xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三,、竭誠服務(wù)職工群眾,，積極開展各類文體活動(dòng)

1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制,。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。

2,、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站,。

3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),，力爭盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施,，力爭完成全年任務(wù),；做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù),。

4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動(dòng),，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營活動(dòng),；七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì),；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽,；9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng)；10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽,；金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒?dòng)等。

四,、完善工會(huì)自身建設(shè),，提升整體工作水平

1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點(diǎn),，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,。

2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度,。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，下半年將完善街道,、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī),，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè),，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。

xx街道總工會(huì)

20xx年xx月xx日

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇四

20xx年街道工委緊緊圍繞市,、區(qū)總工會(huì)工作的總體要求,，認(rèn)真按照區(qū)委、區(qū)政府工作中心和市總工會(huì)工作部署,，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神,，服務(wù)xx區(qū)追趕跨越美麗發(fā)展，建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制,，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,，全面完成“兩個(gè)普遍”目標(biāo)任務(wù)，為xx區(qū)“改革開放年”作出了新貢獻(xiàn),。

全面實(shí)施《xx市職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（20xx—20xx年）》,，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，深入開展群眾性技術(shù)革新,、技術(shù)協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動(dòng),。加強(qiáng)職工（農(nóng)民工）技能培訓(xùn),，提升職工技術(shù)技能素質(zhì)。今年街道工委結(jié)合區(qū)勞動(dòng)局創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)在青江和竹公溪社區(qū)組織107名群眾進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。

大力弘揚(yáng)中國工人階級(jí)偉大品格和勞模時(shí)代精神,，用勞模的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)感召職工群眾，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚,。做好全國,、四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）評(píng)選推薦宣傳工作，培養(yǎng)選樹具有鮮明時(shí)代特征,、影響帶動(dòng)作用大的勞動(dòng)模范,，營造工人偉大、勞動(dòng)光榮的社會(huì)氛圍,，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn),，爭當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn),。建立健全勞模電子檔案,，辦理了勞模醫(yī)療證發(fā)放和省部級(jí)以上勞模的健康體檢工作，落實(shí)勞模政策，深化勞模關(guān)愛行動(dòng),，實(shí)現(xiàn)勞模關(guān)愛制度化,、常態(tài)化。

加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),。堅(jiān)持依法普遍建立工會(huì)組織,，深化“廣普查、深組建,、全覆蓋”建會(huì)行動(dòng),，以社區(qū)工會(huì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè),，廣泛吸納包括農(nóng)民工,、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的職工加入工會(huì)。到20xx年底,，街道新增社區(qū)工會(huì)1個(gè),，企業(yè)組織工會(huì)新增4個(gè)，確保了企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)95%,，職工入會(huì)率達(dá)98%以上,。

深化事務(wù)公開民主管理。認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》,，著力完善事務(wù)公開、職代會(huì),、職工董（監(jiān)）事等制度,，擴(kuò)大事務(wù)公開、民主管理覆蓋面,，推動(dòng)落實(shí)職工知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工民主權(quán)益中的重要作用,，著力增強(qiáng)工會(huì)組織與相關(guān)政府職能部門的聯(lián)系，積極參與勞動(dòng)執(zhí)法調(diào)研和監(jiān)督檢查工作,，主動(dòng)參與涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策的制定,。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）活動(dòng),，督促企業(yè)落實(shí)職工權(quán)益，為職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件,；引導(dǎo)廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力,，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方共謀發(fā)展,、共促和諧。

加強(qiáng)工會(huì)文化陣地建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)“大學(xué)?！标嚨亟ㄔO(shè),，繼續(xù)加強(qiáng)職工書屋建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)宣傳教育工作,，注重培育,、選樹、宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作先進(jìn)典型,，發(fā)揮工會(huì)信息,、網(wǎng)站宣傳陣地作用，擴(kuò)大工人階級(jí)和工會(huì)組織的影響力,、感召力,。全年街道工委與區(qū)文化體育局一共打造建立了6個(gè)社區(qū)書屋，并規(guī)范管理,。

大力維護(hù)職工權(quán)益,。大力宣傳貫徹《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，以區(qū)域性（行業(yè)性）工資集體協(xié)商為重點(diǎn),，選樹一批特色鮮明,、程序規(guī)范、示范性強(qiáng)的工資集體協(xié)商工作先進(jìn)典型,。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),，提升集體協(xié)商科學(xué)化水平。全年共新增工資協(xié)商合同企業(yè)4個(gè),，全面完成目標(biāo)任務(wù),。工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)到95%，中小企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)90%以上,。街道工委與區(qū)司法局廣泛開展“六五”普法,，增強(qiáng)職工群眾學(xué)法用法守法意識(shí)，積極推動(dòng)“法制企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的開展,。今年與區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局共協(xié)調(diào)處理3啟勞動(dòng)糾紛事件,，并及時(shí)領(lǐng)到了拖欠工資，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益,。

著力推進(jìn)民生改善,。切實(shí)加強(qiáng)惠民幫扶中心建設(shè)，推動(dòng)惠民幫扶工作,。深入開展“春送崗位,、夏送清涼、秋送助學(xué),、冬送溫暖”的“四季送”活動(dòng),，確保全年幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人,，資助困難職工子女上學(xué)6人，共發(fā)放救助金6000余元,。認(rèn)真做好困難職工體檢工作,，生活醫(yī)療救助工作。加強(qiáng)困難職工檔案數(shù)據(jù)庫的動(dòng)態(tài)管理,，努力實(shí)現(xiàn)困難幫扶工作的動(dòng)態(tài)化,、常態(tài)化、規(guī)范化,。

著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)等八項(xiàng)規(guī)定和省,、市,、區(qū)相關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)，建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工活動(dòng)常態(tài)化,、制度化，使工會(huì)組織成為職工信賴的“職工之家”,。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),，嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力把工會(huì)打造成為學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型組織。加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制,、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制,，提高工作實(shí)效性,。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇五

20xx年，我街道總工會(huì)在街道黨工委的重視支持下,，在上級(jí)工會(huì)的直接指導(dǎo)下,，以全年黨委和行政工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真履行工會(huì)職能,，突出重點(diǎn),，勇于創(chuàng)新，使工會(huì)的各項(xiàng)工作,，取得了顯著的成效?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

街道工會(huì)為切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)，更好地發(fā)揮工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用,，解放思想,，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好局,、起好步,。在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，推進(jìn)街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，企業(yè)工會(huì)組織數(shù),、涵蓋單位數(shù)、會(huì)員數(shù)同比有增長,，建立健全“三會(huì)一委”,。開展企業(yè)工會(huì)指導(dǎo)員工作，完成企業(yè)工會(huì)指導(dǎo)員選派和派駐企業(yè)工會(huì)任務(wù),。落實(shí)職代會(huì)職權(quán),，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，有效維護(hù)企業(yè)職工的`民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益,。進(jìn)一步提高平等協(xié)商,、集體合同的針對(duì)性、實(shí)效性,。

我街道總工會(huì)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),，選樹示范性“工人先鋒號(hào)”1家。深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),，創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)制,，宣傳勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全知識(shí)，提高全體職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和防護(hù)技能,，堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，鞏固安全發(fā)展理念,。以體育精神凝聚職工，強(qiáng)勁職工健康體魄。繼續(xù)組織廣大職工參與“十萬職工大行動(dòng),、五水共治立新功”活動(dòng),，豐富內(nèi)涵，拓展領(lǐng)域,。我街道各企事業(yè)開展了排舞,，唱歌比賽，安全知識(shí)競(jìng)答等多種形式的文娛活動(dòng),。為企業(yè)的職工之間搭建了相互溝通、認(rèn)識(shí)的平臺(tái),，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè),，豐富職工業(yè)余生活。

深化維權(quán)工作,，進(jìn)一步提高維護(hù)職工合法權(quán)益工作的時(shí)效性,，全面推進(jìn)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。堅(jiān)持以集體合同簽訂為重要抓手,，積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的建設(shè)，努力為工會(huì)指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同做好服務(wù)工作,，提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行率,，重點(diǎn)推進(jìn)規(guī)模上企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作。

1,、根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求建立本區(qū)域范圍內(nèi)的困難職工檔案并錄入工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng),，關(guān)注職工生活，給有困難的職工生活救助,、法律援助,、就業(yè)幫助、助學(xué)救助,、等幫扶救助服務(wù),，營造和諧的企業(yè)工作環(huán)境。開展“五個(gè)一”“金秋助學(xué)”,、“溫馨返鄉(xiāng)”等活動(dòng),，為街道內(nèi)困難職工和農(nóng)民工的子女提供助學(xué)資金。

2,、為不斷提高職工素質(zhì),，深化工會(huì)“大學(xué)校”建設(shè),，提高職工生產(chǎn)技能,，我街道工會(huì)與女工委聯(lián)合針對(duì)不同婦女群體舉辦不同形式的培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)村婦女，加強(qiáng)流蘇操作,、家政服務(wù),、縫紉等就業(yè)技能培訓(xùn)；面向市場(chǎng)營銷女能手,，開展?fàn)I銷知識(shí)培訓(xùn),，提高了她們運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)上操作的能力。深入開展“婦女之家”建設(shè),，福友工藝品廠,、楊吉線業(yè)有限公司、綠葉商標(biāo)有限公司,、鴻綠瓜果專業(yè)合作社都相繼紛建立,。

3、心系職工,，深入開展“強(qiáng)保障,、促和諧”活動(dòng)，單建工會(huì)企業(yè)和聯(lián)合工會(huì)覆蓋企業(yè)參與率達(dá)50%以上,。江北藥業(yè)為調(diào)動(dòng)職工群眾在科技創(chuàng)新工作中的積極性和主動(dòng)性,，努力營造和諧工作氛圍，處處體現(xiàn)出“職工之家”的溫暖,，并與今年獲得“四星級(jí)職工之家”稱號(hào),。綠葉商標(biāo)織印公司、楓葉海運(yùn)公司分別保留五星級(jí)和四星級(jí)職工之家稱號(hào),。為更好的調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情,，穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)注職工生活后勤服務(wù),，深化以“示范職工食堂”,、“示范職工宿舍”建設(shè)為主要內(nèi)容的活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)總工會(huì)的要求,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，完善機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)保障企業(yè)職工生活后勤工作,。

4,、以人為本，發(fā)展和諧,。深入開展勞動(dòng)關(guān)系“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)和工資集體協(xié)商行動(dòng),，目前，街道建會(huì)企業(yè)90%以上參與創(chuàng)建活動(dòng),，工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)90%以上,。為了貫徹省委,、省政府，市委,、市政府關(guān)于深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議精神,，了解了一階段和諧勞動(dòng)關(guān)系深入發(fā)展的工作任務(wù)。鵬洲建設(shè)有限公司把工會(huì)工作當(dāng)做重點(diǎn)工作目標(biāo)來進(jìn)行,，切實(shí)維權(quán),，為員工謀福利，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，今年被評(píng)為了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),。

兩報(bào)兩刊是各級(jí)工會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)的好參謀、推動(dòng)工作的好工具,。街道總工會(huì)積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，使企業(yè)了解到訂閱工會(huì)報(bào)刊的重要意義，目前,，已完成20xx年度的征訂發(fā)行任務(wù)。我街道在進(jìn)一步提升工會(huì)組織服務(wù)廣大職工能力和水平的同時(shí),，規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)治理與運(yùn)營,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率穩(wěn)步提高。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇六

今年1-8月份以來,，我們街道工會(huì)按照市總工會(huì)的總體步署,， 廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì),。文章對(duì)一年的工作進(jìn)行了兩方面總結(jié),，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文工會(huì)會(huì)計(jì)年度總結(jié)。

一,、注重對(duì)工會(huì)干部及廣大職工的教育,，切實(shí)提高綜合素質(zhì)

1、加強(qiáng)政治思想教育,。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會(huì)主義榮辱觀大討論和愛國主義,、集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí),。

3、加強(qiáng)職能技能教育,。一是街道工會(huì)與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí),，觀摩人數(shù)達(dá)250人次;二是各工會(huì)廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì),，金輪集團(tuán)工會(huì)從6月份開始在各分廠開展了初賽,，參與項(xiàng)目15個(gè),，參與人數(shù)達(dá)520人;集團(tuán)工會(huì)打算于九月份進(jìn)行決賽。

4,、加強(qiáng)企業(yè)管理教育,。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平,，街道工會(huì)發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加__市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn),。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),，著力夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),。

加大工會(huì)新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，規(guī)模企業(yè)不斷增加,，街道應(yīng)新建工會(huì)達(dá)到25家，組建任務(wù)非常繁重,。起初,，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策,，要求企業(yè)組建工作,。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好,。六月份,，__市總工會(huì)等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對(duì)未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè),，并進(jìn)行宣傳,，限時(shí)做好工會(huì)組建工作，效果相對(duì)比較好,。到目前已建7家,。同時(shí)，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān),，街道工會(huì)組建好一家,，工會(huì)二證就審報(bào)一家。

各部門同事的大力支持配合下,，財(cái)務(wù)部以強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,，出色完成了財(cái)務(wù)部各項(xiàng)日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作,，及時(shí)準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)政府部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然,，在完成工作的同時(shí)也還存在一些不足,。

下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下財(cái)務(wù)部20__年度的工作：

一,、公司本部的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算工作

(一)作為職能工作部門，合理控制成本費(fèi)用,，以“認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20__年財(cái)務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展,，新增項(xiàng)目前期投入較大,，成本費(fèi)用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支,，財(cái)務(wù)部積極主動(dòng)配合公司行政部門,，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效,。

(二)20__年度,，財(cái)務(wù)部的日常會(huì)計(jì)核算工作具體如下 ：

1、在借款,、費(fèi)用報(bào)銷,、報(bào)銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅(jiān)持原則,、嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)管理制度,，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外,。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認(rèn)真審核每一張憑證,，堅(jiān)決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié),。

3,、每月核算100多人的工資是財(cái)務(wù)部最為繁重的工作，除了計(jì)算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定,，這就要求財(cái)務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯(cuò)或不出差錯(cuò),。經(jīng)過努力,，公司每月基本上能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。

4,、按時(shí)完成公司的納稅申報(bào),、發(fā)票購買和管理,、臺(tái)帳登記工作。

5,、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢,、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)、對(duì)統(tǒng)計(jì)局的季度申報(bào)等,。

6,、催收款項(xiàng)是財(cái)務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效,，但卻不是很理想,。

總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,，20__年度財(cái)務(wù)部工作量越來越大,，財(cái)務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項(xiàng)工作,。一年來，我們完成了財(cái)務(wù)部的日常核算工作,，并及時(shí)提供了各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。

二,、分公司及合作方的財(cái)務(wù)核算工作

(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項(xiàng),，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時(shí)收取各分公司的款項(xiàng),。

本年度,，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司,、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票,、收退合作款，大大增加了我們的工作量,。比如,，a分部的年產(chǎn)值比20__年增長了50%;對(duì)b、c和d三個(gè)分公司20__年的開具發(fā)票,、合作款的收取跟進(jìn),、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作,，財(cái)務(wù)部做了全力配合,。

(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,，對(duì)合作方的開具發(fā)票,、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回,，投標(biāo)保證金的支付收取等工作,，財(cái)務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

三,、不足和有待改善的地方

一年中，財(cái)務(wù)部尚有應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項(xiàng)管理費(fèi)用的控制上,，在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序,、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、實(shí)施財(cái)務(wù)分析等方面,。在財(cái)務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費(fèi)用支出比較隨意;這些應(yīng)是20__年財(cái)務(wù)管理要著重思考和解決的問題。

作為財(cái)務(wù)人員,，我們?cè)诠炯訌?qiáng)管理,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力,。我們將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進(jìn)步,，與公司共同成長,。

一、連鎖超市商品管理軟件全面升級(jí)

連鎖超市經(jīng)過二0__年全年的快速發(fā)展,，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決,，如：不同門店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等,。根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀,，公司決定對(duì)超市軟件進(jìn)行全面升級(jí)，春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察,，對(duì)連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解,。在3月初對(duì)超市軟件升級(jí)做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題,，現(xiàn)已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價(jià),、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等,。

我們利用軟件的先進(jìn)功能，對(duì)進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段,。如：通過價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷售中所占比重,，這樣能確定每個(gè)門店周邊消費(fèi)水平，為門店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù),。(城南新區(qū)店在今年5月份時(shí)通過價(jià)格帶分析后,，發(fā)現(xiàn)6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后,，從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟),，兩天即搶購一空。

通過大半年的正常運(yùn)行,，連鎖超市軟件升級(jí)工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,，取得了圓滿成功。

二,、連鎖超市財(cái)務(wù)管理全面升級(jí)

為了使連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化,、制度化、科學(xué)化;針對(duì)超市財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機(jī)操作能力較弱等現(xiàn)象,，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,，相應(yīng)出臺(tái)了各種管理制度，并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進(jìn)行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行,，特別對(duì)以下幾方面加強(qiáng)了控管,。

單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對(duì)連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,，為使企業(yè)利潤不得流失,，我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購出庫單》,、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》,、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》,，通過用單據(jù)流程對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入,，不存在一個(gè)電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團(tuán)購商品出庫必須填寫團(tuán)購出庫單(注明本次團(tuán)購的毛利,、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨,，填明團(tuán)購出庫單的好處在于柜臺(tái)團(tuán)購商品都有依據(jù)可查,，不可能再存在因?yàn)闊o法劃清團(tuán)購責(zé)任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號(hào)填寫堆碼端頭申報(bào)表，在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等情況,，通過用堆碼端頭申報(bào)表近一年的管理,，今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近45萬元。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇七

在區(qū)總和黨工委的領(lǐng)導(dǎo)支持下,，根據(jù)上級(jí)部署,，結(jié)合街道實(shí)際，我們同各企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)的緊密合作,，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作,，取得一定成效?？偨Y(jié)如下：

（一）基礎(chǔ)工作更趨扎實(shí)

1,、順利完成街道總工會(huì)換屆。經(jīng)精心籌備,，在街道整個(gè)工會(huì)系統(tǒng)的大力支持下,，今年7月份，街道總工會(huì)順利換屆,。工委班子更換率達(dá)50％,，新的工委成員作風(fēng)更為務(wù)實(shí)，對(duì)今后開展工會(huì)工作更為有利,。

2,、發(fā)展工會(huì)組織。今年組建工會(huì)221個(gè)（含工會(huì)分會(huì)）,，發(fā)展會(huì)員11000人,。我們將組建工會(huì)組織的重點(diǎn)，放在社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下的企業(yè)和各大集團(tuán)公司屬下的分公司,。值得我們注意的是,，街道機(jī)關(guān)工會(huì)亦即將在今年年底誕生。顯示街道黨工委更為重視工會(huì)工作,。

3,、提升干部實(shí)操工作能力。今年五月份,，我們邀請(qǐng)了區(qū)總基層科,、維權(quán)科有基層工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo),，舉辦工會(huì)工作實(shí)操培訓(xùn)班,，工會(huì)系統(tǒng)300多名一線干部參加了培訓(xùn)。參加的干部反應(yīng)良好,。

4,、工會(huì)主席交流座談會(huì),。今年8、9月份,，我們分期分批組織企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)主席座談交流,。座談會(huì)收到了活躍思維、交流經(jīng)驗(yàn),、溝通信息,、相互促進(jìn)的效果。

5,、繼續(xù)推動(dòng)“職工互助基金”建設(shè),。在企業(yè)的高度重視下，今年又有5家企業(yè)建立了“職工互助基金”,，強(qiáng)化了員工的福利保障,。

6、《集體合同》,、《工資集體協(xié)議》簽訂工作有新進(jìn)展,。經(jīng)過努力，今年新簽訂《集體合同》,、《工資集體協(xié)議》各9份,，續(xù)簽《集體合同》14份、《工資集體協(xié)議》10份,。工人權(quán)益維護(hù)得到了源頭保障,。

7、維護(hù)工人隊(duì)伍穩(wěn)定,。一貫以來,，我們的企業(yè)十分重視員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，社區(qū)工聯(lián)會(huì)又注意加強(qiáng)同各企業(yè)間的溝通聯(lián)系,，尤其是在重要節(jié)假日期間,，他們?cè)谥︻A(yù)防和化解勞資矛盾方面，做了大量有成效的工作,，落實(shí)了上級(jí)維穩(wěn)工作制度,。

1、今年元旦,，我們聯(lián)同團(tuán)委,、婦聯(lián)在東部公園，舉辦了主題是“浪漫之約,、情定佛山”的“新容桂人”集體婚禮,，60對(duì)新人欣然參與，亮麗登臺(tái)，場(chǎng)面熱烈,。顯示了黨委政府對(duì)廣大外來務(wù)工人員的關(guān)心,，同時(shí)在新人們心目中留下了美麗的回憶。

2,、舉辦未婚青年戶外聯(lián)誼活動(dòng),。今年4、5月間,，我們以“心靈相約,，牽生人生”為主題，舉辦企業(yè)未婚青年戶外聯(lián)誼活動(dòng),，目的是擴(kuò)大他們的交友圈子,，架設(shè)感情溝通橋梁。該項(xiàng)活動(dòng)吸引了近400名青年參與,。同時(shí),，我們開通了“青年聯(lián)誼q群”，以強(qiáng)化和延續(xù)聯(lián)誼效果,。聯(lián)誼活動(dòng)利用周末時(shí)間分批進(jìn)行,，不耽誤生產(chǎn),，深受好評(píng)。

3、創(chuàng)辦了《工會(huì)工人》,。經(jīng)精心籌備,，在全體工會(huì)組織和企業(yè)的大力支持下,，工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部刊物《工會(huì)工人》在今年5月中旬創(chuàng)刊出版,，發(fā)行到各大企業(yè)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下企業(yè)?！豆?huì)工人》成為工會(huì)系統(tǒng)宣傳政策,、交流工作、傳遞信息的平臺(tái),，也成為工廣大人表達(dá)心聲,、溝通思想的陣地，效果良好,。

4,、“社工服務(wù)”進(jìn)園區(qū)（廠企）。經(jīng)廣泛取經(jīng),，精心籌劃,，今年5月，我們創(chuàng)辦了“高新園區(qū)社工服務(wù)站”和“伊哥社工服務(wù)室”,?！皥@區(qū)社工服務(wù)站”面向園區(qū)全體工人提供綜合性咨詢服務(wù),；“伊哥社工服務(wù)室”面對(duì)伊之密公司員工提供服務(wù)?！吧绻し?wù)”收到了及時(shí)了解工人情況,、溝通工人思想,、掌握相關(guān)信息,、及時(shí)解決問題的`效果。也成為“社工服務(wù)進(jìn)園區(qū)進(jìn)廠企”的先行點(diǎn),。

5,、創(chuàng)立基層工會(huì)工作考核制度。今年,，為規(guī)范和引導(dǎo)基層工會(huì)工作,，我們制定和實(shí)施了《基層工會(huì)工作考核方案》。一年來的情況顯示：基層的工作內(nèi)容和工作方向得到明確,，工作成效也明顯提升,，年終評(píng)比相對(duì)公正。

1,、慰問“勞?！薄＝衲辍拔濉ひ弧鼻跋?，我們?cè)诰频昱e辦慰問“勞?！本茣?huì)，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo),、街辦領(lǐng)導(dǎo)親臨慰問,。歷屆50名“勞模”濟(jì)濟(jì)一堂,，體會(huì)黨委政府,、上級(jí)工會(huì)對(duì)“勞模”的親切關(guān)愛,。

2,、舉辦“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”?！逡弧陂g（4月13日至5月15日）,，我們舉辦了“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”。 “工運(yùn)會(huì)”設(shè)置了男子藍(lán)球,、男女子乒乓球,、男女子羽毛球單、雙打等項(xiàng)目,，吸引了近百家企業(yè)和近1000人參賽,?！肮み\(yùn)會(huì)”氣氛熱烈、競(jìng)技激烈,、友好和諧,，效果良好。

3,、女工健康講座,。“三八”前夕,，我們以“舒緩心理壓力,，愉快工作生活”為主題，舉辦了女工健康講座,，邀請(qǐng)了國家心理咨詢師,、醫(yī)學(xué)心理學(xué)主任醫(yī)師、佛山著名心理學(xué)專家王玲教授為主講嘉賓,。400名來自各社區(qū),、企業(yè)的女工，通過王教授深入淺出授課方式,，初步認(rèn)識(shí)了調(diào)節(jié)心理,、舒緩壓力的方法，有利于她們健康工作和生活,。

4,、擴(kuò)大“兩個(gè)保險(xiǎn)”覆蓋面。今年辦理女工安康保險(xiǎn)4563份,，辦理續(xù)保6428份,；辦理患病工人理賠19宗，理賠金額達(dá)64.8萬元,，切實(shí)舒緩了患病工人的壓力,。

5、落實(shí)6·30扶貧濟(jì)困活動(dòng),；做好困難職工幫扶工作,。今年“廣東6·30扶貧濟(jì)困日”，全體工會(huì)會(huì)員響應(yīng)倡議,，涌躍捐獻(xiàn),，籌得善款10萬余元。另外,，今年慰問鰥寡退休工人236名,，發(fā)放慰問金11.5萬元；慰問困難女工5名,，發(fā)放慰問金2500元,；慰問困難工人45名,，發(fā)放幫扶金22500元。

6,、開展會(huì)員服務(wù)優(yōu)惠活動(dòng),。今年，在樂購公司,、華南通商貿(mào)公司的支持下,，簽訂了《優(yōu)惠服務(wù)協(xié)議書》。使區(qū)總“情系職工,、服務(wù)會(huì)員”的倡議,，成為服務(wù)工人的實(shí)事,。

7,、改善退休工人活動(dòng)環(huán)境。今年,，爭取政府支持投入資金近60萬元,，改造退休工人活動(dòng)中心，增添了設(shè)施設(shè)備,，改善了活動(dòng)環(huán)境,。

20xx年，我們將繼續(xù)致力提升干部的基礎(chǔ)素質(zhì),、改進(jìn)我們的服務(wù)質(zhì)量,、提升工會(huì)的工作成效：

1、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,。從一季度起,，我們將匯同人社局和經(jīng)促局，重點(diǎn)在高新園區(qū)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組建工作,；其中選取條件成熟的企業(yè)推行“直選”,，以提升工會(huì)的民主地位。

2,、完善新建工會(huì)企業(yè)的“規(guī)范化”,、“職工之家”建設(shè)，組織《集體合同》,、《工資集體協(xié)商》簽訂和續(xù)簽工作,。開展“品牌工會(huì)”創(chuàng)建工作。

3,、組織干部培訓(xùn),。年中組織工會(huì)干部實(shí)操性業(yè)務(wù)培訓(xùn)；“三八”前夕,，開展與女工相關(guān)的政策,、法規(guī)和知識(shí)有獎(jiǎng)問答,，以全力提升基礎(chǔ)素質(zhì)。

1,、組織企業(yè)未婚青年“戶外聯(lián)誼活動(dòng)”,，擴(kuò)大聯(lián)誼范圍。計(jì)劃從上半年開始,，利用周末時(shí)間,，分期分批組織活動(dòng)，同時(shí)開放“聯(lián)誼q群”提升效果,。

2,、提升社工服務(wù)素質(zhì)。我們將探討提升園區(qū)社工服務(wù)質(zhì)量,，并在條件成熟的企業(yè)中推廣社工服務(wù),。

3、推廣組建“職工互助濟(jì)難基金”,。在條件成熟企業(yè),、社區(qū)工聯(lián)會(huì)宣傳推廣。

4,、退休工人文藝匯演,。“重陽節(jié)”期間,，結(jié)合敬老活動(dòng),，采用退休工人自編、自導(dǎo),、自演,、自娛、自樂的方式,，舉辦敬老文藝匯演,。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇八

今年以來，在街道黨工委,、辦事處和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，xx街道總工會(huì)深入實(shí)施“固本強(qiáng)基、和諧共建,、區(qū)域聯(lián)動(dòng),、建功立業(yè)、職工關(guān)愛”五項(xiàng)工程,，突出“創(chuàng)和諧企業(yè),、拓職工服務(wù)、推區(qū)域工會(huì)”三個(gè)重點(diǎn),，通過全體工會(huì)干部的共同努力,，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn),，取得了新進(jìn)展。現(xiàn)將20xx年工會(huì)工作做如下總結(jié)：

1,、強(qiáng)化工會(huì)建設(shè),。認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范“六有”和“五型”工會(huì),，深入開展“雙亮雙爭雙強(qiáng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng),，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì)主席，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，力求工會(huì)組織“全覆蓋”,。今年完成換屆工會(huì)39家，新建工會(huì)5家,。

2,、力促規(guī)范建家。大力開展“活力基層工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng),，以組織建設(shè)好,，隊(duì)伍建設(shè)好,，項(xiàng)目載體好,、制度建設(shè)好、經(jīng)費(fèi)管理好,、工作績效好的“六好”為載體,，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，召開動(dòng)員大會(huì),、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),、交流會(huì)，推進(jìn)星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建工作,，今年推選五星級(jí)工會(huì)8家,，四星級(jí)12家，三星級(jí)24家,。強(qiáng)化監(jiān)督基層工會(huì)臺(tái)賬明細(xì),，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄,，及時(shí)更新,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù)。同時(shí)督促村,、社區(qū)建好“職工服務(wù)點(diǎn)”,，做實(shí)創(chuàng)新工會(huì)工作,，實(shí)打?qū)嵎?wù)到每一位職工。

3,、創(chuàng)新建會(huì)模式,。大力推進(jìn)區(qū)域化工會(huì)工作，以1個(gè)社區(qū)聯(lián)合會(huì)總工會(huì),，n個(gè)單建工會(huì),，1個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)的“1+n+1”的建會(huì)模式，將各類工會(huì)組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)管理無盲區(qū),。橫楊社區(qū)、太白社區(qū),、九峰山社區(qū)作為xx區(qū)區(qū)域化工會(huì)試點(diǎn)社區(qū),，積極推進(jìn)“兩會(huì)合一”，延伸街道總工會(huì)的管理手臂,，增強(qiáng)區(qū)域管理服務(wù)能力,。

1、廠務(wù)公開進(jìn)一步完善,。街道總工會(huì)高度重視廠務(wù)公開民主管理工作,，建立健全公開機(jī)制和制度，做到有章可循,，用制度管人,、管事。通過采取在單位醒目位置設(shè)置公開欄,、內(nèi)部宣傳材料,、建立qq群、微信公號(hào)等多種途徑進(jìn)行廠務(wù)公開,，讓職工一目了然,，使廠務(wù)公開民主管理工作收到了實(shí)效。

2,、“兩會(huì)合一”進(jìn)一步深化,。在企業(yè)工會(huì)工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì)與會(huì)員代表大會(huì),，即“雙代會(huì)”工作,，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn),，要求按照《浙江省民主管理?xiàng)l例》進(jìn)行操作,，今年進(jìn)行普開。今年建立會(huì)員評(píng)家制度，特別是街道總工會(huì)進(jìn)行了評(píng)議工作,，保證職工參與,，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利。

3,、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn),。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓(xùn),，對(duì)廣大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn),，引導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展,。截止目前,，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會(huì)基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。

街道總工會(huì)從不同渠道,，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶,、專項(xiàng)資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制,，樹立幫扶品牌,，讓工會(huì)的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。

1,、文藝,、文化關(guān)愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動(dòng),，累計(jì)送書4000余冊(cè)，輻射企業(yè)10余家,，送戲下企業(yè),，送電影（每年10場(chǎng)）電影票，開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀講座,、女職工禮儀形象,，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活,，提升知識(shí)儲(chǔ)備,。

2、技能,、崗位關(guān)愛,。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。開展技能培訓(xùn)，職工需求什么就培訓(xùn)什么,，如橫楊的“3t”課堂,，消防安全演練，安全員培訓(xùn),，會(huì)計(jì)培訓(xùn)等等,。

3、法援,、維權(quán)關(guān)愛,。加強(qiáng)勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè)，積極進(jìn)行調(diào)解,，確保維權(quán)工作及時(shí)有效,，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門搞好工資清欠工作，堅(jiān)持“基層為主,、調(diào)解為主,、預(yù)防為主”的原則，把勞動(dòng)爭議問題解決在基層,。

1,、勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多。采取“工會(huì)搭臺(tái),、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,。大力開展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動(dòng),，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風(fēng),，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手?！敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng),，各企業(yè)采取各種獎(jiǎng)勵(lì)形式，鼓勵(lì)員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用,，大到一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目的革新）,，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源，解決安全隱患,，轉(zhuǎn)型升級(jí)等做出了較大的貢獻(xiàn),。

2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機(jī)制”,，即周周有活動(dòng),、月月有主題、季季有高潮,、年年有創(chuàng)新,。春節(jié)、元旦期間,，組織開展了“留守職工迎春晚會(huì)”活動(dòng),。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng),。金秋時(shí)節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽,，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加,，并選拔成績優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，取得團(tuán)體第七的好成績,，多位參賽運(yùn)動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次,，創(chuàng)造新的記錄。

3,、微信平臺(tái)推進(jìn)“甬工惠”,。針對(duì)職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報(bào)工惠資訊,、發(fā)放工惠福利,、打造工惠之家的資源優(yōu)勢(shì)，吸引職工主動(dòng)下載,，使廣大職工真正得到實(shí)惠,，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐,、午休,、上下班間歇，在前臺(tái)大廳,、食堂門口、職工活動(dòng)室等區(qū)域擺攤設(shè)點(diǎn),，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率,，抓好推廣活動(dòng)。同時(shí),，購置一萬個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈(zèng)送禮品,，廣泛調(diào)動(dòng)職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與,、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前xx街道轄區(qū)至少有近萬名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠,。

1,、固本強(qiáng)基，全面深化理論知識(shí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項(xiàng)方針政策,，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決工會(huì)工作實(shí)際問題的能力。學(xué)習(xí)掌握工會(huì)的基礎(chǔ)理論,，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，做優(yōu)秀的工會(huì)干部，開創(chuàng)工會(huì)工作的嶄新局面,。今年,，工會(huì)干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班，取得優(yōu)異成績,。

2,、更新學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。深入學(xué)習(xí)新常態(tài)下工會(huì)的重要思想,，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。今年共舉辦培訓(xùn)班3期，共300多人次參加,，選舉59名工會(huì)干部參加區(qū)總工會(huì)主席培訓(xùn)班,。

3、與時(shí)俱進(jìn),，加大投入開展培訓(xùn),。街道總工會(huì)投入大量精力、財(cái)力開展對(duì)工會(huì)主席,、干部,、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí),，管理能力等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對(duì)各個(gè)企業(yè)工會(huì)的需求,，“因材施教”對(duì)新任工會(huì)主席,、社區(qū)工會(huì)干部等進(jìn)行上崗培訓(xùn)，開展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習(xí),，不斷提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力,，維權(quán)能力，幫扶能力,，創(chuàng)新能力,。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇九

在區(qū)總和黨工委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，根據(jù)上級(jí)部署,，結(jié)合街道實(shí)際,，我們同各企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)的緊密合作，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作,，取得一定成效,。總結(jié)如下：

（一）基礎(chǔ)工作更趨扎實(shí)

1,、順利完成街道總工會(huì)換屆,。經(jīng)精心籌備，在街道整個(gè)工會(huì)系統(tǒng)的大力支持下,，今年7月份,，街道總工會(huì)順利換屆。工委班子更換率達(dá)50％,，新的工委成員作風(fēng)更為務(wù)實(shí),，對(duì)今后開展工會(huì)工作更為有利。

2,、發(fā)展工會(huì)組織,。今年組建工會(huì)221個(gè)（含工會(huì)分會(huì)），發(fā)展會(huì)員11000人,。我們將組建工會(huì)組織的重點(diǎn),，放在社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下的企業(yè)和各大集團(tuán)公司屬下的分公司。值得我們注意的是,，街道機(jī)關(guān)工會(huì)亦即將在今年年底誕生,。顯示街道黨工委更為重視工會(huì)工作。

3,、提升干部實(shí)操工作能力,。今年五月份，我們邀請(qǐng)了區(qū)總基層科,、維權(quán)科有基層工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，舉辦工會(huì)工作實(shí)操培訓(xùn)班,，工會(huì)系統(tǒng)300多名一線干部參加了培訓(xùn),。參加的干部反應(yīng)良好,。

4,、工會(huì)主席交流座談會(huì)。今年8,、9月份，我們分期分批組織企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)主席座談交流,。座談會(huì)收到了活躍思維、交流經(jīng)驗(yàn),、溝通信息,、相互促進(jìn)的效果。

5,、繼續(xù)推動(dòng)“職工互助基金”建設(shè),。在企業(yè)的高度重視下,，今年又有5家企業(yè)建立了“職工互助基金”,，強(qiáng)化了員工的福利保障。

6,、《集體合同》、《工資集體協(xié)議》簽訂工作有新進(jìn)展,。經(jīng)過努力,，今年新簽訂《集體合同》,、《工資集體協(xié)議》各9份,，續(xù)簽《集體合同》14份、《工資集體協(xié)議》10份。工人權(quán)益維護(hù)得到了源頭保障,。

7,、維護(hù)工人隊(duì)伍穩(wěn)定,。一貫以來，我們的企業(yè)十分重視員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,，社區(qū)工聯(lián)會(huì)又注意加強(qiáng)同各企業(yè)間的溝通聯(lián)系，尤其是在重要節(jié)假日期間,，他們?cè)谥︻A(yù)防和化解勞資矛盾方面,，做了大量有成效的工作，落實(shí)了上級(jí)維穩(wěn)工作制度,。

（二）創(chuàng)新工作取得實(shí)效

1,、今年元旦，我們聯(lián)同團(tuán)委,、婦聯(lián)在東部公園,，舉辦了主題是“浪漫之約、情定佛山”的“新容桂人”集體婚禮,，60對(duì)新人欣然參與,，亮麗登臺(tái)，場(chǎng)面熱烈,。顯示了黨委政府對(duì)廣大外來務(wù)工人員的關(guān)心,，同時(shí)在新人們心目中留下了美麗的回憶。

2,、舉辦未婚青年戶外聯(lián)誼活動(dòng),。今年4、5月間,，我們以“心靈相約,，牽生人生”為主題，舉辦企業(yè)未婚青年戶外聯(lián)誼活動(dòng),，目的是擴(kuò)大他們的交友圈子,，架設(shè)感情溝通橋梁。該項(xiàng)活動(dòng)吸引了近400名青年參與,。同時(shí),，我們開通了“青年聯(lián)誼q群”，以強(qiáng)化和延續(xù)聯(lián)誼效果,。聯(lián)誼活動(dòng)利用周末時(shí)間分批進(jìn)行,，不耽誤生產(chǎn),，深受好評(píng)。

3,、創(chuàng)辦了《工會(huì)工人》,。經(jīng)精心籌備，在全體工會(huì)組織和企業(yè)的大力支持下,，工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部刊物《工會(huì)工人》在今年5月中旬創(chuàng)刊出版,，發(fā)行到各大企業(yè)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下企業(yè)?！豆?huì)工人》成為工會(huì)系統(tǒng)宣傳政策,、交流工作、傳遞信息的平臺(tái),，也成為工廣大人表達(dá)心聲,、溝通思想的陣地，效果良好,。

4,、“社工服務(wù)”進(jìn)園區(qū)（廠企）。經(jīng)廣泛取經(jīng),，精心籌劃,，今年5月，我們創(chuàng)辦了“高新園區(qū)社工服務(wù)站”和“伊哥社工服務(wù)室”,?！皥@區(qū)社工服務(wù)站”面向園區(qū)全體工人提供綜合性咨詢服務(wù)；“伊哥社工服務(wù)室”面對(duì)伊之密公司員工提供服務(wù),?！吧绻し?wù)”收到了及時(shí)了解工人情況、溝通工人思想,、掌握相關(guān)信息,、及時(shí)解決問題的效果。也成為“社工服務(wù)進(jìn)園區(qū)進(jìn)廠企”的先行點(diǎn),。

5,、創(chuàng)立基層工會(huì)工作考核制度。今年,，為規(guī)范和引導(dǎo)基層工會(huì)工作,，我們制定和實(shí)施了《基層工會(huì)工作考核方案》。一年來的情況顯示：基層的工作內(nèi)容和工作方向得到明確,，工作成效也明顯提升,，年終評(píng)比相對(duì)公正。

（三）服務(wù)工作得到落實(shí)

1、慰問“勞?！?。今年“五·一”前夕，我們?cè)诰频昱e辦慰問“勞?！本茣?huì),，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)、街辦領(lǐng)導(dǎo)親臨慰問,。歷屆50名“勞?！睗?jì)濟(jì)一堂，體會(huì)黨委政府,、上級(jí)工會(huì)對(duì)“勞?！钡挠H切關(guān)愛。

2,、舉辦“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”?！逡弧陂g（4月13日至5月15日）,，我們舉辦了“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”?！肮み\(yùn)會(huì)”設(shè)置了男子藍(lán)球,、男女子乒乓球、男女子羽毛球單,、雙打等項(xiàng)目,，吸引了近百家企業(yè)和近1000人參賽?！肮み\(yùn)會(huì)”氣氛熱烈,、競(jìng)技激烈、友好和諧,，效果良好,。

3、女工健康講座,?！叭恕鼻跋Γ覀円浴笆婢徯睦韷毫?，愉快工作生活”為主題,，舉辦了女工健康講座，邀請(qǐng)了國家心理咨詢師,、醫(yī)學(xué)心理學(xué)主任醫(yī)師,、佛山著名心理學(xué)專家王玲教授為主講嘉賓。400名來自各社區(qū)、企業(yè)的女工,，通過王教授深入淺出授課方式,，初步認(rèn)識(shí)了調(diào)節(jié)心理、舒緩壓力的方法,，有利于她們健康工作和生活,。

4、擴(kuò)大“兩個(gè)保險(xiǎn)”覆蓋面,。今年辦理女工安康保險(xiǎn)4563份,，辦理續(xù)保6428份；辦理患病工人理賠19宗,，理賠金額達(dá)64.8萬元,，切實(shí)舒緩了患病工人的壓力。

5,、落實(shí)6·30扶貧濟(jì)困活動(dòng),；做好困難職工幫扶工作。今年“廣東6·30扶貧濟(jì)困日”,，全體工會(huì)會(huì)員響應(yīng)倡議,，涌躍捐獻(xiàn)，籌得善款10萬余元,。另外,，今年慰問鰥寡退休工人236名，發(fā)放慰問金11.5萬元,；慰問困難女工5名,，發(fā)放慰問金2500元,；慰問困難工人45名,，發(fā)放幫扶金22500元,。

6、開展會(huì)員服務(wù)優(yōu)惠活動(dòng),。今年,，在樂購公司、華南通商貿(mào)公司的支持下,，簽訂了《優(yōu)惠服務(wù)協(xié)議書》,。使區(qū)總“情系職工、服務(wù)會(huì)員”的倡議,，成為服務(wù)工人的實(shí)事,。

7、改善退休工人活動(dòng)環(huán)境,。今年,，爭取政府支持投入資金近60萬元,，改造退休工人活動(dòng)中心，增添了設(shè)施設(shè)備,，改善了活動(dòng)環(huán)境,。

20xx年，我們將繼續(xù)致力提升干部的.基礎(chǔ)素質(zhì),、改進(jìn)我們的服務(wù)質(zhì)量,、提升工會(huì)的工作成效：

一、提升基礎(chǔ)工作,。

1,、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。從一季度起,，我們將匯同人社局和經(jīng)促局,，重點(diǎn)在高新園區(qū)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組建工作；其中選取條件成熟的企業(yè)推行“直選”,，以提升工會(huì)的民主地位,。

2、完善新建工會(huì)企業(yè)的“規(guī)范化”,、“職工之家”建設(shè),，組織《集體合同》、《工資集體協(xié)商》簽訂和續(xù)簽工作,。開展“品牌工會(huì)”創(chuàng)建工作。

3,、組織干部培訓(xùn),。年中組織工會(huì)干部實(shí)操性業(yè)務(wù)培訓(xùn)；“三八”前夕,，開展與女工相關(guān)的政策,、法規(guī)和知識(shí)有獎(jiǎng)問答，以全力提升基礎(chǔ)素質(zhì),。

二,、做好服務(wù)工作。

1,、組織企業(yè)未婚青年“戶外聯(lián)誼活動(dòng)”,，擴(kuò)大聯(lián)誼范圍。計(jì)劃從上半年開始,，利用周末時(shí)間,，分期分批組織活動(dòng)，同時(shí)開放“聯(lián)誼q群”提升效果,。

2,、提升社工服務(wù)素質(zhì)。我們將探討提升園區(qū)社工服務(wù)質(zhì)量，并在條件成熟的企業(yè)中推廣社工服務(wù),。

3,、推廣組建“職工互助濟(jì)難基金”。在條件成熟企業(yè),、社區(qū)工聯(lián)會(huì)宣傳推廣,。

4、退休工人文藝匯演,?！爸仃柟?jié)”期間，結(jié)合敬老活動(dòng),，采用退休工人自編,、自導(dǎo)、自演,、自娛,、自樂的方式，舉辦敬老文藝匯演,。

三,、在有成效的前提下，考慮開展工作創(chuàng)新,。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十

一年以來,，xx街道總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，在街道黨工委,、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“保增長,、保民生,、保穩(wěn)定”的中心工作開展各項(xiàng)工會(huì)工作。通過全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力,，順利地完成了今年的工作目標(biāo)和任務(wù),。具體工作總結(jié)如下：

7月28日xx街道總工會(huì)成立暨第一次代表大會(huì)的順利召開，標(biāo)志著街道的工會(huì)工作又上了一個(gè)新臺(tái)階,。

在9月份就順利完成組建12家工會(huì)的'組建任務(wù),，發(fā)展新會(huì)員658人，并按照“先組建,、后規(guī)范”的工作思路,，對(duì)新建的工會(huì)進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助他們把工會(huì)工作一步步地規(guī)范起來,。

1-10月份共發(fā)生勞動(dòng)爭議調(diào)解36起,。其中：工傷18起,，工資糾紛3起，補(bǔ)償24起,，人數(shù)430人,，積極協(xié)助有關(guān)部門處理以寧波麗陽化纖有限公司為主的群體性的事件5起，涉及11家企業(yè),，人數(shù)262人,，受理標(biāo)的達(dá)1499.616萬元，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用,。

經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng),，在企業(yè)法律效益明顯下滑的情況下，仍有19家企業(yè)參與醫(yī)療互助保障工作,，其中有五家單位全員參保,，參保人數(shù)達(dá)到了1793人，超額完成區(qū)總下達(dá)的1500人參保任務(wù),。

（1）,、認(rèn)真抓好工會(huì)企業(yè)內(nèi)部幫困基金和勞資糾紛調(diào)解組織的隊(duì)伍建設(shè)工作。目前已建的企業(yè)幫困基金有74家,，涉及基金190.38萬元,，建立勞資糾紛調(diào)解組織79家，把勞資糾紛的問題盡量在內(nèi)部解決,，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定,。

（2）、在街道總工會(huì)的努力下,，海灣重工,、埃斯科華龍光電、裕民機(jī)械等多家企業(yè)的職工,，分別獲得上級(jí)工會(huì)給予的不同范圍的補(bǔ)助。

（3）,、街道總工會(huì)還給每個(gè)企業(yè)的困難職工建立的幫困檔案,，職工一有困難，就及時(shí)地給他們送去幫助,。

（1）,、3月25日成立了xx街道工會(huì)培訓(xùn)學(xué)校，同時(shí)利用培訓(xùn)學(xué)校這個(gè)陣地舉辦了工會(huì)財(cái)務(wù)培訓(xùn),、有關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)班,。

（2）、5月16日由街道工會(huì)和團(tuán)工委聯(lián)合舉辦的“相聚五月,，結(jié)緣xx”單身聯(lián)誼活動(dòng),，活動(dòng)后“結(jié)緣xx”的qq群就有許多人涌躍參加,。

（3）、6月6日上午在東升社區(qū)文化廣場(chǎng)舉辦了xx街道企業(yè)員工夏季拔河比賽,，有13家企業(yè)200余職工參加比賽,。通過比賽增進(jìn)了企業(yè)職工的團(tuán)結(jié)性和企業(yè)榮譽(yù)感。

（4）,、7月21日-22日街道總工會(huì)主席,、副主席法律著西瓜和法律等慰問品到科元塑膠有限公司、新港冶金有限公司,、日明消防器材有限公司等企業(yè),，去慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的職工。

（5）,、8月26日在蔚斗社區(qū)活動(dòng)室又舉辦了一期“相約七夕,，緣來是你”的單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，通過活動(dòng)讓企業(yè)中更多的單身青年找到心儀的另一伴,，更好地安心工作,。

（6）．9月11日至9月23日街道總工會(huì)和三星重工業(yè)一起主辦了xx街道“三星杯”法律賽，有11家企業(yè)參加了比賽,，大家不僅賽出了水平,，還賽出了友誼，促進(jìn)了企業(yè)之間的溝通和了解,，真是“不打不相識(shí)”,。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十一

20xx年，戚家山街道總工會(huì)按照黨的十八大,、十八屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神,，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工、以依法建會(huì),、依法管會(huì),、依法履職、依法x為突破口,，以改革創(chuàng)新的精神,、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作，全面提升五型工會(huì)建設(shè)成效,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn),。

1、深化立功競(jìng)賽提質(zhì)增效,。以大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新為主題,，深化五水共治等重點(diǎn)工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競(jìng)賽，20xx年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評(píng)為區(qū)級(jí)工人先鋒號(hào),。在企業(yè)中重點(diǎn)開展三為主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策,、為增效獻(xiàn)才智,、為安全找隱患等各類活動(dòng)，不斷創(chuàng)新方法載體,，擴(kuò)大覆蓋面,。

2、深化職工技能素質(zhì)提升,。進(jìn)一步發(fā)揮街道,、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動(dòng),。例如青峙社區(qū)的一小時(shí)課堂活動(dòng)讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),，不影響和擠占員工工作,、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請(qǐng)老師,，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評(píng),，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全,、食品安全、紅十字急救知識(shí),、人事培訓(xùn),、法律知識(shí)、心理輔導(dǎo),、生活教育,、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動(dòng),。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五,、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,，參加人員200多人,，助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。1—11月,，三級(jí)網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期,，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作,，解決職工再就業(yè)218人,。

3、開展職工技能比武,，提升職工業(yè)務(wù)水平,。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng);青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能,。除此之外,，海越新材料有限公司，科元石化有限公司,，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識(shí),、油桶滅火,、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場(chǎng)救護(hù),、管道泄漏應(yīng)急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目?？圃邢薰緲s獲第三名,。

1、開展了法治理論專題教育活動(dòng),。按照《北侖區(qū)工會(huì)系統(tǒng)20xx年工會(huì)普法工作計(jì)劃》,，廣泛宣傳四中全會(huì)精神，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題教育,，以六五普法宣傳月,、勞動(dòng)法治宣傳周為載體，組織開展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識(shí)競(jìng)賽,，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺學(xué)法,、遇事找法,，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。

2,、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助,。加大源頭參與力度,，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善,，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名,。20xx年街道,、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛27起，共接待職工信訪27件,，成功調(diào)處勞資糾紛27件,，其中勞動(dòng)合同5件，工資糾紛10件,，工傷糾紛7件,，其他5件，涉及職工120名,，涉案金額1329770元,。調(diào)出率100%，成功率100%,。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查,，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次,。

3,、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。20xx年,，主要以青峙,、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng),。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建占97.3%，基金總額達(dá)到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。1—11月，新增困難職工3人,，現(xiàn)共有困難職工26人,，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,，救助對(duì)象38人,。

2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心服務(wù)功能,。20xx年,，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù),，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心,。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。

3,、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障,、及5.1服務(wù)卡工作,。開展冬送溫暖夏送清涼，元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)中共計(jì)慰問困難職工26名,，發(fā)放慰問金和慰問品39000元,。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人,，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作,，為6名大學(xué)生,、1名中學(xué)生,、1名小學(xué)生,，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì)18500元,。

通過努力,，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人，退休參保859人,，安康參保1423人,，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。積極穩(wěn)妥推進(jìn)5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息841人，制卡242人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人,，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4,、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作,。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工,、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng),。舉辦小候鳥暑期放心班四班,，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動(dòng)，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng),。

1,、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。深化中國夢(mèng).勞動(dòng)美,、以此為主題,，舉辦了戚家山最美職工評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)出最美職工10名,，并在慶祝5.1文藝晚會(huì)上進(jìn)行了表彰,。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng),。20xx年街道總工會(huì)組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽,、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng);社區(qū)工會(huì)組織開展了職工廣場(chǎng)舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會(huì)則組織了開展了爬山,、中秋游園,、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月,。通過街道,、社區(qū)、基層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng),，極大的活躍豐富了職工文化,，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè),。

3,、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。20xx年,，街道總工會(huì)共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置,、更換,。贈(zèng)送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺(tái)5對(duì),，以及籃球,、排球、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會(huì)投入資金50多萬元,，建設(shè)職工活動(dòng)中心，其中海越公司共計(jì)投入資金41萬元,。

4,、加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)新聞宣傳工作。街道總工會(huì)在年初制定出臺(tái)了《工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則》,，對(duì)基層工會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì),，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對(duì)工會(huì)工作的宣傳，引起廣大職工對(duì)工會(huì)工作的重視和關(guān)心,。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對(duì)于微信公共平臺(tái)的推廣,，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺(tái)的各種推廣活動(dòng),，號(hào)召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺(tái),。

1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用,，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè),。社區(qū)總工會(huì)成立以來,，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理,，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制,，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根,。成立以來,，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范,，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng),。工會(huì)的`服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。

2,、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用,。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)和10家普通企業(yè)工會(huì)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè),，會(huì)員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面,，目的是通過結(jié)對(duì)共建促進(jìn)組織制度建設(shè),、豐富活動(dòng)內(nèi)容、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效,，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì)工作新格局,。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對(duì)結(jié)對(duì)企業(yè)共開展活動(dòng)近40余項(xiàng)，包括體育活動(dòng),，文娛活動(dòng),，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實(shí)踐,，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對(duì)共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會(huì)工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì)規(guī)范的工作方法,，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體,。

3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì)創(chuàng)建,。按照市區(qū)總工會(huì)下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù),，根據(jù)我街道基層工會(huì)實(shí)際情況,，確定了三星重工、逸盛化工,、新橋化工,、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo),，在落實(shí)過程中,，街道總工會(huì)舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會(huì),，對(duì)市區(qū)總工會(huì)的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，增加基層工會(huì)對(duì)活力基層工會(huì)創(chuàng)建的認(rèn)識(shí)。

4,、不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面,。今年完成基層單建工會(huì)8家。特別是在區(qū)總的高度重視下,，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量,，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作。到年底,。我街道有基層工會(huì)組織224家,，其中單建工會(huì)216家，,，社區(qū)聯(lián)合工會(huì)8家,，覆蓋企業(yè)368家。

5,、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化管理及基層工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度,。

今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對(duì)自身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范,，除了加強(qiáng)自身管理外,，還重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求,。

6、勝利召開戚家山街道工會(huì)第二次代表大會(huì)并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會(huì)委員會(huì),。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十二

20xx年1-8月,，我鎮(zhèn)工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會(huì)的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)組建力度,，深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，全面履行工會(huì)維護(hù)職能,，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,，全面提高職工素質(zhì),。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

1,、堅(jiān)持抓工會(huì)組建工作,。根據(jù)市總工會(huì)的工作要求，鎮(zhèn)工會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè),，繼續(xù)做到“成熟一家,、發(fā)展一家”。至8月,，新組建工會(huì)15家,，新增會(huì)員821人。在抓好組建工作的同時(shí),，還加強(qiáng)對(duì)新建工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)工作,。利用各種會(huì)議和下基層工作時(shí)機(jī)，督促工會(huì)開展好工作,，使工會(huì)組織有活力,，有凝聚力、有吸引力,。

2、切實(shí)抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)工作,。以規(guī)范工會(huì)機(jī)制,、發(fā)揮工會(huì)作用、健全工會(huì)組織為目標(biāo),，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用,。繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位,，從實(shí)際出發(fā),，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的眼光,，改革的精神,，腳踏實(shí)地按照市總關(guān)于創(chuàng)“規(guī)范化工會(huì)”的.要求，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,，鞏固創(chuàng)建成果，充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容,，提高創(chuàng)建層次,，使工會(huì)工作提高一個(gè)新的水平,。今年，晨陽電器,、飛蘭有色金屬,、喜爾美廚房用品、中大氣門芯,、正和包裝工會(huì)已上報(bào)審核市級(jí)規(guī)范化建設(shè)合格單位,，有二家非公企業(yè)(龍發(fā)、九菱)通過市先進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化考核驗(yàn)收,，龍發(fā)公司二車間評(píng)為市“五一”文明崗,。

3、不斷完善工會(huì)組織管理體制,。借市總工會(huì)出臺(tái)的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會(huì)職能，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會(huì)都辦理了兩證,、都單獨(dú)設(shè)立了工會(huì)帳戶,，并做到專款專用,。加大了工會(huì)干部協(xié)管力度,，真正做到有人管事、有錢辦事,。同時(shí),，各基層工會(huì)健全組織，充分發(fā)揮婦工委,、勞動(dòng)爭議調(diào)解小組,、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所,，有健全的組織制度,。

1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度,。對(duì)已組建工會(huì)的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對(duì)象,。對(duì)已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理,，到期的及時(shí)做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)95%,。同時(shí),，加強(qiáng)合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化,、規(guī)范化,、經(jīng)常化,、科學(xué)化,。

2、做好職工維權(quán)工作,。及時(shí)調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。

一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會(huì)議,。通過大排查,、大摸底，及時(shí)調(diào)處,，把各類勞資問題消滅在萌芽階段,，解決在窗口，維護(hù)勞動(dòng)者的利益,，做到不上交或少上交糾紛,。

二是按慈勞社監(jiān)〔x〕2號(hào)文件要求做好勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查工作。會(huì)同鎮(zhèn)社保中心,、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè),，順利通過市勞動(dòng)用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動(dòng)”,，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè),，督促各工會(huì)特別是單建工會(huì)針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。

三是在“三下鄉(xiāng)”活動(dòng),，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對(duì)面的政策咨詢,、問題解答，發(fā)放勞動(dòng)法等各類宣傳資料x份,。

四是對(duì)本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付,、規(guī)范用工管理,、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研,，向市人大進(jìn)行匯報(bào)。通過自查,、抽查和調(diào)研,，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)意識(shí),，杜絕和消除違法違規(guī),、拖欠工資行為。加強(qiáng)勞動(dòng)合同的監(jiān)督管理工作，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)85%以上,，中小企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)50%以上,。各基層工會(huì)能建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，完善勞動(dòng)爭議調(diào)解制度,，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解組織在勞動(dòng)關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用,。至20xx年8月，鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)助受理勞動(dòng)爭議案件95件,，其中工傷32件,，工資糾紛63件，涉及金額83萬元;基層工會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議案件46件,。

3,、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，保證職工生命和財(cái)產(chǎn)的安全,。鎮(zhèn)工會(huì)積極主動(dòng)參與春節(jié),、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),，各基層工會(huì)能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng),，堅(jiān)決制止違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識(shí),、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主,，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會(huì)積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。

4,、關(guān)心職工生活,，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度,，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面,。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過各基層工會(huì)調(diào)查摸底,，42名職工列為困難職工家庭;廣泛開展助學(xué)結(jié)對(duì)活動(dòng),，進(jìn)一步解決困難職工子女的就學(xué)和生活問題，8月16日,，有53名職工子女得到慈善捐款;鎮(zhèn)工會(huì)與慈善會(huì)等單位聯(lián)合發(fā)倡議書為本鎮(zhèn)山下村一位白血病患者捐款27余萬元,。冠名企業(yè)拔出一部分資金補(bǔ)助本企業(yè)困難職工;晨陽包裝工會(huì)動(dòng)員職工為一名四川籍患郛腺癌女捐款一萬多元;組織開展女職工安康互助保障計(jì)劃和特種重病醫(yī)療互助保障工作。積極推動(dòng)養(yǎng)老,、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)制度工作,。

1、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級(jí)工會(huì)廣泛組織工人階級(jí)的先進(jìn)性教育和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)職工樹立全局意識(shí),、集體意識(shí)、主人翁意識(shí),。鎮(zhèn)工會(huì)至8月共開展安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期,。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)，培養(yǎng)職工自學(xué)成才,，崗位成才,，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí),、創(chuàng)新、競(jìng)爭和創(chuàng)業(yè)能力,。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊(duì)精神,、和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工素質(zhì),、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來,，從而達(dá)到互相合作，共謀發(fā)展的目標(biāo),。在去年二家“學(xué)習(xí)型”先進(jìn)組織的基礎(chǔ)上,，今年又評(píng)選了卓成化纖為先進(jìn)單位。

動(dòng)員8名對(duì)象參加工商管理培訓(xùn),。同時(shí),，我們還會(huì)同鎮(zhèn)司法辦、鎮(zhèn)外口辦,、鎮(zhèn)職成教一起,，聯(lián)合開展了電腦、會(huì)計(jì),、發(fā)電,、烹調(diào)等一系列的教育和培訓(xùn)，參加人數(shù)達(dá)600多人,，對(duì)2100名外來人員進(jìn)行法律知識(shí),、安全生產(chǎn)培訓(xùn)。通過培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì),。

2,、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育,。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動(dòng),，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信、辦事公道,、服務(wù)群眾,、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng),，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識(shí),。共評(píng)選出16名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn),、爭先進(jìn)的良好氛圍,。深入開展榮辱觀教育，卓成化纖工會(huì)參加了市座談會(huì),。

半年多來,，根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各級(jí)工會(huì)因地制宜地開展形式多樣,、健康向上,、寓教于樂的各類文體活動(dòng)，豐富了廣大職工業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)了組織的活力,，提高了社會(huì)影響力。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)在春節(jié)前夕和五一期間,，組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)會(huì)員開展了文體活動(dòng);組織機(jī)關(guān)會(huì)員和基層工會(huì)干部共120余人開展了體檢;分期分批對(duì)機(jī)關(guān)干部及其家屬近50人進(jìn)行了療休養(yǎng),。鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)同文化站等單位開展“虹宇杯”象棋賽，“晨陽包裝杯”乒乓球賽和“宏祥實(shí)業(yè)杯”籃球賽,。開展了以車工和計(jì)算機(jī)操作為主要內(nèi)容的勞動(dòng)技能競(jìng)賽,，為參加市競(jìng)賽選拔了優(yōu)秀人才。引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)參加文明家庭系列創(chuàng)建活動(dòng),。各企業(yè)工會(huì)也根據(jù)本單位實(shí)際開展了一系列活動(dòng),。如卓成化纖工會(huì)每月或隔月開展一次群體性文體活動(dòng);龍鳳紙業(yè)、九菱電器工會(huì)分別開展了大型職工運(yùn)動(dòng)會(huì);東門外村聯(lián)合工會(huì)組織人員參加第四屆浙江國際傳統(tǒng)武術(shù)比賽獲團(tuán)體第二名;晨陽電器工會(huì)開展“真情服務(wù)每一開”活動(dòng),，組織技術(shù)人員利用三天時(shí)間免費(fèi)修理洗衣機(jī)48臺(tái),。通過一系列寓教于樂的活動(dòng)，進(jìn)一步提高了各級(jí)工會(huì)組織的凝聚力和向心力,。

下步主要工作：

1,、續(xù)做好工會(huì)組建工作。對(duì)應(yīng)建未建的二家企業(yè)繼續(xù)做好組建工作,，同時(shí)辦理好新建工會(huì)的“二證”手續(xù),。

2,、組織一次工會(huì)干部上崗培訓(xùn)。

3,、組織工會(huì)主席參加一次體檢,。

4、會(huì)同文化站聯(lián)合三鎮(zhèn)舉辦“迎國慶”文藝晚會(huì),。

5,、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。

6,、加強(qiáng)職工維權(quán)力度,，做好企業(yè)參謀，擴(kuò)大職工社保和工傷保險(xiǎn)參保面,。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十三

xx年街道工委緊緊圍繞市,、區(qū)總工會(huì)工作的總體要求，認(rèn)真按照區(qū)委,、區(qū)政府工作中心和市總工會(huì)工作部署,，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，服務(wù)x區(qū)追趕跨越美麗發(fā)展,，建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制,，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，全面完成“兩個(gè)普遍”目標(biāo)任務(wù),，為x區(qū)“改革開放年”作出了新貢獻(xiàn),。

全面實(shí)施《x市職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（xx—xx年）》，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程,，深入開展群眾性技術(shù)革新,、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造,、合理化建議活動(dòng),。加強(qiáng)職工（農(nóng)民工）技能培訓(xùn)，提升職工技術(shù)技能素質(zhì),。今年街道工委結(jié)合區(qū)勞動(dòng)局創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)在青江和竹公溪社區(qū)組織107名群眾進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。

大力弘揚(yáng)中國工人階級(jí)偉大品格和勞模時(shí)代精神，用勞模的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)感召職工群眾,，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚,。做好全國、四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）評(píng)選推薦宣傳工作,，培養(yǎng)選樹具有鮮明時(shí)代特征,、影響帶動(dòng)作用大的勞動(dòng)模范，營造工人偉大,、勞動(dòng)光榮的社會(huì)氛圍,，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn),，爭當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn),。建立健全勞模電子檔案，辦理了勞模醫(yī)療證發(fā)放和省部級(jí)以上勞模的'健康體檢工作,，落實(shí)勞模政策,，深化勞模關(guān)愛行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞模關(guān)愛制度化,、常態(tài)化,。

加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持依法普遍建立工會(huì)組織,，深化“廣普查,、深組建、全覆蓋”建會(huì)行動(dòng),，以社區(qū)工會(huì)為重點(diǎn),，加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)，廣泛吸納包括農(nóng)民工,、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的職工加入工會(huì),。到xx年底，街道新增社區(qū)工會(huì)1個(gè),，企業(yè)組織工會(huì)新增4個(gè),，確保了企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)95%，職工入會(huì)率達(dá)98%以上,。

深化事務(wù)公開民主管理,。認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》，著力完善事務(wù)公開,、職代會(huì),、職工董（監(jiān)）事等制度，擴(kuò)大事務(wù)公開,、民主管理覆蓋面,，推動(dòng)落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工民主權(quán)益中的重要作用，著力增強(qiáng)工會(huì)組織與相關(guān)政府職能部門的聯(lián)系,，積極參與勞動(dòng)執(zhí)法調(diào)研和監(jiān)督檢查工作,，主動(dòng)參與涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策的制定。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）活動(dòng),，督促企業(yè)落實(shí)職工權(quán)益,，為職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件；引導(dǎo)廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力,，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方共謀發(fā)展,、共促和諧。

加強(qiáng)工會(huì)文化陣地建設(shè),。加強(qiáng)工會(huì)“大學(xué)?！标嚨亟ㄔO(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)職工書屋建設(shè),。加強(qiáng)工會(huì)宣傳教育工作,，注重培育、選樹,、宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作先進(jìn)典型,，發(fā)揮工會(huì)信息、宣傳陣地作用,，擴(kuò)大工人階級(jí)和工會(huì)組織的影響力,、感召力。全年街道工委與區(qū)文化體育局一共打造建立了6個(gè)社區(qū)書屋,，并規(guī)范管理,。

大力維護(hù)職工權(quán)益。大力宣傳貫徹《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》,，以區(qū)域性（行業(yè)性）工資集體協(xié)商為重點(diǎn),，選樹一批特色鮮明、程序規(guī)范,、示范性強(qiáng)的工資集體協(xié)商工作先進(jìn)典型,。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提升集體協(xié)商科學(xué)化水平,。全年共新增工資協(xié)商合同企業(yè)4個(gè),，全面完成目標(biāo)任務(wù)。工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)到95%,，中小企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)90%以上,。街道工委與區(qū)司法局廣泛開展“六五”普法，增強(qiáng)職工群眾學(xué)法用法守法意識(shí),，積極推動(dòng)“法制企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的開展,。今年與區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局共協(xié)調(diào)處理3啟勞動(dòng)糾紛事件，并及時(shí)領(lǐng)到了拖欠工資,，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益,。

著力推進(jìn)民生改善。切實(shí)加強(qiáng)惠民幫扶中心建設(shè),，推動(dòng)惠民幫扶工作,。深入開展“春送崗位,、夏送清涼、秋送助學(xué),、冬送溫暖”的“四季送”活動(dòng),，確保全年幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人，資助困難職工子女上學(xué)6人,，共發(fā)放救助金6000余元,。認(rèn)真做好困難職工體檢工作，生活醫(yī)療救助工作,。加強(qiáng)困難職工檔案數(shù)據(jù)庫的動(dòng)態(tài)管理,，努力實(shí)現(xiàn)困難幫扶工作的動(dòng)態(tài)化,、常態(tài)化,、規(guī)范化。

著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)等八項(xiàng)規(guī)定和省,、市、區(qū)相關(guān)要求,，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè),，深入開展“面對(duì)面、心貼心,、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng),，建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工活動(dòng)常態(tài)化,、制度化,，使工會(huì)組織成為職工信賴的“職工之家”。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),，嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，努力把工會(huì)打造成為學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織,。加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制,、責(zé)任追究制,，提高工作實(shí)效性。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十四

20xx年,，xxxx街道總工會(huì)按照黨的.群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,，以《20xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會(huì)工作,，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

1,、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作,，延伸服務(wù)職能,，，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì),，召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。

2,、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。去年，街道總工會(huì)通過調(diào)研后,，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,，開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì),、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng),，通過年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后,，今年五一慶祝大會(huì)上,，街道總工會(huì)對(duì)20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰,，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì),。這一活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮,。

3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù),。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手,，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。新建企業(yè)工會(huì)3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家,，注銷2家,，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。

1,、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì),。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo),、自主創(chuàng)新提升,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng),。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng),。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。

3,、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年,，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95.5%，基金總額達(dá)到575.8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬元,。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí),，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn),，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。

3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障,、“強(qiáng),、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初,，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng),，共計(jì)慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元,。通過努力,，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人,，退休參保688人,，安康參保1262人，特種參保2170人,，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),，完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息633人，制卡657人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人,，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4,、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。,，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng),，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎,。

1,、摸索開展工資集體協(xié)商工作。,，以青峙,、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

覆蓋的勞動(dòng)爭議預(yù)防,、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年，街道勞動(dòng)爭議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件,，其它3件，涉及職工32人次,，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上,。

3,、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣,，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司,、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng),。

1、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng),。五一前夕,，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì),、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技,，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名,。,，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián),、團(tuán)工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求,。

2,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會(huì),，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn),，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂部,，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

1,、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況,，有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元,，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi),。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課,。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù),、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為,。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理,、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策,。

2,、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),，深入基層企業(yè)工會(huì)開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會(huì)主席深入基層,，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。

下半年,，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容,，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干,，確保20xx年目標(biāo)全面完成,，確保整體工作有序推進(jìn)。

1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建,。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),，積極探索新思路、新方法,，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊,，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì),，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì),，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，挖掘典型,，樹立榜樣，相互借鑒,，取長補(bǔ)短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

1,、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè),，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排,，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂,，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。

2,、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建,。

1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制,。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。

職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站,。

3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),，力爭盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施,，力爭完成全年任務(wù);做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù),。

4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動(dòng),，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營活動(dòng);七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì);8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng);10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒?dòng)等,。

1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點(diǎn),，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,。

2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度,。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，下半年將完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī),，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作,。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十五

街道工會(huì)現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員x人,，一年來在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，在街道黨工委,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一,、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映,，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任,。

二,、以加強(qiáng)培訓(xùn)為重點(diǎn)，提升工會(huì)干部素質(zhì),。今年以來,，街道十分重視工會(huì)干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織工會(huì)干部參加市,、區(qū)兩級(jí)工會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)班,，3月份邀請(qǐng)了全國總工會(huì)陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理,、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,，提高了廣大干部的素養(yǎng)。

三,、以活動(dòng)為載體,，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力。在黨工委,、辦事處的關(guān)心下,，與黨政辦、共青團(tuán),、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會(huì)”,、迎春拔河、跳繩比賽,、機(jī)關(guān)干部子女慶“六一”,，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動(dòng)，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力,，進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情,，為各項(xiàng)工作順利開展起到了積極的推動(dòng)作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會(huì)組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演,，并獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的榮譽(yù),。

四,、履行工會(huì)職責(zé)，關(guān)心職工生活,。工會(huì)關(guān)注職工身心健康,，今年為非參公會(huì)員安排了體檢；對(duì)患病住院職工進(jìn)行慰問,，送去關(guān)懷,；為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金，幫助其渡過難關(guān),。同時(shí)將街道有意愿加入工會(huì)組織的臨聘人員吸納為工會(huì)會(huì)員,。

五、關(guān)愛弱勢(shì)群體,，提供就業(yè)援助,。根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助服務(wù)實(shí)施“221”行動(dòng)》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng),，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員,、零就業(yè)人員免費(fèi)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報(bào)名工作，并成功為30多人免費(fèi)提供電腦,、物業(yè),、電工、保育員等證書培訓(xùn),。還與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系,，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動(dòng),。

六,、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,，在創(chuàng)新機(jī)制活動(dòng)評(píng)比中,，閩都社區(qū)工會(huì)獲得了社區(qū)工會(huì)創(chuàng)新工作銀星獎(jiǎng)的榮譽(yù)，同時(shí)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)也通過了福州市先進(jìn)職工之家的復(fù)查,。

一年來,，街道工會(huì)按照《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)的要求，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)部門的幫助和職工會(huì)員的'支持配合下做了一些工作,，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足,，一是工作任然停留在老地方,，老套路上。二是工會(huì)工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。今后,，我們將繼續(xù)努力,，認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益,，積極做好以下幾項(xiàng)工作：

1,、深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng),，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”,。

2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,，適時(shí)組織職工開展豐富多彩,、健康活潑的文體活動(dòng)，滿足職工的精神文化需要,，增進(jìn)職工的身心健康,，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

3,、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想,、工作和生活,，反映職工的合理要求，幫助職工解決實(shí)際問題,，努力為職工群眾說話辦事,。

4、積極開展“春風(fēng)行動(dòng)”,、“結(jié)對(duì)幫扶”,、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，為困難職工,、單親女工進(jìn)行幫扶,。

5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會(huì)組織組建工作,，完成好上級(jí)工會(huì)組織交辦的各項(xiàng)任務(wù),。

今后，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和十一屆三中全會(huì)精神,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀按照上級(jí)的要求,，在工作中找定位、求作為,、盡職責(zé),、做貢獻(xiàn)，為街道各項(xiàng)工作做出積極努力。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十六

x年1-8月,，我鎮(zhèn)工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會(huì)的指導(dǎo)下,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,，加強(qiáng)工會(huì)組建力度，深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，全面履行工會(huì)維護(hù)職能,，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,，全面提高職工素質(zhì),。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為基礎(chǔ),，規(guī)范管理機(jī)制

1、堅(jiān)持抓工會(huì)組建工作,。根據(jù)市總工會(huì)的工作要求,，鎮(zhèn)工會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)做到“成熟一家,、發(fā)展一家”,。至8月，新組建工會(huì)15家,，新增會(huì)員821人,。在抓好組建工作的同時(shí)，還加強(qiáng)對(duì)新建工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)工作,。利用各種會(huì)議和下基層工作時(shí)機(jī),，督促工會(huì)開展好工作，使工會(huì)組織有活力,，有凝聚力,、有吸引力。

2,、切實(shí)抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)工作,。以規(guī)范工會(huì)機(jī)制、發(fā)揮工會(huì)作用,、健全工會(huì)組織為目標(biāo),，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位,，從實(shí)際出發(fā),，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的眼光,，改革的精神,，腳踏實(shí)地按照市總關(guān)于創(chuàng)“規(guī)范化工會(huì)”的要求，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,，鞏固創(chuàng)建成果，充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容,，提高創(chuàng)建層次,，使工會(huì)工作提高一個(gè)新的水平。今年,，晨陽電器,、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品,、中大氣門芯、正和包裝工會(huì)已上報(bào)審核市級(jí)規(guī)范化建設(shè)合格單位,，有二家非公企業(yè)(龍發(fā),、九菱)通過市先進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化考核驗(yàn)收，龍發(fā)公司二車間評(píng)為市“五一”文明崗,。

3,、不斷完善工會(huì)組織管理體制。借市總工會(huì)出臺(tái)的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會(huì)職能,，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會(huì)都辦理了兩證、都單獨(dú)設(shè)立了工會(huì)帳戶,，并做到?？顚Ｓ谩＜哟罅斯?huì)干部協(xié)管力度,，真正做到有人管事,、有錢辦事。同時(shí),，各基層工會(huì)健全組織,，充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭議調(diào)解小組,、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組作用,，并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所，有健全的組織制度,。

二,、認(rèn)真履行工會(huì)的維護(hù),、參與職能，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益

1,、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度。對(duì)已組建工會(huì)的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對(duì)象,。對(duì)已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理，到期的及時(shí)做好合同續(xù)訂工作,。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)95%,。同時(shí)，加強(qiáng)合同檢查,，確保合同履行,，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化,、經(jīng)?；⒖茖W(xué)化,。

2,、做好職工維權(quán)工作。及時(shí)調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用,。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會(huì)議。通過大排查,、大摸底,，及時(shí)調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段,，解決在窗口,，維護(hù)勞動(dòng)者的利益，做到不上交或少上交糾紛,。二是按慈勞社監(jiān)〔x〕2號(hào)文件要求做好勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查工作,。會(huì)同鎮(zhèn)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè),，順利通過市勞動(dòng)用工情況檢查,。按市九家單位要求做好“春苗行動(dòng)”，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè),，督促各工會(huì)特別是單建工會(huì)針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改,。三是在“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對(duì)面的政策咨詢,、問題解答,，發(fā)放勞動(dòng)法等各類宣傳資料x份,。四是對(duì)本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理,、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研,，向市人大進(jìn)行匯報(bào)。通過自查,、抽查和調(diào)研,，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)意識(shí),，杜絕和消除違法違規(guī),、拖欠工資行為。加強(qiáng)勞動(dòng)合同的監(jiān)督管理工作,，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)85%以上,，中小企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)50%以上。各基層工會(huì)能建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織,，完善勞動(dòng)爭議調(diào)解制度,，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解組織在勞動(dòng)關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用。至x年8月,，鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)助受理勞動(dòng)爭議案件95件,，其中工傷32件，工資糾紛63件,，涉及金額83萬元;基層工會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議案件46件。

3,、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作,，保證職工生命和財(cái)產(chǎn)的安全。鎮(zhèn)工會(huì)積極主動(dòng)參與春節(jié),、五一,、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，各基層工會(huì)能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng),，堅(jiān)決制止違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會(huì)積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng),。

4、關(guān)心職工生活,，體現(xiàn)組織溫暖,。完善幫困扶貧制度,，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫,，經(jīng)過各基層工會(huì)調(diào)查摸底,，42名職工列為困難職工家庭;廣泛開展助學(xué)結(jié)對(duì)活動(dòng)，進(jìn)一步解決困難職工子女的就學(xué)和生活問題,，8月16日,，有53名職工子女得到慈善捐款;鎮(zhèn)工會(huì)與慈善會(huì)等單位聯(lián)合發(fā)倡議書為本鎮(zhèn)山下村一位白血病患者捐款27余萬元。冠名企業(yè)拔出一部分資金補(bǔ)助本企業(yè)困難職工;晨陽包裝工會(huì)動(dòng)員職工為一名四川籍患郛腺癌女捐款一萬多元;組織開展女職工安康互助保障計(jì)劃和特種重病醫(yī)療互助保障工作,。積極推動(dòng)養(yǎng)老,、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)制度工作。

三,、加強(qiáng)教育培訓(xùn),，提高工會(huì)干部和職工綜合素質(zhì)

1、大力開展職工教育培訓(xùn),。各級(jí)工會(huì)廣泛組織工人階級(jí)的先進(jìn)性教育和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)職工樹立全局意識(shí)、集體意識(shí),、主人翁意識(shí),。鎮(zhèn)工會(huì)至8月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期,。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng),，培養(yǎng)職工自學(xué)成才，崗位成才,，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,、競(jìng)爭和創(chuàng)業(yè)能力,。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊(duì)精神、和諧勞動(dòng)關(guān)系,、提高職工素質(zhì),、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達(dá)到互相合作,，共謀發(fā)展的目標(biāo),。在去年二家“學(xué)習(xí)型”先進(jìn)組織的基礎(chǔ)上,，今年又評(píng)選了卓成化纖為先進(jìn)單位,。動(dòng)員8名對(duì)象參加工商管理培訓(xùn)。同時(shí),，我們還會(huì)同鎮(zhèn)司法辦,、鎮(zhèn)外口辦,、鎮(zhèn)職成教一起，聯(lián)合開展了電腦,、會(huì)計(jì),、發(fā)電,、烹調(diào)等一系列的教育和培訓(xùn),，參加人數(shù)達(dá)600多人,，對(duì)2100名外來人員進(jìn)行法律知識(shí),、安全生產(chǎn)培訓(xùn),。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì),。

選出16名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn),、爭先進(jìn)的良好氛圍,。深入開展榮辱觀教育，卓成化纖工會(huì)參加了市座談會(huì),。

四,、以各類活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)組織的活力

半年多來,，根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn),，各級(jí)工會(huì)因地制宜地開展形式多樣,、健康向上、寓教于樂的各類文體活動(dòng),，豐富了廣大職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了組織的活力,，提高了社會(huì)影響力。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)在春節(jié)前夕和五一期間,，組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)會(huì)員開展了文體活動(dòng);組織機(jī)關(guān)會(huì)員和基層工會(huì)干部共120余人開展了體檢;分期分批對(duì)機(jī)關(guān)干部及其家屬近50人進(jìn)行了療休養(yǎng),。鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)同文化站等單位開展“虹宇杯”象棋賽,，“晨陽包裝杯”乒乓球賽和“宏祥實(shí)業(yè)杯”籃球賽。開展了以車工和計(jì)算機(jī)操作為主要內(nèi)容的勞動(dòng)技能競(jìng)賽,，為參加市競(jìng)賽選拔了優(yōu)秀人才,。引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)參加文明家庭系列創(chuàng)建活動(dòng)。各企業(yè)工會(huì)也根據(jù)本單位實(shí)際開展了一系列活動(dòng),。如卓成化纖工會(huì)每月或隔月開展一次群體性文體活動(dòng);龍鳳紙業(yè),、九菱電器工會(huì)分別開展了大型職工運(yùn)動(dòng)會(huì);東門外村聯(lián)合工會(huì)組織人員參加第四屆浙江國際傳統(tǒng)武術(shù)比賽獲團(tuán)體第二名;晨陽電器工會(huì)開展“真情服務(wù)每一開”活動(dòng)，組織技術(shù)人員利用三天時(shí)間免費(fèi)修理洗衣機(jī)48臺(tái),。通過一系列寓教于樂的活動(dòng)，進(jìn)一步提高了各級(jí)工會(huì)組織的凝聚力和向心力,。

下步主要工作：

1、續(xù)做好工會(huì)組建工作,。對(duì)應(yīng)建未建的二家企業(yè)繼續(xù)做好

組建工作，同時(shí)辦理好新建工會(huì)的“二證”手續(xù)。

2,、組織一次工會(huì)干部上崗培訓(xùn),。

3,、組織工會(huì)主席參加一次體檢,。

4,、會(huì)同文化站聯(lián)合三鎮(zhèn)舉辦“迎國慶”文藝晚會(huì),。

5,、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。

6,、加強(qiáng)職工維權(quán)力度,，做好企業(yè)參謀,，擴(kuò)大職工社保和工傷保險(xiǎn)參保面。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十七

xx年房管局工會(huì)依據(jù)區(qū)總工會(huì),、市局工會(huì)的年度工作目標(biāo)與要求,，緊緊圍繞局黨委、局行政的工作部署與安排,，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,，較好地完成了xx年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績，以下是本年度局工會(huì)工作總結(jié)：

一,、圍繞自身建設(shè),，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，加大推進(jìn)我局工會(huì)的組織建設(shè),，增強(qiáng)工會(huì)組織的感召力和凝聚力,。

（一）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)干部的能力和水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。積極組織工會(huì)干部參加區(qū)總舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)與講座，今年共組織工會(huì)干部參加四次工會(huì)主席大講壇：提取x市總工會(huì)女職工委員會(huì)副主任,、女職工部部長邵新宇作《一切為了女職工的幸?！穼ｎ}報(bào)告；聆聽x市,、x區(qū)的勞模宣講團(tuán)成員作勞模先進(jìn)事跡的宣講,；x市明德學(xué)習(xí)型組織研究所所長張聲雄作“量子管理與管理升級(jí)”的講座；x市總工會(huì)法律部部長楊偉良作“x市集體合同條例（修正案）”的講座,。同時(shí),，充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)干部的積極性和創(chuàng)造性，支持和鼓勵(lì)基層開展各類工會(huì)工作,。

（二）創(chuàng)新工會(huì)工作思路方法

進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會(huì)干部群眾觀點(diǎn)和工作作風(fēng),，牢固樹立、不斷增強(qiáng),、自覺實(shí)踐群眾觀念,，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線，始終把對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)職工負(fù)責(zé)有機(jī)地統(tǒng)一起來。不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方法,，增強(qiáng)工會(huì)在各類職工群體中的凝聚力,。今年，在黨委組織的“創(chuàng)新載體開啟黨群工作‘微’時(shí)代”項(xiàng)目活動(dòng)中,，憑借“悅居閔行”閔行房管公眾微信平臺(tái)實(shí)現(xiàn)如下功能：1,、把黨工共建文化內(nèi)容融入到微信平臺(tái)中，發(fā)揮交流互動(dòng)的作用,；2,、將黨工共建文化成果通過新平臺(tái)向黨員和職工展示，并接受黨員和職工的監(jiān)督,，進(jìn)而推動(dòng)黨工共建文化再上新臺(tái)階,；其中報(bào)送政策服務(wù)——涵蓋勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬,、休假,、安全衛(wèi)士、民主權(quán)益等職工權(quán)益方面的政策宣傳以及有關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)援助服務(wù),、職工體檢,、技能培訓(xùn)等服務(wù)信息和精彩資訊一一定期推送職工關(guān)心的勞動(dòng)熱點(diǎn)、最新工會(huì)動(dòng)態(tài)之資訊（包括上級(jí)工會(huì)和局工會(huì)）及活動(dòng)公告：發(fā)布工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃,、方案討論,、報(bào)名申請(qǐng)等內(nèi)容近10條。通過政務(wù)微信實(shí)現(xiàn)公眾回答,、上調(diào)查,、信息推送等功能，把政策信息第一時(shí)間傳遞到職工當(dāng)中去,，做到聽民聲,、答民疑、解民憂,。

（三）充分發(fā)揮婦工委組織的作用

邀請(qǐng)x區(qū)十大科普公益人物,、x區(qū)青聯(lián)委員、注冊(cè)心理咨詢師李婉瀅老師來局里為女職工主講“人際交往與心理減壓”,，強(qiáng)調(diào)溝通的重要性,，強(qiáng)調(diào)人際交往的藝術(shù)性；組織部分女職工聽取音樂學(xué)家,、上海音樂學(xué)院圖書館館長助理,、副研究員韓斌老師帶來的“聽音聆樂話古典”講座，從西方藝術(shù)音樂的`緣起,、作品體裁,、樂器種類以及音樂的再現(xiàn),、表現(xiàn)與形式的不同表達(dá)方式入手，漫談音樂欣賞與理解的不同層次,、階段與方法，配合音視頻實(shí)例和現(xiàn)場(chǎng)演奏的講解,，讓聽眾了解古典音樂美的精神實(shí)質(zhì),、人文背景，同時(shí)也介紹音樂會(huì)禮儀與常識(shí),，世界著名音樂廳與樂隊(duì)等,；組織部分女職工觀看上海新語相聲俱樂部演出的社會(huì)主義核心價(jià)值觀相聲專場(chǎng)。富強(qiáng),、民主,、文明、和諧,、自由,、平等、公正,、法制,、愛國、敬業(yè),、誠信,、友善--這24個(gè)字的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在這群以工學(xué)博士,、工學(xué)碩士為主的相聲演員的“邏輯搞笑”中,，又會(huì)有怎樣深入淺出的詮釋呢？通過他們的演繹表明和諧與平等,、敬業(yè)與文明,、友善與誠信，充斥在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。年底前參加區(qū)婦聯(lián)開展的婦工委xx年工作項(xiàng)目考核獲得好評(píng),。為更好地貫徹落實(shí)《關(guān)于開展x市城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體（個(gè)人）創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)的通知》要求，確保巾幗文明崗創(chuàng)建班組質(zhì)量,，組織女職工干部參加上?？臻g電源研究所開展“閔慧”巾幗文明崗聯(lián)盟的第一次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)組織開展巾幗文明崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn),。

x區(qū)房地產(chǎn)交易中心的浦江部,，是為了更好地服務(wù)我區(qū)大型居住區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步延伸政府的服務(wù)職能,，方便浦江,、吳涇等偏遠(yuǎn)地區(qū)的群眾辦理房地產(chǎn)交易登記手續(xù)而成立的,。目前有員工18人，女職工占13人,，約占總?cè)藬?shù)的72%,，部門領(lǐng)導(dǎo)3人，其中2人為女性,。浦江部的女職工在創(chuàng)建巾幗文明崗的活動(dòng)中充分發(fā)揮了主力軍的作用,，撐起了浦江分中心的一片天。她們是一艘奮楫劃行的“浦江小舟”,，在風(fēng)風(fēng)雨雨中同甘共苦,、同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力,、破浪前進(jìn),，展現(xiàn)了當(dāng)代巾幗的精神風(fēng)貌，收獲了浦江百姓的贊譽(yù),。

二,、維系職工群眾的身心健康

充分發(fā)揮工會(huì)組織開展群眾工作的優(yōu)勢(shì)和特長，把推進(jìn)全局黨政工作與職工發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合起來,，深化工會(huì)服務(wù)職工的各項(xiàng)工作,。

堅(jiān)持職工心理健康培訓(xùn)：兼顧好各類職工群體多樣化、多層次的精神文化需求,，用文化作載體,，繼續(xù)深入開展健康培訓(xùn)的主題講座，倡導(dǎo)大家塑造一個(gè)健康快樂的心靈,。局工會(huì)以區(qū)總舉辦“職工心理健康知識(shí)培訓(xùn)”講座為契機(jī),，通過安排專題講座，加強(qiáng)對(duì)職工心理健康知識(shí)的普及,。局工會(huì)在今年共安排了兩場(chǎng)“職工健康知識(shí)培訓(xùn)”,，培訓(xùn)人次60人，大家感到受益匪淺,，對(duì)自己今后的生活和工作都有很大的幫助,。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十八

xx年，xx街道辦事處工會(huì)按照區(qū)總工會(huì)的工作部署,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以“和諧xx，穩(wěn)定xx”為中心,，服務(wù)大局,，狠抓發(fā)展，廣泛動(dòng)員職工干部積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè),，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn),，較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

xx辦事處工會(huì)組織轄區(qū)工會(huì)干部職工集體深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀,、“三個(gè)代表”重要思想,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)辦事處各站所,、社區(qū)各服務(wù)窗口專干工作人員的技能培訓(xùn),，提高專業(yè)工作水平，切實(shí)保障好廣大人民群眾的利益,。

xx辦事處工會(huì)積極貫徹職工勞動(dòng)保護(hù)政策和措施,，建立健全了內(nèi)部的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制，并配合行政部門開展了安全教育,、安全學(xué)習(xí),、安全檢查等活動(dòng)，利用“三八”婦女節(jié)等重要節(jié)日,，組織轄區(qū)女性群眾,，從提高女職工的自我保護(hù)意識(shí)出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)《婚姻法》,、《婦女兒童權(quán)益保障法》的宣傳教育,。

xx辦事處工會(huì)干部以關(guān)心職工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,。建立困難職工檔案，及時(shí)到困難職工家中了解情況,，并與轄區(qū)企業(yè)等社會(huì)各界愛心人士建立聯(lián)系,，在中秋節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日及時(shí)慰問,，積極解決冬季取暖問題,，將組織的關(guān)懷送到職工心中。

為使廣大職工干部樹立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)工作的積極性和創(chuàng)造性，xx辦事處工會(huì)緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過宣傳欄,、簡報(bào)的形式及時(shí)表彰工作積極分子,、生活中的好人好事，同時(shí)開展了系列團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力,，通過一系列的活動(dòng)，職工干部的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

xx年，xx轄區(qū)新建工會(huì)2個(gè),，納入新會(huì)員100人,，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送了一批新鮮血液，為企業(yè)的健康發(fā)展增強(qiáng)了力量,，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用,。

xx辦事處工會(huì)緊緊圍繞圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，樹立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言,，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動(dòng)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,。辦事處工會(huì)積極響應(yīng)社會(huì)號(hào)召,，積極參與社區(qū)慈善事業(yè)，為社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

今年的工作任務(wù)已經(jīng)圓滿完成,，但其中還有很多的不足，在今后的工作中,，xx辦事處工會(huì)一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的'合法權(quán)益，增強(qiáng)xx辦事處整體工作的凝聚力,。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十九

201x年,，戚家山街道總工會(huì)按照黨的十八大、十八屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神,，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求,，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,、以依法建會(huì)、依法管會(huì),、依法履職,、依法x為突破口，以改革創(chuàng)新的精神,、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作,，全面提升五型工會(huì)建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn),。

一,、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情,，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1,、深化立功競(jìng)賽提質(zhì)增效,。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為主題,，深化五水共治等重點(diǎn)工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競(jìng)賽,，201x年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評(píng)為區(qū)級(jí)工人先鋒號(hào)。在企業(yè)中重點(diǎn)開展三為主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智,、為安全找隱患等各類活動(dòng),，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面,。

2,、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道,、社區(qū),、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動(dòng),。例如青峙社區(qū)的一小時(shí)課堂活動(dòng)讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作,、生活時(shí)間,，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請(qǐng)老師,，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容,，受到了企業(yè)職工的好評(píng)，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全,、食品安全,、紅十字急救知識(shí)、人事培訓(xùn),、法律知識(shí),、心理輔導(dǎo)、生活教育,、健康衛(wèi)生等,。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五,、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí),。1—11月,，三級(jí)網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn),。開展職工就業(yè)援助工作,，解決職工再就業(yè)218人。

3,、開展職工技能比武,，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武,，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng);青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能,。除此之外，海越新材料有限公司,，科元石化有限公司,，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽,。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識(shí)、油桶滅火,、氣體泄漏應(yīng)急處置,、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目,。科元石化有限公司榮獲第三名,。

二,、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，保社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

1,、開展了法治理論專題教育活動(dòng)。按照《北侖區(qū)工會(huì)系統(tǒng)201x年工會(huì)普法工作計(jì)劃》,，廣泛宣傳四中全會(huì)精神,，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題教育，以xx普法宣傳月、勞動(dòng)法治宣傳周為載體,，組織開展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識(shí)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰,，自覺學(xué)法,、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益,。

2,、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度,，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,，一年來勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)處組織190家,，有調(diào)處員190名。201x年街道,、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛27起,，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件,，其中勞動(dòng)合同5件,，工資糾紛10件，工傷糾紛7件,，其他5件,，涉及職工120名，涉案金額1329770元,。調(diào)出率100%,，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查,，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),，涉及職工1.25萬人次。

3,、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,。201x年，主要以青峙,、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量,。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng),。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%,，基金總額達(dá)到587.8萬元,。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月,，新增困難職工3人,，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元,。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,，救助對(duì)象38人。

2,、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。201x年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。

3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、及5.1服務(wù)卡工作。開展冬送溫暖夏送清涼,，元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)中共計(jì)慰問困難職工26名,，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人,，共發(fā)放防暑用品,、飲料等慰問品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作,，為6名大學(xué)生,、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生,，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),，共計(jì)18500元。

通過努力,，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人，退休參保859人,，安康參保1423人,，特種參保2956人，共有49家單位參保,，其中32家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人,，制卡242人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人，制卡9854人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng),、體檢及其他服務(wù)工作,。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng),，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng),。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動(dòng),，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng),。

四、大力繁榮職工文化建設(shè),，豐富其精神文化需要,。

1,、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。深化中國夢(mèng).勞動(dòng)美,、以此為主題,，舉辦了戚家山最美職工評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)出最美職工10名,，并在慶祝5.1文藝晚會(huì)上進(jìn)行了表彰,。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng),。201x年街道總工會(huì)組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng);社區(qū)工會(huì)組織開展了職工廣場(chǎng)舞比賽,、籃球比賽等;企業(yè)基層工會(huì)則組織了開展了爬山,、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的x,，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月,。通過街道、社區(qū),、基層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng),，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè),。

3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè),。201x年,，街道總工會(huì)共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施,、設(shè)備的購置,、更換。贈(zèng)送企業(yè)籃球架4副,，乒乓球臺(tái)5對(duì),，以及籃球、排球,、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會(huì)投入資金50多萬元，建設(shè)職工活動(dòng)中心,，其中海越公司共計(jì)投入資金41萬元,。

4,、加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)新聞宣傳工作,。街道總工會(huì)在年初制定出臺(tái)了《工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則》,，對(duì)基層工會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對(duì)工會(huì)工作的宣傳,，引起廣大職工對(duì)工會(huì)工作的重視和關(guān)心,。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對(duì)于微信公共平臺(tái)的推廣，深入僑泰興,、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺(tái)的各種推廣活動(dòng),，號(hào)召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺(tái)。

五,、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn),，提高工會(huì)工作整體實(shí)力。

1,、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用,，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)。社區(qū)總工會(huì)成立以來,，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制,，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率,。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來,，活動(dòng)進(jìn)一步活躍,，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng),。工會(huì)的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮,。

2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用,。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)和10家普通企業(yè)工會(huì)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng),，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會(huì)員干部交流,，活動(dòng)載體互用這三方面,，目的是通過結(jié)對(duì)共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動(dòng)內(nèi)容,、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效,，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，努力形成以強(qiáng)帶弱,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享,、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì)工作新格局,。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對(duì)結(jié)對(duì)企業(yè)共開展活動(dòng)近40余項(xiàng)，包括體育活動(dòng),，文娛活動(dòng),，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實(shí)踐,，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對(duì)共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會(huì)工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì)規(guī)范的工作方法,，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體,。

3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì)創(chuàng)建,。按照市區(qū)總工會(huì)下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù),，根據(jù)我街道基層工會(huì)實(shí)際情況，確定了三星重工,、逸盛化工,、新橋化工、海越新材料,、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo),，在落實(shí)過程中，街道總工會(huì)舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班,，交流會(huì),，對(duì)市區(qū)總工會(huì)的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增加基層工會(huì)對(duì)活力基層工會(huì)創(chuàng)建的認(rèn)識(shí),。

4,、不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會(huì)8家,。特別是在區(qū)總的高度重視下,，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作,。到年底,。我街道有基層工會(huì)組織224家，其中單建工會(huì)216家,，,，社區(qū)(村)聯(lián)合工會(huì)8家，覆蓋企業(yè)368家,。

5,、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化管理及基層工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度。

今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核,，對(duì)自身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范,，除了加強(qiáng)自身管理外,，還重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求。

6,、勝利召開戚家山街道工會(huì)第二次代表大會(huì)并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會(huì)委員會(huì),。

20x年工作計(jì)劃

20x年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì)精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實(shí)施的第一年,，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年,，面臨著新形勢(shì)、新機(jī)遇,、新挑戰(zhàn),，20x年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心,，與時(shí)俱進(jìn),、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力把街道工會(huì)工作推上新的臺(tái)階,。為此,，20x年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞三個(gè)服務(wù)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,，四個(gè)依法，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作,，繼續(xù)提升五型工會(huì)建設(shè)成效。根據(jù)這個(gè)要求,，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一,、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建,。按照20x年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),，積極探索新思路、新方法,，完善各項(xiàng)措施,，堅(jiān)持橫向到邊，縱向到底的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對(duì)考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì),，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì),，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，挖掘典型,，樹立榜樣，相互借鑒,，取長補(bǔ)短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二,、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè),，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。

2,、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建。

三,、竭誠服務(wù)職工群眾,，積極開展各類文體活動(dòng)

1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制,。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。

2,、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站,。

3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展強(qiáng)保障,、促和諧創(chuàng)建活動(dòng);積極做好醫(yī)療互助,、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié),、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。

4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng),。

四,、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平

2,、按照區(qū)總要求,，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式,、運(yùn)行機(jī)制,，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐,，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化;增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備,，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體,。通過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會(huì)在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,，從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力,，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

3,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工活動(dòng),，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,。

4,、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，完善街道,、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì),，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作,。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇二十

街道總工會(huì)在街道工委、區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“履行職能,、服務(wù)職工”的總體思路，緊密結(jié)合工作實(shí)際,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),，致力于抓重點(diǎn)，破難點(diǎn),，圍繞中心,，服務(wù)大局，圓滿出色地完成了年度工作任務(wù)?，F(xiàn)將20__年的工作情況匯報(bào)如下：

一,、完成組建工會(huì)、換屆,，農(nóng)民工入會(huì)任務(wù)

在數(shù)據(jù)庫內(nèi),，已成立企業(yè)工會(huì)的企業(yè)增加農(nóng)民工數(shù)，農(nóng)民工數(shù)要達(dá)到職工數(shù)的98%,。今年,，我街道總工會(huì)需完成37686人農(nóng)民工入會(huì)，現(xiàn)已完成36002人,。我街道總工會(huì)已完成7家企業(yè)組建任務(wù),，新組建的企業(yè)有： _x_建安(集團(tuán))股份有限公司、x_市華瑜金業(yè)有限公司,、x_市嘉華婚愛珠寶首飾股份有限公司,、深圳前海中寶集團(tuán)有限公司,、x_市華鑒珠寶檢測(cè)有限公司、x_市慶美珠寶有限公司,、x_市吉盟珠寶有限公司,，共計(jì)員工數(shù)有1222人，會(huì)員數(shù)有1202人,。我街道總工會(huì)現(xiàn)已完成20家企業(yè)工會(huì)換屆,。

二、認(rèn)真履行轄區(qū)維權(quán)工作

總工會(huì)一直很重視維權(quán)工作,，必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,。已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%以上。其中,，世界500強(qiáng)在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)100%,，百人以上已建會(huì)企業(yè)建制率保持在90%以上。20__年底,，重點(diǎn)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)75%以上,。目前集體合同簽訂覆蓋企業(yè)233家，覆蓋職工數(shù)2527人,，已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%,。目前,，我街道總工會(huì)與11個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)協(xié)商召開職代會(huì),，簽訂10區(qū)域性集體合同，1個(gè)行業(yè)性集體合同,。

三,、關(guān)愛弱勢(shì)群體

關(guān)愛弱勢(shì)群體，主動(dòng)替職工排憂解難,，積極為職工服務(wù),，幫助職工解決困難是我們工會(huì)工作的重點(diǎn)。對(duì)此,，我們工會(huì)致力于做好困難職工幫扶救助工作,，對(duì)不同困難戶分別進(jìn)行摸底排查，對(duì)特困家庭進(jìn)行上門慰問,。今年我街道總工會(huì)慰問了3名企業(yè)職工,，共8000元，春節(jié)慰問了5人,，金秋助學(xué)幫助轄區(qū)4名企業(yè)員工子女申請(qǐng)了12000元助學(xué)金,。