在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

美容院店長崗位職責(zé)和要求篇一

2,、 抓好對(duì)前臺(tái),，美容師，足療師的管理,，嚴(yán)格各崗位員工上崗標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,，大膽管理,，獎(jiǎng)罰分明，使人人自覺遵規(guī)守紀(jì),。

3,、 組織落實(shí)優(yōu)秀美容師評(píng)選活動(dòng)，按照評(píng)選優(yōu)秀美容師的具體要求,，做好對(duì)美容日常各項(xiàng)指標(biāo)的考核,，記錄，綜合工作,。善于做好所屬員工的思想工作,，經(jīng)常與員工談心，關(guān)心他們的思想,、工作,、生活等情況，廣泛聽取員工意見,、建議,，不斷改進(jìn)工作，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,。

4,、 組織好每周例會(huì)及每天晨會(huì)，會(huì)前做好準(zhǔn)備,，針對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,，根據(jù)需要，組織安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，業(yè)務(wù)研討交流等活動(dòng),。

5、 做好巡床工作，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，隨時(shí)叫停,，解決問題。

6,、 根據(jù)需要不定期的組織美容師培訓(xùn),，不斷提高美容師業(yè)務(wù)水平。

7,、 配合前臺(tái)做好前臺(tái)咨詢工作,，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平，使顧客愿意在本公司消費(fèi),，高興而來,，滿意而歸。

8,、 做好顧客管理,，經(jīng)常了解顧客的需求,，檢查分配給美容師的顧客服務(wù)是否到位,，與顧客溝通,，聽取顧客的意見,，加深與顧客的感情,。

美容院店長崗位職責(zé)和要求篇二

（1）解釋美容院的服務(wù)意識(shí),，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神,，合理使用人才

（2）制定工作計(jì)劃,，分工明確,，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，美容師的技術(shù)和銷售能力

（3）分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn),，與同事共同指定改善服務(wù)的方法,，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾

（4）定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài),，并分析形勢(shì),，制定對(duì)策

（5）訂立公正、合理,、有效的獎(jiǎng)罰制度,，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律

（6）督導(dǎo)日常工作,，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)

（7）選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定,，物有所值

（8）合理布置院內(nèi)設(shè)施,，盡可能方便顧客

（9）定期培訓(xùn)員工,，以提高服務(wù)素質(zhì)

（10）依照市場情況，制定合理的收費(fèi)價(jià)格

（11）明碼標(biāo)價(jià)（包括護(hù)理項(xiàng)目,、產(chǎn)品）,，樹立良好的口碑

（12）播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛

（13）負(fù)責(zé)美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排,、行為考核和監(jiān)督

美容院店長崗位職責(zé)和要求篇三

1,、加強(qiáng)商品進(jìn)、銷,、存的管理,，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品,，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學(xué)化,、合理化,。

2、抓好大宗,、集團(tuán)購買的接待工作，做好一人接待,，全面協(xié)調(diào),，讓顧客感到方便、快捷的服務(wù),。

3,、明確全店銷售目標(biāo)，將銷售任務(wù)細(xì)化,、量化,，落實(shí)到每個(gè)部門、品牌,、人員,，并進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析。

4,、盡可能的降低成本,，開源節(jié)流，以減少開支,。

5,、在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng),，及店內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng),，充分做好宣傳及布置的工作。

6、知已知彼,，通過市場調(diào)研,，分析總結(jié)存在的差距，及時(shí)調(diào)整,，以順應(yīng)市場的發(fā)展變化,，提高市場占有率。

美容院店長崗位職責(zé)和要求篇四

1,、注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí),，以店為榮,，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,，使之具有愛崗敬業(yè),、服務(wù)熱情周到、懂業(yè)務(wù),、會(huì)管理的高素質(zhì)人才,。

2、創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境,，協(xié)調(diào)好與政府部門的合作關(guān)系,，以減少不必要的麻煩。

3,、以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨,，在提高人員服務(wù)水平，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育的同時(shí),，注重員工,、銷售人員的言、談,、舉止等綜合素質(zhì)的提高,，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆,。

4,、建立逐級(jí)管理制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化,，自上而下,。使工作事事有人管，件件能落實(shí),，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn),。

5,、利用各種合理的、能夠利用的條件,，創(chuàng)造,、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象,，盡最大努力使顧客在布局合理,、寬松、優(yōu)美,、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣,。

6、重視安全保衛(wèi)工作,，防火,、防盜，將危險(xiǎn)隱患消滅在萌芽之中,，杜絕因此給公司帶來不必要的損失,。

7、建立分明的獎(jiǎng)懲制度,，以激勵(lì)和約束員工,、銷售人員的工作，使全店成為一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體,，在競爭中立于不敗之地,。

美容院店長崗位職責(zé)和要求篇五

美容院的店長崗位，以負(fù)責(zé)整個(gè)美容店的整體事務(wù)為主,，管理員工出勤，服務(wù)等,。以下是詳細(xì)的美容院店長崗位職責(zé),，可供參考。

1,、全面負(fù)責(zé)本店的總體事務(wù),，和全體員工共同努力及時(shí)完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)。

2,、制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,。

3、建立,、健全本店的組織管理系統(tǒng),，使之合理化,、精簡化、高效化,。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，使本店有一個(gè)高效率的'工作體系。

4,、健全本店的財(cái)務(wù)制度,，閱讀并分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)情況,，監(jiān)督財(cái)務(wù)做好成本控制,，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況,，應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等,。

5、定期巡視公共場所及各部門的工作情況,，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。

6,、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作,，提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),。

7、加強(qiáng)本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作,。

8,、選聘、任免本店各部門主管,、領(lǐng)班,、發(fā)型師、美容師,、足療師,、保健師、財(cái)務(wù),、收銀等人員,，決定本店機(jī)構(gòu)設(shè)置，負(fù)責(zé)本店管理人員的錄用,、考核,、獎(jiǎng)懲，晉升等,。

9,、關(guān)心員工,，以身作則，使本店有高度凝聚力,，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作,。

美容院店長崗位職責(zé)和要求篇六

1）店長需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)。

2）對(duì)下達(dá)到店的每月銷售/服務(wù)任務(wù),，需根據(jù)崗位實(shí)際,，分?jǐn)偟礁鹘M，并指導(dǎo)協(xié)助組長將任務(wù)合理分配到各組成員,。

1）適時(shí)根據(jù)時(shí)間,、特定假日等時(shí)機(jī)，制定出不同的促銷策略,，報(bào)總經(jīng)理批示后實(shí)

2）熟練掌握全店產(chǎn)品,、項(xiàng)目的單價(jià)、成分,、配料,、操作流程和不同的折扣點(diǎn)；熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo),，并熟知儀器的性能和原理,。

1）對(duì)各組員工日常的考勤進(jìn)行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰,。

2）合理安排員工加班,。

3）隨時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并現(xiàn)場打分,，如有問題當(dāng)場糾正,。

4）協(xié)助財(cái)務(wù)做好收銀管理工作，每天,、每周,、每月定時(shí)對(duì)美容顧問的出入賬單進(jìn)行審核。

5）及時(shí)處理客戶投訴,，避免事態(tài)擴(kuò)大。按照公司規(guī)定對(duì)相應(yīng)人員做出處理建議,，上報(bào)總經(jīng)理后執(zhí)行,。

6）做好店內(nèi)顧問主任和美容主任的幫帶工作，為公司持續(xù)發(fā)展打造堅(jiān)固的管理骨干平臺(tái),。