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廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作匯報(bào)篇一

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委,、監(jiān)察部和xx部關(guān)于深入開展xx領(lǐng)域腐敗問題治理電視電話會議精神,，進(jìn)一步加大對xx部門重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位腐敗問題的治理力度，不斷推進(jìn)xx系統(tǒng)的反腐倡廉建設(shè),，根據(jù)市局黨組統(tǒng)一部署,，分局立即行動，認(rèn)真組織實(shí)施“兩整治一改革”專項(xiàng)治理活動各階段工作,，并取得了良好的成效?，F(xiàn)根據(jù)匯報(bào)會議要求，我就專項(xiàng)治理活動各階段工作開展情況簡要匯報(bào)如下：

此次專項(xiàng)行動時(shí)間緊,、任務(wù)重,，要求嚴(yán)，為確保專項(xiàng)活動的順利開展,，分局根據(jù)“兩整治一改革”專項(xiàng)活動要求,，成立了以局長為組長、書記為副組長,、局班子其他成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體承擔(dān)此次專項(xiàng)治理活動的組織,、實(shí)施與監(jiān)督檢查，并根據(jù)“兩整一改”工作要求,，制定了《xx市xx局城關(guān)分局關(guān)于開展“兩整治一改革”專項(xiàng)治理活動的實(shí)施

方案

此次專項(xiàng)行動就是重點(diǎn)整治土地和礦業(yè)權(quán)交易市場存在的突出問題，整治干部隊(duì)伍廉潔從政存在的突出問題,。所以,，我局把準(zhǔn)確領(lǐng)會專項(xiàng)行動的精神實(shí)質(zhì)，把握核心要求,，作為活動開展出成效的關(guān)鍵所在,，著重研究部署。

一是組織中層以上干部會議,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)中央紀(jì)委,、監(jiān)察部和xx部關(guān)于深入開展xx領(lǐng)域腐敗問題治理電視電話會議精神，明確開展專項(xiàng)治理活動的必要性,，把握精神實(shí)質(zhì),，統(tǒng)一思想認(rèn)識。

二是組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,，學(xué)習(xí)黨中央,、國務(wù)院和中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展xx部門腐敗問題的有關(guān)批示和講話，學(xué)習(xí)中紀(jì)委,、最高人民檢察院,、監(jiān)察部和xx部領(lǐng)導(dǎo)在8月19日全國電視電話會議上的重要講話精神。通過學(xué)習(xí),，教育引導(dǎo)全局干部職工充分認(rèn)識當(dāng)前xx領(lǐng)域反腐敗斗爭的形勢和任務(wù),，充分認(rèn)識這次專項(xiàng)治理工作的重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省里的部署上來,，扎實(shí)推進(jìn)xx領(lǐng)域腐敗問題治理工作,。

為確保活動扎實(shí)開展,，不走形式,，抓出成效,，分局對“兩整治一改革”專項(xiàng)治理活動提出了以下工作要求：

一是深刻認(rèn)識開展專項(xiàng)治理工作的重要性，高度重視,，迅速行動,，把專項(xiàng)治理工作擺上重要議事日程專門研究、周密部署,。要早謀劃,、早動手、早安排,。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署,，親自過問，親自協(xié)調(diào),，親自督辦,。要旗幟鮮明，態(tài)度堅(jiān)決,，積極主動地抓好治理工作，不能避重就輕,，有絲毫懈怠,，不能以各種理由和客觀原因回避矛盾，搞形式主義,。

二是加強(qiáng)督促檢查工作,，掌握工作進(jìn)度，督促工作落實(shí),。對治理工作重視不夠,、組織不力、行動遲緩,、甚至敷衍塞責(zé)的,，公眾號逍遙文稿整理，要實(shí)施責(zé)任追究,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要結(jié)合實(shí)際,，針對治理工作的進(jìn)度，組織開展經(jīng)常性的督促檢查,，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

三是在開展專項(xiàng)治理工作中，要加強(qiáng)與市局的溝通聯(lián)系,，形成良好的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)機(jī)制,，整體推進(jìn)，形成合力,。

四是發(fā)揮主體作用,，積極主動地開展工作,，主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),，具體工作要責(zé)任到人,。相關(guān)科室要密切配合專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的工作，確保任務(wù)落實(shí),。

五是把專項(xiàng)治理工作納入xx管理工作整體格局中,，通過開展專項(xiàng)整治來解決問題，促進(jìn)中心工作,，做到兩結(jié)合,、兩促進(jìn)、兩不誤,。既要深入排查問題,，敢于揭擺問題，不避短,、不護(hù)短,，認(rèn)真整改、嚴(yán)肅查處,，又要把握正確的輿論導(dǎo)向,，大力宣傳推廣清正廉潔、依法行政的先進(jìn)典型,，鼓舞士氣,，弘揚(yáng)正氣，為推進(jìn)專項(xiàng)治理工作營造良好的氛圍,，有力地促進(jìn)業(yè)務(wù)工作,。

“兩整治一改革”專項(xiàng)治理活動開展以來，分局嚴(yán)格按照市局黨組的安排部署,，緊緊圍繞階段工作重點(diǎn),，在宣傳動員、風(fēng)險(xiǎn)排查,、防控措施制定以及廉政承諾各環(huán)節(jié)扎實(shí)工作,，突出成效，較好的完成了階段性工作,。

1,、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作。一是按照廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查的要求,，通過“五種方法”即自己找,、群眾提、互相查,、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn),、組織評等多種方式,，認(rèn)真分析并查找個(gè)人、部門存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式,。通過查找,，分別查找出業(yè)務(wù)流程操作、制度機(jī)制執(zhí)行和受外部環(huán)境影響等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)49個(gè),。二是開展崗位風(fēng)險(xiǎn)評估,。對照崗位職責(zé)，公眾號逍遙文稿整理,，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、執(zhí)法隊(duì)、國土所,、科室崗位風(fēng)險(xiǎn)按照風(fēng)險(xiǎn)級別,，從高到低設(shè)定a、b,、c三個(gè)等級逐一進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,、核準(zhǔn)。通過風(fēng)險(xiǎn)評估,，全局評定a級風(fēng)險(xiǎn)崗位16個(gè),，b級風(fēng)險(xiǎn)崗位11個(gè)，c級風(fēng)險(xiǎn)崗位29個(gè),。三是制定防控措施。通過召開部門會議,，中層干部會議,、局務(wù)會議，對排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析,，研究風(fēng)險(xiǎn)防控措施,，并制作填寫《廉政風(fēng)險(xiǎn)和自我防控承諾表》，確保風(fēng)險(xiǎn)防控件件有措施,。

2,、加強(qiáng)社會監(jiān)督。根據(jù)“兩整治一改革”專項(xiàng)治理活動的需要,，我局專門設(shè)置機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督崗,，公布了舉報(bào)電話、設(shè)立了舉報(bào)箱,，自覺接受社會各界的監(jiān)督檢查,。

3、根據(jù)此次專項(xiàng)治理工作重點(diǎn),，結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)排查階段排查情況,，分局采取分散集中的方式,，以科室、隊(duì),、國土所為單位,，召開自查自糾會議，查擺本部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);分析本部門管理方面可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)問題;討論整改措施,。分局專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)下設(shè)部門自查自糾報(bào)告,，認(rèn)真查擺全局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出行之有效的整改措施,，做倒立排查到位,、措施到位。

4,、根據(jù)綜合風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查及重點(diǎn)崗位評估,，逐一制定整改措施。一是嚴(yán)格執(zhí)行廉政各項(xiàng)規(guī)定,，建立完善的廉政學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制,。重點(diǎn)做好年度廉政教育計(jì)劃的制定與落實(shí);廉政文化氛圍的營造(設(shè)置廉政宣傳警示欄);以廉政為主題的實(shí)踐活動。二是完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，形成以制度促規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制,。重點(diǎn)做好制度的修訂與完善;建立制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制;建立重點(diǎn)崗位、人員廉政檔案和廉政執(zhí)行情況公示制度,。三是建立定期崗位交流制度,，杜絕“一崗獨(dú)專”現(xiàn)象,。四是進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度,，括寬社會監(jiān)督渠道，形成內(nèi)外互動的監(jiān)督機(jī)制,。

各位領(lǐng)導(dǎo),。我局“兩改一整”專項(xiàng)治理活動從執(zhí)行情況看，取得了預(yù)期的效果,，達(dá)到了推動廉政建設(shè),、機(jī)制創(chuàng)新的目的。下一步,，我局將加強(qiáng)防控體系的補(bǔ)充與完善,，鞏固活動成果，繼續(xù)推進(jìn)“兩整治一改革”專項(xiàng)治理活動各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),，不斷推進(jìn)分局反腐倡廉工作取得新的成績,。

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作匯報(bào)篇二

1、檢查時(shí)講情面，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改,。

2,、檢查時(shí)接受被檢單位吃請。

3,、對檢查對象索要財(cái)物,。

4、公車私用,。

1,、通過日常加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立指導(dǎo)服務(wù)思想,。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范,，動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知,，避免講情面,，做好人，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生,。

2,、重溫八項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)決杜絕利用工作之便接受服務(wù)對象吃請,，發(fā)現(xiàn)接受服務(wù)對象吃請行為,，服從組織處理決定。

3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部準(zhǔn)則條例,，加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)明紀(jì)律,。對索要檢查對象財(cái)物的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論是誰,，毫不姑息,，完全接受組織處理,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行公車使用登記制度。設(shè)專人管理車輛,，駕駛員根據(jù)安排的出車任務(wù)如實(shí)填寫(出車事由,、地點(diǎn)、里程等),，并經(jīng)用車人簽字確認(rèn),，管理人員妥善保管，不得遺失。

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作匯報(bào)篇三

xx辦 xxx

在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建設(shè)工作開展的第二階段,，通過個(gè)人自查,、同事互查、領(lǐng)導(dǎo)幫查,，確定了個(gè)人思想道德和工作職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)共10條,，分別為思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)各5條。針對查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，提出以下防范措施：

1.放松世界觀改造,，理想信念動搖的風(fēng)險(xiǎn)(一級)。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，堅(jiān)定理想信念不動搖。

2.不認(rèn)真學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)低的風(fēng)險(xiǎn)(一級),。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng),。

3.不服從工作安排,，我行我素的風(fēng)險(xiǎn)(二級)。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，服從,、服務(wù)于部門工作安排。

4.責(zé)任心不強(qiáng),，有畏難情緒,，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風(fēng)險(xiǎn)(二級),。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作,。

5.不注意調(diào)整心態(tài),，不思進(jìn)取，得過且過的風(fēng)險(xiǎn)(三級),。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實(shí)開展好每一項(xiàng)工作,。

1.違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定,，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的風(fēng)險(xiǎn)(一級)。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī),，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。

2.對各種財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面,，財(cái)務(wù)工作執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)(一級),。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。

3.責(zé)任心不強(qiáng),，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)(二級)。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，增強(qiáng)責(zé)任心,，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。

4.不堅(jiān)持原則,，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險(xiǎn)(二級),。措施：進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持原則,，按規(guī)定辦事,。

5.能力素質(zhì)與崗位職責(zé)不適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)(三級)。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作匯報(bào)篇四

(一)思想道德(二級風(fēng)險(xiǎn))

1、相關(guān)科室：全體科室

2,、潛在風(fēng)險(xiǎn)：

(1)政治理論學(xué)習(xí)不夠,，理想信念不堅(jiān)定、政治素質(zhì)下降等風(fēng)險(xiǎn),。

(2)工作思想保守,、不求上進(jìn)，責(zé)任心不強(qiáng),，缺乏開拓創(chuàng)新精神,，工作一般化，難以開拓工作新局面的風(fēng)險(xiǎn),。

(3)缺乏“一盤棋”思想和大局意識,，導(dǎo)致不團(tuán)結(jié)、不和諧問題,，影響全站各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展的風(fēng)險(xiǎn),。

(4)工作原則性不強(qiáng)、法律意識淡漠,，為違規(guī)當(dāng)事人說情辦事,，引發(fā)不廉潔,、違法,、違規(guī)問題、影響單位形象的風(fēng)險(xiǎn)。

(5)不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止,，引起當(dāng)事人的不滿,、上訪、投訴,，損害單位甚至建委形象的風(fēng)險(xiǎn),。

(6)不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)履行不到位,，造成本單位出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的風(fēng)險(xiǎn),。

3、防范措施：

(1)重視并加強(qiáng)廉政教育,、思想道德,、職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任心,、意志力,，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀,、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀,，筑牢思想防線,，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高抵御腐敗侵襲的能力,，從根本上降低內(nèi)部政治思想道德風(fēng)險(xiǎn),。

(2)認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法筆記制度”,，加強(qiáng)政治,、法制學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)骨干的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。

(3)教育全體干部職工在單位做一名講道德,、講文明,、講愛心的優(yōu)秀干部職工，在家庭中當(dāng)一名講勤勞,、講孝敬,、講傳承的家長和成員。

(4)完善民主生活會制度,，定期開展批評與自我批評,。領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，嚴(yán)于律己，以身作則,，堅(jiān)持民主集中制,，嚴(yán)格監(jiān)督管理。站領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)制度,，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,，

(5)制定獎懲措施，嚴(yán)格工作紀(jì)律,，強(qiáng)化督促檢查,。激發(fā)全站人員工作熱情、積極性和創(chuàng)造性,。

(二)制度機(jī)制(三級風(fēng)險(xiǎn))

1,、相關(guān)科室：全體科室

2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：

(1)對不科學(xué),、不適用的制度,，未能及時(shí)修改完善，造成工作中出現(xiàn)偏差的風(fēng)險(xiǎn),。

(2)對制度實(shí)施情況監(jiān)督檢查不夠,，導(dǎo)致制度不能得到有效落實(shí)，不能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用的風(fēng)險(xiǎn),。

3,、防范措施：

(1)定期梳理、補(bǔ)充,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度(根據(jù)當(dāng)年工作的需要),，使各項(xiàng)制度符合工作需要，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù),，形成按制度辦事的行為規(guī)范,。

(2)加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督,，將執(zhí)行制度的情況納入到科室績效考核之中,。

(3)對不能嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡，必要時(shí)依紀(jì)依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任,。

(一)行政處罰類(一級風(fēng)險(xiǎn))

1,、相關(guān)科室：造價(jià)科、標(biāo)準(zhǔn)科,、定額科和信息中心

2,、潛在風(fēng)險(xiǎn)：

(1)不按規(guī)定立案、查處違法案件,，造成人情案的發(fā)生,，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象出現(xiàn),。

(2)在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，未按照程序規(guī)定依法取證,，遺漏證據(jù)，可能導(dǎo)致案件定性,、裁量不準(zhǔn)確,，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。

(3)執(zhí)法不廉潔,，以權(quán)謀利,。在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員可能會經(jīng)不起誘惑,，利用職權(quán)謀取私利或獲取享樂,，通過與執(zhí)法對象的權(quán)錢交易，為執(zhí)法對象減輕處罰,。

3,、防范措施：

(1)辦案人員要認(rèn)真掌握辦案技能，精通法律,、法規(guī),、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中,，嚴(yán)格執(zhí)行兩人辦案等各項(xiàng)執(zhí)法程序,。

(2)辦案人員以及其他涉案人員要嚴(yán)格遵守保密制度、回避制度,，做到不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情,。堅(jiān)守辦案紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處,，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象,，預(yù)防行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。

(3)在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中,，按照程序規(guī)定依法取證,，以保證案件定性、裁量準(zhǔn)確,。

(4)在違法案件查辦過程中嚴(yán)格依據(jù)“事實(shí)清楚,、證據(jù)確鑿、程序合法,、定性準(zhǔn)確,、處理恰當(dāng)”的原則辦理、審理案件,。

(二)行政服務(wù)類(二級)

1,、相關(guān)科室：造價(jià)科,、標(biāo)準(zhǔn)科、定額科和信息中心

2,、潛在風(fēng)險(xiǎn)：

(1)在竣工結(jié)算書備案,、合同價(jià)登記、招標(biāo)控制價(jià)備查,、定額解釋,、工程造價(jià)糾紛處理、工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)申報(bào),、建設(shè)工業(yè)產(chǎn)品登記備案,、確定建設(shè)工程住房公積金年度計(jì)取標(biāo)準(zhǔn)等工作中，違反工作流程,，簡化手續(xù),，可能產(chǎn)生違規(guī)辦理、違規(guī)出具文件,，引起投訴等后果,。

(2)在備案、登記過程中,，對重大質(zhì)疑點(diǎn),，疏忽或故意隱瞞，違規(guī)亂作為,，可能造成嚴(yán)重后果,。

(3)業(yè)務(wù)辦理不熟，不能做到一次性告知,，引起申請人不滿,，可能導(dǎo)致其向上級進(jìn)行投訴。

(4)在審查過程中,，對符合許可條件的,，不予辦理，設(shè)置障礙,，行政不作為,，可能導(dǎo)致申請人進(jìn)行投訴。

(5)業(yè)務(wù)辦理不及時(shí),，沒有在政務(wù)服務(wù)承諾規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié),，可能導(dǎo)致申請人申訴或投訴。

(6)在日常監(jiān)管中對已發(fā)現(xiàn)的違法行為或違法案件不上報(bào),、不查處等,，未及時(shí)留存文書檔案，可能造成工作失職。

(7)在公務(wù)活動中,，接受饋贈或宴請,，可能在日常監(jiān)督管理過程中，產(chǎn)生違反法律和紀(jì)律規(guī)定的不廉潔行為,。

3,、防范措施：

(1)強(qiáng)化崗位培訓(xùn)。有關(guān)工作人員要熟悉業(yè)務(wù),，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)價(jià)規(guī)定等,，利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自學(xué)等,，提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量,。

(2)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)監(jiān)督服務(wù)業(yè)務(wù),，嚴(yán)格采取審核相互把關(guān),，相互監(jiān)督措施。

(3)公開業(yè)務(wù)辦理程序,，廣泛接受社會各界的監(jiān)督,。

(4)加強(qiáng)干部廉政教育，防止不廉潔行為的發(fā)生,。相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行工作服務(wù)程序,，不故意刁難企業(yè)或設(shè)置不必要條件。

(5)嚴(yán)格落實(shí)考核機(jī)制,，將日?？己伺c年終考核相結(jié)合，提高服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)效率,。

(6)落實(shí)一次性告之,、首問責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法,、政務(wù)服務(wù)承諾等制度，并嚴(yán)格責(zé)任追究,。

(7)從事定額解釋,、造價(jià)糾紛處理的工作人員，在調(diào)解糾紛過程中,，要遵循公平,、公正的原則，掌握調(diào)解,、查處的技巧,，要有群眾觀念，服務(wù)態(tài)度端正，不準(zhǔn)因人情關(guān)系,，有意偏袒一方,，引起另一方不滿。

(三)年檢,、專項(xiàng)檢查類(二級)

1,、相關(guān)科室：造價(jià)科、標(biāo)準(zhǔn)科,、定額科和信息中心

2,、潛在風(fēng)險(xiǎn)：

(1)行政不作為，對年檢中發(fā)現(xiàn)的案源線索隱瞞,，可能產(chǎn)生收受當(dāng)事人的好處等不廉潔行為,。

(2)對年檢或?qū)ｍ?xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，未按法定程序進(jìn)行登記,、錄入,，未及時(shí)留存文書檔案，以及發(fā)現(xiàn)的問題不及時(shí)告知相關(guān)單位,、上報(bào),，可能造成工作失職。

(3)在檢查,、職能幫扶的工作中,，可能存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事,，借機(jī)索取好處等不廉潔行為,。

(4)證書年檢期間，可能產(chǎn)生收受好處的風(fēng)險(xiǎn),。

3,、防范措施：

(1)強(qiáng)化廉政宣傳教育，突出教育的針對性和實(shí)效性,。特別是對容易誘發(fā)違規(guī)違紀(jì)行為的關(guān)鍵科室和重點(diǎn)人員,，長期堅(jiān)持對他們進(jìn)行有的放矢的廉政教育，以達(dá)到警鐘常鳴,，強(qiáng)化自律,，規(guī)范行為目的。

(2)將崗位責(zé)任考核與黨風(fēng)廉政目標(biāo)考核同落實(shí),、同考核;努力實(shí)現(xiàn)對風(fēng)險(xiǎn)崗位的全程監(jiān)控,。

(3)完善工作督查督辦機(jī)制。做到工作有要求,、違規(guī)受追究,、執(zhí)行有保障。通過對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)施防范管理，形成自律與他律相結(jié)合,，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系,。

(4)完善制度，抓好防范,，嚴(yán)格規(guī)范干部廉潔從政行為,。

(四)四類：財(cái)、物管理類(一級)

1,、相關(guān)科室：財(cái)務(wù)科,、辦公室

2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：

財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)：

(1)不認(rèn)真執(zhí)行年初財(cái)經(jīng)預(yù)算,，可能導(dǎo)致開支不合理,，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(2)在大額資金的使用上,，未經(jīng)集體討論,，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利,。

(3)年終財(cái)務(wù)決算時(shí),，由于帳表不符,，可能造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn),，給財(cái)務(wù)工作帶來不良影響。

(4)未按票據(jù)使用,、管理的規(guī)定嚴(yán)格操作,，致使票據(jù)保管不善、丟失,、損壞等,，造成嚴(yán)重不良后果。

資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

(5)固定資產(chǎn)管理不到位,，可能造成固定資產(chǎn)盤虧,，或因處置不合規(guī)，可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)的流失,。

(6)對暫扣物品管理不嚴(yán)格,，出現(xiàn)差錯(cuò)，可能導(dǎo)致物品損毀,、丟失,、侵占、挪用或私分,，造成不廉潔行為,，產(chǎn)生不良后果。

3、防范措施：

(1)認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算,，避免不合理開支,，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況發(fā)生。

(2)堅(jiān)決執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,，不私設(shè)小金庫和違紀(jì)報(bào)銷,。

(3)財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真履行工作職責(zé),。做到帳表相符,，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí),，便于工作順利開展,。

(4)從事票據(jù)管理的工作人員，要嚴(yán)格遵守票據(jù)管理相關(guān)制度,，防止出現(xiàn)丟失和損壞,，造成無法彌補(bǔ)的損失。違者將依法追究責(zé)任,。

(5)在重大財(cái)物收支上,，在大額資金的使用上，要經(jīng)集體討論,，堅(jiān)持“集體理財(cái)”的原則,，重要財(cái)物收支由站務(wù)會集體討論決定。

(6)固定資產(chǎn)管理要到位,，及時(shí)登記,，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的監(jiān)督，防止本局國有資產(chǎn)丟失,。

(7)及時(shí)將涉案物品依法登記,，管理到位，防止物品丟失或損壞,。

(五)人事管理類(二級)

1,、相關(guān)崗位、科室：站領(lǐng)導(dǎo),、辦公室

2,、存在的風(fēng)險(xiǎn)

(1)在人事管理、干部任用,、考核,、評先等方面，不堅(jiān)持公開,、公正,、公平原則,，具體工作人員弄虛作假，不深入基層調(diào)查,，偏聽偏信,，泄露相關(guān)信息，私下許諾先進(jìn)稱號,、評定職稱等,，可能造成人事管理不公平、公正的后果,。

(2)對干部政治,、思想、道德等方面管理不嚴(yán)格或是沒有起到有效的防范作用,，可能產(chǎn)生拉幫結(jié)派,、各自為陣、相互扯皮拆臺等歪風(fēng)邪氣,。出現(xiàn)自由散漫,、精神萎靡、作風(fēng)拖拉,、不在狀態(tài),、事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的現(xiàn)象;產(chǎn)生傳謠,、信謠等不利于團(tuán)結(jié)的言行,。

2.防范措施

(1)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核,、評先,、定職,、定級等方面的各類規(guī)定,。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的人事工作流程，在各個(gè)環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒,、相互制約,、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制,。

(3)堅(jiān)持公開,、公正、公平原則,，堅(jiān)持民主集中制原則,，不弄虛作假，不偏聽偏信,，不泄露信息,，不私下許諾,，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。

(4)加強(qiáng)政治,、法制學(xué)習(xí),，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識,。加強(qiáng)集體榮譽(yù)感教育,，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、和諧穩(wěn)定教育;組織全體工作人員學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定,，樹立正氣,，摒棄歪風(fēng)邪氣。

(六)內(nèi)務(wù)管理類(二級)

1,、主要責(zé)任科室：辦公室,、綜合科、信息中心

相關(guān)責(zé)任科室：標(biāo)準(zhǔn)科,、造價(jià)科,、財(cái)務(wù)科、定額科

2,、存在的風(fēng)險(xiǎn)

(1)在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中,，不認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，可能造成遲報(bào),、虛報(bào)或瞞報(bào),，給工作造成嚴(yán)重后果。

(2)不嚴(yán)格執(zhí)行信息網(wǎng)絡(luò)管理制度,，隨意安裝軟件,，可能造成計(jì)算機(jī)感染病毒，導(dǎo)致重要信息數(shù)據(jù)丟失,，給工作造成嚴(yán)重影響,。

(3)檔案管理不嚴(yán)格，特別是文書檔案,、案件檔案,、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案,、企業(yè)檔案等出現(xiàn)丟失和損壞,，可能造成無法彌補(bǔ)的損失。

(4)印章管理不嚴(yán),，違規(guī)使用印章,、印章被盜用、丟失,，可能對單位造成不良的影響,。

(5)接聽電話,、傳達(dá)會議通知不及時(shí)、不準(zhǔn)確到位,，可能導(dǎo)致本單位工作出現(xiàn)失誤,，造成不良后果。

(6)機(jī)要文件收發(fā),、傳閱,、保管、流轉(zhuǎn)等工作過程中,，可能出現(xiàn)失密,，給本站帶來影響。

(7)在辦公物品采購及公車管理,、使用和維修中違反規(guī)定,，可能產(chǎn)生不廉潔行為，或是給單位和工作造成嚴(yán)重影響,。

2.防范措施

(1)遵守廉潔從政規(guī)定,，嚴(yán)格自律，恪守原則,，堅(jiān)決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請,，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法,、徇情枉法,。

(2)對網(wǎng)絡(luò)管理、統(tǒng)計(jì),、檔案管理,、電話接聽、印章管理,、文件收發(fā)等人員加強(qiáng)責(zé)任心教育,，使工作人員有高度的責(zé)任感、使命感和崇高的集體榮譽(yù)感,，防止過錯(cuò),、失誤，給全站各項(xiàng)工作順利開展提供保障,。

(3)規(guī)范公車維修、用油管理,，嚴(yán)禁工作人員擅自出車,，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公務(wù)用車，對節(jié)假日,、八小時(shí)之外未經(jīng)站主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)允許擅自出車的,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理,。

(4)公務(wù)招待堅(jiān)持對口接待和派餐制度，盡量減少陪餐人員,。

(一)市標(biāo)準(zhǔn)定站黨支部書記,、站長(一級風(fēng)險(xiǎn))

1、職責(zé)：主持市標(biāo)準(zhǔn)定額站的全面工作,，主管黨務(wù),、人事、財(cái)務(wù),、審計(jì)工作,，分管財(cái)務(wù)科。

2,、潛在風(fēng)險(xiǎn)：(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審;(2)標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)違規(guī)行為(行政處罰類案件)查處;(3)日常其他行政行為監(jiān)督;(4)定額解釋,、造價(jià)糾紛處理;(5)單位經(jīng)費(fèi)開支;(6)單位人事管理;(7)評先樹優(yōu);(8)公務(wù)接待;(9)車輛安全;(10)黨費(fèi)管理。

3,、防范措施:

(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審堅(jiān)持班子集體把關(guān),。

(2)標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)行政處罰類案件處理，堅(jiān)持公開聽證管理,，并由委法規(guī)科等相關(guān)科室共同按程序辦理,。嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，檢查和調(diào)查取證必須2人以上,，且亮證執(zhí)法;堅(jiān)持法律法規(guī)適用,、自由裁量權(quán)使用的集體研究制，案件檢查結(jié)論堅(jiān)持集體定案,。

(3)建立監(jiān)督投訴機(jī)制,，對單位人員日常監(jiān)督服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督。

(4)實(shí)行定額解釋,、造價(jià)糾紛處理回避制,。與服務(wù)對象雙方有利害關(guān)系的工作人員，監(jiān)督其回避,。對解釋,、糾紛結(jié)果顯失公正的投訴，實(shí)行責(zé)任追究,。

(5)嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，按要求對經(jīng)費(fèi)合理開支,。

(6)嚴(yán)格執(zhí)行市住建委干部,、人事管理有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持人事工作集體決策,、按程序辦事,。

(7)嚴(yán)格各項(xiàng)榮譽(yù)稱號的推薦程序,，堅(jiān)持集體討論決定推薦名單。

(8)嚴(yán)格公務(wù)接待,。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn),，履行就餐審批制度。

(9)規(guī)范公車維修,、用油管理,。公車維修、用油明確專人負(fù)責(zé)管理,，并造冊登記,。定期檢查用油支領(lǐng)、發(fā)放登記情況,。

(10)嚴(yán)格黨費(fèi)管理,，及時(shí)足額上交。

(二)主管標(biāo)準(zhǔn),、資質(zhì)證書等業(yè)務(wù)副站長(二級風(fēng)險(xiǎn))

1,、職責(zé)：負(fù)責(zé)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),、造價(jià)咨詢企業(yè),、造價(jià)從業(yè)人員、行業(yè)協(xié)會及社會治安綜合治理,、安全,、防汛工作，分管標(biāo)準(zhǔn)科,、造價(jià)科,、綜合科。

2,、潛在風(fēng)險(xiǎn)：(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審;(2)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)行為(行政處罰類案件)查處;(3)日常督導(dǎo)、檢查,、調(diào)查取證;(4)車輛安全,。

3、防范措施:

(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審堅(jiān)持班子集體把關(guān),。

(2)堅(jiān)持公平,、公開、公正原則處理標(biāo)準(zhǔn)行政處罰類案件,，具體提請委法規(guī)科等相關(guān)科室共同按程序辦理,。

(3)嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督。日常督導(dǎo),、檢查,、調(diào)查取證必須2人以上，且亮證執(zhí)法，相互監(jiān)督,。嚴(yán)格要求自己,，做好對執(zhí)法人員教育、警示,。檢查情況,、結(jié)論、處理意見堅(jiān)持班子集體決定,。

(4)規(guī)范公車維修,、用油管理，嚴(yán)禁公車私用,。

(三)主管定額、咨詢等業(yè)務(wù)副站長(二級風(fēng)險(xiǎn))

1,、職責(zé)：負(fù)責(zé)工程定額、造價(jià)指標(biāo),、工程建設(shè)價(jià)格信息管理工作及站工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù),，分管定額科,、辰宇造價(jià)所,。

2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：(1)定額解釋,、造價(jià)糾紛處理;(2)造價(jià)指標(biāo)測算,、市場參考價(jià)調(diào)查;(3)招標(biāo)代理、工程造價(jià)咨詢;(4)評先樹優(yōu);

3,、防范措施:

(1)實(shí)行定額解釋,、造價(jià)糾紛處理回避制。與服務(wù)對象雙方有利害關(guān)系的工作人員,，監(jiān)督其回避,。對解釋、糾紛結(jié)果顯失公正的投訴,，實(shí)行責(zé)任追究,。

(2)加強(qiáng)指標(biāo)測算、市場價(jià)格信息管理,，對指標(biāo)測算失誤,、責(zé)令改正;對指標(biāo)測算,、市場價(jià)格信息故意顯失公平、且造成不良影響的,，追究當(dāng)事人責(zé)任,。

(3)嚴(yán)格制度，加強(qiáng)咨詢,、招標(biāo)代理業(yè)務(wù)管理,，帶頭堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。對重大業(yè)務(wù)失誤,，提交班子集體研究決定處理意見。

(四)站工會主席(二級風(fēng)險(xiǎn))

1,、職責(zé)：負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)信息網(wǎng)絡(luò),、工程發(fā)承包計(jì)價(jià)日常管理、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和黨建,、精神文明,、行風(fēng)建設(shè)、紀(jì)檢,、信訪,、計(jì)劃生育、老干部,、群團(tuán)工作,，分管辦公室、信息中心,、女工委,。

2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：(1)工程發(fā)承包違規(guī)行為(行政處罰類案件)查處;(2)日常工程造價(jià)監(jiān)管;(3)單位人事管理;(4)評先樹優(yōu);(5)公務(wù)接待;(6)工會經(jīng)費(fèi)管理,。

3,、防范措施:

(1)堅(jiān)持公平、公開,、公正原則處理標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)行政處罰類案件,，具體提請委法規(guī)科等相關(guān)科室共同按程序辦理。嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督,，檢查和調(diào)查取證等工作必須2人以上,，亮證執(zhí)法;案件檢查結(jié)論堅(jiān)持集體定案。

(2)加強(qiáng)對分管工程造價(jià)管理科室的日常管理,，帶頭嚴(yán)格按原則辦事,。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行市住建委干部、人事管理有關(guān)規(guī)定,，堅(jiān)持人事工作集體決策,、按程序辦事。

(4)評先樹優(yōu)堅(jiān)持推薦程序，堅(jiān)持民主集中制度,。

(5)嚴(yán)格公務(wù)接待,。認(rèn)真履行就餐審批制度。

(6)按規(guī)定提取使用工會經(jīng)費(fèi),。

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作匯報(bào)篇五

在縣交通運(yùn)輸局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照《道真自治縣交通運(yùn)輸局關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作實(shí)施

方案

堅(jiān)持以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo),，在縣政府、縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣交通運(yùn)輸局的指導(dǎo)下,，以治理公路管理腐敗問題為目標(biāo)，開展以崗位為點(diǎn),、環(huán)節(jié)為線,、制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查整治工作，貫徹和落實(shí)反腐倡廉制度,，推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，規(guī)范公路工程管理和路政執(zhí)法行為，全面推進(jìn)公路管理干部職工秉公用權(quán),、廉潔從政的良好形象,，為我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供良好的公路通行保障。

本所領(lǐng)導(dǎo)崗位及大中修工程,、路政管理,、財(cái)務(wù)等崗位。

整改落實(shí)工作要正確區(qū)分五個(gè)層面：政府行為與本所職能,、集體研究與個(gè)人失誤,、法律層面要求與本所規(guī)章規(guī)范、個(gè)性問題與職位問題以及規(guī)章頒布前發(fā)生的與規(guī)章頒布后發(fā)生的要區(qū)分開,，針對不同層面的問

題,，逐項(xiàng)進(jìn)行登記,，分類建立臺賬，分類說明依據(jù),。屬于本所職能的,，要及時(shí)制定整改措施，限期依法糾改;屬于個(gè)人違法違紀(jì)的,，要及時(shí)予以糾正,，不糾正的，堅(jiān)決依法依紀(jì)查處,。

(一)清理規(guī)范性文件和不規(guī)范性工作程序(9月10日-10月31日)

一是組織清理規(guī)范性文件,。組織開展規(guī)范性文件的大清理活動，要組織專人對近年來出臺的規(guī)范性文件逐個(gè)清查,，對不符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的,，要堅(jiān)決廢止;與當(dāng)前政策要求沖突的，要組織人員進(jìn)行修訂;對未涉及到的規(guī)章制度要進(jìn)一步完善,。

二是查找清理不規(guī)范性工作程序。結(jié)合近年來新出臺的政策法規(guī),，組織人員清理現(xiàn)行的工作流程,，查清流程漏洞和缺陷，需簡化或增加的,，提出修訂建議,，組織研究論證，規(guī)范工作程序,。

(二)研究剖析工作制度漏洞(11月1日-11月10日) 結(jié)合檢查情況,，對照法律法規(guī)和政策，匯總梳理排查中容易產(chǎn)生的問題,，分析研究各類問題易發(fā)多發(fā)的深層次原因,，剖析制度、機(jī)制和工作程序上的漏洞,，形成

工作總結(jié)

廉政

廉政

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作匯報(bào)篇六

1.主要表現(xiàn)：放松世界觀改造,，理想信念動搖，政治素質(zhì)低;背離社會主義榮辱觀;不思進(jìn)取,、得過且過,，作風(fēng)漂浮、脫離實(shí)際,，因循守舊,、形式主義，以權(quán)謀私,、獨(dú)斷專行等,。

2.防控措施：

(1)建立廉政談話機(jī)制。按照風(fēng)險(xiǎn)崗位的三個(gè)等級進(jìn)行：三級風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員談話,，局機(jī)關(guān)由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行,，學(xué)校由校務(wù)成員負(fù)責(zé);二級風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員，機(jī)關(guān)由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話,，學(xué)校(單位)由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),，紀(jì)檢人員可參加;一級風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員由局主要負(fù)責(zé)人談，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人可參加,。下屬單位人員較多的,，可以集體談話形式進(jìn)行。廉政談話每年至少進(jìn)行兩次,，對存在苗頭性,、傾向性問題的，要及時(shí)進(jìn)行談話,。談話情況要進(jìn)行書面登記以備查,。

(2)建立警示教育機(jī)制?？刹扇挝活I(lǐng)導(dǎo)作廉政報(bào)告,、到廉政教育基地參觀、參加相關(guān)職務(wù)犯罪案件庭審旁聽,、前往法紀(jì)教育基地(監(jiān)獄)接受警示教育,、邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家上廉政課等形式，對干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育,，使干部教師思想上時(shí)刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣,，重在實(shí)效,。

(3)加強(qiáng)人文關(guān)懷。充分發(fā)揮黨組織,、工會,、共青團(tuán),、婦聯(lián)(女職委)的作用，從政治,、思想,、工作、生活上關(guān)心,、愛護(hù),、幫助干部教

師，開展有益身心健康的文體活動,，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣,，營造良好的廉政文化氛圍,。

(4)加強(qiáng)日常工作生活的監(jiān)督,，通過民-主

生活會

1.主要表現(xiàn)：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢需要,，及時(shí)完善和執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng),，貫徹落實(shí)不到位;部分機(jī)制缺乏相互支撐,、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯,，不能形成有效的常規(guī)化工作措施,。

2.防控措施：

(1)定期梳理完善各項(xiàng)制度，增強(qiáng)可操作性,，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù),，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

(2) 監(jiān)督各項(xiàng)工作的決策和執(zhí)行程序,，建立綜合監(jiān)督機(jī)制,。

三、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)

1.主要表現(xiàn)：不履行"一崗雙責(zé)",，或履行不到位;違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定,，利用職務(wù)上的便利謀取私利,，收受禮金、禮券,、禮品等受賄行為;違反民-主集中制,，獨(dú)斷專行或軟弱放任;失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等,。

2.防控措施：

(1)建立制度防范機(jī)制,。對涉及班子成員的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位關(guān)鍵是要在建立健全民-主決策、集體決策,、陽光決策等方面下功夫,，嚴(yán)格

執(zhí)行重要事項(xiàng)議事規(guī)則、政務(wù)(校務(wù))公開等制度;對涉及中層干部的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位,，關(guān)鍵是要在規(guī)范自由裁量權(quán),、完善內(nèi)部管理、相互制約上下功夫,。

(2)嚴(yán)格落實(shí)招生,、教育收費(fèi)、財(cái)務(wù)審批,、物質(zhì)采購,、工程建設(shè)管理等政策規(guī)定。

(3)全程監(jiān)督干部選拔任用,、教師招聘,、調(diào)動等工作，確保各項(xiàng)工作的公開,、公平,、公正性。

(4)加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位工作流程管理,、日常監(jiān)督,。

(5)公示風(fēng)險(xiǎn)崗位及防控措施。各學(xué)校(單位)要對確定的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行匯總,，認(rèn)真填寫《學(xué)校(單位)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》,，并通過上墻、局域網(wǎng)等方式公開,。

(6)建立監(jiān)督檢查機(jī)制,。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作重在制度的落實(shí)執(zhí)行，局黨委一年至少一次對本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，對不執(zhí)行制度的行為要批評指出,，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的，要對有關(guān)人員給予相應(yīng)處理,。每年年終,，重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位開展述廉評廉活動,，除本學(xué)校(單位)干部職工外，邀請管理服務(wù)對象代表參加,。

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作匯報(bào)篇七

一,、***(市局黨委書記、局長)

主要分管工作：負(fù)責(zé)全局全面工作,。

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1,、干部選拔任用。2,、評優(yōu)評先,。3、全局黨委班子建設(shè),。

風(fēng)險(xiǎn)等級：一級

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施：

1,、按上級制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中,。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，按規(guī)定條件、程序要求,、指數(shù)分配等實(shí)施,。市局范圍制定的相關(guān)文件要經(jīng)局黨委成員形成共識，并報(bào)市委政法委和市委組織部審批或把關(guān)后方可實(shí)施,。

2,、評優(yōu)評先堅(jiān)持程序。按照評優(yōu)評先基層推薦,，組織部門審核,、市局黨委集體研究和廣大民警公認(rèn)的原則，公正把關(guān),、合理提出建議。

二,、***(局黨委副書記,、政委)

主要分管工作：協(xié)助局長抓全面工作，負(fù)責(zé)全局民警的政治思想工作,，主管全局財(cái)務(wù)工作,，分管政治處、辦公室,。

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1,、5000元以下財(cái)務(wù)審批。2,、公務(wù)接待,。3,、評優(yōu)評先。

風(fēng)險(xiǎn)等級：一級

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施：

1,、堅(jiān)持開支預(yù)算和大額采購班子集體研究制度,。5000元以上大額開支，必須經(jīng)局黨委會集體研究決定,，認(rèn)真審核,。對需要履行政府采購或招標(biāo)的預(yù)算縱和泄密問題發(fā)生。對失職瀆職人員督導(dǎo)落實(shí)責(zé)任追究,。

2,、嚴(yán)格按照《中華人民共和國消防法》第十條、第十二條督導(dǎo)落實(shí)安全措施,。

3,、嚴(yán)格復(fù)議和應(yīng)訴管理。對行政復(fù)議和應(yīng)訴案件,，督導(dǎo)法制部門拿出意見,。參加復(fù)議和應(yīng)訴的工作人員與復(fù)議、訴訟當(dāng)事人有利害關(guān)系的,，督導(dǎo)其回避,。