隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇一

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)了《常用中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》和《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)》,。

2、組織學(xué)習(xí)了《中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)和規(guī)范》,，重點學(xué)習(xí)單病種護(hù)理常規(guī),。

3、每月組織一次中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作考核,，人人過關(guān)，人人掌握,。

1,、護(hù)理人員熟練掌握了科室開展的中醫(yī)適宜護(hù)理操作技能及相關(guān)知識，如：耳穴埋豆,、穴位貼敷,、艾條灸等的功效、適應(yīng)癥,、禁忌癥,，并運用于臨床。

2,、每月一次的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作考核,，人人過關(guān)。

3,、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作抓落實,，每月的中醫(yī)適宜技術(shù)操作廣泛開展。每天開展的中醫(yī)操作占總?cè)藬?shù)的30%以上,，患者對中醫(yī)操作技術(shù)滿意度良好,。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)了本科室常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī),，護(hù)理人員熟練的掌握相關(guān)知識,。

2、護(hù)理人員能運用中醫(yī)護(hù)理方法及中醫(yī)專病常規(guī)的知識為患者提供中醫(yī)藥特色的康復(fù)知識和健康指導(dǎo),。

1,、低年資護(hù)士對中醫(yī)特色的整體護(hù)理落實不到位，辯證施護(hù)的能力有待提高,。

2,、加強(qiáng)中醫(yī)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。

護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇二

20xx年在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，我科牢固樹立“以病人為中心,；以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨,，圍繞醫(yī)院管理工作目標(biāo)，認(rèn)真履行職能,，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理及護(hù)士培訓(xùn),，提高護(hù)士技能，現(xiàn)總結(jié)如下：

（一）按醫(yī)院護(hù)理部及科室培訓(xùn)計劃抓好護(hù)士“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作,。

1、重點加強(qiáng)對新入科護(hù)士的培訓(xùn),，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,，新入科護(hù)士按常規(guī)培訓(xùn)三個月、護(hù)師六個月,，培訓(xùn)完后進(jìn)行了理論,、操作考核，并成績達(dá)標(biāo),，合格上崗,。

2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn),，科室制定出專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，科內(nèi)中醫(yī)藥知識培訓(xùn)課時≥20%,，每月進(jìn)行了中醫(yī)理論、操作考試,，以提高全科護(hù)理技能操作水平,，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實的基礎(chǔ),?？己顺煽?nèi)亢细瘛?/p>

4、科內(nèi)每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,，業(yè)務(wù)查房1次,，實行人人參與，針對本科?？萍膊〉闹R及護(hù)理要點進(jìn)行學(xué)習(xí),，并做好記錄并交護(hù)士長查閱。

5,、要求全科室護(hù)士（除值班人員外）必須參加護(hù)理部組織的全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

6,、將護(hù)理部與科室組織的考試、考核成績與績效工資掛鉤,，執(zhí)行科室獎懲標(biāo)準(zhǔn),。

（二）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平,。

（三）自身加強(qiáng)護(hù)理管理知識的學(xué)習(xí)，更新管理理念,，管理技巧及方法,。加強(qiáng)與其它科室護(hù)士長的交流、學(xué)習(xí),，借鑒好的工作經(jīng)驗,，加強(qiáng)病區(qū)經(jīng)濟(jì)管理。在南大一附院進(jìn)修了護(hù)士長管理,，多次參加了上級醫(yī)院的護(hù)理班學(xué)習(xí),，豐富了專科臨床知識,。

（一）科室成立了質(zhì)控小組，充分發(fā)揮了科室質(zhì)控員的監(jiān)管作用,，組長：尹菲

副組長：李金燕,；護(hù)理安全、人員及病房管理,、環(huán)境衛(wèi)生：幸仁紅,、尹菲；搶救藥品,、搶救器械：鐘海麗,、尹菲；健康教育：劉玉蓮,、尹菲,；“優(yōu)護(hù)”質(zhì)量考核：謝海燕、尹菲,；護(hù)理文書及中醫(yī)整體病歷書寫：李金燕,、尹菲；基礎(chǔ)護(hù)理,、分級護(hù)理,、危重病人：黃叢叢、尹菲,；消毒隔離醫(yī)院感染：陳芳園,、尹菲,；中醫(yī)特色護(hù)理評價:謝勝媛、尹菲,。明確了職責(zé),，提高全員參與質(zhì)量管理意識，不定期檢查科室的護(hù)理質(zhì)量,，每月進(jìn)行月小結(jié),，每季召開護(hù)理質(zhì)控評議會一次，針對存在的問題進(jìn)行分析評價,，提出改進(jìn)措施,，做到護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)，提高護(hù)理質(zhì)量,。質(zhì)控合格率大100%,。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)了護(hù)理文書的書寫管理，嚴(yán)格按照中醫(yī)護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)書寫從細(xì)節(jié)抓好,，加強(qiáng)對每份護(hù)理病歷的質(zhì)控,，強(qiáng)調(diào)不合格的病歷不歸檔。

（三）加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理,。

1,、不定期進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的原因分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范,、改進(jìn)措施,。科室建立了差錯堵漏登記本,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知責(zé)任護(hù)士進(jìn)行整改,，防止了差錯的發(fā)生。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行各項核心制度（查對制度）,，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。本年度未發(fā)生護(hù)理差錯事故,。

3、熟練掌握急救器材及儀器的使用,，對科室的儀器設(shè)施常規(guī)檢查,，責(zé)任護(hù)士每3天檢查一次，護(hù)士長每星期檢查一次，保證了設(shè)備的完好,，處于應(yīng)急備用狀態(tài),。并針對全科護(hù)士進(jìn)行了急救儀器的培訓(xùn)和考核，保證了人人過關(guān),。

（一）做好實習(xí)生的帶教工作,，指定了具有護(hù)師以上職稱，或有三年以上臨床工作經(jīng)驗的,，責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，了解實習(xí)計劃的完成情況,，并做好出科理論及操作考試，成績合格方可?？?。

（二）鼓勵護(hù)理人員再深造，自學(xué)有關(guān)護(hù)理書籍,，營造一種學(xué)習(xí)氛圍,。我科已有本科兩人，大專3人,，其他護(hù)士正在進(jìn)行?？茖W(xué)歷考試。

（一）根據(jù)護(hù)理部的計劃與要求,，修訂完善《內(nèi)二科中醫(yī)護(hù)理常規(guī)》,、《內(nèi)二科常見病知識宣教》、《癥狀,、體征護(hù)理常規(guī)》,，提供具有中醫(yī)特色的康復(fù)和健康指導(dǎo),。

（二）在護(hù)理部的指導(dǎo)下,，修訂中醫(yī)特色護(hù)理項目操作規(guī)程、流程,，積極開展中醫(yī)特色護(hù)理項目≥2項,，開展了艾灸、耳穴埋豆中醫(yī)護(hù)理適宜技術(shù)操作,，采取中醫(yī)護(hù)理措施,，體現(xiàn)辨證施護(hù)并能正確應(yīng)用中醫(yī)術(shù)語。

（三）貫徹落實《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》,，使每一位護(hù)士知曉并掌握應(yīng)用,。

（一）規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能,，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）每月定期召開一次工休會,，進(jìn)行滿意度調(diào)查，以聽取患者家屬意見及時提出改進(jìn)措施,，對評價好者給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)工作,。

本科開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，改變了排班模式，實施了床邊包干制整體護(hù)理,，每位護(hù)士分管6-8為患者,，提供全程連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。并設(shè)立了健康教育宣傳欄供患者查閱,，新增了便民措施,，如指甲剪、吹風(fēng)機(jī),、剃須刀,、床上洗頭盆等用品。指導(dǎo)并協(xié)助患者進(jìn)行生活基礎(chǔ)護(hù)理,。每日發(fā)放費用日清單供患者查閱,，對出院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，充分聽取患者意見和建議,。護(hù)理服務(wù)等到患者一致好評,。

（一）日常督促科室人員手衛(wèi)生及病房、治療室消毒隔離工作,，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,。建立了紫外線消毒登記本和浸泡物品更換登記本，班班進(jìn)行登記,。

（二）使用后的物品按處理原則進(jìn)行消毒,，一次性物品，醫(yī)療垃圾按要求管理,、使用,、處理，并有交接記錄,。

（三）每季度組織科室人員進(jìn)行院感知識學(xué)習(xí),，并參加醫(yī)院組織的院感知識學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記,，護(hù)士長查閱,。

配合醫(yī)院及護(hù)理部的工作，認(rèn)真完成各項指令性工作。

十,、護(hù)理各項目標(biāo)完成

1,、基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥95%

2、急救物品完好率達(dá)100%

3,、護(hù)理文件書寫及中醫(yī)整體病歷書寫合格率≥95%

4,、科室護(hù)理人員“三基”參考率≥95%。合格率≥90%

5,、護(hù)理技能操作合格率≥90%

6,、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%

7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%

8,、健康教育覆蓋率100%,，病人知曉率≥70%

9、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性褥瘡）

10,、管道脫落率＜1%

11,、病區(qū)病人滿意度達(dá)90%，6月份開展“優(yōu)護(hù)”后病人滿意度達(dá)95%

12,、分級護(hù)理合格率90%,。6月份開展“優(yōu)護(hù)”后病區(qū)分級護(hù)理合格率達(dá)95%

13、年計劃目標(biāo)達(dá)標(biāo)率≥90%,。

護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇三

根據(jù)護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向及醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)的目標(biāo),，制定并落實病區(qū)培訓(xùn)計劃，各項培訓(xùn)計劃能如期完成,，我科護(hù)理人員整體素質(zhì)也有了一定的提高,，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求，也逐步向規(guī)范化培訓(xùn)邁進(jìn)了一步,。以下為我科護(hù)理人員今年的工作總結(jié),。

告訴護(hù)理護(hù)理工作與病人的生命息息相關(guān)，護(hù)理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一,。護(hù)理的業(yè)務(wù)水平直接影響著護(hù)理質(zhì)量,。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，適時,，適地開展各種學(xué)習(xí)活動,，把如何提高護(hù)理人員的技術(shù)水平作為管理重點來抓,。

采用授課,、演示、討論等方法,，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化,，做到“學(xué)有所用”。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課能培訓(xùn)次，護(hù)理個案查房次,，基本技能培訓(xùn)及?？萍柬棧本戎R及技能培訓(xùn)次,。針對護(hù)理人員急救反應(yīng)薄弱還重點培訓(xùn)了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合,。

由護(hù)理長擔(dān)任組長，護(hù)理骨干組成一支培訓(xùn)組織,。根據(jù)學(xué)科發(fā)展要求和護(hù)理人員自身特點設(shè)定培訓(xùn)計劃并組織實施,。且定期對培訓(xùn)開展工作情況進(jìn)行督導(dǎo)，不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法,，把實用性,、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo)。

我科目前有規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理對象為人,，基本上達(dá)到了規(guī)范化培訓(xùn)的要求,，能運用護(hù)理程序為患者實施整體護(hù)理。但由于培訓(xùn)水平不高以及培訓(xùn)對象的取心不強(qiáng),，限制了培訓(xùn)對象業(yè)務(wù)水平的提高,。表現(xiàn)在基礎(chǔ)知識不扎實，基本護(hù)理技能不熟練,，?？萍寄芩讲桓叩龋谌藛T培訓(xùn)上缺乏一套科學(xué),、有效地辦法,，培訓(xùn)人員往往精力不足，難以逐一落實和開展,。

面對種種困難,，培訓(xùn)小組不氣餒，認(rèn)知到培訓(xùn)教育任重道遠(yuǎn),，決不能松懈,。在正視自身缺點的同時努力改進(jìn)培訓(xùn)工作，也取得了一定的成效,。本年度護(hù)理“三基”理論知識達(dá)標(biāo)率為99%,，基本技能合格率100%。

努力提高專業(yè)知識水平,，以更好地服務(wù)于病人,。同時努力為護(hù)理外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造機(jī)會，使護(hù)理能了解護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動態(tài),。定期組織人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗,，拓寬人員知識面,。

積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，實行責(zé)任制護(hù)理,，護(hù)理分管病人,，幫助生活不能自理的病人完成生活護(hù)理，幫助護(hù)理正確定位基礎(chǔ)護(hù)理,，保證生活護(hù)理落實到位,。

缺乏對培訓(xùn)效果的評估，有落實不到位的現(xiàn)象,。護(hù)理人員精力有限,、學(xué)習(xí)的自覺性不高。缺乏新業(yè)務(wù),、新知識的開展,。年輕護(hù)理較多，操作水平較低,，缺乏工作經(jīng)驗,，對安全護(hù)理存在一定的風(fēng)險。優(yōu)質(zhì)服務(wù)部分工作未落實到位,，護(hù)理人員配備不足,，部分生活護(hù)理未能落實到位，個別護(hù)理對優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動執(zhí)行力度不到位,。

護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇四

20xx年護(hù)理人員“三基”培訓(xùn)總結(jié) 一年來我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作按計劃進(jìn)行,，由科室和護(hù)理部對全院護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要以護(hù)理基礎(chǔ)理論,、護(hù)理技術(shù)操作,、醫(yī)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理工作職責(zé)制度,、應(yīng)急預(yù)案,、急救技能知識及護(hù)理常規(guī)等。各臨床科室按計劃針對性的培訓(xùn)和考核?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1,、護(hù)理部為加強(qiáng)鞏固護(hù)理人員醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識理論及相關(guān)專業(yè)知識，全年共組織理論考試 次（其中全員考試 次）,，參加人員共人,；相關(guān)法律法規(guī)知識全員考試次，參加人員“三基”知識全員考試 次,，參加人員共 228 人,；護(hù)理核心制度、崗位職責(zé)考試 次,，參加考試人員 人,。考試成績合格率100%(包括補(bǔ)考合格人員),。

2,、每月進(jìn)行一次護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)考核。12月份組織全員cpr技能考試1次,。參加人員100%,。

3、為強(qiáng)化各層次護(hù)理人員對急救知識及技能的掌握與運用,，培養(yǎng)應(yīng)對各突發(fā)事件,，意外事故的救護(hù)能力，護(hù)理部有計劃的組織進(jìn)行全員急救技能的培訓(xùn)及考核1次,，參加人員 人,，考試合格率100%。

4,、組織全院性護(hù)理業(yè)務(wù)及相關(guān)知識學(xué)習(xí)參加人數(shù)人,。其中專項培訓(xùn)次，內(nèi)容為院感相關(guān)知識,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),、愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識。

5,、全年共選送名護(hù)理骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修：包括?？谱o(hù)士培訓(xùn)人次；外出短期學(xué)習(xí)人次,；其中護(hù)士長參加專項培訓(xùn) 人次,。

6、為迎接醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血資質(zhì)質(zhì)量檢查,，護(hù)理部不定時下臨床督查并提問相關(guān)知識,，在此專項檢查中護(hù)理人員的表現(xiàn)獲得專家的好評。

1,、部分規(guī)范化階段護(hù)士的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,、學(xué)習(xí)方式方法不掌握，多次考試仍有個別人員成績不合格,。

2,、新入科專科護(hù)士培訓(xùn)工作抓的不緊,，對低年資護(hù)士指定的帶教老師未能認(rèn)真落實指導(dǎo)工作,。

3、護(hù)理部對規(guī)范化培訓(xùn)抓得不嚴(yán),。

4,、多數(shù)護(hù)理人員基礎(chǔ)學(xué)歷低,，外出學(xué)習(xí)機(jī)會少，整個護(hù)理隊伍綜合素質(zhì)有待提高,。

5,、個別護(hù)士長強(qiáng)調(diào)工作忙，未積極按時組織安排培訓(xùn)學(xué)習(xí),，護(hù)士?？谱o(hù)理常規(guī)等知識欠缺。

6,、全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動,，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不積極。

1,、專人負(fù)責(zé)全院培訓(xùn)工作,，每月定時進(jìn)行培訓(xùn)考核，進(jìn)一步提高全院護(hù)理技能操作,。

2,、護(hù)理部加強(qiáng)對護(hù)士長培訓(xùn)、指導(dǎo)力度,、轉(zhuǎn)變護(hù)士長思想觀念,。

3、對基礎(chǔ)較差的護(hù)士要采取多種形式的強(qiáng)化培訓(xùn),，各科室對規(guī)范化培訓(xùn)階段得分護(hù)士指定一名綜合素質(zhì)較好,、專科業(yè)務(wù)熟練,、善于帶教指導(dǎo)的 老師以上人員作指導(dǎo)老師,，進(jìn)行一對一帶教。

4,、各臨床科室根據(jù)?？铺攸c，指定?？婆嘤?xùn)計劃并認(rèn)真組織落實,。

5、各科護(hù)士長針對本科室人員不足之處進(jìn)行個體專項培訓(xùn)及考核追蹤,。

6,、鼓勵和支持護(hù)理人員進(jìn)一步深造參加高等學(xué)歷教育，不斷充實知識,，提高學(xué)歷層次,。

7、抓好?？迫瞬排嘤?xùn),，注重護(hù)理管理人員的培訓(xùn),，選派人員外出進(jìn)修，增長知識,，洗手新技術(shù),、新經(jīng)驗。

護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇五

1,、做好元旦,、春節(jié)期間的工作安排,，查看各科室班次的安排,，確保各項護(hù)理工作安全順利的進(jìn)行。

2,、檢查各科室搶救藥品器械,，常用物品及器材，是否處于應(yīng)急狀態(tài),。

3,、對上個月科室存在的護(hù)理質(zhì)量問題，按整改措施進(jìn)行整改并及時評價,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。

4、組織學(xué)習(xí)護(hù)理風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案,，加強(qiáng)安全意識教育,。

一月份護(hù)理工作總結(jié)：

一月份按計劃順利完成各項護(hù)理工作，對上個月工作中存在的問題按整改措施進(jìn)行了整改：各病房終末時污染的被服能及時更換,，及時巡視病房,，能及時發(fā)現(xiàn)輸液滲漏和要更換液體情況并處理，避免病人多次用呼叫器,，影響病房環(huán)境,。一月份護(hù)理工作存在的問題：兒科病房病人防止東西過多、過亂,，內(nèi)科病人入院后衛(wèi)生處置不及時,，三短六潔不標(biāo)準(zhǔn)，多個科室醫(yī)囑單上沒有及時簽字,。對以上存在的問題,，發(fā)現(xiàn)后進(jìn)行總結(jié)分析，查找可能存在問題的原因,，分析可能造成的不良后果,，使護(hù)士長對存在的問題主觀上有認(rèn)識，倡導(dǎo)人人參與病房管理,，督促病人及家屬將物品整理好,，取得病人的配合,，為病人和家屬創(chuàng)造整潔、舒適的治療環(huán)境,。對新入院的病人在病情允許的情況下,，督促或協(xié)助病人進(jìn)行衛(wèi)生處置。強(qiáng)調(diào)護(hù)士長應(yīng)加強(qiáng)對病人衛(wèi)生處置的工作的管理,。各科室護(hù)士長組織本科人員學(xué)習(xí)護(hù)理表格書寫,，強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確及時書寫護(hù)理表格的重要性。

1,、加強(qiáng)安全意識教育,，查找不安全因素，力求把各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài),，確保護(hù)理工作安全順利的進(jìn)行,。

2、常下科室,，查優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作是否做到位,。

3、對上個月科室存在的護(hù)理質(zhì)量問題,，按整改措施進(jìn)行整改并及時評價,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

4,、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理,，查看各科室是否認(rèn)真落實消毒隔離制度。 二月份護(hù)理工作總結(jié)：

二月份住院病人較少,，各科室人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),，使春節(jié)在緊張有序中度過。對上個月工作中存在的問題按整改措施進(jìn)行了整改：病房管理質(zhì)量較前有了很大的提高,，病人衛(wèi)生處置及時,，但仍未達(dá)到質(zhì)量要求，需要進(jìn)一步改進(jìn),。二月人護(hù)理工作存在的問題：個別科室安全意識不強(qiáng),，多個科室不能按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行消毒隔離制度。對這兩種問題的存在,，認(rèn)真進(jìn)行了分析,。如果不重視將會造成很嚴(yán)重的后果，下月組織學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理和院內(nèi)感染,。督促科室護(hù)士長加強(qiáng)管理,。

三月份護(hù)理工作重點：

1、組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理和院內(nèi)感染知識。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

2,、加強(qiáng)護(hù)理文件書寫。去每個科室查看護(hù)理文件書寫質(zhì)量,。

3,、查看各科室護(hù)理人員對病人健康教育的落實情況。

4,、進(jìn)一步加強(qiáng)病房管理工作,，為病人創(chuàng)造良好的環(huán)境。

5,、提倡各科室組織科室內(nèi)部學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)本科新知識、新業(yè)務(wù),。

全院三月份護(hù)理人員認(rèn)真落實各自崗位職責(zé),，按計劃順利完成各項護(hù)理工作,。對上個月工作中存在的問題按整改措施進(jìn)行了整改,。組織全院衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。手術(shù)區(qū)的管理有明顯的改進(jìn),，但護(hù)理文書書寫需進(jìn)一步規(guī)范,。病房的環(huán)境比先前有了較大的提高，但還是要繼續(xù)保持,。各科室學(xué)習(xí)氣氛濃烈,，部分科室指定專人講課。

四月份護(hù)理工作重點：

1,、對全科護(hù)士進(jìn)行安全意識教育,，學(xué)習(xí)護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)，選擇期刊雜志上的護(hù)理缺陷案例,，結(jié)合工作實際進(jìn)行討論分析,，從中吸取教訓(xùn)，達(dá)到安全警鐘常鳴,。

2,、更新制定護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)，各科室護(hù)士學(xué)習(xí),。

3,、對護(hù)理核心制度、各類職責(zé)以及法律法規(guī)進(jìn)行抽問式考核,。

4,、準(zhǔn)備腸道門診的開診工作。

四月份護(hù)理工作總結(jié)：

按計劃順利的完成本月的各項護(hù)理工作。對全院護(hù)士進(jìn)行全面的培訓(xùn),，使其更加重視護(hù)理工作,。下發(fā)操作標(biāo)準(zhǔn)，充分學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核,，大部分護(hù)士能掌握護(hù)理核心制度,，仍有一小部分人員有待提高。腸道門診準(zhǔn)備完善,，所需的醫(yī)療器械,、搶救藥品、消毒藥械,、以及采集大小便用的器皿及運送用的培養(yǎng)裝置準(zhǔn)備就緒,，可以迎接5——10月分期間腹瀉病人的專室專診。健康教育較前深入,，但仍未達(dá)到質(zhì)量要求,，需進(jìn)一步提高。

1,、迎接市衛(wèi)生局組派專家來院檢查,，做好準(zhǔn)備工作。

2,、對全院部分護(hù)士進(jìn)行靜脈輸液操作考核,。

3、進(jìn)病房調(diào)查病人滿意情況,。

4,、對上個月科室存在的護(hù)理質(zhì)量問題，按整改措施進(jìn)行整改并及時評價,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。

五月份護(hù)理工作總結(jié)：

按計劃順利的完成本月的各項護(hù)理工作。在市衛(wèi)生局組派專家到來之前,，深入科室進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo),。對各科室護(hù)士在病房進(jìn)行靜脈輸液操作考核，提出不足并進(jìn)行指導(dǎo),。抽部分科室了解病人對護(hù)士的滿意度,，表示對總體護(hù)理服務(wù)工作比較滿意，部分護(hù)士工作不到位,。對提出的護(hù)士進(jìn)行談話,、教育?？偨Y(jié)市衛(wèi)生局專家提出的意見,，并就提出的問題進(jìn)行改正。

六月份護(hù)理工作計劃：

1、各病區(qū)繼續(xù)認(rèn)真落實好各項核心制度及安全檢查制度,，保障各病區(qū)護(hù)理安全,；

2、進(jìn)一步加強(qiáng)夜班督查工作,，對不履行崗位職責(zé)的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格處理,；

3、進(jìn)一步規(guī)范全院護(hù)士工作禮儀,，對不合要求的護(hù)士進(jìn)行該病區(qū)護(hù)理工作檢查扣分處理,。

4、繼續(xù)對全院護(hù)士進(jìn)行靜脈輸液操作考核,，爭取人人過關(guān),。

5、對上個月科室存在的護(hù)理質(zhì)量問題,，按整改措施進(jìn)行整改并

及時評價,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

六月份護(hù)理工作總結(jié)：

按計劃順利完成本月各項護(hù)理工作,。對全院護(hù)士靜脈操作逐個考核工作完成,，對不規(guī)范的操作提出指正。檢查夜班護(hù)士值班情況良好,。極個別護(hù)士不能堅守崗位,，在值班室休息,，進(jìn)行批評教育,，院周會點所在科室。

七月份護(hù)理工作重點：

1,、給各科室發(fā)基礎(chǔ)知識500題,，留出時間學(xué)習(xí)，下月全員護(hù)士輪流進(jìn)行抽簽口答,。

2,、做好各項準(zhǔn)備工作，迎接二級甲等醫(yī)院的檢查,。

3,、繼續(xù)加強(qiáng)安全護(hù)理意識教育，查找工作中的不良因素,。

4,、落實各項護(hù)理規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,。

七月份護(hù)理工作重點：

按計劃順利完成本月各項護(hù)理工作計劃,。用一個月的時間，對全院護(hù)理人員深入病房進(jìn)行靜脈輸液操作考核，結(jié)果比較理想,。具體不足之處都進(jìn)行一一指正,。組織全院護(hù)理人員進(jìn)行安全意識教育，各科自查自糾,，針對各自科室存在的不良因素進(jìn)行改正,。各項護(hù)理規(guī)章制度落實較好，護(hù)士長加大了督察力度,。

八月份護(hù)理工作重點：

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理人員整體素質(zhì),。

2,、深入科室，抽查各科護(hù)理文件書寫質(zhì)量,。

3,、對全院護(hù)士進(jìn)行理論抽簽考試，方式是口答,。

20xx我科全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)重視及領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,，現(xiàn)將20xx年護(hù)理工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

1,、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。我科從申了各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制度和護(hù)理工作制度,，保證護(hù)理工作按照操作規(guī)程去做。

2,、嚴(yán)格查對制度：要求醫(yī)囑每班班查對,，并有記錄；護(hù)理操作時要求三查八對,；堅持填寫輸液卡,，一年內(nèi)未發(fā)生大的護(hù)理差錯；堅持床頭交接班制度及晨問護(hù)理,。

3,、認(rèn)真落實護(hù)理常規(guī)及專科護(hù)理,，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本,。

二,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對新分配入科內(nèi)的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

2,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試,。今年對科室護(hù)士進(jìn)行單人徒手心肺復(fù)蘇,、密閉式靜脈輸液、皮試液的配制等操作比賽,，成績均合格,。

3、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,，堅持了床頭交接班制度和晨問護(hù)理,。

4、在護(hù)理人員培訓(xùn)方面,，科室現(xiàn)有一名護(hù)士參加護(hù)理大專函授,，一名護(hù)士參加護(hù)理本科函授。

三,、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制度的消毒隔離制度。

2,、科室堅持每日對治療室,、換藥室、輸液室,、搶救室進(jìn)行紫外線消毒，每周對紫外線燈管用酒精進(jìn)行擦拭除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。

3,、一次性用品使用后均能及時毀形,、浸泡、集中處理,，并定

期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,，堅持晨間護(hù)理一床一濕巾。

4,、病房治療室,、換藥室均能堅持每日二次用消毒液拖地，出院病人床單進(jìn)行終末消毒,。

5,、醫(yī)療廢物按流程歸類處理，并記錄,。

四,、護(hù)理人員較出色完成了護(hù)理工作

1、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康手冊,，以及通過護(hù)士的言傳身教讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護(hù)理及自我保健等知識,。

2、全年我科共收治了住院病人750人次,，留觀281人次,。今年7月份分科，分為內(nèi)兒科,，外婦科,。10月份我科與急診科分開，內(nèi)兒科10點后接急診班,。

3,、積極配合醫(yī)院的公共衛(wèi)生工作，護(hù)士在休息不夠的情況下,，還參加學(xué)生體檢工作,，完成了醫(yī)院下達(dá)的各項工作。

五,、存在的問題

1,、個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng),。

2,、護(hù)理書寫欠規(guī)范，整體護(hù)理處于摸索階段,。

3,、護(hù)理質(zhì)量任仍需進(jìn)一步提高,，仍需加強(qiáng)“三基”及專科理論知識學(xué)習(xí),。

4,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需進(jìn)一步深化。

5,、病房管理尚不盡人意,。

六、20xx年工作計劃

1,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì).

2、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),，重點加強(qiáng)護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,，不斷更新護(hù)理知識,。

3、配合護(hù)理部做好護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學(xué)科知識和能力。

4,、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點,，安全工作長抓不懈，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,。

5,、轉(zhuǎn)變護(hù)理理念，提高服務(wù)質(zhì)量,，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，進(jìn)一

步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)理溝通技能,。

6,、加大對護(hù)士搶救能力的培訓(xùn)，保障患者安全,。

總之,，一年來護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助,，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象,，在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績,，同時也存在不少缺點，相信在全科護(hù)理人員的共同努力下,，今后護(hù)理工作將會進(jìn)一步改善,。

20xx年12月15日

護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇六

本年度，根據(jù)護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向及醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)的目標(biāo),，制定并落實病區(qū)培訓(xùn)計劃,，各項培訓(xùn)計劃能如期完成，我科護(hù)理人員整體素質(zhì)也有了一定的提高,，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求,，也逐步向規(guī)范化培訓(xùn)邁進(jìn)了一步。

告訴護(hù)士護(hù)理工作與病人的生命息息相關(guān),，護(hù)理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一,。護(hù)士的業(yè)務(wù)水平直接影響著護(hù)理質(zhì)量。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，適時,，適地開展各種學(xué)習(xí)活動，把如何提高護(hù)理人員的技術(shù)水平作為管理重點來抓,。

采用授課,、演示、討論等方法,，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化,，做到“學(xué)有所用”。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課___次,，護(hù)理個案查房___次,，基本技能培訓(xùn)及專科技能培訓(xùn)___項,，急救知識及技能培訓(xùn)___次,。針對護(hù)理人員急救反應(yīng)薄弱還重點培訓(xùn)了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合。

由護(hù)士長擔(dān)任組長,，護(hù)理骨干組成一支培訓(xùn)___,。根據(jù)學(xué)科發(fā)展要求和護(hù)理人員自身特點設(shè)定培訓(xùn)計劃并___實施。且定期對培訓(xùn)開展工作情況進(jìn)行督導(dǎo),，不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法,，把實用性、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo),。

我科目前有規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士對象為___人,，基本上達(dá)到了規(guī)范化培訓(xùn)的要求，能運用護(hù)理程序為患者實施整體護(hù)理(常見病),。但由于培訓(xùn)水平不高以及培訓(xùn)對象的進(jìn)取心不強(qiáng),，限制了培訓(xùn)對象業(yè)務(wù)水平的提高,。表現(xiàn)在基礎(chǔ)知識不扎實，基本護(hù)理技能不熟練,，?？萍寄芩讲桓叩龋谌藛T培訓(xùn)上缺乏一套科學(xué),、有效地辦法,，培訓(xùn)人員往往精力不足，難以逐一落實和開展,。面對種種困難,，培訓(xùn)小組不氣餒，認(rèn)知到培訓(xùn)教育任重道遠(yuǎn),，決不能松懈,。在正視自身缺點的同時努力改進(jìn)培訓(xùn)工作，也取得了一定的成效,。本年度護(hù)士“三基”理論知識達(dá)標(biāo)率為___%,，基本技能合格率___%。

同時努力為護(hù)士外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造機(jī)會,，使護(hù)士能了解護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動態(tài)（范本）,。定期___人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗，拓寬人員知識面,。

1,、缺乏對培訓(xùn)效果的評估，有落實不到位的現(xiàn)象,。

2,、護(hù)理人員精力有限、學(xué)習(xí)的自覺性不高,。

3,、缺乏新業(yè)務(wù)、新知識的開展,。

4,、年輕護(hù)士較多，操作水平較低,，缺乏工作經(jīng)驗,，對安全護(hù)理存在一定的風(fēng)險。

5,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)部分工作未落實到位,，護(hù)理人員配備不足，部分生活護(hù)理未能落實到位。

護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇七

20xx年對于我來說,，是成長的一年,，也是收獲的一年,。今年四月,，院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長，我深深地意識到,，肩上多的是一份責(zé)任,，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任?怎樣才能更好的.完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解,，本著關(guān)心,，愛護(hù)，尊重,，理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的態(tài)度,，我仔細(xì)觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補(bǔ)性的排班,，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作,。

xx醫(yī)院手術(shù)室是一所功能齊全的數(shù)字化手術(shù)室，我于20xx年3月-6月在積水潭醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)手術(shù)室骨科手術(shù)護(hù)理與配合,。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會,，通過這次進(jìn)修學(xué)習(xí)，開拓了眼界,，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)能力,，認(rèn)清了我們科室護(hù)理專業(yè)技術(shù)上的差距，明確了自己今后學(xué)習(xí)發(fā)展的方向,。學(xué)習(xí)總結(jié)如下：

積水潭醫(yī)院手術(shù)室布局合理,，高、低級別各自自成一區(qū),，手術(shù)區(qū)與辦公區(qū)彼此獨立又相互聯(lián)系,。全部是百級和萬級的密閉式空氣凈化手術(shù)室，達(dá)到國際水平;手術(shù)室內(nèi)部裝備采用了國際一流的懸掛式結(jié)構(gòu),，達(dá)到地面清潔不走明線;室內(nèi)設(shè)備采用國際上各種先進(jìn)儀器,，包括超薄看片燈、各種骨科手術(shù)專用床,，三維斷層透視機(jī)和最先進(jìn)的麻醉機(jī),。還有預(yù)麻間，使得手術(shù)周轉(zhuǎn)可以合理加快，數(shù)字化手術(shù)間可以進(jìn)行交互聲音影像傳輸,，方便學(xué)術(shù)交流,，工作指導(dǎo)，資料保存;所有的手術(shù)室有統(tǒng)一的監(jiān)護(hù)調(diào)度中心,，便于進(jìn)度的把握和手術(shù)室的合理調(diào)配,。

上班的第一天我就要輪轉(zhuǎn)去手術(shù)室啦，心里真的很緊張,。原本以為自己不會喜歡手術(shù)室的工作,，可實際接觸下來，便全權(quán)否認(rèn)了當(dāng)初的觀點,。

手術(shù)室設(shè)備先進(jìn),，管理規(guī)范，還擁有一支技術(shù)過硬高素質(zhì)的護(hù)理隊伍,。周二上午是進(jìn)修護(hù)士學(xué)習(xí)時間,，由專科組長為進(jìn)修護(hù)士講解不同手術(shù)的體位保護(hù)及先進(jìn)醫(yī)療器械的使用;周四早上七點四十到八點是所有護(hù)士學(xué)習(xí)時間,，擁有濃重的學(xué)習(xí)氛圍,。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，在帶教老師的真誠幫助下,，順利完成了各組的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí)，了解了骨科大部分手術(shù)的手術(shù)配合和護(hù)理,。見到了各種先進(jìn)儀器設(shè)備,，各種透視機(jī)，史塞克關(guān)節(jié)鏡,，高速氣鉆系統(tǒng),，多種消毒設(shè)備、數(shù)字化手術(shù)室間,、導(dǎo)航手術(shù)間,、腔鏡手術(shù)間，西賽爾無影燈,、恒溫箱,、液晶觀片燈等。

通過進(jìn)修期間的對比,，發(fā)現(xiàn)我們科室與積水潭醫(yī)院手術(shù)室的差距,。例如手術(shù)通知單上會注明手術(shù)中需要的特殊物品，是否需要自體血回收,，病人有無特殊情況方便護(hù)士長安排手術(shù),。在器械清洗,、保養(yǎng)做的非常細(xì)致，對于器械的維護(hù)很到位杜絕了手術(shù)中器械罷工現(xiàn)象,。多種消毒設(shè)施,，保證了手術(shù)器械的滅菌和供應(yīng)，節(jié)約手術(shù)時間,。

這里的手術(shù)流程及術(shù)前準(zhǔn)備也值得我學(xué)習(xí)及借鑒,，每天洗手護(hù)士會在交班后進(jìn)入手術(shù)間準(zhǔn)備一天的手術(shù)用品，病人進(jìn)入手術(shù)間后方可打開無菌包及無菌物品,。每個手術(shù)間的物品都是由護(hù)士從庫房補(bǔ)充,，為第二天手術(shù)儲備，給同事提供方便,。手術(shù)結(jié)束后，巡回護(hù)士會認(rèn)真擦拭手術(shù)間,，無論是濺在何處的血漬都會一一消失,。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，手術(shù)臺上無菌和污染區(qū)域區(qū)分明確,，每位工作人員都將慎獨精神解釋的淋漓盡致,。進(jìn)修期間，通過對知識的接受和掌握我深刻體驗到了自己平時工作中的不足,，這是在比較的過程中產(chǎn)生的一種不能忽視的差別,。

通過短期的進(jìn)修學(xué)習(xí)，在理論知識以及專業(yè)技能上有了很大的提高,，實現(xiàn)了既定的學(xué)習(xí)目標(biāo),，圓滿完成了進(jìn)修任務(wù)。爭取在今后的工作中結(jié)合進(jìn)修所得使本人工作得到進(jìn)一步提高,，將積水潭醫(yī)院手術(shù)室的先進(jìn)管理理念和做法在我們醫(yī)院手術(shù)室進(jìn)行落實發(fā)揚,，更好的為患者服務(wù)。

在科內(nèi)采用晨會交接班,、危重患者床頭交接班組織小講課每周一次;每月科內(nèi)組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，由科室老專家及博士學(xué)歷的醫(yī)生講解神經(jīng)外科專科知識,，培養(yǎng)護(hù)理人員觀察問題,、分析問題、處理問題和表達(dá)問題能力,。

手術(shù)護(hù)理記錄單中的內(nèi)容與麻醉記錄單內(nèi)容如不相符,，最易引起法律糾紛，使患者產(chǎn)生質(zhì)疑,，使手術(shù)護(hù)理記錄單可信度有所下降,，所以兩者一定要保持一致。記錄單中的字跡要清楚，不得隨意涂改,。

在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、溫馨微笑服務(wù),、掌握護(hù)患溝通技能;從而提高患者的滿意度,，樹立護(hù)士良好的職業(yè)形象。

護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇八

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護(hù)理崗位上所做的工作以及參加的各項培訓(xùn),，心中有很多感慨;現(xiàn)將今年以來各項工作總結(jié)如下：

一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴(yán)格要求自己,，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理,，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)理在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題,。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)理，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“專科護(hù)理”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,，?？谱o(hù)理特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)理沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn),，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護(hù)理知識,，也進(jìn)行了培訓(xùn)。

一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,，考核結(jié)果表明,，護(hù)理對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也極大的增強(qiáng)了護(hù)理對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊伍。

多年的護(hù)理經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護(hù)理管理”這個外因，通過護(hù)理“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護(hù)理排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護(hù)理,，人文素質(zhì)有了很大提高。

近幾年,，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo),。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù),，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護(hù)理口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)理說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。

我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護(hù)理口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,，護(hù)理在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)理大量時間,，因此深受大家歡迎,。

盡管，回首往事,，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人,，我的科室，我也能夠坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是,，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾,，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項目至今還是空白;再比如，有時候,，過于嚴(yán)厲的要求,，我甚至看到過護(hù)理的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護(hù)理工作我充滿了信心。

護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇九

20xx年我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及規(guī)范化繼續(xù)教育,，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,，園滿完成了預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、組織全院護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,，學(xué)時共32小時。內(nèi)容主要有：護(hù)士禮儀及溝通技巧,、護(hù)理文件書寫規(guī)范,、20xx年版心肺復(fù)蘇指南、肌肉注射,、靜脈注射與管理,、落實公立醫(yī)院改革，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)等課題,，授課人分別為：沈路熠、古麗比亞,、殷夏陽等,。

2、組織我院護(hù)士參加相關(guān)單位舉辦的“護(hù)理繼續(xù)教育培訓(xùn)班”,，學(xué)時共45小時,，授課的專家有主任護(hù)師李平、護(hù)士協(xié)會名譽(yù)副會長董麗娜等,，專家們理論扎實,、臨床經(jīng)驗及教學(xué)經(jīng)驗豐富，分別講授了“護(hù)理最新信息通報”,、“護(hù)理專業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”,、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”、“心肺腦復(fù)蘇20xx年急救指南解讀”,、“深化護(hù)理改革提高護(hù)理質(zhì)量”,、“推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容,。我院共有21人參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并全部考核合格,。通過這次培訓(xùn)班和學(xué)習(xí),，使我院護(hù)理人員更新了觀念，掌握了新理論,、新知識及新方法,。

3、科室每月進(jìn)行技能和理論考核一次,，對新上崗護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),，組織全院護(hù)理人員“三基”、理論及規(guī)章制度考核,，平均參加考核率95%,，對于考核不合格者給予補(bǔ)考，補(bǔ)考合格率100%,。

4,、“5.12”國際護(hù)士節(jié)舉辦護(hù)理人員知識競賽活動，9名表現(xiàn)突出的護(hù)士,，分別獲得一,、二、三等獎,，這次競賽活動,，對于我院護(hù)理專業(yè)知識水平的提高起到很大的促進(jìn)作用。

5,、護(hù)理人員積極參加大專,、本科深造學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員大專以上學(xué)歷達(dá)到60%,。

通過這些措施使我院護(hù)理人員學(xué)習(xí)意識有了很大的提高,，激發(fā)了護(hù)理人員的學(xué)習(xí)熱情，使護(hù)理人員的整體素質(zhì)得到了提升,，提高了護(hù)理質(zhì)量,，保障了醫(yī)療護(hù)理安全。

護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇十

采取多渠道提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)制定了護(hù)理教育培訓(xùn)制度,，護(hù)理考核制度,，配套完善了護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)理繼續(xù)教育實施方案，定周期,，定培訓(xùn)計劃,，尤其是加大了對新護(hù)理及低年資護(hù)理的規(guī)范化培訓(xùn)力度，明確了規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容及要求,，周期內(nèi)培訓(xùn)考核合格取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證后方可進(jìn)入繼續(xù)教育階段,。

引進(jìn)了廣州總醫(yī)院護(hù)理教育學(xué)分管理軟件,，試行護(hù)理教育培訓(xùn)與護(hù)理工作考核信息化管理，將護(hù)理考核,、工作質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度等以學(xué)分的形式進(jìn)行管理，作為護(hù)理晉升,、聘任,、再次注冊的重要依據(jù)。

加強(qiáng)了“三基”及?？萍寄艿呐嘤?xùn),，今年護(hù)理部為培養(yǎng)實用型的護(hù)理，改變了以往考與做分離的做法,，考試更加貼近臨床,，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評，實物示教與規(guī)范演示相結(jié)合,，組織崗位練兵,，在“5.12”護(hù)理節(jié)期間舉行了護(hù)理操作比賽，全年共組織理論考試,。但由于部分護(hù)理思想上不夠重視,，基礎(chǔ)較薄弱，培訓(xùn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。

加強(qiáng)了護(hù)理的在職教育,，護(hù)理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為新理論,、新技術(shù)及實用性知識講座,，同時，護(hù)理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢,，及時上傳護(hù)理講座演示文稿,，豐富了護(hù)理的學(xué)習(xí)內(nèi)容，深受護(hù)理的,。

外出參加短訓(xùn)班及學(xué)術(shù)交流，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護(hù)理部進(jìn)行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報,，并安排科內(nèi),、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá)，但年初的培訓(xùn)計劃未完成,。

護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇十一

一,、 護(hù)理質(zhì)量及安全

1、 以20xx年“二甲”醫(yī)院的評審要求為總的指導(dǎo)原則,，在原有護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂,，推出新的考核標(biāo)準(zhǔn),。主要加大了對消毒隔離執(zhí)行工作的考核力度，修訂了護(hù)理文書的考核標(biāo)準(zhǔn),。

2,、 根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)醫(yī)辦精神要求，結(jié)合我院實際情況,，制定出適合我院表格式護(hù)理文書,，保留交班報告 中必要的記錄部分，并投入臨床使用,。

3,、 完成了每季度的全院護(hù)理質(zhì)量檢查一次，連續(xù)兩月對消毒隔離,、科室安全管理進(jìn)行了突擊檢查,，對于在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成有關(guān)科室及時整改，保證了工作的質(zhì)量與病人的安全,。

4,、 完成了對新入院護(hù)士相關(guān)制度的培訓(xùn)工作，深入外一科,，針對在人員交替期間所出現(xiàn)的執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理文書書寫等問題進(jìn)行了具體指導(dǎo),，消除了隱患。

二,、 堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，落實三基三嚴(yán)。

1,、 護(hù)理部除堅持每月完成一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外,，九月中旬又組織新護(hù)士學(xué)習(xí)了《常用急救藥物的護(hù)理》，對新護(hù)士的工作起到了一定的指導(dǎo)作用,。

2,、 對低年資護(hù)士完成每月一次的理論考試。九月,，護(hù)理部通過每科抽查兩名護(hù)理人員,，其余護(hù)理人員由本科室護(hù)士長考核的方法，完成了對全院護(hù)士的《患者入院護(hù)理》的考核,，通過此項考核,，強(qiáng)化了護(hù)士做好患者入院接待的意識，并規(guī)范了此項工作,。

三,、 護(hù)理教學(xué)

7月6日和7月12日分兩次對山西職工醫(yī)學(xué)院及太原衛(wèi)校共計35名實習(xí)生進(jìn)行了接待，并進(jìn)行了認(rèn)真的崗前培訓(xùn)，要求各科嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理教學(xué)制度,，保證護(hù)理安全;9月中旬進(jìn)行了本批次實習(xí)生的首次評教評學(xué)會,，針對在實習(xí)和帶教過程中存在的問題進(jìn)行了整改，保證了教學(xué)質(zhì)量,。

四,、 護(hù)理人員培訓(xùn)

本季度外派內(nèi)一科、急診科各一名護(hù)士外出進(jìn)修ccu和急診急救工作,，并完成兩名新護(hù)士長的上崗培訓(xùn)和三名老護(hù)士長的管理崗位的提高培訓(xùn),，做到了管理人員100%持證上崗。 此外,，根據(jù)醫(yī)院的總體規(guī)劃完成了本部門的相關(guān)工作,，如宣傳欄的上墻、健康教育資料更換及補(bǔ)充等工作,。