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生產部管理制度及流程篇一

經理職責

1,、對部門各崗位執(zhí)行安全生產規(guī)章制度的情況，實行監(jiān)督檢查;對設施設備的操作與運行進行監(jiān)督,。

2,、督促檢查防火安全工作，確?？腿?、員工及管轄范圍的安全。

3,、制定部門防止傷亡和火災事故,，職業(yè)危害措施及危險工作、危險設備的安全操作規(guī)則,，并負責督促實施,。

4、對員工進行安全工作的培訓與教育,。

5,、經常進行安全工作的檢查，及時發(fā)現并處理事故隱患,。如有重大問題發(fā)生,，應及時向上級匯報。假如發(fā)生事故,，要及時組織拯救,，同時參與對事故的處理、調查和統(tǒng)計及善后工作,。

領班,、主管職責

1、執(zhí)行貫徹酒店和部門制定的安全管理規(guī)章制度,。

2,、對所管轄的范圍進行安全檢查，保持工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔,。

3,、對員工進行安全工作培訓，如正確使用清潔機器,、工具,、清潔劑、個人防護等,，培訓時須填寫培訓出席報表,。

4、對員工進行日常安全工作的檢查,，并根據員工在實際工作中出現的違反安全操作的現象要及時糾正,，必要時要安排進行再培訓,。

5.如發(fā)生意外事件要立即報告，同時分析事故發(fā)生的原因,，并提出改善的建議及處理意見,。

6、對樓層發(fā)生的異常情況進行匯總,，并及時交由大堂副理處理,，同時做好記錄。

員工職責

1,、嚴格執(zhí)行酒店與部門制定的安全生產規(guī)章制度,。

2、認真學習安全工作知識,，并積極參加各種安全工作知識培訓,，掌握各類工具、器械的使用方法,，并能進行熟練的操作,。

3、確保工作區(qū)域的設施設備和工作器械完好無損,，如有破損應立即停止使用,，并報修。

4,、一旦發(fā)生工傷事故,，要立即向上司匯報。

5,、要有自我保護的安全意識,，對于違反安全操作的工作有權拒絕。

6,、在工作中如發(fā)現安全隱患要及時的向上司匯報,。

1、服務員根據工作日報表顯示的房態(tài)進行清潔,，并將房間的實際狀態(tài)填寫在工作日報表上,，如果日報表顯示的房態(tài)與房間的實際狀態(tài)不符，要立即通知服務中心

2,、早班與中班服務員于每天13：30和22點再次檢查房間的狀況,，并填寫房態(tài)表，如有異常情況,，由服務中心匯總后交由大堂副理處理,。

3、當班主管在下班前須將當天的房態(tài)有異常的房間匯報給大堂副理,。

4,、對于在當天14點還不能進入檢查或清潔的房間須報給當值主管，由其檢查房態(tài),。對于客人拒絕進入的房間須匯報給大堂副理,。

5、隨時注意所在工作區(qū)域的安全狀況,，凡有下列情形均屬異常情況,，須立即通知大堂副理。

房間有大量現金或貴重物品,。

在房內進行賭博,、吸毒。

客人攜帶槍火藥或兇器,。

房間沒有行李或只有少量行李,，外宿或突然增加大量行李。

房內出現異常響動,。

實際的住客與報表登記不符,。

房間有危險化學用品或易燃易爆物品。

整天亮請勿打擾,，并拒絕服務員進入,。

在房內進行烹飪或使用功率較大的電器。

發(fā)現重病患者,、可疑病例,、自殺傾向或神志不清的客人。

在樓道東張西望,，神情可疑的客人,。

房間有大量人員出入。

房內出現異常血跡,。

有傷害他人動機或行為,。

聞到異常味道或發(fā)現煙霧、火苗等,。

其他異?；蚩梢傻那闆r。

1,、日常工作中注意檢查好各個區(qū)域的玻璃窗的玻璃是否完好無缺,、是否能鎖上。

2,、布草房須準備好報損的布草(毛巾,、床單等)，以備不時之需。

3,、各工作區(qū)域須備好手電筒,、應急燈、風箱膠布,。

4,、隨時掌握最新的天氣預報，以便客人查詢,。

5,、臺風、暴雨發(fā)生時,，要多加巡查,，發(fā)現異常情況要及時上報，如窗戶松動或玻璃破裂,，需馬上通知工程部進行維修加固;如窗臺漏水,，要用報廢毛巾鋪墊，同時要經常更換濕透的毛巾,。

6,、提醒客人關好窗戶,，盡量留在室內。

7,、在公共區(qū)域的各個出入口松動擺防防滑告示牌，提醒往來人員注意安全,，小心地滑,。

8、加強對公共區(qū)域各個出入口的地面清潔,，防止發(fā)生滑到事件,。

9、臺風、暴雨結束后,，回收所有的物品,，并按規(guī)定放回存放地點,。

10,、將臺風,、暴雨結束后所造成的問題匯總交給總經理,。需要維修的項目須通知工程部盡快修復,。

11、事后總結經驗,，完善不足之處,。

1、無論在任何地方工作,，應穿著已提供的適當衣物,，如膠底鞋，矮跟鞋,。

2,、長形飾物,，松垮及不合適宜的裝飾不宜配帶，因為它極其防礙你的工作,。

3,、每當使用危險性工具時，應先參閱說明,。

4,、推動車子時，兩手緊握扶手,，不應放在車子的兩邊;要站在車的后方,，不能橫向拉車，同時要留意前后的地方是否有人或障礙物,，以免發(fā)生碰撞,。

5、當要往高處工作時,，應使用梯子,，不可使用椅子或盒子代替，同 時要確保梯子完全打開而且擺放平穩(wěn),，以免發(fā)生意外,。

6、棄置垃圾時,，切勿用手取出，應直接倒出來,，因為垃圾中可能有尖利的物品易發(fā)生危險,。另外，對于玻璃碎片或尖利的物品應分開包裝,，并在外包裝寫上小心尖利物品,，防止其他人被廢棄物品滑傷。

7,、清潔地面時,，要擺放防滑告示牌，提醒往來人員注意安全,，小心地滑,。在清潔的過程中要小心行走，要及時將地面上的清潔劑沖洗干凈,，之后用抹布檫干,。

8、對于灑在走廊上或地上的飲品或油跡應馬上擦掉,，避免滑倒,。

9,、凡是需要使用清潔化學用品時，必須戴手套,，防止皮膚受到損害,。如果清潔劑不慎濺到皮膚或眼睛，應立即用清水沖洗,，必要時馬上到醫(yī)院救治,。

10、清潔玻璃器皿時,，要使用專用的清潔工具及戴上手套,，防止滑傷事故發(fā)生。同時要檢查是否有破損或裂痕,，如有,，應單獨包好并寫上小心尖利物品，之后方可做丟棄處理,。

11,、上下樓梯時應小心，并使用兩邊扶手,，不應奔跑過急,，不能跨步越級。

12,、應經常保持走廊及通道干凈,，清潔，及時移走垃圾,，工具和碎片,，避免拌倒。13,、搬運貨物時,，應保持背部挺直，膝部微彎,，注意保持身體重心的平衡,，把物品抓穩(wěn);重物應與同事一起搬運，同時要注意配合協(xié)調,，齊上齊下,。

14、任何時候,，絕不可在手濕的情況下觸碰開關,、插座或電器，以免發(fā)生漏電觸電的事故,。

15,、只能在指定地方內吸煙,，絕不可在公共區(qū)域吸煙，隨時留意可能招致火警的地方,，并及時向上司匯報,。

16、遇到危險事情時,，應馬上報告,，切勿輕視。

17,、應嚴格遵守守則及警告告示,。

1,、熟悉掌握樓層消防系統(tǒng)的使用方法，各類滅火器材的分布位置和使用性能及操作方法,。

2,、清楚了解樓層的安全疏散路線,，確保所有消防通道都暢通無阻,，配合做好有關消防應急的工作,。

3、貫徹執(zhí)行崗位責任制,，誰主管，誰負責;誰當班,，誰負責的管理原則,。

4,、一切行動都必須聽指揮,，確保酒店及客人的生命財產安全,。

5、當發(fā)生火警時,，根據以下步驟進行處理：

a、報警

發(fā)現有燃燒或燒糊的異味時,，應立即報告消防中心、服務中心及大堂副理,。

發(fā)現火警時，應立即報告消防中心,、服務中心及大堂副理,。

報警時應講清報告人的姓名、火警地點,、燃燒物質及燃燒的程度。

b,、確認火情

如查實火警屬于誤報時,，應馬上將情況向當值主管和經理反映,。

如查實火警已發(fā)生火苗，現場的服務員和消防員應迅速使用最近的滅火器材將火苗撲滅,。

向消防中心和管家部匯報情況，由消防中心和大堂副理進行調查處理,。

c,、發(fā)生火災時

服務員應盡快將火場情況報告給消防中心和服務中心;由服務中心通知當值的經理盡快趕往火災現場指揮工作。

由當值經理在現場發(fā)出調集人力的命令,，接到命令的員工必須要盡快趕往現場,。

負責該工作區(qū)域的當值主管必須第一時間趕往現場，組織指揮服務員協(xié)助消防中心員工撲救火災,，配合做好有管撲救工作,。

火警樓層當值領班和服務員要準確的掌握樓層的客情房態(tài)并告之主管。同時要將應急燈,、手電筒,、粉筆等準備好,，以便隨時使用。另外要將工作車和吸塵器推進工作間或不防礙通道的地方,，確保樓道和消防通道暢通無阻,。

非火警樓層由各樓層當值領班和服務員負責控制和管理,，做好一切的準備，原地待命,。同時根據指示設法穩(wěn)住客人,，以防發(fā)生混亂局面。

著火樓層的上下一層員工要配合消防中心做好控制火勢蔓延的工作,，準備好各類所需物品,。

d,、接到疏散命令時

當接到總指揮下達的指令時，消防中心值班人員立即啟動應急廣播,，發(fā)出疏散信號,，用多種語言反復廣播。

管家部負責組織疏散小組,，立即各就各位,，對所有房間進行檢查,，帶領客人從最近的消防通道撤離到大廈正門口，同時提醒客人使用房間的放毒面具,，以提高安全系數,。

疏散的程序首先是著火樓層，然后是緊鄰著火樓層的上下樓層,，接著是著火樓層以上的樓層,，最后是著火樓層以下的樓層,。

如果房內有行動不便，需要幫助的客人,，要立即向消防中心求助,。

凡是檢查過的房間在離開是一定要將房門鎖上，同時要用粉筆在房門上劃上一個符號“x”,，以便確認該房間已經過徹底檢查“

樓層領班要對所管轄的已撤離的樓層進行最后的樓層,，如發(fā)現房門沒有劃上符號“x”，要立即進去檢查,，以免有客人還“有疏散,。

當所有所管轄的樓層都樓層檢查完畢后，立即向消防中心總指揮匯報并從馬上撤離現場,。

各樓層領班到集合地點清點所管轄樓層的服務員,，并將清點結果匯報給當值主管。當值主管根據當天簽到上班記錄的人員名單再次核對無誤后,，要立即向總指揮匯報安全疏散結果,。

六、管家部使用勞動工具操作守則

電動工具的使用規(guī)定

1,、應使用絕緣的電動工具,，否則使用者須戴絕緣手套和穿絕緣鞋。

2,、使用前必須檢查下列事項：

外殼,、手柄是否有裂縫或破損。

開關是否正常,，有無破裂,。

電源線、插頭是否完好無損,。

機器的保護裝置是否完好無損,。

機器轉動是否正常，有無雜音,。

各種配件是否可以安裝卡緊,。

3、使用電動工具時應注意安全,，與他人保持一定的距離,。同時應將電源線掛好，避免丟在地面及注意防水,。

4,、用完后要按要求清理干凈，放回指定的存放地點,。

使用梯子工作的規(guī)定

1,、使用梯子前,，要檢查梯子是否完好牢靠。

2,、梯子須完全打開放穩(wěn),，不能墊高使用，不能靠在玻璃,、不牢靠及不平整的地方,。

3、在地面光滑的地方使用時,，必須要墊毛巾在地面上作防滑，同時要有人扶梯,，否則不能使用,。

4、使用梯子時要穿平底膠底鞋,，不能佩帶任何的首飾,。

5、梯子如果不得不架在門口使用時,，要將門大開,，并擺放好告示牌，以防有人進出,，發(fā)生意外事故,。

6、在公共區(qū)域使用梯子要在四周放置告示牌,。

7,、梯子不得超負荷使用，不能兩人同時使用一架梯子,，以免梯子承受力不夠,，中心不穩(wěn)，導致發(fā)生意外,。

8,、梯子用完后，要及時回收,，放回指定地點,。

使用手推車的規(guī)定

拿刀面，以防刀具滑落,。

5,、嚴禁持刀與他人開玩笑。

七,、管家部職業(yè)健康安全管理

1,、遵照酒店的規(guī)定,，在確保工作安全的前提下，結合部門的實際情況,，制定各崗位的健康,、安全工作指南和規(guī)定。

2,、定期對員工進行健康,、安全工作的培訓，提高員工的健康安全意識,，增加自我保護能力,。

3、在日常工作中,，經常巡視檢查員工是否按照健康安全操作規(guī)程進行工作,。對不按規(guī)定執(zhí)行的員工要立即與于糾正，并加強對其監(jiān)督管理,。

4,、定期與員工進行溝通，了解他們對于健康安全工作的意見及建議,，進一步完善健康安全工作的管理,。

5、及時了解行業(yè)發(fā)展情況,，不斷的改進設備工具及修改操作流程,，降低工作危險，使之更符合健康安全要求,。

6,、對于外包的園藝，不能在酒店內對植物進行農藥噴灑,，必須在其花場完成,，才可擺放在酒店內。

7,、對于外包的消殺工作,，必須使用低毒高效，對人體無害且無明顯異味的消殺藥水,。

8,、對于有腐蝕性的化學清潔用品，只能用在指定的范圍,，而且要由專人保管,。

9、在電器機械工作的操作方面，要定期檢查其狀況,，如有異常,，不得使用，必須送工程部維修,。

10,、雨天或有清洗地面工作時，要放置防滑告示牌,，同時要及時將地面檫干,，確保安全。

11,、在工作中如不慎發(fā)生工傷事件,，須做好以下工作：

a、立即報告當值經理和人力資源部,。

b,、送指定的醫(yī)院治療。

c,、按酒店規(guī)定填寫工傷報表上交人力資源部

d、治療結束后,，將病歷和收費單統(tǒng)一上交人力資源部,。

12、對于工傷事件進行分析,，找出原因,，并根據實際情況制定整改計劃和方案。同時對所有員工進行相應的培訓,，避免再次發(fā)生類似事件,。

八、管家部安全檢查制度

1,、嚴禁在工作區(qū)域存放易燃易爆及在禁煙區(qū)內吸煙

2,、嚴禁在酒店內生火或在客房烹飪。

3,、在清理房間或公共區(qū)域時,，要及時熄滅未滅的煙頭。

4,、在清潔房間時,，如發(fā)現有易燃易爆或可疑的物品要及時上報。

5,、對電動的器械工具,，要經常檢修保養(yǎng)，以確保其使用性能，并做好記錄,。

6,、要注意用電安全，手濕的時候不能接觸或從事與電有關的工作,。

7,、經常巡視有垃圾桶或有煙灰缸的地方，發(fā)現有燒焦味或有煙霧,，要立即撲滅,，以防發(fā)生火災。

8,、發(fā)現一切異常情況,，要立即向上級匯報。

九,、化學物品管理制度

1,、每周按需求領取所需的化學清潔用品。

2,、每次使用后應將瓶口擰緊,，防止揮發(fā)或倒瀉。

3,、對大瓶或工作需要分裝化學清潔用品,，應將分裝容器清洗干凈，并在容器外面貼上該化學品的名稱,。

4,、對于小瓶化學清潔用品的領取，用空瓶以一換一的方式進行,。

5,、使用化學清潔用品后，要及時將這些用品放回指定的存放地點,，以免存在安全風險,。

6、任何的化學清潔用品都不能混合使用,，以免發(fā)生意外,。

7、當化學清潔用品在使用完之后,，所有的容器不能作其他用途,，應全部交給垃圾承包商統(tǒng)一處理。

生產部管理制度及流程篇二

1,、上班時按要求穿戴好工作服,、工作帽、工作鞋,佩帶好上崗證, 違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出工作車間或倉庫, 違者罰款10元。

2,、生產計劃部根據銷售計劃較為準確下達采購計劃,(包括內,、中、外配套)并注明包裝是否改動,。如果因計劃下達錯誤造成的損失將按《質量管理條例》進行處罰,。生產計劃部采購計劃在五個工作日內完成，延期一天將處以10元罰款,。以此類推,。

3、根據銷售公司出貨,、庫存和車間設備生產能力,、各種原輔材料、包裝材料到位情況下達生產指令(特殊情況除外),，如因生產安排不合理造成銷售缺貨將給予每次100元罰款,。

4、庫存原輔材料,、包裝材料必須按規(guī)定擺放整齊,并且掛上狀態(tài)標示,發(fā)現不符合規(guī)定者當事人每次給予10元罰款,，貨物必須做到先進先出原則(特殊情況除外)否則給予當事人每次10元罰款。

5,、倉庫保管員必須憑生產指令和車間領料單才能將原輔材料,、包裝材料配套發(fā)出。發(fā)錯一次將給予20元罰款,。造成較大經濟損失者將按《質量管理條例》進行處罰。

6,、倉庫保管員違反驗收規(guī)定, 每次處以10元罰款,臺賬錯誤或未作記錄者每次給予10元罰款,發(fā)錯貨負責追回并按每件20元罰款,對追不回的,，當事人將按貨物100％賠償。

7,、搬運工不在規(guī)定時間裝卸貨物, 每次處以每人5元罰款,在搬運貨物時,損壞貨物處以每件5元罰款,搬錯運出處以每件20元罰款,。

8、按照要求保持房內,、外區(qū)域清潔, 違者當事人每次處以5元罰款,“五防”管理不到位當事人每次處以5元罰款,。

8、在25日盤底后二個工作日內將月報表送相關部門,遲報一天當事人罰款10元,負責人罰款5元,，以此類推,。

9、非倉庫人員未經保管員許可,進入倉庫者每次處以5元罰款,。

13,、本部門人員違反制度當月罰款達100元以上，部門負責人按其金額的20％處罰，副職分管人員當月罰款金額在100元以上,，按其金額的25％罰款,。

“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及行為規(guī)范,。

“勤”主要是指工作態(tài)度,，是主動型還是被動型等等。

“能”主要是指工作能力,，完成任務的效率,，完成任務的質量、出差錯率的高低等,。

“績”主要是指工作成果,，在規(guī)定時間內完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等,。

對公司員工的品德,、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當的評價,，作為合理使用,、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心,，各司其職,，各負其責，破除“干好干壞一個樣,，能力高低一個樣”的弊端,，激發(fā)上進心，調動工作積極性和創(chuàng)造性,，以提高公司的整體效益,。

生產部管理制度及流程篇三

1、倉管員作業(yè)時要按規(guī)定穿戴好安全帽,，防護鞋及棉衣褲等勞保護具

2,、現場作業(yè)工程中，倉管員必須維持好現場秩序,，保障安全作業(yè),、如發(fā)現安全隱患，應現場排除或上報倉儲部長

3,、倉管員指導相關人員在穿堂叉車通道（黃線）外行走,，如需橫穿叉車通道，要明確告知注意躲避來往車輛,，無關人員不準圍觀裝卸作業(yè)

4,、倉管員嚴禁在叉車運行中靠近叉車,，待叉車停穩(wěn)后方可靠近，進行點數或傳遞票據等作業(yè)

5,、進庫工作前,，要認真檢查庫內設備的運轉和照明情況，正常后方可進庫作業(yè)

6,、庫內貨物碼放整齊牢固,，貨物要與各種管路、線路,、設施等保持一定的安全距離,，無特殊情況下貨物碼放不準占用叉車通道、如發(fā)現險垛,、歪垛要及時調整,，在險垛未排除前不得安排人員、車輛到險垛周圍作業(yè)

7,、正確使用和精心愛護庫內的設備,、設施，發(fā)現問題要及時報告有關人員維修,，運用冷廊潮濕的電器開關必須戴好絕緣手套

8,、倉管員每半月檢查一次庫門安全脫險手柄，保證其能靈活使用并做好記錄

9,、工作完畢和下班前,，確認庫內無人后方可鎖

1、叉車駕駛員必須經過專業(yè)培訓,，通過安全生產監(jiān)督部門的考核,，取得特種操作證，并經公司同意后方能駕駛,，嚴禁無證操作

2,、嚴禁酒后駕駛，行駛中不得飲食,、閑談、使用手機或對講機等有礙安全駕駛的行為

3,、車輛啟動前,，檢查車輛、音響信號,、電瓶電路,、運轉、制動性能,、貨叉,、輪胎,，使之處于完好狀態(tài)、起步時要查看周圍有無人員和障礙物,，然后鳴笛起步

4,、叉車在載物起步時，駕駛員應先確認所載貨物平穩(wěn)可靠,，起步時須緩慢平穩(wěn)起步,、叉車在行駛時嚴禁任何人攀爬與乘坐，貨叉腿上嚴禁站人

5,、除裝卸貨物外,，必須靠右側行駛

6、空載時貨叉距離地面50—150毫米,；載貨行駛時貨價離地高度不得大于500毫米起升門架須后傾到上坡限

7,、應于其他叉車保持安全距離10米左右，叉車會車時除外

8、叉車在運行途中若遇交叉路口或狹窄路口,，應小心慢行,，并按喇叭隨時準備停車

9,、進出作業(yè)現場或行駛途中,，要注意上空有無障礙物,，非緊急情況下，不能急轉彎和急剎車

10,、上坡載貨時需要貨叉向前行駛,，倒退行駛下坡，這樣重心會落在前輪上,，任何情況下都不允許在斜坡上調頭或停車

11、叉車原則上不準超車,，如需要超越停駛車輛時,，應減速鳴號,，注意觀察，防止該車突然起步或有人從車上跳下

12,、嚴禁超載,、偏載行駛,、裝卸貨物時,，即貨叉承重開始至承重平穩(wěn)，必須啟動剎車

13、作業(yè)速度要緩慢,，嚴禁帶有沖擊性的裝載貨物、停車后禁止將貨物懸于空中,，卸貨后應先降貨叉至正常行駛位置后再行駛

14,、叉載物品時，貨物重量應平均分擔在兩貨叉上,，貨物不得偏斜,，叉車所載物品不得遮擋駕駛員視線，如出現遮擋駕駛員視線或易滑的貨物時，應倒車緩慢行駛,，如遇上坡則不應倒車行駛,，應有一人在旁指揮貨叉朝上前進、

15,、貨叉在接近或撤離物品時,，車速應緩慢平穩(wěn)，注意車輪不要碾壓物品,、托盤等

16,、叉車在起重升降或行駛時，禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用,、叉車叉物升降時,，貨叉范圍半徑1米內禁止站人

17、運貨上貨柜車前,，應先觀察貨柜車與裝卸平臺是否靠緊,，車廂里是否有人，落實貨車的承重能力和貨車與踏板的傾斜度,，確認安全后再進行裝卸

18,、盡量避免將叉車停在斜坡上，如不可避免,，則應取其他可靠物件塞住車輪,，拉緊手剎車并熄火、停放時應將貨叉降到最底位置,，拉緊手剎車,，切斷電路，但不能停放在坡度大于30度的路段上,，不能將叉車?？吭诰o急通道、出入口,、消防設施等地方

19,、嚴禁在叉車啟動的情況下進行維修、裝拆零部件,、嚴禁自行維修叉車和裝拆零部件

20,、遵守"七不準"：

不準將貨物升高后做長距離行駛（高度大于500毫米）

不準用貨叉挑翻貨盤和利用制動慣性溜放的方法卸貨

不準叉一托盤貨物頂撞另外貨物或頂撞其他物品

不準將叉車交給無駕駛證人操作

不準直接鏟運危險品、用單貨叉作業(yè),、利用慣性裝卸貨物

不準用貨叉載人作業(yè),，貨叉升起后下方嚴禁站人和進行維修工作

不準用叉車拖拽其他車輛，如確實需要叉車牽引,，則需經過負責人同意

1,、充電室內禁止明火,、火花，設立"禁止明火"標識,，配備滅火器

2,、充電室內應保持良好的通風、充電時應打開門窗或通風設備,、充電室禁止非工作人員隨意進出

3,、工作前必須穿戴保護用具，耐酸手套,，安全鞋,，防護鏡等

4、充電前須檢查蓄電池,、連接線是否完好無損，并打開氣蓋

5,、不許打開或拔出電池上的注液塞

6,、須開啟蓄電池上的蓋板進行充電，充電前或充電時不許加液體

7,、充電室嚴禁吸煙,，杜絕任何可能產生火花或明火行為，蓄電池要遠離火源和熱源

8,、充電時電池上不要擱置金屬物品,、不要修理電池、電解液溫度須低于55攝氏度

9,、蓄電池充電環(huán)境必須通風良好,，尤其隨車充電四周須強行排風、室溫不要高于40攝氏度,，避免電池充電時積聚氫氣氧氣混合氣體引起爆炸

10,、充電完畢須蓋上氣蓋，擦凈外濺電解液,，保持接頭清潔干燥,，并涂抹黃油、

11,、蓄電池沖洗必須吊離車外進行,，備用蓄電池應存放在通風、陰涼的場所

12,、使用吸入式比重計檢查比重作業(yè)時,，不要讓電解液濺灑出來

13、每次充電前必須檢查電解液的額定液面高度,，按規(guī)定的液面添加蒸餾水

14,、如果因電解液太少而導致蓄電池發(fā)熱損壞，責任由當事人自負、蓄電池接近使用壽命終期時單格電池內的電解液消減得非?？?，應每天補充蒸餾水

15、嚴禁為了延長加水間隔時間而添加過多的蒸餾水,，以免因加水過多而導致電解液溢出

16,、電解液泄漏應立即進行以下緊急處理：

電解液濺到皮膚、眼睛上

立即用大量清水沖洗,，然后接受專業(yè)醫(yī)生治療,、

電解液濺灑到衣服

立即脫下衣服，用清水沖洗后再用弱堿性皂液沖洗,、

電解液泄露到外部時

立即用石灰,、碳酸蘇打等進行中和，并用大量的清水沖洗,、

a,、行駛前準備工作

1、首先檢查上個班次的設備運行記錄,，確認電梯有無問

2,、開啟層門進驕廂之前，須確認轎廂在該層

3,、進入轎廂后,，打開照明燈，觀察電梯內有無異常

4,、對電梯進行時運行,，觀察有無異常，尤其要注意平層準確度有無明顯變化

5,、廳門外不能用手扒啟

b,、工作時注意事項

1、電梯裝卸貨物時,，防止碰撞,，有散垛危險的貨物不得進入梯內，嚴禁超載,，嚴禁裝運易燃易爆物品

2,、貨梯除指定的操作人員外，未經允許,，不許承載任何人

3,、行駛中不得突然換向，必要時應先停轎廂,，再換向啟動,、不允許以手動轎門的啟閉作為電梯的啟動,、

4、運行中如碰到停電,，應將電源鑰匙關閉,，待來電時開啟

5、若發(fā)現下列情況,，操作人員應立即按急停警鈴按鈕并通知維修人員維修：

操作驕內發(fā)出指令并關閉層轎門后,，電梯不能啟動

在廳、轎門開啟情況下,，按下轎內指令按鈕時,，電梯啟動、

廳,、轎門關閉后未加指令,，電梯啟動、

內選,、平層,、換速、召喚等信號失靈失

電梯以額定速度運行而限速器和安全鉗誤動作

超過端站而繼續(xù)運行

有異常噪音,、較大振動和沖擊

電氣部件有燒焦氣味

6、有故障的電梯要在一樓廳門外設立"禁止使用"或"正在維修"等安全警示牌,，能夠正常使用后,，及時撤掉

7、電梯使用完畢后,，將轎廂停于基站,，清理好機內外衛(wèi)生，關閉照明開關,，鎖好廳門,，并做好運行記錄和交接記錄

1、平臺必須由指定的操作人員負責操作,，其他人不得擅自啟動

2,、操作人員在升降平臺時，必須告知他人遠離升降平臺,，站在穿堂安全區(qū)域內

3,、車輛未安全停靠在站臺時,，操作人員不得啟動裝卸平臺

4,、裝卸平臺出現故障或損壞時，操作人員不得強行啟動裝卸平臺

5,、裝卸平臺的搭接板至少搭接在車廂板上100毫米處

6,、正在裝卸貨物時,，操作人員不得將裝卸平臺緊急停止按鈕轉到停止位置

7、裝卸平臺工作時,，操作人員要關閉好電源,，防止誤操作

8、作業(yè)結束后,，操作人員要將裝卸平臺恢復到原位置,，關閉電源

9、維修人員每月按要求對裝卸平臺進行保養(yǎng),，并做好記錄

10,、對有故障的平臺要及時設立"停止使用"或"正在維修"的安全警示牌，維修完畢后,，及時撤掉

生產部管理制度及流程篇四

健身房服務員對前臺領班負責,，對領班提出的安全生產工作要求負有直接落實責任，在健身房區(qū)域內對安全生產負有直接責任,，并做好以下工作：

（一）認真學習和遵守各項安全生產法律法規(guī)及規(guī)章制度,，服從管理，不違反勞動紀律,，不違章作業(yè),，積極參加安全生產活動及安全生產教育和培訓。

（二）嚴格按操作規(guī)程和工作程序精心操作,，做好各項記錄,，交接班必須交接安全情況。

（三）正確分析,、判斷和處理各種事故隱患,，消除或控制危險因素，如發(fā)生事故能正確處理,，及時,、如實向領班報告。

（四）正確操作,、精心維護本崗位使用的設備設施和用具,，保證其正常有效使用，保持健身房區(qū)域環(huán)境整潔,。

（五）上崗必須按規(guī)定著裝,、佩戴工牌，妥善保管和正確使用各種防護用具和消防器材,。

（六）積極參加健身房的各項業(yè)務技能培訓,，有權拒絕違章指令，對他人違章操作的行為應予以制止和勸阻,。

（七）做好客人物品保管,，及時提示客人貴重物品存放,。

（八）工作時注意安全操作，所使用的電器設備,、器械要經常檢查,，發(fā)現問題后嚴禁使用并及時修理。負責對健身房內設備,、設施進行認真檢查,、保養(yǎng)。

（九）認真搞好防火,、防盜工作,，發(fā)現問題及時處理或匯報領班，班前檢查總電源是否切斷,，避免火災事故的發(fā)生,。

生產部管理制度及流程篇五

1.1為了加強生產部的生產管理工作,保證生產能按時按質按量順利完成,特制定本管理規(guī)定。以期在本部門建立有組織性,、紀律性,、協(xié)調性、競爭性的運作體系,。

1.2本管理規(guī)定強調了本部門的人事程序規(guī)定,、工作紀律規(guī)定、安全操作規(guī)定,、財產保護規(guī)定以及在職員工的權利和義務等內容,并具體闡述了對違規(guī)違紀相對應的處罰條款,。

1.3本規(guī)定適用于生產部所有在職員工及因工作需要暫調生產部工作的外部門人員。

2.1工作紀律規(guī)定:

2.1-1著裝整齊干凈,在左胸前佩戴好廠牌,。上班時間員工不準接打電話,、手機,組長以上可以接電話,、手機,但不得超過5分鐘,。如違反以上任何一條者,警告一次。

2.1-2按時打卡上下班,不準代人打卡,。上班5分鐘內未到崗者,視為遲到,按每分鐘2元進行處罰;超過30分鐘未到者,視為曠工,扣除曠工時間2倍工資;上班時間內擅自離開崗位者,視為早退,按每分鐘5元進行處罰,。違反以上任何一款者,將扣除當月全勤獎。

2.1-3上班時間不準做與工作無關的事:如東張西望,、吃零食,、閑話交談、亂寫亂畫等行為,。如有違反以上任何一款者,將視情節(jié)輕重給予警告或嚴重警告一次,。

2.1-4所有在職員工必須服從管理安排,不頂嘴,不怠工,工作中的疑難問題和分歧應詢問上司或通過正確途徑上報處理。工作中的溝通語言需用普通話和粵語,不準用方言,。如有違反者,將視情節(jié)輕重處以嚴重警告或小過一次,。

2.1-5本部門未經允許不準到其它部門區(qū)域內活動,更不準私自動用各部門的各種物品,。違者將處以小過一次。

2.1-6保持工作臺面上下班時間的整齊干凈,離開崗位需要離位證或上司批準,。如有違反者,處以嚴重警告一次,。

2.1-7保持車間干凈、整潔,、通風,。茶杯不允許帶到工作崗位處,須在指定地方擺放。輪值人員須認真打掃,每天下班前5分鐘打掃清潔衛(wèi)生,。如發(fā)現不參加輪值或不認真輪值者,除罰其值日一個月外另加處以小過一次,。

2.1-8凡在生產現場打架者,將處以大過一次后開除處理。

2.1-9員工沒有特殊情況不得擅自到辦工室,有事向組長匯報,。

2.2安全操作規(guī)定:

2.2-1員工必須按上司的要求進行安全操作,如因擅自更改操作方法或操作流程所造成的人身損害和物料損耗,須追究當事人的責任并處以所需成本的2倍賠款,情節(jié)嚴重者將追究法律責任,。

2.2-2員工每日下班前必須關閉自己工位的生產工具電源,有高溫或易燃物要進行隔離,違反一次記大過一次。生產管理需負責檢查整個車間的電源使用情況確保完全關閉后方可離開,違反一次記大過處理,出現事故則要需追究當事人法律責任,。

2.2-3嚴禁堵塞防火通道,不可損壞防火,、防電設施。違者將記大過一次,。不可在本部門吸煙,違者直接開除處理,。

2.3財產保護規(guī)定:

2.3-1愛護生產設備和生產工具,定人定期檢查和保養(yǎng)。對不愛護生產設備和生產工具或故意損壞者,將視情節(jié)輕重記小過處理直至開除處理,。

2.3-2愛惜生產物料,如故意損壞或遺失生產物料者,將處以物料本身價值的5倍處罰,。

2.3-3嚴禁盜竊公司財物,一經發(fā)現立即開除處理,情節(jié)嚴重者將追究刑事責任。

2.4人事程序規(guī)定:

2.4-1所有車間人員的招聘由生產部進行申請,確定名額和要求,公司審批后進行招聘,。

2.4-2所有新進人員在試用期間必須接受公司生產部門的在職培訓,培訓不合格者車間有權力給予辭退,。

2.4-3所有新進人員在職培訓一個月后,經考核合格后轉為公司正式員工。

2.4-4生產部有權力根據在職員工的工作表現進行升降和薪資獎金的調整,。

2.4-5新進員工在試用期內請假不得超過三次,超過三次后視為自動離職,工資不予結算,。

2.4-6試用期過后無特殊性事情不得請假,病假需鎮(zhèn)級以上衛(wèi)生所證明。不允許事后請假,、代人請假和電話請假,如出現此情況視請假無效,作曠工處理,處以曠工時間工資的2倍處罰,。如有特殊情況須知會本部門主管批準。

2.4-7所有在職員工辭職時應提前10天提出申請并填表,須主管簽字批準后方可離廠,。提出申請日至批準離廠的時間內,應按正常工作,如有故意怠工,搗亂及損壞財物者,則扣除當月工資,立即開除,。

2.4-8因工作能力或公司出現不可抗拒之因素時,公司有權力對部分人員進行辭退。

2.4-9所有辭退人員須在兩天內辦理好離職手續(xù),不能再到生產現場逗留,違者將處以200元的罰款,。

3.1本制度由本部門主管制定并負責解釋,呈公司上級主管部門進行審核通過,。

3.2本制度的實施監(jiān)督工作主要由本部門主管和各級管理直接負責,負有主要責任。

3.3本制度如有與公司規(guī)章制度相抵觸之處,以公司規(guī)章制度為準,。

3.4本制度自公布之日起開始實施,在本制度前運作的生產部制度即時作廢,以此為準,。

3.5公司及本部門主管擁有對本制度的修改補充權,如有更改補充則另行通告,作為本制度的補充條款生效,。

生產部管理制度及流程篇六

一支團隊具備良好的的勞動紀律是該團隊保持較強戰(zhàn)斗力的必要條件之一。部門紀律整頓的原則是：系統(tǒng)化,、規(guī)范化,、人性化；

整頓中管理的作用至關重要,，對管理者的要求是：身為表率,、認真執(zhí)行、力行教導,；

為確保生秩序正常運行,，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本部門的良性發(fā)展,，結合實際情況制定出如下相關的生產車間管理制度,。

1、員工按時上下班（并且需要提前10分鐘到崗,，進行工作前準備及早會）,，不遲到、不早退,、不曠工嚴格遵守公司考勤管理制度,。

2、員工進入車間需按規(guī)范穿著統(tǒng)一工作服,、帽,，并佩戴工號卡。不得穿拖鞋進入車間,。

3,、上班開始后半小時內任何人不得因私事提出離開工作崗位，其余時間如遇私事離崗者須事先申請批準后方可離崗,。離崗時間不得超過10分鐘,，以上情況每3次作曠工一天處理。

4,、工作時間員工一律謝絕親友探訪,，及使用手機,。（如有緊急,、重要事情在得到領班或工序長允許方可）

5、嚴禁酒后上班,，嚴禁在非吸煙區(qū)內吸煙,。

6、禁止在車間內大聲喧嘩,、聊天,、嬉戲打鬧,、打架斗毆；不得在產品,、工具,、物料上坐、躺,、踩踏,。

7、員工因特殊情況需請假,，應按照公司員工手冊請假程序逐級向領導請假,，得到批準后方可離開。

8,、任何人不得攜帶違禁物品,、危險品及與其他生產無關的物品進入車間，不得把私人物品放置在生產線上,。

9,、員工不得私自攜帶生產物料（包括合格原材料、廢料）離開廠區(qū),，如有此行為一經查實后,，一律作破壞公司財產或盜竊行為處理。（不計金額大?。?/p>

10,、部門員工須服從管理者的工作安排（對員工造成人身傷害的除外），不得頂撞,、威脅管理人員,。如有異議可事后向部門反映。

11,、工作時間內,，除工序長以上管理人員因工作需要在車間內走動，其他人員非工作需要不得相互串崗或在公共區(qū)域內逗留,。若有事需短時間內離開工作崗位須向管理人員申請并得到同意后方可能離開,。

12、廠方客人或廠級領導到車間參觀巡查時,，如無部門管理者陪同,，現場工序長以上管理者應上前適當問候并作必要的陪同；作業(yè)人員應保持正常工作,，不得觀望,，如和對方在通道內相逢要禮讓，不得爭道搶行。

13,、工序長有責任在工作時間內維護所在區(qū)域內地面,、設備整潔，物品擺放整齊,；下班時各工序對責任區(qū)域的物料,、設備、設施進行清掃,、整理,，檢查是否存在安全隱患，否則若發(fā)生失竊等意外事故,，將追究區(qū)域責任人及車間管理者的責任,。

14、由于工作量不足或者其他原因整個工序工作時間較長,，工序長及以上管理人員應及時做好安排,，并對員工進行生產技術或勞動紀律的培訓，如工作時間已經達到下班時間,，并且超過一個小時的,，也可安排提前下班。

15,、員工在生產過程中要嚴格按照質量標準,、工藝要求進行操作，不得擅自更改產品生產工藝,。

16,、員工應嚴格按照操作規(guī)程進行生產，若因操作不當或違規(guī)操作造成設備,、產品損壞,，按設備或產品的損壞程度進行一定經濟賠償，若對人員造成傷害須負責其部分醫(yī)療費用并作通報處理,。

17,、員工不得在其上級管理人員不知情下，擅自跨部門進行報告,，如有發(fā)現立即開除,。

18、未經領導允許或與公事無關,，員工一律不得隨意進出辦公區(qū)域,。

19、上述要求中未有規(guī)定的行為按照員工手冊執(zhí)行,。

20,、以上規(guī)定如有違反根據情節(jié)及其影響情況做書面通報及扣款處理，兩次以上違反者或情節(jié)特別嚴重者作出待崗或解聘處理,。

21,、以上規(guī)定工序長及以上管理者應該帶頭執(zhí)行，如有違反嚴加處理,，如本工序或本車間員工違反以規(guī)定,，并為部門或公司檢查人員查實，其工序長及車間管理人員負有連帶責任,。

生產部管理制度及流程篇七

為提高生產效率,，實現準時化生產，確保市場需要得到有效的確認,，銷售訂單得到有效的執(zhí)行,，生產過程得到有效的控制，用戶需求得到有效的滿足,，特制定本制度,。

本制度適用于公司所有產品、配件及所有零部件的生產管理,。

1,、銷售部負責產成品、備配件市場需求計劃的提報,，負責當月產成品計劃及備配件計劃的調整,。

2、生產裝備部負責公司生產資源的綜合平衡利用,，負責生產計劃的編制,、報批和下達，并負責生產計劃的組織實施,；公司總經理負責月度生產計劃的審批,。

3、公司各職能部門負責相關資源的配置,。

1,、月度生產作業(yè)計劃

公司月度生產計劃以銷售部下月銷售訂單為依據，由生產裝備部負責編制,，于每月28日下達,。

2、專項生產計劃

專項生產計劃是對應于特定需求的生產計劃（含公司統(tǒng)一安排的生產計劃）,，一般在收到需求計劃2日內下達,。

3、臨時生產計劃

臨時生產計劃是對應于各種臨時性需求的生產計劃,。一般在收到需求計劃當日或第二日下達,。

1,、月度生產計劃

1）銷售部于每月的25日前向生產裝備部預報下月需求計劃，月度需求計劃應以明確發(fā)貨進度,。

2）生產裝備部根據銷售部的月度需求計劃,，編制當月零件生產計劃、外購外協(xié)件需求計劃,，經總經理批準后,，于每月28日前分解成完成下月生產作業(yè)計劃，于月底前下達月度工序及車間生產計劃,、外協(xié)采購件計劃,。

2、專項生產計劃

生產裝備部在收到專項需求計劃的2日內,，根據專項需求計劃的要求,，綜合平衡各方面資源后編制專項生產計劃。專項生產計劃應考慮特殊資源的生產周期,，若不能滿足專項需求計劃的要求,，生產裝備部應于收到專項需求計劃當日或第二日以書面形式向專項計劃提出部門反饋情況。

3,、臨時生產計劃

生產裝備部在收到臨時需求計劃后,，應在當日或第二日根據臨時需求計劃的要求和實際資源狀況下達臨時生產計劃。若不能滿足臨時需求計劃的要求,，生產裝備部應于收到臨時需求計劃當日或第二日以書面形式向需求計劃的提出部門反饋,。

1、月度生產計劃

當月生產計劃用于指導公司當月的一切生產活動,，除非特別需要,，一般不作調整。

1）生產裝備部根據月度生產計劃編制月度零部件需求計劃,、原材料需求計劃,，并于月度生產計劃下達后兩日內發(fā)至相關部門；

2）供應部根據月度生產計劃編制所負責外購,、外協(xié)件的月度發(fā)交計劃,，根據原材料需求計劃和原材料庫存情況編制原材料采購計劃，并于接到生產計劃或相關需求計劃兩日內編制外協(xié)外購件計劃發(fā)至供應商,；

3）各職能部門根據當月生產計劃進行相應資源調配和生產配合,；

4）無論何種情況影響生產正常進行，生產裝備部必須及時向公司主管副總經理匯報,。

2,、專項生產計劃、臨時生產計劃相關單位必須按計劃要求完成,。

1,、計劃延遲下達造成生產延誤的考核責任單位50元/次,。

2、組織不合理造成生產任務未按時完成的考核責任單位50元/次,。

3,、因出現產品質量問題造成計劃生產延誤不能按時交貨的考核責任單位50元/次。

4,、因設備原因造成生產延誤的視情況考核責任單位50-100元/次,。

5,、在事實確認過程中,，各單位一定實事求是，以吸收教訓為主要目的,，凡弄虛作假,，一經查實，加倍考核,。

6,、不具備批量生產條件的產品以及不成熟的產品，將進行專項考核,，不屬本辦法考核范圍,。

生產部管理制度及流程篇八

生產部是賽瑞公司生產系統(tǒng)的核心部門，其主導的生產管理是有計劃,、組織,、指揮、監(jiān)督調節(jié)的生產活動,。為了以最少的資源損耗,，獲得最大的成果,特制定符合本部門特點的內部管理制度。

1,、目的

為了合理利用部門內部人力,、物力資源，進一步規(guī)范部門內部管理,，使部門管理向持續(xù)改進方向發(fā)展,，參照公司相關規(guī)定，根據生產部實際情況特制定本制度,。

2,、范圍

生產管理是公司經營管理的重點，是公司經營目標實現的重要途徑,。生產部內部管理制度包括以下15個方面：

（1）生產部內部崗位,、組織機構設置與分工規(guī)定；

（2）生產部計劃員崗位分級管理規(guī)定,。

（3）生產部月生產計劃編制及月（半月）完成率統(tǒng)計管理規(guī)定,；

（4）生產部周進度表統(tǒng)計管理規(guī)定,；

（5）生產部冶金項目、風電項目生產流程和管理規(guī)定,；

（6）生產部水電項目生產流程和管理規(guī)定,；

（7）生產部電機制造項目生產流程和管理規(guī)定；

（8）生產部芯棒及鍛件生產流程和管理規(guī)定,；

（9）生產部主體廠備件生產流程和管理規(guī)定,；

（10）生產部經濟核算工作管理規(guī)定；

（11）生產部bom工作管理規(guī)定,；

（12）生產部庫房管理規(guī)定,；

（13）生產部erp工作管理規(guī)定；

（14）生產部文明,、衛(wèi)生管理規(guī)定,；

（15）生產部iso9001和質量事故處理管理規(guī)定；

生產部是賽瑞公司一個重要的生產管理部門,，其主要職責是確保各個項目按時完成任務,。為了加強生產部內部的管理，理順管理關系特制訂組織機構設置及職責分工的規(guī)定,。

（一）生產部組織機構圖

（二）生產部領導班子成員職責分工1.生產部長

（1）負責生產部全面管理工作,，協(xié)助公司主管副總抓好生產組織協(xié)調工作；

（2）負責組織主持公司級生產會和重點項目項目組會并監(jiān)督會議紀要的執(zhí)行情況,，并將情況報公司主管副總,；

（3）負責公司重點項目和erp管理制度推動工作；

（4）負責經濟核算,，成本管理工作,，分管經濟核算組；

（5）重點負責金結車間的管理參與等工作,，不定期參加車間生產調度會,，每周不少2次。

2.生產副部長

（1）負責協(xié)助生產部長工作,，重點負責編制公司月生產計劃和推動總結工作；

（2）負責接受從市場部下達給生產部的任務并將任務下達各計劃組并做好“項目管理臺賬”,；

（3）負責組織各個項目開工前的項目交底會；

（4）重點負責對鋼管公司備件制造方面的組織,、協(xié)調工作，重點負責機加車間（廠內）和修復車間管理參與等工作,，不定期參加車間生產調度會,，每周不少于各1次,；

（5）負責分管：計劃三組、項目bom組,、庫管組。

3.部長助理

（1）負責協(xié)助生產部長工作,，重點負責“公司每周生產（滾動）進度表”的編制和推動總結工作；

（2）負責接受部里下達的任務,，并負責組織完成任務,；

（3）負責重型機加車間的管理參與工作，不定期參加重型車間生產調度會,，每周不少于2次,；

（4)負責分管計劃一組的工作,，并兼任組長,；

（5）負責部內安全，文明衛(wèi)生環(huán)境,，保衛(wèi)工作,，與公司對口單位協(xié)調好關系。

4.部長助理

（1）負責協(xié)助生產部長工作,，重點負責生產部erp和iso9001管理推動工作,；

（2）負責接受部里下達的任務,，并負責組織完成任務,；

（3）負責裝配車間管理參與工作，不定期參加裝配車間生產調度會,，每周不少于2次,；

（4）負責分管計劃二組的工作,，并兼任組長；

（5）負責部內的工會,，宣傳方面工作,，與對口單位協(xié)調好關系。

1.計劃一組：負責副部長分配項目的生產計劃,，組織,、協(xié)調工作及erp工作。

2.計劃二組：負責副部長分配項目的生產計劃,、組織,、協(xié)調工作及erp工作。

3.計劃三組：負責副部長分配項目及鋼管公司備件,、大型工具項目的組織,、協(xié)調工作及erp工作。

4.項目bom組：按原規(guī)定執(zhí)行及erp工作,。

5.庫管庫：按原規(guī)定執(zhí)行及erp工作,。

6.經濟核算組：負責生產部對車間、備件部,、采購部,、市場部等有關經濟核算工作和erp工作。

1.項目交底會：每個項目必須在開工前組織一次交底會,，生產過程中可視情況組織一次,，最多兩次，主要是工藝,、技術,、車間有關人員聽介紹、提問題,。

2.項目組專題會：項目負責人組織專題會,，每周不超過一次，每次不超過一小時,，會議時間不能與公司會議,、車間會議沖突。會議地點原則上在車間會議室,，相關人員準時參加,。

3.生產部內各組每周召開一次組務會，時間,、地點各組組長自行掌握,，主要是傳達公司精神,，講安全,，講任務，講責任。

生產部管理制度及流程篇九

1,、本章規(guī)定的生產部員工管理規(guī)章制度,，適用于本公司所有生產崗位。公司通過貫徹iso 9001質量管理體系和6s管理體系加強對產品工藝質量的規(guī)范化管理,。在整個生產過程中,，凡是不符合iso 9001質量管理和6s管理要求的一切行為，都要及時糾正,。造成質量損失的都將受到處罰,。

2、生產部所使用的各種工藝技術文件,，由技術開發(fā)部項目工程師及相關人員負責編寫,。經生產,、質檢部門主管審核,，公司主管領導批準后執(zhí)行,。它是指導生產作業(yè)的基本依據。

3,、生產部執(zhí)行的質量文件由質檢部負責編寫,，經公司主管領導批準后執(zhí)行。有關產品質量文件的編寫,，要參照國家,、部,、省相關技術標準,，以及國內外同行最高標準。已經批準執(zhí)行的質量文件是產品質量檢驗的基本依據,。

4,、生產廠長和各生產車間主管負責所有產品的生產組織、進度協(xié)調,、質量監(jiān)督工作,。各小組主管是各工序產品質量的第一責任人，對全小組的產品質量承擔直接責任,。生產廠長是整個產品質量的第一責任人,。

5、生產工序主要分為準備工序,、裝配工序和檢測工序,。準備工序是指按工藝技術文件要求準備合格的、能流入裝配工序的各種原材料,，外協(xié)件,、外購件等，由采購組和倉庫管理負責,。裝配工序指將各種原材料,、外協(xié)外購件裝配成符合產品質量要求的合格產品,，由生產裝配小組負責。檢測工序是指按相關技術要求將產品的各項技術參數調整到符合質量檢驗要求,，由生產調試小組負責,。

6、生產人員的所有生產作業(yè)均必須按生產程序進行,。生產人員要嚴格按照工藝技術文件的技要求,，抓好產品質量。出現質量問題要追究當時人和主管領導的責任,，要將生產質量計入個人和部門考核,。

7、各車間主管根據公司下達的生產計劃按崗位和能力分配生產任務,。生產人員在進行生產作業(yè)時,，應認真填寫《生產部月生產情況考核表》。

8,、各車間主管可以根據各生產小組任務完成的情況調整生產力量,，各生產小組之間要加強溝通，保證生產任務的順利完成,。

9,、生產人員根據生產工藝流程及工藝質量要求進行生產作業(yè)，上第一道工序完成時應及時自檢,，自檢合格向質檢員申請工序完成檢驗,，檢驗合格方可流入下道工序。

10,、產品銷售出庫由發(fā)貨處辦理相關手續(xù),，生產部負責安排產品包裝和搬運。整個產品包裝過程質檢員,、車間主管和各生產小組組長以及發(fā)貨處相關人員要全程監(jiān)督檢查,。不允許出現任何質量問題。對人為質量事故要追究質檢員,、主管和相關責任人的責任,。

11、生產部實行考評和計件工資相結合的薪金管理辦法,，公司按生產任務核定有效用工工時,，對車間管理人員采用考評考核，對生產員工實行計件工資,。

12,、生產部的績效考核、考評計件工資管理辦法按公司有關文件執(zhí)行。

生產部管理制度及流程篇十

1,、前臺收銀負責酒店各處鑰匙的管理

2,、將酒店所有的鑰匙按房間號碼編號，貼上膠紙

3,、制作鑰匙登記表

4,、將鑰匙保存在保險箱內

5、收銀員要掌握各部門交取鑰匙員工的簽名模式

6,、當員工交,、取鑰匙時要在鑰匙登記表上登記交、取鑰匙的時間,、部門,、用途、簽名,，并核對簽名模式

7,、收銀員應及時督促各部門交回鑰匙

8、“自動開倉”的鑰匙的領取,，需有當值大堂副理,，當值保安人員（領班級以上），用貨部門人員（主管級以上）共同簽名領取該倉庫鑰匙,。

1,、收銀員上崗前清點上一班收銀員交出的備用金、發(fā)貨票,，雙方并在備用金,、發(fā)貨票交接本上登記時間、簽名,。

2,、收銀員必須掌握識別真假幣知識。

3,、收銀員在營業(yè)過程中必須保證收到真幣，收取假幣收銀員自行負責,。

4,、收銀員不許給住店客人之外的人換零鈔、港幣,、美元,。

5、前臺收銀員每天17:00時,、21;00時,、0:00時押金和營業(yè)款必須投款一次，西餐收銀員每天21:00時必須投款一次，余款班次結束后再投,。

6,、收銀員必須保證帳實相符。

7,、收銀員交款時,，由大堂副理和保安部領班作為見證人，按交款報告的格式填寫清楚內容(時間,、班次,、交款人、交款額,、見證人)

8,、收銀員在交款袋上注明時間、班次及交款人,，早班各收銀員相互清點并在信封上簽字確認,，中班交款時由西餐收銀員清點并簽名確認，晚班交款時由夜審清點并簽名確認,。

9,、由見證人確認裝有現鈔時，收銀員將交款袋封好后方可將交款袋投入保險柜,。

10,、備用金分a、b,、c三個柜,，a柜收銀員下班將備用金交至下一班，b柜,、c柜收銀員下班前將備用金交至保險箱中,。

11、收銀員下班前清點備用金,，bc柜收銀員存?zhèn)溆媒饡r,，收銀員致電保安部、大堂副理到存取備用金地點一同填寫備用金存取登記本后,，將備用金投入保險箱中,，收銀員保管母鑰匙，大堂副理保管子鑰匙,。

12,、取備用金時,收銀員致電保安部、大堂副理在取備用金地點一同填寫取備用金登記本,，保安部作為見證人,，由收銀員用母鑰匙,、大堂副理用子鑰匙共同將保險箱打開，根據收銀員崗位取出所需取的備用金,。

13,、收銀主管領班在崗時，收銀員離開崗位,，由主管\領班查看收銀臺抽屜內現鈔是否存在后由收銀員鎖上抽屜方可離開收銀臺,，收銀主管領班離開時自覺要求在崗收銀員查看現鈔是否存在后，鎖上抽屜方可離開收銀臺,。中,、晚班收銀員在收銀主管、領班不在時需用餐或去洗手間須向大堂副理請假,，大堂副理查看收銀臺抽屜內現鈔是否存在后,，由收銀員鎖上抽屜即可離開收銀臺。

14,、信貸會計每周抽查盤點備用金及營業(yè)款一次,。

1、當服務員發(fā)現有貴重物品遺失酒店,，服務員應立即通知部門主管（或部門主管授權人員）及大堂副理做見證,。

2、將物品做好登記,，注明日期,、名稱、數量,、顏色,、品牌、遺失物品客人姓名,、房間號碼,、入住登記時有效證件及號碼，拾者,、保管人及大堂幅理簽名確認,。

3、無論將遺失物品存放在保險箱內還是營業(yè)部門,，客人憑住店時有效證件領取貴重物品,，做好登記，注明日期,，核對證件號碼，客人,、大堂副理,、營業(yè)部門負責保管之人及負責人簽名,。

5、財務部資產會計每月對遺失貴重物品進行盤點,。

6,、如果遺留貴重物品超過三個月，由營業(yè)部門將遺留貴重物品上交財務部資產會計處,，建立遺留貴重物品臺帳,，交出部門當事人、資產會計或出納簽名（現金由出納保管,，物品交資產會計保管）,。

7、保管期限達到一年,，客人還未領取,，由財務部打申請報告，公司領導審批后,，方可處理,，作為公司營業(yè)外收入或員工活動之用。

1,、如果系統(tǒng)出現故障,，應及時改用手工程序。

2,、利用夜審后的夜審報告,，加上當日消費帳單作為結帳依據。

3,、事先得到通知需短時停機時,，先打印一份“房態(tài)表”報告。

4,、向客人解釋說明,，并對由此給客人帶來的不便向客人道歉。

5,、接班時需用手工結帳報告,，將當日業(yè)務分類匯總平帳。

6,、由于系統(tǒng)出現故障漏收的消費項目,填寫減扣單,做減扣處理

生產部管理制度及流程篇十一

1,、員工必須遵守上下班作息時間，不遲到,，不早退,；嚴格按照公司規(guī)定進行刷卡操作。

2,、員工生產現場必須著工作服,，戴工作帽,，穿工作水鞋，正確佩帶員工證,。

3,、員工因特殊情況需請假，應嚴格按照公司請假程序逐級向各級主管請假,，得到批準后方可能離開,。

4、禁止將個人衣物,，餐具,、茶葉等用品帶入生產現場，飲用水杯放在現場指定位置,。

5,、未經生產或相關部門會簽批準，禁止將原物料,、半成品,、設備部件等物品帶出現場。

6,、生產現場除相關品嘗制度確認人以外,，嚴禁其它人員吸食果凍和其它半成品。

10,、員工責任區(qū)內物品必須按定置規(guī)定碼放在定位線內,，嚴格遵守《消防安全管理規(guī)定》。

11,、嚴禁將消防器材挪為他用,，特殊情況須報基地消防委員會批準。

12,、員工工作期間不得佩戴手表,、戒指、耳環(huán)等物品,，不得化妝,。員工工作期間佩載動bp機、手機必須關閉電源且放于工褲內,。

13,、提倡文明禮貌，現場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼,，不講臟話,。

15、現場員工必須專心作業(yè),，嚴禁嬉鬧聊天,，偷閑怠工,，

16,、現場各工段應做好人員定崗工作,，禁止脫崗、串崗,、溜崗,、睡崗等。

18,、現場人員在工作期間不得做與工作無關事情,，生產現場禁止吃食物、吸煙,、看小說,、報刊等。

19,、員工必須服從合理工作安排,，盡職盡責作好本崗位工作，堅決反對故意刁難,、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配,。

20、現場人員必須自律自覺,，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益,，破壞車間生產的不良行為，反對一切壞現象,。

21,、現場人員必須妥善保養(yǎng)自己的更衣柜，嚴禁不關鎖,、撬鎖,、混用等破壞更衣室管理行為。

22,、員工必須按照生產工藝規(guī)定,，操作指導進行現場作業(yè)，嚴禁向半成品投放異物或故意損壞機器設備,。

23,、提倡節(jié)約，生產現場嚴禁水,、電,、氣（汽）浪費現象。

24,、生產現場無特殊情況員工一律不允許坐上級主管辦公桌椅,。

25,、上班中途外出員工憑出入證進出車間，并正確登記出入時間,。

26,、嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定,，嚴禁在現場各白板上亂涂亂畫,。

27、嚴禁在現場打架,、聚眾鬧事,。

1、員工上崗前必須取得健康證,。

2,、員工保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡,、勤理發(fā),、勤剃須、勤剪指甲,、勤換衣服,。

3、員工進生產現場雙手必須清洗消毒,。

4,、現場嚴禁隨地吐痰和唾液，嚴禁隨地亂扔紙巾,、雜物,。

5、員工工作期間嚴禁挖鼻孔,，掏耳朵,，剔牙抓頭，等不合食品企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范的行為,，在生產現場打噴涕須背對生產線,，并用手遮住嘴巴和鼻孔。

6,、員工應做到衣帽整潔,，頭發(fā)不外露，工鞋保持干凈,，做到勤洗勤換,。

7、員工使用衛(wèi)生間嚴禁穿著水鞋，使用完畢后必須及時沖洗衛(wèi)生間,。

8,、員工必須按公司要求規(guī)范著裝，防止作業(yè)時汗液,，臟物污染半成品,。

9、嚴禁抱病帶傷上班,，作業(yè)前雙手消毒,。

10、工衣柜及時清潔,，避免產生衛(wèi)生死角，飲用水杯自覺保持干凈,。

11,、現場應做好衛(wèi)生宣傳教育工作，員工應自覺配合遵守,。

生產部管理制度及流程篇十二

1．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，服從管理，認真執(zhí)行工作指令,；

2．組織生產,、設備、安全,、環(huán)保等制度的擬訂,、檢查、監(jiān)督,、控制及執(zhí)行,；

3．負責編制年、季,、月度作業(yè)計劃,，設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調,；

4．密切配合銷售部門,，確保產品合同的履行；

5．編制生產工藝流程,，審核新產品開發(fā)方案,；

6．負責抓好生產安全教育，加強對安全生產的控制,，即時監(jiān)督檢查,，確保安全生產，杜絕重大火災、設備,、人身傷亡事故的發(fā)生,；

7．負責組織生產現場管理工作，重視環(huán)境保護工作,，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃,；

8．及時編制年、季,、月度生產統(tǒng)計報表,。確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數據的正確性,；

9．定期進行生產統(tǒng)計分析,，總結經驗、找出存在的問題,，提出改進工作的意見和建議,，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

10．負責做好生產設備維護檢修工作,。結合生產任務,，合理的安排生產設備計劃，確保設備維護保修所須的正常時間,；

11．負責做好生產調度管理工作,。強化調度管理，平衡綜合生產能力,，合理安排生產作業(yè)時間,，平衡用電、節(jié)約能源,；

12．抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作,，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核,、評比,；

13．負責擬定本部門目標、工作計劃,。組織,、實施、檢查,、監(jiān)督及控制,；

14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

1.目的：確保生產與銷售密切的配合,，使產品的質量,、產能等不斷地提高，以最低的成本，獲得最大的經濟效益,。

2.適用范圍：本公司有關生產與銷售各部門,。

3.召集單位：生產部。參加單位：銷售部,、財務部,、采購部及其他相關人員。各部門應提前準備相關資料,，提出實際所發(fā)生的問題及改善的意見,。

4.會議周期：每月一次，若特殊情況則不在此限,，可召開臨時會議,。

5.報告及討論內容：

（1）各單位依其準備資料提出報告；

（2）生產進度超前,、落后及各單位所發(fā)生的問題,、困難等原因分析；

（3）應急措施的決定,，加班、調整生產線,、延期交貨,、外協(xié)等；

（4）應急措施的執(zhí)行與檢查及防止再次發(fā)生的措施,；

（5）質量合格率的檢查,；

（6）為達成目標，各單位應協(xié)助的項目,；

（7）確定及協(xié)調新接訂單的生產排程,；

（8）生產計劃的變更等。

6.產銷會議所有報告及討論,、決議事項要作會議記錄并貫徹執(zhí)行,，并于下次會議時報告執(zhí)行成果。

7.參加產銷會議的各單位人員,，要確實反映現狀,，共同解決問題，并制定事故防范措施,，使本公司發(fā)展日益進步,。

1.目的：建立生產計劃的編制、執(zhí)行,、檢查及調整程序,，保證生產計劃的全面完成。

2.范圍：公司所有產品生產計劃的管理。

3.生產計劃的編制：

（1）生產部根據銷售部要貨計劃以及產品庫存情況,負責編制月度生產計劃,；

（2）生產計劃的內容應包括生產車間,、產品品種、規(guī)格,、產量,、完成日期及水、電,、汽配套情況,；

（3）生產計劃的編制必須科學合理，做到既滿足銷售供貨又有一定余地,，同時亦應考慮到月生產能力,，使生產計劃全面、科學,、準確,。同時要遵循生產規(guī)律，綜合平衡,；

（4）生產計劃必須與檢修計劃相銜接,避免盲目性,，要防止拼設備拼裝置,危及安全生產。

4.生產計劃執(zhí)行情況的檢查和調整：

（1）生產計劃一經下達,生產車間及有關部門必須積極配合,及時發(fā)出各項指令,統(tǒng)一協(xié)調,保證生產計劃的按時完成,；

（2）生產部負責對生產計劃執(zhí)行情況進行檢查,對生產中出現的各種影響計劃完成的因素,應協(xié)調有關部門盡快解決,；

（3）生產計劃一經下達,在一般情況下不予調整。如遇到本公司無法克服的嚴重困難,，且經最大努力不能解決或銷售市場發(fā)生意外變化時,，由生產部寫明具體原因，報總經理批準后,，可按調整計劃執(zhí)行,。當影響到全年生產計劃的完成時，應及時上報公司領導,，要求予以調整,；

（4）生產計劃完成后,如產品市場銷售情況良好需超計劃生產時,生產部應編制加計劃,有關生產車間及相關部門應顧全大局,保證生產計劃的全面完成。

1.物料由生產部核算,、計劃,，并交由采購部訂購。

2.物料由倉庫人員管理與控制,，并受車間主管直接監(jiān)督,。

3.物料管理必須以公司的經營目標和生產任務為中心，指導和推動物料的供應工作,。必須保障生產的正常運轉,，不可中途斷缺物料,，怠誤生產。

4.要做到物料的平衡,、訂購,、分配工作，做到經濟,、合理,、及時、齊全地供應各種物料,。

5.要盡量減少呆滯物料的產生,，盡量降低物料的成本，提高物料的利用率,。要保證物料的質量,、數量。

1.加工過程產生的次品,、廢品,，由于錯驗、漏驗造成的均由車間負責,。

2.對生產過程中違反工藝操作,，使用不合格材料的，有關檢驗人員有責任及時報告,，防患于未然,。

3.對未經檢驗的材料、半成品,、成品有權制止使用、加工,、裝配,、入庫、出廠,。

4.各品管人員必須嚴格執(zhí)行各項檢驗制度,，并做好記錄和執(zhí)行工作，每月定期的小結和特殊情況的報告是防止質量事故的重要措施,。對于重大質量事故必須匯同有關部門檢查到底,，并督促做好后續(xù)工作，如更改資料文件,、不合格的隔離處理工作,。

5.品管部在做好統(tǒng)計工作的前提下定期或不定期的檢查部門工作的薄弱環(huán)節(jié)和質量分析會議作出有關的執(zhí)行情況。

6.公司下達的質量指標（產品合格率,、返修率）是公司考核部門工作的主要依據,，每季度考核一次,，重大質量事故的發(fā)生與預防也是依據之一。檢驗人員的考核,，可依據技術含量高低,、錯驗、漏驗的頻次,，品管部制定具體考核指標,。

1．需增置的設備要與ceo及財務部討論決定，經批準購買后,，須進行備案,。

2.為保證設備安全、合理的使用,，應設一名兼職設備管理員,，負責對設備進行管理，指導本部門設備使用者按照操作規(guī)程正確使用,。

3.設備項目確定或設備購進后,，車間主管要負責組織施工安裝，并負責施工安裝的質量,。

4.使用人員要嚴格按操作規(guī)程工作,，認真遵守交接班制度，準確填寫規(guī)定的各項運行記錄,。

5.經常性地檢查設備情況,，進行日常維護保養(yǎng)。

6.發(fā)生設備事故,，車間主管要到現場察看,、處理，及時組織搶修,。發(fā)生設備事故的操作人員及當事人將事故時間,、原因、設備損壞程度,、影響程度等做記錄上報本部門負責人,。重大事故需通知人事部及有關部門，按處理程序及時上報,。

7.設備年久陳舊不適應工作需要或無再使用價值,，由車間主管申請報損、報廢,，并指派專人對設備使用年限,、損壞情況、影響工作情況,、殘值情況,，更換新設備的價值及貨源情況等進行鑒定與評估,，填寫意見書上報本部門負責人。

1.適用范圍：用于本公司人員,、設備不足,，生產能力負荷已達飽和時；特殊零件無法購得現貨,，也無法自制時；協(xié)作廠商有專門性的技術,，利用外協(xié)質量較佳且價格較廉。

2.審查基準：綜合考慮廠商的質量,、供應能力、價格及管理,，只有經過試用,，待試用考核達到標準以上時，才能正式成為本公司的協(xié)作廠商,。

3.外協(xié)質量管理和定期考核：確使協(xié)作廠商供應的產品符合要求,，對其必須定期檢查,；經常聯(lián)系協(xié)調,，了解外協(xié)的進度、質量,；協(xié)助其提高質量,，并進行指導教育與考核。

生產部管理制度及流程篇十三

第一條為強化生產管理,，建立最佳的生產秩序,，使生產管理科學化、標準化,、規(guī)范化，達到產品質量佳,、消耗低、效益好的目的,，確保公司的生產活動持續(xù),、穩(wěn)定、可控,，特制定本辦法,。

第二條本辦法適用于全公司生產管理，即從計劃安排,、原料進廠,、生產過程到成品出庫的生產全過程,。

第三條制造管理部是負責全公司生產管理的職能機構。公司生產管理分兩級：一級生產管理為制造管理部,，二級生產管理為生產廠。二級生產管理必須服從一級生產管理指令,，并建立二級生產管理辦法,。

第四條生產管理的各環(huán)節(jié),、各工序必須遵循節(jié)約能源,、保護環(huán)境,、提高質量,、降低成本，圍繞企業(yè)生產經營總目標,，做好各項平衡,，使其相互銜接,、相互協(xié)調,、緊密配合，組成一個完整有效的生產管理體系,。

第五條管理職能

1,、制造管理部負責公司原燃料采購、物流運輸,、生產,、成品銷售和技術質量、能源管理工作,，負責公司總體生產組織,、調度、指揮和協(xié)調工作,，負責牽頭公司年度,、月度生產作業(yè)計劃的制訂與實施，負責日常停產檢修計劃審批,。

2,、工程部負責公司生產設備與備品配件的'計劃、采購和管理,，負責公司檢修計劃的制訂和實施,，負責公司安全和計量管理。

3,、運輸部負責碼頭生產經營管理和公司運輸計劃的實施,，以及本區(qū)域的設備和安環(huán)管理等。

4,、生產廠負責生產區(qū)域的生產,、技術質量、設備和安環(huán)管理等,。

第六條協(xié)調公司日常生產,，負責公司總體生產、能源計劃管理與跟蹤實施,、牽頭制訂與實施公司年度和月度生產經營計劃,、生產廠日常生產配比審批下發(fā)以及日常檢修計劃審核，負責原燃料和能源介質總體平衡工作,，負責生產和能源數據的統(tǒng)計、分析和歸檔管理工作,。

年度生產經營計劃是公司生產的指導性文件,，是對公司本年度生產的宏觀安排,，由制造管理部牽頭，運輸部,、生產廠,、財務部等各相關部門和單位共同參與制訂，經公司領導批準后下發(fā)給全公司各部門實施,。

第八條月度生產經營計劃（包括三個月的滾動計劃）是公司日常生產管理的依據,，是公司生產任務的統(tǒng)籌安排和考核依據。月度生產經營計劃以公司的年度計劃大綱為依據,，結合年度大中修安排,，由制造管理部負責制訂，經公司領導批準后下發(fā)給全公司各部門實施,。

第九條工程部每月20日前將下月“公司大中修計劃”（包括三個月的滾動計劃）報制造管理部,，作為月度生產經營計劃安排的依據；每年11月15日前將下年“公司大中修計劃”報制造管理部,，作為年度生產經營計劃安排的依據,。

第十條公司各部門收到公司月度生產經營計劃后,，要嚴格按照計劃組織實施,，并制訂出本單位的具體運作計劃。

第十一條生產經營計劃一般不作調整,，當生產條件發(fā)生重大變化,，致使計劃無法執(zhí)行，經公司分管領導批準,，由制造管理部下達更改計劃,，并通知相關單位執(zhí)行。

第十二條每星期五上午10時,，由制造管理部主持召開生產主辦周例會,，協(xié)調解決生產經營計劃實施過程中遇到的具體問題，碼頭部,、生產廠,、工程部及制造管理部各相關主辦參加

第十三條因目前公司生產流程較短，故只設立一級生產調度機構,，即制造管理部值班室,，是代表公司主管生產領導組織、調度,，指揮公司日常生產,。

第十四條制造管理部值班室職責

1、實行四班三倒制，每天24小時監(jiān)控公司生產動態(tài),，根據生產系統(tǒng)最優(yōu)化,、效益（率）最大化原則以及上級領導安排，認真組織,、調度,、指揮公司生產，確保生產過程的穩(wěn)定,、順行和可控

2,、負責當班生產調度、指揮和協(xié)調工作,，負責生產過程突發(fā)事件的總體協(xié)調,、跟蹤、管理和匯報工作,；

3,、及時傳達上級領導的指示和生產安排，并負責檢查貫徹情況,，及時向有關領導匯報,；

4、通過與內,、外部進行協(xié)調,，認真搞好當班水、電,、氣（汽）等能源介質的平衡調度工作,，檢查掌握大宗原燃材料進貨、消耗及庫存情況,，確保生產連續(xù)性,；)

5、負責日常計劃檢修時內部單位之間或內部與外部各單位之間的溝通協(xié)調,，并及時跟蹤日常檢修計劃的準備和進展情況,。

6、認真做好記錄,，填寫好“制造管理部值班室交接班本”和“制造管理部值班室記錄本”,，每日7時前編制好前一天的“生產日報表”。

第十五條運輸部和生產廠值班作業(yè)長負責本流程的生產組織工作,，在組織,、指揮本單位日常生產時，如發(fā)現異常情況,，要及時向制造管理部值班室匯報,。正常情況下,，當班生產情況應在下班前30分鐘匯報，當日生產情況應在次日3時前匯報,。

第十六條日常停產檢修計劃審批管理原則

1,、日常停產檢修計劃審批總體原則：輔助從屬于主體、相關單位聯(lián)合,、公司效益最大化。

2,、日常停產檢修,，按規(guī)范程序進行報批；檢修的組織單位要妥善處理好生產與檢修之間的協(xié)調關系,，實現生產運行穩(wěn)定,、有序、可控,。

第十七條日常停產檢修計劃的報批,日常計劃停產檢修的申報：各單位日常停產檢修要有預見性和前瞻性,，務必做到事前有計劃。

1,、各生產單位對提前48小時以上（含48小時）申報的計劃檢修,，審批流程：生產單位工程部制造管理部

生產單位，并由制造管理部傳閱其它相關單位,。

2,、各生產單位對于在48小時內申報的計劃檢修，審批流程：生產單位制造管理部生產單位,，并由制造管理部傳閱工程部及相關單位,。

3、各生產單位對停產8小時（含8小時）以上的計劃檢修,，要求提前48小時請示,；計劃停產檢修4至8小時（含4小時），要求提前20小時請示,；計劃停產檢修4小時以下,，要求提前16小時請示。

4,、各生產單位對4小時（含4小時）以上的計劃檢修用oa形式申報,，經制造管理部協(xié)調、平衡和批準后,，方可進行,。

5、各生產單位對4小時以下的計劃檢修可按規(guī)定提前16小時電話請示制造管理部領導,，由制造管理部通知當班調度執(zhí)行,。

6、動力能源系統(tǒng)的停產檢修計劃一律通過oa系統(tǒng)報批。

7,、遇到計劃停產檢修的申報時間在節(jié)假日,，通過oa系統(tǒng)無法辦理，可先向制造管理部領導申請計劃停產檢修,，事后按規(guī)定程序補辦審批手續(xù),。

第十八條制造管理部值班室對各單位的檢修事項進行全程跟蹤、協(xié)調,，對于檢修單位提出需協(xié)助解決的事宜,，應主動積極給予幫助。

第十九條制造管理部或檢修單位結合生產運行的實際情況,，可對停產檢修的起始時間作適當的調整,。

第二十條各單位嚴格按申報時間組織好檢修工作，允許超時或縮短檢修時間誤差10%,。

第二十一條檢修單位在設備停產和檢修具備復產條件時,，應在20分鐘以內向制造管理部值班室匯報。

第二十二條非計劃停產檢修的單位,，應在20分鐘以內向制造管理部值班室匯報,。

第二十三條制造管理部值班室在值班記錄本中詳細記錄各單位停產檢修的情況，并在每天的早調會上進行匯報,。

第二十四條各單位大,、中修的計劃準備和實施由工程部負責，制造管理部配合,。

第二十五條負責公司原燃料,、生產資財采購，產品銷售,、庫存管理及清盤庫工作,，原燃料消耗、廢棄物控制及資源綜合利用工作,。

第二十六條面向市場,、實時掌握市場原燃料供應和成品需求情況，并定期同內部相關部門和單位交流用戶對我公司產品質量的反饋信息及合理化建議,。

第二十七條負責從原料-成品整個運輸環(huán)節(jié)管理,、對口碼頭相關聯(lián)絡工作、與原料,、成品運輸船隊聯(lián)絡,、費用結算、業(yè)務洽談等相關工作,，負責廠內物流協(xié)調,、平衡工作,，負責與生產輔料運輸部門各項業(yè)務聯(lián)絡工作

第二十八條負責日常船期、運輸計劃的制訂,、下發(fā)和組織實施,，相關單位收到計劃后，嚴格按計劃執(zhí)行,，以利于協(xié)調內,、外部運輸關系，保證物流通暢,。

第二十九條根據各業(yè)務單位需求安排稱量業(yè)務,、負責編寫司磅操作及管理規(guī)程、計算機軟件的增加,、修改、調整,、備份管理,、司磅數據統(tǒng)計、司磅設備點檢作業(yè),、編制司磅作業(yè)各類設備故障應急,、緊急處理預案

第三十條科學管理原料場現有場地，合理堆放原燃料,，既有利于原燃料的卸車和轉送,，也有利于原燃料質量的追溯和轉運成本的降低。

第三十一條由于公司是新投產的生產流程,，因此投產前必須建立公司的質量管理體系,，公司在生產理順并通過外審后，必須保持質量管理體系的有效運行,。

第三十二條制造管理部負責公司質量活動的管理以及質量管理體系策劃的具體實施,，負責質量管理體系日常監(jiān)督檢查及考核。

第三十三條各部門,、生產廠負責職能范圍質量活動的策劃,、實施、管理,、日常監(jiān)督檢查及考核,。

第三十四條制造管理部規(guī)定各種原燃材料、在制品,、最終產品所執(zhí)行的標準,，并制定各產品的技術要求或技術質量管理辦法。各部門,、生產廠根據產品標準,、技術要求及技術質量管理辦法等文件,，編制本廠工藝技術及產品質量文件，并在生產過程中嚴格執(zhí)行,。

第三十五條制造管理部及各部門對工藝及產品質量文件執(zhí)行情況進行兩級檢查監(jiān)督,，當上下工序間出現工藝條件矛盾時，制造管理部應進行工序間的協(xié)調,。

第三十六條為規(guī)范在制品及最終產品質量的判定,，技術質量部制定相應的產品質量管理制度，所有在制品,、最終產品須按產品質量管理制度進行判定及統(tǒng)計,。不合格品經批準或按相關文件規(guī)定可作改判、降級,、讓步使用或報廢等處置,，但需做好記錄。

第三十七條制造管理部負責質量檢驗的管理,，組織制訂質量檢驗管理制度,，負責外購原（燃）材料、輔助材料,、在制品,、最終產品的質量檢驗。

1,、檢驗策劃→采購（生產）計劃→監(jiān)視,、測量（取制樣、理化檢測等）→判定→合格品轉移和交付,、不合格品處置→質量反饋→檢驗策劃

2,、各采購（或自產）產品的檢驗管理部門組織采購（或生產）、使用單位策劃檢驗項目,、頻次,、檢驗標準或方法。新增采購（或生產）品種或新增,、修改檢驗項目,、頻次、檢驗標準或方法,，由使用單位向檢驗管理部門提出書面申請,，再由檢驗管理部門組織相關單位策劃檢驗項目、頻次,、檢驗標準或方法,。

3、建立相關的程序（或作業(yè)文件）對外購原（燃）材料,、輔助材料實施質量控制,，檢驗合格后才能投入生產,，不合格則進行處置（包括對不合格品進行評審和處置，處置主要包括拒收,、降級使用,、另外存放或放行等）。

4,、產品的使用單位負責提出質量檢驗項目,、頻次的需求，并跟蹤,、反饋產品在使用過程中的質量狀況,。

5、檢驗和試驗狀態(tài)分待檢,、待定,、檢驗合格、檢驗不合格四種進行標識,。碼頭部負責外購原（燃）材料,、輔助材料的標識,生產單位負責本工序產品的標識。

第三十八條以工序質量保證產品質量,，各生產工序生產前必須建立相關的作業(yè)文件（或工藝操作規(guī)程）并確保操作人員熟練掌握操作方法，并重點對生產過程的關鍵工序進行管理,，對關鍵工序必須建立質量控制點實施控制,。項目投產前由制造管理部組織相關的技術人員組成確認小組對關鍵工序進行確認,，并對關鍵工序在安全,、設備,、工藝方法,、人員,、文件管理,、檢測設備及數據,、工序銜接,、統(tǒng)計技術應用等方面提出具體要求,，并按要求實施控制,。

第三十九條生產過程有關的文件、技術標準,、工藝規(guī)程,、記錄、通知,、會議紀要等必須處于受控狀態(tài),，保持質量管理體系文件現行有效。

第四十條生產管理相關考核.

1,、年度,、月度生產經營計劃完成率納入公司績效考核辦法考核,。

2、對不服從制造管理部值班室統(tǒng)一調度和日常檢修安排的單位制訂具體的考核辦法,，并嚴格實施,。

3、針對物流料場和技術質量制訂具體考核方法,，另行下發(fā),。

第四十一條本辦法頒發(fā)之日起執(zhí)行，試行一年后再根據運行情況進行修改和完善,。

第四十二條本辦法由制造管理部負責解釋,。

生產部管理制度及流程篇十四

1、負責按生產工藝要求,，合理有效組織生產,，保證生產的順利進行，并在規(guī)定時間內保質保量完成,。

2,、負責對所有生產人員進行衛(wèi)生知識、設備操作使用培訓,；負責按質量要求及設備管理要求進行生產操作并做好相應的質量記錄及生產設備操作記錄,，并進行審核。

3,、對生產過程的結果負全責,，由于操作不當導致生產設備的損壞，按比例進行賠償,，由于生產過程控制不當導致產品質量出現問題,，按規(guī)定要求進行處罰；由于生產安排不當導致生產任務沒有按要求完成,，按造成損失的比例進行處罰,。

4、負責整個生產車間的衛(wèi)生,，保證設備,、管路、墻壁,、地面衛(wèi)生清潔,；車間生產用工具、衛(wèi)生器具擺放整齊有序,，工作人員工作衣帽穿戴整齊,。

6、負責控制生產成本,，對于超標準的損耗要進行適當的處罰,，對于節(jié)耗降低成本進行獎勵,。

7、負責生產人員工作紀律的檢查督促,，對生產人員的工作質量進行有效評估,。

8、負責檢查安全衛(wèi)生各項工作,，對不符合要求的項目及進行整改,。

9、負責執(zhí)行總經理及總經辦交代的其他工作,。

生產部管理制度及流程篇十五

確保設備安全,，特制訂本制度。

適用于生產部所屬各班組,、部門和個人,。

3.1、經理助理負責生產設備臺帳,、資料管理,。

3.2、車間主任督促員工定期,、不定期進行維護,。

生產設備是從事生產工作的最基本的工具。保證生產設備設施的安全性,、可靠性,、完好性，才有能力保障生產的安全性,、連續(xù)性、穩(wěn)定性,，由此可見加強對生產設備管理的重要性,。

4.1、建立健全設備實施臺帳,。（包括：設備名稱,、設備型號、設備參數,、設備數量,、設備采購日期及設備生產單位、設備使用說明書,、設備裝配圖紙,、設備使用范圍及所配屬崗位等與設備相關資料）。

4.2,、設備的日常保養(yǎng)和維護,。將工廠的設備保養(yǎng)與維護工作按所屬崗位分別落實到個人,，實行專人專管（包括：設備加油、設備防銹蝕,、設備除塵,、設備清潔等與設備相關的日常保養(yǎng)和維護）。

4.3,、設備易損配件的備庫,。對設備的易損配件根據其使用周期及使用壽命長短制定相應的庫存方案，實行充足的備庫,。防止出現設備因易損配件的缺欠而造成對生產的影響,。

4.4、生產經理助理配合公司設備管理人員必須經常對設備進行巡檢,，對設備可能出現的故障要有充分的預見性,，防患于未然。根據設備使用情況及設備使用要求對設備實行半年檢或年檢工作,。

4.5,、任何設備的使用環(huán)境必須干凈、干燥,、防止設備電器元件的因工作環(huán)境受潮短路或燒廢,。

4.6、在設備使用之前遵循“一看,、二聽,、三檢查”的原則，使用完畢后必須對設備進行清潔清理工作,。

4.7,、對于長期不使用或工廠停產放假等情況，必須對設備進行徹底的清潔和維護,，并切斷其電源進行封存處理,，以保證設備能夠因生產工作的需要而隨時能夠正常啟動。