當工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

班主任經(jīng)驗工作總結(jié)篇一

很多人在提到教師時,，總會與“嚴肅”、“不茍言笑”聯(lián)系在一起,。其實,，“微笑”的力量才是無窮的。捷克教育家夸美紐斯曾說過：“孩子們求學(xué)的欲望是由教師激發(fā)出來的,，假如他們是溫和的,，是循循善誘的,，不用粗魯?shù)霓k法去使學(xué)生疏遠他們，而用仁慈的感情與言語去吸引他們,；假如他們和善地對待他們的學(xué)生,，他們就容易得到學(xué)生的好感，學(xué)生就寧愿進學(xué)校而不愿停留在家里了,?！泵刻旖o學(xué)生燦爛的微笑，會讓學(xué)生的身心感到愉快,，智能得到發(fā)展,。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會下雨?！倍覅s相信我的每塊“云彩”都會“下雨”,。因為，我擁有一種特殊的教育手段――微笑,。我們班有個學(xué)生,，剛開始每天的作業(yè)總是愛拖著不做，因此考試成績總是不如人意,。怎么辦呢,？訓(xùn)一通吧，不行,！我試著尋找他的優(yōu)點,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他這個人還真有不少優(yōu)點:比如，愛勞動,，每次教室里的飲用水一吃完,，他總是自告奮勇地去總務(wù)處把水給換來了。另外他非常懂禮貌,，每次見了老師總會笑嘻嘻地打招呼,。于是只要一發(fā)現(xiàn)他做了好事，我便在晨會課上表揚他,，然后在課后再悄悄地微笑著問他：“作業(yè)好了嗎,？要抓緊一點喲！”他總是邊紅著臉邊搔著頭對我說：“還有一點點了,?！蔽疫€是笑著對他說：“等一下我可是要來查的?！彼麖奈业哪抗饫镒x到了鼓勵,，久而久之，找到了自身的價值,，后來還變得在課上敢于發(fā)言,，在這次的畢業(yè)考試中取得了語文85分,、英語82分的好成績。在學(xué)生取得成功時,，我會用微笑送去欣賞,；在學(xué)生感到失落時，我會用微笑送去鼓勵,；在學(xué)生犯錯時,，我會用微笑送去寬容。因此,，我用微笑贏得了學(xué)生的尊重和愛戴,。我想說：微笑，是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙,，能開啟教育成功的大門,，幫助學(xué)生們茁壯成長。

真誠關(guān)心和愛護學(xué)生,，不僅在思想上,、學(xué)習(xí)上、生活上等給予關(guān)心,，而且要具體體現(xiàn)在實際行動上,，平等對待每一位學(xué)生，不論是成績好的還是成績差的,，不論是家庭富裕的還是條件較差的,，不論他是否犯過錯誤，班主任都要一視如仁,，不搞特殊化，不偏見,，要尊重學(xué)生人格,，公平、公正,、平等對待班上每一位同學(xué),，融洽師生關(guān)系，增強師生情感交流渠道,，讓學(xué)生學(xué)習(xí)有一個溫馨和諧的場所,，這樣他們才能好好學(xué)習(xí)，才會有學(xué)習(xí)的動力,。例如,，我班有名學(xué)生，母親不知去向,，獨自一人居住,，雖有伯父照顧,，但總見他愁眉苦臉，學(xué)習(xí)上毫無動力,，有時交費也總是拖拖拉拉,。同學(xué)們也不太樂于與他交往。我便召集班干部開了一個會,，說了他的情況,，同學(xué)們便決定齊心協(xié)力幫助他，當時剛巧學(xué)校訂做校服,，同學(xué)們便你捐一元,，我捐二元的開始捐款，我也湊了十幾元,，為他訂做了一身校服,，當我把嶄新的校服交到他手里的時候，他沒有說什么,，但我從他含淚的眼睛里分明看到了感激和上進的決心,。果不其然，他上課開始專心聽講了,，還在我校的一次長跑比賽中為我們班爭了光,。這些小事常常會發(fā)生在你我身邊，比如,，學(xué)生病了,，我會打個電話通知家長，或者親自把他送回家,；學(xué)生病假回校,，我會主動為他補課；并且時時注意天氣情況,，提醒學(xué)生添減衣服,。這些雖然是小事，但在學(xué)生的心目中留下的記憶卻是很深的,。我送出的是真情,，收獲的是更多的真心回報。每每讀到學(xué)生們發(fā)自真心的感激之語時,，我總有一種幸福的感覺充盈心頭,。

美國心理學(xué)家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者,、研究者和探索者,。”根據(jù)這一觀點,，我在教學(xué)中采用了質(zhì)疑問難的方法,，有效地喚醒了學(xué)生的創(chuàng)新意識,，并在課內(nèi)課外通過為課文添枝加葉來激發(fā)學(xué)生的想象，發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新思維,，在生活上指導(dǎo)實踐,，如開展詩歌朗誦會、發(fā)表演講,、排練課本劇等等,、充分挖掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能。實踐證明,，“學(xué)生的大腦不是一個需要填充的機器,，而是一支等待被點燃的火把”。當我們的學(xué)生能夠發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題的時候,，他們的創(chuàng)新意識已經(jīng)蘇醒，一旦他們張開想象的翅膀,，創(chuàng)新思維的火把就被點燃,，接著就是創(chuàng)新的熊熊火焰，教師只有不懈努力探索,，才能讓每一個學(xué)生都舒展雙翅在知識的天空自由地飛翔,！但是新世紀教育的挑戰(zhàn)不僅是針對學(xué)生，更重要的是針對老師,，因此,，新世紀的教師必須不斷充實自己，具有開拓和創(chuàng)新的精神,。我除了積極報考本科函授外,，還認真撰寫工作總結(jié)與論文。

“果實的事業(yè)是尊貴的,，花的事業(yè)是優(yōu)美的,，但是讓我做綠葉的事業(yè)吧！她總是謙遜地垂著綠蔭,。”縱然歲月消逝了我的青春,，但,，我依然無悔！我高興,，我是一個班主任,。

班主任經(jīng)驗工作總結(jié)篇二

時間總是在不禁意間從身邊悄悄流過，二年級的上辦學(xué)期馬上要結(jié)束了,。在這半年中,，雖然我和我的學(xué)生們的進步不是很大,，但是即使是小小的進步也是我們共同努力的結(jié)果。我和他們在很多地方形成了默契,。下面我就具體談?wù)勎疫@一學(xué)年班主任工作的一些體會,。

在學(xué)校里，班主任接觸學(xué)生的時間最長,，開展的教育活動最多,，對學(xué)生的影響最大，在學(xué)生面前,，自己就是一面鏡子,，一本書。因此,，為了規(guī)范學(xué)生的行為,，我在教育工作中，真正做到為人師表,，率先垂范,。我作為一名班主任，在工作實踐中,，要求學(xué)生做到的,，我首先帶頭做到;要求學(xué)生講文明禮貌，我首先尊重每一位學(xué)生,，見到領(lǐng)導(dǎo),、同事主動問好，對于孩子的問好也積極回應(yīng),，讓孩子得到尊重;和學(xué)生交知心朋友,，每天和小孩子交流，學(xué)會傾聽,，及時了解孩子的動態(tài),。

在孩子眼里，老師就是自己學(xué)習(xí),、模仿的榜樣,，只是單純的說教不如加入孩子的行列和孩子一起行動，就如孔子所說：“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從”，有時候身體力行就是對孩子最好的教育,。

二年級學(xué)生由于年齡小,，自控力差，紀律渙散。我從培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣入手,，課上進行趣味教學(xué),，盡量吸引學(xué)生的注意力，組織好學(xué)生的紀律,。利用晨會課,、班會課學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度，提醒學(xué)生做好上課準備工作,，并且在課后注意觀察學(xué)生的行為,，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)在學(xué)生中樹立榜樣。在日常學(xué)習(xí)中,，時刻注意調(diào)動學(xué)生的積極性,，逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè),、下課好好休息,、講文明、講禮貌的好習(xí)慣,。

班集體是培養(yǎng)學(xué)生個性的沃土,，有了這片沃土，學(xué)生個性才能得到全面發(fā)展,。這個學(xué)期在班級管理方面我總體就是在摸索中前進,，向老教師學(xué)習(xí)經(jīng)驗。每天放學(xué)我協(xié)助學(xué)生搞好衛(wèi)生工作,，培養(yǎng)孩子愛勞動講衛(wèi)生的習(xí)慣,。通過教室內(nèi)各種主題的板報，發(fā)展學(xué)生個性,，逐步形成一個健康向上,、團結(jié)協(xié)作的班集體。

二年級學(xué)生需獎罰分明,，我采取一定的激勵措施,，對學(xué)生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價，使每個學(xué)生和小組明確近期優(yōu)缺點何在,，在班上居何位置,，從而增強警惕性和進取心，培養(yǎng)學(xué)生的自覺性,。

重視家庭教育,，重視家長會，重視和家長的溝通,。平時，我能關(guān)心愛護班里的每一個學(xué)生。對于一些表現(xiàn)不好的同學(xué)更是傾注了更多的愛和心血,。我經(jīng)常和他們談心,，抓住他們的閃光點鼓勵他們。一旦發(fā)現(xiàn)他們身體上,、思想上有什么異常,，便及時和家長溝通。

我的班主任工作由于經(jīng)驗的欠缺,，在許多方面存在不足,。如：預(yù)見性不強，總想事事有成效,，對孩子少了些寬容,，小孩子畢竟就是小孩子，有時候自己都不能一下子完成,，更何況這些孩子呢?我要有寬容之心,，更要有改變他們的持久之心;第二年當班主任的我，常規(guī)性的工作的過程中很多工作做的不到位,，不夠細致,，也很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的包容和同事的幫助。在以后的工作中應(yīng)該把心放平,，踏踏實實的,，不斷學(xué)習(xí)改進，做一個充實的教師,，充實自己,，也充實孩子的生活和內(nèi)心。

班主任經(jīng)驗工作總結(jié)篇三

高一年級組今年在管理上花費了不少心思,，他們的有些做法值得稱道,。主要有以下幾點：

一、發(fā)揮學(xué)生會的作用,，利用金銀牌獎勵措施,，實現(xiàn)學(xué)生的自主管理。

學(xué)生會在年級管理中確實減輕了年級組的大量工作,，鍛煉了學(xué)生會干部的能力,。每月一次總結(jié)，給先進班級發(fā)金銀銅牌,，激發(fā)了大家的熱情,。在發(fā)獎形式上也作了進一步的改進，利用星期一升旗后發(fā)獎,，讓所有學(xué)生都能感受到：班級榮辱,，匹夫有責(zé)。

二、給班主任更多交流機會,。

每周班主任例會上增加一項內(nèi)容：班主任經(jīng)驗交流,，可以檢查班主任的工作情況，讓一些優(yōu)秀管理經(jīng)驗得到交流,。以往這項工作只在暑期集訓(xùn)時進行,，班主任互相學(xué)習(xí)的機會不多。

不過,，這個創(chuàng)意還有待改進：不妨將當前學(xué)生出現(xiàn)的重大的,、難以解決的問題，如手機問題,、戀愛問題等進行探討,，讓大家群策群力，找到解決的好辦法,。這可以幫助更多的班主任,，特別是沒有經(jīng)驗的班主任。

三,、管理出創(chuàng)意,，工作主動：首次召開家長聯(lián)系會。

xx月xx日,，學(xué)校高一年級成功地召開了家長會,。新生入學(xué)不到三個月就及時召開家校聯(lián)系會，這是高一年級組發(fā)展教育教學(xué)的又一創(chuàng)新之舉,。會上,，副校長代表學(xué)校作了重要講話，然后各班班主任利用先進的多媒體設(shè)備舉行了各具特色,、豐富多彩的家長會,。高一（1）班學(xué)生王金水的母親說：“通過家長會，我能體會到學(xué)校對我孩子的關(guān)愛,，非常謝謝老師,！”高一（17）班家長董志新會后感言：“這次家長會我認為組織得好，安排得當,，節(jié)奏合理,。”學(xué)校以往總是到高三才組織家長會,，一些家長對子女在學(xué)校的表現(xiàn)知之甚少,，家校共同教育子女的環(huán)節(jié)欠缺，造成了一些不可彌補的損失,。很多家長都稱贊道,，學(xué)校面貌煥然一新,，我們家長都能明顯感覺到，把孩子放到學(xué)校我們很放心,！

四,、教務(wù)工作的優(yōu)秀做法：開學(xué)以來，年級組開展了優(yōu)秀學(xué)生筆記本,、錯題本、答卷展示,，學(xué)法指導(dǎo)等活動,，對新生進行了很好的入學(xué)教育，值得肯定,。

班主任經(jīng)驗工作總結(jié)篇四

一想到“人類靈魄工程師”光榮稱號,，一想到那一雙雙求知的眼睛，我就精神煥發(fā),，信心百倍,，只要想堅持就沒有過不去的壩，只要動腦子,，就沒有解決不了的問題,，只要有一顆為學(xué)生服務(wù)的決心，就一定會把班主任做好,，成為一名合格的班主任,，優(yōu)秀的班主任。

班主任是全天下最小的主任,，但我覺得,，這個班主任工作的意義卻具有極其重要的意義，如果說教師是人類靈魂的工程師,，那么班主任就是這些工程師中的領(lǐng)頭人,，同時我也相信，個好班主任就是個好班,，所以班主任的意義非同一般,，暑假開學(xué)，我成了四三班的班主任,，當時我感覺有壓力,，因為我來咱學(xué)校時間短，自己的能力與優(yōu)秀的教師有差距感覺到領(lǐng)導(dǎo)才能強,，教師能力高,，我就時時處處提高自己的能力，提高本領(lǐng),，縮短與他們的差距,，開學(xué)后我是這樣做的

因為我們學(xué)校是私立學(xué)校,，學(xué)生吃住都在學(xué)校，學(xué)生又是三年級六個班的學(xué)生組合成的,，要想把這些學(xué)生培養(yǎng)成一個良好的班集體,，首先要有一個強有力的核心，為共同的奮斗目標而努力,，我就根據(jù)目標制定班內(nèi)具體的奮斗目標,，如〃上好興華公學(xué)第一課”讀《小學(xué)生曰常行為規(guī)范》《小學(xué)生守則》端正學(xué)習(xí)態(tài)度，完成學(xué)習(xí)任務(wù),，每個學(xué)生根據(jù)這一目標制定了自己相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃,，把班內(nèi)42名學(xué)生分成10組，成立互幫互助學(xué)習(xí)小組,、為了配合計劃的落實,，每周利用班會時間舉行作業(yè)展評、爭奪紅星等活動,，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,。

開學(xué)初、面對那些不熟悉的面孔,，我經(jīng)過兩三天的觀察,、選了幾個各方面能力較強的學(xué)生提拔為班干部。給他仿各白明確的分工,、然后給他們講怎樣做好本職工作,，充分發(fā)揮他們的積極作用，使他們協(xié)助老師做好班級管理工作,。經(jīng)過一個多月的考家,，他們做的比我想象的還好。

嚴師出高徒,，嚴教出孝子,，要嚴格的霎求歸范學(xué)生行為，首先是嚴于律己,，言傳身教,。這方面我做到了，讓學(xué)生觀寮老師的行為,，逐步形成自身的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,，其次是寬嚴有度，因材施教,，對品學(xué)兼化的學(xué)生,、我每周都給他們提出新的要求，激發(fā)他們的潛能,，對我班的問題生,，只要發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，就給于表揚后的光榮，其實,，好孩子是夸出來的,，平時再對這些孩子以細心輔導(dǎo)，經(jīng)過一個多月的細心培育輔導(dǎo),，他們都有名顯的進步,。

孩子在校時間長、唯一依靠的就是老師,，老師的細微動作就會影響孩子一生,，鄭幸?guī)浲瑢W(xué)，性格有點內(nèi)向,，不愛說話，但他很愛學(xué)習(xí),，上周時發(fā)現(xiàn)他上課有點咳嗽,，說話聲音有點沙啞，下課后向他時才說他感冒了,，趕緊到校醫(yī)處買了藥,，做為老師就像媽媽關(guān)心自己孩子一樣去關(guān)心、愛護每一個學(xué)生,，雖做的是平凡的事,，但很偉大。

對私力學(xué)校來說,，學(xué)校的發(fā)展靠學(xué)生,、學(xué)生就是學(xué)校生存的命脈|老師與家長搞好關(guān)系，使他們感覺把孩子送到這是即能學(xué)到豐富的知識孩子,，獨特的才藝,。還能讓他份更放心，學(xué)生在校的表現(xiàn)有時用電話發(fā)信息,，或者家去接送孩子時進行溝通與家長建立朋友關(guān)系共同為他們的孩子,，家去就認為這樣的老師很細心耐心、他們就放心,。

總之,，在今后的工作中，我會再接再勵,，使自己做的最好,。

班主任經(jīng)驗工作總結(jié)篇五

時光荏苒，歲月匆匆,，轉(zhuǎn)眼我已踏上三尺講臺六年有余,。在這六年里,，我付出過汗水與淚水，但也收獲了太多太多的鮮花與掌聲,。從20xx年至20xx年間,，在校領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持下，我還擔(dān)任了三年的班主任工作,，作為一名年輕的班主任要學(xué)習(xí)的地方太多太多,，但這并沒有阻擋我想成為一名合格班主任的決心。一路走來,，我嘗盡了作為班主任的酸甜苦辣,，但是，如果讓我再次選擇,，我還會毫不猶豫地選擇班主任工作,。面對這幾年的充實生活，我無怨亦無悔,。

作為班主任,，關(guān)心學(xué)生就應(yīng)當像關(guān)心自己的子女一樣，既要關(guān)心他們的學(xué)習(xí),，更要關(guān)心他們的生活,。鄉(xiāng)村教師面對的多數(shù)都是留守兒童，父母常年在外務(wù)工,，家里只有爺爺奶奶照看,。老人家只能在生活上給予他們足夠的關(guān)愛，但學(xué)習(xí)方面基本上是愛莫能助,，所以,，經(jīng)常出現(xiàn)假期作業(yè)不能及時完成的現(xiàn)象。在我擔(dān)任班主任工作第一年里就遇到過這樣一個學(xué)生,，家離學(xué)習(xí)不足二十米,。但每每周一校門口都會出現(xiàn)這樣的場景，爺爺在前面拉著,，奶奶在后面推著,，她卻緊緊抱著校門口的鐵欄桿，不肯進校,，后來據(jù)了解此類現(xiàn)象已經(jīng)有一兩年了,，有時，即使進了校門來到班里,，也會因這里或那里不舒服而回家就醫(yī),，再去診所拿來各種藥物，自己在家亂吃一通,。通過幾次溝通后,，我了解到該生父母在外,，家里爺爺奶奶根本無法管教。周末在家基本不會看書寫字,，周一到校害怕老師責(zé)罰,，就不愿來校或謊稱不舒服借故離校,。針對這種情況,，我先與其父母溝通，希望他們能多抽時間與孩子交流,，課下有時間就找她聊天,，甚至在我住校期間將她留校完成作業(yè)后再由家長接回家，隔天在班級里肯定表揚她的進步,，樹立其自信心,，讓她了解到自己是被肯定與關(guān)注的。一段時間后,，該生改變巨大,，成績進步明顯，再無逃課,、厭學(xué)，不完成作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生,。之后的三年,，她雖不在我班上,，但每次見到我都會問好,?？吹剿倪@些改變，我甚感欣慰。“親其師,，方能信其道；尊其師,，才能奉其教,；敬其師,，方可效其行”，用心去感染學(xué)生,，感受到他們的心,。

作為一班之主,，必須善于組織和管理學(xué)生。作為一名班主任,，班級之事多而繁雜,，如果不能選出一群得力的班委,，各項工作很難開展下去。所以學(xué)期初,，我會花很大的心思培養(yǎng)班級骨干力量,，讓學(xué)生管理學(xué)生，學(xué)生自己管理自己，這樣不僅學(xué)生得到鍛煉,，我也輕松許多,，班干部的組織能力也得到提升。就拿班級來說,，班級一切事務(wù)由班長負責(zé),，但各項具體事務(wù)由班長分工給其他課代表及班干。例如,，課間操及營養(yǎng)餐隊伍管理由體育委員負責(zé),，確保全體學(xué)生有序；六

每天的早讀,、午間靜校,，安排專職人員值日；學(xué)習(xí)上的事則有學(xué)習(xí)委員及各科課代表負責(zé),。當然我這個班主任也要隨時隨地進行監(jiān)督與指導(dǎo),。這樣，班級里的各項事務(wù)都能有序,、順利進行,。

作為班主任必須要與各授課老師多溝通,、交流,，了解學(xué)生其他方面的情況,，當然也可以向老師介紹一下班上學(xué)生,，便于授課老師迅速了解全體同學(xué)。同樣也可以向?qū)W生介紹各授課老師,，說說他們的性格,、愛好、教學(xué)成績,。以博得學(xué)生對授課老師的尊敬,，使他們親師、尊師,、敬師,、信師。師生之間的互相了解可以更好,、更恰當?shù)淖龊冒嗉壒ぷ?。班級?nèi)也可以多開展一項活動，增強師生間的聯(lián)系,，增強班級凝聚力,。

班主任是聯(lián)系社會、學(xué)校,、家庭的橋梁,。所以教師要成為學(xué)生的良師益友。在近些年當班主任的過程中,，我接觸到各類型的家長,，可從來沒有和他們紅過臉，無論他們的孩子是優(yōu)秀亦或調(diào)皮,，見到家長我均以禮相待,，與他們談心，商量讓學(xué)生進步的方法,。不僅得到了家長的信任,，也收到了良好的效果。在當班主任工作期間,，我以思想入手,，以提高為核心，以紀律管理為手段,，達到了全方位調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的目的,。

多年的班主任工作，我深知班主任工作的重要與艱辛,，班主任不僅要有高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，而且要有較強的組織能力,。時代在進步,，社會在發(fā)展，班主任工作也要求更高,，我決心不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,，積極探索工作方法，積累工作經(jīng)驗,，為祖國培養(yǎng)更多的“德智體美勞”全面發(fā)展的合格人才貢獻綿力,。

班主任經(jīng)驗工作總結(jié)篇六

及時抓住學(xué)生點滴的情緒變化,，及時解決問題。許多學(xué)生開始在思想上出現(xiàn)了極大的變化,，特別是很多學(xué)生已經(jīng)進入“反叛”時期,，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈,。作為一名班主任老師,，我適時地在學(xué)期伊始之際，召開班會,，重新讓學(xué)生進行學(xué)習(xí),，并體會遵守規(guī)范的重要，從思想上給學(xué)生以深刻的認識,。

在實際工作中,，抓住日常學(xué)習(xí)生活中的不遵守課堂紀律的、課上睡覺,、不完成作業(yè)甚至出現(xiàn)與教師頂嘴的現(xiàn)象等行為,，對同學(xué)進行“換位”思考，并進行積極教育,，讓學(xué)生在反省中受教育,，得真知，約束自己,，培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣,。尤其是針對高二學(xué)生的思想復(fù)雜、偏激,、情緒不穩(wěn)定,、多變的特點，及時地發(fā)現(xiàn)存在的問題,，同學(xué)生進行談心,，而及時解決問題。同時,，積極開展文體活動,，豐富學(xué)生的業(yè)余生活，引導(dǎo)學(xué)生將情緒正常的宣泄,，盡可能的調(diào)整他們的心態(tài),，積極的投身于班級的各種活動中。

多角度地激發(fā)學(xué)生地學(xué)習(xí)興趣,，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,，提高學(xué)習(xí)成績。針對中學(xué)生此階段的心理狀況，適時的抓住學(xué)生中存在的問題,，開展各種形式的班級討論會,、演講會等活動，或者跟部分學(xué)生談心地方式,，并結(jié)合語文學(xué)科的特點及時的讓學(xué)生在寫出個人的短期,、長期目標，樹立自己的正確的人生觀,、世界觀。

與此同時,，在課堂提問,、聽寫、單元測試等學(xué)習(xí)活動以及其他類型活動,、競賽中將學(xué)生的表現(xiàn)通過加減分的形式具體化,，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)興趣。與此同時,，增強了學(xué)生的個人競爭,，也鍛煉了學(xué)生的能力。

探討教育學(xué)生的方法,，用大家的智慧解決問題,，積極的向各位教師學(xué)習(xí)先進的班級管理、學(xué)生教育的經(jīng)驗,，取得了較好的效果,。

特別是在新學(xué)期開始，班級中出現(xiàn)了少量的學(xué)生上課遲到的現(xiàn)象,，及時的發(fā)現(xiàn)不良苗頭,，及時的糾正，讓學(xué)生寫出200字說明,，給學(xué)生一個改過自省的機會,。同時積極在班內(nèi)開展“我為什么來學(xué)習(xí)”的大討論。

與此同時,，積極同家長聯(lián)系,，及時了解、掌握學(xué)生情況,，共同管理教育學(xué)生,。尤其是在期中考試以后，借鑒了其他班級的方法,，采用交流冊以及量化評比匯報單的形式積極同家長聯(lián)系,，及時反映學(xué)生情況，并及時的了解,、掌握學(xué)生情況,，達到共同管理教育學(xué)生的目的,。

繼續(xù)將競爭機制引入班級管理當中。班級實行競選與班級考察相結(jié)合,，繼續(xù)實施班主任助理的手法,，鍛煉學(xué)生的自理自立能力。同時將權(quán)利下放,，在開展各種活動時,，積極發(fā)動學(xué)生，創(chuàng)設(shè)各種機會,，給學(xué)生以自己活動的自由空間,，積極提高學(xué)生的能力。

雙向管好孩子,。孩子的進步,，集體的成長，離不開教師,，也離不開家長,。為了更好地全面了解學(xué)生情況，我通過多種形式與家長建立密切聯(lián)系,，進行友好交往,，不僅溝通信息還增進了情感的交流。孩子進步了,，家長也來向我致謝,。我對孩子的一片愛心不僅贏得了孩子對我的愛，也贏得了家長的信任,、鼓勵和支持,。只要班上搞什么活動，家長總是全力支持,。雙向管理學(xué)生主要采取聯(lián)系部分家長,，主要內(nèi)容是根據(jù)本學(xué)期教育教學(xué)計劃，對家長提出必要的要求,，并介紹一些教育孩子的方法,、經(jīng)驗，推薦一些教育方面的書籍,，如怎樣教育獨生子女,、怎樣使你的孩子更聰明等，同時對家長提出要求：為孩子在家里創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)環(huán)境,，為孩子做好榜樣,。

通過這些工作，使很多家長重視了子女的教育，改進了對子女的教育方法,，增強了做家長的責(zé)任感,，收到了較好的效果。長期的教學(xué)生涯,，使我深感：人才培養(yǎng),，必須從養(yǎng)成習(xí)慣做起。我國現(xiàn)代著名教育家葉圣陶曾說：“教育就是習(xí)慣的培養(yǎng)”,，充分強調(diào)了習(xí)慣對于學(xué)生成長及其教育的重要性,。

當然也有問題存在：在管理方面，還欠缺更加科學(xué),、民主;學(xué)生的知識能力層次不一,，落后面大，對于學(xué)生的部分心理,，還不能更好的掌握,，關(guān)心,、愛護學(xué)生還不能夠全面到位,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，爭取更優(yōu)異的成績,。

班主任經(jīng)驗工作總結(jié)篇七

做了十多年的班主任，小結(jié)本成為我與家長,、學(xué)生間交往溝通的最好平臺,。經(jīng)過多年的實踐探索，使之成為了積累語言的領(lǐng)地,、張揚個性的舞臺,、自我教育的窗口、家校溝通的橋梁,。每天,，小結(jié)本上除了自我的積累與發(fā)現(xiàn)，還有組長,、老師,、家長鞭策、鼓勵,、問候的話語,，如此豐厚的收獲，學(xué)生們每天都能真實的感受和體驗到身邊的溫暖與愛,。尤其是特殊的日子,，小結(jié)本上有同學(xué)、老師和家長的溫馨祝福，那種幸福的滋味更是讓每個學(xué)生充滿了期待……

一直以來,，我以為班主任的重要價值建基于對學(xué)生精神的引領(lǐng)與關(guān)照,，這種精神的核心在于勇氣、智慧,、思想與信念,。要達成這一目標，除了班主任率先垂范,，更要在集體內(nèi)部打造一批“精神領(lǐng)袖”,，使只成為班級名副其實的中堅力量。正是基于這樣的認識,，對班級干部的管理與培養(yǎng),，我最為關(guān)注的就是對干部精神的歷練與鍛造：一方面干部的選拔采取兩周一次的綜合積分的競爭輪崗制，讓每位學(xué)生享有同等的機會;另一方面對上崗干部分工明確嚴格管理,，且每天接受評價,，凡有失職需接受全班公決，公決通不過就面臨降級或下崗,，使每位干部處于憂患之中,。另外，班級把每周五定為“干部服務(wù)日”意在倡導(dǎo)這樣的理念：干部最大的快樂就是“因我的存在讓周圍人幸?！?。

教育，其實是一種發(fā)現(xiàn),。生活中每一次感動,，都會像陽光照耀一次心靈，都會像雨露滋潤一次生命,。長此以往,，感動會讓我們的心靈變得清潔、明亮,、充實和寬廣,。為此，早在五年前,，我就在班上設(shè)立了每周感動人物獎,，用我真誠的心去發(fā)現(xiàn)學(xué)生與家長中的感動故事，寫上一段精美的感動頒獎詞,，于每個周末隆重頒發(fā),。每當我飽含深情地朗誦著頒獎詞，我和學(xué)生的心靈都會接受一次感動的洗禮,，每周都有學(xué)生情不自禁地落淚,，這淚無疑是對老師用心發(fā)現(xiàn)感動的最高褒獎,。

我是一位不吝嗇獎勵的班主任，僅每學(xué)期發(fā)給學(xué)生的各類獎狀數(shù)以千計,。不過,，對重要獎項，如校級的文明學(xué)生,、好學(xué)生,、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等,，我卻十分“慎重”,，對這些獎項的評選和頒發(fā)，我不會如一般班主任那樣期末考試完后以民主投票的方式評選,，到散學(xué)典禮就頒發(fā),，而是將整個評選工作持續(xù)一學(xué)期，以小隊競賽的方式分配名額,，凡初選出來的學(xué)生都要經(jīng)歷假期及新學(xué)期開學(xué)初的考驗,，再經(jīng)過自我評價及全班舉手表決方能得到“榮譽”，若表現(xiàn)不好,，隨時都有可能被其他同學(xué)取而代之,。如此這般,，學(xué)生對這些來之不易獎項珍愛有加,，使其激勵值大為增長。

每學(xué)期的家長會，免不了成為部分學(xué)生和家長心中的“痛”,，因為“分數(shù)論英雄”還是多數(shù)家庭的重要教育指標。為此,，兩年前,，我“變臉”了家長會，把全部學(xué)生請到家長會現(xiàn)場,，參會家長也不限人數(shù),，家長可以帶上相機攝影機記錄孩子成長的足跡。會上,，學(xué)生先是以團隊的形式亮出小組的風(fēng)采,，讓每個學(xué)生都有機會拋頭露面，隨后就展示一學(xué)期班級系列主題活動中的“精華”,，中間還穿插孩子,、家長、老師面對面的真情對話,，使得家長會從頭到尾無不充滿歡聲笑語,，臺上臺下都是一臉燦爛,，最后在熱烈的掌聲中參會的家長和學(xué)生總是喜笑顏開地十一、夢想袋,，感召希望的聲音

兒童愛做夢,，因為夢才讓每個孩子的生活有了無數(shù)的精彩。播種希望,、培植幸福,、放飛夢想、造就成功,，這是每位班主任的神圣使命,。為了不讓這份使命成為蒼白的“標簽”，除了每天在班級名言里高誦“帶著夢想和童年一起放飛”的誓言,，班級還在每學(xué)期開學(xué)初舉行夢想放飛活動,，以小組為單位制作出色彩繽紛的夢想袋，袋中裝下組員和小組的夢想,，張貼在教室最顯眼的地方,，每學(xué)月自我鑒定一次，凡實現(xiàn)夢想的就在夢想袋上留下喜歡的符號為自己喝彩,，未實現(xiàn)的則暫時打上一個問號以此警醒自己,。班級有了七彩的夢想袋，感覺每個學(xué)生的心都亮了,，而我所要做的就是全心呵護每一個飛翔的夢想,，因為那就是孩子飛向成功的第一片羽毛。

相互偎依著離開,，讓我這個班主任見了都“眼饞”,。

一個沒有班級活動的集體，就如同一潭死水;若班級活動沒有特色,，集體就難以充滿靈性與活力,。經(jīng)過多年的探尋，當我把班級管理的理念定位在“快樂高于一切,，幸福每天見證”,，創(chuàng)建富有創(chuàng)意的特色活動就成了必須。于是,，“有夢相約”“新聞?wù){(diào)查”“熱點訪談”“真情告白”“讀書時空”等午會欄目滾動與大家相見,，“夢想起飛”、“創(chuàng)意旅途”,、“陽光體育”,、“親近老人”、“享受讀書”,、“走進春天”,、“放歌童年”“靠近伙伴”等主題系列活動每周都在展開,，學(xué)生在豐富多彩的活動中采摘一路幸福的體驗，班級因為這塊領(lǐng)地的豐厚而充滿愛心,、團結(jié)協(xié)作,、自由快樂、積極向上,。

沒有懲戒的教育是不完整的,，班級管理也不可避免要對違規(guī)者實施懲戒。這么多年來,，我認為自己懲戒的目的在于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會敬畏規(guī)則,，其前提條件是尊重與寬容，并遵循事先制定的班級規(guī)則,，主要方法是視情節(jié)輕重及認識態(tài)度分級實施懲戒：1,、談話;2、道歉;3,、服務(wù);4,、自覺反思;5、扣發(fā)積分;6,、強制督促,。因這樣的懲戒學(xué)生享用多重選擇權(quán)，且沒有簡單粗暴的存在,，還能調(diào)動集體的輿論參與進來督促,，學(xué)生自然就對班級規(guī)則有了“怕懼”，自律意識也就在這般的敬畏中得以加強,。

感恩之心是一顆平和的種子,，是一種責(zé)任、自立,、自尊和追求陽光人生的精神境界,。眼下的學(xué)生之所以缺少蒙恩意識,，除家庭教育影響外,，學(xué)校也長期缺乏系統(tǒng)而有效的教育引領(lǐng)。正是因為日漸親近教育的我愈來愈強的意識到這一點,，我才有了感恩作業(yè)的創(chuàng)意,，要求并督促學(xué)生一周內(nèi)需要完成六項感恩作業(yè)，即感恩伙伴,、感恩長輩,、感恩老師、感恩班級,、感恩學(xué)校,、感恩社會,，除此以外，每學(xué)期還有四個主題感恩周,，比如在感恩教師周里,，要完成：寫一封慰問信、課堂獻上一首詩,、送一份創(chuàng)意禮物,、主動幫助老師服務(wù)等。自從班級有了感恩作業(yè),，學(xué)生的蒙恩意十五,、享受班費，班級禁止零花錢

近幾年來,，當我意識到學(xué)生把越來越多的零花錢帶到班上給班級造成諸如攀比成風(fēng),、鋪張浪費、小偷小摸泛濫等眾多負面影響,，一方面頒布法令：班級禁止零花錢,，凡有違歸者，零花錢一律充公,。此法令一執(zhí)行,，先前的不良風(fēng)氣自然就沒有存在的空間;另一方面我又引領(lǐng)學(xué)生靠誠實的勞動為集體掙班費，并把每月為集體掙15元班費作為班級十大夢想之一,。如此以來,，課余時間，四處都能見到我們班學(xué)生在全校各個角落收撿廢物的身影,。由于大家齊心協(xié)力,，每學(xué)期大家都能為集體掙到二三百元。有了這筆可觀的勞動所得,，每學(xué)期班上都要舉行一次享受勞動節(jié),，給每個小隊分發(fā)相應(yīng)的班費，外出野炊,。用自己掙的錢開展活動,，其意義可見一斑。識正悄然地被喚醒,。

1,、懂得寬容，以同齡人的心態(tài)理解學(xué)生,、尊重學(xué)生

作為一名班主任,，要尊重學(xué)生人格，并善于進行“心理移位”,，設(shè)身處地體察學(xué)生的心理處境,，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的細微變化和點滴進步,，及時地加以引導(dǎo)、表揚,、鼓勵,，使學(xué)生逐漸對班主任產(chǎn)生一種親切感、安全感,。班主任信任學(xué)生,，尊重學(xué)生，就能喚起他們的自尊心,、自強心,，激勵他們發(fā)奮學(xué)習(xí)，戰(zhàn)勝困難,，產(chǎn)生強大的內(nèi)在動力,。相反，如果班主任不信任,、不尊重學(xué)生,，尤其在公共場合，哪怕是無意識地用羞辱的語言去刺激學(xué)生,，在學(xué)生面前,，你就失去了教育的基礎(chǔ)和權(quán)力。對善于做學(xué)生朋友的班主任,，有哪個學(xué)生不喜歡他呢?

作為班主任,，自然大多都會兢兢業(yè)業(yè)地工作，有時勞力費神卻效果不佳,，這時候,，埋怨、牢騷都無濟于事,。班主任與學(xué)生會產(chǎn)生思想觀點的不一致,，看問題角度不一致，解決問題方式也不一致,，于是,，許多矛盾便產(chǎn)生了。此時,，如果多一點理解,，經(jīng)常想想自己是他們那個年齡時，面對班主任的教誨是怎樣一種心態(tài),，樂意接受什么樣的教育方式，厭惡反感什么樣的方式,，恐怕就不會埋怨了,。

班級各項活動要充分放手讓學(xué)生去做,，如：主題班會、運動會,、班干選舉及班級日常工作都應(yīng)聽取學(xué)生意見,，使學(xué)生在被尊重的同時，學(xué)會尊重別人,，從而拉近師生間的距離,。如果一切都由班主任一手包辦，不尊重學(xué)生的意見,，不給學(xué)生各抒己見和參與班級管理的機會,，久而久之，學(xué)生便會對班主任產(chǎn)生不信任感,，進而導(dǎo)致逆反心理的形成,，不利于師生間的情感溝通。

2,、民主地處理問題,，給學(xué)生“辯護”的權(quán)利

一個班那么多學(xué)生，那么多事情,，班主任不可能樣樣事情都了解得完全屬實,，偶爾也會帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實并非如班主任了解的那樣而輕易就下結(jié)論,，那么不僅僅是學(xué)生受委屈,，而且班主任也將面臨著信任危機。學(xué)生首先是人,，也有自己的自尊,。“辯護”不僅能讓班主任多方面了解事情真相,，有助于解決問題,，也可以是學(xué)生維護自己的權(quán)利和自尊的手段。做人,，很重要的一點就是要自尊,，學(xué)生懂得自尊，班主任應(yīng)當高興,。當然,，也不否認有些學(xué)生思想認識并不正確，總是掩蓋自己錯誤,，甚至于狡辯,。那么，何不讓他充分表現(xiàn)?班主任反而可從其表現(xiàn)認識其錯誤思想根源，以便對癥下藥,。為了學(xué)生今后少走彎路,，我們就應(yīng)多做耐心細致的工作，這是一個班主任最基本的責(zé)任心,。

3,、多賞識學(xué)生，讓表揚和鼓勵助學(xué)生走向成功之路

每個人都是希望得到別人的贊揚,。學(xué)生也是一樣,，班主任為什么總是要帶著挑剔，而不帶著賞識的眼光去看他們呢?要知道,，學(xué)生是渴望賞識的,，因為它就像生命中的陽光、空氣和水一樣,，是必不可少的,。很難想象一個成天被挑剔的人，會不垂頭喪氣,，會有成就感,，會充滿信心。我們要培養(yǎng)的是熱愛生活,，勇于實現(xiàn)自我的人才,。我想，還是多給一點笑臉,，多給一點贊揚吧,。鼓勵學(xué)生的每一個優(yōu)點和長處，讓學(xué)生充滿自信,，自我覺醒,。當然，對好的學(xué)生給予賞識也許不難,，而對那些所謂的“差生”更要多給一些關(guān)愛,、賞識，因為他們更需要鼓勵,，更需要信心,。一個信賴的眼神，一個鼓勵的微笑,，都可能帶來巨大的效應(yīng),。我們應(yīng)當時時提醒自己，不要嘲諷譏笑學(xué)生,，尊重學(xué)生的任何一點成果,，這也是對他的一種無形的鞭策，我們在工作中應(yīng)及時地發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點予以賞識、鼓勵,，使他充滿自信,，激起他學(xué)習(xí)的興趣,，讓表揚和鼓勵成為走向成功的催化劑,。

4、看準機會,，選擇最佳時機,，進行思想教育

班主任若真正愛護學(xué)生，那首先應(yīng)該理解學(xué)生感情,，尊重學(xué)生人格,，在平等立場上同他們談話、交往,，在交往當中尋找教育時機,，只要班主任注意調(diào)查研究，摸準學(xué)生的思想脈搏,，掌握學(xué)生心理活動規(guī)律,，善于捕捉教育時機，教育工作就會更加主動,、有效,。尤其對后進生來說更為重要。

(1),、捕捉學(xué)生“閃光點”,。對后進生來說，他們的心靈深處同樣蘊藏著進取奮發(fā)的心理需要,。班主任不能只是被動地等待后進生的“閃光點”的出現(xiàn),，而是應(yīng)主動地抓住或創(chuàng)設(shè)條件，誘發(fā)后進生的自尊心和榮譽感,，哪怕只是閃電般的那么一瞬間,，也往往是后進生轉(zhuǎn)化的最佳時機。

(2),、選準教育時機,。在教育時機未出現(xiàn)時，班主任要耐心等待,，當最佳教育時機到來時,，要抓住契機進行教育，因為此時教育學(xué)生,，最容易被學(xué)生接受,，教育效果最佳。如每次考試失利的后進生，往往會有在新環(huán)境中調(diào)整自己的欲望,，這是轉(zhuǎn)變后進生的大好時機,。因此要提前做好后進生的情況調(diào)查，主動而自然地接近他們,，從失利第一天起就關(guān)懷,、鼓勵、幫助他們,，促使其把調(diào)整自己欲望變?yōu)闋幦∵M步的實際行動,。

5、把班會課還給學(xué)生,，班主任只是他們中的一員

在班會課上,，很多時候，班主任總是一個人從頭講到尾,，結(jié)果,，犯過的錯誤照樣犯，講過的道理沒有多少進入了學(xué)生的腦海,。想想自己做學(xué)生時不也是覺得班主任對大家講的話不一定是講自己嗎?問問學(xué)生,，也是這個心理。若每個學(xué)生都這樣想,，那我不是白講了嗎?不如用班會課來討論問題,，讓每個學(xué)生充分發(fā)表自己的意見，然后進行總結(jié)引導(dǎo),。所以,，讓學(xué)生在班會課上發(fā)表意見，師生共同探討問題,，營造良好的班會氣氛,，有利于強化班級的凝聚力，有利于學(xué)生接受教育,。

我還體會到,，對學(xué)生有一份愛，再加上扎實努力的工作,，與同學(xué)建立起了團結(jié),、親密的師生之誼，那么他們有什么想法,、要求就會主動找我們談心,，尋求幫助，同時我們也深入到他們中間,，關(guān)心,、了解每一個同學(xué),，師生關(guān)系融洽，嚴而有格,，嚴而有情,，班集體的總體成績也就會有較大進步。事實證明,，關(guān)愛學(xué)生,，理解學(xué)生，主動的去做他們的一員,，才能真正贏得他們的敬重,，才能使他們在原有的基礎(chǔ)上不斷的前進,，才真正盡了一個班主任應(yīng)盡的職責(zé),。

6、與學(xué)生建立互信的朋友關(guān)系

那么,，如何與學(xué)生建立朋友關(guān)系呢?這一年來,，我總結(jié)出這么幾點體會：

(1)、教育過程中要多些微笑,。如果學(xué)生怕答錯問題被老師批評而不舉手或站在那里有話不敢說,，那么這常常是由于教師居高臨下而造成的，這必然會妨礙課堂教學(xué)的順利進行,。如果任課教師在課堂上多一些微笑,，多幾句鼓勵的話語，堅持“無錯原則”,，那么,，課堂上必然會出現(xiàn)積極舉手、各抒己見的場面,。我給自己提出了要求：要面帶微笑地上每一節(jié)課,，不在課堂上批評學(xué)生，表揚激勵的語言不離口,。這種做法使我和學(xué)生在課堂上關(guān)系融洽了,。

(2)、遇事要有耐心,。如果學(xué)生的不恰當行為較突出,，那么就需要班主任有耐心，付出較大的努力去建立和諧的師生關(guān)系,，否則就會欲速不達,。我班有一個學(xué)生關(guān)振宇，是個懶懶散散,、很不服管的孩子,。幾次教育失敗后我總結(jié)出：對待這樣的學(xué)生需要根據(jù)他的特點,，拿出比對別人更多的耐心。因此,，在解決問題時,，我盡量讓自己說話的語調(diào)輕松自如，把講道理變成聊天式的談話,，取得了比較好的效果,。為了使我與他的關(guān)系更融洽，我常表揚其優(yōu)點,，發(fā)動周圍同學(xué)幫他,，使他生活在溫暖的群體之中。

(3),、以情感投入縮短師生之間的心理距離,。愛是學(xué)生接受教育的前提。班主任對學(xué)生懷有真誠的感情,，學(xué)生才會“親其師,，信其道”，自覺愉快地接受班主任的教誨,。只有心心相英情感交融的教育,，才會引起學(xué)生感情上的共鳴。沒有愛就沒有教育,，愛是教育事業(yè)的基礎(chǔ)和開始,，教育的成功來源于對學(xué)生的最大熱情。學(xué)生非常需要班主任的愛,，班主任只有情感投入,，把愛的甘泉灑向他們的心田，使學(xué)生獲得心理上的滿足,，從而使得學(xué)生對教師崇敬,、信任和親近，形成教育學(xué)生的感情基礎(chǔ),，縮短師生的心理距離,。

7、激發(fā)學(xué)生對班主任的情感與對班級的熱愛

那么班主任在實施思想教育過程中,，應(yīng)如何激發(fā)學(xué)生的情感呢?

(1),、用愛激勵學(xué)生。崇高的愛要求教師具有高尚的師德,，充分利用教師形象的影響力激發(fā)學(xué)生的理智感,、道德感和審美感。班主任老師的一句話,，一個手勢,，一個眼神就像高明的琴師一樣在學(xué)生的心弦上彈撥出動人的樂章,。班主任應(yīng)當用自己言行一致、光明磊落的品質(zhì),，對工作認真負責(zé),、精益求精的態(tài)度去感染學(xué)生，身先士卒,，身體力行,，要求學(xué)生做到的事情自己先做到，用自己的行動去影響學(xué)生,。同時,，班主任的愛應(yīng)是公正的，一個班集體中品學(xué)兼優(yōu)者有之,，班主任不應(yīng)偏信偏愛;品學(xué)均差者有之,，班主任不能冷淡歧視。否則受冷淡遭歧視的學(xué)生會自暴自棄,，甚至產(chǎn)生逆反心理,，從而拒絕接受教育。

(2),、用愛溫暖學(xué)生。班主任要關(guān)心學(xué)生成長,，引導(dǎo)學(xué)生建立正確的人生觀,，培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)良品質(zhì)和文明習(xí)慣，教育引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會做人;要多給學(xué)生講做人的道理,，講為人處事的原則,，使學(xué)生“悟”出做一個高尚人需要具有良好的品德，注意引導(dǎo)使學(xué)生獲得健康的心理;要多與學(xué)生談心,、交心,，做學(xué)生的知心人，你只有讓學(xué)生充分信任你,，才能了解學(xué)生心中的“結(jié)”,，才能排解學(xué)生的不良情緒，引導(dǎo)學(xué)生克服心理障礙;要從生活中多關(guān)心學(xué)生,，體貼學(xué)生,，想辦法解決學(xué)生生活上的困難。如學(xué)生生病后,，我總能把學(xué)生的冷暖掛在心頭,，幫他(她)補課，與班上的同學(xué)一道照顧他,，使學(xué)生能感受到老師的關(guān)心,，班集體的溫暖,。

(3)、用愛鞭策學(xué)生,。真心愛護教育對象,，就必然要嚴格要求，沒有原則的愛是偏愛溺愛,，過分的嚴厲便缺乏情感的交融,。因此，班主任對學(xué)生要求要適度,、合乎情理,。嚴格要求學(xué)生應(yīng)以充分尊重學(xué)生為基矗班主任對學(xué)生的嚴格管理是必要的，批評應(yīng)是善意的,，特別是對屢犯錯誤的同學(xué),，應(yīng)進行恰當?shù)呐u，春雨潤物細無聲嘛!總之,，批評的藝術(shù)應(yīng)是嚴格與善良的圓滿結(jié)合,。學(xué)生對班主任的批評，感受到的不僅是合乎情理的嚴格,，而且是充滿人情味的關(guān)切,。

從總體上說，班主任和學(xué)生要建立一種新型關(guān)系,，班主任要從“獨奏者”過渡到“伴奏者”,，從此不再主要是傳授知識，而是幫助學(xué)生去發(fā)現(xiàn),、探求知識,，引導(dǎo)他們而非塑造他們。在任何情況下都應(yīng)特別重視師生關(guān)系,，心與心的交流,，善意的批評，熱心的教導(dǎo),，密切的關(guān)懷,，這些都是不被學(xué)生拒絕的教育形式。

班主任經(jīng)驗工作總結(jié)篇八

擔(dān)任班主任以來,，有個問題一直困擾著我——在日常學(xué)習(xí)和常規(guī)活動中,，總有學(xué)生做事情達不到要求，雖然每次我都千叮嚀萬囑咐,，可我的提醒只能讓學(xué)生維持“三分鐘熱度”,，過后他們依然我行我素。

對于我的嘮叨,，學(xué)生聽得心煩,，時間長了,，我自己也覺得很沒意思。怎么才能解決這個問題,，讓學(xué)生能夠按照規(guī)范把事情做好呢,？經(jīng)過觀察，我發(fā)現(xiàn),，其實大部分學(xué)生不是不想達到要求,，而是因為缺乏一個可以參照的明確具體的操作規(guī)范。

于是我在班級管理中借鑒企業(yè)sop管理理論和方法,，嘗試了一年,，效果很不錯。

sop是英語standard operation procedure的縮寫,，即標準操作程序,。具體來說，就是將某一事情的標準要求和操作步驟以統(tǒng)一的格式描繪出來,，用以指導(dǎo)和規(guī)范日常工作,。sop理論的核心是把操作程序細化、量化,、標準化,。sop理論在現(xiàn)代企業(yè)特別是服務(wù)行業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用。小到接電話,，大到企業(yè)研發(fā)銷售,，都會用到sop理論。

我首先把sop管理理論深入淺出地講給學(xué)生聽,，并提出了在班里運用sop理論進行管理的想法。學(xué)生們聽了,，都非常支持,。

經(jīng)過討論，大家一致同意把班里最容易做而往往做得不好的擦黑板工作作為試點,，以檢驗sop理論是否適用于班級管理,。于是我們制訂出了班級擦黑板的sop：

第一步、用黑板擦把黑板全面擦一次,，要求不留下死角,；第二步、用干凈的濕布再擦一次,；第三步,、把黑板下面擋粉筆灰的槽子清理干凈；第四步,、把灑在地上的粉筆灰打掃干凈,；第五步,，用拖布將掃過的地面再拖一次。

經(jīng)過一段時間的試行,，效果非常顯著,。于是我們決定把sop理論應(yīng)用到班級工作的其他方面。我和學(xué)生一起制訂了作業(yè)的sop,、學(xué)?；顒拥膕op、自習(xí)的sop等等,。

學(xué)生不完成作業(yè),、不交作業(yè)、抄襲作業(yè)可能是每位老師都遇到過的問題,。怎么杜絕這一現(xiàn)象呢,？我和學(xué)生一起制訂的作業(yè)sop就較好地解決了這個問題。

首先將全班學(xué)生根據(jù)學(xué)習(xí)成績平均分為10個小組,，每組6個人,；然后每個小組民主選出一位組長，每天負責(zé)檢查組員完成作業(yè)情況,，并提醒大家第二天把作業(yè)放在書包里,；學(xué)生到校后第一件事就是把作業(yè)交給組長；組長負責(zé)將作業(yè)交給科代表,，科代表再將每天的作業(yè)完成情況和科任老師的批改情況直接反饋給我,。

這樣一來學(xué)生沒有了諸如“忘記帶了”、“生病了沒完成”等借口,，能夠按時完成作業(yè),，而且作業(yè)的質(zhì)量有了較大程度的提高。

sop管理使班級面貌大大改觀,，但同時我也發(fā)現(xiàn),，有些學(xué)生有怨言，覺得sop管理太過嚴格,，產(chǎn)生抵觸情緒,。

為了解決學(xué)生的思想問題，使班級sop得到充分落實,，我做了以下工作：先找學(xué)生談話,，使他們認識班級sop的重要意義。然后和學(xué)生一起體驗sop給班級帶來的好處,，讓學(xué)生們嘗到sop的甜頭,。

通過一段時間的實施，每個學(xué)生都看到了sop給班級帶來的變化，大部分學(xué)生對sop管理不再反感,。

第三,、讓每個學(xué)生慢慢將外在的sop轉(zhuǎn)化為自己的內(nèi)在習(xí)慣。第四,、引導(dǎo)學(xué)生自己嘗試制訂適合自己情況的sop,。比如，有一位學(xué)生自己制訂了讀書sop,，效果非常好,。

一年下來，這個原來不起眼的班級,，在學(xué)校組織的各項活動中都取得了驕人的成績,，一個作風(fēng)優(yōu)良、團結(jié)協(xié)作,、奮發(fā)向上的班集體初步形成,，實現(xiàn)了由規(guī)范管理到自主管理的升華。

班主任經(jīng)驗工作總結(jié)篇九

每一個教師都希望自己的學(xué)生一個個乖巧聽話,，一個個出類撥萃,，但是每一個班級里總有那么幾個調(diào)皮、讓人頭疼的學(xué)生,，對于調(diào)皮的學(xué)生我們該怎么辦呢,？我認為：

老師要從愛心出發(fā)，愛心出發(fā)即是進行教育的前提,，老師要關(guān)心愛護班級的每一個學(xué)生,，使學(xué)生感受到老師的教育，是真心的愛護,，是真心希望學(xué)生個個都能健康成長,，真心希望學(xué)生個個都能成材。老師有愛心,，能夠尊重學(xué)生,，理解學(xué)生，學(xué)生才能更加尊敬,，愛戴老師，師生的感情才能更加融洽,，充分發(fā)揮情感教育作用,。凡事以理服人，不要去壓制學(xué)生,。批評也好,，表揚也好，務(wù)必要讓學(xué)生心服口服。

要做深入細致的調(diào)查研究工作,，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和思想狀況,，在做學(xué)生思想工作之前，一定要把情況了解清楚,，并作好詳細計劃,，不打無準備之仗。研究學(xué)生,，還得尊重自然規(guī)律,，要了解教育學(xué)和心理學(xué)的`基本原理，知道各個年齡段孩子的特點,，不把自己的意志強加給學(xué)生,，不作違反教育規(guī)律的事情。關(guān)心學(xué)生,，與他們親近,，要知道他們想什么，喜歡什么,，討厭什么,。對于學(xué)生的變化，要及時予以關(guān)注,，不要忽略學(xué)生一絲小小的變化,。學(xué)生的一些反常的行為，一定是有其深層次的原因的,，不能只看到表面,，要挖掘深層的原因，設(shè)法打開學(xué)生的心鎖,，解開學(xué)生的心結(jié),。

教師在平時生活中應(yīng)多關(guān)注那些調(diào)皮的學(xué)生，多發(fā)現(xiàn)他們身上的一些閃光點,，并及時地在全班給予表揚,，讓他們對自己建立起自信，讓他們覺得“我能”,。

孩子們正處于身心發(fā)展階段,，他們的天性就是好動，愛說,，對什么都會感到好奇,，即使再調(diào)皮的孩子，也都有其優(yōu)點和缺點,。因此,，作為教師首先應(yīng)去掉“有色眼鏡”,，積極發(fā)現(xiàn)他們在為人處世、學(xué)習(xí)生活等方面所表現(xiàn)出來的優(yōu)點和進步,，看到優(yōu)點就表揚,，發(fā)現(xiàn)長處就扶持，有了進步就鼓勵,。孩子們在誠摯而又恰如其分的表揚,、扶持和鼓勵中會逐漸消除自卑，增強自信,，在榮譽感與成功體驗中發(fā)現(xiàn)自我價值,，激發(fā)奮進的動力。

總之對于調(diào)皮的學(xué)生應(yīng)給予多一點關(guān)心,，多一份寬容,，多一點鼓勵。有時一個關(guān)愛的眼神,，一句信任的鼓勵,，都能贏得調(diào)皮學(xué)生的信賴，會使他們的潛能發(fā)揮出來,，使他們能充分享受到學(xué)習(xí)成功的樂趣,。

班主任經(jīng)驗工作總結(jié)篇十

由于我校的一慣傳統(tǒng),每一新學(xué)年都要對每個年級進行重新分班,所以很多學(xué)生都不是很熟悉,因此開學(xué)之初我特進行如下三步:

（一）自我介紹，就是給每個同學(xué)一分鐘的時間介紹自己：姓名,、年齡,、愛好、特長,、愿望等,。主要是給學(xué)生一個鍛煉機會，讓每一個學(xué)生敢于站在講臺面對大家講話,，要講得簡練,、生動、精彩,，令人難忘,。

（二）競選班干部，每個學(xué)生都可以來競爭一個職位,。主要是培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識,、挑戰(zhàn)意識、責(zé)任意識和參于意識,。

（三）給每個學(xué)生一封公開信,，在信中，我首先對學(xué)生來到初三（1）班學(xué)習(xí)表示歡迎,，也介紹了我自己的情況，并且對學(xué)生提出了具體的要求：

1、營造家的氛圍

（1）學(xué)唱班歌,，“因為我們是一家人,，相親相愛的一家人，有緣才能相聚,，有心才會珍惜,，有福就該同享，有難就要同當,，用相知相守換地久天長,。”歌聲把大家的心連在了一起,，把家的氛圍營造了起來,。

（2）設(shè)立圖書角，由每個學(xué)生志愿捐書,，集中起來構(gòu)建了一個小小的圖書角,。圖書角大大的豐富了同學(xué)們的課余生活，也使同學(xué)們更加熱愛我們的“家”了,。

（3）每周開班會,，我要求學(xué)生每人都要有話說要敢于說,,談?wù)剬W(xué)習(xí)方法,評評老師,這樣，既可提高學(xué)生的學(xué)習(xí)方法,，又找到了一條師生溝通的渠道,，同時還增進了師生的感情。學(xué)生有了說話的地方,，感情也就有了歸屬,。

2、爭當文明班級

在學(xué)校組織的值周優(yōu)秀班級評比活動中,，我們力爭做到最好,，我們都有一個共同的信念：做最好的自己，創(chuàng)最好的集體,?！耙环指牛环质斋@”,，我班每個月都拿到了流動紅旗,被學(xué)校評為值周優(yōu)秀班級.

特色之一：明確育人的目的：正直,、善良、智慧,、健康,。

我認為，成人比成材更重要,，要培養(yǎng)對社會有用的人,，要讓學(xué)生成為建設(shè)祖國的棟梁,，必須要有強烈的社會責(zé)任感，積極向上的團隊合作精神,，豐富的文化科學(xué)知識以及健康的身體和心理,。我設(shè)計并在班里開展了“五心”活動：忠心給祖國、愛心給社會,、誠心給朋友,、孝心給父母、信心給自己,。我給同學(xué)們介紹了一篇一位教育工作者的文章--“天下興亡,，我的責(zé)任”、讓同學(xué)們明白我們是國家的主人,，祖國的興亡和我們每一個人有著密切的聯(lián)系,，愛國，就要從身邊的每一件小事做起：撿起地上的一片紙屑,，不闖紅燈,，幫助同學(xué)，遵守紀律,，愛護集體等等,。通過這樣的教育，同學(xué)們的思想覺悟有了很大的提高,。在運動會結(jié)束的時候,，同學(xué)們看到運動場上有很多礦泉水瓶和一次性杯子，就主動要留下來撿,，全班同學(xué)都自覺的參加了這次活動,，受到了大會的表揚。

特色之二：有較強的組織紀律性

1,、規(guī)范早讀,、自習(xí)課、晚自修的紀律

早讀：在老師到來之前,，聽寫英語單詞,，每天十個，由英語課代表負責(zé)組織,。

自習(xí)課：要求學(xué)生必須準時到位安安靜靜的上自習(xí),，不準說話，對于違紀的學(xué)生處理要嚴,，等學(xué)生養(yǎng)成了好習(xí)慣就可以放手讓班干部管理了,。

晚自修：要求學(xué)生準時到教室學(xué)習(xí)，認真完成作業(yè),，鞏固知識,，注重能力的培養(yǎng),、提高。

2,、力爭在升旗儀式,，課間操和學(xué)校的各種大型活動中表現(xiàn)突出。

在升旗的時候,，要求同學(xué)們站隊要快、靜,、齊,、要站挺、站直,，要有飽滿的熱情和向上的精神,。在課間操的時候，要求同學(xué)們每次都要爭取第一個站好隊,，要求動作整齊,、標準。我們已經(jīng)很多次的受到體育老師的表揚了?，F(xiàn)在同學(xué)們已經(jīng)養(yǎng)成了處處爭第一的習(xí)慣了,。在學(xué)校組織的各種活動中，我們都力爭做得最好,，同學(xué)們心里都有一個信念：我要為集體爭光,。

3、狠抓課堂紀律,，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，做好教學(xué)工作計劃

要求學(xué)生“學(xué)會傾聽”，在課堂上,，尊重老師的勞動,，尊重知識，也遵守了紀律,。要求學(xué)生要放得開,，收得住。要配合老師上好每一節(jié)課,。由值日班長每天總結(jié)當天的紀律情況,，評出每周的先進組。