范文為教學(xué)中作為模范的文章,,也常常用來(lái)指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,,也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,大家一起來(lái)看看吧,。
企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制篇一
一,、工作目標(biāo)
1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度,,除國(guó)家規(guī)定的特殊人群外,全面實(shí)行遺體火化;堅(jiān)決杜絕土葬現(xiàn)象,。
2.加強(qiáng)并規(guī)范公墓建設(shè),,堅(jiān)決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地;提倡不保留骨灰,以植樹葬或撒播等方式處理,,嚴(yán)禁骨灰入棺土葬,。
3.強(qiáng)化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,,基本形成服務(wù)項(xiàng)目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系,。
4.強(qiáng)化殯葬改革宣傳,,教育和引導(dǎo)群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬,,逐步形成文明,、和諧、衛(wèi)生,、生態(tài)殯葬新風(fēng),。
二、工作任務(wù)
1.建立以黨政一把手為組長(zhǎng)的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組,。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作,,工作組負(fù)責(zé)落實(shí)殯葬管理有關(guān)具體工作。
2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制,,形成一級(jí)抓一級(jí),、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作責(zé)任格局。
3.村委會(huì)成立相應(yīng)組織,,明確信息員,,深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口,負(fù)責(zé)組織做好家屬思想工作,,落實(shí)遺體火化,,骨灰集中在公益性公墓安葬。
4.全面建立并實(shí)行喪事報(bào)告制度,。村委會(huì)每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告,,發(fā)現(xiàn)死亡信息的,實(shí)行一事一報(bào)制度,,即知即報(bào),。
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作,確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規(guī)范進(jìn)入公墓安葬,。
6.積極會(huì)同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確?;鸹蔬_(dá)100%,發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動(dòng)上報(bào)并及時(shí)依法予以處理,。
7.組建殯葬管理執(zhí)法隊(duì)伍,,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項(xiàng)整治工作。
年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)比,,根據(jù)考評(píng)結(jié)果,,對(duì)落實(shí)較好的前三名,鎮(zhèn)政府將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)落實(shí)較差的,,鎮(zhèn)政府將給予通報(bào)批評(píng),。同時(shí)將殯葬改革工作納入政府目標(biāo)管理綜合考核,并在年度綜合考評(píng)時(shí)記分,。
本責(zé)任書一式兩份,,各村執(zhí)一份,鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份,。
天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字:_________ 村民委員會(huì)簽字:_________
20____年____月____日
企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制篇二
為了深入貫徹黨的xx大和中,、省、市紀(jì)委全會(huì)精神,,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù),,為建設(shè)富裕、文明,、和諧新城關(guān)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證,,根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,簽訂20xx年反腐倡廉建設(shè)工作責(zé)任書,。
一,、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),,黨政齊抓共管,,依靠群眾參與和支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,形成合力,,加大工作力度,,努力開創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)工作新局面。
2,、把反腐倡廉建設(shè)擺在重要位置,,納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)的總體布局,與日常工作同安排,、同落實(shí),、同檢查,、同考核。
3,、將反腐倡廉建設(shè)列入重要議事日程,,每季度分析研究一次責(zé)任范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)情況,及時(shí)解決反腐倡廉建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,,在抓鞏固,、抓深入、抓亮點(diǎn),、抓突破上下功夫,。
4、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。建立年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任體系,,抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核,、責(zé)任追究,,充分運(yùn)用考核結(jié)果,把考核結(jié)果作為各村業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定,、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù),。
二、責(zé)任內(nèi)容
1,、加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo),,嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,村支部書記負(fù)總責(zé),,督促班子成員認(rèn)真履行職責(zé),,全面貫徹落實(shí)中央、省,、市,、縣及鎮(zhèn)黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署,,研究制定符合本村實(shí)際的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解意見,,明確分工,,抓好落實(shí)。
2,、深入貫徹落實(shí)中央、省,、市,、縣紀(jì)委全會(huì)精神,堅(jiān)持“標(biāo)本兼治,、綜合治理,、懲防并舉,、注重預(yù)防”的方針,搞好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作,,抓好制度建設(shè),,堅(jiān)決執(zhí)行廉政勤政承諾制、支部書記及村委會(huì)主任述職述廉制,、廉政談話制,,建立完善的監(jiān)督制約機(jī)制,加大懲治工作力度,。
3,、繼續(xù)擴(kuò)大和鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀和科學(xué)的發(fā)展觀,。大力加強(qiáng)村級(jí)廉政文化建設(shè),形成以廉為榮,,以貪為恥的廉政氛圍,。
4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,,大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,,嚴(yán)格執(zhí)行“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”,、“六要六不要”和“八不準(zhǔn)”,、“十禁止”規(guī)定,規(guī)范用權(quán)行為,,切實(shí)做到廉潔從政,。
5、堅(jiān)持“三個(gè)文明”一起抓,,做到同安排,、同檢查、同落實(shí),。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則,,對(duì)涉及村集體和涉及群眾利益的重大決策、項(xiàng)目安排和大額度資金使用堅(jiān)持集中討論決定,,形成決策,、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,。嚴(yán)格執(zhí)行班子內(nèi)部專題民主生活會(huì),、業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況向群眾代表會(huì)報(bào)告、述職述廉,、民主評(píng)議等制度,,增強(qiáng)群眾監(jiān)督的有效性,。
6、重視信訪舉報(bào),,加大違紀(jì)違法案件的查處力度,。認(rèn)真對(duì)待群眾來(lái)信來(lái)訪,及時(shí)穩(wěn)妥解決損害群眾利益的各種問題,,把苗頭性,、傾向性問題解決在村級(jí),避免越級(jí)上訪,。
7,、深化村級(jí)紀(jì)律檢查工作。高度重視,、積極支持村紀(jì)檢委員,、廉政監(jiān)督員工作,重點(diǎn)圍繞征地補(bǔ)償款,、社會(huì)保障資金發(fā)放,,計(jì)劃生育指標(biāo)報(bào)批等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題開展監(jiān)督監(jiān)察。建立立項(xiàng)審核,、檢查督促,、考評(píng)鑒定等制度,不斷規(guī)范操作,,堵塞漏洞,。
8、認(rèn)真完成鎮(zhèn)黨委,、政府隨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。
三、責(zé)任考核
1,、本責(zé)任書由鎮(zhèn)黨委,、紀(jì)委監(jiān)督實(shí)施并考核。
2,、責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo),,層層落實(shí)。責(zé)任方年度考核得分達(dá)90分以上者,,方可參加鎮(zhèn)黨委,、政府組織的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。
3,、因客觀原因未能完成任務(wù)者,責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思,,及時(shí)反饋情況;因主觀原因未能完成任務(wù)者,,考核方將依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任方予以責(zé)任追究,。
4、本責(zé)任書一式兩份,,考核方和責(zé)任方各執(zhí)一份,。
責(zé)任人:
日期:20xx年xx月xx日
企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制篇三
為了深入貫徹黨政策路線,進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè),,確保本單位精神文明建設(shè)工作的順利的完成,,推動(dòng)本單位精神文明再上新臺(tái)階,特對(duì)各科室簽訂以下責(zé)任目標(biāo):
一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,,堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,,落實(shí)自治區(qū),、自治州精神文明建設(shè)方案,明確本科室精神文明建設(shè)年度目標(biāo),,認(rèn)真組織,、計(jì)劃周全、責(zé)任落實(shí),,科室全體職工普遍性參與創(chuàng)建活動(dòng),,熱心支持社會(huì)公益事業(yè)。
二,、科室全體干部嚴(yán)于律己,,切實(shí)思想道德建設(shè),按照自治州的安排部署,,積極開展黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)宣傳教育,,開展深入細(xì)致的思想政治工作,,樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,做到“十二字”公民基本道德規(guī)范人人皆知,,人人皆行,。
三、堅(jiān)持對(duì)部門職工進(jìn)行科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),,形成全員學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。崇尚科學(xué),,反對(duì)迷信,,倡導(dǎo)健康、文明的生活方式,,內(nèi)部治安良好,,工作紀(jì)律嚴(yán)明,落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生和計(jì)劃生育制度,,計(jì)劃生育率達(dá)100%,,職工無(wú)違法違紀(jì)案件。
四,、科室管理規(guī)范有序,,注意內(nèi)外環(huán)境清潔整齊,無(wú)臟,、亂,、差現(xiàn)象,搞好綠化,、美化,,做好科室個(gè)人桌面衛(wèi)生。每日及時(shí)登記干部職工出勤情況,,每月統(tǒng)計(jì)出勤情況上報(bào)信息綜合匯總,,以便做好年終考核工作。
五,、積極參加各有關(guān)部門和本單位組織的各種文體活動(dòng),,鼓勵(lì)干部職工利用業(yè)余時(shí)間參加書畫、攝影和登山活動(dòng),,進(jìn)一步做好每年參與“文明崗位”或“技術(shù)能手”的評(píng)比工作,。
六、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),,深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng),,文明職工率達(dá)95%,加強(qiáng)“文明科室”創(chuàng)建工作,,按照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),,大力推動(dòng)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。
七,、對(duì)因在精神文明工作不力,,要求不嚴(yán)造成不良影響和嚴(yán)重后果的,視其情節(jié),,按照有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人相應(yīng)的處理,。
八、責(zé)任書一式兩份,監(jiān)督人和責(zé)任人各一份,。
監(jiān)督人:部門責(zé)任人:
企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制篇四
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》,、《旅游法》,堅(jiān)持“安全第一,,預(yù)防為主”的方針,切實(shí)加強(qiáng)旅行社安全經(jīng)營(yíng)管理,,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,,有效遏制旅游安全事故的發(fā)生, 旅游局決定與行政區(qū)域內(nèi)旅行社簽訂 年度旅行社安全管理目標(biāo)責(zé)任書,。
一,、責(zé)任對(duì)象
經(jīng)旅游行政主管部門許可,頒發(fā)經(jīng)營(yíng)許可證,,工商部門注冊(cè),,頒發(fā)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的旅行社。
二,、責(zé)任目標(biāo)
(一)配備安全生產(chǎn)管理人員(機(jī)構(gòu))
1,、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,旅行社從業(yè)人員超過300人的,,設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員,,300人以下的配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員。
2,、按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,,主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與所從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行旅游安全法律規(guī)定
1,、依據(jù)《旅游法》規(guī)定,,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和消防安全管理的法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)條件,制定旅游者安全保護(hù)制度和應(yīng)急預(yù)案,。
對(duì)直接為旅游者提供服務(wù)的導(dǎo)游等從業(yè)人員開展經(jīng)常性應(yīng)急救助技能培訓(xùn),,對(duì)提供的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行安全檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)和評(píng)估,,采取必要措施,,防止危害發(fā)生。
組織接待老年人,、未成年人,、殘疾人等旅游者應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全保障措施。
2、在旅游活動(dòng)中以明式的方式事先向旅游者作出以下說(shuō)明或警示:
1)正確使用相關(guān)設(shè)施,、設(shè)備的方法,。
(2)必要的安全防范和應(yīng)急措施。
(3)未向旅游者開放的經(jīng)營(yíng),、服務(wù)場(chǎng)所和設(shè)施,、設(shè)備。
(4)不適宜參加相關(guān)活動(dòng)的群體,。
(5)可能危及旅游者人身,、財(cái)產(chǎn)安全的其他情形。
3,、突發(fā)事件或者旅游安全事故發(fā)生后,,旅行社應(yīng)當(dāng)立即采取必要的救助和處置措施,依法履行報(bào)告義務(wù),,并對(duì)旅游者作出妥善安排,。
(三)規(guī)范經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù)
根據(jù)《旅游法》規(guī)定,旅行社應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定:
1,、不得出租,、出借旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證,或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證,。
2,、按照規(guī)定交納旅游服務(wù)質(zhì)量保證金,用于旅游者權(quán)益損害賠償和墊付旅游者人身安全遇有危險(xiǎn)時(shí)緊急求助費(fèi)用,。
3,、招徠、組織旅游者發(fā)布信息,,必須真實(shí),、準(zhǔn)確,不得進(jìn)行虛假宣傳,,誤導(dǎo)旅游者,。
4、組織,、接待旅游者,,不得安排參觀或者參與違反我國(guó)法律、法規(guī)和社會(huì)公德的項(xiàng)目或者活動(dòng),。
5,、不得以不合理低價(jià)組織旅游活動(dòng),詐騙旅游者,,并通過安排或者另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目獲得回扣等不正當(dāng)利益,。組織接待旅游者,,不得指導(dǎo)具體購(gòu)物場(chǎng)所,不得安排另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目,。經(jīng)雙方協(xié)商一致或旅游者要求,,不影響其他旅游者行程安排的除外。
6,、組織團(tuán)隊(duì)出境或者組織接待團(tuán)隊(duì)入境旅游,,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排領(lǐng)隊(duì)或者導(dǎo)游全程陪同。
7,、導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)從事業(yè)務(wù)活動(dòng),,應(yīng)當(dāng)佩戴導(dǎo)游證、領(lǐng)隊(duì)證,,遵守職業(yè)道德,尊重旅游者的風(fēng)俗和宗教信仰,,應(yīng)當(dāng)向旅游者告知和解釋旅游文明行為規(guī)范,,引導(dǎo)旅游者健康、文明旅游,,勸阻旅游者違反社會(huì)公德的行為,。
導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行旅游行程安排,不得擅自變更旅游行程安排,,不得向旅游者索取小費(fèi),,不得誘導(dǎo)、欺騙,、強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫旅游者購(gòu)物,,參加另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目。
8,、組織和安排旅游活動(dòng),,應(yīng)當(dāng)與旅游者訂立合同。包價(jià)旅游合同必須符合《旅游法》規(guī)定的內(nèi)容,。
9,、旅行社應(yīng)當(dāng)在旅游行程開始前向旅游者提供旅游行程單。
10,、委托其他旅行社代理銷售包價(jià)旅游產(chǎn)品并與旅游者訂立包價(jià)旅游合同的,,應(yīng)當(dāng)在包價(jià)旅游合同中載明委托社或代理社的基本信息。
11,、提示參加團(tuán)隊(duì)旅游的旅游者按照規(guī)定投保人身意外傷害保險(xiǎn),。
12、訂立包價(jià)旅游合同,,應(yīng)當(dāng)向旅游者告知下列事項(xiàng):
(1)旅游者不適合參加旅游活動(dòng)的情形,。
(2)旅游活動(dòng)中的安全注意事項(xiàng),。
(3)旅行社依法可以減免責(zé)任的信息。
(4)旅游者應(yīng)當(dāng)注意的旅游目的地相關(guān)法律,、法規(guī)和風(fēng)俗習(xí)慣,、宗教禁忌,依照中國(guó)法律不宜參加的活動(dòng)等,。
13,、經(jīng)營(yíng)高空、高速,、水上,、潛水、探險(xiǎn)等高風(fēng)險(xiǎn)旅游項(xiàng)目,,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得經(jīng)營(yíng)許可,。
14、按規(guī)定投保旅行社責(zé)任保險(xiǎn),。經(jīng)營(yíng)高風(fēng)險(xiǎn)旅游項(xiàng)目按規(guī)定投保責(zé)任保險(xiǎn),。
15、保證其提供的服務(wù)符合保障人身,、財(cái)產(chǎn)安全的要求,。
16、選擇為旅游者提供交通,、住宿,、餐飲、娛樂等服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者,,應(yīng)符合法律,、法規(guī)規(guī)定的要求,按照合同約定履行義務(wù),。
17,、組織、接待出入境旅游,,發(fā)現(xiàn)旅游者從事違法活動(dòng)或者有違反法律規(guī)定的,,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)、旅游主管部門或我國(guó)駐外機(jī)構(gòu)報(bào)告,。
本目標(biāo)責(zé)任書一式三份,,省、市旅游局各備案一份,,旅行社留存一份,。
責(zé)任人:
日期:20xx年xx月xx日
企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制篇五
目 標(biāo) 責(zé) 任 書
為了切實(shí)有效地貫徹和執(zhí)行公司的既定方針,力爭(zhēng)在經(jīng)營(yíng)管理與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上實(shí)現(xiàn)更大的突破,,充分發(fā)揮各分公司,、各職能部門的自主經(jīng)營(yíng),、開拓市場(chǎng)的主觀能動(dòng)性,順利完成公司x年的目標(biāo)任務(wù),,特制定本責(zé)任書,。(注本目標(biāo)責(zé)任書采用百分制考核)
一、安全生產(chǎn)(10分)
1,、確保全年安全生產(chǎn)無(wú)重大事故,。必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,,按上級(jí)主管部門相關(guān)要求落實(shí)到位,。
2、發(fā)生安全事故的,,視事故責(zé)任大小以及造成損失程度相應(yīng)扣減分值,。
二、工程質(zhì)量(10分)
1,、所有工程必須一次性驗(yàn)收合格,且無(wú)重大質(zhì)量事故發(fā)生,。
2、創(chuàng)市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程加5分,,省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程加10分,,國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程加20分。
三,、工程工期(10分)
1,、所有工程應(yīng)按照施工合同約定的工期時(shí)間完成(除客觀原因造成工程不能正常施工外)。
2,、屬施工安排不當(dāng)造成工程延期的,,視延誤期限長(zhǎng)短相應(yīng)扣減分值。
四,、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)(60分)
1,、產(chǎn)值:合同簽訂產(chǎn)值萬(wàn)元,完成施工產(chǎn)值萬(wàn)元,,其中自營(yíng)施工產(chǎn)值 萬(wàn)元,。
利潤(rùn):完成利潤(rùn) 元。
2,、每種產(chǎn)值超額完成的,,每超過10%,每加5分,,如此類推,。未能完成產(chǎn)值目標(biāo)的,,則按比例扣減,扣完為止,。
超額完成利潤(rùn)目標(biāo)的,,按實(shí)際超過部分的30%~40%獎(jiǎng)給經(jīng)營(yíng)承包單位,由承包負(fù)責(zé)人自主分配,,承包人享受獎(jiǎng)勵(lì)金額的50%,。沒有完成利潤(rùn)目標(biāo)的,按相應(yīng)比例扣減績(jī)效工資,。
2,、工程當(dāng)年不能決算的,根據(jù)實(shí)際完成工程量,,參照同行業(yè)的利潤(rùn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算當(dāng)年利潤(rùn),。待工程結(jié)算后,留作下年度考核,。
3,、當(dāng)年利潤(rùn)過大的,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的所得不超過年薪的兩倍,,余下超額部分納入下年度考核,,以豐補(bǔ)欠。
五,、資金回籠到位率(10分)
1,、必須按施工合同約定的付款方式及時(shí)足額地收取工程款(含增補(bǔ)工程)。
2,、超額收取工程款的,,加5分,不能如期收取工程款的,,扣5分,。
六、其它部分
1,、參與目標(biāo)考核的人員包括:
2,、各分值量化部分,按實(shí)際考核結(jié)果以及所占權(quán)重比例計(jì)算總分值,??己朔种禐?00分,風(fēng)險(xiǎn)金足額拿取;超額部分,,按分值進(jìn)行計(jì)算,。
3、實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)或扣減金額,,依據(jù)目標(biāo)利潤(rùn)的完成情況乘以總分值,。
目標(biāo)考核人: 目標(biāo)責(zé)任人:
簽訂日期: 年 月 日
企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制篇六
為進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)戶責(zé)任,,增強(qiáng)創(chuàng)建工作的責(zé)任感、自覺性,,村村委會(huì)決定與各農(nóng)戶簽訂衛(wèi)生長(zhǎng)效保潔責(zé)任書,。
一、責(zé)任對(duì)象:xx村全體農(nóng)戶,。
二,、責(zé)任范圍:
1.經(jīng)常清掃門前衛(wèi)生,保持各自門前,、室內(nèi)的清潔,,垃圾就近倒入垃圾箱,嚴(yán)禁隨意向門外潑掃;
2.保持河塘(溪澗)的清潔衛(wèi)生,,嚴(yán)禁將垃圾傾倒入河塘(溪澗):
3.禁止在門前亂搭建,、亂張貼,門前物品堆放有序,、保持整潔;
4.協(xié)助管理部門對(duì)各自門前車輛有序停放,,保證門前秩序良好。
三,、責(zé)任要求:
一包衛(wèi)生:
自覺打掃門前屋后衛(wèi)生;不亂扔,、亂倒生活垃圾和建筑垃圾,生活垃圾袋裝化按指定地點(diǎn)放入垃圾箱;養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,。
二包整潔:
無(wú)建筑材料,、生產(chǎn)、生活燃料和廢棄物品等雜物亂堆放,,房前屋后和房屋兩側(cè)無(wú)雜草、無(wú)積水,、無(wú)污染,,堅(jiān)決制止亂搭建、亂張貼,,保持建筑設(shè)施整齊美觀,。
三包綠化:
房前屋后,庭院內(nèi)綠化,、美化,,不在樹木上晾曬拖把、衣物等物品,,保證門前綠化無(wú)殘缺,、無(wú)損壞、無(wú)雜草,。
四,、違反責(zé)任處理辦法:
按照《鎮(zhèn)村環(huán)境保護(hù)公約》,,明確處理辦法如下:
(1)破壞公共綠化,損壞樹木的照價(jià)賠償,。
(2)隨意焚燒生活垃圾和有害物品,,如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)阻止,開展批評(píng)教育,,不聽勸告的視情節(jié)輕重,,罰款10-50元。
(3)亂堆放雜物,、亂扔,、亂倒垃圾:如有發(fā)現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)阻止,并要求當(dāng)事人清理現(xiàn)場(chǎng),,不清理的,,罰款10-50元。
(4)如發(fā)現(xiàn)糞便未經(jīng)處理直接排放到河浜,、溝渠,、造成環(huán)境污染的,限期整改,,到期未改好的遞交有關(guān)部門處理,。
(5)如發(fā)現(xiàn)在道路上曬東西和堆放建筑材料的,應(yīng)及時(shí)清理,,并進(jìn)行教育,,不聽勸告,屢教不改,,給予沒收,。造成交通事故的由堆放人負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。
(6)不準(zhǔn)損壞公共設(shè)施,,每損壞一處照價(jià)賠償,,故意破壞公共設(shè)施的加倍處罰。
(7)要尊重環(huán)衛(wèi)工作人員,,不能對(duì)環(huán)保工作人員說(shuō)粗話,、臟話。
責(zé)任人:
日期:20xx年xx月xx日
企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制篇七
為了提升學(xué)校管理水平與教育教學(xué)質(zhì)量,,圓滿完成教育局與學(xué)區(qū)簽訂的考核目標(biāo),,學(xué)區(qū)特與你校簽訂本目標(biāo)考核責(zé)任書。
一,、教學(xué)指標(biāo)
本學(xué)期末質(zhì)量檢測(cè)各學(xué)科學(xué)科優(yōu)秀率增長(zhǎng)不低于7%,,學(xué)困率控制在5%以內(nèi),學(xué)校總評(píng)不低于學(xué)區(qū)第____名,。
二,、管理指標(biāo)
1、校長(zhǎng)每周聽課不少于5節(jié),,兼課的不少于2節(jié),。
2、確保生源地6周歲兒童入學(xué)率保持95%,,流失人數(shù)不得超過3%,。
3、確保每位教師有教科研成果(“小課題”論文,、案例,、電子課件等)。
4,、因地制宜,,建設(shè)好校園文化,讓學(xué)校一草一木會(huì)說(shuō)話,,校園處處皆育人,。
5、落實(shí)物事承包管理模式,,做到“人人有事管,、事事有人管、人人有人管,、人人能管人”,。三所寄宿制學(xué)校的宿舍、餐廳必須達(dá)到“二星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn),。
三,、財(cái)務(wù)指標(biāo)
學(xué)校固定資產(chǎn)管理到位,凡學(xué)校資產(chǎn)必須進(jìn)入資產(chǎn)賬,。專人管理,,嚴(yán)格借還、賠償制度,,易耗品報(bào)銷審核制度。按20%比例教育經(jīng)費(fèi)落實(shí)好校舍維修,。特殊情況報(bào)學(xué)區(qū)批準(zhǔn)外,,不準(zhǔn)出現(xiàn)赤字。
四,、安全指標(biāo)
嚴(yán)格執(zhí)行“三進(jìn)二十六防”規(guī)定,,不發(fā)生校方責(zé)任事故,不出現(xiàn)信訪問題。
五,、結(jié)果運(yùn)用
期末學(xué)區(qū)結(jié)合教育局相關(guān)科室,,逐校、逐條對(duì)照指標(biāo)完成情況檢查打分,。作為校長(zhǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)模,、評(píng)聘職稱、績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù),。連續(xù)兩學(xué)期完不成指標(biāo)要求,,校長(zhǎng)就地免職。
本責(zé)任書一式兩份,,由學(xué)區(qū)和學(xué)校分別留存,。
學(xué)區(qū)(蓋章)小學(xué)(蓋章)
學(xué)區(qū)總校長(zhǎng):小學(xué)校長(zhǎng):
年 月 日
企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制篇八
安為了有效防范重大安全事故的發(fā)生,加強(qiáng)我園安全保衛(wèi)工作,,維護(hù)內(nèi)部政治穩(wěn)定,、治安安定、生產(chǎn)安全和良好的工作秩序,,保障職工群眾的生命,、財(cái)產(chǎn)安全。貫徹落實(shí)“誰(shuí)主管,,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,,建立消防、治安,、安全生產(chǎn)責(zé)任制,,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),,結(jié)合本園實(shí)際,,特制定各級(jí)安全防范責(zé)任。
園領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任:
一,、園分管安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)是安全保衛(wèi)工作的直接責(zé)任人,,其受法定代表人委托分管安全保衛(wèi)工作,負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。
二,、組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方和中科院安全保衛(wèi)工作的方針政策,、法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。建立完善本園安全保衛(wèi)工作管理制度和操作規(guī)程,。
三,、督促各部門認(rèn)真履行安全保衛(wèi)責(zé)任制,貫徹“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,,積極開展“創(chuàng)安全,、促生產(chǎn)”先進(jìn)單位活動(dòng),及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和本園有關(guān)加強(qiáng)安全,、治安防范和綜合治理的文件精神及法規(guī)政策,,提出安全防范和綜合治理目標(biāo)管理任務(wù)和要求,指導(dǎo)和幫助各部門落實(shí)各項(xiàng)安全,、治安防范措施,。
四、每季度召開一次以上由各部門安全,、治安防范責(zé)任人安全工作會(huì)議,,分析、布置,、督促,、檢查園內(nèi)科研生產(chǎn)、治安,、消防防范和安全隱患工作,。重視全園安全、治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè),,組織全園職工進(jìn)行遵紀(jì)守法和“四防”教育,。
五、檢查,、監(jiān)督,、指導(dǎo)、考核各部門安全,、治安防范工作,,對(duì)未實(shí)現(xiàn)本協(xié)議部分條款,有消防隱患,、治安隱患,,經(jīng)提出不解決,由此發(fā)生火災(zāi)或重大惡性火災(zāi)事故,、治安案件,、刑事案件,給予批評(píng)教育或行政處分,,并根據(jù)損失程度,,情節(jié)輕重和責(zé)任大小按有關(guān)國(guó)家法律追究部門安全責(zé)任人的責(zé)任。
六,、定期進(jìn)行本園干部,、職工的安全教育和培訓(xùn)。提出年度安保工作計(jì)劃,、部署重大社會(huì)的科研活動(dòng)的安全工作,,增強(qiáng)干部職工的安全防范意識(shí)。
七,、組織交流園內(nèi)安全,、治安防范和綜合治理的經(jīng)驗(yàn)和做法,審定和表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全,、治安防范工作集體個(gè)人,。
八、組織對(duì)本單位發(fā)生的案件,、事件,、事故的調(diào)查處理。
負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任:
一,、部門的主要負(fù)責(zé)人為本部門的安全責(zé)任人,,全面負(fù)責(zé)本部門的安全保衛(wèi)工作。
二,、認(rèn)真接受上級(jí)機(jī)關(guān)和我園對(duì)各部門消防安全,、治安安全、生產(chǎn)安全工作實(shí)行全面監(jiān)督指導(dǎo)和檢查,,并認(rèn)真執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)及綜合辦公室等職能部門布署的消防,、治安、生產(chǎn)安全工作,。
三,、認(rèn)真落實(shí)本部門的治安保衛(wèi)、消防及安全生產(chǎn)工作,,并將其納入本部門行政管理,,做到同計(jì)劃、同布署,、同檢查,、同總結(jié)、同評(píng)比,,實(shí)現(xiàn)安全制度考核,。
四、組織貫徹落實(shí)我園有關(guān)治安,、消防,、生產(chǎn)安全等項(xiàng)工作計(jì)劃決定和要求,保障具體落實(shí)到行政后勤,、實(shí)驗(yàn)室,、課題組,、臺(tái)站、車間班組和個(gè)人,。
五,、經(jīng)常對(duì)本部門人員進(jìn)行遵紀(jì)守法以及“四防”教育,組織本部門人員學(xué)習(xí)制定的治安,、消防,、生產(chǎn)安全法規(guī)和我所各項(xiàng)安全制度,并監(jiān)督執(zhí)行,。
六,、把各項(xiàng)安全工作在經(jīng)濟(jì)體制改革中納入承包責(zé)任制中去,實(shí)現(xiàn)承包經(jīng)濟(jì)必須承包安全工作,,并按責(zé)任制貫徹獎(jiǎng)懲制度,。
七、加強(qiáng)本部門人員思想教育工作,,及時(shí)掌握思想表現(xiàn)情況,。發(fā)現(xiàn)有違法和有犯罪苗頭的人及時(shí)同保衛(wèi)科或派出所取得聯(lián)系,對(duì)有犯罪行為的人或“三類”人員,,應(yīng)組織黨,、團(tuán)員和治保小組成員進(jìn)行幫助教育工作。
八,、各部門科研,、教學(xué)和實(shí)驗(yàn)用的貴重儀器(錄像機(jī)、照相機(jī),、計(jì)算機(jī)設(shè)備)等,,及危險(xiǎn)物品(劇毒、易燃,、易爆,、放射性物質(zhì))、機(jī)密文件,、科研資料和貴重圖紙及票證,,應(yīng)有牢固的安全設(shè)施,并有安全專柜管理;存放現(xiàn)金的房屋門窗要牢固(必須有三鐵一器,,即鐵門,、鐵窗、鐵柜,、報(bào)警器),,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金庫(kù)存限額規(guī)定。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行我園制定的安全制度,,并由專人保管好,。
九,、對(duì)劇毒、易燃,、易爆,、放射性物質(zhì)、電器設(shè)備等危險(xiǎn)物品做到一周內(nèi)進(jìn)行一次安全檢查一次,,并有記錄。對(duì)查出的不安全因素必須定時(shí)定人采取措施解決,,本部門不能解決的要采取臨時(shí)安全措施并報(bào)告綜合辦公室及園級(jí)安全責(zé)任人,。
十、發(fā)生案件,、事件,、事故時(shí),要立即報(bào)告,,并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),,協(xié)助有關(guān)部門追查原因,分清責(zé)任,,上報(bào)處理,。
十一、加強(qiáng)本部門聘用人員(臨時(shí)工,、民工建筑隊(duì)等)的管理,,必須先審后用。持三證(身份證,、勞務(wù)證,、計(jì)劃生育證)到綜合辦公室辦理登記手續(xù)領(lǐng)勸臨時(shí)出入證”,督促其到街道辦理暫住證,。堅(jiān)持“誰(shuí)用工,,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,維護(hù)所內(nèi)安全,、治安秩序,。
責(zé)任人:
日期:20xx年xx月xx日
企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制篇九
20xx年是機(jī)關(guān)第四輪創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)文明單位的復(fù)驗(yàn)?zāi)辏瑸檫M(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建工作力度,,明確責(zé)任和分工,,順利通過自治區(qū)復(fù)驗(yàn),特制定精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,。
一,、領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明建設(shè)
1、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,,開拓創(chuàng)新,,把精神文明建設(shè)工作擺在重要工作日程,,計(jì)劃周全,目標(biāo)明確,,措施具體,,總結(jié)及時(shí),責(zé)任落實(shí),,
2,、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓創(chuàng)建工作,組織機(jī)構(gòu)健全,,具體工作有負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員,,創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)常,檔案資料齊全,。
3,、按照臺(tái)里要求積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)開展的各項(xiàng)文體比賽和公益性活動(dòng)。
4,、各部門每季度至少召開一次專題會(huì)議,,研究安排部署解決創(chuàng)建工作相關(guān)問題。
二,、黨風(fēng)廉政建設(shè)
5,、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案和糾風(fēng)工作方案,,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,,不斷完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。
6,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,,堅(jiān)定理想信念,保持黨的先進(jìn)性和純潔性,,引導(dǎo)黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》,,增強(qiáng)廉政自律意識(shí),筑牢拒腐防變的思想道德防線,。
7,、加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)教育,在重大原則問題上旗幟鮮明,,立場(chǎng)堅(jiān)定,,自覺肩負(fù)起反對(duì)民族分裂、維護(hù)民族團(tuán)結(jié),、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的政治責(zé)任,,形成各族職工團(tuán)結(jié)、互助,、和諧的工作氛圍,。
三,、黨建工作
8、按照“基層組織建設(shè)年”相關(guān)要求,,以迎接召開為契機(jī),,積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)有目標(biāo)、有活動(dòng),,有成果,,黨支部組織作用明顯,黨員模范帶頭作用好,。
9,、按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的要求,,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)以課”、黨員評(píng)議,、黨員教育等各項(xiàng)制度,,立足崗位學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng),,時(shí)刻保持黨員的先進(jìn)性和純潔性,。
10、加強(qiáng)“三史”,、“四個(gè)認(rèn)同”,、“新疆精神”學(xué)習(xí)教育,積極開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng),,增強(qiáng)各族職工的凝聚力和向心力,,營(yíng)造愛黨、愛國(guó),、團(tuán)結(jié),、互助、包容的濃厚氛圍,。
四,、遵紀(jì)守法
11、認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書的具體內(nèi)容,,全體職工學(xué)法,、懂法、用法,、守法,,積極參加相關(guān)部門組織的“六五”普法考試,開展“六五”普法活動(dòng),。
12,、加強(qiáng)職工的普法教育,,黨員干部嚴(yán)禁參與非法宗教活動(dòng),嚴(yán)禁參與社會(huì)組織的音響制品,、晚會(huì)節(jié)目的主持,、譯制工作,無(wú)酗酒滋事,、吸毒,、盜竊、貪污,、賭博等違紀(jì)違法案件,。
五、安全生產(chǎn)
13,、認(rèn)真遵守執(zhí)行臺(tái)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)內(nèi)容,,組織健全、制度完善,、教育經(jīng)常,、責(zé)任明確、措施落實(shí),,部門無(wú)宣傳責(zé)任事故,、播出事故、消防事故,、交通事故,。
14、落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度,,設(shè)立安全員,,定期檢查登記,及時(shí)排查,、報(bào)告,、整改安全隱患,積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)和臺(tái)里組織的消防演習(xí),、知識(shí)講座,、安全巡邏等活動(dòng)。
六,、計(jì)劃生育
15,、部門有兼職的計(jì)劃生育宣傳員,及時(shí)了解掌握部門內(nèi)部職工婚姻,、生育及子女領(lǐng)證情況,,并按照要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)信息。
16、各族職工都要積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,,提倡晚婚晚育,,避免計(jì)劃外懷孕,杜絕計(jì)劃外生育,,開展“關(guān)愛女性,、關(guān)愛女孩”行動(dòng)和“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)。
七,、環(huán)境衛(wèi)生
17,、按照臺(tái)里的劃分區(qū)域,冬季及時(shí)清理積雪,,愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施,,嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所吸煙,無(wú)亂扔垃圾,、雜物現(xiàn)象,,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,積極參加臺(tái)里組織的健康知識(shí)講座,。
18,、按照相關(guān)要求,積極參加義務(wù)植樹,、獻(xiàn)血等公益性活動(dòng),,辦公場(chǎng)所干凈整潔,、窗明地凈,,無(wú)亂堆亂放、亂貼亂畫放現(xiàn)象,,有條件的辦公室養(yǎng)有5盆以上茂盛的花卉,。
八、工,、青,、婦工作
19、臺(tái)工會(huì)和各部門工會(huì)小組要了解掌握職工的家庭情況,,積極配合臺(tái)工會(huì)開展相關(guān)活動(dòng),,關(guān)心職工身心健康,做好困難傷病職工慰問工作,。
20,、發(fā)揮團(tuán)員青年的突擊隊(duì)作用,開展適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng),,激發(fā)團(tuán)員青年的工作熱情,,爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”和爭(zhēng)當(dāng)崗位能手,
20、部門有婦女工作小組和兼職負(fù)責(zé)人,,了解掌握女職工婚戀家庭情況,,關(guān)心女職工生活,適時(shí)開展豐富多彩的活動(dòng),,營(yíng)造和諧美好工作生活環(huán)境,。
此責(zé)任書自機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂后生效,臺(tái)里和部門各持一份,,有效期三年,,有效期內(nèi)部門領(lǐng)導(dǎo)變更的,對(duì)繼任者有效,。
臺(tái)黨委書記簽字:
責(zé)任單位(部門):
二○一二年三月x日
部門責(zé)任人簽字:
企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制篇十
依法行政責(zé)任書
為進(jìn)一步加強(qiáng)全局法制工作建設(shè),,認(rèn)真做好“五五”普法總結(jié)和“六五”普法的啟動(dòng)工作,不斷推進(jìn)我局公路法治化進(jìn)程,,促進(jìn)公路現(xiàn)代化建設(shè),,特制定20xx年度依法行政責(zé)任書。
一,、責(zé)任內(nèi)容
1.科室負(fù)責(zé)人重視公路法制建設(shè),,把法制工作列入議事日程,切實(shí)安排好本年度的各項(xiàng)法律工作,,定期研究部署法制工作任務(wù),,抓好工作落實(shí);
2.明確分工,有專人從事法制工作;
3.科室領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法用法,,制定并嚴(yán)格落實(shí)班子集體學(xué)法制度,,按照上級(jí)要求認(rèn)真參加普法教育和考試;
4.嚴(yán)格遵守和正確執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī),、規(guī)章和上級(jí)規(guī)范性文件,,實(shí)行陽(yáng)光政務(wù),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行可行性分析,,切實(shí)做到依法決策,、依法行政;
5.全面實(shí)施依法行政責(zé)任制,落實(shí)評(píng)議考核制和責(zé)任追究制度;
6.注重加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),,強(qiáng)化教育,、監(jiān)督,確保做到文明執(zhí)法,、公開執(zhí)法,、高效執(zhí)法,自覺接受群眾監(jiān)督;
7.大力加強(qiáng)基礎(chǔ)法制宣傳教育,,注重提高干部職工法律素質(zhì),,定期組織干部職工開展法律,、法規(guī)教育培訓(xùn),努力為公路工作創(chuàng)造良好的法治環(huán)境,。
二,、責(zé)任目標(biāo)
1.組織機(jī)構(gòu)健全,責(zé)任明確落實(shí),,制定科室法制建設(shè)工作遠(yuǎn)景目標(biāo)和年度實(shí)施方案,,科室研究法制工作,年度內(nèi)有不少于4次的集體學(xué)法記錄;
2.普法工作深入開展,,科室職工參加普法考試法律教育培訓(xùn)的參與率和考試及格率分別在100%,、95%以上;
3.科室領(lǐng)導(dǎo)無(wú)違法決策、不依法行政問題;
4.執(zhí)法人員無(wú)野蠻執(zhí)法,、執(zhí)法不當(dāng)問題,,無(wú)行政訴訟敗訴、行政復(fù)議撤銷現(xiàn)象;
5.科室職工無(wú)違法犯罪現(xiàn)象,。
三,、考核事項(xiàng)
1.考核原則:堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正的原則;
2.考核辦法:采取平時(shí)抽查和集中檢查相結(jié)合的方式,,年終進(jìn)行綜合考評(píng),。
3.獎(jiǎng)懲辦法:年終考核工作成績(jī)計(jì)入我局綜合考評(píng)。每年成績(jī)進(jìn)行累計(jì)積分,,對(duì)考評(píng)成績(jī)突出的科室和個(gè)人參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),。
單位出現(xiàn)以下問題之一者,直接取消年度法制工作先進(jìn)單位評(píng)選資格,,問題嚴(yán)重的取消個(gè)人工作評(píng)先樹優(yōu)資格:
(1)科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大問題不經(jīng)可行性分析,、不依法決策出現(xiàn)失誤導(dǎo)致單位重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(2)因工作程序疏漏、管理不善,、合同簽訂不規(guī)范和其他主觀原因,,導(dǎo)致民事訴訟敗訴的;
(3)行政執(zhí)法人員因主觀原因執(zhí)法不當(dāng)導(dǎo)致行政敗訴,、行政復(fù)議撤銷或引發(fā)群眾性上訪事件的;
(4)科室職工出現(xiàn)違法犯罪問題的,。
公路局(負(fù)責(zé)人):
科室負(fù)責(zé)人:
年 日 月
企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制篇十一
為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作管理,有效控制和減少各類事故發(fā)生,減少傷亡和經(jīng)濟(jì)損失,,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),,保障公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全,確保正常生產(chǎn)和項(xiàng)目施工順利進(jìn)行,,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,,結(jié)合公司實(shí)際,,特簽訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一:控制目標(biāo)
杜絕安全事故發(fā)生
二:工作目標(biāo)
1、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,,各責(zé)任單位 負(fù)責(zé)人對(duì)本責(zé)任單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),是安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人,。負(fù)責(zé)組織本責(zé)任單位人員認(rèn)真學(xué)習(xí),,貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)和安全規(guī)章制度,,做到嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位技術(shù)操作規(guī)程。
2,、組織制定并實(shí)施責(zé)任單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理和操作崗位應(yīng)急措施,。
3,、要建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),,做到人員落實(shí),職責(zé)明確,,特種作業(yè)人員需持證上崗,抓好從業(yè)人員安全教育,加強(qiáng)從業(yè)人員安全意識(shí),,和安全操作技能培訓(xùn),。
4.、加強(qiáng)安全管理,,搞好隱患排查治理工作,。一是堅(jiān)持 領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全人員跟班作業(yè),抓好現(xiàn)場(chǎng)安全管理;二是專項(xiàng)整治,,規(guī)范用電,,機(jī)械安全運(yùn)行管理,嚴(yán)密防范觸電,、絞傷,、高空墜落等事故,企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人按月組織安全大檢查,,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;三是落實(shí)好本責(zé)任單位易燃,、易爆、危險(xiǎn)物品等安全部位的嚴(yán)格管理,,嚴(yán)禁私存亂放,,并做好出入庫(kù)手續(xù)辦理,。
5、加強(qiáng)防火,、防盜工作,。發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患,增加 防盜措施,,增強(qiáng)防盜意識(shí),。
6、全面推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),,建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 化管理制度,,做好職業(yè)病防范工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,,務(wù)必加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)和普天公路擴(kuò)建施工的現(xiàn)場(chǎng)安全管理,,嚴(yán)密防范腳手架,起重機(jī)械倒塌,,工地坍塌,,模板支撐跨落,人員墜落等安全事故發(fā)生,。
7,、發(fā)生安全事故時(shí),部門(班組)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即趕赴 現(xiàn)場(chǎng),,在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門,,并組織實(shí)施救護(hù),防止事故擴(kuò)大,。
本安全目標(biāo)責(zé)任書,,望各分公司、施工組高度重視把安全生產(chǎn)工作做的更好,,共創(chuàng)美好明天!
x有限公司 責(zé) 任 人: 監(jiān)督人: 責(zé)任范圍: 工 種:
二0xx年 月 日 二0xx年 月 日
企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制篇十二
依法行政工作目標(biāo)責(zé)任書
為認(rèn)真貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》
和《關(guān)于加強(qiáng)依法行政的決定》,,圍繞東鄉(xiāng)縣人民政府20xx年依法行政工作重點(diǎn),全面完成依法行政各項(xiàng)工作任務(wù),,努力提高依法行政水平,,制定本目標(biāo)責(zé)任書。
(一)切實(shí)開展《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的宣傳工作,,全面落實(shí)“五五”普法規(guī)劃,,做好普法總結(jié)工作,。
(二)建立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,明確依法行政目標(biāo)任務(wù);領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、守法;做到依法行政,、行政調(diào)解,、普法宣傳工作機(jī)構(gòu),、人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí),。
(三)開展形式多樣的法律法規(guī)規(guī)章宣傳教育活動(dòng),。組
織行政執(zhí)法人員參加各類培訓(xùn)、競(jìng)賽,,發(fā)表與執(zhí)法內(nèi)容有關(guān)的理論文章,,法律知識(shí)水平得到提高。
(四)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章及“三定”方案,,結(jié)合機(jī)構(gòu)改革及時(shí)修訂完善行政執(zhí)法責(zé)任制。將法定職權(quán)分解落實(shí)到執(zhí)法崗位,。
(五)建立健全行政執(zhí)法,、行政執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法責(zé)任制考評(píng),、行政許可,、執(zhí)法公示、過錯(cuò)責(zé)任追究等制度,,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。
(六)建立健全行政執(zhí)法證件管理,、行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證,、行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、考核制度,。
(七)對(duì)行政處罰案件實(shí)施行政處罰查,、處分離,。
(八)行政執(zhí)法人員亮證執(zhí)法,使用合法執(zhí)法證件,,按規(guī)定報(bào)驗(yàn)行政執(zhí)法證件, 執(zhí)法主體,、程序合法;行政執(zhí)法無(wú)“越位”“缺位”行為發(fā)生;委托執(zhí)法有依據(jù)、程序合法;行政執(zhí)法適用依據(jù)規(guī)范,、決定的內(nèi)容合法,、適當(dāng)。
(九)完成人大,、政府和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的行政執(zhí)法監(jiān)督工作,,及時(shí)辦理上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的行政投訴、舉報(bào)案件 ,,上報(bào)辦理結(jié)果,。
(十)認(rèn)真履行監(jiān)督檢查、行政處罰案件復(fù)核達(dá)100%,,不發(fā)生執(zhí)法違法案件,。
(十一)認(rèn)真開展行政執(zhí)法回頭看,,案卷評(píng)查達(dá)100%,及時(shí)糾正違法和不當(dāng)?shù)男姓袨椋磿r(shí)報(bào)送案卷評(píng)查臺(tái)帳,。
企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制篇十三
為切實(shí)加強(qiáng)精準(zhǔn)扶貧管理工作,,按時(shí)保質(zhì)保量全面完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù),根據(jù)縣委縣政府統(tǒng)一要求,,特制定本責(zé)任書,。
一、工作目標(biāo)
1,、按照國(guó)家貧困線及“三進(jìn),、十三不進(jìn)”的標(biāo)準(zhǔn)真實(shí)識(shí)別貧困對(duì)象,入戶調(diào)查,、民主評(píng)議,、公告公示、審核錄入程序規(guī)范,,確?!熬珳?zhǔn)扶貧,不落一人”,。
2,、制定幫扶駐點(diǎn)村年度扶貧脫貧方案,組織機(jī)關(guān)干部職工結(jié)對(duì)幫扶,,幫助其分析致貧原因,、制定年度脫貧計(jì)劃、發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),、增強(qiáng)貧困農(nóng)戶自我發(fā)展能力,,確保結(jié)對(duì)幫扶貧困戶按時(shí)實(shí)現(xiàn)脫貧。
3,、幫扶駐點(diǎn)村培育1-2個(gè)新型市場(chǎng)主體,,使村集體增加收入,并帶動(dòng)部分貧困戶穩(wěn)定增收,。
二,、工作責(zé)任
1、實(shí)行駐村精準(zhǔn)扶貧工作責(zé)任制,,駐村工作隊(duì)長(zhǎng)(第一書記)為第一責(zé)任人,,隊(duì)員為具體責(zé)任人。
2,、精準(zhǔn)識(shí)別貧困對(duì)象,,監(jiān)督村組進(jìn)行公示。
3、協(xié)助村組制定扶貧工作計(jì)劃并組織實(shí)施,。
三,、工作紀(jì)律
1,、扶貧工作隊(duì)人員和駐村第一書記與機(jī)關(guān)工作脫鉤,,駐村每月不少于15天(第一書記不少于20天),必須吃住在村開展扶貧工作,。
2,、扶貧工作隊(duì)人員原則上實(shí)行三年一調(diào)整,個(gè)人服從組織,,確因特殊原因需要調(diào)整,,必須報(bào)縣局研究批準(zhǔn)。
3,、嚴(yán)禁工作隊(duì)員駐村工作日午餐飲酒和參與帶彩娛樂活動(dòng);嚴(yán)禁駐村工作日做與工作無(wú)關(guān)事情,。
4、凡因上級(jí)檢查督察駐村工作隊(duì)工作不落實(shí)或無(wú)故不在崗的,,按上級(jí)規(guī)定行進(jìn)處理,。
5、本責(zé)任書一式叁份,,縣局一份,,工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)(第一書記)、隊(duì)員各一份,。
縣局領(lǐng)導(dǎo)簽字:
駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)(第一書記,、隊(duì)員)簽字:
20_年1月8日
企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制篇十四
【企業(yè)銷售目標(biāo)責(zé)任書】
根據(jù)公司20_____年度的營(yíng)銷目標(biāo),按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),,參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素,,為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員的營(yíng)銷積極性,以確保公司年度營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),,在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,特制定本營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行,。
一、目標(biāo)營(yíng)銷責(zé)任人:_______________
二,、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù):_______________
三,、目標(biāo)營(yíng)銷區(qū)域:_______________
四、團(tuán)隊(duì)(部門)人員定員數(shù)量:__________
五,、目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)
經(jīng)公司研究決定,,現(xiàn)授權(quán)營(yíng)銷責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的
宣傳,、推廣、營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)利,。同時(shí),,完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù):
1、年度營(yíng)銷(以_____為主)目標(biāo)任務(wù):_____萬(wàn)元;
2,、年度營(yíng)銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù):_____萬(wàn)元,。
年度目標(biāo)分解表:
1月:_____2月:_____3月:_____4月:_____5月:_____6月:_____7月:_____8月:_____9月:_____10月:_____11月:_____12月:_____
合計(jì):__________
目標(biāo)
六、完成目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)期限:20_____年_____月31日
七,、營(yíng)銷責(zé)任人的義務(wù)
1,、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的,、可衡量的,、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(電子版),,在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng),、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);
2、營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料:
(1)月份,、季度,、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營(yíng)銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告;
(2)年度營(yíng)銷政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;
(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;
(4)考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,,并提出
改進(jìn)措施,。
(5)每月對(duì):各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核,、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù),。
3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,,參與公司績(jī)效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);
4,、分析市場(chǎng)狀況,提供市場(chǎng)分析報(bào)告,,為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù);
5,、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;
6,、接受公司對(duì)經(jīng)營(yíng)活的檢查,、監(jiān)督,并對(duì)公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改,、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實(shí),。
7、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用,確保在以_____內(nèi),。
費(fèi)用明細(xì)為:
1)市場(chǎng)費(fèi)用
省部費(fèi)用(老市場(chǎng)6.25%,,新市場(chǎng)8.25%)
a.超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;
b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架,、堆頭等陳列費(fèi)用;
c.臨時(shí)人員工資(促銷人員,、臨時(shí)業(yè)代等);
d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動(dòng)費(fèi)用;
2)銷售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%3)物流費(fèi)用—4%
八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利
1,、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中須提供必要的資金,、設(shè)備,、后勤等人,、財(cái)、物的支持和保障;
2,、根據(jù)工作需要,,對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng);
3,、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,,且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。
4,、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利,,且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù)。
九,、薪酬規(guī)定:
營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見各級(jí)人員薪酬制
十,、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定:
1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅):__________
2,、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅):__________
十一,、附則
1、本責(zé)任書一式兩份,,公司一份,、年度營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人一份。
2,、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職,,則不享受年薪,只享受正常的月薪,。
3,、本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力,、攜手并進(jìn),、互勵(lì)共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
公司(蓋章):_________目標(biāo)營(yíng)銷責(zé)任人(簽字):__________
日期:__________日期:__________
企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制篇十五
【經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書范本】
公司名稱:分店名稱:
責(zé)任人:
為了確保公司有更大的發(fā)展,取得的經(jīng)濟(jì)效益,確保公司資產(chǎn)的保值增值至關(guān)重要,
為此,杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經(jīng)理特簽訂經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書,,具體內(nèi)容如下:
一,、經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo):
1.公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的基本原則:以經(jīng)營(yíng)管理為中心,以提高公司投資收益為目的,,以執(zhí)行規(guī)章制度為范本,,以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前提,以安全運(yùn)行,、營(yíng)運(yùn)管理,、設(shè)備維護(hù)、增收節(jié)支為重點(diǎn),,以過程控制為手段,,最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益利潤(rùn)化。
2.明確公司責(zé)任人的權(quán)利,、義務(wù),,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)與個(gè)人、團(tuán)隊(duì)利益掛鉤,,確保公司安全,、高效、優(yōu)質(zhì)地完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),。
3.本責(zé)任書的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),,將作為杭州天德舫管理有限公司對(duì)公司管理者、分店及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)績(jī)考核的依據(jù),。
二,、責(zé)任期限
1.雙方責(zé)任期限為一年;
2.自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三,、經(jīng)營(yíng)管理范圍和責(zé)任
1.根據(jù)杭州天德舫餐飲管理有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍,,按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)和公司的規(guī)章制度,履行公司職責(zé),,行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限,,確保經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.全面完成公司下達(dá)的“確保指標(biāo)”中規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo),,并實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)取指標(biāo)”中規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo),。
3.為公司的門店提供方便、快捷,、清潔,、衛(wèi)生、溫馨的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。
4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),,并在日常經(jīng)營(yíng)中不斷完善提高。
5.對(duì)公司及其管理區(qū)域?qū)嵭杏行ЬS護(hù)和保養(yǎng):包括電器,、供水,、供電、電話,、衛(wèi)生,、建筑裝潢等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和管理。配合當(dāng)?shù)氐墓芾砑瘓F(tuán)對(duì)公共區(qū)域的供水,、消防,、供電、電話,、網(wǎng)絡(luò)等的管理,。
6.確保公司消防設(shè)施正常運(yùn)行,主動(dòng)配合消防部門和當(dāng)?shù)氐奈飿I(yè)管理集團(tuán),,組織全體員工參加消防培訓(xùn)和演練,,對(duì)公司的消防安全工作負(fù)責(zé),。
7.公司規(guī)定的其它經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任,。
四、經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)體系
1.營(yíng)業(yè)額指標(biāo):月份_____,,項(xiàng)目_____,,營(yíng)業(yè)額_____,毛利_____
2.成本控制指標(biāo):可控成本項(xiàng)目_____,,金額_____,,比例_____
3.產(chǎn)品指標(biāo)及價(jià)格
配送中心制作的面食品種批發(fā)給門店,毛利不得低于百分之26%(包含原材料,、調(diào)料,、人力工資等費(fèi)用)具體根據(jù)面食品種成本核算而定,作為以后配送價(jià)格依據(jù),,按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見附頁(yè));
4.質(zhì)量考核指標(biāo)
作為配送中心配送的面食品種要盡量做到標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、流程化等要求,,保質(zhì)保量完成公司的生產(chǎn)需要,,具體對(duì)于質(zhì)量考核細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見附頁(yè))
五、考核辦法:
1.按月度考核:(詳細(xì)考核見附件)
2.面點(diǎn)房隸屬配送中心管轄,,組長(zhǎng)工資為_____元,,其中考核工資為1500元。3.未完成年度“確保指標(biāo)”的分店,,在季度考核中出現(xiàn)30%以上未達(dá)標(biāo)(非客觀原因),,則由考核組及時(shí)給出強(qiáng)制整改措施書面通知;連續(xù)二個(gè)季度沒有整改的,,仍未達(dá)到指標(biāo)標(biāo)要求的,考核組將對(duì)相關(guān)人員提出降職(級(jí)),、調(diào)整崗位,、辭退等處理意見,報(bào)公司相關(guān)部門審批,。
4.安全管理出現(xiàn)重大責(zé)任事故問題的部門,,取消一切獎(jiǎng)勵(lì)措施(待遇),并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)法律責(zé)任;
5.因自身管理上的不重視,,造成門店早餐(配送中心面點(diǎn)房配送的產(chǎn)品)營(yíng)業(yè)額質(zhì)量不穩(wěn)定或顧客流失的,,扣罰工資20—60%,并調(diào)離原崗位,,工資降級(jí),。
6.每月配送中心面點(diǎn)房推出新品種不得低于2個(gè)品種,如達(dá)不到要求按績(jī)效考核20%處罰,。
7.公司定期或不定期對(duì)配送中心面點(diǎn)房配送的產(chǎn)品進(jìn)行抽查,,達(dá)不到產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的則按績(jī)效考30%處罰。
8.各門店一個(gè)月內(nèi)有面食配送產(chǎn)品投訴4個(gè)品種以上的按20%處罰,。
9.積極協(xié)助各門店完成月度分解指標(biāo),,超額部分按照凈利潤(rùn)的50%提取,作為配送中心面點(diǎn)房的獎(jiǎng)金,另外,,50%利潤(rùn)中的70%作為月度獎(jiǎng)發(fā)放,,30%留存到年底作為年終獎(jiǎng)發(fā)放(發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí),必須本人在職,,離職者則不予發(fā)放),。
10.出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故,扣除當(dāng)月全額工資,,并負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任,。
11.年度考核:
12完成年度所定的各項(xiàng)指標(biāo),將把月度扣罰部分在年度補(bǔ)齊。
六,、責(zé)任事故的處罰
1.一般責(zé)任事故:因失職或操作失誤,導(dǎo)致政府罰款、客戶投訴索賠,、設(shè)備故障等,,造成經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元(不含)以下的事故。按管理指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行扣罰,。
2.重大責(zé)任事故:因失職或?yàn)^職,并經(jīng)政府相關(guān)部門認(rèn)定直接責(zé)任者,,火災(zāi),、失竊、設(shè)施設(shè)備報(bào)廢,、人員群傷,,以及產(chǎn)生不良社會(huì)影響的,,經(jīng)濟(jì)損失重大的,,嚴(yán)重違犯財(cái)務(wù)制度、工作流程,,以及人為因素,,導(dǎo)致法律訴訟和仲裁的。似經(jīng)濟(jì)損失及情節(jié)扣罰相關(guān)責(zé)任人40-70%年度獎(jiǎng)金,扣罰部門,、分管領(lǐng)導(dǎo)和店長(zhǎng)60-100%年度獎(jiǎng)金;無(wú)獎(jiǎng)金的以當(dāng)月工資為基數(shù)按比例扣除。更為嚴(yán)重的相關(guān)人員給予降職、降級(jí)或撤職、辭退處理。
3.其它責(zé)任事故:因經(jīng)營(yíng),、管理不善,,導(dǎo)致觀眾鬧事、媒體負(fù)面報(bào)道等嚴(yán)重影響企業(yè)形象,,在社會(huì)上造成惡劣影響的,。由考核小組裁定,,并似情況給予相應(yīng)處罰,。4.責(zé)任事故觸犯國(guó)家法律的,,交由司法部門查處,。
七,、甲方、乙方權(quán)利和義務(wù):
1.公司監(jiān)督檢查乙方對(duì)公司政策,、法律法規(guī)、目標(biāo)考核經(jīng)營(yíng)協(xié)議的執(zhí)行情況,,指導(dǎo)乙方做好經(jīng)營(yíng)管理,,提高經(jīng)濟(jì)效益。
2.充分尊重甲方授權(quán)乙方范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán),。
3.按簽訂的協(xié)議書和相關(guān)監(jiān)控制度履行責(zé)任,。
4.乙方經(jīng)營(yíng)期內(nèi)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,,依法經(jīng)營(yíng),。
八、以下情況,,甲方有權(quán)終止合同:
1.發(fā)生重大食品安全或重大消防安全事故,,情節(jié)嚴(yán)重的。
2.月度毛利低于核定5個(gè)百分點(diǎn)以上(包括5個(gè)點(diǎn)),。
3.月度考核連續(xù)2個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月未完成任務(wù)的,。
4.由于自身管理原因,造成門店早餐營(yíng)業(yè)額下降60%的,。
九、附則
1.如遇不可抗巨的因素影響責(zé)任書執(zhí)行,,由甲方總經(jīng)理裁定,。
2.在乙方提出離職或解除此責(zé)任書,,需提前一個(gè)月寫書面申請(qǐng),按照既定審批完成后,,雙方交接簽字后生效,。
3.本責(zé)任書一式三份,甲,、乙雙方各持一份,,存檔一份。
甲方乙方
蓋章)(蓋章)
代表(簽名):代表(簽名):
年月日