總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

護士內科工作總結篇一

進了心內科才知道什么是生命的可貴,，也體會到了救死扶傷的真正意義。心內科大多數病人是冠心病,、急性心肌梗死患者,，尤其是急性心肌梗死患者,，來的時候患者癥狀劇烈，胸痛,、心慌,、氣短、大汗,，或伴有惡心嘔吐,，這個時候作為當班護士，處理速度是關鍵,，我?guī)缀跏切∨芨苫睿?/p>

每一個患者所作的第一件事就是生命體征,，先看血壓、心率,、血氧,、呼吸如何，遵醫(yī)囑吸氧,、心電監(jiān)護治療,，立即建立靜脈通道，隨之立即辦病歷,，讓醫(yī)生在最短的時間下醫(yī)囑,，（如果病情急，執(zhí)行醫(yī)生口頭遺囑然后補記）然后即刻執(zhí)行醫(yī)囑,，向家屬交代病情及相關注意事項,。

醫(yī)生下達病危或病重通知,，快速完成首次護理記錄,。心血管疾病不乏有部分年輕病人，三十多歲或四十歲,，正是人生的黃金時期,，但是病魔從來都不會手下留情，這些患者一般病情發(fā)展快,，梗死范圍大,，入院前幾天還活蹦亂跳的，轉眼間就報病危,，真正驗證了生命的脆弱,，看到家屬悲痛的樣子心里也不是滋味。

當送患者到上級醫(yī)院治療時,，一路上心都提到嗓子眼上,，隨時監(jiān)測生命體征觀察病情變化，安慰病人,，告知患者家屬病情并平復家屬情緒,，當順利把患者送到上級醫(yī)院的指定科室時,，心里很踏實，為患者有了生的希望感到無比的高興,。

有一部分心?；颊咴诨謴推陂g一直不錯，不知什么原因發(fā)生猝死,。種種情況讓我體會到心內科患者沒有輕的,，時刻應高度警惕,，因為生命隨時可能轉瞬消失,。

冠心病病人由于各種原因發(fā)生心衰，這時醫(yī)生要以最快的速度給出治療法案,，護士要用最快的時間執(zhí)行醫(yī)囑,，高流量吸氧強心利尿等對癥處理，看著患者心率慢慢降下來,，心慌氣短氣喘癥狀緩解,，心里有一種說不出的快樂和成就感，體會到爭分奪秒的意義,。

心內科是風險較大的科室,，醫(yī)生為救治患者經常需要介入治療，介入治療過程中的風險人人要面對,，術中很多情況難以預測,，術后監(jiān)測病情對護士也是考驗，對加壓止血氣囊繃帶按時放氣,，監(jiān)測血壓,，上夜班更是體力和意志的考驗，一刻也不能放松警惕,，看似很平靜的病區(qū),，

由于病種的特殊性蘊藏著很多危險因素，每隔一小時巡視病房一次,，病危病重病人隨時巡視,，當聽著患者熟睡的鼾聲，看著胸廓有節(jié)律地起伏,，心里是踏實的,，有些患者會在晚上發(fā)生猝死，醫(yī)生護士通過搶救無效,，很多家屬不理解,，其實醫(yī)生護士何嘗不是想救他們呢？但是醫(yī)學有局限性,，

所以醫(yī)生護士不是萬能的,，這一點如果家屬們能更懂這一點,，對死去的病人是一種安慰，對活著的家屬是一種心理上的解脫,。

心內科的護士有點像外科護士,，工作中一般都是急脾氣，雷厲風行,，沒有任何拖沓,，因為他們知道時間就是生命。而且要求極高的敬業(yè)精神和奉獻精神,，我在想心內科的醫(yī)生護士壓力都很大,，因為來的病人都是急的、重的,，沒有奉獻精神是做不了心內科醫(yī)生護士的,。

總之，雖然我僅僅工作了3個月,，可能還有好多東西沒有真正體會到,，但還是給我極大的激勵，我敬重心內科的全體醫(yī)護人員,，喜歡他們高超的技術和敬業(yè)精神,，這是我的寶貴財富，激勵我不斷進步,，有了前進的目標,，真是獲益匪淺。

護士內科工作總結篇二

20xx年在醫(yī)院各級領導的關懷下,，呼吸內科全體醫(yī)務人員團結一心,，不斷提升醫(yī)療衛(wèi)生服務質量和水平，努力實現“服務好,、質量好,、醫(yī)德好，群眾滿意”,，為人民群眾提供安全,、有效、方便,、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務,，努力構建和諧醫(yī)患關系，爭先創(chuàng)優(yōu),，取得了較好的社會效益和經濟效益,，現在總結如下：

⒈在保證醫(yī)療質量前提下，積極挖潛,，科室綜合目標中的各項指標均較去年同期明顯遞增,，其中出院人數,、床位周轉次數明顯提高，全年經濟收入明顯遞增,。為了更好服務患者,，科室全體醫(yī)務人員共同努力，增加病人收治率,，加快病人周轉,，切實體現了多收、快治,，切實為病人著想,，減輕了病人負擔。目前由于我科社會影響力較前明顯提升,，病人數較前明顯增多,，病人走廊加床成為常態(tài),。為了保證患者醫(yī)療安全,，科室積極與醫(yī)院領導溝通，獲得醫(yī)院領導大力支持,，在未來的保健綜合樓設計中為呼吸科進一步擴大規(guī)模留下了足夠的空間,。

⒉穩(wěn)步建設呼吸內科腔鏡診療中心，積極開展經纖維支氣管鏡鏡下治療,。呼吸內科在成功創(chuàng)建腔鏡診療中心后,，來腔鏡診療中心進行診斷治療的患者人數穩(wěn)步上升，腔鏡中心在今年更加注重腔鏡診療中心技術提升,，診斷方面積極開展了經纖維支氣管鏡針吸活檢術（tbna）,、支氣管肺泡灌洗術、內科胸腔鏡檢查等技術,，治療方面積極開展了氬氦刀治療,、氣道內冷凍治療、內科胸腔鏡治療等內鏡治療技術,。

⒊進一步健全科室及病區(qū)質量安全責任制,，建立和完善“科主任、護士長親自抓,，醫(yī)療小組全面抓,，質控組長具體抓”的科室醫(yī)療質量安全工作機制；嚴格科室的管理機制,，將責任層層分解到個人,，各類醫(yī)護人員對醫(yī)療質量各負其責，做到質量自我檢查,、自主管理,，自愿參與醫(yī)療質量安全管理工作,；每月定期召開醫(yī)療質量安全科室會，分析缺陷,、差錯,、事故所致醫(yī)療糾紛原因，及時提出整改意見,，把醫(yī)療安全落實到實處,，確保醫(yī)療質量持續(xù)改進。

⒋落實醫(yī)療核心制度,，組織科室人員認真學習醫(yī)療核心制度,，每月不少于兩次。日常醫(yī)療工作嚴格遵守并執(zhí)行醫(yī)療核心制度,，同時定期檢查科室核心制度執(zhí)行情況,。

⒌規(guī)范抗生素使用，根據衛(wèi)生部連續(xù)發(fā)布《抗菌藥物臨床應用指導原則》,、

《關于抗菌藥物臨床應用管理有關問題的通知》,、《抗菌藥物臨床應用管理辦法（征求意見稿）》等指導性文件，呼吸內科積極配合醫(yī)院工作,，除了繼續(xù)嚴格規(guī)范科室內抗生素的合理應用外,，還積極聯合藥劑科等科室開展相關學術講座，指導督促院內兄弟科室合理應用抗生素,。

⒍積極配合醫(yī)院要求,，推行臨床路徑管理，加強了單病種質控工作的質控力度,，目前科室制定了五種疾病的臨床路徑管理方法,，積極推行，將臨床路徑管理與抗生素合理使用相聯系,，規(guī)范科室醫(yī)療行為,，切實加強了科室醫(yī)療質量的規(guī)范化管理。對社區(qū)獲得性肺炎患者加強質控,，努力縮短患者住院日,，減少患者住院費用。

⒎嚴格執(zhí)行我院《病歷書寫質量控制管理暫行規(guī)定》,，加強病歷質控力度,，確保了甲級病案率95%以上。

⒏細化醫(yī)療服務環(huán)節(jié),，想病人之所想,，確保醫(yī)療服務做到位，加強與患者溝通，根據患者的反映,，及時改善醫(yī)療服務環(huán)節(jié),。進一步做好哮喘、慢性阻塞性肺疾病,、睡眠呼吸暫停綜合癥,、戒煙患者的隨訪工作，定期召開“哮喘之家”,、“copd患者教育”,、“鼾友之家”、戒煙宣傳教育活動,，使醫(yī)療服務得到延伸,，創(chuàng)造更多的社會效益。

⒐加強科內專題講座,，形成了濃厚的學習氛圍,，目前科室內部專題講座分為三個層次：①積極邀請外院,、其他科室相關專家介紹國內外最新進展,，特別是我院聘請了山東省知名呼吸內科專家陶仲為教授每周來我科室查房并參加疑難病例討論,，指導我科室疑難危重病人治療,，并傳授相關經驗知識及前沿內容。②本科室副主任醫(yī)師以上人員講授本人專長的新技術,、新知識,，帶動科室中青年醫(yī)師進步。③本科室中青年醫(yī)師重點加強三基三嚴培訓,，通過講課帶動學習積極性，目前已經開展了指南解讀系列,、基本操作系列等基礎知識講座,。

⒑我科室積極開展臨床科研，參與申報省級自然基金課題2項,，目前在研課題包括山東省科技廳自然基金,、廳局級課題多項，發(fā)表論文多篇,，其中sci論文多篇,。

⒒加強集體備課制度建設，規(guī)范,、認真帶教實習醫(yī)師,、進修醫(yī)師、住院醫(yī)師,，圓滿完成山東大學等醫(yī)學院校交給的各項理論教學任務,。目前我科室在培研究生2名。積極參與臨床藥師培訓工作，目前在陪臨床藥師2名,，臨床藥師研究生一名,。

12。高度關注科室患者平均住院日及平均住院費用,，積極總結分析原因,，采取多種措施降低患者平均住院日及平均住院費用。主要采取了以下措施：

（一） 加強門診管理,，入院前能做的或能夠預約的檢查,、檢驗項目全部在門診完成，提高門診診斷的確診符合率,。

（二） 大型綜合醫(yī)院收治的住院病人多為疑難雜癥患者,，受其基礎疾病、身體狀況,、經濟能力等因素影響,，要縮短平均住院日相對比較困難。還有部分涉及糾紛,、司法,、保險等可以向對方索賠住院費用的住院病人，病人出于個人目的而小病大養(yǎng),、痊愈后不愿意出院或拒不辦理出院手續(xù)等,，對于這部分病人可通過宣傳教育來幫助患者及其家屬樹立正確意識。

（三）科主任及科室人員要充分認識縮短平均住院日在醫(yī)院經營管理中的重要性,， 通過加大平均住院日的考核與獎懲力度,，督促各專業(yè)組加強住院病人的管理，規(guī)范,、優(yōu)化診療工作流程,，提高工作效率。根據醫(yī)患人員比例,，能通過一定的獎勵機制,，相應的調配相關醫(yī)護人員，緩解醫(yī)護人員的工作壓力,。

（四） 可以通過醫(yī)療流程優(yōu)化,，進一步完善診療規(guī)范，強化質量管理,，落實好各項醫(yī)療核心制度,，積極開展臨床路徑、單病種管理等現代管理技術,，積極引進和開展診療新技術,、新項目，不斷提高病區(qū)的診療質量和工作效率，減少平均住院日及住院費用,。

（五） 提高護理服務質量,，強調護理人員要轉變服務觀念，提高主動服務意識,，確?！耙圆∪藶橹行摹钡拇胧┞涞綄嵦帯＜訌娮o士三基培訓,，提高業(yè)務和技術水平,，確保護理安全。加強病情觀察和健康教育,，保證病人得到高效,、優(yōu)質的護理服務，減少醫(yī)院感染和并發(fā)癥發(fā)生,。

總之,，經過科室全體醫(yī)務人員的不懈努力，呼吸內科2012年的工作取得了較好成績,?？剖覍⒁源藶槠鯔C，不驕不躁,，繼續(xù)努力,，在今后的工作中，爭取打破傳統(tǒng)服務觀念和服務模式,，切實“以病人為中心”,，努力實現“窗口更亮、病人更滿意”的目標,。促進科室人員轉變服務觀念,、增強服務意識、優(yōu)化服務行為的自覺性,、主動性和責任感，進一步推動科室創(chuàng)先爭優(yōu),、“擦亮窗口,，服務百姓”和“三好一滿意”活動的深入開展。

護士內科工作總結篇三

20xx年在醫(yī)院領導班子和護部領導下,，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，消化腫瘤內科全體護人員協調一致，在工作上積極主動,，不怕苦,，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心。同時,，結合科室的工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了本科各項護工作任務，保證了科室護工作的穩(wěn)步進行,，取得了滿意的成績?，F將20xx年護工作做如下總結：

1、對各級護人員進行三基培訓,，每月組織論考試和技術操作考核,。

2、每周晨間提問2次,，內容為基礎論知識,、院內感染知識和專科知識,。

3,、組織全科護士學習了《護基礎知識》。

4,、組織全科護士學習醫(yī)院護核心制度,、應急預案及搶救藥品目錄。

5,、每個護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術,。

6、各級護人員參加科內,、醫(yī)院組織的論考試,、技術操作考核。

1,、堅持了“以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務”的宗旨,，加強護人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，落實護人員行為規(guī)范。在日常工作中要求護人員微笑服務,，文明用語,。

2、每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，滿意度調查結果均在97%以上,，也多次獲得患者的表揚和錦旗,，同時對滿意度調查中存在的問題及時提出了整改措施。

3,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。

4,、深入開展了以病人為中心的健康教育，通過護士的言傳身教,、黑板報宣傳,，讓病人熟悉掌握疾病預防、康復及相關的醫(yī)療,、護及自我保健常識等知識,。

每月護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護制度的執(zhí)行情況，重大護差錯事故發(fā)生率為零,。

護文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀,、真實、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化。通過不斷強化護文書正規(guī)書寫的重要意義,，每個護士都能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現問題及時糾正,。每月進行護文書質量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對功能障礙病人提供安全有效的防護措施;落實崗位責任制，按分級護標準護病人;落實健康教育,，加強基礎護及重危病人的個案護,，滿足病人及家屬的合需要。20xx年全年護住院病人x余人,，搶救病人x人,，一級護病人共x天，無護并發(fā)癥,。

急救物品進行“五定”管,，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

按醫(yī)院內感染管標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管,，完善了醫(yī)療廢物管制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處流程,，并進行了專項考核,，院感護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質量標準,?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)、治療室的空氣培養(yǎng),，也堅持每日對治療室,、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形,，集中處，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持“84”消毒液拖地每日二次,，病房內定期用“84”消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒(清床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

1、基礎護有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服,。

2、病房管有待提高,，病人自帶物品較多,。

3、個別護士無菌觀念不夠強,，無菌操作時有不帶口罩的現象,，一次性無菌物品用后處不及時。

4,、護文書書寫有時候有漏項,、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,，特別是護記錄簡化后對護記錄書寫質量的要求有所下降,，這是我科急需提高和加強的。

5,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

1,、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓,，提高護技能水平;

2、進一步完善護服務流程與質控方案并認真貫徹執(zhí)行;

3,、加強基礎護的落實,，加強病區(qū)安全管，創(chuàng)優(yōu)質護服務;

4,、成立康復護小組,，減少因腦梗塞所致的致殘率，提高腦梗塞患 者的生活質量,。

5,、健全護“質量、安全,、服務”等各項管制度,，各項工作做到 制度化、科學化,、規(guī)范化,。

6、強化內涵建設,，不斷提高護隊伍整體素質,，建設醫(yī)德好、服務 好,、質量好的護團隊,。

7,、堅持“以人為本”的服務原則,，使護服務更貼近病人,，貼近群 眾，貼近社會,，滿足人民群眾日益增長的健康需求,，創(chuàng)優(yōu)質護服務 效益，讓群眾滿意,。

護士內科工作總結篇四

時光如梭,，轉眼間在呼內的日子即將結束，在布滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實,，讓我開闊了視野,，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值,！回想在過往的一個月中,，固然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有意義,，固然日子布滿了酸甜苦辣,，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識和成長經驗注進了我的大腦中的源泉,，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西,。

來呼吸內科，可以說是我的一個轉折點,，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨,，教師和我們學生沒有代溝，對待我們和朋友一樣,，有東西一起吃,，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦,、不厭其煩的教我們臨床護理知識,，讓我離開家后再次感受到社會的熱和。

天天早上8點交完班后,，扎點滴是我們的必修課,，也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親,，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管,，病人也會笑著說沒事的，小姑娘,，萬事開頭難,，只要練的多了,，就沒事了。人生下來不是什么都會的,，都是靠邊學邊做才會的,，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛,?？晌覀冎溃o士是人類的白衣天使,，一點點的失誤就可以誤人的一生,，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤,。我們身為護士,，就注定要為病人負責，要為社會負責,。那樣轉載自我的心才會安穩(wěn),。就由于這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美,。

固然社會上老傳著這么一句話,，醫(yī)生的嘴，護士的腿,，說護士只是跑腿的,，和醫(yī)生比根本沒法比，醫(yī)生永遠比護士的地位高,。那我和他們說,，你們錯了，醫(yī)生開處方,，交給我們后,，我們護士要查看，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方,，以便及時更正,。所以我更要學好知識。護士和醫(yī)生一樣偉大,，天天我們?yōu)椴∪苏勾?、扎針、導尿,，我們護士固然累,，可我們累的充實，累的興奮，累的舒心,。

有時在我們不忙的時或放工后,，就和那些老人們聊天，他們大多是子女平常工作在外,，比較忙,，不能天天照顧老人，讓這些老人產生一種孤獨的心理,，那樣就會讓病人的病情加重,，反而不利于患者的病情，那就要我們護士來關心他,，愛護他，老年人有時候就是孩子氣,，俗話說的好,，老人是小孩的一個縮影。

所以,，我們真心的和老人交談,，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會慢慢的消失,，這樣心情應付慢慢的好起來,，對病情也是一種幫助，有利于病情的康復和痊愈,。護士這個職業(yè)是神圣的,，是沒人可以替換的。

護士內科工作總結篇五

上半年,，*科遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按山東省醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程,，改善住院環(huán)境,，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)改進?，F將xx年上半年*科護理工作總結如下：

1,、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識、院內感染知識和?？浦R,。

3、組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核,。

4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核。

5,、有2名護士參加了護理自學考試,。

6、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術,，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%,。

7、各級護理人員參加科內,、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試、技術操作考核,，參加率100%,，考核合格率100%

實行了“首迎負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務質量,。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率100%,，科內發(fā)放護理服務質量調查表60份,，病人滿意率100%，提名表揚服務態(tài)度最好的護士人次,，其中**17次,，***16次，***5次,，***2次,，***2次，***1次,，**1次,。

每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，護理差錯事故安生率為零。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據,，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,，上半年出院病歷份,，護理文書合格率達到了100%。

病房每日定時通風,，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,，上半年護理住院病人人,，其中手術病人人，搶救病人人，氣管切開病人人,，特護人,一級護理人共天,。一級、特護病人合格率100%,，基礎護理合格率100%,，無護理并發(fā)癥。

六,、急救物品完好率達到100%,。急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

七,、按醫(yī)院內感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質量標準。

護士內科工作總結篇六

這一年,，內科護理遵循醫(yī)院管理年活動提倡的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療護理服務質量，夯實基礎護理,，建立平安醫(yī)院”的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理計劃，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準,，完善各項護理規(guī)章制度,，改善服務流程，改善住院環(huán)境,，加強護理質量控制,，持續(xù)護理質量持續(xù)改善。現將20xx年護理工作總結如下：

對各級護理人員進行三基培訓,，組織全科護士學習各種護理風險應急預案及護理核心制度,，并在護理早查房和晨會進行各種基礎理論知識、院感知識和?？浦R的提問,，每月進行理論與技術操作考核,。各護理人員用心參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務及技能操作培訓，每位護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術及各種搶救操作技能與流程,。其中護理理論知識考核全科平均分90分以上,；技能操作考核：口腔護理平均分92.4分、吸痰護理平均分90.5分,、心肺復蘇平均分89.5分,。

規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人帶給各種生活上的便利,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務質量。全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛,，病人滿意度率達94.5%以上,。

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患,，提高整改

措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，護理差錯事故發(fā)生率為零,。

護理文書也是法律文書，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據,，在書寫過程中每位護士都能認真的根據自已所觀察到病人狀況進行書寫,，能夠客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要好處,，使每位護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,，今年x月至10月出院病歷603份,，護理文書書寫質量到達了95分以上。

病房每日定時通風,，持續(xù)病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施,，按分級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要。20xx年（1月至10月）住院病人618人次,，同比去年住院病人577人次,，增長41人次；出院病人603人,，同比去年出院病人555人次,，增長48人次；一級護理及基礎護理合格,，無發(fā)生護理并發(fā)癥,，褥瘡發(fā)生率為0。

急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢一次,，護士長每周檢查并不定時進行抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

,，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物處理流程,，院感監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標到達質量標準,。

1,、基礎護理落實不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒適,。病房管理有待提高，病人自帶用品較多,。

2,、個別護士無菌觀念不強,，一次性無菌物品用后處理不及時。學習風氣不夠濃厚,，無學術論文,；護理文書有漏項、漏記,、資料缺乏連續(xù)性等缺陷,；健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

我們在持續(xù)原有的成績的基礎上,，將繼續(xù)努力：繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓，提高護理技能,；進一步完善護理服務流程與質控方案并認真貫徹執(zhí)行,；加強基礎護理的落實，加強病區(qū)安全管理,，創(chuàng)優(yōu)質護理服務,；

護士內科工作總結篇七

時間過的真快，來到醫(yī)院上班快三個月了,，剛來時對這里的一切都感覺陌生,，由于沒有在這個醫(yī)院實習，所以對老師,、同事,、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動性,，可能與性格內向相關吧,！剛來時陳老師就說我不怎么愛說話，跟同事,、病人,，我只能一笑代之。我也不只是現在才知道這個道理,，無論是做什么，與別人的溝通是很重要的,，不論我們是與領導,、老師、同事,、病人及家屬,，溝通好了就會避免很多的誤會，差錯,。

與同事溝通到位就可以省下很多時間,，避免很多不必要的差錯事故,；與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨，做好護患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利,，患者做好配合,，有利于自己的病情，也使我們工作起來更方便……

溝通真的很重要,，不管你是干哪一行,，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通,。其實,，只要我與病人及家屬做到一個很好的護患溝通，那么我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液,，打針,，換液體，拔針,，甚至病人住了很久的院不知道自己的醫(yī)生是誰,，長什么樣子，也不知道今天自己輸了一些什么藥,，這些藥都起什么作用,，自己的病情到底是有好轉還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的,，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛,，或者是什么交接班差錯等等，我認為這些都是因為沒有做好溝通而導致的,，而因為溝通不良所引起的事件又何止這些……

所以,，我覺得我們每一個人都要學習更多的溝通技巧與方法，我們護理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通,，我們可以在不忙的時候去多轉一轉病房,，與病人些聊一聊，什么都可以,，閑聊,，但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的，其實在我實習時的一個科室我覺得做的很好,，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的,，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在交班之前的這一段時間各自巡視自己所負責的病室，去跟病人問候一下啊什么的,，每天早上如此,。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么，一個笑容,，一句問候就可以了……

溝通也不是一定就要用說的,，可以是一個笑容,，一句問候，傾聽等等,，只要我們能夠與各個關系都達到和諧,，不管用哪種方式應該都是可以的。

這只是我自己的一些看法,，我現在也在慢慢的學著改變,，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎,，每天給病人一個微笑也是最好的溝通,，加油啊，天使們,！

護士內科工作總結篇八

1,、業(yè)務工作情況：

病房出院人數1007人次，較20xx同期（968）年增長 40％,。

門診計6728人次,，較20xx年同期（6479）增加3.8％；

2,、學科建設項目完成情況：項目1：血透通路的構建及維護計劃全年完成100例,，目前已完成171例，占完成量的171%,。項目2：慢性腎臟病一體化治療全年計劃完成100例,，目前已完成117例，占完成量的117%,。

20xx年科室進行分級管理和分級考核,，考核的結果不僅與工作量如收治病人數、出院病人數,、住院床位日等有關,，并且與工作質量如抗生素的合理應用、藥占比,、危重病人的搶救,，院感管理等掛鉤。 20xx年我科未發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療賠償,。 全部完成了12項三級必備技術項目,，

1、每周二,、五上午為科主任查房日，重點進行科內業(yè)務,、行政總查房,，檢查住院病人在住院期間存在的服務缺陷,、醫(yī)療缺陷，嚴把治療安全關,，杜絕醫(yī)療差錯,、醫(yī)療事故的發(fā)生。

2,、每周三上午召開科務會和質控會議,，傳達院務會精神和對全科運行病歷進行全面檢查，確保病歷質量,。

3,、加強服務理念，強化服務意識,。敦促護士長每月召開工休座談會一次,，聽取患者意見與建議并及時整改，將醫(yī)療隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

自成功舉辦省繼教血管通路-華夏論壇后,，我科在20xx年繼續(xù)加強了對血透血管通路的宣傳，成立了“皖北血管通路微信群”,，確立了“血透血管通路中心”地位,，和上海仁濟醫(yī)院建立了長期合作關系，上海仁濟醫(yī)院專家定期至我院對復雜疑難血透通路進行指導,、手術,，對周邊地區(qū)形成了較大影響力，宿州四縣一區(qū)及淮北,、濉溪,、亳州、蒙城,、渦陽,、懷遠、固鎮(zhèn)等疑難患者大部分都轉診到我科建立血透通路,。

并牽頭舉辦宿淮腎病沙龍,，定期對疑難危重患者進行討論交流。20xx年5月舉辦第xx屆宿淮腎臟病沙龍腎小球疾病專題及20xx年11月舉辦第xx屆宿淮腎臟病沙龍-血管通路專題,，兩次腎臟病沙龍的成功舉辦,，使得周邊醫(yī)院更加認識并認同我們血管通路中心的地位，尤其是淮北地區(qū),。根據科室及血管通路團隊的發(fā)展,，成立了“馬勝銀血管通路工作室”，其主要分三部分

1、手術組

2,、介入組

3,、術后血管通路監(jiān)測、隨訪組,。三組專人負責,，各負其責。并目前已逐步加強并建立了良好的人才梯隊,，實行主診醫(yī)師負責制,，根據學科亞專業(yè)分成三個治療組即慢性腎臟病治療組、血透通路治療組,、血液透析治療組,。

20xx年，科室繼續(xù)認真貫徹醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度和工作流程,，如門診病人工作流程,、住院病人工作流程等，結合我科特點對流程更加細化,、改進,。此外，科室還把醫(yī)患溝通作為業(yè)務流程的一部分,，對于每個病人必須有溝通記錄,，有效地減少醫(yī)患糾紛，并成為防范醫(yī)患糾紛的關鍵措施之一,?？剖颐恐苷J真學習院務會紀要，領會,、貫徹會議精神,，提高工作效率，積極對目前存在的不足進行修正,、改進和創(chuàng)新,，并在會上對上周工作情況進行總結，布置下周任務如手術的安排等,。

1,、20xx年全年業(yè)務收入爭取達到3000萬，其中血液透析床位達到60張,。各項工作量爭取增加15％,，其中業(yè)務收入主要增加檢查檢驗費用、降低次均耗材,、次均藥占比,。

2,、繼續(xù)做好醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理工作，爭取無一例醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,，醫(yī)院無投訴,。

3、科室繼續(xù)實施績效考核,，但量化到個人，如門診收治病人數,、出院病人數,、藥占比、次均耗材等與個人的獎金掛鉤,。

4,、選派主治醫(yī)師1人至北京中日友好醫(yī)院學習ckd-mbd管理，逐步建立并加強對ckd-mbd患者的檔案管理,。

5.繼續(xù)加大科室宣傳力度,，打造血透通路品牌，進一步開展人工血管內瘺手術及內瘺狹窄的`球囊擴張,，對周邊形成較大影響力,，提高科室知名度。

6,、擬舉辦第xx屆宿淮腎臟病沙龍,。進行業(yè)務交流，擴大我科影響力,。

7,、中國醫(yī)師學會血管通路委員會全國巡講,，安徽站將設在宿州,，由我們科協辦，必將引起巨大的轟動,。

護士內科工作總結篇九

這一年,，內三科護理組認真執(zhí)行及落實本年度護理計劃,，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制,，保持護理質量持續(xù)改進?，F將20xx年護理工作總結如下：

對各級護理人員進行三基培訓，學習各種護理風險應急預案及護理核心制度,；更新護理知識及定期考核,；學習及接收護理新知識及新技術,，提高護理人員業(yè)務水平。

科室內新購置了機械排痰儀和呼吸機,，并對全體護士進行培訓,，人人掌握?？苾?1月份成功開展了腦梗塞溶栓術,，效果顯著。積極參加了本年度醫(yī)院組織的急救技術比武,，并榮獲三人心肺復蘇一等獎的好成績,。科室護士長吳幸娜在《丁苯酞治療輕,、中度血管性癡呆的有效性及安全性臨床研究》中獲漯河市科學技術進步獎二等獎,。吳幸娜在期刊《健康指南》發(fā)表《內科護理溝通中存在的問題和對策》論文一篇。

規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務質量,。

每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，杜絕護理差錯事故發(fā)生。

護理文書也是法律文書,，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據,，在書寫過程中每位護士都能認真的根據自已所觀察到病人情況進行書寫，能夠客觀,、真實,、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每位護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施,。

病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,。

每周專管人員進行全面檢一次，護士長每周檢查并不定時進行抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

全年入院病人1402人次，出院病人1396人次,，靜脈輸液10225人次,，各種注射4556人次，輸血53人次,，心電監(jiān)護272人次,，收治危重病人204人次，搶救病人44人次,，搶救成功44人次,。

1、基礎護理落實不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒適。病房管理有待提高,，病人自帶用品較多,。

2、個別護士無菌觀念不強,，一次性無菌物品用后處理不及時,。

3、學習風氣不夠濃厚,，護理文書有漏項,、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷；健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

我們在保持原有的成績的基礎上，將繼續(xù)努力：

1,、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓,，提高護理技能水平；

2,、進一步完善護理服務流程與質控方案并認真貫徹執(zhí)行,；

3、加強基礎護理的落實,，加強病區(qū)安全管理,，創(chuàng)優(yōu)質護理服務；

4,、健全護理“質量,、安全、服務”等各項管理制度,，各項工作做到制度化,、科學化、規(guī)范化,。

5,、強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質,，建設醫(yī)德好,、服務好、質量好的護理團隊,。6,、堅持“以人為本”的服務原則，使護理服務更貼近病人,，貼近群眾,，貼近社會，滿足人民群眾日益增長的健康需求,，創(chuàng)優(yōu)質護理服務效益,，讓群眾滿意。

護士內科工作總結篇十

20xx年下半年,，對于醫(yī)院,、科室、個人來說都是一個轉變,、成長,、奮進的半年,，因為我們內科終于有了屬于自己的家。在這半年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經過這半年的工作和學習我有了質的轉變快速的成長明確了奮進的目標,。

我們內科護理遵循醫(yī)院管理,，倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按照醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制,，保持護理質量持續(xù)改進?，F將20xx年下半年我科護理工作總結如下：

落實護理培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質

1,、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。

2,、每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識,、院內感染知識和?？浦R。

3,、組織全科護士學習了《護理基礎知識》,。

4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,。

5,、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術。

6,、各級護理人員參加科內,、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試,、技術操作考核,。

改善服務流程，提高服務質量

實行了“首迎負責制”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務質量,。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率100%,。

完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，重大護理差錯事故發(fā)生率為零,。

護理文書書寫,，力求做到準確、客觀及連續(xù)

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據,，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的身心狀態(tài)

病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,，上半年護理住院病人余人，搶救病人人,，一級護理病人共天,，無護理并發(fā)癥。

急救物品完好率達到100%,。急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

按醫(yī)院內感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質量標準,。

工作中還存在很多不足：

1、基礎護理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。

3,、個別護士無菌觀念不夠強,，無菌操作時有不帶口罩的現象，一次性無菌物品用后處理不及時,。

4,、護理文書書寫有時候有漏項、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降,，這是我急需提高和加強的。

5,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

20xx年醫(yī)院內科年終工作總結優(yōu)選例文

xx年,，我在院,、科兩級領導的領導和指導下，在同志們的熱心幫助下,，通過自己的努力,，在思想上、業(yè)務水平上都有了很大的提高,。以“服從領導,，扎實工作，認真學習,，團結同志”為標準,，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作,、學習任務,，并取得了一定的成績；牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨,。

在這一年,，我嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，一切服從院上和科室的安排,，積極參加院上和科室舉行的集體活動,，努力完成院上和科室布置的工作內容。對各科室的器械維修,，我基本上做到隨叫隨到,，認真維修，對于不能維修的工作,，及時上報科室,。在工作中我堅持學習，不斷提高自身綜合素質水平,、工作能力,，擴大自己知識面，參加一切可以參加的與工作醫(yī)學有關的考試,，同時也學習電腦知識,，并結合著自己的實際工，認真學習機械電子維修知識，虛心向身邊同志請教,，通過看,、聽、想,，做不斷提高自己的工作能力,，努力使自己成為合格的藥學和醫(yī)療器械維修工作人員。同時利用業(yè)余時間學習醫(yī)學法律法規(guī),、規(guī)章制度,，做一名懂法守法的藥學工作人員。但是在工作中也存在很多不足,，主要表現在平時工作懶散,，對各科室的維修工作有時出現推脫現象，對一些工作敷衍了事,，沒有很認真的完成,。對院上和科室布置得學習有時不能堅持到底，有半途而廢的現象,。有時對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底,，不按程序辦事，有個人主義思想的存在,。

在xx年,，我將堅持自己在過去一年工作中的優(yōu)點，改掉自己工作中的不良現象,，緊密團結在院,、科兩級領導的周圍，團結同志,，做好自己份內的工作,，同時加強政治、業(yè)務和工作能力學習,，認真完成院上和科室布置的學習內容,，使自己工作能力和業(yè)務知識面有很好的提高。

內科醫(yī)生年度工作總結范文祝你新年快樂,！

護士內科工作總結篇十一

20xx年即將過去,，一年來,，在醫(yī)院領導及各位同事的關懷,、支持和幫助下，

本人注重提高政治修養(yǎng),，加強世界觀改造,，能夠遵紀守法、強化業(yè)務學習、不斷提高業(yè)務能力,，努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，嚴格落實各項規(guī)章制度，在醫(yī)療工作上取得了一定的成績,，圓滿完成了上級交給的各項工作任務?，F將一年以來的工作情況總結如下：

一、加強政治業(yè)務學習,，不斷提高自身素質,。工作以來，在醫(yī)院黨組的領導下,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,，積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，做到思想上,、政治上時刻同黨中央保持高度一致,。同時，堅持學以致用,、用有所成的原則,，把學習與工作有機結合，做到學習工作化,、工作學習化,，兩者相互促進，共同提高,。尤其是通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動,，對照先進找差距，查問題,，找不足,，自己在思想、作風,、紀律以及工作標準,、工作質量、工作效率等方面都有了很大提高,。

二,、認真負責地做好醫(yī)療工作?！熬人婪鰝?，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,，為此,，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神,，積極做好各項工作。

1是堅持業(yè)務學習不放松,。我的信念是盡自己努力做好本職工作,，解除病人痛疾。因此在工作中堅持學習中,、西醫(yī)內科學理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高,。為迅速提高自己的診療技術,，進入內科工作以來，更加強化基礎知識,，經常參加各種學術會議,，能熟練掌握內科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及急危重癥的診治技術,。為進一步提高了本人醫(yī)療水平,，在醫(yī)院領導的支持下曾于20##年3月至9月分別在廣東省中醫(yī)院心內科及北大醫(yī)院血液凈化中心進修學習，從而開闊了視野,，擴大了知識面,。

2是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者,，認真對待每一份病歷，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,，在臨床工作中，能將中醫(yī)與西醫(yī)很好的結合起來,，程度上減輕患者痛苦,。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生,。從而保證了各項工作的質量，受到了患者,、同事及醫(yī)院領導的好評,。三、嚴格要求自己,，積極為醫(yī)院爭奪榮譽,、建言獻策。作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮,，院衰我恥”，爭奪榮譽,、建言獻策是義不榮辭的責任,。工作以來，緊緊圍繞醫(yī)院建設,、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,，嚴格要求自己,，不擺老資格，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重,，遵守各項紀律,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立了自身良好形象,。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

護士內科工作總結篇十二

時間飛逝,，內科實習即將結束,，在老師的辛勤指導下,，經過不斷實踐，我受益頗多,?；仡欉@些日子，是苦是樂,，是酸是甜,，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道，即將要出科了,，卻有好多的不舍,。對于我們的實習，科里的老師們都很重視,，每周的實習安排也謹然有序,，從而讓我們循序漸進的學習與成長。

在實習過程中,，本人嚴格遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度,，認真履行護士職責，嚴格要求自己,，尊敬師長,，團結同學，踏實工作,，關心病人,。不遲到，不早退,，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質化，基礎護理靈活化,，愛心活動經?；瑢⒗碚撆c實踐相結合,，并做到理論學習有計劃,、有重點，護理工作有措施,、有記錄,。

心內科以高血壓病、心律失常,、冠心病及心力衰竭多見,，在老師的帶教下，我基本掌握了一些常見病的護理及基本操作,。按時參加醫(yī)院安排的講課及科室的教學查房,；微笑迎接新病人并做好入院評估,；嚴密監(jiān)測生命體征并規(guī)范記錄；正確采集血,、尿標本,；積極配合醫(yī)生治療；嚴格執(zhí)行三查七對,；認真執(zhí)行靜脈輸液。

經過這近二個月的心內科實習,，使我對內科常見病,、多發(fā)病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發(fā)病方面,，學到了應對的知識和技巧,。總之,，在心內科實習的日子里,，我受益匪淺，雖然我還只是學生,，我的能力有限,，但我會不斷摸索，用微笑溫暖病人心田,，用努力充實我的知識與技能,。溫故而知新，用實踐來驗證及鞏固所學,。

這只是實習之初,，是一個挑戰(zhàn)，也是一種機遇,。我一定要把學到的知識應用到下一實習科室,，并牢記老師的教誨，不斷地學習進步,。同時,，我要感謝本科室的患者，他們很配合的讓我做治療,，俗話說,，病人就是老師。希望下一站,，一切順利,。

通過一周對整個工作流程的實戰(zhàn)演練，掌握了工作流程中各項重要的注意事項,，并且認識到了實際工作中可能存在的不足之處,。隨著時間的堆積,，通過對參展商手冊的學習和平時在學習中存在問題的解決提高了自己的服務意識，強化了自己的專業(yè)知識,。

本周完成的工作主要學習參展商手冊,，熟練掌握參展商手冊中各項注意事項，熟悉展會的流程,，學習演練工作中需要填制工作表格的方法等,。

1、演練過程中由于發(fā)現的諸多問題或者統(tǒng)一標準的改變,，導致演練時意見的分歧和格式的不統(tǒng)一,。

2、對于展位的基本工具的作用及專業(yè)的名稱有待系統(tǒng)化的了解,，可能在實際工作中會存在一定的問題,。

1、在工作中提高自己的服務意識,，以專業(yè)的態(tài)度對待每一位客戶,。

2、在實際演練中發(fā)現實際工作中可能存在的問題,，更好的解決現場出現的突發(fā)事件,。

3、通過多次是實戰(zhàn)演練,，提高了工作的效率,，總結出了自己容易出錯的地方并加以改正。

4,、長時間的學習和對專業(yè)的認識,，明確了自己在工作中所扮演的角色和所需要承擔的責任。

1,、通過這段時間的學習,，熟練掌握了工作流程，但是在工作習慣和嚴謹上還需要向公司的老前輩們學習,。

2,、現場工作經驗應該有一個全面的認識，了解現場的實際工作與演練的不同之處,，把現場的服務工作做到更好,。

3、雖然自己學習了這個專業(yè),，但會展是一個需要多方面專業(yè)知識的行業(yè),，目前我所了解的知識遠遠不夠，在繼續(xù)學習中了解這個行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)的專業(yè)知識,。

護士內科工作總結篇十三

時間過的真快,，來到醫(yī)院上班快xx了，剛來時對這里的一切都感覺陌生,，由于沒有在這個醫(yī)院實習,，所以對老師、同事,、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧,、能動性，可能與性格內向相關吧,！剛來時陳老師就說我不怎么愛說話,，跟同事、病人,，我只能一笑代之,。我也不只是現在才知道這個道理,，無論是做什么,，與別人的`溝通是很重要的，不論我們是與領導,、老師,、同事、病人及家屬,，溝通好了就會避免很多的誤會,，差錯。

與同事溝通到位就可以省下很多時間,，避免很多不必要的差錯事故,；與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨，做好護患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利,，患者做好配合,，有利于自己的病情，也使我們工作起來更方便……

溝通真的很重要,，不管你是干哪一行,，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通,。其實,，只要我與病人及家屬做到一個很好的護患溝通，那么我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液,，打針,，換液體，拔針，甚至病人住了很久的院不知道自己的醫(yī)生是誰,，長什么樣子,，也不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用,，自己的病情到底是有好轉還是惡化了,，我想這樣的情況肯定是有的，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛,，或者是什么交接班差錯等等,，我認為這些都是因為沒有做好溝通而導致的，而因為溝通不良所引起的事件又何止這些,。

所以,，我覺得我們每一個人都要學習更多的溝通技巧與方法，我們護理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通,，我們可以在不忙的時候去多轉一轉病房,，與病人些聊一聊，什么都可以,，閑聊,，但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的，其實在我實習時的一個科室我覺得做的很好,，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的,，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在xx之前的這一段時間各自巡視自己所負責的病室，去跟病人問候一下啊什么的,，每天早上如此,。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么，一個笑容,，一句問候就可以了,。

溝通也不是一定就要用說的，可以是一個笑容,，一句問候,，傾聽等等，只要我們能夠與各個關系都達到和諧,，不管用哪種方式應該都是可以的,。

這只是我自己的一些看法，我現在也在慢慢的學著改變,，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”,，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是的溝通,，加油啊,，天使們,！

護士內科工作總結篇十四

20xx年已過去，按照年初的計劃做了一些工作,。但是由于本身工作較為繁忙,，大內科工作做的還不夠到位，離計劃還有些差距,，現總結如下：

1,、內科每個病區(qū)都很忙，危重病人多,、壓瘡,、跌倒等高風險患者多，但是由于各科共同努力,，都圓滿的完成了年初工作計劃,，管理目標基本達標，護理不良事件主動上報,。

2,、按照年初的計劃，每月完成一次業(yè)務學習,、護理查房,，片內各病區(qū)由護士長參加學習，增加了理論知識,。年底內科片護士長進行了一次科研項目立項培訓（由仲金丹護士長完成）,。

3,、每月召開一次片內護士長會議,，將質控過程中存在的問題拿出來共同討論，解決困惑,，一起交流管理經驗,。

4、每月不定期檢查護理質量,，發(fā)現問題及時反饋,。四月份年初制定的“人文關懷”檢查因無檢查標準未落實。

5,、每季度參加1次片內一個病區(qū)的交接班,。參加消化內科主任查房一次。

6,、每月對片內各病區(qū)隨機抽一名護士進行基礎操作考試,，進行了一次片內急救藥品知識測試，并將考試成績反饋科室,，要求護士長對成績優(yōu)秀的給予表揚,。

存在的不足及急需解決的問題：

1、年輕護士多，理論知識缺乏,，技能水平欠佳,，危重病人的管理需要加強督查。

2,、對于片內發(fā)生的不良事件原因分析不透徹,，尚不能從根本上解決問題。

3,、質控檢查項目與護理部,、科室重疊，起不到真正的督查作用,，所以在20xx年以創(chuàng)“微笑服務,、溫馨醫(yī)院”為抓手，改變工作思路,，優(yōu)化工作流程,，按照護理部的目標管理計劃，各科室制定的服務措施,，制定片內的工作計劃,，加強“三基”培訓，針對性地進行片內質量督查,，減輕護士長及護士的工作壓力,，更好地為患者服務，保證病人安全,。

護士內科工作總結篇十五

20xx年已經過去,，回顧過來一年的工作，在醫(yī)院各部門領導的支持下,，各兄弟科室的幫助下,，通過全員的努力，科室各項工作取得了一定成績,，現就具體情況總結如下：

近一年來科室工作局面一直面對人員緊張問題,，但大家能齊心協力，克服困難,，不僅配合完成進修工作,，而且積極開展在院的繼續(xù)教育，除參加院內講課外,，舉行科內學習,，學習內容包括專業(yè)知識的發(fā)展動態(tài)，常規(guī)診療技術,，專業(yè)基礎理論的再重溫,，及進修學習后經驗總結,，全員專業(yè)素質、專業(yè)技能得到不斷提高,，科研意識不斷強化,，以中西結合突出中醫(yī)特色為宗旨，在臨床實踐中探索思考,、總結以達到專業(yè)技術層面的提升,。

科室管理工作貫徹質量第一安全第一的觀念，認真落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及法律法規(guī),，依法行醫(yī),，規(guī)范管理，讓質量意識滲透到臨床工作中的每一個環(huán)節(jié),，防微杜漸把醫(yī)療隱患消滅在萌芽狀態(tài),。首先端正服務態(tài)度，做好患者溝通及時了解患者對診療工作意見及患者治療后反應,，使治療方案不斷優(yōu)化,，強化職業(yè)教育，開展誠信服務,，廉潔行醫(yī),，認真履行行風建設，服務承諾：團結協作,，共同奮進,，開展銳意進取，奉獻愛心活動,，倡導立足本職,，愛崗敬業(yè)，不斷提高服務質量,，完善服務內涵,，一切以病人為中心,，營造和諧病區(qū),，服務質量得到患者的認可與好評。其次,，對患者的治療力爭完備,，除保證患者住院期間得到規(guī)范治療外，把患者出院后的健康指導工作做精做細,，讓每位來診患者得到不是一次診療服務,，而是結交一生共同捍衛(wèi)健康的朋友。認真貫徹執(zhí)行“新農合”工作的相關政策,，立足工作實際,，最大限度使各項指標符合要求,，并保證患者得到合理治療，有效遏制醫(yī)療費用攀升,，科室質量管理工作日?；瑥娀自\負責制,，三級醫(yī)師查房制度,，對醫(yī)療文件書寫，抗生素合理使用做到隨時檢查,，隨時發(fā)現問題及時糾正,。把醫(yī)療風險降低到最底線。

由于科室工作的特殊性,，緊張工作節(jié)奏,，有時部分同志工作懈怠，熱情不高,，缺乏耐心,，不能正確對待患者質疑，忙于應付日常工作而缺乏嚴謹性,，工作中有疏忽現象,，主要表現在醫(yī)療文件書寫存在問題較多，各項記錄登記不全等,，診療患者不夠細致,，導致診療方案的確定有欠缺。上述問題在一定程度上為醫(yī)療糾紛的發(fā)生埋下了隱患,。

1.強化基本技能及基礎知識的訓練學習,，切實提高全員專業(yè)素質，提高對急危重癥患者搶救能力,，完善心血管病?？平ㄔO，規(guī)范呼吸系統(tǒng)疾病治療,，加強理論知識學習提高臨床用藥安全性,，提高風濕免疫性疾病的治療能力。擴大影響,，完善?？平ㄔO，進一步拓展科室業(yè)務范圍,。 2.深入學習各項法律法規(guī),，維護患者的合法權利，貫徹執(zhí)行各項醫(yī)院規(guī)章制度,，規(guī)范醫(yī)療行為,，加強醫(yī)務人員風險意識,，避免醫(yī)療差錯及事故發(fā)生，強化醫(yī)德醫(yī)風教育,，端正服務態(tài)度,，做好與患者溝通工作，加強實習醫(yī)師,、輪轉醫(yī)師的培養(yǎng)工作,，在工作中貫徹治療、醫(yī)學,、相結合,，提高整體水平，勇于承擔健康教育及科普宣傳工作,，為提高慢性病防控水平做貢獻,。