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車間罰款通告篇一

具體處罰情況及內(nèi)容如下：

一,、遲到2-10分鐘,，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘,，扣取罰金30元;遲到超過30分鐘,，按曠工處理,，扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;

二,、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上,，按曠工處理,，扣除當天正班工資及當月全勤獎。

三,、曠工1天,，除扣除當天工資及當月全勤獎外,，公司將給予記小過處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外,，公司將給予記大過處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外,，公司將給予開除處分,。

以上規(guī)定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

行政部

x月x日

車間罰款通告篇二

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,，責任心不夠,，質(zhì)量意識大大缺乏,，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元,，以示警戒.

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識,，增強責任心,，工廠有了利潤,，我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理.

部門名 我公司x部門x員工在上班,，利用公司電話無故撥打私人電話,。如此個人占用公司資源行為,，違反了公司的員工規(guī)定第x條,，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響,。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),，以此告示，望以戒之,。

(簽署人簽名,、蓋章)

xx年xx月xx日

車間罰款通告篇三

材料庫管值班員：

因你 于5月9日夜值班中,，酒后進入工地、同時值班時間睡覺,，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰,。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年 5月 10 日

車間罰款通告篇四

致：全體員工

由：國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架,，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部,、qa 、qc,、紙樣房張師傅,、裁床,。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量,，有質(zhì)量才又發(fā)展。2,、po120xx嘜架排錯,，浪費用料，理應以節(jié)約為主,。由此可見,，我們要高度重視客戶的滿意程度,，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴,，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的,，扣工資50元每次,，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上,。

國際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

簽發(fā)：

車間罰款通告篇五

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4,、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

車間罰款通告篇六

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

3-19

車間罰款通告篇七

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害,，保持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導良好社會公德,，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境,，結(jié)合公司實際情況,，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域,，辦公室、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙,。

2,、吸煙處：樓梯走道處,。

3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作,，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生,，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式,，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境;

4,、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度,，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進行處罰,。

以上制度希望各位員工自覺遵守,，互相監(jiān)督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

批準：

蓋章：

本制度經(jīng)總經(jīng)理審批,，即日起生效!

特此通知!

行 政 部

20xx年03月27日

車間罰款通告篇八

材料庫管值班員：

因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地,、同時值班時間睡覺,，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰,。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年 5月 10 日

車間罰款通告篇九

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響。

據(jù)查,，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事,，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí),，唐對黃罵出臟話,，黃就動手打了唐一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午,，總裝車間員工肖因小推車領料一事,，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖動手將胡當場打暈,，造成胡受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn),、文明辦公”的精神,，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響,。為嚴肅公司紀律,，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定,，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元,，扣企管科唐四月份崗位工資50元,，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天,，扣當日工資74.13元，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元,。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

特此通告

xx公司

時間

車間罰款通告篇十

材料庫管值班員：

因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地,、同時值班時間睡覺,，23:26分被工程主管當場查獲 ,，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰,。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年 5月 10 日

車間罰款通告篇十一

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4,、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

車間罰款通告篇十二

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名 我公司x部門x員工在上班,，利用公司電話無故撥打私人電話,。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條,，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響,。根據(jù)相應規(guī)定,，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示,，望以戒之。

(簽署人簽名,、蓋章)

xx年xx月xx日