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離崗處理員工離崗處罰管理制度篇一

每到年初,，都會(huì)有部分水處理工程師選擇跳槽。如果還在做污水處理,，就會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題：水處理行業(yè)有哪些崗位可供選擇,？這些崗位又有什么要求,？小編

總結(jié)

很多單位規(guī)模都不大,，就算是不大的單位，一個(gè)部門兩三人,，作為水處理從業(yè)人員還是要找準(zhǔn)定位，弄明白水處理行業(yè)應(yīng)該有幾個(gè)崗,，我們都要做些甚么工作,，我們都做了哪些工作,，我們還有那哪些工作可以去做。找準(zhǔn)定位,，才能真正做出成績(jī)。分享12個(gè)崗位的工作內(nèi)容給你們,，都是干貨哦。

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管理崗

水事業(yè)部副總 崗位職責(zé)

1,、組建技術(shù)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并全面領(lǐng)導(dǎo)部門完成業(yè)績(jī)目標(biāo),。

2,、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)整體戰(zhàn)略規(guī)劃,、投資和運(yùn)營(yíng)模式總體設(shè)計(jì)和資源配置,。

6、指導(dǎo)水處理項(xiàng)目工程的全面工作（工藝設(shè)計(jì),、安裝、指導(dǎo),、調(diào)試、驗(yàn)收等）,； 7,、領(lǐng)導(dǎo)交代辦理的其它事宜,。

任職資格

1,、本科以上學(xué)歷，給排水,、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),；

設(shè)計(jì)崗

技術(shù)總工 崗位職責(zé)

6、定期到現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查,，了解運(yùn)行方式及主要設(shè)備運(yùn)行情況。 7,、作為公司的核心部門，負(fù)責(zé)建設(shè)公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì),； 8,、負(fù)責(zé)換證期間的一切接待和技術(shù)解答工作,； 9,、建立相關(guān)的技術(shù)檔案,、臺(tái)帳。

任職要求

1,、年齡：40周歲以上，條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬,；

6、8年以上高難度工業(yè)廢水處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),； 7、廉潔自律,、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),。

技術(shù)經(jīng)理 崗位職責(zé)

1,、技術(shù)項(xiàng)目方案的指導(dǎo),、審核，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估和技術(shù)把控,； 2、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目各階段的組織策劃與工作開(kāi)展工程管控,； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前技術(shù)溝通,、售后服務(wù)培訓(xùn)等協(xié)調(diào)和實(shí)施工作； 4,、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理,，組織績(jī)效考評(píng)激勵(lì),； 5,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作,。

任職要求

1,、有5年以上化工類、環(huán)境類,、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2,、職業(yè)化素養(yǎng)高，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,，較強(qiáng)的感召力,，能適應(yīng)短期短途出差,，承受工作壓力。

工藝設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)污水處理工藝方案、計(jì)劃的編制工作,；

2、負(fù)責(zé)污水處理工程的工藝設(shè)計(jì)以及pid圖,、施工圖設(shè)計(jì)； 3,、負(fù)責(zé)設(shè)備選型,、采購(gòu)清單確定及采購(gòu)技術(shù)支持； 4,、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程試驗(yàn)、調(diào)試以及施工現(xiàn)場(chǎng)的配合,； 5,、協(xié)助商務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,、技術(shù)交流等技術(shù)支持工作,； 6,、具備良好的協(xié)調(diào)與溝通能力,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，勤奮好學(xué)有上進(jìn)心,，吃苦耐勞； 7,、最好有水質(zhì)處理專業(yè)的工程師證或注冊(cè)水質(zhì)處理工程師,。

任職要求

5,、電腦操作：熟練使用office辦公軟件、autocad繪圖軟件,； 6、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上污水工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

產(chǎn)品研發(fā)工程師 任職要求

4、熟悉plc等電氣配件和相關(guān)電氣知識(shí)者優(yōu)先,；

5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,，能承受較強(qiáng)的工作壓力,，能適應(yīng)短期出差,。

工程崗

項(xiàng)目經(jīng)理 職位描述

2,、組織具體工程的驗(yàn)收，隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)度,、質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題,，督促工程項(xiàng)目按計(jì)劃完成,； 3、審核和管理項(xiàng)目的各項(xiàng)費(fèi)用支出,； 4、做好工程移交和竣工決斷工作,。

職位要求

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，頑強(qiáng)堅(jiān)韌,、不畏困難,，具有較好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力,，富于團(tuán)隊(duì)合作精神。

調(diào)試工程師 崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)公司epc類工程項(xiàng)目的調(diào)試與試運(yùn)行工作；

2,、熟悉水處理項(xiàng)目、微廢項(xiàng)目和固廢項(xiàng)目常規(guī)設(shè)備性能和工藝 ,，對(duì)已經(jīng)完工的項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)試,，達(dá)到出水符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),。3、服從工程部項(xiàng)目經(jīng)理的現(xiàn)場(chǎng)管理,，完成調(diào)試任務(wù)，配合工程部的回款與驗(yàn)收工作,。

4、配合項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)與業(yè)主,、監(jiān)理及其它施工單位的關(guān)系,，處理現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工程中突發(fā)事宜,。 5,、對(duì)調(diào)試過(guò)程中的各種資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與管理。6,、項(xiàng)目設(shè)備的故障檢查與檢修工作等。

任職要求

3,、有市政或機(jī)電專業(yè)二級(jí)建造師證書優(yōu)先

4、有良好的素養(yǎng)和管理能力,。

機(jī)電工程師 崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目電氣及設(shè)備安裝工作,；

5、完善設(shè)備運(yùn)行,、維護(hù)、維修制度,，負(fù)責(zé)設(shè)備管理的日常事務(wù)； 6,、服從公司安排參與其他崗位的工作。

任職要求

1,、工作至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),； 2,、掌握辦公軟件；

運(yùn)營(yíng)工程師 崗位職責(zé)

1,、全面負(fù)責(zé)污水處理站的運(yùn)行工作；

1,、環(huán)境工程、給排水及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有良好的專業(yè)技能,；

2、2年以上污水處理站負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),；

3,、具有良好的污水處理專業(yè)技能,；

4,、具有一定的管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和文字表達(dá)能力。

售后工程師 崗位職責(zé)

4,、負(fù)責(zé)水處理設(shè)備運(yùn)行故障處理工作；

5,、對(duì)客戶定期拜訪，了解設(shè)備使用情況及客戶需求信息,、市場(chǎng)信息等,； 6,、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的技術(shù)培訓(xùn)及公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作。

任職要求

5,、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有耐心及較強(qiáng)的抗壓能力,； 6、有機(jī)動(dòng)車駕駛證者優(yōu)先,。

商務(wù)崗

銷售總監(jiān) 崗位職責(zé)

8、做好銷售員工作的匯總和新訂單的預(yù)測(cè)滾動(dòng)表；

11,、協(xié)助總經(jīng)理做好重大公關(guān)事項(xiàng)，服從公司的安排; 任職要求

銷售員 崗位職責(zé)

1,、有三年以上污水處理設(shè)備方面的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握環(huán)保行業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)流程,。

任職要求

離崗處理員工離崗處罰管理制度篇二

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)省公司下發(fā)的工單進(jìn)行簽收,、處理和反饋,。 2.負(fù)責(zé)對(duì)投訴工單回復(fù)的審核、查證,。負(fù)責(zé)工單的轉(zhuǎn)派。4.對(duì)未處理完的工單處理情況隨時(shí)跟蹤,、審核、及處理,。5,、負(fù)責(zé)與對(duì)口專業(yè)部門對(duì)口聯(lián)系,。6、每天對(duì)投訴處理情況進(jìn)行匯總分析,。

7、確保投訴管理競(jìng)賽工單處理及時(shí)率,、延時(shí)率、重派率,、重復(fù)投訴率,、客戶滿意度等指標(biāo)達(dá)標(biāo),。 8、負(fù)責(zé)下降對(duì)口類別投訴量,。

9、根據(jù)公司營(yíng)銷活動(dòng)開(kāi)展按時(shí)按質(zhì)完成營(yíng)銷任務(wù)。

日常工作流程

日常工作流程由以下幾部分組成：

１,、提前五分鐘到崗做好上機(jī)的準(zhǔn)備，8：00鐘正式進(jìn)入工作,。 ２、按時(shí)按質(zhì)處理好每日省公司轉(zhuǎn)派單,，作好簽收、處理和反饋,，并依照工單實(shí)際情況進(jìn)行判斷做出相應(yīng)處理措施,。

要求嚴(yán)格按照投訴處理人員績(jī)效事項(xiàng)開(kāi)展,，確保投訴競(jìng)賽指標(biāo)達(dá)標(biāo)。３,、客戶不滿意情況、未成功外呼或已短信回復(fù)的客戶請(qǐng)單獨(dú)列出（詳見(jiàn)投訴客戶外呼表）

４,、作好投訴客戶的跟蹤服務(wù)記錄（暫時(shí)無(wú)法解決、預(yù)約,、未解決,、幾天后解決,、對(duì)投訴結(jié)果不滿意），請(qǐng)單獨(dú)例出,，不滿意客戶以單獨(dú)表格形式跟蹤記錄。

要求每件投訴要有完整的跟蹤記錄,，并最綜達(dá)到客戶滿意。

５,、每日作好交班記錄，交待好未處理的事件及遺留問(wèn)題,，（班次嚴(yán)格按班表執(zhí)行,，如有換班應(yīng)及時(shí)通知）（詳見(jiàn)投訴組交班表）

要求填寫好當(dāng)班人、交班人,、遺留件數(shù)

６、每周上報(bào)所負(fù)責(zé)類別投訴熱點(diǎn)通報(bào),、對(duì)口聯(lián)系情況和案例,。

要求每天上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析員,，由統(tǒng)計(jì)分析員登記,，匯報(bào)

８,、如有與相關(guān)部門聯(lián)系時(shí)出現(xiàn)不配合情況請(qǐng)作好相關(guān)事項(xiàng)記錄（最好用1860撥打聯(lián)系）（詳見(jiàn)內(nèi)部違規(guī)事件情況登記表）９、如有1860轉(zhuǎn)派單為公司內(nèi)部人員投訴,，請(qǐng)作好相關(guān)記錄（詳見(jiàn)內(nèi)部違規(guī)事件情況登記表）

１０、根據(jù)公司營(yíng)銷活動(dòng)開(kāi)展按時(shí)按質(zhì)完成營(yíng)銷任務(wù),。 注：盡量減少延時(shí)單的產(chǎn)生，多催促相關(guān)部門先口頭回復(fù),，對(duì)于不合作的部門及人員,，詳細(xì)登記其情況（包括回單時(shí)間、延誤時(shí)間等）

１１,、服從值班經(jīng)理及統(tǒng)計(jì)分析員的工作安排，遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核制度,。

１２、休假時(shí)做好與復(fù)核人員的交班工作,，做到事事有著落 １３、搞好個(gè)人及臺(tái)席衛(wèi)生,，保證工作環(huán)境整潔,。

考核辦法

離崗處理員工離崗處罰管理制度篇三

班長(zhǎng)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)西車間各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況

注：清洗混床過(guò)濾器、進(jìn)酸堿由班長(zhǎng)負(fù)責(zé),，當(dāng)班所有員工共同完成

離崗處理員工離崗處罰管理制度篇四

一、預(yù)防崗位職責(zé)

一,、校長(zhǎng)室

1.成立預(yù)防欺凌應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),。 2.加強(qiáng)對(duì)校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè)力度,，確保人員、安全防衛(wèi)設(shè)施及時(shí)到位,。

3.公布學(xué)生救助或校園欺凌治理的電話號(hào)碼并明確負(fù)責(zé)人。

二,、政教處

1.定期召開(kāi)班主任會(huì)議，研究解決學(xué)生心理疏導(dǎo)和矛盾糾紛排解問(wèn)題,。

2.及時(shí)發(fā)現(xiàn),、調(diào)查處置校園欺凌事件,，涉嫌違法犯罪的，要及時(shí)向公安部門報(bào)案并配合立案查處,。

3.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，開(kāi)展警示教育,。通過(guò)舉辦講座，班隊(duì)會(huì)等活動(dòng),，引導(dǎo)學(xué)生從活生生的案例中吸取教訓(xùn),，克制自己,，正確對(duì)待自己的言行。

4.搭建心理教育平臺(tái),，開(kāi)展心理健康教育活動(dòng),。

三,、

1.及時(shí)做好值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師的安排，明確相關(guān)責(zé)任人職責(zé),，確保正常上課期間校園中不發(fā)生校園欺凌事件。

2.安全處要求班主任做好假前學(xué)生安全防事故教育工作,，確保學(xué)生來(lái)去學(xué)校路途安全，及時(shí)安排每日（節(jié)假日）值班人員,，確保校園安全,。

四,、宣傳處

1.做好宣傳發(fā)動(dòng)，利用宣傳欄等形式,，宣傳校園欺凌的危害及防止措施,。

五、總務(wù)處

1．做好校園欺凌專項(xiàng)整治活動(dòng)的物資保障,。2.維護(hù)學(xué)校安全設(shè)施，保障學(xué)校監(jiān)控等技防設(shè)施的正常工作,。

六、年級(jí)組,、班主任

1.做好易受到欺凌學(xué)生的排查工作,。特別對(duì)性格內(nèi)向,，在同學(xué)間無(wú)存在感的；易引起同學(xué)不滿和反感的,；身體機(jī)能存在障礙的；性格或行為上有異于他人的,。針對(duì)這類學(xué)生,，在學(xué)習(xí)、生活上學(xué)校教師給予了更多的人文關(guān)心,、照顧，重點(diǎn)培養(yǎng)他們的自信心,，做到與同學(xué)融洽相處。

2.營(yíng)造同學(xué)之間互幫互助的良好班風(fēng),。

3.隨時(shí)關(guān)注這類學(xué)生的思想變化，發(fā)現(xiàn)行為異常時(shí)能及時(shí)介入,。引導(dǎo)學(xué)生在受到欺凌時(shí)及時(shí)與家長(zhǎng),、老師溝通,，尋求幫助。

七,、宿管員

1、嚴(yán)格宿舍管理紀(jì)律,，防止外人進(jìn)入宿舍，禁止異性亂串宿舍,，確保住宿安全,。

2,、學(xué)生熄燈后，及時(shí)巡視,，督促學(xué)生休息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),，杜絕宿舍暴力出現(xiàn)。

八,、保安

1.要詳實(shí)記載交接班記錄和來(lái)人來(lái)訪登記表,，防止外來(lái)人員進(jìn)入校園鬧事,。

2,、定時(shí)巡視校園,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，防止校園內(nèi)發(fā)生欺凌行為,。

二、事發(fā)處理崗位職責(zé)

㈠ 成立預(yù)防欺凌應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：王玉宏

副組長(zhǎng)：任尚柱,、趙慶忠、閆慶忠

1.組長(zhǎng)職責(zé)：決定事故應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)和終止,；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)事故應(yīng)急救援工作,，確定現(xiàn)場(chǎng)指揮人員,，負(fù)責(zé)應(yīng)急隊(duì)伍及物資的調(diào)動(dòng)。

2.副組長(zhǎng)職責(zé)：協(xié)助組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)指揮應(yīng)急救援工作,。

3.現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)組職責(zé)：發(fā)生欺凌事件后，組長(zhǎng)馬上帶領(lǐng)本組人員趕赴現(xiàn)場(chǎng),，對(duì)欺凌學(xué)生者進(jìn)行強(qiáng)行阻止，必要時(shí)可施行正當(dāng)防衛(wèi)行為,。

4.疏散引導(dǎo)組：發(fā)生欺凌事件后，組長(zhǎng)馬上按總指揮要求組織人員到現(xiàn)場(chǎng)疏散未被欺凌的學(xué)生,，把他們疏散到安全地帶。

5.通訊聯(lián)絡(luò)組：發(fā)生欺凌事件后,，組長(zhǎng)迅速按總指揮要求趕赴現(xiàn)場(chǎng)，了解情況,，同時(shí)向“110”和上級(jí)教育局報(bào)告，傳達(dá)事故情況,；向相關(guān)家長(zhǎng)第一時(shí)間溝通匯報(bào),，保證通訊暢通,。

6.現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)組：發(fā)生校園欺凌事件后本部小組在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng),，對(duì)受傷人員進(jìn)行救治，對(duì)重傷員應(yīng)立即與“120”聯(lián)系送往醫(yī)院治療,。

7.學(xué)校應(yīng)急組：①在110的協(xié)助下，應(yīng)立即協(xié)助上級(jí)主管部門對(duì)傷員進(jìn)行救護(hù),，并安撫家長(zhǎng)情緒等。②負(fù)責(zé)協(xié)助110調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò),。

平陰縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校

離崗處理員工離崗處罰管理制度篇五

1廢氣處理崗位必須嚴(yán)格按照工藝崗位要求,，確保各個(gè)車間包括烘房尾氣得到正常處理,。

2.正確操作和維護(hù)，確保風(fēng)機(jī)的正常運(yùn)行,。

3.定時(shí)檢查風(fēng)機(jī)的油位，各個(gè)噴淋塔的液位,，酸堿度。

4.定期檢查噴淋塔噴頭的噴水是否正常,，如有不正常情況立即與污水站管理人員聯(lián)系,。

5.服從污水站指揮,，堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保尾氣處理塔的各項(xiàng)指標(biāo)要求,。

6.熟悉業(yè)務(wù)理論（工藝流程、開(kāi)停機(jī)順序,、環(huán)保設(shè)備,、安全生產(chǎn)知識(shí),、設(shè)備性能），提高操作水平,。

7.認(rèn)真做好開(kāi)停機(jī)的全面檢查，隨時(shí)掌握設(shè)備的運(yùn)行情況,，對(duì)設(shè)備故障做到判斷準(zhǔn)確,、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,，解決不了的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)設(shè)備負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)。

8.精心維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備,，努力提高設(shè)備的完好率，使每臺(tái)設(shè)備發(fā)揮最好的潛能,。

9.設(shè)備運(yùn)行時(shí)必須不間斷對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢做到“一聽(tīng)、二看,、三摸,、四嗅”,，及時(shí)了解掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況和更換處理藥劑的情況。

10..搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生,，認(rèn)真履行交接班制度，記錄好 尾氣崗位運(yùn)行記錄,。

2016年11月16日

污水處理站

離崗處理員工離崗處罰管理制度篇六

司屬各部門：

依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作

時(shí)間擅自離崗，造成影響者或工作時(shí)間做無(wú)關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長(zhǎng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(zhǎng)邢強(qiáng)警告處分一次;同時(shí),，結(jié)合我司年度績(jī)效考核方案,，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律扣績(jī)效考核9分,。

好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生,。

xx物業(yè)公司

201*年*月**日

某某于201*年2月20日提出離職，公司因交接工作未定，未能同意其離職,。之后某某擅自離職。根據(jù)公司規(guī)定扣除因失誤而給公司帶來(lái)的損失,。同時(shí)希望該員工前來(lái)處理沒(méi)有辦完的工作并決定補(bǔ)償公司損失四仟元整。特此通知,。

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20xx年4月5日