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離崗處理員工離崗處罰管理制度篇一
每到年初,,都會(huì)有部分水處理工程師選擇跳槽。如果還在做污水處理,,就會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題:水處理行業(yè)有哪些崗位可供選擇,?這些崗位又有什么要求,?小編
總結(jié)
了水處理行業(yè)12個(gè)崗位職責(zé),,真是太全面了!很多單位規(guī)模都不大,,就算是不大的單位,一個(gè)部門兩三人,,作為水處理從業(yè)人員還是要找準(zhǔn)定位,弄明白水處理行業(yè)應(yīng)該有幾個(gè)崗,,我們都要做些甚么工作,,我們都做了哪些工作,,我們還有那哪些工作可以去做。找準(zhǔn)定位,,才能真正做出成績(jī)。分享12個(gè)崗位的工作內(nèi)容給你們,,都是干貨哦。
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管理崗
水事業(yè)部副總 崗位職責(zé)
1,、組建技術(shù)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并全面領(lǐng)導(dǎo)部門完成業(yè)績(jī)目標(biāo),。
2,、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)整體戰(zhàn)略規(guī)劃,、投資和運(yùn)營(yíng)模式總體設(shè)計(jì)和資源配置,。
6、指導(dǎo)水處理項(xiàng)目工程的全面工作(工藝設(shè)計(jì),、安裝、指導(dǎo),、調(diào)試、驗(yàn)收等),; 7,、領(lǐng)導(dǎo)交代辦理的其它事宜,。
任職資格
1,、本科以上學(xué)歷,給排水,、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),;
設(shè)計(jì)崗
技術(shù)總工 崗位職責(zé)
6、定期到現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查,,了解運(yùn)行方式及主要設(shè)備運(yùn)行情況。 7,、作為公司的核心部門,負(fù)責(zé)建設(shè)公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì),; 8,、負(fù)責(zé)換證期間的一切接待和技術(shù)解答工作,; 9,、建立相關(guān)的技術(shù)檔案,、臺(tái)帳。
任職要求
1,、年齡:40周歲以上,條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬,;
6、8年以上高難度工業(yè)廢水處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),; 7、廉潔自律,、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),。
技術(shù)經(jīng)理 崗位職責(zé)
1,、技術(shù)項(xiàng)目方案的指導(dǎo),、審核,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估和技術(shù)把控,; 2、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目各階段的組織策劃與工作開(kāi)展工程管控,; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前技術(shù)溝通,、售后服務(wù)培訓(xùn)等協(xié)調(diào)和實(shí)施工作; 4,、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理,,組織績(jī)效考評(píng)激勵(lì),; 5,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作,。
任職要求
1,、有5年以上化工類、環(huán)境類,、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2,、職業(yè)化素養(yǎng)高,具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,,較強(qiáng)的感召力,,能適應(yīng)短期短途出差,,承受工作壓力。
工藝設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)污水處理工藝方案、計(jì)劃的編制工作,;
2、負(fù)責(zé)污水處理工程的工藝設(shè)計(jì)以及pid圖,、施工圖設(shè)計(jì); 3,、負(fù)責(zé)設(shè)備選型,、采購(gòu)清單確定及采購(gòu)技術(shù)支持; 4,、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程試驗(yàn)、調(diào)試以及施工現(xiàn)場(chǎng)的配合,; 5,、協(xié)助商務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,、技術(shù)交流等技術(shù)支持工作,; 6,、具備良好的協(xié)調(diào)與溝通能力,,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),勤奮好學(xué)有上進(jìn)心,,吃苦耐勞; 7,、最好有水質(zhì)處理專業(yè)的工程師證或注冊(cè)水質(zhì)處理工程師,。
任職要求
5,、電腦操作:熟練使用office辦公軟件、autocad繪圖軟件,; 6、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上污水工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。
產(chǎn)品研發(fā)工程師 任職要求
4、熟悉plc等電氣配件和相關(guān)電氣知識(shí)者優(yōu)先,;
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,,能承受較強(qiáng)的工作壓力,,能適應(yīng)短期出差,。
工程崗
項(xiàng)目經(jīng)理 職位描述
2,、組織具體工程的驗(yàn)收,隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)度,、質(zhì)量情況,協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題,,督促工程項(xiàng)目按計(jì)劃完成,; 3、審核和管理項(xiàng)目的各項(xiàng)費(fèi)用支出,; 4、做好工程移交和竣工決斷工作,。
職位要求
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,頑強(qiáng)堅(jiān)韌,、不畏困難,,具有較好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力,,富于團(tuán)隊(duì)合作精神。
調(diào)試工程師 崗位職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)公司epc類工程項(xiàng)目的調(diào)試與試運(yùn)行工作;
2,、熟悉水處理項(xiàng)目、微廢項(xiàng)目和固廢項(xiàng)目常規(guī)設(shè)備性能和工藝 ,,對(duì)已經(jīng)完工的項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)試,,達(dá)到出水符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),。3、服從工程部項(xiàng)目經(jīng)理的現(xiàn)場(chǎng)管理,,完成調(diào)試任務(wù),配合工程部的回款與驗(yàn)收工作,。
4、配合項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)與業(yè)主,、監(jiān)理及其它施工單位的關(guān)系,,處理現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工程中突發(fā)事宜,。 5,、對(duì)調(diào)試過(guò)程中的各種資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與管理。6,、項(xiàng)目設(shè)備的故障檢查與檢修工作等。
任職要求
3,、有市政或機(jī)電專業(yè)二級(jí)建造師證書優(yōu)先
4、有良好的素養(yǎng)和管理能力,。
機(jī)電工程師 崗位職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目電氣及設(shè)備安裝工作,;
5、完善設(shè)備運(yùn)行,、維護(hù)、維修制度,,負(fù)責(zé)設(shè)備管理的日常事務(wù); 6,、服從公司安排參與其他崗位的工作。
任職要求
1,、工作至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),; 2,、掌握辦公軟件;
運(yùn)營(yíng)工程師 崗位職責(zé)
1,、全面負(fù)責(zé)污水處理站的運(yùn)行工作;
1,、環(huán)境工程、給排水及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有良好的專業(yè)技能,;
2、2年以上污水處理站負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),;
3,、具有良好的污水處理專業(yè)技能,;
4,、具有一定的管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和文字表達(dá)能力。
售后工程師 崗位職責(zé)
4,、負(fù)責(zé)水處理設(shè)備運(yùn)行故障處理工作;
5,、對(duì)客戶定期拜訪,了解設(shè)備使用情況及客戶需求信息,、市場(chǎng)信息等,; 6,、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的技術(shù)培訓(xùn)及公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作。
任職要求
5,、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有耐心及較強(qiáng)的抗壓能力,; 6、有機(jī)動(dòng)車駕駛證者優(yōu)先,。
商務(wù)崗
銷售總監(jiān) 崗位職責(zé)
8、做好銷售員工作的匯總和新訂單的預(yù)測(cè)滾動(dòng)表;
11,、協(xié)助總經(jīng)理做好重大公關(guān)事項(xiàng),服從公司的安排; 任職要求
銷售員 崗位職責(zé)
1,、有三年以上污水處理設(shè)備方面的銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握環(huán)保行業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)流程,。
任職要求
離崗處理員工離崗處罰管理制度篇二
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)省公司下發(fā)的工單進(jìn)行簽收,、處理和反饋,。 2.負(fù)責(zé)對(duì)投訴工單回復(fù)的審核、查證,。負(fù)責(zé)工單的轉(zhuǎn)派。4.對(duì)未處理完的工單處理情況隨時(shí)跟蹤,、審核、及處理,。5,、負(fù)責(zé)與對(duì)口專業(yè)部門對(duì)口聯(lián)系,。6、每天對(duì)投訴處理情況進(jìn)行匯總分析,。
7、確保投訴管理競(jìng)賽工單處理及時(shí)率,、延時(shí)率、重派率,、重復(fù)投訴率,、客戶滿意度等指標(biāo)達(dá)標(biāo),。 8、負(fù)責(zé)下降對(duì)口類別投訴量,。
9、根據(jù)公司營(yíng)銷活動(dòng)開(kāi)展按時(shí)按質(zhì)完成營(yíng)銷任務(wù)。
日常工作流程
日常工作流程由以下幾部分組成:
1,、提前五分鐘到崗做好上機(jī)的準(zhǔn)備,8:00鐘正式進(jìn)入工作,。 2、按時(shí)按質(zhì)處理好每日省公司轉(zhuǎn)派單,,作好簽收、處理和反饋,,并依照工單實(shí)際情況進(jìn)行判斷做出相應(yīng)處理措施,。
要求嚴(yán)格按照投訴處理人員績(jī)效事項(xiàng)開(kāi)展,,確保投訴競(jìng)賽指標(biāo)達(dá)標(biāo)。3,、客戶不滿意情況、未成功外呼或已短信回復(fù)的客戶請(qǐng)單獨(dú)列出(詳見(jiàn)投訴客戶外呼表)
4,、作好投訴客戶的跟蹤服務(wù)記錄(暫時(shí)無(wú)法解決、預(yù)約,、未解決,、幾天后解決,、對(duì)投訴結(jié)果不滿意),請(qǐng)單獨(dú)例出,,不滿意客戶以單獨(dú)表格形式跟蹤記錄。
要求每件投訴要有完整的跟蹤記錄,,并最綜達(dá)到客戶滿意。
5,、每日作好交班記錄,交待好未處理的事件及遺留問(wèn)題,,(班次嚴(yán)格按班表執(zhí)行,,如有換班應(yīng)及時(shí)通知)(詳見(jiàn)投訴組交班表)
要求填寫好當(dāng)班人、交班人,、遺留件數(shù)
6、每周上報(bào)所負(fù)責(zé)類別投訴熱點(diǎn)通報(bào),、對(duì)口聯(lián)系情況和案例,。
要求每天上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析員,,由統(tǒng)計(jì)分析員登記,,匯報(bào)
8,、如有與相關(guān)部門聯(lián)系時(shí)出現(xiàn)不配合情況請(qǐng)作好相關(guān)事項(xiàng)記錄(最好用1860撥打聯(lián)系)(詳見(jiàn)內(nèi)部違規(guī)事件情況登記表)9、如有1860轉(zhuǎn)派單為公司內(nèi)部人員投訴,,請(qǐng)作好相關(guān)記錄(詳見(jiàn)內(nèi)部違規(guī)事件情況登記表)
10、根據(jù)公司營(yíng)銷活動(dòng)開(kāi)展按時(shí)按質(zhì)完成營(yíng)銷任務(wù),。 注:盡量減少延時(shí)單的產(chǎn)生,多催促相關(guān)部門先口頭回復(fù),,對(duì)于不合作的部門及人員,,詳細(xì)登記其情況(包括回單時(shí)間、延誤時(shí)間等)
11,、服從值班經(jīng)理及統(tǒng)計(jì)分析員的工作安排,遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核制度,。
12、休假時(shí)做好與復(fù)核人員的交班工作,,做到事事有著落 13、搞好個(gè)人及臺(tái)席衛(wèi)生,,保證工作環(huán)境整潔,。
考核辦法
離崗處理員工離崗處罰管理制度篇三
班長(zhǎng)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)西車間各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況
注:清洗混床過(guò)濾器、進(jìn)酸堿由班長(zhǎng)負(fù)責(zé),,當(dāng)班所有員工共同完成
離崗處理員工離崗處罰管理制度篇四
一、預(yù)防崗位職責(zé)
一,、校長(zhǎng)室
1.成立預(yù)防欺凌應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,,明確應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),。 2.加強(qiáng)對(duì)校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè)力度,,確保人員、安全防衛(wèi)設(shè)施及時(shí)到位,。
3.公布學(xué)生救助或校園欺凌治理的電話號(hào)碼并明確負(fù)責(zé)人。
二,、政教處
1.定期召開(kāi)班主任會(huì)議,研究解決學(xué)生心理疏導(dǎo)和矛盾糾紛排解問(wèn)題,。
2.及時(shí)發(fā)現(xiàn),、調(diào)查處置校園欺凌事件,,涉嫌違法犯罪的,要及時(shí)向公安部門報(bào)案并配合立案查處,。
3.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,開(kāi)展警示教育,。通過(guò)舉辦講座,班隊(duì)會(huì)等活動(dòng),,引導(dǎo)學(xué)生從活生生的案例中吸取教訓(xùn),,克制自己,,正確對(duì)待自己的言行。
4.搭建心理教育平臺(tái),,開(kāi)展心理健康教育活動(dòng),。
三,、
安全辦1.及時(shí)做好值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師的安排,明確相關(guān)責(zé)任人職責(zé),,確保正常上課期間校園中不發(fā)生校園欺凌事件。
2.安全處要求班主任做好假前學(xué)生安全防事故教育工作,,確保學(xué)生來(lái)去學(xué)校路途安全,及時(shí)安排每日(節(jié)假日)值班人員,,確保校園安全,。
四,、宣傳處
1.做好宣傳發(fā)動(dòng),利用宣傳欄等形式,,宣傳校園欺凌的危害及防止措施,。
五、總務(wù)處
1.做好校園欺凌專項(xiàng)整治活動(dòng)的物資保障,。2.維護(hù)學(xué)校安全設(shè)施,保障學(xué)校監(jiān)控等技防設(shè)施的正常工作,。
六、年級(jí)組,、班主任
1.做好易受到欺凌學(xué)生的排查工作,。特別對(duì)性格內(nèi)向,,在同學(xué)間無(wú)存在感的;易引起同學(xué)不滿和反感的,;身體機(jī)能存在障礙的;性格或行為上有異于他人的,。針對(duì)這類學(xué)生,,在學(xué)習(xí)、生活上學(xué)校教師給予了更多的人文關(guān)心,、照顧,重點(diǎn)培養(yǎng)他們的自信心,,做到與同學(xué)融洽相處。
2.營(yíng)造同學(xué)之間互幫互助的良好班風(fēng),。
3.隨時(shí)關(guān)注這類學(xué)生的思想變化,發(fā)現(xiàn)行為異常時(shí)能及時(shí)介入,。引導(dǎo)學(xué)生在受到欺凌時(shí)及時(shí)與家長(zhǎng),、老師溝通,,尋求幫助。
七,、宿管員
1、嚴(yán)格宿舍管理紀(jì)律,,防止外人進(jìn)入宿舍,禁止異性亂串宿舍,,確保住宿安全,。
2,、學(xué)生熄燈后,及時(shí)巡視,,督促學(xué)生休息,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),,杜絕宿舍暴力出現(xiàn)。
八,、保安
1.要詳實(shí)記載交接班記錄和來(lái)人來(lái)訪登記表,,防止外來(lái)人員進(jìn)入校園鬧事,。
2,、定時(shí)巡視校園,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),防止校園內(nèi)發(fā)生欺凌行為,。
二、事發(fā)處理崗位職責(zé)
㈠ 成立預(yù)防欺凌應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng):王玉宏
副組長(zhǎng):任尚柱,、趙慶忠、閆慶忠
1.組長(zhǎng)職責(zé):決定事故應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)和終止,;統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)事故應(yīng)急救援工作,,確定現(xiàn)場(chǎng)指揮人員,,負(fù)責(zé)應(yīng)急隊(duì)伍及物資的調(diào)動(dòng)。
2.副組長(zhǎng)職責(zé):協(xié)助組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)指揮應(yīng)急救援工作,。
3.現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)組職責(zé):發(fā)生欺凌事件后,組長(zhǎng)馬上帶領(lǐng)本組人員趕赴現(xiàn)場(chǎng),,對(duì)欺凌學(xué)生者進(jìn)行強(qiáng)行阻止,必要時(shí)可施行正當(dāng)防衛(wèi)行為,。
4.疏散引導(dǎo)組:發(fā)生欺凌事件后,組長(zhǎng)馬上按總指揮要求組織人員到現(xiàn)場(chǎng)疏散未被欺凌的學(xué)生,,把他們疏散到安全地帶。
5.通訊聯(lián)絡(luò)組:發(fā)生欺凌事件后,,組長(zhǎng)迅速按總指揮要求趕赴現(xiàn)場(chǎng),了解情況,,同時(shí)向“110”和上級(jí)教育局報(bào)告,傳達(dá)事故情況,;向相關(guān)家長(zhǎng)第一時(shí)間溝通匯報(bào),,保證通訊暢通,。
6.現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)組:發(fā)生校園欺凌事件后本部小組在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,,迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng),,對(duì)受傷人員進(jìn)行救治,對(duì)重傷員應(yīng)立即與“120”聯(lián)系送往醫(yī)院治療,。
7.學(xué)校應(yīng)急組:①在110的協(xié)助下,應(yīng)立即協(xié)助上級(jí)主管部門對(duì)傷員進(jìn)行救護(hù),,并安撫家長(zhǎng)情緒等。②負(fù)責(zé)協(xié)助110調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò),。
平陰縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校
離崗處理員工離崗處罰管理制度篇五
1廢氣處理崗位必須嚴(yán)格按照工藝崗位要求,,確保各個(gè)車間包括烘房尾氣得到正常處理,。
2.正確操作和維護(hù),確保風(fēng)機(jī)的正常運(yùn)行,。
3.定時(shí)檢查風(fēng)機(jī)的油位,各個(gè)噴淋塔的液位,,酸堿度。
4.定期檢查噴淋塔噴頭的噴水是否正常,,如有不正常情況立即與污水站管理人員聯(lián)系,。
5.服從污水站指揮,,堅(jiān)守工作崗位,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,確保尾氣處理塔的各項(xiàng)指標(biāo)要求,。
6.熟悉業(yè)務(wù)理論(工藝流程、開(kāi)停機(jī)順序,、環(huán)保設(shè)備,、安全生產(chǎn)知識(shí),、設(shè)備性能),提高操作水平,。
7.認(rèn)真做好開(kāi)停機(jī)的全面檢查,隨時(shí)掌握設(shè)備的運(yùn)行情況,,對(duì)設(shè)備故障做到判斷準(zhǔn)確,、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,,解決不了的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)設(shè)備負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)。
8.精心維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備,,努力提高設(shè)備的完好率,使每臺(tái)設(shè)備發(fā)揮最好的潛能,。
9.設(shè)備運(yùn)行時(shí)必須不間斷對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢做到“一聽(tīng)、二看,、三摸,、四嗅”,,及時(shí)了解掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況和更換處理藥劑的情況。
10..搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生,,認(rèn)真履行交接班制度,記錄好 尾氣崗位運(yùn)行記錄,。
2016年11月16日
污水處理站
離崗處理員工離崗處罰管理制度篇六
司屬各部門:
依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作
時(shí)間擅自離崗,造成影響者或工作時(shí)間做無(wú)關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長(zhǎng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(zhǎng)邢強(qiáng)警告處分一次;同時(shí),,結(jié)合我司年度績(jī)效考核方案,,不遵守勞動(dòng)紀(jì)律扣績(jī)效考核9分,。
好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生,。
xx物業(yè)公司
201*年*月**日
某某于201*年2月20日提出離職,公司因交接工作未定,未能同意其離職,。之后某某擅自離職。根據(jù)公司規(guī)定扣除因失誤而給公司帶來(lái)的損失,。同時(shí)希望該員工前來(lái)處理沒(méi)有辦完的工作并決定補(bǔ)償公司損失四仟元整。特此通知,。
北京知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司
20xx年4月5日