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員工月度工作總結紀要 員工月度工作小結4篇(實用)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-30 16:36:31
員工月度工作總結紀要 員工月度工作小結4篇(實用)
時間:2023-03-30 16:36:31     小編:zdfb

總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,,少犯錯誤,,提高工作效益,,因此,,讓我們寫一份總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧。

員工月度工作總結紀要 員工月度工作小結篇一

一,、工作思想

積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示,,與時俱進,勤奮工作,,務實求效,,勇爭一流, 帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革,、加快發(fā)展,、真誠服務、提高效益”這一中心,,進一步轉變觀念,、改革創(chuàng)新,面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場,,強化核心競爭 力,,開展多元化經(jīng)營,經(jīng)過努力和拼搏,,公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,,為大地保險公司的持續(xù)發(fā)展,做出了應有的貢獻,。

全方面加強學習,,努 力提高自身業(yè)務素質水平和管理水平,。作為一名領導干部,肩負著上級領導和全體員工賦予的重要職責與使命,,公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施,。因此,我十 分注重保險理論的學習和管理能力的培養(yǎng),。注意用科學的方法指導自己的工作,,規(guī)范自己的言行,樹立強烈的責任感和事業(yè)心,, 不斷提高自己的業(yè)務能力和管理能力,。不斷提高公司業(yè)務人員隊伍的整體素質水平。一個月來,,我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務素質作為團隊建設的一項重要內容來抓,, 并和經(jīng)理室一起實施有針對性的培訓計劃,加強領導班子和員工隊伍建設,。

二,、業(yè)務管理

沒有規(guī)矩不成方圓”。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展,,必須制定規(guī)范加強管理,。管理是一種投入,這種投入必定會產生效益,。我分管的是業(yè)務工作,,更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法,,并真正貫徹到行動中去,,才能出成績、見效益,。業(yè)務管理中我主要做了以下工作:

1,、 根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務,制定各個部室的周,、月,、季度、年銷售計劃,。制定計劃時本著實事求是,、根據(jù)各個險種特點、客戶特點,,部室情況確定每個 部室合理的,、可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后,我本著“事事落實,,事事督導”的方針,,通過加強過程的管理和監(jiān)控,來確保各部室目標計劃的順利完成,。

2,、 作為分管業(yè)務的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團隊建設。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務素質教育,。一個月來,,我多次組織形勢動員會、業(yè)務研討會,,開 展業(yè)務培訓活動,,組織大家學知識、找經(jīng)驗,,提高職工全面素質,。培訓重點放在學習保險理論、展業(yè)技巧的知識上,,并且強調對團隊精神的培育,。學習促進了各個團 隊自身素質的不斷提高,為公司的持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎。

3,、幫助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新,,不斷夯實公司基礎管理工作。建 立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革,。今年,,我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化,、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標,,全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立 了一個能上能下,,能進能出,,能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。

三,、部室負責工作

除了業(yè)務管理工作,,我 還兼任了營銷一部的經(jīng)理。營銷一部營銷員只有一名,,我的業(yè)務主要是面向大客戶,。我的大客戶業(yè)務主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊的特點,在原有車輛保險 的基礎上,,我在全市首先開辦了針對營業(yè)性貨車的貨運險,。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入,真可 謂一舉兩得,。經(jīng)過不懈努力,,我部全年完成保費收入9009549.94元,其中車險保費8250160.12元,,非車險業(yè)務759389.82元,,滿期賠 付率為。成為公司發(fā)展的重要保證,。

四,、工作中的不足

由于工作千頭萬緒,加上分管業(yè)務較多,,有時難免忙中出錯,。例如有時服務不及時,統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等,。有時工作有急躁情緒,,有時工作急于求成,反而影響了工作的進度和質量;處理一些工作關系時還不能得心應手,。

總之,,一個月來,我嚴于律己,、克己奉公,,用自身的帶頭作用,在思想上提高職工的認識,,行動上用嚴格的制度規(guī)范,,在我的帶領下,公司員工以不斷發(fā)展建設為己任,,以“誠信為先,,穩(wěn)健經(jīng)營,價值為上,,服務社會”為經(jīng)營宗旨,,銳意改革,不斷創(chuàng)新,,規(guī)范運作,,取得了很大成績。

員工月度工作總結紀要 員工月度工作小結篇二

__月份就快結束,,回首這個月的工作,,有碩果累累的喜悅,,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,,現(xiàn)就本月的重要工作狀況總結如下:

一,、虛心學習,努力工作

1,、在這個月里,,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,,不斷理清工作思路,,總結工作方法,一方面,,干中學,、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。

2,、注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,,通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,,較快地完成任務,。另一方面,問書本,、問同事,,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下,,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本狀況,,找到了切入點,,把握住了工作重點和難點。

3,、愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,,熱情服務,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

二,、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,,落實銷售目標

1,、主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目。

2,、__周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩,,擁有良好的石灰石資源,建成15條旋窯生產線,,后期水泥廠都在緩建中,,致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。

3通過__公司介紹,,認識高__公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總,,讓做好技術方案和投資性經(jīng)濟分析,國慶后去約見老板,,具體是哪種模式?jīng)]定下來,,要繼續(xù)加強工作。

三,、主要經(jīng)驗和收獲

在這個月的工作中,,完成了一些工作,取得了一些收獲,,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

1,、只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,,才能更好適應工作崗位,。

2、只有主動融入群眾,,處理好各方面的關系,,才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。

3,、只有堅持銷售原則,,落實好銷售工作,認真做好本職工作,,才能及早簽單,。

4、只有樹立服務意識,,加強溝通協(xié)調,,才能把分內的工作做好。

5,、要加強與客戶的交流,,要做好與客戶溝通,,解決好客戶的要求。

四,、加強檢查,,及時整改,在工作中正確認識自己

1,、開展常規(guī)反省,,不斷的提高自己的思想認識和知識水平。

2,、經(jīng)過這樣緊張有序的一個月,,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,,行動有了方向,,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,,緊而不散,,條理清楚,事事分明,,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,,不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,,我從無限繁忙中走進這一新的月度,,又從無限簡單中走出這一月度,還有,,在工作的同時,,我還明白了為人處事的道理,也明白了,,一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。

3,、在這月的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善,。

4,、在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),,堅持高標準,、嚴要求,,力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

5,、回顧這個月的自己的工作狀況,,捫心自問,在諸多方面還存在有不足,。

因此,,更要及時強化自己的工作思想,端正意識,,提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平,。

五、要定期召開工作會議

兼聽員工的意見,,敢于開發(fā)新方法,,總結工作成績與問題,及時采取對策!

六,、存在的不足

1,、對內部關系協(xié)調還不夠,要從思想上加以提高,,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

2、需要更加堅持不懈的勁頭,,對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目,,就越就應斗勁十足,堅持不懈的對待,,不就應有絲毫懈怠的情緒,,也不就應輕易放棄。這個是以后需要時刻提醒自己的,。

3,、工作還不夠細致,有的關系還沒有做到位,,溝通潛力和細致程度還需要加強,,在新的月度里面爭取有更大的改變和進步。

4,、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠,,跟蹤的項目信息不夠,尤其是潛在客戶和目標客戶,,領導交代的任務沒有及時完成,,執(zhí)行力度不夠。

5,、對新的東西學習不夠,,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

七,、下步的打算

針對工作中存在的不足,為了做好下一月度的工作,,突出做好以下幾個方面:

1,、用心搞好內部的'協(xié)調工作,進一步理順關系,。

2,、加強新知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,,提高工作效益,。

3、利用好長林公司的關系,,做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目,。

4、加強利用中介的資源和關系開展好客戶的開發(fā),。

5,、加強基礎工作,強化銷售的創(chuàng)新實踐,,促進銷售水平的提升,。

在今后的工作中嚴格地要求自己,在工作中要不斷創(chuàng)新,,我相信:在上級的正確領導下,,___的明天更完美!

員工月度工作總結紀要 員工月度工作小結篇三

從入職到現(xiàn)在剛好1個半月時間,這個月度總結對我來說剛好是新員工的入職總結,,感受挺多的,,也挺零亂的,仔細想想分成一下兩個方面去說:

一,、工作任務方面

在入職培訓中,,完成了c語言的程序,接下來的幾個shell練習題,,以及對系統(tǒng)的學習,。這一系列的練習每個問題都是從開始的一片空白做起,從把問題分析清,,考慮實現(xiàn)方法及工具的學習,,最后動手實踐一步步走下來。其間遇到了不少問題,也走過不少的彎路,,但最后在調度組的同事的幫助下,都能夠順利完成,。

其中遇到困難最多的是調研任務,,可能是在學校做事方法的影響,思考這個問題時總是不能夠深入,,動手收集數(shù)據(jù)時遇到了很棘手的問題,,數(shù)據(jù)的組織,數(shù)據(jù)的量,,數(shù)據(jù)的選取分布等等都存在考慮的漏洞,。后來看了馬總的調研報告,才有豁然開朗的感覺,。由此也發(fā)現(xiàn)了自己在調研能力這方面的欠缺,,日后還要繼續(xù)進行,把調研工作做到實處,,加深對死鏈的理解,。

到目前為止接手兩個模塊,大概用了兩三周的時間去學習和串講,,在接手這兩個模塊時最初的感受是任務來的太快,,剛開始進入公司以為會有很長一段的緩沖時間去接受陪訓式的學習,沒想到公司這么勇于使用新人,。后來我發(fā)現(xiàn)這也是公司進步的地方,,通過任務的驅動,新人可以更快速的學習和提升個人能力,,并且這種參與也讓新人有種歸屬感,,自信心的到了提升,能夠調動新人的積極性,。并且一開始就秉承認真負責的態(tài)度去做事,,這也是一種寶貴的收獲。

當然也發(fā)現(xiàn)了一些問題,,這些模塊雖然邏輯不難,,功能也容易理解,但是還是缺乏足夠的文檔和說明,,這是我最初沒有預料到的,,導致很多策略模糊的地方需要不斷的與老員工溝通,還是耽誤了不少時間的,。不過后來理解了產生這種現(xiàn)象的原因,,并且也算給自己上了一課,提醒自己以后寫文檔時要時刻從第三方的角度考慮說明問題,,時刻把讀者當成一個新人,。

二,、公司文化方面

剛走出校門能進入這么優(yōu)秀的公司,和這么多優(yōu)秀的人一同工作,,我是很幸運的,。同時開始也帶著很多的憂慮,害怕自己無法融入集體,,害怕與牛人的交流有障礙,。而進公司經(jīng)過一段時間的體會,我這種疑慮逐漸消除了,。每個人都很容易相處,,溝通途徑也很多,向任何一個人請教問題,,都很熱情的幫助答復,,這對一個新人來說是莫大的鼓舞。

公司的業(yè)余活動很多,,員工們可以自得其樂,。這也是讓新人很喜歡的一方面,還以為工作后整天就是干活,,枯燥的盯著電腦,。但這里有足球賽、電子競技,、午餐會,、隨機午餐、周三的趣味運動等等,,一切都讓人覺得很貼心舒適,,在這樣的環(huán)境里工作自然也覺得舒心和自在,從而可以更投入,。

總之,,這里的每件事每個人無時無刻的不影響著我,讓我不斷的追求進步,,享受工作帶給我的快樂,。

員工月度工作總結紀要 員工月度工作小結篇四

回顧這一個月,感慨良多,,作為一名剛進入職場的菜鳥,,懵懵懂懂、不知所謂,,但在行政部各位前輩的幫助下,,一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月,我也學到了很多,,快速的融入到__行政部這個小家庭中,,個人的工作認識和工作能力也有了相應的提高。現(xiàn)總結如下:

一,、以誠實的工作態(tài)度,,嚴格要求自己,適應辦公室工作特點

行政部作為公司主要的后勤工作地點,,它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是,,行政部的人也相對的比較少,,我作為一個新人,能夠主動的去幫忙,,遇到不懂的就去請教,,積極的配合各位前輩,快速高效的完成各項工作,。

在工作中,,我努力從每一件事情上進行總結,不斷摸索,,掌握方法,,提高工作效率和工作質量,因為自己還是新人,,在為人處事,、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,在平時工作和生活中,,我都能夠做到虛心向同事學習,、請教,學習他們的長處,,反思自己不足,,不斷提高自己的業(yè)務素質。我時刻會提醒自己,,要誠懇待人,,態(tài)度端正,積極想辦法,,無論大事小事,,我都要盡能力去做到完美。在平時時刻要求自己,,必須遵守勞動紀律,、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起,嚴格要求自己。以不求有功,、但求無過信念,,來對待所有事情。

二,、加強學習的力度,,注重自身修養(yǎng)的提高

在中聯(lián),企業(yè)文化相當?shù)奶貏e,,除去第一條的誠實,,我最欣賞的就是:終身學習。而這一點正是我想要積極做到的,。也因為這樣,,我不斷的通過網(wǎng)絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析,,利用下班時間學習語言知識,,不斷提高自己的業(yè)務水平和個人能力。工作中,,雖然沒有什么特別大的貢獻,,但是能夠配合同事完成各項指標,從中學習,,以便以后自己能夠更好的獨立完成工作,。

另外,我也特別注重從工作中吸取教訓,,不斷的總結,,認真的學習寫作、人事相關的政策,、檔案管理等相關的知識,。也虛心向前輩請教,取長補短,,增強自己的服務意識,。希望能夠盡快的融入到__這個大家庭中去。

三,、堅持做好每一項日常工作,,快樂工作,自我肯定

1,、出勤方面:每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室,,做好上班前的相關工作準備,并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔,、設備的完好等,,并更新好sps,,方便蔣花查詢。

2,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面:在工作中,我注意對紙張資料的整理和保存,,將有用的及時保存,、歸檔,對于沒用的及時銷毀,。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),,所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,,分類保存,,以便今后查找。

四,、存在的不足

1、在本職工作中我還不夠認真負責,,崗位意識還有待進一步的提高,。不能嚴格要求自己,工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜,,處理事情必須快、精,、準,。在業(yè)務能力方面,我還有很多不足,,比如在整理會議紀要時,,沒有抓住重點,記錄不全,,不能突出主要內容,,給領導的會后工作也帶來了不便。

2,、對工作程序掌握不充分,,對公司業(yè)務熟悉不全面,對工作缺少前瞻性,,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,,甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性,,對未來也有了些許的灰暗情緒,。

3,、偶有缺少細心,辦事不夠謹慎,,顯得有些許毛躁,。工作是相對簡單但又繁、雜,、多,,這就要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質,、思路縝密,。在這方面,我還不夠細心,,時有粗心大意,、做事草率的情況,有時也會比較毛躁忘記一些事情等等,。

五,、下個月工作及學習計劃

1、今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習,,要多與大家進行協(xié)調、溝通,,從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補短,,提高自身的工作水平。

2,、必須提高工作質量,,要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感,。在每一件事情做完以后,,要進行思考、總結,,真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要找出工作中的不足,,善于自我反省,。

3、愛崗敬業(yè),,勤勞奉獻,,不能為工作而工作,,在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,要積極主動開展工作,,擯棄浮躁等待的心態(tài),,善謀實干,肯干事,,敢干事,,能干事,會干事,。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會議,、領導講話等場合,做到有集中的注意力,、靈敏的反應力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,,做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,沒有把握的事不做,,不輕易許愿,,言必行,,行必果,。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質,,把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,,提高自身的政治素質和業(yè)務能力,以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,,為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

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