心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

應(yīng)急管理局安全培訓心得體會 應(yīng)急管理培訓心得體會共計篇一

煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法的重心就是依法進一步督促煤礦企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任,，強化隱患排查治理工作，將事故消滅在萌芽狀態(tài),，提高煤礦安全保障能力,，真正實現(xiàn)不安全不生產(chǎn)。細化了生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及安全生產(chǎn)管理人員的責任,，為推動煤礦安全生產(chǎn)主體責任落實提供了有力的法律武器,；把加強事前預(yù)防、強化隱患排查治理作為重要內(nèi)容,，賦予安全生產(chǎn)監(jiān)管部門相應(yīng)的權(quán)力,，并設(shè)定了嚴格的行政處罰罰則，大幅提高了罰款額度,，加大了企業(yè)的違法生產(chǎn)成本,。

新的安全生產(chǎn)法要求安全監(jiān)管部門按照分類分級監(jiān)管的要求，制定安全生產(chǎn)年度監(jiān)督檢查計劃,，并按照年度監(jiān)督檢查計劃進行監(jiān)督檢查,，為煤礦安全監(jiān)察部門實施計劃執(zhí)法提供了法律依據(jù)。計劃執(zhí)法既可以提高執(zhí)法工作的針對性,、有效性,，又要求執(zhí)法人員嚴格落實、認真履行,，是實施“1+4”工作法的前提和保證,。

新的安全生產(chǎn)法調(diào)整了行政許可事項，將礦山建設(shè)項目安全設(shè)施竣工驗收工作交由建設(shè)單位負責,，進一步強化了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任,，但同時要求煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)加強對建設(shè)單位驗收活動和驗收結(jié)果的監(jiān)督核查；對驗收結(jié)果的核查可以與安全生產(chǎn)許可證頒證條件的審查一并進行,，即將對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證頒證條件的審查和現(xiàn)場核查結(jié)合起來,，避免了以前既要組織驗收又要搞安全生產(chǎn)許可證辦證條件審查的問題,，簡化了許可程序，提高了監(jiān)察效能,。

新的安全生產(chǎn)法加大了對安全生產(chǎn)違法行為的責任追究力度,。規(guī)定了事故行政處罰和終身行業(yè)禁入，將一些行政法規(guī)中關(guān)于事故處罰的規(guī)定上升為法律條文,，大幅度提高了對事故責任單位的罰款金額,，加大了對事故責任人員的處罰力度，煤礦企業(yè)主要負責人對重大,、特別重大事故負有責任的將終身不得擔任任何企業(yè)的主要負責人,。加大了對安全生產(chǎn)違法行為的罰款處罰力度，將罰款上限提高了2倍至5倍,，并且大多數(shù)罰則不再將限期改正作為前置條件,，反映了“打非治違”、“重典治亂”的現(xiàn)實需要,，增強了對安全生產(chǎn)違法行為的震懾力,，提高了違法成本，降低了執(zhí)法成本,，提高了執(zhí)法效能,。建立了嚴重違法行為公告和通報制度，煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要建立安全生產(chǎn)違法行為信息庫,，對違法行為情節(jié)嚴重的要向社會公告并通報有關(guān)部門,。

為保障新安法更好地貫徹實施，結(jié)合新變化和煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職責,，在認真學習并向煤礦企業(yè)及從業(yè)人員宣傳新安法的同時,，還應(yīng)當及時制定相關(guān)配套制度，修訂相關(guān)法規(guī),、規(guī)章,、標準和規(guī)定，明確職責,，進一步推動嚴格執(zhí)法,。

總之，從新安全生產(chǎn)法的字里行間,，我看到了黨和政府新的執(zhí)政理念,，那就是“以人為本”、“持續(xù)健康發(fā)展”,、“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價”,。新的安全生產(chǎn)法是實現(xiàn)“發(fā)展是為了人民”美好愿望的法律保障。

應(yīng)急管理局安全培訓心得體會 應(yīng)急管理培訓心得體會共計篇二

今天我們就借一位著名氣象學家提出的理論來談?wù)勆a(chǎn)安全的重要性,，那就是“蝴蝶效應(yīng)”,。

在上世紀七十年代,，荷蘭的著名氣象學家洛倫茲的“蝴蝶效應(yīng)”之說不脛而走，名聲遠揚,。在西方流傳的一首民謠也對此作了形象的說明,，這首民謠是這樣說的：

丟失一個釘子，壞了一只蹄鐵,；

壞了一只蹄鐵,，折了一匹戰(zhàn)馬；

折了一匹戰(zhàn)馬,，傷了一位騎士,；

傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗,；

輸了一場戰(zhàn)斗,，亡了一個帝國。

也許很多人會覺得這很不可思議,，也許會說它只是氣象學當中的一個學說而已,，但是在我看到這個學說的時候，我不禁地聯(lián)想到這“蝴蝶效應(yīng)”與鐵路倡導(dǎo)“抓小防大”的安全理念是有著多么異曲同工之處,。馬蹄鐵上的一個釘子是否會丟失，本是初始條件十分微小的變化,，但其“長期”效應(yīng)卻是一個帝國存與亡的根本差別,，而安全生產(chǎn)中一件看似無關(guān)緊要的違章違紀的發(fā)生,，如不及時加以制止,，它的“長期”效應(yīng)就是所有事故發(fā)生的根本原因。

這看似有點夸大其詞,，但是有誰能夠說每一件事故的發(fā)生不是因為在安全生產(chǎn)中的小漏洞沒有得以及時發(fā)現(xiàn)和糾正,，日積月累，由量變發(fā)展到質(zhì)變而最終釀成惡果造成的呢,？這樣,，從某種意義上來說，安全與否,，決定著鐵路的生存與發(fā)展,。如果說“蝴蝶效應(yīng)”這個詞對于我們來說還比較陌生,，但“防患于未然”這個詞聽來卻并不新鮮，我們常將它掛在嘴邊,，用在日常的安全工作當中。

“防患于未然”這個詞的意義,，它讓我明白了師傅們的循循教導(dǎo)都是多年來總結(jié)出來的經(jīng)驗，并不是什么小題大做,，而我們平時習以為常的工作方式,，也許就是最危險的工作方式，因為習慣了的事情很難改變,，而當你覺醒時,，往往已是回天乏術(shù)了,。我們習慣了在下雨的時候才想起雨傘,，因為怕被雨淋濕，我們也習慣了在事故發(fā)生后才想起安全,，因為害怕受到人身傷害和設(shè)備損失,，事故發(fā)生了，才后悔自己沒有注意安全防護措施的落實,。下雨的時候,，雖然傘下的感覺不是很自然，但最起碼我們不用淋雨,；

落實各項標準化作業(yè),，雖然程序有點復(fù)雜，但是卻能保證我們的工作和身心安全不受侵害,。大雨不會因為現(xiàn)在是晴空萬里而不降臨,，事故更不會因為現(xiàn)在的平安無事而暫停發(fā)生。其實我們仔細想一想,，不難發(fā)現(xiàn)：安全就是一把傘,，一把捍衛(wèi)我們生命和生產(chǎn)的大傘。

雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。如今，正是鐵路跨越式發(fā)展的全新時期,，中國鐵路的面貌正在發(fā)生著深刻的變化,，這是我們鐵路令人心動、睡獅猛醒的時期,，這是我們鐵路大浪淘沙,、英雄輩出的時期。如果你是一名真的勇士，請亮出你年輕的旗,，倚天抽劍,、逐鹿中原，將激情奉獻給鐵路,；

假如你是一名真的水手,，請亮出你年輕的旗，劈波斬浪,、一往無前,，將青春奉獻給鐵路。讓我們將青春的激情盡情揮灑,，立足崗位做貢獻,，銘記安全在心頭，為我局安全生產(chǎn)工作盡好自己的一份力量,，為建設(shè)我局和職工美好家園,，營造健康、和諧,、安全的環(huán)境,。

安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn),，有了安全才有家,，安全緊系你我他！

應(yīng)急管理局安全培訓心得體會 應(yīng)急管理培訓心得體會共計篇三

安全是一種態(tài)度,。態(tài)度影響安全,，態(tài)度促進安全，有的人對安全態(tài)度不端正,，心存僥幸，忽視安全制度,，認為沒有那么嚴重,，事故不會發(fā)生，對安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求,，態(tài)度消極,，陽奉陰違，能拖則拖,，能敷衍則敷衍,。要明白，一個小小的差錯就是巨大的隱患,，一個小小的疏忽,，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行，一個小小的閃失，就能讓生命處于險境,。所以,，我們始終堅持“安全第一”的思想，做到嚴,、勤,、細、實,，嚴格按安全規(guī)程辦事,，對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點,，不放過一個死角,，不疏忽一個細節(jié)，就能夠消除隱患,，避免事故的發(fā)生,。

。我們工作就承擔職責,，對自我負責,，對家庭負責，對企業(yè)負責,，對他人負責,。這種職責源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼,，源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑,，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺,。有了這個職責才能認真地做好每一項工作,，才能不傷害他人，不傷害自我,，不被他人傷害,，才能真正的理解職責重于泰山的深刻內(nèi)涵。

我們每個人不妨捫心自問,，安全行為規(guī)范嗎?安全觀念牢固嗎?安全態(tài)度堅決嗎?安全職責心強嗎?現(xiàn)實生活中,，總有一些人漠視安全。無論是透過宣傳掛圖,，還是新聞媒體,，或者是現(xiàn)場目擊，但相信大家對血淋淋的事實仍心有余悸,，對失事者家人悲痛欲絕,，孩子撕心裂肺的哭喊仍會痛心疾首,。是啊，失去的不只是生理上的殘缺,、生命的缺失,，更是心靈上的劇痛。生命是寶貴的,，人們熱愛生命,，所以生活會變得更加完美;生命又是脆弱的。一場遭災(zāi)難降臨,，生命就會轉(zhuǎn)眼即逝,，生活從此黯然失色。一個個生命消逝了,，使我們感悟到生命的可貴,，感悟到安全的重要。感恩安全吧!一幕幕杯具在我們心靈深處引起強烈的震撼：安全,，警鐘長鳴!

不必說交通事故我們沒有,，不必說礦難事故離我們遙遠，不必說空難事故不會存在,。我們就應(yīng)切切牢記的是,，任何一個事故的發(fā)生都有一個共性，或者是不起眼的隱患,，或者是工作上的疏忽,，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教訓,，足以讓我們警醒：職責重于泰山!

雖然世上沒有后悔藥,，可是預(yù)防安全生產(chǎn)有良方。不是嗎,，制度就是“感康”,，加強學習，嚴格遵守就可抵制細菌侵擾,，抵御“安全感冒”;安全規(guī)程就是“活絡(luò)丸”,，幫忙打通脈絡(luò)，舒筋活血,、化淤;“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi),，職責重于泰山”等安全警句就是鈣片,，能夠強身壯骨，阻止“鈣”流失,。

安全就是生命,，安全就是效益，安全是電力企業(yè)發(fā)展永恒的主題。有了安全,，我們的家庭才能幸福安康,、溫馨歡樂;有了安全，我們的企業(yè)才能多創(chuàng)效益,、擴大規(guī)模;有了安全,，我們才能構(gòu)建和諧電力，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司,。所以,，對于安全問題決不能掉以輕心，敷衍了事,。堅決杜絕違規(guī),、違章、違反操作程序,，不能一紙行文擺在桌上,，一紙制度掛在墻上，成為“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”,。在日常工作生活中安全隱患像幽靈,，看不見，摸不著,，隨時都隱藏在我們身邊,，這就要求我們時時刻刻提高警惕，牢把安全關(guān),，緊繃安全弦,，人人事事講安全，才能防患于未然,，創(chuàng)造安全新天地,。

應(yīng)急管理局安全培訓心得體會 應(yīng)急管理培訓心得體會共計篇四

工礦企業(yè)工傷事故時有發(fā)生，也是不可回避的現(xiàn)實問題,。那怎樣避免和減少這些事故除了公司加強管理和教育之外,，員工自身素質(zhì)的提高才是最根本的解決之道。

經(jīng)過xx工傷事故,，慘痛的教訓給我們敲響了警鐘,。經(jīng)過學習我深深的認識到：

樹立正確的職業(yè)觀。愛崗敬業(yè),，珍愛自我的工作崗位,，對從事的職業(yè)有一種自豪感、神圣感和使命感,。培養(yǎng)良好的信仰,。一個有信仰的'人,，才會有職責感，忠實于企業(yè),，自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會在工作中迷失自我，自覺做到聽招呼,，守規(guī)矩,。成為企業(yè)放心，領(lǐng)導(dǎo)滿意的好員工,。

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特歐文于1817年提出,，1866年第一國際日內(nèi)瓦代表大會提出了”8小時工作，8小時自我支配,，8小時休息”的口號,，要求各國制定法律予以確認。

我國勞動法第36條規(guī)定,，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時的工作制度。超長的工作時間,，會影響職工身體健康以及文化技術(shù)水平的學習提高,。更會產(chǎn)生疲勞工作，引發(fā)工傷事故,。合理安排職工的工作和休息,，起到維護職工的休息權(quán)利，避免疲勞工作,，從而減少工傷事故的發(fā)生率,，更好的調(diào)動職工的進取性，促進社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展,。

認真遵守分公司實行的標準工作制度,。堅持嚴格上下班，做到不遲到,，不早退,。上班集中精神，認真操作,，做到不脫崗,，不離崗。工作認真負責,，按質(zhì)按量完成崗位工作,。進取主動搞好生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備禮貌衛(wèi)生。做好交接班工作,。

認真學習設(shè)備維修安全操作規(guī)程,。在生產(chǎn)作業(yè)過程中，嚴格遵守設(shè)備維修安全操作規(guī)程,，不違章,，按規(guī)范作業(yè)，穿戴好合格的勞動保護用品,。安全用電,。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票。在易燃易爆的場所作業(yè),，辦理動火證,。做好安全防范工作。