隨著社會不斷地進(jìn)步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
給老板的員工個人辭職報告 跟老板辭職報告篇一
我將在近期辭職,，希望你們早日找到接我崗位的合適人選,。
辭職原因是我個人方面的，與公司本身的無關(guān),。首先,，主要是由于我的思想，我想去尋找自己的未來，我不想讓我長期生活的這種環(huán)境中;其次,，工作了幾年,，我對我工作的內(nèi)容產(chǎn)生了厭倦，已經(jīng)很難找到當(dāng)年認(rèn)真工作的態(tài)度;最后,，其實我辭職的念頭早就有了,，只是現(xiàn)在我才意識有些想做的事不應(yīng)該再托了，所以我選擇了在近期辭職,，去尋找未來的道路,。
當(dāng)然這份工作中，我學(xué)會了很多東西,，包括如何和客戶打交道,，寫文章以及做事的條理性、各行各業(yè)的現(xiàn)狀等;還有我從客戶那里也了解到了很多東西,，比如他們的思想,、理念等，以及公司的實際意義,。這些東西是我這兩年來所收獲的最大財富,。我能學(xué)到這些主要靠公司給了我很大的栽培，感謝那些曾給予我?guī)椭耐隆?/p>
最后祝各位同事生活開心,，工作快樂,，公司事業(yè)蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
給老板的員工個人辭職報告 跟老板辭職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!鑒于我個人的能力,、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后,，我最終決定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在任職期間,，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和熱心幫助,，也感受到了公司對我個人的無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的感謝,，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意,。在公司工作的這段經(jīng)歷將作為我邁入社會的第一次社會實踐活動，將是我永生難忘,，同時感謝公司提供這次工作的機會,，提供一個展示能力與個性的舞臺。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,，在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好,。在公司的企業(yè)文化的感化下，我相信在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作,，迎接新的挑戰(zhàn),。最后,，希望公司的業(yè)績蒸蒸日上!祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
給老板的員工個人辭職報告 跟老板辭職報告篇三
尊敬的xx主任：
您好!
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,，或許我還不是正式職工,，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了,。
來到廣告中心也快兩個月了,，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，在這里有過歡笑,，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦,。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西,。
在這一個多月的工作中,，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨,。我開始了思索,，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作,。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展,。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,，還是一個朋友給我投的`資料，也就稀里糊涂的來到了這里,。一些日子下來,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用),。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了,，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,，現(xiàn)在看來,，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了,。我想,，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗,，中心正值用人之際,，不斷有新項目啟動,，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性,，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職,。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完,。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧,。
離開這個中心,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開,。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
