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員工開除通告篇一

jj物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,，裝修時違反規(guī)定,，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面,，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人,，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

為嚴(yán)肅紀(jì)律,，教育全體員工,，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,，恢復(fù)原設(shè)計的使用功能,。

特此通告。

二0xx年七月三十一日

員工開除通告篇二

xxxxx：

鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,，違反公司財務(wù)規(guī)定,，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,，決定予以xxx除名。

于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),。

本公司保留追究xxxx的一切法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通告。

________股份有限公司

年月日

員工開除通告篇三

________先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,，違反公司財務(wù)規(guī)定,，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,，決定予以除名。

請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

________股份有限公司

年月日

員工開除通告篇四

我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司,，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任,。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,，敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,，敬請諒解!

聯(lián)系電話：0531-xxxxxxxxx.

宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人：李世權(quán)

廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司

年07月01日

員工開除通告篇五

劉xx:

你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān).

特此通知

sxxx

20xx年xx月xx日

員工開除通告篇六

全體員工：

20xx年2月19日上午,，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突,。沖突中,，李鳳英被打倒在地。110接警后,，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,，葉倩,、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費人民幣4000元,。

葉倩,、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞,。為嚴(yán)肅紀(jì)律,、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究,，決定對事件作出如下處理：

1. 對葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報批評,。

2. 葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔(dān),。

3. 開除葉倩、李鳳英,。

望全體員 工引以為戒,，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力,，杜絕此類事件的再次發(fā)生,，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境,。