當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),，就很有必要寫一篇心得體會(huì),，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧,。

銀行人員心得體會(huì) 銀行人員的心得體會(huì)篇一

如果有人問我,，培訓(xùn)期間給你留下印象最深刻的是什么我想說，是榜樣的力量,。每一位為我們授課的省行領(lǐng)導(dǎo),，他們的做人準(zhǔn)則、工作經(jīng)歷和體會(huì)都深深的感染著我們，他們博學(xué)多才,，他們經(jīng)歷豐富,，他們謙遜有禮，他們勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，甚至連培訓(xùn)班每一天與我們朝夕相處的老師，他們無微不至的關(guān)懷和服務(wù)精神,，都令人為之動(dòng)容,。感謝培訓(xùn)班的老師為我們真誠而溫馨的付出，感謝省行帶給的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，帶給我們?nèi)碌木裣炊Y,。

如果有人問我，培訓(xùn)期間你最大的收獲是什么我想說,，是實(shí)現(xiàn)了由菁菁校園的學(xué)生走向職業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)變,。在那里，我們了解了中國xx銀行的發(fā)展歷程,、基本概況,、業(yè)務(wù)模塊、風(fēng)險(xiǎn)管理,、公文規(guī)范,、服務(wù)禮儀、薪酬管理體系,，人才培養(yǎng)和晉升制度,。透過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)員們明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向,，規(guī)劃人生藍(lán)圖,，躊躇滿志。

“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),，安全就是效益,，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值……”，依法合規(guī)的觀念已經(jīng)深入人心,，銀行業(yè)是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),，在金融創(chuàng)新浪潮的推動(dòng)下，金融業(yè)逐漸發(fā)展成為主要帶給風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移策略的銀行,，從某種好處上講,，商業(yè)銀行就是“經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)”的金融機(jī)構(gòu)，以“經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)”為其盈利的根本手段,，健全的風(fēng)險(xiǎn)管理體系能夠?yàn)樯虡I(yè)銀行創(chuàng)造附加價(jià)值,，在市場上獲取盈利機(jī)會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)潛力,，是現(xiàn)代商業(yè)銀行核心競爭力之所在，風(fēng)險(xiǎn)存在于商業(yè)銀行的每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，全面的風(fēng)險(xiǎn)管理體現(xiàn)為每一個(gè)員工的習(xí)慣行為,，因此，作為一名銀行從業(yè)人員,，我們就應(yīng)時(shí)刻具有風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)和自覺性,，主動(dòng)預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素，同時(shí),，注意保護(hù)自己,。

“歡迎加入農(nóng)行大家庭！”這句溫馨的話語不斷地在每一位前輩的發(fā)言中得以重復(fù),，確實(shí)如此,，培訓(xùn)期間，培訓(xùn)班透過組織各種文體活動(dòng),，增進(jìn)學(xué)員之間的溝通交流,，其樂融融。

每一天的行程都安排得很充實(shí),，上課學(xué)習(xí),，體育比賽，演講比賽,，文藝匯演排練等豐富多彩的活動(dòng),，為新學(xué)員帶給了一個(gè)展現(xiàn)自我，融入xx大家庭的舞臺(tái),。個(gè)性是文藝匯演的排練,，加深了學(xué)員們彼此的`了解,，我們肆意的揮灑青春的汗水,，綻放最炫麗的青春，在文藝匯演這個(gè)活躍的大舞臺(tái)上,，充分地展現(xiàn)農(nóng)行新一代員工的亮麗風(fēng)采,！在此，預(yù)祝20xx年中國xx銀行xx省分行第三期新員工培訓(xùn)班文藝匯演取得圓滿成功,！

xx銀行在成功上市之后,，以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心,，以效益為目標(biāo),，努力把農(nóng)業(yè)銀行建設(shè)成一家面向“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng),、融入國際,、綜合經(jīng)營,、致力為最廣大客戶帶給優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的現(xiàn)代化全能型銀行。我們作為xx的新員工,，本著愛崗敬業(yè),，勤勉盡職，依法合規(guī)的職業(yè)心態(tài),，踏上征途,，追求卓越，共創(chuàng)輝煌,！

知之非艱,，行之惟艱，知難行易,，知行合一,，行我所信，信我所行,。

銀行人員心得體會(huì) 銀行人員的心得體會(huì)篇二

近日,，全行員工共同組織學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》新版，《新守則》圖文結(jié)合,，通俗易懂,，不僅分篇列出了守則主要內(nèi)容，而且就其中一些重要條款繪了生動(dòng)的漫畫,，大提高了知識(shí)性和趣性,。通過學(xué)習(xí)，我對《員工守則》有了更加全面的了解,。下面我就說一說我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí),。

《員工守則》從愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信到保密知識(shí),，從勤勉盡職到依法合規(guī),，，對員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范,。俗話說,，沒有規(guī)矩，不成方圓,。有了《員工守則》,，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方向,，企業(yè)的守則有助于農(nóng)行發(fā)展,。總行新下發(fā)的《員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān),。

愛崗敬業(yè)和誠實(shí)守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì),，《員工守則》把愛崗敬業(yè)放在首位,，要求我們熱愛企業(yè)，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事,，與企業(yè)共同進(jìn)退,，不營私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,?！熬礃I(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。要我們熱愛自己的崗位,，在本職崗位工作中做到“嚴(yán),、細(xì)、實(shí),、恒”全身心地投入到工作中去,。忠于自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí),，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時(shí),，自己也得到飛躍的發(fā)展,。

企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會(huì)公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展,，企業(yè)和諧有助于社會(huì)和諧,，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會(huì)。

行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩,，企業(yè)的每一個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守,，首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行;第二要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為;第三是要做講文明,、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象;第四要自覺遵守公司的保密要求,，避免違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和泄密行為;第五致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系,，協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神,、有配合意識(shí);團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求,。

在以后的工作中,，我決心以《員工行為守則》作為做事的基本準(zhǔn)則，從我做起,，從本崗位做起,，自覺踐行守則的要求,，做一名愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信,、勤勉盡職,、依法合規(guī)的農(nóng)行人。一是樹立職業(yè)自豪感,，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，忠于職守,，爭先創(chuàng)優(yōu)，做一名愛崗敬業(yè)的農(nóng)行人;二是恪守誠實(shí)信用原則,，保持個(gè)人品行正直,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)條款，履行勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),，做一名誠實(shí)守信的農(nóng)行人;三是主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。勤奮努力,，嚴(yán)謹(jǐn)審慎,，精益求精，盡職盡責(zé),，做一名勤勉盡職的農(nóng)行人;四是牢固樹立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),，自覺遵守法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，恪盡職守,，合規(guī)操作,，做一名依法合規(guī)的農(nóng)行人?！秵T工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的保障,，也是維護(hù)我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》,，為把我們農(nóng)行發(fā)展成具有較強(qiáng)國際競爭力的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

銀行人員心得體會(huì) 銀行人員的心得體會(huì)篇三

銀行員工學(xué)習(xí)員工守最具有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍,，一定是軍紀(jì)嚴(yán)明的隊(duì)伍，戰(zhàn)爭是這樣,，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)也是這樣,。沒有規(guī)矩不能方圓。軍法嚴(yán)明利于作戰(zhàn),，企業(yè)的守則有助于發(fā)展,。《中國農(nóng)業(yè)銀行員工守則》和我們每個(gè)農(nóng)行的員工息息相關(guān),。對于一個(gè)企業(yè)擁有好的員工就是資產(chǎn),，就是創(chuàng)造財(cái)富，利潤的主體,，就是寶貴的人力資源,。我們要做到愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信,，勤勉盡職,，依法合規(guī)為我們的農(nóng)行揮汗如雨，我們利潤的增加同時(shí)也會(huì)給我們每一個(gè)人帶來回報(bào),。這是不可分割的統(tǒng)一體,。任何一個(gè)企業(yè)都希望擁有優(yōu)秀的員工，道理就這么簡單,。

我們?nèi)绻哑髽I(yè)比喻成一座大廈,，那么每個(gè)員工的責(zé)任感就是這座大廈的基石。責(zé)任心是企業(yè)對員工的基本要求,。如果把真心比喻為血液,，把上進(jìn)心事業(yè)心比喻為脈絡(luò)的話。骨之不堅(jiān),，責(zé)任感不強(qiáng),。清人王永彬在《圍爐夜話》中也說：“人之足傳，在有德不在有位;世所相信,，在能行不在能言”就是說我們做人要有良好的道德約束和責(zé)任心,。責(zé)任心應(yīng)該是員工心底發(fā)出的自覺的心態(tài)，轉(zhuǎn)化到行動(dòng)就是不做違背企業(yè)規(guī)章制度的行為,。工作責(zé)任心是每位員工的第一素質(zhì),。有責(zé)任心，我們才能有不斷進(jìn)步的動(dòng)力,，才會(huì)有勤奮工作的熱情,。

人才庫是企業(yè)必備的資源，但是不是擁有越多人才,，我們的團(tuán)隊(duì)就是越優(yōu)秀的呢?我想大家可能都聽說過那個(gè)著名的木桶理論：一只木桶能夠裝多少水取決與最短的一塊木板的長度,，而不是最長的那塊——我現(xiàn)在把這個(gè)比喻繼續(xù)引申一下，一只木捅能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長度,，而且還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密,。如果木板與木板之間存在縫隙或者縫隙很大，那么同樣也無法裝滿水,。所以,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一名成員的能力,，更取決于成員與成員之間的相互協(xié)作,、相互配合，營造和諧融洽,、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍,。一定要有團(tuán)隊(duì)精神，這樣才能均衡,、緊密的結(jié)合成一個(gè)強(qiáng)大的有戰(zhàn)斗力的整體,。

在《員工守則》里還明確的指出，員工的誠信是農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)的基石,。我們無論何時(shí)何地都應(yīng)該保持個(gè)人的品行正直,。就是先做人，后做事,?？蛻魰?huì)為你誠信的態(tài)度所打動(dòng)，他們?nèi)绻J(rèn)為你是個(gè)守信的人,，從而會(huì)信賴你,、依靠于你，在生活當(dāng)中便會(huì)戰(zhàn)無不勝,，攻無不克,。無論我們在生活上，還是工作上,，誠信度越高,，就越有能力推銷你的服務(wù);你的客戶就越多，你的服務(wù)營銷就做的越好,。對于我們銀行中間業(yè)務(wù)的銷售,，雖然需要成功的廣告和宣傳手段，但是最能打動(dòng)人心,、最受客戶歡迎的還是我們的可靠,、守信的服務(wù)態(tài)度。遵守了“誠實(shí)守信”才會(huì)讓我們贏得更多，更優(yōu)質(zhì)的客戶,。

品牌是企業(yè)長期發(fā)展的關(guān)鍵,，缺乏自己的品牌就只能為他人做嫁衣，擁有自己的品牌,，企業(yè)才能夠獲得長遠(yuǎn)發(fā)展,，這永遠(yuǎn)是企業(yè)經(jīng)營的成功定理。我們的愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信,、勤勉盡職、依法合規(guī)這所有的一切都是為了打造我們的品牌,，那就是——“伴你成長,，中國農(nóng)業(yè)銀行”。品牌服務(wù)最終的體現(xiàn)是我們每一名員工外在形象,。我們對外所做的一切,，絕不僅僅代表我們個(gè)體，三尺柜臺(tái)內(nèi)的我們所展示的是卻整個(gè)農(nóng)業(yè)銀行的形象,。我們的言談舉止要文明穩(wěn)重,、著裝儀表更要整潔大方，個(gè)人形象一定要與工作崗位和環(huán)境相稱,。時(shí)刻銘記我是農(nóng)行人,，我與農(nóng)行風(fēng)雨同舟!

細(xì)讀《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》里面的每一項(xiàng)都讓我們深切體會(huì)到員工守則是符合價(jià)值規(guī)律的，道理簡單但是蘊(yùn)涵的實(shí)際意義卻并不簡單,，好的約束就是一種促進(jìn),。把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣，我們每一名農(nóng)行的員工的努力都會(huì)成為我們農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展中的畫筆,，都為我們中國農(nóng)行的發(fā)展勾勒出更絢麗奪目的色彩,，我們所有員工手拉著手便能夠搭建起一座美麗輝煌的彩虹!

銀行人員心得體會(huì) 銀行人員的心得體會(huì)篇四

學(xué)畢業(yè)后，開始參加工作,，我應(yīng)聘到一家銀行工作,，隨后參加了xx信用卡中心20xx年新員工培訓(xùn)。從小到大,，我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,，歷經(jīng)十年寒窗，不明白參加了多少培訓(xùn)多少考試,，但這次的崗前培訓(xùn)對我們的好處是空前的,，好處非凡的，它作為一個(gè)過渡,，一個(gè)橋梁,，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的，大家都很珍惜這次機(jī)會(huì),，早早地就來到公司,，為培訓(xùn)做準(zhǔn)備我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富,。

這一次培訓(xùn)的主要資料主要是公司的基本狀況介紹和xx銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，xx銀行信用卡中心主任還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識(shí),，透過這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺、深有體會(huì),。

透過這次培訓(xùn),，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更清晰的認(rèn)識(shí)和了解，對自己有一個(gè)全新的定位,，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，明確自己的在工作上的長期發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展,。透過培訓(xùn),，我更加了解到做事先做人的道理。-中國城市金融圈人脈社區(qū)銀行在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個(gè)人都就應(yīng)有一顆向往的心,，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,，我們是為自己打工,，要相信自己能做好，更重要的是要去堅(jiān)持做,，在秉承民生文化“人本,、誠信、創(chuàng)新”的同時(shí)堅(jiān)持快樂工作,，開心生活,。

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷,、時(shí)尚,、安全的特點(diǎn)正逐步被越來越多人所理解，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，人民生活水平的提高,，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場蘊(yùn)含著廣闊地發(fā)展空間,，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡,，如何使我們xx信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會(huì),。只有與客戶進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流,，了解客戶的動(dòng)向，知曉客戶的所思所欲,，才能及時(shí)調(diào)整營銷策略,，捕捉商機(jī)，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī),。

細(xì)節(jié)決定成敗,，心態(tài)決定成敗高低。工作從細(xì)微處入手,，在做出營銷前對客戶有充分的了解,，要明白自己的客戶看重的是什么，需要的是什么,，發(fā)掘合作的廣闊天地,，同時(shí)要細(xì)心觀察，見人所未見,，想人所未想,，捕捉蘊(yùn)參加完培訓(xùn)，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運(yùn),。這是個(gè)很系統(tǒng)的培訓(xùn),，銀行卡中心人力資源部投入了超多的人力、財(cái)力,，并有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及相關(guān)培訓(xùn)人員給我們進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),，短短的幾天內(nèi)，把我們凝聚在一齊,，學(xué)習(xí)了信用卡的基本狀況,，融入了xx銀行信用卡中心這個(gè)大群眾中。

作為一家這樣成功的股份制商業(yè)銀行,，對于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說是多么的榮幸啊,。有人說：小勝靠個(gè)人,，中勝靠團(tuán)隊(duì)，大勝靠平臺(tái),。而xx銀行信用卡中心就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái),。在那里，我們將與xx銀行信用卡中心共同發(fā)展,，把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與xx銀行信用卡中心的發(fā)展融合在一齊,，共同實(shí)現(xiàn)騰飛,。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，我們將被分到不同的小組上開始工作，一周的培訓(xùn)時(shí)間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，不在乎時(shí)間的長短,，我們重視的是共同的經(jīng)歷，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。時(shí)間雖然短暫，但是這次培訓(xùn)對我們來說是人我們都將成為有職責(zé)心,、充滿自信的職業(yè)人,。在此，我再次感謝培訓(xùn)中的老師和幫忙我的同學(xué),、同行們,，讓我們一齊為了夢想啟程吧,。

銀行人員心得體會(huì) 銀行人員的心得體會(huì)篇五

作為一名銀行一線員工,，合規(guī)建設(shè)需要我們身體力行,，從工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)落實(shí)執(zhí)行,。通過這次學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到案件防控的必要性和緊迫性,。本人的學(xué)習(xí)心得體會(huì)如下：

1、給國家和社會(huì)造成了巨大的損失,。無論哪個(gè)案件的發(fā)生,，最直接收到損害的就是國家和社會(huì)，國家蒙受了直接的經(jīng)濟(jì)損失,，而案件的發(fā)生,，引發(fā)社會(huì)對銀行的不信任感,，造成了嚴(yán)重的后果。

2,、給單位業(yè)務(wù)開展帶來嚴(yán)重后果。試想,，假如我們自己是客戶,，而為我們服務(wù)的銀行經(jīng)常出現(xiàn)案件，那么我們會(huì)放心讓這樣的一家銀行來為我們服務(wù)嗎?答案是毋庸置疑的,，案件的發(fā)生,，使客戶懷疑我們誠信經(jīng)營和服務(wù)水平，

3,、斷送了自己美好前途和職業(yè)理想,。作為一名金融工作從業(yè)者，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景,，一旦我們把握不住自己,，成為案件的當(dāng)事人，那么等待我們的將是永遠(yuǎn)離開這個(gè)超期蓬勃的行業(yè),，甚至是牢獄之苦,。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力，將毀于一旦,，而自己的職業(yè)理想,，也會(huì)在頃刻之間化為烏有。

4,、給自己的親人和朋友帶來痛苦,。許多案件之中，不光給當(dāng)事人帶來追悔莫及的后果,，還給其親友帶來了深深的痛苦,。親人們要承受旁人的冷眼，長時(shí)間承受親人不能團(tuán)聚的痛苦,，至少,，是失去了一份穩(wěn)定的收入來源。首先,，要從思想上重視案件防控工作,，樹立高尚的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)道德感，把自己所從事的銀行工作,，當(dāng)作世界上最神圣的工作來完成,，從內(nèi)心做到自己絕不涉及案件。

其次,，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意,。在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面,，借款授權(quán)授信管理。而在會(huì)計(jì)方面,，銀行與企業(yè)的對賬制度;會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離,、相互制約;業(yè)務(wù)處理一手清現(xiàn)象;印、證,、押管理;會(huì)計(jì)交接;有價(jià)單證,、重要空白憑證的使用和保管等等。

最后,，同事之間,，相互監(jiān)督，相互提醒,。在日常工作中,，同事之間相互監(jiān)督，相互提醒,，勇于勸阻,，必要的時(shí)候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度,。這樣做,，不是對同事的背叛，是在令其懸崖勒馬,，是在救其于威困。

通過這次學(xué)習(xí),，我們每個(gè)員工通過進(jìn)行自我教育,、自我剖析，吸取教訓(xùn),，警鐘長鳴,，并對照有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距,，明確今后工作的努力方向,，必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制，案件數(shù)量不斷下降,。