范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板,。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

車間5s管理內(nèi)容篇一

人生就是由許多微不足道的小事構(gòu)成,。“智者善于以小見(jiàn)大”,，從平淡無(wú)奇的瑣事中參悟人生的哲理,。他們從不會(huì)將處理一些瑣碎的小事當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)或是時(shí)間的浪費(fèi),，而是當(dāng)作一次次積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程,，為以后的宏圖偉業(yè)做出的準(zhǔn)備。正所謂“不積跬,？,，無(wú)以致千里。不積細(xì)流,，無(wú)以成江?！?。

《5s現(xiàn)場(chǎng)管理》正是從我們工作中最簡(jiǎn)單的整理、清潔,、打掃入手,，通過(guò)一步步的深入，從規(guī)范個(gè)人的行為,，到最終提高人的素質(zhì),、教養(yǎng)、品格,，從而促進(jìn)工作效率的提高,。

“5s”起源于日本，并在日本企業(yè)中廣泛推行,，為日本企業(yè)走向世界起到了推動(dòng)作用,。在日本，想要了解某個(gè)企業(yè)是否有生氣,、是否有良好的管理,，產(chǎn)品質(zhì)量是否優(yōu)良，首先要看就是企業(yè)的5s管理如何,。

為了有一個(gè)安全的、高效的,、高品質(zhì)的、人際和諧,、精神狀態(tài)朝氣蓬勃的工作現(xiàn)場(chǎng)。為了使企業(yè)降低成本,、按時(shí)交貨、服務(wù)使顧客滿意,。推行“5s現(xiàn)場(chǎng)管理”便是一個(gè)充分而必要的條件。

“5s”活動(dòng)的對(duì)象是現(xiàn)場(chǎng)的“環(huán)境”,，它對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境進(jìn)行綜合考慮，并制訂切實(shí)可行的計(jì)劃與措施,，從而達(dá)到規(guī)范化管理,。推行“5s”,，不僅能改善生產(chǎn)環(huán)境、提高產(chǎn)品品質(zhì),，更重要的是通過(guò)推行“5s”可以改善員工的精神面貌,，提高員工的素養(yǎng)，培養(yǎng)和吸引更多的人才,，締造一流的企業(yè)。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)讓我重新審視了自己,，也更加讓我在從事各項(xiàng)工作時(shí)有了更多的認(rèn)識(shí)和借鑒。就像孔老夫子說(shuō)的“席不正不坐”,、“割不正不食”、“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”。從妥善處理點(diǎn)滴瑣事做起，規(guī)范自己的行為,，提高自身的素質(zhì),、教養(yǎng),，從而為自己職業(yè)生涯奠定良好的品格基礎(chǔ)。

車間5s管理內(nèi)容篇二

為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,，展示良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)綜合管理水平,。為此公司組織開(kāi)展的“5s”活動(dòng)已拉開(kāi)序幕,。班組長(zhǎng)以上的技術(shù)管理人員對(duì)“5s”管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓大家對(duì)“5s”管理的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加深,，我作為其中的一員，體會(huì)尤為深刻,。結(jié)合公司的實(shí)際情況,，談?wù)勔韵聨c(diǎn)心得體會(huì)：

現(xiàn)場(chǎng)“5s”管理是以整理,、整頓,、清掃,、清潔,、素養(yǎng)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代化管理方法，是企業(yè)做大做強(qiáng),、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)提高競(jìng)爭(zhēng)力的需要。如果企業(yè)即使擁有最先進(jìn)的生產(chǎn)工藝或設(shè)備,，如不對(duì)其進(jìn)行有效地管理,，工作場(chǎng)地雜亂，材料備件亂堆亂放,，其結(jié)果只能是生產(chǎn)效率低下，員工越干越?jīng)]勁，這樣企業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題,，5s現(xiàn)場(chǎng)管理可以有效地解決這個(gè)問(wèn)題，它能使你企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境得到極大地改善,，是你企業(yè)走上成功之路的重要手段,。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，現(xiàn)場(chǎng)“5s”管理給企業(yè)帶來(lái)的效益是無(wú)價(jià)的,。因此,，企業(yè)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)“5s”管理是十分必要的。

現(xiàn)場(chǎng)“5s”管理是企業(yè)推行“標(biāo)準(zhǔn)化,、信息化管理,，挖潛降耗增效”的重要手段，是企業(yè)加快企業(yè)文化建設(shè),，提升企業(yè)形象的重要內(nèi)容,，是企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的需要,，是進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平的需要，是培養(yǎng),、造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍的需要。因此,，在我們公司開(kāi)展“5s”管理，對(duì)于提升企業(yè)綜合管理水平有著非常重要的作用和深遠(yuǎn)的意義,。

現(xiàn)場(chǎng)“5s”管理工作的實(shí)施，首先解決好硬件和軟件兩方面的問(wèn)題,。作為軟件方面公司有健全的組織機(jī)構(gòu)，各部門(mén)分工具體,，責(zé)任明確,，為“5s”實(shí)施提供了重要保障,。作為硬件方面公司要有投入，主要解決好以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

（1）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)派班室,、更衣室進(jìn)行裝修,；

（2）對(duì)桌椅,、更衣柜、工具柜進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整配備,；

（3）公司設(shè)立待修設(shè)備,、備件堆放區(qū)，可利用材料堆放區(qū),，費(fèi)舊材料處理堆放區(qū)。垃圾處理區(qū),，員工工作衣清洗涼曬區(qū),，公司創(chuàng)造好了這些基本條件，再利用好現(xiàn)已具備的優(yōu)質(zhì)資源,，現(xiàn)場(chǎng)“5s”管理實(shí)施工作一定能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),。

（1）“5s”管理要成為公司和部門(mén)例會(huì)的重要內(nèi)容；

（2）“5s”管理組織機(jī)構(gòu)要長(zhǎng)期設(shè)置,，不能因人員的變動(dòng)而停止,；

（3）“5s”管理要結(jié)合其它工作,，長(zhǎng)期設(shè)立督查組，其執(zhí)行效果要成為公司綜合管理考核指標(biāo)內(nèi)容；

（4）“5s”管理工作上下要思想統(tǒng)一,，全員行動(dòng),，常抓不懈；

（5）“5s”管理實(shí)施工作要規(guī)定為各類先進(jìn)評(píng)選的指標(biāo)之一,；

（6）“5s”管理實(shí)施工作要健全激勵(lì)制度,。

企業(yè)內(nèi)員工的理想,，莫過(guò)于有良好的工作環(huán)境，和諧融洽的管理氣氛,。隨著公司現(xiàn)場(chǎng)“5s”管理的實(shí)施,，全體員工的積極參與并堅(jiān)持不懈,，在前進(jìn)中不斷提高和深化，二年后,，公司工作場(chǎng)所,，一目了然，安全,、舒適、明亮的工作環(huán)境必將成為現(xiàn)實(shí),，員工的工作熱情和良好的素養(yǎng)得到驗(yàn)證，企業(yè)良好的形象必將得到同行業(yè)的認(rèn)可,。到那時(shí)，大家都將會(huì)為自己是上峰的一名員工而感到驕傲和自豪,，“上峰”也必將成為水泥行業(yè)一塊響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?！讓我們一起去行?dòng),，一起去努力,，盡早去共同享受“5s”管理成果給我們帶來(lái)的快樂(lè)吧,！

車間5s管理內(nèi)容篇三

最近，組織學(xué)習(xí)了太鋼的5s管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。通過(guò)這次學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到了自已在管理方便存在的不足，我在業(yè)余時(shí)間,，認(rèn)真查閱了資料，對(duì)5s有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。5s管理最初起源于日本,，在落實(shí)方面主要是通過(guò)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng),、現(xiàn)物,，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣,。5s管理活動(dòng)的學(xué)習(xí)關(guān)鍵是要從書(shū)面的理論知識(shí)充分運(yùn)用發(fā)揮到企業(yè)管理的實(shí)踐中去，形成一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍,。

5s的具體內(nèi)容為：整理,、整頓,、清掃,、清潔,、修養(yǎng)。我認(rèn)為,，對(duì)于5s管理內(nèi)容中的整理,、整頓并非局限于做好整理、整頓就好了,，不是喊喊口號(hào)就行了,，而是要確確實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)地去事,，全身心的投入到工作中,。這要求我在實(shí)際工作中，對(duì)于安全和消防也應(yīng)該高度重視,。首先是將消防器材放置合理,，做到整潔方便，在火災(zāi)中第一時(shí)間能夠方便地拿到,，對(duì)消除初期火災(zāi)起決定性的作用,。

5s管理還與做人做事有著密切的關(guān)系，這是我從前沒(méi)有想到過(guò)的,。主要是通過(guò)這幾個(gè)步驟其最終目的是提升個(gè)人的品質(zhì)：養(yǎng)成凡事有頭緒認(rèn)真做事的習(xí)慣認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待工作中的每一件小事,、遵守公司規(guī)定的規(guī)章制度、自覺(jué)維護(hù)工作環(huán)境,、做到工作現(xiàn)場(chǎng)一目了然,，養(yǎng)成整潔明了的工作場(chǎng)所、文明禮貌的生活習(xí)慣,。一個(gè)人的修養(yǎng)不是天生的,，是在學(xué)習(xí)和工作工程中不斷學(xué)習(xí)和積累的,。我覺(jué)得一個(gè)企業(yè)的每一位員工每天都注意一下自己的言行舉止，同事之間都和睦相處,，給大家一個(gè)良好的工作環(huán)境,。相反在工作中同事之間難免會(huì)有些分歧，遇到問(wèn)題解決問(wèn)題的時(shí)候要站在對(duì)方的角度上去考慮,，要用一顆寬容的心,，化解那些不必要的紛爭(zhēng)，俗話說(shuō)宰相肚里能乘船的意義也便在于此,，在工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中不要勿以惡小而為之,，勿以善小而不為。因?yàn)?，這也是表現(xiàn)一個(gè)人修養(yǎng)的重中之重,。

我覺(jué)得這次的5s管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)優(yōu)為重要，企業(yè)在管理中運(yùn)用5s管理,，有以下諸多好處：

(一)可以改善和提高公司的形象,。整齊、清潔的工作環(huán)境,，更容易吸引顧客,，讓顧客有信心;同事，顧客口碑宣傳,，會(huì)成為公司免費(fèi)的宣傳者,，提升企業(yè)對(duì)外的形象，企業(yè)的形象是無(wú)形的資產(chǎn),，只要擁有良好的形象,，企業(yè)就會(huì)有更多的發(fā)展前景。

(二)能消除內(nèi)部管理的死角。一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,，肯定會(huì)存在著許多的浪費(fèi)與死角,，每一位員工都要有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的眼睛，解決問(wèn)題的能力,。

(三)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,。人的一生大部分的時(shí)間都在工作,，而一個(gè)清爽舒適的工作場(chǎng)所,，有益于人體的健康,，情緒較為穩(wěn)定愉快，思路也比較清晰,，投入更多的熱情到工作中去,。但我們企業(yè)人追求的是工作效率,，我們所需要的是一個(gè)人人能發(fā)揮工作效率的環(huán)境,。

(四)吸引人才。一個(gè)工作環(huán)境不佳的場(chǎng)所,，往往使得員工望而卻步，留下來(lái)也不是很情愿，有的干脆直接走人。現(xiàn)代人所講求的是工作品味,、追求舒適生活的結(jié)果必定會(huì)鄙棄臟亂的工作環(huán)境,，而現(xiàn)代社會(huì)又正值事求人，所以提供一個(gè)高品味的工作場(chǎng)所,，也必定是時(shí)勢(shì)所趨。

為塑造良好的企業(yè)文化形象，要求我們xx要全員參與5s管理，發(fā)動(dòng)員工,，開(kāi)展5s管理知識(shí)競(jìng)賽,，定期實(shí)施成果,，相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步，將5s管理始終落到實(shí)處。讓我們?yōu)閤x的美好明天攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好明天!

車間5s管理內(nèi)容篇四

通過(guò)這次5s管理活動(dòng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我了解到了更多的關(guān)于5s管理的知識(shí),，5s管理是最先興起于日本的先進(jìn)的現(xiàn)場(chǎng)管理方法，事實(shí)證明這種先進(jìn)的管理方法確實(shí)給很多公司帶來(lái)了很大的效益,，所以這是值得我們每一個(gè)工作人員學(xué)習(xí)的,。5s管理的核心思想由“整理、整頓,、清掃,、清潔、素養(yǎng)”5個(gè)詞組成,，

由于其日文單詞發(fā)音的首字母均為“s”,，故名“5s管理”。

整理是活動(dòng)的第一步,，是指通過(guò)對(duì)辦公用品,、設(shè)備,、文件資料、生產(chǎn)裝備,、耗材,、原材料等根據(jù)使用頻率進(jìn)行分類，區(qū)分為“必需品”和“非必需品”,，把非必需品清理掉，現(xiàn)場(chǎng)不放置非必需品,。其目的是：改善及增加工作場(chǎng)所的面積,；創(chuàng)造一個(gè)整潔的工作環(huán)境；防止誤用,、誤送并提高工作質(zhì)量,；整頓是指通過(guò)對(duì)必需品進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、布置,、擺放,，使之取用方便、井然有序,，促進(jìn)工作效率的提高,。其目的是：科學(xué)合理的擺放，消除尋找東西所浪費(fèi)的時(shí)間,；物品標(biāo)識(shí)一目了然,；創(chuàng)造一個(gè)整齊的工作環(huán)境；清掃是清除工作場(chǎng)所內(nèi)的臟污,，將崗位保持在無(wú)垃圾,、無(wú)灰塵、干凈整潔的狀態(tài),。其目的是：減少污染物對(duì)物品質(zhì)量的影響,；減少工傷事故的發(fā)生；保持干凈的工作環(huán)境,；清潔是將整理,、整頓、清掃進(jìn)行到底,，并且標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化。其目的是：維持上面3s的成果,；修養(yǎng)的含義是大家要養(yǎng)成并保持遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣,。其實(shí)質(zhì)是通過(guò)整理、整頓,、清掃創(chuàng)造一個(gè)安全衛(wèi)生,、秩序井然,、方便高效的工作環(huán)境，進(jìn)而通過(guò)“清潔”將達(dá)到的水平維持下去,、形成一套行之有效的制度,，最終達(dá)到提高個(gè)人“修養(yǎng)”、改善員工精神面貌,、鑄造團(tuán)隊(duì)精神,、提高工作效率、改善客戶服務(wù)和提高企業(yè)形象的目的,。

我覺(jué)得這次的5s管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)和個(gè)人都有著十分重要的意義,，企業(yè)在管理中運(yùn)用5s管理，有以下諸多好處：

一,、可以改善和提高辦公室的形象,；整齊、清潔的工作環(huán)境,；更有利于提高辦公效率,；

二、創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,，人的一生大部分的時(shí)間都在工作,，而一個(gè)清爽舒適的工作場(chǎng)所，有益于人體的健康,，情緒較為穩(wěn)定愉快,，思路也比較清晰，投入更多的熱情到工作中去,。

經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)后,，我對(duì)5s的管理提點(diǎn)意見(jiàn)，要想真正做好5s,，我自己覺(jué)得：就必須把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,，制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明,，就像管理工具一樣,，只有這樣再讓大家形成一種習(xí)慣，才會(huì)真正做好5s,。具體實(shí)施：應(yīng)派人定期檢查評(píng)分,，檢查對(duì)象可以以部門(mén)為單位，部門(mén)自己再安排人來(lái)完成5s的管理標(biāo)準(zhǔn),。達(dá)到多少分后扣錢(qián),；獎(jiǎng)勵(lì)的話，可以以一個(gè)季度來(lái)說(shuō)或者一年或者其他的一個(gè)周期里沒(méi)有被抓,，可以適當(dāng)?shù)慕o獎(jiǎng)勵(lì),。

通過(guò)此次學(xué)習(xí),，在以后的工作中，我會(huì)嚴(yán)格要求自己,，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到工作中去,，從一點(diǎn)一滴的做起，不斷地積累,，在工作中不斷學(xué)習(xí),、實(shí)踐，主動(dòng)積極的推行5s管理,，營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍,。

車間5s管理內(nèi)容篇五

最近這段時(shí)間公司組織學(xué)習(xí)5s管理。

由于之前沒(méi)有接觸過(guò)這方面的知識(shí),，所以開(kāi)始一直感覺(jué)很神秘?？墒亲詮目戳说谝淮尉透杏X(jué)這純粹是沒(méi)有必要的,。

所謂5s就是整理(seiri)、整頓(seiton),、清掃(seiso),、清潔(seikeetsu)和修身(shitsuke)。開(kāi)展以整理,、整頓,、清掃、清潔和修身為內(nèi)容的活動(dòng),，稱為"5s"活動(dòng),。

所謂整理就是區(qū)分需要的物品和不需要的物品，把不需要的丟棄掉,，把需要的以常用品,、非常用品、少用品,、無(wú)用品依次排放,。——這還需要培訓(xùn)嗎?只要是做事有些條理的員工都會(huì)這么做的,。常用的東西當(dāng)然是放在伸手可觸的地方,，不常用的當(dāng)然會(huì)放在倉(cāng)庫(kù)，無(wú)用的,、報(bào)廢的物品和設(shè)備當(dāng)然會(huì)丟掉,，根本不需要這么大張旗鼓的來(lái)學(xué)習(xí)!這樣的培訓(xùn)還要簽到、還要占用用餐時(shí)間——想一下,，平時(shí)都是那個(gè)時(shí)間吃飯,，這段時(shí)間偏偏延遲了,，到那個(gè)時(shí)間人人都是饑腸轆轆，誰(shuí)還有心思來(lái)學(xué)習(xí)這個(gè)東東,。大家個(gè)個(gè)都帶著記事本,，在那里寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)，只不過(guò)是因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)做個(gè)樣子罷了,。

其實(shí)還是有收獲的,。今天在看的時(shí)候，我就想：這有什么可以學(xué)的啊,，我平時(shí)就在做啊——什么區(qū)分必需的不必需的,，那些廢圖、廢紙當(dāng)然要處理掉了,，不處理掉放著也沒(méi)有用處還感覺(jué)亂糟糟的;常用的手冊(cè),、標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然要放在醒目的地方，因?yàn)榻?jīng)常用當(dāng)然不會(huì)很難找——常用嘛,，一天還不知道要翻多少次呢!!不常用的當(dāng)然會(huì)放在資料管理處,，又不用放在身邊做什么——真不明白這樣的管理方式還會(huì)讓這么多企業(yè)來(lái)學(xué)習(xí)他的管理方式!!

可能作為公司組織這樣的學(xué)習(xí)自有他的道理，因?yàn)橄笪疫@樣的自覺(jué)的員工真是不多呢!!!哈哈哈

今天剛學(xué)了一點(diǎn)皮毛,，明天接著學(xué)習(xí),。

車間5s管理內(nèi)容篇六

為了讓我們更好的掌握《生產(chǎn)運(yùn)作管理》中的5s管理，李老師帶領(lǐng)我們利用5s對(duì)宿舍進(jìn)行整理以及到企業(yè)進(jìn)行實(shí)訓(xùn),。實(shí)訓(xùn)的目的是把課本中的理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合,，讓我們對(duì)5s管理更進(jìn)一步了解。

我們首先是利用5s進(jìn)行宿舍整理,，整理宿舍前我們的宿舍很臟亂,、物品亂擺放、灰塵很多,。在整理的過(guò)程中實(shí)行定置管理,，每個(gè)人的物品擺放都要統(tǒng)一。根據(jù)5s口訣：整理：要與不要,，一留一棄,；整頓：科學(xué)布局，取用快捷,；清掃：清除垃圾,，美化環(huán)境；清潔：形成制度,，規(guī)范執(zhí)行,；素養(yǎng)：養(yǎng)成習(xí)慣，堅(jiān)持到底的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,。整理后,，宿舍物品擺放整齊,，桌面干凈，基本上達(dá)到5s的標(biāo)準(zhǔn),。但是整理過(guò)程繁瑣,，花費(fèi)時(shí)間很長(zhǎng)，這讓我體會(huì)到實(shí)施5s管理真的有一定難度,。盡管實(shí)行5s有難度,，但從整理宿舍的過(guò)程中讓我對(duì)5s管理有了較深的了解。

僅僅在校園能進(jìn)行5s實(shí)訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，畢竟我們是要面對(duì)就業(yè)問(wèn)題,，所以只有到企業(yè)進(jìn)行參觀實(shí)訓(xùn)才能了解企業(yè)如何利用5s管理以及達(dá)到怎樣的效果。通過(guò)參觀企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)我們才會(huì)在學(xué)習(xí)過(guò)程中加強(qiáng),。

20xx年11月,，在李老師的帶領(lǐng)下，我們又一次進(jìn)行5s實(shí)訓(xùn),。這一次實(shí)訓(xùn)我們不用動(dòng)手,，但參觀的過(guò)程我們要記錄企業(yè)怎樣實(shí)行5s以及效果如何。然后通過(guò)參觀企業(yè)來(lái)對(duì)5s進(jìn)行制作規(guī)劃方案,、宣導(dǎo)片以及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),。

我們?nèi)嗤瑢W(xué)一起到南寧市“邕牌家居”企業(yè)進(jìn)行5s管理實(shí)訓(xùn),。這是一家家具企業(yè),，店面擺放有許多家具。對(duì)于家具店來(lái)說(shuō),，擺放家具要占的空間很多,，因此節(jié)省空間資源很重要，所以實(shí)施5s管理很有必要性,。因?yàn)閷?shí)施5s可以節(jié)省空間資源,，而且在時(shí)間、工作效率,、素養(yǎng)等方面都會(huì)有好處,。

在工作人員的帶領(lǐng)下，我們對(duì)店面進(jìn)行了參觀了解,。這家家具店已經(jīng)實(shí)施了5s,，但實(shí)施的時(shí)間只有3個(gè)月。雖時(shí)間很短,，但做的很好,，家具擺放整齊，辦公的物品擺放也實(shí)行了定置管理,，工作人員也很自覺(jué)執(zhí)行5s的工作,。店面雖不是很大,，但是充分利用了空間。擺放的家具很多,，效果也很好,。通過(guò)到企業(yè)實(shí)訓(xùn)真的可以學(xué)到許多課本以外的知識(shí)，還能夠與企業(yè)的老板和設(shè)計(jì)師交流,，學(xué)到的東西真的受益匪淺,。

實(shí)訓(xùn)后我們每個(gè)小組都制作了5s規(guī)劃方案、宣導(dǎo)片,，從做這些的過(guò)程中我學(xué)到很多,。但我們做的都不是很好，不過(guò)我們都動(dòng)手做了也學(xué)到了知識(shí),。然后通過(guò)老師對(duì)我們作業(yè)的點(diǎn)評(píng),，我們也有改進(jìn)，也懂得如何去做得更好,。

車間5s管理內(nèi)容篇七

近來(lái),，公司為相應(yīng)黨的十七屆五中全面精神，為推廣國(guó)家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀,，深入開(kāi)展了“養(yǎng)成教育”活動(dòng),，“養(yǎng)成教育”旨在樹(shù)立員工忠誠(chéng)、感恩,、奉獻(xiàn)的意識(shí),，增強(qiáng)安全、服務(wù),、廉潔的素養(yǎng),，提升員工社會(huì)公德、職業(yè)道德,、家庭美德,，個(gè)人美德。同時(shí),，為更好地實(shí)現(xiàn)“養(yǎng)成教育”預(yù)期效果,，公司開(kāi)展了一系列切實(shí)可行的活動(dòng)。其中,，啟動(dòng)“5s”管理進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)令我受益匪淺,，感觸很深。

“5s”管理貴在堅(jiān)持,，堅(jiān)持才能勝利,。可以引入pdca循環(huán)管理模式，來(lái)推動(dòng)5s活動(dòng),。 plan：就是擬訂活動(dòng)目標(biāo),，進(jìn)行活動(dòng)計(jì)劃及準(zhǔn)備；do：就是執(zhí)行,，如宣傳教育,、培訓(xùn)，實(shí)際執(zhí)行,；check：就是活動(dòng)過(guò)程中進(jìn)行查核,，如檢查表，紅牌作戰(zhàn),；action：就是采取必要的改進(jìn)措施,。通過(guò)pdca循環(huán)，不斷改進(jìn),，常態(tài)運(yùn)行,。pdca的過(guò)程，其實(shí)也就是推行“5s”的主要過(guò)程,。

“5s”容易做,，卻不容易徹底或持久，究其原因,，主要是我們對(duì)它的認(rèn)知存在問(wèn)題,，所以要順利推行“5s”，最重要的就是要先消除員工思想上的障礙,。比如：不了解的人,，認(rèn)為“5s”太簡(jiǎn)單，芝麻小事,，沒(méi)什么意義,；有人認(rèn)為工作己經(jīng)夠忙了,，沒(méi)有時(shí)間做“5s”,；有人說(shuō)現(xiàn)在比以前己經(jīng)好很多了，已經(jīng)搞過(guò)定置管理了,，沒(méi)有必要搞“5s”,；“5s”既然很簡(jiǎn)單，卻要?jiǎng)趲焺?dòng)眾,，不值得,；就是我想做好，別人不做有什么用,？這些認(rèn)識(shí)上的偏差很大程度上是因?yàn)閷?duì)“5s”不了解,、不理解造成的。

“5s”沒(méi)有速成班，只靠3分鐘熱度是不能成功的,；“5s”沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)模式,，要考慮本單位的具體情況及員工的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí),、不斷實(shí)踐才能走出一條路來(lái),。班組實(shí)施推行了“5s”管理以來(lái)，在班組內(nèi)務(wù)管理方面成效明顯,，班組在工作現(xiàn)場(chǎng),，也取得了一定的效果。實(shí)踐證明,，開(kāi)展“5s”管理,，并沒(méi)有給班組、員工增加太大的負(fù)擔(dān),，更不會(huì)影響正常的生產(chǎn)工作,。

管理活動(dòng)總要有方法，有抓手,，“5s”管理體系中的很多方法對(duì)我們生產(chǎn)班組的管理是有效的,，它不同于定置管理，也不是大掃除,，比如班組辦公室,、更衣室、休息室,、資料室管理,，比如生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理等。作為工區(qū)基礎(chǔ)管理的重要方面,，堅(jiān)持做“5s”,，一定會(huì)有很好的效果。

習(xí)慣,，不是與生俱來(lái)的,，是由無(wú)數(shù)次的重復(fù)或練習(xí)而逐步固定下來(lái)變成自動(dòng)化或半自動(dòng)化的行為方式?！梆B(yǎng)成教育”就是培養(yǎng)良好行為習(xí)慣的教育,。它既是一種管理理念，又是一種思想境界,。通過(guò)有效地培養(yǎng)和鍛煉,，不斷破除公司改革發(fā)展穩(wěn)定中的各種思想障礙，使員工克服不良的行為習(xí)慣,，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,，形成一種不需要任何外力監(jiān)督的內(nèi)部動(dòng)機(jī)就能自然表現(xiàn)出來(lái)的健康的心理素質(zhì),、高尚的道德品質(zhì)、正確的行為習(xí)慣和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),。

車間5s管理內(nèi)容篇八

在暑期店面整改期間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我有幸讀到了日本著名的現(xiàn)場(chǎng)管理大師大西農(nóng)夫明用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言編著的現(xiàn)場(chǎng)管理與改善的利器------《圖解5s管理實(shí)務(wù)》一書(shū)。讀完該書(shū),，讓我了解并接觸到了一個(gè)全新的東西------ 5s管理,。

該書(shū)淺顯易懂，圖文并茂,，但在看似簡(jiǎn)單的內(nèi)容里,，蘊(yùn)藏著企業(yè)的秩序與文明，體現(xiàn)著員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任與榮譽(yù),。通過(guò)學(xué)習(xí),，覺(jué)得此書(shū)對(duì)提高我的工作水平有很大的幫助。主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

“5s”現(xiàn)場(chǎng)管理包括整理,、整頓,、清掃、清潔,、修養(yǎng)五方面的內(nèi)容,，5s管理起源于日本，通過(guò)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng),、現(xiàn)物,，營(yíng)造一目了然的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣,，其最終目的是提升人的品質(zhì),，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。它告訴我要時(shí)刻養(yǎng)成整齊,、清潔的習(xí)慣,，做到身邊沒(méi)有不需要的物品，沒(méi)有雜亂,，沒(méi)有骯臟,，理想的工作現(xiàn)場(chǎng)是追求的目標(biāo)。因?yàn)橐粋€(gè)清爽舒適的工作場(chǎng)所,，不僅有益于人體的健康,，情緒較為穩(wěn)定愉快,，思路也比較清晰,，投入更多的熱情到工作中去。而且整齊,、清潔的工作環(huán)境,，更有利于提高辦公效率，改善和提高辦公室的形象。這也就要求我們,，作為公司的一員,，要有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的眼睛，解決問(wèn)題的能力,。

修養(yǎng)就是培養(yǎng)全體員工良好的工作習(xí)慣,、組織紀(jì)律和敬業(yè)精神。作為公司的一位員工,，就應(yīng)該自覺(jué)養(yǎng)成遵守規(guī)章制度,、工作紀(jì)律的習(xí)慣，努力創(chuàng)造一個(gè)具有良好氛圍的工作場(chǎng)所,。因?yàn)橹挥忻總€(gè)員工能夠?qū)⒁陨弦蟾吨T實(shí)踐的話,，公司才能轉(zhuǎn)向好的方面發(fā)展。

所以在日常工作中,，平時(shí)的努力自律是非常重要的,，自己應(yīng)配合學(xué)習(xí)、理解并努力遵守規(guī)章制度,，使它成為自己應(yīng)具備的一種修養(yǎng),。在此同時(shí)， 讓自己在工作中有更高的合作奉獻(xiàn)精神和職業(yè)道德,，和同事應(yīng)該互相信任,，勇于自我檢討反省，為他人著想,，為他人服務(wù),。

5s管理正是從我們工作中最簡(jiǎn)單的整理、清潔,、打掃入手,，通過(guò)一步步的深入，從規(guī)范個(gè)人的行為,，到最終提高人的素質(zhì),、教養(yǎng)、品格,，從而促進(jìn)工作效率的提高,。總之,，在以后的工作中,，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到工作中,，在工作中不斷學(xué)習(xí),、實(shí)踐,，主動(dòng)積極的推行5s管理，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍,。