每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

企業(yè)文化問答通知 企業(yè)文化趣味問答篇一

下面我從三個方面對企業(yè)文化談談個人簡單的心得體會,。

作為支行成員，我們每一位員工都應該秉承xx行的優(yōu)良文化傳統(tǒng),，牢記農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是一家以“建設新農(nóng)村”為使命的政策性銀行,。

以“至誠服務”為代表的誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺,，社會無信不穩(wěn),，因此，誠信是企業(yè)理念的基石,。誠信：誠,，就是忠誠,、老實,；信，就是守信用,、重信譽,。誠信作為企業(yè)核心價值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德,，繼承和發(fā)揚這一美德,，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義，對于農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行這一具有強烈特殊性的銀行更具有現(xiàn)實和重要意義,。

創(chuàng)新,，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的,。創(chuàng)新是任何企業(yè)興旺的靈魂,，是日新月異競爭激烈的銀行業(yè)生存和發(fā)展的發(fā)動機。只有與時俱進,、不斷推動理念創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展,，創(chuàng)造新的輝煌,。對于增強銀行內(nèi)部的凝聚力、提高整個銀行的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響,。

在目前我行快速可持續(xù)發(fā)展的關鍵時期,，企業(yè)文化建設是一項復雜的系統(tǒng)性工程，必須提高認識、加強領導,，開拓創(chuàng)新,、與時俱進、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設的新局面,。

（1）要提高認識,，統(tǒng)一思想，切實把企業(yè)文化建設列入管理工作的重要議事日程,。企業(yè)文化建設是支行全部工作的重要組織部分,，認真抓緊抓好至關重要。在工作中定期組織全行干部員工加強對企業(yè)文化建設理論的學習研究,，學而習之養(yǎng)成良好的行為習慣

（2）要加強領導,、齊抓共管、狠抓落實,，建立起企業(yè)文化建設的長效工作機制,。企業(yè)文化建設是一項綜合性的工作。成立專門企業(yè)文化建設領導小組,，設立企業(yè)文化建設工作機構(gòu)和專職工作人員,，明確工作責任。在機構(gòu)改革中,，企業(yè)文化建設只能加強,，不能削弱，更不能取代,；努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下,，企業(yè)文化建設的新機制、新方法,，把企業(yè)文化建設不斷引向深入,。

（3）要精心組織、整體策劃,，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設,。要精心策劃企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)形象,，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的文化氛圍,，把企業(yè)文化建設的任務落到實處。要加大投入,、創(chuàng)造條件,，為企業(yè)文化建設營造良好的環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展,，文化要先行,，必要的投入是推進企業(yè)文化建設的基本條件,。加大對企業(yè)文化建設的投入，要從人力,、財力,、物力各方面支持企業(yè)文化建設工作，保障企業(yè)文化建設經(jīng)費?？顚Ｓ?。

（4）要博采眾長、注重實效,，建設具有時代特色的企業(yè)文化,。企業(yè)文化應該是開放的文化，不注意堅持和發(fā)揚自己的優(yōu)良傳統(tǒng),，就會失掉發(fā)展的根基,；不注意學習借鑒他人的優(yōu)秀成果就會失去生機和活力。要繼承發(fā)揚xx行的優(yōu)秀企業(yè)文化傳統(tǒng),，又要大膽借鑒,、吸收其他行業(yè)、其他銀行企業(yè)文化的精華,；既要堅持和發(fā)揚本行的優(yōu)良傳統(tǒng),、優(yōu)良作風、優(yōu)秀理念,，又要借鑒吸收別人的長處為我所用，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機,，根據(jù)支行具體情況形成自己企業(yè)文化,。

企業(yè)文化問答通知 企業(yè)文化趣味問答篇二

為進一步豐富公司企業(yè)文化，活躍工作氛圍,，增強員工對企業(yè)文化認知度,，展示公司成果及員工的自我風采，現(xiàn)對公司院內(nèi)宣傳欄作如下設計：

一,、 主要目的 企業(yè)宣傳欄是公司文化建設體系中的重要組成部分,，是公司對內(nèi)及對外信息展示的窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象,、介紹重大時事及政策法規(guī),、還要公布深受員工關注的信息。美觀大方,、內(nèi)容豐富的宣傳欄,，會吸引客戶及員工的關注，將有力地展示公司形象,，推動公司文化建設工作,。

二,、 主題設置 為營造積極向上，和諧工作的企業(yè)文化氛圍,，利用公司現(xiàn)有的板塊資源,，擬設定以下主題板塊： 1、 我們的家園;2,、員工天地;3,、信息之窗

三、 欄目內(nèi)容 根據(jù)公司宣傳欄的實際情況,，擬設定以下小板塊：

1,、我們的家園，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司形象,，內(nèi)容為：企業(yè)簡介,、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等,。2,、員工天地 ：該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團隊和榮譽意識，內(nèi)容為：公司重大活動,、優(yōu)秀員工,、對外交流等方面;

3、信息之窗,，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)企業(yè)與時俱進,，關愛員工的文化氛圍，內(nèi)容為重大時事及政策法規(guī),、工作與生活小常識等,。

四、 模板展示 擬對院內(nèi)宣傳欄進行以下畫面效果設計： 1,、底色：⑴以紅色為主,，可以體現(xiàn)出和諧、團結(jié)的氛圍; ⑵以藍色為主,，

比較契合公司logo及廠房主色調(diào),。 2、內(nèi)容：第一板塊：企業(yè)簡介,、企業(yè)理念,、質(zhì)量方針等固定性內(nèi)容作統(tǒng)一印字;也可預留一小塊空白供隨時更換添加信息;第二板塊：公司重大活動、優(yōu)秀員工,、對外交流等作大標題,，預留空白供添加具體信息;第三板塊：時事之窗、政策法規(guī),、工作與生活小常識作大標題,，預留空白供添加具體信息,。 3、材質(zhì)：塑紙板,，尺寸：(左中),、140x110cm(右)，具體待供應商實地考察,。

企業(yè)文化問答通知 企業(yè)文化趣味問答篇三

這些年,，他們之所以成績斐然，一個非常重要的原因是重視抓好企業(yè)文化建設,。文化建設是他們不斷成長壯大的活水源頭,。紅梅理財中心堅持采取多種形式，把建行戰(zhàn)略愿景和理念灌輸?shù)絾T工腦子里,。其中一個重要做法就是：注意發(fā)現(xiàn)與挖掘身邊的典型事例和模范人物事跡,，用身邊的人和事引導員工踐行建行戰(zhàn)略愿景和理念。為了規(guī)范員工行為,，他們制定了一系列規(guī)章制度,，嚴格檢查講評，督促落實到位,。每項新業(yè)務推出,，首先做市場調(diào)研、建章立制,，并進行人員培訓,，讓員工知道怎么去做。他們始終堅持“以客戶為中心,、以市場為導向”的經(jīng)營理念,，建立了“與市場節(jié)奏合拍，與客戶需求吻合”的服務體系,，用心、用情去服務,。

在此,，我只想說一點最深切的感受，那就是：如果不加強學習,，就讀不懂他們,。

所以這樣說，是因為我感到,，王紅梅們實在是個善于用新理念武裝自己的集體,。據(jù)到紅梅理財中心參觀學習過的人講：無論問哪位員工，他們都能準確地說出二八定律,、二五零定律,、達維多定律,、苛西納定律和木桶理論等。對建行代理的基金業(yè)務和各種理財產(chǎn)品更是稔熟于胸,。

向來自認為是能跟上金融潮前進步伐的筆者,，委實在紅梅理財中心面前找到了不小的差距，感到了自己的渺小,，真是學無止境?。?/p>

首先,，學*紅梅淳樸無華的職業(yè)道德思想,，找準自己的位置，做好本職工作,。在實際工作中,，好多人認為這個崗位好、那個崗位差,，這個崗位高,、那個崗位低，不滿足本職崗位,，對本職工作漫不經(jīng)心,、得過且過。王紅梅,，從大山里走出來的小姑娘,，是從臨汾大樓儲蓄所所長做起的，那個崗位就好嗎,？我敢肯定：十個人中有八個人會脫口而出地說：“不好吧”,。王紅梅有句話叫做：“我珍惜這份工作，只想干好它”,，話雖淳樸無華,，但她確實是這樣做的。她立足本職崗位,，帶領她的員工創(chuàng)造性地開展了工作,，在自己的崗位上迸射出了閃耀的光彩，實現(xiàn)了自己崇高的理想,。我覺得：七十二行行行出狀元,，立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務理論和技能,，努力做好本職工作,，人人都會體現(xiàn)自己的價值。

其次,，加強業(yè)務理論學習,，提高業(yè)務技能,，提升服務水*。在實際工作中,，好多人抱著“和尚”思想得過且過,，對自身工作所涉及的業(yè)務知識不甚了解，對不關自己的業(yè)務知識漠不關心,，對新業(yè)務新知識更不想學習,，面對客戶常掛在嘴邊的話是“不知道”，對領導常掛在嘴邊的話是“不會”,，抱的是一種“少做為妙,、不做為好”的工作態(tài)度。再看看王紅梅理財中心,，她們堅持每日晨訓,、每周例會，始終堅持學*結(jié)再學習,，時時用新知識,、新理論武裝自已的頭腦，時時以飽滿的熱情為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,。沒有堅持不懈的刻苦學習,，那來扎實的業(yè)務理論知識，那來稔熟于胸的新理念,，那來優(yōu)質(zhì)高效的紅梅式服務,，那來至高的榮譽，那來耀眼的光環(huán),。如果沒有寒徹骨,，哪得梅花撲鼻香！

我覺得：建行為我們廣大員工提供了廣闊的發(fā)展*臺,，做為一名建行人,，就應該牢固樹立以行為家的主人翁思想，克服畏難情緒,、處處迎難而上,，勇于學習、勇于進取,，傾灑心血和汗水，依法合規(guī)經(jīng)營,，將持久的信念融入建行前進的步伐,。

同志們！只要植根沃土,，就能超越*凡,。讓我們攜起手來,，為了建行的崇高事業(yè)努力奮斗吧,。

企業(yè)文化問答通知 企業(yè)文化趣味問答篇四

近日，我認真學習了省分行下發(fā)的《企業(yè)文化手冊》,，對建行、對自己的工作有了一個更加全面,、清晰的認識,。尤其是對于其中企業(yè)價值觀中提到的“為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造價值,、為股東創(chuàng)造價值,、為社會創(chuàng)造價值”，我感受頗深,。

為員工創(chuàng)造價值,，就是要為員工的發(fā)展創(chuàng)造條件，為員工的生活提供保障,，使企業(yè)成為員工的依托,，使建行成為員工溫馨的家園、成長的樂園,。這是員工充分發(fā)揮主人翁意識的重要條件,；是員工用心工作，快樂工作的不竭動力,；更是員工提高執(zhí)行力的根本原因,。

執(zhí)行力決定著一個企業(yè)的核心競爭力。商業(yè)界有這樣一種觀點：“決定企業(yè)發(fā)展的有三種力量,，商業(yè)模式占百分之二十,，市場機遇占百分之三十，執(zhí)行力占百分之五十,?！眻?zhí)行力不強，再好的策略也只能是一紙空文,，所以,，執(zhí)行力在核心競爭力中占據(jù)著“核心”地位。

對于商業(yè)銀行的核心競爭力,，大部分人的觀點集中在產(chǎn)品和服務兩大方面,，但是這只是核心競爭力的兩種表現(xiàn)形式。產(chǎn)品具有同質(zhì)性,，服務具有模仿性,，能夠表現(xiàn)出差異的在于執(zhí)行力的發(fā)揮方面，這也是決定產(chǎn)品和服務質(zhì)量的內(nèi)在因素。所以說,，商業(yè)銀行核心競爭力的內(nèi)涵在于執(zhí)行力,。提高執(zhí)行力是企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，是為員工創(chuàng)造價值的目的之一,。

通過員工價值創(chuàng)造體系,，體現(xiàn)以人為本的思想，使廣大員工樹立主人翁意識,，本著“我是建行的一員,，建行發(fā)展需要我們共同努力”的心態(tài)積極主動領會方針，落實工作,，形成良好的氛圍,。更好地為客戶創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造價值,，為社會創(chuàng)造價值,，實現(xiàn)建行價值體系的良性循環(huán)發(fā)展，最終實現(xiàn)建行整體又好有快地發(fā)展,。

將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為深層次核心競爭力,。先進的企業(yè)文化成就了優(yōu)秀企業(yè)的“神話”。每一個成功企業(yè)的背后必有其引人入勝的企業(yè)文化,。企業(yè)文化在20世紀80年代由幕后走上了前臺,，成為全球企業(yè)家關注的話題。有了奮斗目標,，我們必將背負起自己的使命,，去創(chuàng)造一番輝煌。我們要將自己的使命定位在“讓客戶滿意,、為股東增值,、使員工快樂、盡社會責任”,。

企業(yè)文化問答通知 企業(yè)文化趣味問答篇五

文化,，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在,。離開了文化的澆灌,，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的,。企業(yè)文化發(fā)展至今天,，大家已普遍認識到，它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣,。企業(yè)文化建設的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人,、轉(zhuǎn)化人,。*的海爾集團、美國微軟公司,、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,，文化建設有著潛在的凝聚力量,，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感,，培育企業(yè)團隊精神,，為我們員工作導向，從而提高全行的整體效益,。

下面我從三個方面對企業(yè)文化談談個人簡單的心得體會,。

作為支行成員，我們每一位員工都應該秉承農(nóng)發(fā)行的優(yōu)良文化傳統(tǒng),，牢記農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是一家以“建設新農(nóng)村”為使命的政策性銀行,。

以“至誠服務”為代表的誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺,，社會無信不穩(wěn),，因此，誠信是企業(yè)理念的基石,。誠信：誠,，就是忠誠、老實,；信,，就是守信用、重信譽,。誠信作為企業(yè)核心價值理念尤為重要,，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德,，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義,，對于農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行這一具有強烈特殊性的銀行更具有現(xiàn)實和重要意義。

創(chuàng)新,，就是拋開舊的,，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是任何企業(yè)興旺的靈魂,，是日新月異競爭激烈的銀行業(yè)生存和發(fā)展的發(fā)動機,。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新,，才能實現(xiàn)新的發(fā)展,，創(chuàng)造新的輝煌。對于增強銀行內(nèi)部的凝聚力,、提高整個銀行的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響,。

在目前我行快速可持續(xù)發(fā)展的關鍵時期，企業(yè)文化建設是一項復雜的系統(tǒng)性工程,，必須提高認識,、加強領導，開拓創(chuàng)新,、與時俱進,、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設的新局面。

（1）要提高認識,，統(tǒng)一思想,，切實把企業(yè)文化建設列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設是支行全部工作的重要組織部分,，認真抓緊抓好至關重要,。在工作中定期組織全行干部員工加強對企業(yè)文化建設理論的學習研究，學而習之養(yǎng)成良好的行為習慣

（2）要加強領導,、齊抓共管,、狠抓落實，建立起企業(yè)文化建設的長效工作機制,。企業(yè)文化建設是一項綜合性的工作,。成立專門企業(yè)文化建設領導小組，設立企業(yè)文化建設工作機構(gòu)和專職工作人員,，明確工作責任,。在機構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設只能加強,，不能削弱,，更不能取代；努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下,，企業(yè)文化建設的新機制,、新方法，把企業(yè)文化建設不斷引向深入,。

（3）要精心組織,、整體策劃，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設,。要精心策劃企業(yè)文化活動,，宣傳企業(yè)形象,，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設的任務落到實處,。要加大投入,、創(chuàng)造條件，為企業(yè)文化建設營造良好的環(huán)境,。企業(yè)要發(fā)展,，文化要先行，必要的投入是推進企業(yè)文化建設的基本條件,。加大對企業(yè)文化建設的投入，要從人力,、財力,、物力各方面支持企業(yè)文化建設工作，保障企業(yè)文化建設經(jīng)費?？顚Ｓ?。

（4）要博采眾長、注重實效,，建設具有時代特色的企業(yè)文化,。企業(yè)文化應該是開放的文化，不注意堅持和發(fā)揚自己的優(yōu)良傳統(tǒng),，就會失掉發(fā)展的根基,；不注意學習借鑒他人的優(yōu)秀成果就會失去生機和活力。要繼承發(fā)揚農(nóng)發(fā)行的優(yōu)秀企業(yè)文化傳統(tǒng),，又要大膽借鑒,、吸收其他行業(yè)、其他銀行企業(yè)文化的精華,；既要堅持和發(fā)揚本行的優(yōu)良傳統(tǒng),、優(yōu)良作風、優(yōu)秀理念,，又要借鑒吸收別人的長處為我所用,，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機，根據(jù)支行具體情況形成自己企業(yè)文化,。

企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容,，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成，它直接體現(xiàn)了我行企業(yè)文化“盡職,、務實,、創(chuàng)新、自強”的核心精神,。因此,，加強企業(yè)員工行為規(guī)范的建設,，對于提升企業(yè)管理水*有著重要作用。

（1）要以尊重和溝通為基礎,。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是我行“以人為本,、構(gòu)建和諧”這一核心理念的體現(xiàn)，目的是為了全面提高員工素質(zhì),，對員工的良好行為習慣產(chǎn)生激勵和強化的作用,，出發(fā)點是尊重員工和促進員工在各自工作崗位上健康成長。因此,，在執(zhí)行過程中,，要講究方法和藝術，在大力宣傳灌輸企業(yè)價值理念的基礎上,，注重引導溝通和循序漸進,，不能用粗暴生硬的行政命令和簡單說教去執(zhí)行。及時了解員工的愿望和想法,，做到互相理解,、加強溝通、傾聽意見,。給員工創(chuàng)造條件,，讓他們在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，讓他們體會到受人尊重,、受支行尊重的喜悅心情,，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧,。只有在一個充滿濃厚人情味的工作氛圍中,，員工才能產(chǎn)生對企業(yè)理念的認同，才有用以這些理念的要求來規(guī)范自己行為的主動,。

（2）狠抓團隊建設,，營造真誠氛圍。一個優(yōu)秀的銀行領導者,，是不會把眼光只盯在報表利潤的增減上的,，而是在調(diào)動員工積極性上投入更多的精力。任何銀行倡導團隊精神,，就是這個道理,。我們每一位員工都是團隊中的一員，發(fā)展個人才能發(fā)展團隊,，進而發(fā)展企業(yè),。這是必然的因果關系。團隊成員之間要坦誠,、真誠,、零距離,，營造團隊真誠的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維,，發(fā)揮員工的聰明才智,。

（3）要發(fā)揮典型示范和領導帶頭作用?？萍歼M步是發(fā)展的動力,，人才是興行戰(zhàn)略的根本，任何人都要尊重人才與科學的典范,。在工作執(zhí)行過程中,，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘,、表彰獎勵員工身邊的優(yōu)秀典型,，以他們的典型事跡所具有的生動感染力和說服力，來引導教育員工逐步達到規(guī)范的各項要求,，推進支行企業(yè)文化建設。要求支行各級干部更要言行一致,、以身作則,，用自己的行動為表率，為廣大員工的`進步指明方向,，從而提高我行員工整體素質(zhì)和工作水*,。

企業(yè)文化通知5篇（擴展6）

——企業(yè)文化標語18篇

企業(yè)文化問答通知 企業(yè)文化趣味問答篇六

1、健康環(huán)保,，自由分享,。

2、綠色生活,，環(huán)保節(jié)能,。

3、綠色時尚,，健康生活,。

4、綠色環(huán)保,，引領時尚,。

5、環(huán)保在首,，健康長久,。

6、健康節(jié)能,，共享財富,。

7,、擁抱健康，享受自由,。

8,、健康節(jié)能，共享財富,。

9,、悠然一心，財富自由,。

10,、環(huán)保的，就是世界的,！

11,、君子愛財，取于環(huán)保,。

12,、給生活更多綠色。

13,、環(huán)保時尚,，綠色健康。

14,、以美與人,，用善待己。

15,、健康環(huán)保,，生活美好。

16,、健康環(huán)保,，財富一生。

17,、環(huán)保同行,，財富共贏。

18,、樹環(huán)保意識,，創(chuàng)健康財富。

19,、與環(huán)保同行,，與財富共進。

20、環(huán)保一小步,，健康一大步,。

21、健康環(huán)保,，暢享自由財富,。

22、節(jié)能為環(huán)保,，財富為健康,。

23、做健康環(huán)保社會的引領者,。

24,、為世界節(jié)能，讓財富共享,。

25,、環(huán)保為健康，財富自由享,。

26,、節(jié)能環(huán)保，健康安全,。

27、綠色節(jié)能,，創(chuàng)造財富,。

28、綠色環(huán)保,，造福于民。

29,、環(huán)保創(chuàng)財富，健康奔自由,。

30、環(huán)保生活，健康財富。

31,、健康生活,，財富無憂。

32,、健康有保障，財富更自由。

33,、節(jié)能為環(huán)保,，財富又自由,。

34、開環(huán)保新天，辟綠色未來。

35、環(huán)保又健康,，財富享自由,。

36、關愛大家園,，健康你我他,。

37、盡環(huán)保力量,，謀健康財富。

38,、環(huán)保健康來,，財富自由享。

39、現(xiàn)在做環(huán)保,，未來當富豪,。

40,、為環(huán)保獻力，為自己添富,。

41、環(huán)保節(jié)能好,，財富自由聚,。

42、環(huán)保進萬家,，財富贏天下,。

43、你環(huán)保健康,，一起財富自由,。

44、健康環(huán)保保障,，財富自由先行,。

45,、低碳生活,，讓你要擁有一切。

46,、拓展環(huán)保之路，安享健康財富。

47,、守護健康人生,，暢享財富自由,。

48、與健康牽手,，與財富有約,。

49、左手金山銀山，右手綠水青山,。

50,、呼吸潔凈空氣，享受財富生活,。

51,、環(huán)保創(chuàng)造健康，財富攜手自由,。

52、讓每一個人擁有一片藍天。

53,、健康新節(jié)能，綠色自由風,。

54,、綠色生活，源于細節(jié)環(huán)保,。

55,、更環(huán)保，更健康,，更自由,。

56、地球為家,，環(huán)保無處不在,。

57、健康靠環(huán)保,，財富靠大家,。

58、低碳生活,，自由財富,。

59、踐行環(huán)保理念,，捍衛(wèi)健康生活,。

60、打造*最優(yōu)節(jié)能環(huán)保品牌。

61,、建設*第一環(huán)保節(jié)能企業(yè),。

62、珍惜寶貴能源,，健康環(huán)保先鋒,。

63、創(chuàng)造環(huán)保價值,，實現(xiàn)財富自由,。

64、領創(chuàng)環(huán)保經(jīng)濟,，構(gòu)筑財富夢想,。

65、自由就是財富,，環(huán)保就是健康,。

66、創(chuàng)造自由生態(tài),，享*彩生活。

67,、共創(chuàng)綠色世界,，自由追尋夢想。

68,、秉承環(huán)保精神,，留住綠色空間。

69,、懷揣自由夢想,，創(chuàng)造和諧價值。

70,、人人健康長壽,，人人自由富足。

71,、環(huán)保呵護健康,，健康創(chuàng)造財富。

72,、地球資源有限,，環(huán)保健康無限。

73,、健康就是財富,，環(huán)保才有未來。

74、環(huán)保引領時代,，健康成就未來,。

75、環(huán)保無關財富,，健康暢享自由,。

76、節(jié)能環(huán)保,，健康人生,，財富隨身。

77,、快樂環(huán)保,，享受健康，經(jīng)濟自由,。

78,、健康，環(huán)保,，財富，三者良性循環(huán),。

79,、您想要的健康生活，讓我們來創(chuàng)造,。

80,、讓生命充滿綠色，讓財富綻放青春,。

81,、環(huán)保健康更好，財富自由更高,。

82,、環(huán)保·成就健康,，財富·自由心生,。

83、綠色+健康+財富+自由=希望,！

84,、多環(huán)保，多健康,，更多財富自由,。

85,、環(huán)保心，健康路,，財富自由我做主,！

86、環(huán)保健康我追求,，財富自由我擁有,。

87、讓環(huán)保成全生活,，讓健康成為財富,。

88、環(huán)保親,，健康情,，自由心，好財運,。

89,、環(huán)保因健康而生，財富不分你我,。

90,、保護生態(tài)，愛護自己,，才能擁有財富,。

91、財富自由人為本,，環(huán)保健康和為貴,。

92,、環(huán)保健康展魅力,，財富自由顯活力。

93,、享自由,，愛健康，從環(huán)保做起,。

94,、環(huán)保成就健康，財富創(chuàng)造自由,。

95,、環(huán)保一份心，享受健康財富生活,。

96,、打造國內(nèi)最大健康環(huán)保服務商,。

97、健康又環(huán)保,，財富自由少不了,。

98、一百年后,，地球還是那個地球,。

99、還世界一片綠色,，讓地球自由呼吸,。

100、愿未來由您主宰,，助夢想財富自由,。

101、節(jié)能創(chuàng)造財富,，環(huán)保利于健康,。

102、成就財富自由,，造福后世子孫,。

103、自然資源健康了,，我們才能更自由,。

104、我環(huán)保,，我健康,，自由財富任我想。

105,、愿環(huán)保,，久健康；富人生,，財自由,。

106、領拓綠色世界,，創(chuàng)享富立未來,。

107、都說環(huán)保健康好,，最美財富自由人,。

108、藍天白云享健康,，創(chuàng)造財富悅自由,。

109,、財富自由新時代，健康環(huán)保更精彩,。

110,、環(huán)保健康手牽手，財富自由心連心,。

111,、環(huán)保健康的給予，財富自由的豐收,。

112,、環(huán)保與健康常在，財富與自由共享,。

113,、心飛翔，身康健,，天下一片綠色,！

114、環(huán)保創(chuàng)造自由財富,，主導健康生活,。

115、讓綠色覆蓋世界,，讓動力流向未來,。

116、守千秋健康環(huán)保,，創(chuàng)萬代財富自由,。

117、讓客戶和企業(yè)利益共同最大化發(fā)揮,。

118,、綠色的，健康的,；節(jié)能的,，世界的,。

119,、生態(tài)環(huán)保，節(jié)能先鋒,，享受生活,。

120、攜手健康環(huán)保路,，共創(chuàng)財富自由行,。

企業(yè)文化問答通知 企業(yè)文化趣味問答篇七

各下屬公司人事部：

因公司企業(yè)文化已整合并修訂20xx版,，為方便員工盡快熟知集團企業(yè)文化，現(xiàn)特于本周六組織相關人員進行企業(yè)文化培訓,，現(xiàn)將具體安排通知如下：

一,、培訓對象：集團公司試用期尚未轉(zhuǎn)正的新員工及下屬公司各人事部培訓專員；

二,、培訓時間及內(nèi)容：4月11日（周五）下午 3:00—4:30,；

三、培訓地點：公司二樓會議室,；

四,、培訓由副總裁主持，集團人事部楊小瑩主講,；

五,、各與會人員應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的,，應事前請假,，事后補訓；

六,、本次培訓效果由人事部進行跟蹤,，各部門負責人進行監(jiān)督測試；

七,、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關工作,。

特此通知！

同曦集團有限公司

人事部

二〇xx年四月九日

企業(yè)文化通知5篇擴展閱讀

企業(yè)文化通知5篇（擴展1）

——企業(yè)文化方案5篇

企業(yè)文化問答通知 企業(yè)文化趣味問答篇八

1,、誠信立足,，創(chuàng)新致遠。

2,、要想不被淘汰,，只有跑在前面。

3,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,，鑄一流形象。

4,、沒有執(zhí)行力,，就沒有競爭力。經(jīng)典企業(yè)文化標語,。

5,、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望,。

6,、同心才能走的更遠,、同德才能走的更近。

7,、塑造人的品質(zhì),，建立管理根基。

8,、強化競爭意識,，營造團隊精神。

9,、立足新起點,，開創(chuàng)新局面。

10,、質(zhì)量是帆,，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進,。

11,、亂丟亂吐，文明全無,；廢物入箱,，才合規(guī)章。經(jīng)典企業(yè)文化標語,。

12,、團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收,。

13,、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌,。

14,、百川匯海可撼天,，眾志成城比金堅,。

15、五湖四海聚一廠,，情同手足友誼長,。

16、只有勇于承擔責任,，才能承擔更大的責任,。

17,、團結(jié)一條心,，石頭變成金。

18,、得意時應善待他人,，失意時你會需要他們。

19,、事故不難防,，重在守規(guī)章,。

20,、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工,。

21、成就團隊輝煌,，助我人生成長,。

22、持誠信互利共榮,，以厚德載物,。

23、力求一次做好,，爭取最大效益,。

24,、一等二看三落空,，一想二干三成功。

25,、事不三思總有敗,，人能百忍自無憂。

26,、科技是第一生產(chǎn)力,，人才就是第一資源。

27,、寧可因高目標而脖子硬,，也不要為低目標而駝背。

28、合格的員工從嚴格遵守開始,。

29,、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒,。

30,、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮,。

企業(yè)文化問答通知 企業(yè)文化趣味問答篇九

1,、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細節(jié),?！猻ony公司

2,、大家好，才是真的好,。

3,、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來,，可能我會在春天是最漂亮的。

4,、每一個微小的細節(jié)都值得企業(yè)密切關注，每一個細小的行動都是企業(yè)管理工作中的有機組成部分,。只有對它給予足夠的關注,，修正細小的偏差,，企業(yè)才能成就宏圖偉業(yè)?！譅柆敼?/p>

5、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著,，精益求精

6、制造須靠低成本,，競爭依賴高品質(zhì),。

7,、搞企業(yè),，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大,；“善奕者，謀勢,；不善奕者，謀子,?！?/p>

8,、人人都有改善的能力,，事事都有改善的余地

9,、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前,。

10,、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里,?！?/p>

11、一個恰當?shù)臅r間,，恰當?shù)膱龊希粋€簡單的微笑可以制造奇跡,。

12、“艱苦堅實,、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業(yè)基礎,；以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務,；實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績

13、你真的很不錯,！祝賀你今天的成功,！相信你的明天會更好！

14,、雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越。

15,、不要說謊,，但可以在它被欣賞的地方說謊

16、正視危機,、增強信心,、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌,。

17,、激情——樂觀向上,，永不言棄

18、沒有十全十美的產(chǎn)品,，但有百分之百的服務。

19,、多見一個客戶就多一個機會,！

20,、永不言退，我們是最好的.團隊,。

21,、自信,、誠信；用心,、創(chuàng)新

22,、眾志成城飛越顛峰,。

23,、相信自己能做到比努力本身更重要,。

24、持續(xù)學習,，自我完善,，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導向

25、質(zhì)量是成功的伙伴,，貫標是質(zhì)量的保障,。

26、需求萬變,、努力不變

27,、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題,。

28,、堅持每天提高%，天工作水*就可以提升一倍,。

29,、鑄造輝煌,，唯有質(zhì)量。

30,、創(chuàng)新不是浮夸的東西,，它要作的是具體的事,，只有關注企業(yè)活動中的每一個細節(jié),，企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好,。莫道“山窮水盡疑無路”，留心細節(jié),，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”,。

31、品質(zhì)合格是盡社會的義務,，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻,。

32、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風帆,，沖出亞洲,、走向世界。

33,、上班時間只做與工作有關的事情,，沒有因工作失職而造成的重復錯誤

34、增強緊迫感,、加強責任心,、全力搶市場、打好翻身仗,。

35,、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展,，向質(zhì)量要效益,。

36、管理是樹,，品牌是掛在樹上的果子,，細節(jié)是大樹的枝葉，放棄細節(jié)就等于打完大樹的樹葉,，大樹再也結(jié)不出美麗的果實,?！猨vc公司

37、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系,，創(chuàng)造有魅力,、有靈魂的質(zhì)量。

38,、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉,。

39、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活

40,、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作,，不斷自我激勵，并獲得成功

41,、賺錢靠大家,，幸福你我他。

42,、失敗鋪墊出來成功之路,！

43、我們想要一個有意義的公園,，一個使家庭團聚的地方,?！痔?迪斯尼公司

44,、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活

45、筑質(zhì)量大堤,，迎世紀挑戰(zhàn),。

46、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面,。

47,、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事,。

48,、熱愛工作，顧全大局,，不計較個人得失

49,、忠誠合作、積極樂觀,、努力開拓,、勇往直前。

50,、*聯(lián)通：讓一切自由聯(lián)通,。

51,、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來,。

52,、付出一定會有回報。

53,、團結(jié)一心,，其利斷金！團結(jié)一致,，再創(chuàng)佳績,！

54、今天的付出,，明天的回報,。

55、日事日畢,，日清日高,。

56、團結(jié)一條心,，石頭變成金,。

57、因為自信,，所以成功,。

58、因為有緣我們相聚,，成功要靠大家努力,！

59、物美價廉,、溝通無限

60,、放我的真心在您的手心

61、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷,，顧客服務無抱怨

62,、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

63,、勤思巧干苦攀,，風逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè),，我誓更創(chuàng)輝煌

64,、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn),。

65,、在工作中有前瞻意識,，建立新方法，新思路

66,、激勵的秘決,，不只是訴之于道理，還要訴之于情感,。

67,、作為產(chǎn)品，必須一開始就表現(xiàn)出它的與眾不同,。這種與眾不同不是僅僅通過夸大的不屬實的廣告宣傳就能實現(xiàn)的,，真正有效的方法是在細節(jié)上加以處理?！前涂斯?/p>

68,、用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息,。

69,、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進,。

70,、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展,。

71,、危機之中自有良機?！Ω?/p>

72,、行動的激勵，方法決竅,，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰,。

73,、成功決不容易，還要加倍努力,！

74,、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神,。

企業(yè)文化問答通知 企業(yè)文化趣味問答篇十

1,、天天宜購，天天享受,。

2,、我們愿意便宜一點,，只為讓您滿意一點。

3,、價格更低,，始終如一。

4,、我盡力,，您方便聯(lián)華就在您身邊。

5,、宜購超市,，物超所值。

6,、宜購足跡,，鑒證品質(zhì)生活。

7,、誠信經(jīng)營低價利民佳木斯新瑪特超市,。

8、選宜購,，享精彩生活,。

9、逛一逛宜購,，多一點享受,。

10、天天新鮮,，豐富實惠,。

11、宜選宜買宜方便,，購好購真購實惠,。

12、走遍千家萬家,，購物還是新一佳,！

13、真情服務,，方便萬家,。

14、走出藍天廣場買菜就是逛商場,。

15,、天生我材必有用，伯樂相馬金智點。

16,、宜人生活,，購物天堂。

17,、一點一滴的.關懷,。

18、華星購物廣場：追求服務每一刻,，創(chuàng)新生活每一天,！

19、新鮮購物每一天您身邊的好鄰居,。

20,、購方便，價便宜,，美食美客每一天,。

21、康華電器,，服務專家,，服務先鋒。

22,、百姓超市,，老百姓自己的超市。

23,、開心購物享受生活,。

24、宜購一站通,，購物更輕松,。

25、服務無處不在,，品質(zhì)超越期待,。

26、我盡心,，你方便,，互惠就在你身邊。

27,、百世特超市，百姓的世界特別的奉獻,。

28,、歡樂購物金妮亞，微笑服務進萬家。

29,、宜購誠為本,，省錢又省心。

30,、家友是千家萬戶的朋友,。

31、讓您的錢更值錢,。

32,、最適宜您的購物天堂。

33,、價格公道,，保證質(zhì)量，快捷高效,。

34,、華富無假貨，購物滿意多,。

35,、選擇佳華滿意到家。

36,、物美價廉,，宜購就在身邊。

37,、便利到家,，幸福安康。

38,、便利的購物,、時尚的消費、溫馨的環(huán)境,、實惠的價格,。

39、與宜購為鄰,，與舒心同在,。

40、顧客就是親戚,！

41,、適宜大眾選購，選擇宜購,。

42,、不后悔的消費,，無止境的享受。

43,、走遍千家萬家,，購物還是新一佳。

44,、一站式購物,，零距離服務。

45,、快樂購物,，生活開懷。

46,、統(tǒng)領時尚引爆流行,。

47、咱們老百姓自己的便宜商店,。

48,、美好生活，樂享樂購,。

49,、生活好鄰居，低價喜萬家,。

50,、全心惠您，特別惠您,。

51,、誠信服務記心間快樂工作每一天。

52,、宜人宜物宜景,，盡在宜購超市。

53,、宜購超市,，您身邊的貼身管家。

54,、我盡力您方便,，新星就在您身邊。

55,、宜購鄰我家,，全家戀上她。

56,、千種商品,，萬般實惠,。

企業(yè)文化問答通知 企業(yè)文化趣味問答篇十一

抓質(zhì)量,、保*安,、促進度、創(chuàng)效益,！經(jīng)典語錄

不要小看自己,，人有無限可能

堅持誠信，注重業(yè)績,，渴望變革

公司是我家,，發(fā)展靠大家。

你投入了心血,、汗水,、智慧，工程回報你安全,、優(yōu)質(zhì),、效益！

落實安全規(guī)章制度,，強化安全防范措施,。

遵章守紀，杜絕隱患,，落實責任,，保障安全。

鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷,，當你伸手采摘我時,，美麗已不存在。

強化社會治安,，打擊犯罪活動,，為工程建設創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！

創(chuàng)建精品工程,，回報xx人民,！

只有一種失敗，那就是半途而廢,。

講職業(yè)道德,，愛本職工作，樹企業(yè)形象,！

心有多大,，舞臺就有多大

會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動

沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力

安全是遵章者的光榮花,，事故是違紀者的恥辱碑,！

成本連著你和我,。

嚴守標準，履行合同,，工程優(yōu)質(zhì),，信譽至上。

資源是會枯竭的,，文化是生生不息的

沒有人會拒絕你的微笑,。

因為有我，所以回更好

誠實做人,，精心做事,。

人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達,。

安全第一,，預防為主。

構(gòu)建質(zhì)量誠信體系,，建設安全健康環(huán)境,。

優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根

自我提升,、良性競爭,，相互欣賞、相互支持

心態(tài)正,，事業(yè)成,，不成也成

事不三思總有敗，人能百忍自無憂

得意時應善待他人,，失意時你會需要他們

保持環(huán)境清潔,，做位可愛的人

愛護公物，珍惜資源,，勤儉節(jié)約,，共同發(fā)展

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

為自己養(yǎng)成一個好習慣,，給別人留下一個好印象

遵守廠規(guī)廠紀,，爭當優(yōu)秀員工

合格的員工從嚴格遵守開始

立足新起點，開創(chuàng)新局面

塑造人的品質(zhì),，建立管理根基

企業(yè)以人為本,，員工以廠為榮

以廠為校，以廠為家;互相學習,，互相關懷

轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風,，讓企業(yè)文化生生不息

和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進

企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出

爭做一流員工,，共造一流產(chǎn)品,，同創(chuàng)一流企業(yè)

要有好的灌溉,，才有好的成果

我們的理念是：沒有最好，只有更好

持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓 迎接變化,，勇于創(chuàng)新

適應公司的日常變化,，不抱怨

面對變化，理性對待,，充分溝通,，誠意配合

在工作中有前瞻意識，建立新方法,，新思路

創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高

勇于承認錯誤,，敢于承擔責任

激情--樂觀向上,，永不言棄

熱愛工作，顧全大局,，不計較個人得失

要想不被淘汰,，只有跑在前面

每天進一步，踏上成功路

今天工作不努力,，明天努力找工作

一等二看三落空,，一想二干三成功

以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵,，并獲得成功 不斷設定更高的目標,，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求

敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精

上班時間只做與工作有關的事情,，沒有因工作失職而造成的重復錯誤 今天的事不推到明天,，遵循必要的工作流程

持續(xù)學習，自我完善,，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導向

得客戶者得天下

產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)

以人才和技術為基礎,，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務

人才第一，追求一流,，引領變革,，正道經(jīng)營，共存共贏

優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，豐厚成果

品質(zhì)為本,，財富為果

累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)

一絲之差,，優(yōu)劣分家

手連手,，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神

自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點

品質(zhì)是生產(chǎn)出來的,，不是靠檢驗出來的

留意多一點,，問題少一點

每天自我檢討,，品質(zhì)自然更好

杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神

你思考,，我思考,，品質(zhì)提升難不倒

找方法才能成功，找借口只會失敗

品質(zhì)你我做得好,，顧客留住不會跑

革除馬虎之心,，提升產(chǎn)品品質(zhì)

沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作 整理整頓做得好,，工作效率步步高

沒有品質(zhì),，便沒有企業(yè)的明天

品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題

全員參與,，強化管理,，精益求精，鑄造品質(zhì) 講究實效,、完善管理,、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),，落實管理提高效率 時時尋求效率進步,，事事講究方法技術 預防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯

細心,、精心,、用心，品質(zhì)永保稱心

上下溝通達共識,，左右協(xié)調(diào)求進步

一個疏忽百人忙,，人人細心更順暢

以科技為動力，以質(zhì)量求生存

團結(jié)一條心,，石頭變成金

要有好的灌溉,，才有好的成果

做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎

顧客是我們的上帝,，品質(zhì)是上帝的要求 每天進一步,，踏上成功路

勤儉節(jié)約、愛護公物,，以廠為家,，共同發(fā)展。 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng),，提高團隊力量

成功者找方法,，失敗者找借口

團隊精神，是企業(yè)文化的核心

技術是基礎，管理是動力

行動是成功的開始,，等待是失敗的源頭 有品質(zhì)才有市場,，有改善才有進步

講究實效、完善管理,、提升品質(zhì),、增創(chuàng)效益 培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神

態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗

態(tài)度決定行為,，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運 誠信立足,，創(chuàng)新致遠

持誠信互利共榮,，以厚德載物

有一份耕耘 ，就有一份收獲

您的自覺貢獻,，才有公司的輝煌

五湖四海聚一廠,，情同手足友誼長

培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊

只有勇于承擔責任,，才能承擔更大的責任 百川匯海可憾天

眾志成城比金堅持誠信互利共榮

以厚德載物團結(jié)拼搏

高效創(chuàng)收同心才能走得更遠

同德才能走得更近團結(jié)一條心

石頭變成金

五湖四海聚一廠

情同手足友誼長一等二看三落空

一想二干三成功質(zhì)量是帆 企業(yè)是船 帆落船停 帆鼓船進企業(yè)以人為本

員工以廠為榮生活因拼搏而存在

拼搏因生活而永恒

成就團隊輝煌

助我人生成長立足新起點

開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻

才有公司的輝煌力求一次做好

爭取最大效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌

鑄一流形象

遵守廠規(guī)廠紀

爭當優(yōu)秀員工只有勇于承擔責任

才能承擔更大的責任強化競爭意識

營造團隊精神塑造人的品質(zhì)

建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力

人才就是第一資源

寧可因高目標而脖子硬

也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力 就沒有競爭力要想不被淘汰 只有跑在前面我們的理念是 沒有最好 只有更好誠信立足 創(chuàng)新致遠

得意時應善待他人

失意時你會需要他們合格的員工從 嚴格遵守開始最大的破產(chǎn)是絕望

最大的`資產(chǎn)是希望亂丟亂吐 文明全無 人能百忍自無憂