每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇一

歷史長河中是彈指一揮間,年。但對于人生卻是那么的漫長,。有人說廠開發(fā)的歷史就像一首長詩,輝煌與艱辛相伴,平凡與奉獻(xiàn)相隨,，許多人用青春譜寫廠年優(yōu)美的樂章，才使它就像美酒葡萄夜光杯一樣美妙,大小珠落玉盤一樣動聽,。

當(dāng)初風(fēng)華正茂的小伙都已年近中年,，但說起開發(fā)的歷史和奮斗的歷程,，無不如數(shù)家珍，歷歷再現(xiàn),，年是不平凡的一年,，昔日平靜的農(nóng)田，頓時沸騰起來,，鉆機(jī)轟鳴,，真是人如水、車如潮,，喜訊不斷,，捷報頻傳。慶六井出油啦,！慶二十五井自噴啦,！歡聲笑語響徹天宇。

其修遠(yuǎn)兮,，路漫漫,。常言說：萬事開頭難，開發(fā)之初條件相當(dāng)艱苦,，生活基地還未建立,，距離胡狀基地路途較遠(yuǎn)，住的木板房,，夏天炎熱無比,，冬天難擋嚴(yán)寒，但是的將士們毫無怨言,，以戰(zhàn)天斗地的英雄氣概,，度過了難關(guān)；以人定勝天的豪邁情懷,，書寫了奇跡,。

生活設(shè)施完備齊全，看如今生活區(qū)樓房林立,。區(qū)大院清潔衛(wèi)生,，各種設(shè)備擺放規(guī)范。計量站管理規(guī)范有序,，管理秩序井然,。廣大職工的共同努力下，油田多次實(shí)現(xiàn)超產(chǎn),，成本實(shí)現(xiàn)了逐年遞減的良好態(tài)勢,，各項指標(biāo)上，創(chuàng)造了一個個開發(fā)史上的奇跡,。在五區(qū)新的領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，海到盡頭天為岸,。干群有心，群策群力,，五區(qū)人再次以自己的聰明才智創(chuàng)造了輝煌,，改寫了歷史。自年初以來,，區(qū)全體干部職工,，面對無新井產(chǎn)量接替，老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)難度大,，成本控制形勢嚴(yán)峻等重重困難,，發(fā)揚(yáng)為廠分憂的精神，努力使能力變成水平,，從管好油井生產(chǎn)的每一天做起,，立足老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)，不斷完善注采關(guān)系,，以挖掘剩余油潛力為中心,，以無論層大層小見效為目的油井措施上不求技術(shù)尖端,，只求簡單有效,，對每口生產(chǎn)井對癥下藥，各個擊破,。強(qiáng)化生產(chǎn)管理,，以基礎(chǔ)工作為龍頭，嚴(yán)密組織,，周密運(yùn)行,，努力使生產(chǎn)銜接造成的損失降到最低；強(qiáng)化“六小措施”實(shí)施,，提高措施對號率,，做到有的放矢、疏而不漏,，精細(xì)有效上下功夫,，強(qiáng)抓老井，外圍突破,，二十五塊發(fā)現(xiàn)新層,，慶十一塊捷報頻傳，實(shí)現(xiàn)了超產(chǎn)8000噸的計定目標(biāo),。

爭創(chuàng)金牌采油區(qū)拭目以待,，安全生產(chǎn)先進(jìn)隊、青年樣板站已收入囊中,。但成績代表過去,，面對未來任重道遠(yuǎn),，五區(qū)有一支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗職工隊伍,，五區(qū)新的領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，一定能在復(fù)雜斷塊中找出聚寶盆，栽好梧桐樹一定能引來金鳳凰,。

謝謝大家,！

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇二

首先，請允許我代表今年的優(yōu)秀員工對支持和關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝,，感謝你們對我們工作中所付出努力的肯定,。我們深知，今天表彰的不僅僅是我們十個人,，同時表彰的是在20xx年中愛崗敬業(yè),，為西北分公司又快又好的發(fā)展做出辛勤工作的所有同事們作為這一光榮團(tuán)隊和群體的代表，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報,，并與各位同事分享20xx年在西北分公司的成長與發(fā)展,，我感到異常地興奮，以及肩頭沉甸甸的責(zé)任,。

西北分公司從20xx年開始迎來跨越式發(fā)展時期,，20xx年是面對大好機(jī)遇承前啟后的重要一年，也是公司立足西北,、十一年蓬勃發(fā)展的閃光節(jié)點(diǎn),。我很高興自己從西安交大研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司。選擇中建,，選擇西北分公司,，在這樣一個尊重、和諧,、進(jìn)取,、發(fā)展的大氛圍中，我體會著成長和發(fā)展的磨煉和喜悅,。我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)分公司人力資源工作中的招聘,、培訓(xùn)和考核工作，盡管還沒有獨(dú)立的人力資源部,，但是人力資源工作已經(jīng)隨著分公司的跨越式發(fā)展,，整體推進(jìn)。人力資源工作現(xiàn)已完全覆蓋人力資源六大模塊,，各個模塊工作專人負(fù)責(zé),，我們力爭在完成事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上，挖掘工作的深度和廣度，讓人力資源管理成為公司正常運(yùn)營和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的重要內(nèi)容,。

人力資源板塊在20xx年初擬定了《西北分公司20xx年人力資源規(guī)劃》,，提到了分公司人力資源工作在20xx年將大力加強(qiáng)其內(nèi)部管理和規(guī)范，

將人力資源工作從簡單的人事管理努力提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次,，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一,。首先，在分公司體系文件上明確人力資源制度,，保障人力資源工作的有效進(jìn)行,。20xx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建西北分公司管理手冊》，其中的《人力資源管理分冊》首次較為全面的展示了人力資源六個模塊的工作規(guī)定,。對于西北分公司20xx年人力資源工作的回顧,，具體內(nèi)容上，在人力資源規(guī)劃方面,，主要是人力資源質(zhì)和量的儲備,，一方面是加強(qiáng)校園招聘和社會招聘工作，特別是關(guān)鍵崗位人員的招聘,。另一方面是員工的升級轉(zhuǎn)化,，加大培訓(xùn)開發(fā)力度。在招聘與配置方面,，校園招聘上,，20xx年9月-12月，歷經(jīng)西安站,、武漢站,、重慶站,、沈陽站,，召開10場校園宣講會，收集簡歷近20xx份,，面試700多人次,，最終有86名應(yīng)屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職。社會招聘上,，社招人員97人,，基本完成年初社招計劃。全年內(nèi)部調(diào)動人數(shù)108人次,，基本滿足項目不同階段的人員需求,。在培訓(xùn)與開發(fā)方面，全年培訓(xùn)計劃24項,，年終累計培訓(xùn)記錄30項,，完成全年計劃，并保證每一項培訓(xùn)內(nèi)容記錄齊全，反饋及時,。在績效管理方面,，明確了季度考核和年終考核相結(jié)合的考核體系;設(shè)計了清晰的考核關(guān)系對應(yīng)表;區(qū)分了職能部門和項目經(jīng)理部的考核內(nèi)容;細(xì)化了考核工具。特別是項目經(jīng)理部,，細(xì)分了施工員,、質(zhì)量員等10個崗位的10套關(guān)鍵績效指標(biāo)表格，更客觀地進(jìn)行員工工作節(jié)點(diǎn)控制;全面開展績效輔導(dǎo)工作,，保證輔導(dǎo)對象有代表性,，輔導(dǎo)內(nèi)容有針對性，輔導(dǎo)效果有顯著性,。在薪酬管理方面,，保證薪酬按時足額發(fā)放，薪酬調(diào)整向生產(chǎn)一線人員傾

斜,，加強(qiáng)年終獎對于整體薪酬的調(diào)節(jié)作用;在勞動關(guān)系管理方面,，全年首次簽訂勞動合同183人，續(xù)簽勞動合同161人,。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個簡單概括,，凝結(jié)了人力資源板塊工作人員的努力和汗水。這其中,，更離不開各位領(lǐng)導(dǎo)對于人力資源工作的信任,、支持和推動。

在20xx年年底,，我將上萬字,，10多頁的《西北分公司20xx年人力資源管理分析報告》匯報給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后，看到她的回復(fù)郵件時,，我內(nèi)心充滿了激動和欣慰,。郵件中她說：“看到西北分公司人力資源工作的總結(jié)，有一種驚喜的感覺,?？陀^地說，西北分公司的人力資源管理基礎(chǔ)較弱,，但你們在這一年中,，除了完成基礎(chǔ)的工作外，充分實(shí)踐了人力資源管理的各項職能,，為分公司的經(jīng)營管理打下了良好的基礎(chǔ),，這與你們的努力是分不開的。希望西北分公司能盡快設(shè)立獨(dú)立的人力資源部,，祝你們工作更上一層樓,。”簡短的文字，積極的肯定,，是對我們工作莫大的鼓勵,。同時，我也深知,，我們工作中有很多的不足和亟待改進(jìn)的地方,。但是，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)不足,，所以有努力的方向;因?yàn)樾枰倪M(jìn),，所以有發(fā)展的動力。因此,，我仍然相信,，在建筑事業(yè)部人力資源部的專業(yè)指導(dǎo)下，在西北分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持下,，人力資源板塊有能力,、有實(shí)力、有信心,、有決心為西北分公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做好戰(zhàn)略服務(wù)工作,，乃至于為西北的區(qū)域化試點(diǎn)工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作。

從20xx年3月份我入職公司以來,，見證了公司的發(fā)展壯大,，從最初的深圳忍靜爭公司發(fā)展到現(xiàn)在以東莞、湖北,、以及江西為制造基地的

規(guī)模,，呈現(xiàn)三足鼎立之勢，是我們必圖企業(yè)發(fā)展宏圖上不可或缺的重要組成部分,。

在5年里,，雖然經(jīng)歷了許多波折和困難，但是總裁***先生帶領(lǐng)我們克服了種種困難,，跨過了一道道坎,，大家互相鼓勵和精誠協(xié)作,，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售翻番的目標(biāo),，并且壯大了公司的規(guī)模，今天呈現(xiàn)在我們面前的是一個嶄新的必圖,，作為必圖人,，我感到由衷的驕傲和自豪，對公司的發(fā)展前景更加充滿信心,。

在座的各位同事都是公司的寶貴財富,，也是公司的千里馬，千里馬常有而伯樂不常有，而我們的總裁就是公司的相馬人伯樂,，他給大家提供了這個施展才華的平臺,，而作為優(yōu)秀員工代表的我們就更應(yīng)該作出表率作用，用心做事,，踏實(shí)做人,。在新的一年里，我們以“公司質(zhì)量方針”為指導(dǎo),，以實(shí)現(xiàn)“公司質(zhì)量目標(biāo)”為已任,，恪盡職守、齊心協(xié)力為公司的跨躍式發(fā)展再立新功!

祝愿必圖的事業(yè)蒸蒸日上,，明天更美好!

我是來自生產(chǎn)部的李成亮,，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個機(jī)會,，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅,。在此，特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對我的提攜與幫助,。自入crh公司以來,，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實(shí)實(shí),、勤勤肯肯地的做好本職工作,，嚴(yán)守公司的各項規(guī)章制度，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事,。crh對于我來說,，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學(xué),。我從跨入她的大門起,，便開始了新的學(xué)習(xí)生涯，在這里,，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能,，更多的是我學(xué)到了很多為人處事的道理，

在與同事,、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中,，深感自己日益成熟與進(jìn)步，在此,，很感謝我的部門經(jīng)理馮德斌和主管ricky,，在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助，感謝我的同事們,，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作,，沒有他們之前的辛勤付出,，就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的'合作,，我才有不斷進(jìn)取,，不斷成長的機(jī)會。另外通過自身的努力,，并積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工,，熟悉公司各種運(yùn)作流程，盡快使新員工能夠上手,。

今天,，我有幸成為優(yōu)秀員工，在喜悅和自豪的同時,，我將更加努力,、更加勤奮的工作，以更高的目標(biāo),，更高的起點(diǎn)來要求自己,，與各位同事一起為crh竭盡全力。說句心里話,，我感到很慚愧,，因?yàn)椴还馐俏乙粋€人在努力，我們在座的每一個人都在努力,，這份成績不屬于我一個人,，是屬于公司每一個人。

20xx年,，一切的成績和榮譽(yù)都已成過去,，我們后面的路還很長，我們要做的事還很多,，但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持,，有各位同仁的精誠團(tuán)結(jié)，我們肯定能完成我們的奮斗目標(biāo),。在即將來臨的一年里,，首先我會再接再厲，多探索,、多總結(jié),，盡職、盡責(zé),，完成好公司交給我的各項工作任務(wù),。其次我要加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，特別是專業(yè)知識,，拓寬知識面;提高我的表達(dá)能力;對工作中碰到的問題做到多想,、多問、多請教,，努力超越自我,，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

最后,，感謝公司,、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

大家好,！

我于xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天x個月試用期已滿,，下面作一個發(fā)言,。

當(dāng)初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人,，當(dāng)初對公司的信心也不是很足,，因?yàn)槲矣X得，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情,，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn),，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了,，我就要開始工作了,，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法,，我一直不斷的進(jìn)步,，我很欣喜我的能力的提高。

加入公司已經(jīng)兩個月了,，任行政助理一職,，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但“不在其位,，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1,、工作質(zhì)量,、成績、效益和貢獻(xiàn),。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，使工作水平不斷的進(jìn)步,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心,，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計不夠細(xì)心,，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開展工作,；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件,、通知的修改,、公布,、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱,；

（4）公司車輛的違章及用車情況的管理,；

（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項安排,；分類整理公司人員請假、辭職,、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；

（6）每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計,、公布,，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況；

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作,；

（8）后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換,；

（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

3、需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作,，總結(jié)如下：

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),；

（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作,；

（3）加強(qiáng)文字功底,；

（4）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。

4,、工作態(tài)度,。

認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中,，我也有一些自己的看法和建議：

（1）建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚,，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細(xì)分清,，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多,。

（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1—2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大）,，建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用,，在本單位服務(wù)一年以上返還,，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。

（3）建議增加員工福利,，車間計件,，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢蓿肓糇±蠁T工就得肯下資本,，除了正常工資外,，還要提供一些福利待遇。一個企業(yè)就好比一個金字塔,，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。

不知道兩個月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作,，我相信我可以發(fā)揮出我的能力,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,。

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：

大家好,！

很榮幸以一個優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言,。借此機(jī)會,，向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝,！

回想在公司的日子,，我是20xx年x月進(jìn)入公司的,，主要擔(dān)負(fù)采礦設(shè)計任務(wù),。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn),，也增強(qiáng)了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長,。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中,，無論工作量的多與少，我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿,，因?yàn)槲沂冀K堅信：認(rèn)真做事能為公司做出貢獻(xiàn)，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好,、做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己,。

當(dāng)選為20xx年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,，它印證了我工作的進(jìn)步和成績。同時它也是一種動力,，促使我更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情,，為公司創(chuàng)造更大的效益,。同時我將戒驕戒躁，再接再厲,，嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，與所有同事們一起努力,，以取得更大的進(jìn)步,。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。

在今后工作中我將圍繞“突破”二字,，在思想上突破,，技術(shù)上突破，業(yè)務(wù)上突破,，效益上突破,，以“優(yōu)秀”二字為起點(diǎn)，本著務(wù)實(shí),、勤奮,、任重、不居功的牛精神,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力,，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

采礦室：xxxx

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇五

自從學(xué)習(xí)了郭行長的《怎樣做一名好員工》,感觸迫深。文章從幾個方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),、良好的職業(yè)操守,、和諧的人際關(guān)系、清醒的自我認(rèn)識、正確的機(jī)遇意識,。我認(rèn)為《怎樣做個好員工》是一部很好的著作,，實(shí)實(shí)在在地告訴人們做人、做事的道理,。當(dāng)前在許多的企業(yè)中,，都有員工有安于現(xiàn)狀，抱怨在現(xiàn)有大的機(jī)制下不能夠得以更好開拓發(fā)展,。其實(shí)作為青年人不能抱怨,，也不應(yīng)該抱怨，我們所能做到的是如何增加自己的能力,，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，提高處事應(yīng)變能力，提升自身素質(zhì),，人不能改變客觀環(huán)境,，所以要考慮到怎樣去適應(yīng)這個環(huán)境，主動面對變化,、適應(yīng)變化,。我想從以下幾方面談一下我個人學(xué)習(xí)的感受：

首先，我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管,，人人都管事,，我們每個人都有極愿改善自己的工作，環(huán)境,，并努力靠近這個目標(biāo),，這就必須在實(shí)際的工作中從一點(diǎn)一滴的小事做起，以主人翁的精神切實(shí)關(guān)注甘肅中行的發(fā)展,，從方方面面來維護(hù)我行的信譽(yù)和尊嚴(yán),，為中國銀行這塊金字招牌增光，時時清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色,，在每一天里該做什么,？做了嗎？做的怎么樣,？這樣就不會無效勞動,。

打個比方，現(xiàn)在是計算機(jī)時代,，我們都曾經(jīng)為了具備更熟練地電腦操作水平,，去學(xué)習(xí)很多相關(guān)知識和操作技能，也會請教別人,，其實(shí)這個過程就是一個努力進(jìn)步的過程,，我認(rèn)為只有認(rèn)真去做某一件事情,，充滿激情，才可以做好,。在日常工作中,，才能敬業(yè)、奉獻(xiàn),、進(jìn)取,，做起事情來才能夠得心應(yīng)手。

再一點(diǎn),，我個人認(rèn)為要做個好員工,，還要謙虛好學(xué)、有團(tuán)隊精神,，在實(shí)際工作中應(yīng)聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排,，不能搞自我主義，不管碰到什么情況,，都要把注意力集中到“工作方面”,，愿意為了公司的利益而犧牲個人的利益。人都不是十全十美的,，每個人都會有不足之處,，要在一個團(tuán)隊中學(xué)會互補(bǔ)從而進(jìn)步，同事,、上級的專長和才能是在長期工作中取得的，要想迅速增長才干,，必須虛心求教,、勤學(xué)多問。每一項工作完成后,，都應(yīng)仔細(xì)總結(jié)分析,，從中獲取成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，這樣才能進(jìn)步快,。多學(xué)學(xué)別人的長處,，相互激勵，一起努力,，這也是我從這篇文中得到的啟示,。

第三點(diǎn)，要做個好員工我認(rèn)為,，還有一點(diǎn)就是不要怕多承擔(dān)工作,，當(dāng)別人把更多的任務(wù)交給你時，就是把更多的信任交給了你,，相信你能夠完成,，并能做得好，有一句廣告語說：“心有多大舞臺就有多大”，把額外的工作當(dāng)成發(fā)展的機(jī)遇,，讓自身得以鍛煉和發(fā)展,，這樣才能快樂工作，快樂生活,?！坝⑿劬褪墙?jīng)過頑強(qiáng)奮斗，而努力去實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的人,?！?“忠誠才有信任，如果投機(jī)取巧,，就不可能得到信任,。勤奮、忠誠,、敬業(yè)是可貴的一面,，通過學(xué)習(xí)后更明確了要實(shí)踐自己，鍛煉自己,，提高自己的能力這種信念,。

最后一點(diǎn)也很重要，我認(rèn)為要做個好員工還要聯(lián)系實(shí)際,，為自己的發(fā)展目標(biāo)定好位,。發(fā)展方向要合理，必須根據(jù)自己的知識,、能力,、潛力、氣質(zhì),、興趣及所處的環(huán)境選擇適合自己的崗位,，清楚自己具有哪些專長和潛能，知識,、愛好興趣和自己的發(fā)展方向是什么,，在工作中要激活興趣愛好，以快樂平穩(wěn)的心態(tài),，腳踏實(shí)地的工作和生活,，這樣才能愛行如家，把企業(yè)的經(jīng)營活動當(dāng)作是自己人生的經(jīng)營活動,，把個人理想與現(xiàn)實(shí)工作實(shí)際結(jié)合起來,。爭取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位，新的理想發(fā)展,，這樣工作起來才有激情才有積極性,。

千古興業(yè),，關(guān)鍵在人，通過深入學(xué)習(xí)《如何做個好員工》一文我從思想上收獲很大,，更重要的是與自身結(jié)合,，找到了差距和不足，我一定會在今后的工作中拾遺補(bǔ)缺,，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持與時俱進(jìn),、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新,，做一個好員工,！

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇六

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

首先我很高興與大家在此相聚一堂,，每年公司召開這樣的年終大會,，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機(jī)會上臺發(fā)言,，我感到十分榮幸,，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為×××公司的一員,，我日后將會在×××公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下,、領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和支持下，會有一個更好地發(fā)展,，在此我深表感謝,！感到有壓力的是從今后，我必須將更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把工作做得更好；這也是人們常說的“沒有壓力,，就沒有動力”一樣,，這也是對我工作的一種鞭策；我會在新的一年里會把工作做的更好的,。

我雖然是×××公司的員工,，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度,，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo),，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發(fā)展,，才有我們小家庭的幸福,，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌，我們的個人榮譽(yù)與公司的榮譽(yù)是緊密相連,，我們要始終把公司的利益放在第一位,，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會,，這才能體現(xiàn)出自身的價值,。

在我進(jìn)入公司工作的×月中，我親切感受到了公司銷售質(zhì)量的提升,，銷售業(yè)績的不斷發(fā)展,，管理的不斷完善，身為公司其中的一員,，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪，讓我時時充滿信心,，心中有信心,，便無敵

于天下 ，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作,，踏踏實(shí)實(shí)的做人,。

“有信心就有希望，有恒心就有奇跡,，” 我相信：公司在各位領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻,！

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康,，萬事如意,！

謝謝大家！

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇七

卡樂星20xxx年10月員工大會

很榮幸能夠加入卡樂星這團(tuán)隊,，經(jīng)過2個月的工作和學(xué)習(xí),，使我對我們卡樂星ktv有了深刻的了解，在這個大家庭中,，通過大家的幫助,，團(tuán)隊的氛圍，使我有機(jī)會學(xué)習(xí)并提高自身素質(zhì),。我能夠擔(dān)任執(zhí)總這個職務(wù),，很感謝左總能夠給我這個機(jī)會。也感謝左總提供我這個平臺,。在以后的工作中希望大家多多配合我的工作,。讓我有機(jī)會和大家共同學(xué)習(xí),，共同成長，共同進(jìn)步,。把公司的業(yè)績做上去,。想問下大家，有沒有信心,。謝謝大家,！

下面我就講一下我的工作規(guī)劃： 1、嚴(yán)抓服務(wù)技能,，樹立核心競爭力

目前本地區(qū)市場漸進(jìn)行寡頭競爭格局,，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本ktv獨(dú)有的核心競爭力,，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角,、并逐漸搶占市場份額。今后,，我們將y嚴(yán)抓服務(wù)技能,，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的服務(wù)就是明天的市場”,，讓員工把自己的言行,、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營銷,，從而使全體員工在思想上高度保持一致,，保證了各項工作能夠落實(shí)到位。以此來不斷提高顧客滿意度,，提升ktv整體形象,，形成獨(dú)有的市場核心競爭力。

2,、規(guī)范服務(wù)用語,，提高對客服務(wù)的專業(yè)性

針對我公司服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象,，公司將專業(yè)服務(wù)用語進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓(xùn)的教材,。相信規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以后，公司員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高,。

3,、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式，提升服務(wù)質(zhì)量

由于服務(wù)工作的特性,，招來的新員工自身素質(zhì)和綜合能力不盡相同,，或者從未做過ktv行業(yè),，理解能力和操作能力不一而足，給公司管理帶來一定的難度,。為此,，公司已經(jīng)詳細(xì)制定了新員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，將由公司趙經(jīng)理,、胡主任親自負(fù)責(zé)培訓(xùn),、監(jiān)督，并且對每一次的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行專項考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固,。今后,，公司每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，由管理人員集中研究,，找出問題的癥結(jié)對員工進(jìn)行專題培訓(xùn)，使服務(wù)和管理上存在的問題通過培訓(xùn)工作一一得到解決,。

4,、建立與健全部門各項規(guī)章制度

規(guī)章制度是加強(qiáng)ktv管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度,，按照公館,、米樂星等好的ktv的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,、工作流程,，逐步建立起以“制度管人”主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機(jī)制。對每一個人的崗,、責(zé),、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定,。做到了對每項工作,、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依,。

5,、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念,，加大營銷力度,。

提高ktv的知名度和培植自己的固定客源，是一個ktv生存和發(fā)展的基本前提,。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃,，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源,，同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營銷獎勵機(jī)制,，以最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性,。

9月份銷售目標(biāo)42w,，完成業(yè)績366769,，完成銷售目標(biāo)87%,，ab兩組目標(biāo)各是21w,a組完成188008w,完成目標(biāo)90%，b組完成178761,，完成目標(biāo)85%,。

10月份銷售目標(biāo)40w，讓我們大家共同努力,，達(dá)成目標(biāo),，有沒有信心。