每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇一

歷史長(zhǎng)河中是彈指一揮間,年,。但對(duì)于人生卻是那么的漫長(zhǎng)。有人說(shuō)廠開(kāi)發(fā)的歷史就像一首長(zhǎng)詩(shī),輝煌與艱辛相伴,平凡與奉獻(xiàn)相隨,，許多人用青春譜寫(xiě)廠年優(yōu)美的樂(lè)章,，才使它就像美酒葡萄夜光杯一樣美妙,大小珠落玉盤一樣動(dòng)聽(tīng),。

當(dāng)初風(fēng)華正茂的小伙都已年近中年，但說(shuō)起開(kāi)發(fā)的歷史和奮斗的歷程,，無(wú)不如數(shù)家珍,，歷歷再現(xiàn)，年是不平凡的一年,，昔日平靜的農(nóng)田,，頓時(shí)沸騰起來(lái)，鉆機(jī)轟鳴,，真是人如水,、車如潮，喜訊不斷,，捷報(bào)頻傳,。慶六井出油啦！慶二十五井自噴啦,！歡聲笑語(yǔ)響徹天宇,。

其修遠(yuǎn)兮，路漫漫,。常言說(shuō)：萬(wàn)事開(kāi)頭難,，開(kāi)發(fā)之初條件相當(dāng)艱苦，生活基地還未建立,，距離胡狀基地路途較遠(yuǎn),，住的木板房，夏天炎熱無(wú)比,，冬天難擋嚴(yán)寒,，但是的將士們毫無(wú)怨言，以戰(zhàn)天斗地的英雄氣概,，度過(guò)了難關(guān),；以人定勝天的豪邁情懷，書(shū)寫(xiě)了奇跡,。

生活設(shè)施完備齊全,，看如今生活區(qū)樓房林立。區(qū)大院清潔衛(wèi)生,，各種設(shè)備擺放規(guī)范,。計(jì)量站管理規(guī)范有序，管理秩序井然,。廣大職工的共同努力下,，油田多次實(shí)現(xiàn)超產(chǎn)，成本實(shí)現(xiàn)了逐年遞減的良好態(tài)勢(shì)，各項(xiàng)指標(biāo)上,，創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)開(kāi)發(fā)史上的奇跡,。在五區(qū)新的領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，海到盡頭天為岸,。干群有心,，群策群力，五區(qū)人再次以自己的聰明才智創(chuàng)造了輝煌,，改寫(xiě)了歷史,。自年初以來(lái)，區(qū)全體干部職工,，面對(duì)無(wú)新井產(chǎn)量接替,，老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)難度大，成本控制形勢(shì)嚴(yán)峻等重重困難,，發(fā)揚(yáng)為廠分憂的精神,，努力使能力變成水平，從管好油井生產(chǎn)的每一天做起,，立足老區(qū)穩(wěn)產(chǎn),，不斷完善注采關(guān)系，以挖掘剩余油潛力為中心,，以無(wú)論層大層小見(jiàn)效為目的油井措施上不求技術(shù)尖端,，只求簡(jiǎn)單有效，對(duì)每口生產(chǎn)井對(duì)癥下藥,，各個(gè)擊破,。強(qiáng)化生產(chǎn)管理，以基礎(chǔ)工作為龍頭,，嚴(yán)密組織,，周密運(yùn)行,，努力使生產(chǎn)銜接造成的損失降到最低,；強(qiáng)化“六小措施”實(shí)施，提高措施對(duì)號(hào)率,，做到有的放矢,、疏而不漏，精細(xì)有效上下功夫,，強(qiáng)抓老井,，外圍突破，二十五塊發(fā)現(xiàn)新層,，慶十一塊捷報(bào)頻傳,，實(shí)現(xiàn)了超產(chǎn)8000噸的計(jì)定目標(biāo)。

爭(zhēng)創(chuàng)金牌采油區(qū)拭目以待，安全生產(chǎn)先進(jìn)隊(duì),、青年樣板站已收入囊中,。但成績(jī)代表過(guò)去，面對(duì)未來(lái)任重道遠(yuǎn),，五區(qū)有一支特別能吃苦,，特別能戰(zhàn)斗職工隊(duì)伍，五區(qū)新的領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，一定能在復(fù)雜斷塊中找出聚寶盆,，栽好梧桐樹(shù)一定能引來(lái)金鳳凰。

謝謝大家,！

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇二

首先,，請(qǐng)?jiān)试S我代表今年的優(yōu)秀員工對(duì)支持和關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝，感謝你們對(duì)我們工作中所付出努力的肯定,。我們深知,，今天表彰的不僅僅是我們十個(gè)人，同時(shí)表彰的是在20xx年中愛(ài)崗敬業(yè),，為西北分公司又快又好的發(fā)展做出辛勤工作的所有同事們作為這一光榮團(tuán)隊(duì)和群體的代表,，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并與各位同事分享20xx年在西北分公司的成長(zhǎng)與發(fā)展,，我感到異常地興奮,，以及肩頭沉甸甸的責(zé)任。

西北分公司從20xx年開(kāi)始迎來(lái)跨越式發(fā)展時(shí)期,，20xx年是面對(duì)大好機(jī)遇承前啟后的重要一年,，也是公司立足西北、十一年蓬勃發(fā)展的閃光節(jié)點(diǎn),。我很高興自己從西安交大研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司,。選擇中建，選擇西北分公司,，在這樣一個(gè)尊重,、和諧、進(jìn)取,、發(fā)展的大氛圍中,，我體會(huì)著成長(zhǎng)和發(fā)展的磨煉和喜悅。我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)分公司人力資源工作中的招聘,、培訓(xùn)和考核工作,，盡管還沒(méi)有獨(dú)立的人力資源部，但是人力資源工作已經(jīng)隨著分公司的跨越式發(fā)展,，整體推進(jìn),。人力資源工作現(xiàn)已完全覆蓋人力資源六大模塊，各個(gè)模塊工作專人負(fù)責(zé)，我們力爭(zhēng)在完成事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上,，挖掘工作的深度和廣度,，讓人力資源管理成為公司正常運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的重要內(nèi)容。

人力資源板塊在20xx年初擬定了《西北分公司20xx年人力資源規(guī)劃》,，提到了分公司人力資源工作在20xx年將大力加強(qiáng)其內(nèi)部管理和規(guī)范,，

將人力資源工作從簡(jiǎn)單的人事管理努力提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一,。首先,，在分公司體系文件上明確人力資源制度，保障人力資源工作的有效進(jìn)行,。20xx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建西北分公司管理手冊(cè)》,，其中的《人力資源管理分冊(cè)》首次較為全面的展示了人力資源六個(gè)模塊的工作規(guī)定。對(duì)于西北分公司20xx年人力資源工作的回顧,，具體內(nèi)容上,，在人力資源規(guī)劃方面，主要是人力資源質(zhì)和量的儲(chǔ)備,，一方面是加強(qiáng)校園招聘和社會(huì)招聘工作,，特別是關(guān)鍵崗位人員的招聘。另一方面是員工的升級(jí)轉(zhuǎn)化,，加大培訓(xùn)開(kāi)發(fā)力度,。在招聘與配置方面，校園招聘上,，20xx年9月-12月,，歷經(jīng)西安站、武漢站,、重慶站,、沈陽(yáng)站，召開(kāi)10場(chǎng)校園宣講會(huì),，收集簡(jiǎn)歷近20xx份,，面試700多人次，最終有86名應(yīng)屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職,。社會(huì)招聘上,，社招人員97人,，基本完成年初社招計(jì)劃,。全年內(nèi)部調(diào)動(dòng)人數(shù)108人次，基本滿足項(xiàng)目不同階段的人員需求,。在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方面,，全年培訓(xùn)計(jì)劃24項(xiàng)，年終累計(jì)培訓(xùn)記錄30項(xiàng)，完成全年計(jì)劃,，并保證每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容記錄齊全,，反饋及時(shí)。在績(jī)效管理方面,，明確了季度考核和年終考核相結(jié)合的考核體系;設(shè)計(jì)了清晰的考核關(guān)系對(duì)應(yīng)表;區(qū)分了職能部門和項(xiàng)目經(jīng)理部的考核內(nèi)容;細(xì)化了考核工具,。特別是項(xiàng)目經(jīng)理部，細(xì)分了施工員,、質(zhì)量員等10個(gè)崗位的10套關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)表格,，更客觀地進(jìn)行員工工作節(jié)點(diǎn)控制;全面開(kāi)展績(jī)效輔導(dǎo)工作，保證輔導(dǎo)對(duì)象有代表性,，輔導(dǎo)內(nèi)容有針對(duì)性,，輔導(dǎo)效果有顯著性。在薪酬管理方面,，保證薪酬按時(shí)足額發(fā)放,，薪酬調(diào)整向生產(chǎn)一線人員傾

斜，加強(qiáng)年終獎(jiǎng)對(duì)于整體薪酬的調(diào)節(jié)作用;在勞動(dòng)關(guān)系管理方面,，全年首次簽訂勞動(dòng)合同183人,，續(xù)簽勞動(dòng)合同161人。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個(gè)簡(jiǎn)單概括,，凝結(jié)了人力資源板塊工作人員的努力和汗水,。這其中，更離不開(kāi)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于人力資源工作的信任,、支持和推動(dòng),。

在20xx年年底，我將上萬(wàn)字,，10多頁(yè)的《西北分公司20xx年人力資源管理分析報(bào)告》匯報(bào)給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后,，看到她的回復(fù)郵件時(shí)，我內(nèi)心充滿了激動(dòng)和欣慰,。郵件中她說(shuō)：“看到西北分公司人力資源工作的總結(jié),，有一種驚喜的感覺(jué)?？陀^地說(shuō),，西北分公司的人力資源管理基礎(chǔ)較弱，但你們?cè)谶@一年中,，除了完成基礎(chǔ)的工作外,，充分實(shí)踐了人力資源管理的各項(xiàng)職能，為分公司的經(jīng)營(yíng)管理打下了良好的基礎(chǔ),，這與你們的努力是分不開(kāi)的,。希望西北分公司能盡快設(shè)立獨(dú)立的人力資源部,，祝你們工作更上一層樓?！焙?jiǎn)短的文字,，積極的肯定，是對(duì)我們工作莫大的鼓勵(lì),。同時(shí),，我也深知，我們工作中有很多的不足和亟待改進(jìn)的地方,。但是,，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)不足，所以有努力的方向;因?yàn)樾枰倪M(jìn),，所以有發(fā)展的動(dòng)力,。因此，我仍然相信,，在建筑事業(yè)部人力資源部的專業(yè)指導(dǎo)下,，在西北分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持下，人力資源板塊有能力,、有實(shí)力,、有信心、有決心為西北分公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好戰(zhàn)略服務(wù)工作,，乃至于為西北的區(qū)域化試點(diǎn)工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作,。

從20xx年3月份我入職公司以來(lái)，見(jiàn)證了公司的發(fā)展壯大,，從最初的深圳忍靜爭(zhēng)公司發(fā)展到現(xiàn)在以東莞,、湖北、以及江西為制造基地的

規(guī)模,，呈現(xiàn)三足鼎立之勢(shì),，是我們必圖企業(yè)發(fā)展宏圖上不可或缺的重要組成部分。

在5年里,，雖然經(jīng)歷了許多波折和困難,，但是總裁***先生帶領(lǐng)我們克服了種種困難，跨過(guò)了一道道坎,，大家互相鼓勵(lì)和精誠(chéng)協(xié)作,，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售翻番的目標(biāo)，并且壯大了公司的規(guī)模,，今天呈現(xiàn)在我們面前的是一個(gè)嶄新的必圖,，作為必圖人，我感到由衷的驕傲和自豪,，對(duì)公司的發(fā)展前景更加充滿信心,。

在座的各位同事都是公司的寶貴財(cái)富,，也是公司的千里馬,，千里馬常有而伯樂(lè)不常有,，而我們的總裁就是公司的相馬人伯樂(lè)，他給大家提供了這個(gè)施展才華的平臺(tái),，而作為優(yōu)秀員工代表的我們就更應(yīng)該作出表率作用,，用心做事，踏實(shí)做人,。在新的一年里,，我們以“公司質(zhì)量方針”為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)“公司質(zhì)量目標(biāo)”為已任,，恪盡職守,、齊心協(xié)力為公司的跨躍式發(fā)展再立新功!

祝愿必圖的事業(yè)蒸蒸日上，明天更美好!

我是來(lái)自生產(chǎn)部的李成亮,，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言,。很感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅,。在此,，特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對(duì)我的提攜與幫助。自入crh公司以來(lái),，在這個(gè)平凡的工作崗位上,，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯地的做好本職工作,，嚴(yán)守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來(lái)對(duì)待每一件事。crh對(duì)于我來(lái)說(shuō),，不僅僅是一個(gè)工作企業(yè),，更是一所社會(huì)大學(xué)。我從跨入她的大門起,，便開(kāi)始了新的學(xué)習(xí)生涯,，在這里，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能,，更多的是我學(xué)到了很多為人處事的道理,，

在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中,，深感自己日益成熟與進(jìn)步,，在此，很感謝我的部門經(jīng)理馮德斌和主管ricky,，在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,，感謝我的同事們,，感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)作，沒(méi)有他們之前的辛勤付出,，就沒(méi)有我今天的成長(zhǎng),。唯有他們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的的'合作，我才有不斷進(jìn)取,，不斷成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。另外通過(guò)自身的努力，并積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工,，熟悉公司各種運(yùn)作流程,，盡快使新員工能夠上手。

今天,，我有幸成為優(yōu)秀員工,，在喜悅和自豪的同時(shí)，我將更加努力,、更加勤奮的工作,，以更高的目標(biāo)，更高的起點(diǎn)來(lái)要求自己,，與各位同事一起為crh竭盡全力,。說(shuō)句心里話，我感到很慚愧,，因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)人在努力,，我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人都在努力，這份成績(jī)不屬于我一個(gè)人,，是屬于公司每一個(gè)人,。

20xx年，一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過(guò)去,，我們后面的路還很長(zhǎng),，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持,，有各位同仁的精誠(chéng)團(tuán)結(jié),，我們肯定能完成我們的奮斗目標(biāo)。在即將來(lái)臨的一年里,，首先我會(huì)再接再厲,，多探索、多總結(jié),，盡職,、盡責(zé)，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù),。其次我要加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),，特別是專業(yè)知識(shí),，拓寬知識(shí)面;提高我的表達(dá)能力;對(duì)工作中碰到的問(wèn)題做到多想、多問(wèn),、多請(qǐng)教,，努力超越自我，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,。

最后,，感謝公司,、感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào)!相信我們的生活一定會(huì)因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

大家好,！

我于xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天x個(gè)月試用期已滿，下面作一個(gè)發(fā)言,。

當(dāng)初來(lái)到公司時(shí),，我還是一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人，當(dāng)初對(duì)公司的信心也不是很足,，因?yàn)槲矣X(jué)得,，在經(jīng)過(guò)試用期都是一種很困難的事情，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn),，我怕通過(guò)不了公司的試用期,。不過(guò)既然開(kāi)始了，我就要開(kāi)始工作了,，我一直在不斷的努力,，我一直在兩個(gè)月里堅(jiān)持自己的想法，我一直不斷的進(jìn)步,，我很欣喜我的能力的提高,。

加入公司已經(jīng)兩個(gè)月了，任行政助理一職,，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了,，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1、工作質(zhì)量,、成績(jī),、效益和貢獻(xiàn),。

在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn),，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總結(jié)兩個(gè)月的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足,。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒(méi)有做到位,，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見(jiàn)，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心,，做事缺少主動(dòng),。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

2,、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作,。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。

在這兩個(gè)月中,，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開(kāi)展工作,；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；

（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改,、公布,、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi),，以便查閱,；

（4）公司車輛的違章及用車情況的管理；

（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘,，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項(xiàng)安排,；分類整理公司人員請(qǐng)假,、辭職、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作,；

（6）每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布,，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況,；

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作；

（8）后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對(duì)黑板報(bào)的更換；

（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

3,、需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下：

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),；

（2）網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作；

（3）加強(qiáng)文字功底,；

（4）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等,。

4、工作態(tài)度,。

認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成,。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中,，我也有一些自己的看法和建議：

（1）建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清,，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒(méi)有行政部差不多。

（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1—2個(gè)月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大）,，建議確定培訓(xùn)費(fèi)用,，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用，在本單位服務(wù)一年以上返還,，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用,。

（3）建議增加員工福利，車間計(jì)件,，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外,，還要提供一些福利待遇,。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。

不知道兩個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的,，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),！

我的發(fā)言完畢，謝謝大家,。

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛(ài)的各位同事：

大家好！

很榮幸以一個(gè)優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言,。借此機(jī)會(huì),，向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,，致以最衷心的感謝,！

回想在公司的日子，我是20xx年x月進(jìn)入公司的,，主要擔(dān)負(fù)采礦設(shè)計(jì)任務(wù),。在工作過(guò)程中，讓我接觸到了許多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn),，也增強(qiáng)了我的辦事能力,，使我在工作中得以迅速成長(zhǎng)。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中,，無(wú)論工作量的多與少,，我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿,，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信：認(rèn)真做事能為公司做出貢獻(xiàn)，我想這也是對(duì)我們所有員工來(lái)講最為基本的一條,。將工作做好,、做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來(lái)嚴(yán)格要求自己,。

當(dāng)選為20xx年優(yōu)秀員工讓我們覺(jué)得很自豪與光榮,，它印證了我工作的進(jìn)步和成績(jī)。同時(shí)它也是一種動(dòng)力,，促使我更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益,。同時(shí)我將戒驕戒躁,，再接再厲，嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，與所有同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步,。希望來(lái)年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。

在今后工作中我將圍繞“突破”二字,，在思想上突破,，技術(shù)上突破，業(yè)務(wù)上突破,，效益上突破,，以“優(yōu)秀”二字為起點(diǎn)，本著務(wù)實(shí),、勤奮,、任重、不居功的牛精神,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力,，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

采礦室：xxxx

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇五

自從學(xué)習(xí)了郭行長(zhǎng)的《怎樣做一名好員工》,感觸迫深。文章從幾個(gè)方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、良好的職業(yè)操守,、和諧的人際關(guān)系,、清醒的自我認(rèn)識(shí)、正確的機(jī)遇意識(shí),。我認(rèn)為《怎樣做個(gè)好員工》是一部很好的著作,，實(shí)實(shí)在在地告訴人們做人、做事的道理,。當(dāng)前在許多的企業(yè)中,，都有員工有安于現(xiàn)狀，抱怨在現(xiàn)有大的機(jī)制下不能夠得以更好開(kāi)拓發(fā)展,。其實(shí)作為青年人不能抱怨,，也不應(yīng)該抱怨，我們所能做到的是如何增加自己的能力,，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，提高處事應(yīng)變能力，提升自身素質(zhì),，人不能改變客觀環(huán)境,，所以要考慮到怎樣去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，主動(dòng)面對(duì)變化,、適應(yīng)變化,。我想從以下幾方面談一下我個(gè)人學(xué)習(xí)的感受：

首先，我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管,，人人都管事,，我們每個(gè)人都有極愿改善自己的工作，環(huán)境,，并努力靠近這個(gè)目標(biāo),，這就必須在實(shí)際的工作中從一點(diǎn)一滴的小事做起，以主人翁的精神切實(shí)關(guān)注甘肅中行的發(fā)展,，從方方面面來(lái)維護(hù)我行的信譽(yù)和尊嚴(yán),，為中國(guó)銀行這塊金字招牌增光，時(shí)時(shí)清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色,，在每一天里該做什么,？做了嗎？做的怎么樣,？這樣就不會(huì)無(wú)效勞動(dòng),。

打個(gè)比方，現(xiàn)在是計(jì)算機(jī)時(shí)代,，我們都曾經(jīng)為了具備更熟練地電腦操作水平,，去學(xué)習(xí)很多相關(guān)知識(shí)和操作技能,，也會(huì)請(qǐng)教別人，其實(shí)這個(gè)過(guò)程就是一個(gè)努力進(jìn)步的過(guò)程,，我認(rèn)為只有認(rèn)真去做某一件事情,，充滿激情，才可以做好,。在日常工作中,，才能敬業(yè)、奉獻(xiàn),、進(jìn)取,，做起事情來(lái)才能夠得心應(yīng)手。

再一點(diǎn),，我個(gè)人認(rèn)為要做個(gè)好員工,，還要謙虛好學(xué)、有團(tuán)隊(duì)精神,，在實(shí)際工作中應(yīng)聽(tīng)從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,，不能搞自我主義，不管碰到什么情況,，都要把注意力集中到“工作方面”,，愿意為了公司的利益而犧牲個(gè)人的利益。人都不是十全十美的,，每個(gè)人都會(huì)有不足之處,，要在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)會(huì)互補(bǔ)從而進(jìn)步，同事,、上級(jí)的專長(zhǎng)和才能是在長(zhǎng)期工作中取得的,，要想迅速增長(zhǎng)才干，必須虛心求教,、勤學(xué)多問(wèn),。每一項(xiàng)工作完成后，都應(yīng)仔細(xì)總結(jié)分析,，從中獲取成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，這樣才能進(jìn)步快,。多學(xué)學(xué)別人的長(zhǎng)處,，相互激勵(lì)，一起努力,，這也是我從這篇文中得到的啟示,。

第三點(diǎn)，要做個(gè)好員工我認(rèn)為,，還有一點(diǎn)就是不要怕多承擔(dān)工作,，當(dāng)別人把更多的任務(wù)交給你時(shí),，就是把更多的信任交給了你，相信你能夠完成,，并能做得好,，有一句廣告語(yǔ)說(shuō)：“心有多大舞臺(tái)就有多大”，把額外的工作當(dāng)成發(fā)展的機(jī)遇,，讓自身得以鍛煉和發(fā)展,，這樣才能快樂(lè)工作，快樂(lè)生活,?！坝⑿劬褪墙?jīng)過(guò)頑強(qiáng)奮斗，而努力去實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的人,?！?“忠誠(chéng)才有信任，如果投機(jī)取巧,，就不可能得到信任,。勤奮、忠誠(chéng),、敬業(yè)是可貴的一面,，通過(guò)學(xué)習(xí)后更明確了要實(shí)踐自己，鍛煉自己,，提高自己的能力這種信念,。

最后一點(diǎn)也很重要，我認(rèn)為要做個(gè)好員工還要聯(lián)系實(shí)際,，為自己的發(fā)展目標(biāo)定好位,。發(fā)展方向要合理，必須根據(jù)自己的知識(shí),、能力,、潛力、氣質(zhì),、興趣及所處的環(huán)境選擇適合自己的崗位,，清楚自己具有哪些專長(zhǎng)和潛能，知識(shí),、愛(ài)好興趣和自己的發(fā)展方向是什么,，在工作中要激活興趣愛(ài)好，以快樂(lè)平穩(wěn)的心態(tài),，腳踏實(shí)地的工作和生活,，這樣才能愛(ài)行如家，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)作是自己人生的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，把個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)工作實(shí)際結(jié)合起來(lái),。爭(zhēng)取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位,，新的理想發(fā)展，這樣工作起來(lái)才有激情才有積極性,。

千古興業(yè),，關(guān)鍵在人，通過(guò)深入學(xué)習(xí)《如何做個(gè)好員工》一文我從思想上收獲很大,，更重要的是與自身結(jié)合,，找到了差距和不足，我一定會(huì)在今后的工作中拾遺補(bǔ)缺,，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持與時(shí)俱進(jìn),、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新,，做一個(gè)好員工,！

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇六

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同事：

首先我很高興與大家在此相聚一堂,，每年公司召開(kāi)這樣的年終大會(huì),，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機(jī)會(huì)上臺(tái)發(fā)言,，我感到十分榮幸,，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為×××公司的一員,，我日后將會(huì)在×××公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵(lì)下,、領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和支持下，會(huì)有一個(gè)更好地發(fā)展,，在此我深表感謝,！感到有壓力的是從今后，我必須將更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把工作做得更好,；這也是人們常說(shuō)的“沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力”一樣,，這也是對(duì)我工作的一種鞭策,；我會(huì)在新的一年里會(huì)把工作做的更好的。

我雖然是×××公司的員工,，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度,，態(tài)度認(rèn)真是整個(gè)工作的主導(dǎo),，為公司做事其實(shí)就是為自己做事,。我們要時(shí)刻記住只有公司這個(gè)大家庭的發(fā)展，才有我們小家庭的幸福,，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌，我們的個(gè)人榮譽(yù)與公司的榮譽(yù)是緊密相連,，我們要始終把公司的利益放在第一位,，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì),，這才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值,。

在我進(jìn)入公司工作的×月中，我親切感受到了公司銷售質(zhì)量的提升,，銷售業(yè)績(jī)的不斷發(fā)展,，管理的不斷完善，身為公司其中的一員,，我感到無(wú)比驕傲與自豪,，也正是這份自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿信心,，心中有信心,，便無(wú)敵

于天下 ，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作,，踏踏實(shí)實(shí)的做人,。

“有信心就有希望，有恒心就有奇跡,，” 我相信：公司在各位領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會(huì)更好！相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻,！

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂(lè)，身體健康,，萬(wàn)事如意,！

謝謝大家！

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇七

卡樂(lè)星20xxx年10月員工大會(huì)

很榮幸能夠加入卡樂(lè)星這團(tuán)隊(duì),，經(jīng)過(guò)2個(gè)月的工作和學(xué)習(xí),，使我對(duì)我們卡樂(lè)星ktv有了深刻的了解，在這個(gè)大家庭中,，通過(guò)大家的幫助,，團(tuán)隊(duì)的氛圍，使我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)并提高自身素質(zhì),。我能夠擔(dān)任執(zhí)總這個(gè)職務(wù),，很感謝左總能夠給我這個(gè)機(jī)會(huì),。也感謝左總提供我這個(gè)平臺(tái)。在以后的工作中希望大家多多配合我的工作,。讓我有機(jī)會(huì)和大家共同學(xué)習(xí),，共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步,。把公司的業(yè)績(jī)做上去,。想問(wèn)下大家，有沒(méi)有信心,。謝謝大家,！

下面我就講一下我的工作規(guī)劃： 1、嚴(yán)抓服務(wù)技能,，樹(shù)立核心競(jìng)爭(zhēng)力

目前本地區(qū)市場(chǎng)漸進(jìn)行寡頭競(jìng)爭(zhēng)格局,，作為市場(chǎng)挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本ktv獨(dú)有的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中嶄露頭角,、并逐漸搶占市場(chǎng)份額。今后,，我們將y嚴(yán)抓服務(wù)技能,，并樹(shù)立全員營(yíng)銷意識(shí)，讓部門全體員工懂得“今天的服務(wù)就是明天的市場(chǎng)”,，讓員工把自己的言行,、舉止都提升到營(yíng)銷的高度上來(lái)，讓員工意識(shí)到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營(yíng)銷,，從而使全體員工在思想上高度保持一致,，保證了各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到位。以此來(lái)不斷提高顧客滿意度,，提升ktv整體形象,，形成獨(dú)有的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2,、規(guī)范服務(wù)用語(yǔ),，提高對(duì)客服務(wù)的專業(yè)性

針對(duì)我公司服務(wù)用語(yǔ)存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象,，公司將專業(yè)服務(wù)用語(yǔ)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,，作為我們對(duì)客交流的語(yǔ)言指南，同時(shí)也作為我們培訓(xùn)的教材,。相信規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)執(zhí)行以后,，公司員工在對(duì)客語(yǔ)言交流上肯定會(huì)有顯著提高。

3、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式,，提升服務(wù)質(zhì)量

由于服務(wù)工作的特性,，招來(lái)的新員工自身素質(zhì)和綜合能力不盡相同，或者從未做過(guò)ktv行業(yè),，理解能力和操作能力不一而足，給公司管理帶來(lái)一定的難度,。為此,，公司已經(jīng)詳細(xì)制定了新員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，將由公司趙經(jīng)理,、胡主任親自負(fù)責(zé)培訓(xùn),、監(jiān)督，并且對(duì)每一次的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固,。今后,，公司每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，由管理人員集中研究,，找出問(wèn)題的癥結(jié)對(duì)員工進(jìn)行專題培訓(xùn)，使服務(wù)和管理上存在的問(wèn)題通過(guò)培訓(xùn)工作一一得到解決,。

4,、建立與健全部門各項(xiàng)規(guī)章制度

規(guī)章制度是加強(qiáng)ktv管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度,，按照公館,、米樂(lè)星等好的ktv的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,、工作流程,，逐步建立起以“制度管人”主要內(nèi)容的獎(jiǎng)罰激勵(lì)管理機(jī)制。對(duì)每一個(gè)人的崗,、責(zé),、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定,。做到了對(duì)每項(xiàng)工作,、每個(gè)工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依,。

5,、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念,，加大營(yíng)銷力度,。

提高ktv的知名度和培植自己的固定客源,，是一個(gè)ktv生存和發(fā)展的基本前提,。根據(jù)不同季節(jié)制定營(yíng)銷計(jì)劃，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源,，同時(shí)建立全員營(yíng)銷的大營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以最大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性,。

9月份銷售目標(biāo)42w,,，完成業(yè)績(jī)366769，完成銷售目標(biāo)87%,，ab兩組目標(biāo)各是21w,a組完成188008w,完成目標(biāo)90%,，b組完成178761，完成目標(biāo)85%,。

10月份銷售目標(biāo)40w,，讓我們大家共同努力，達(dá)成目標(biāo),，有沒(méi)有信心,。