無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇一

您們好！在春節(jié)即將到來之際,，首先我向公司的各位領導及同事們拜年，祝各位領導同事們春節(jié)愉快,，來年事業(yè)有成，萬事順意,，祝公司事業(yè)蒸蒸日上,，更上一層樓！

我一個進廠還不到兩年的新員工,，在過去的一年里深得領導的信任和厚愛,，有幸被評為公司的質量標兵，我感到無比的光榮和自豪,，同時覺得自己離質量標兵這一稱號還有一定的距離,，需自己在今后的工作中作更大的努力，同時吸取教訓,，總結經(jīng)驗,，以育后人。

自在公司從事數(shù)控工作以來,，我便對質量有了一種全新的認識,，我認為，我們湘泵的設備是高精度的,，我們湘泵的工裝是高精度的,，我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的，在這個高精度,，高標準的生產(chǎn)過程中,，質量與生產(chǎn)掛不上鉤，生產(chǎn)便成為了一種浪費,，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是有名無實,，這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財產(chǎn)和名譽也將受到損害,。那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質量,？平衡質量與生產(chǎn)進度兩種相對立的關系呢？我總結幾點：

首先我們加工人員應先明白自己在質量上的職責,。即生產(chǎn)前檢查工藝文件,，核對產(chǎn)品，確認狀態(tài),，檢查工裝,，檢具，設備,，是否齊全,，正常,，然后認真做好首件，排除生產(chǎn)異常因數(shù),，在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進行百分之百自檢自分,，最后發(fā)現(xiàn)不合格品，按公司質量管理體系中的不合格品處置流程進行處理,。

在生產(chǎn)過程中堅持三個三原則（不生產(chǎn)不合格品,，不傳遞不合格品，不接受不合格品）,。

刻苦鉆研,，總結生產(chǎn)經(jīng)驗，不斷提高自身的技能水平,，在能充分保證質量的前提下通過持續(xù)改進,，縮短生產(chǎn)周期，提高生產(chǎn)進度,。

總而言之,，公司的質量體系是完善的，無論在什么情況下,，只要我們按要求做好了,，產(chǎn)品質量也就上來了。

20xx年公司又有了更偉大的目標,，為了適應公司的高速發(fā)展,，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己,。在新的一年里,，我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作,，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責,，與全體湘泵人一道，為公司的未來而努力奮斗,！

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇二

尊敬的董事長,，各位老總及同事們：

大家好！

時間一晃而過,，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

在一個收獲的季節(jié),，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——xxxx,。成為了xxxxxx普通的一員,。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者,。感謝xxxx給了我工作的機會，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想,。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟,，感受到了xx人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人的執(zhí)著和堅定,。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xxxx的一份子而驚喜萬分,。

帶著對未來美好的憧憬和希望,，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位,?；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂,，有成功喜悅,，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷,，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷,。生活顯得緊張,，但又有秩序。

在這三個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài),。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作,。

在這期間,，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權,、國土的權證辦理程序,，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程,，其涉及到的事情比較蕪雜,，具有較強的隨機性,，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊,。并且在這些事情上,，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下,，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷,，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急,，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的,，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。

當然了,，在這期間,，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性,，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習,，在后期的工作中逐步得到了改善,。像我這樣一個新人，剛進入公司,，對一切都充滿了陌生和好奇,。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說,。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西,。經(jīng)常也和業(yè)主進行交流，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西,，所以他們都成了我的良師益友,。

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導,，在此階段的工作上作了一定的調整,，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作,、業(yè)主咨詢解釋工作,、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類,。

在這期間,，協(xié)助了部門的權證辦理工作，業(yè)主相關權證的領取步驟，辦理所需資料,，以及辦理時的相關注意事項,。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務質量需要提高,，我向領導,、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業(yè)知識,，提升自己的服務質量,，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務于業(yè)主,。在這里,，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝,，而我的職責就成了傳遞快樂的天使,，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術,。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬,。

同時,，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作,，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題,。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度,。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失,，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情,。一旦業(yè)主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流,，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率,，也增加了xxxx的美譽度,；其次對整改施工單位的監(jiān)督，提升整改質量水平,。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中,，找到發(fā)生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水,，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化,；門窗拼接不規(guī)范；窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋,、空鼓,，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理,，裝修開槽操作不規(guī)范等造成,；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現(xiàn)場的實踐工作,，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質量,，也增強了我的信心。

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉,，對基本工作技能方面有了更進一步的提高,，在工作效率上也有了一定的改善。

此時xxxxxx也已順利交房,，但交房后的集中整改工作也隨即展開,。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種情況,，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展,，就需要對這些整改原因進行現(xiàn)場勘察，找出癥結,，對癥下藥,。其中發(fā)現(xiàn)誤報、重復報修,、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導致的報修占了很大一部分,。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修,、整改關閉的流程完善,，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便,，鑒于此,，在領導的幫助下、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進行了部分完善,。首先從根源抓起,，對業(yè)主報修問題的責任性、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍,。例如：是否是業(yè)主的操作不當（主要是門窗鋁合金五金配件）,，通過對業(yè)主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改,，增加了維修成本及工作量,，卻又沒有根本性的解決問題,，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對xxxx滿意度的下降,。其次,，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量,，避免施工單位的偷工減料,，造成整改不徹底的后遺癥?；卦L首先可以提高業(yè)主的滿意度,，其次又能夠聽到業(yè)主真實、中肯,、良好的意見和建議,，提高了我們的工作質量，又何樂而不為呢,？

通過整改流程的完善,，并在實際工作操作中得以實施，xxxxxx的集中整改工作得以順利完成,。但這不是三分鐘熱情,，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去，還要不斷的總結經(jīng)驗和教訓,，提高,、提高、再提高,。

隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助之下,，我不斷成長,，解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣,、五花八門,，在這里我不一一闡述。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,。

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇三

各位女士、各位先生,、各位親朋好友：

大家好,！今天是公元二零xx年元月六日，正是個又“發(fā)”又“順”的黃道吉日,，xx先生和xx女士將在這吉祥的日子喜結良緣,！

紅杏枝頭春意鬧，乾坤深處伊人來。身穿著結婚的禮服,、沐浴在幸福甜蜜之中的佳人,，在莊嚴的婚禮進行曲當中心貼著心、手牽著手,，面帶笑容站在我們面前,。朋友們，為了他們的結合,，讓我們再一次熱情鼓掌,，送上我們的祝福、歡呼和喝彩,！

各位來賓,，新郎xx先生是我們xx財政局目前炙手可熱的“鉆石王老五”，不僅長得英俊瀟灑,，而且忠厚誠實,、為人和善，有一顆善良質樸的心,；在工作上更是認真負責,、任勞任怨，是一位杰出的好青年,。新娘xx女士不僅外表漂亮可愛,，具有東方女性的美麗，而且心靈純潔,、品質高貴,、溫柔體貼、賢淑大方,；據(jù)說不僅知書達理,，還能當家理財，非常能干,，是一位百里挑一的好姑娘,。

從今以后，不論貧窮或富有,、不論疾病或健康,、不論環(huán)境惡劣還是優(yōu)裕，你們都要不離不棄,，忠貞不渝地愛護對方,，孝敬父母，善待朋友,，在人生的旅程心心相印,、白頭偕老,。漫漫的人生旅途中，可能會有風雨坎坷,，但是從今天起,，你們有了愛人的陪伴、有了朋友的關愛,，有了這一份藏在心里的溫暖,，我相信你們一定會笑看花開花落，笑對人生風雨,，共同創(chuàng)造美好的明天,！

各位先生、各位女士,，朋友們,，你們好！

陽光明媚,，歌聲飛揚,，歡聲笑語，天降吉祥,，在這美好的金秋季節(jié),，我們在這里歡聚一堂、共同慶祝一對新人楊火清先生和左海燕小姐的幸福結合,。對不起,，更正一下啊：是楊火清先生的兒子(看楊志虎笑)與左海燕的結合,。對不起,，再更正一下：是楊火清先生的二兒子楊志華先生與左海燕小姐的幸福結合！在這里,，請允許我與在座各位一起,，用熱烈的掌聲給予二位新人以美好的祝福！（鼓掌）同時,，我又代表一對新人和他們的家人對各位的光臨表示衷心的感謝,！在此,，我還要代表老楊局長,，對左海燕小姐成為自己家中的一員表示熱烈的歡迎！

紅杏枝頭春意鬧,，玉欄橋上伊人來,，經(jīng)過漫長的相識、相知,、相戀,，經(jīng)過無數(shù)個花前月下,，今天一對新人終于走到了一起，走進了新婚的殿堂,也走進了親朋好友的期盼和祝福中,。此時此刻,，我相信大家和我一樣，懷著一顆真誠的愿望來到這里,，為他們的美滿姻緣叫好,，為他們的幸福結合歡呼。新婚之后希望兩位新人在工作上相互鼓勵,、齊頭并進,；在事業(yè)上百尺竿頭、更進一步,；在生活上關心體貼,、互敬互愛；在逆境中同舟共濟,、共渡難關,；在順境時共謀大計、再創(chuàng)輝煌,！

有道是：才子配佳人花好月圓,，織女配牛郎地久天長！祝你們百年恩愛,、永結同心,！

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇四

首先，請允許我代表今年的優(yōu)秀員工對支持和關心我們的領導和同事們表示真誠的感謝,，感謝你們對我們工作中所付出努力的肯定,。我們深知，今天表彰的不僅僅是我們十個人,，同時表彰的是在20xx年中愛崗敬業(yè),，為西北分公司又快又好的發(fā)展做出辛勤工作的所有同事們作為這一光榮團隊和群體的代表，向各位領導匯報,，并與各位同事分享20xx年在西北分公司的成長與發(fā)展,，我感到異常地興奮，以及肩頭沉甸甸的責任,。

西北分公司從20xx年開始迎來跨越式發(fā)展時期,，20xx年是面對大好機遇承前啟后的重要一年，也是公司立足西北,、十一年蓬勃發(fā)展的閃光節(jié)點,。我很高興自己從西安交大研究生畢業(yè)后進入公司。選擇中建,，選擇西北分公司,，在這樣一個尊重,、和諧、進取,、發(fā)展的大氛圍中,，我體會著成長和發(fā)展的磨煉和喜悅。我現(xiàn)在主要負責分公司人力資源工作中的招聘,、培訓和考核工作,，盡管還沒有獨立的人力資源部，但是人力資源工作已經(jīng)隨著分公司的跨越式發(fā)展,，整體推進,。人力資源工作現(xiàn)已完全覆蓋人力資源六大模塊，各個模塊工作專人負責,，我們力爭在完成事務性工作的基礎上,，挖掘工作的深度和廣度，讓人力資源管理成為公司正常運營和戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要內容,。

人力資源板塊在20xx年初擬定了《西北分公司20xx年人力資源規(guī)劃》,，提到了分公司人力資源工作在20xx年將大力加強其內部管理和規(guī)范，

將人力資源工作從簡單的人事管理努力提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次,，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一,。首先，在分公司體系文件上明確人力資源制度,，保障人力資源工作的有效進行,。20xx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建西北分公司管理手冊》，其中的《人力資源管理分冊》首次較為全面的展示了人力資源六個模塊的工作規(guī)定,。對于西北分公司20xx年人力資源工作的回顧,，具體內容上，在人力資源規(guī)劃方面,，主要是人力資源質和量的儲備,，一方面是加強校園招聘和社會招聘工作，特別是關鍵崗位人員的招聘,。另一方面是員工的升級轉化,，加大培訓開發(fā)力度。在招聘與配置方面,，校園招聘上,，20xx年9月-12月，歷經(jīng)西安站,、武漢站,、重慶站,、沈陽站,，召開10場校園宣講會,，收集簡歷近20xx份，面試700多人次,，最終有86名應屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職,。社會招聘上，社招人員97人,，基本完成年初社招計劃,。全年內部調動人數(shù)108人次，基本滿足項目不同階段的人員需求,。在培訓與開發(fā)方面,，全年培訓計劃24項，年終累計培訓記錄30項,，完成全年計劃,，并保證每一項培訓內容記錄齊全，反饋及時,。在績效管理方面,，明確了季度考核和年終考核相結合的考核體系;設計了清晰的考核關系對應表;區(qū)分了職能部門和項目經(jīng)理部的考核內容;細化了考核工具。特別是項目經(jīng)理部,，細分了施工員,、質量員等10個崗位的10套關鍵績效指標表格，更客觀地進行員工工作節(jié)點控制;全面開展績效輔導工作,，保證輔導對象有代表性,，輔導內容有針對性，輔導效果有顯著性,。在薪酬管理方面,，保證薪酬按時足額發(fā)放，薪酬調整向生產(chǎn)一線人員傾

斜,，加強年終獎對于整體薪酬的調節(jié)作用;在勞動關系管理方面,，全年首次簽訂勞動合同183人，續(xù)簽勞動合同161人,。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個簡單概括,，凝結了人力資源板塊工作人員的努力和汗水。這其中,，更離不開各位領導對于人力資源工作的信任,、支持和推動。

在20xx年年底,，我將上萬字,，10多頁的《西北分公司20xx年人力資源管理分析報告》匯報給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后，看到她的回復郵件時,，我內心充滿了激動和欣慰,。郵件中她說：“看到西北分公司人力資源工作的總結,，有一種驚喜的感覺?？陀^地說,，西北分公司的人力資源管理基礎較弱，但你們在這一年中,，除了完成基礎的工作外,，充分實踐了人力資源管理的各項職能，為分公司的經(jīng)營管理打下了良好的基礎,，這與你們的努力是分不開的,。希望西北分公司能盡快設立獨立的人力資源部，祝你們工作更上一層樓,?！焙喍痰奈淖郑e極的肯定,，是對我們工作莫大的鼓勵,。同時，我也深知,，我們工作中有很多的不足和亟待改進的地方,。但是，因為發(fā)現(xiàn)不足,，所以有努力的方向;因為需要改進,，所以有發(fā)展的動力。因此,，我仍然相信,，在建筑事業(yè)部人力資源部的專業(yè)指導下，在西北分公司各位領導和同事的信任和支持下,，人力資源板塊有能力,、有實力、有信心,、有決心為西北分公司的長遠發(fā)展做好戰(zhàn)略服務工作,，乃至于為西北的區(qū)域化試點工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作。

從20xx年3月份我入職公司以來,，見證了公司的發(fā)展壯大,，從最初的深圳忍靜爭公司發(fā)展到現(xiàn)在以東莞、湖北,、以及江西為制造基地的

規(guī)模,，呈現(xiàn)三足鼎立之勢，是我們必圖企業(yè)發(fā)展宏圖上不可或缺的重要組成部分。

在5年里,，雖然經(jīng)歷了許多波折和困難,，但是總裁***先生帶領我們克服了種種困難，跨過了一道道坎,，大家互相鼓勵和精誠協(xié)作，實現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售翻番的目標,，并且壯大了公司的規(guī)模,，今天呈現(xiàn)在我們面前的是一個嶄新的必圖，作為必圖人,，我感到由衷的驕傲和自豪,，對公司的發(fā)展前景更加充滿信心。

在座的各位同事都是公司的寶貴財富,，也是公司的千里馬,，千里馬常有而伯樂不常有，而我們的總裁就是公司的相馬人伯樂,，他給大家提供了這個施展才華的平臺,，而作為優(yōu)秀員工代表的我們就更應該作出表率作用，用心做事,，踏實做人,。在新的一年里，我們以“公司質量方針”為指導,，以實現(xiàn)“公司質量目標”為已任,，恪盡職守、齊心協(xié)力為公司的跨躍式發(fā)展再立新功!

祝愿必圖的事業(yè)蒸蒸日上,，明天更美好!

我是來自生產(chǎn)部的李成亮,，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個機會,，我才有可能站在這里與大家分享我的'喜悅,。在此，特感謝各領導在日常工作中對我的提攜與幫助,。自入crh公司以來,，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實,、勤勤肯肯地的做好本職工作,，嚴守公司的各項規(guī)章制度，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事,。crh對于我來說,，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學。我從跨入她的大門起,，便開始了新的學習生涯,，在這里，我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能,，更多的是我學到了很多為人處事的道理,，

在與同事、領導的溝通與協(xié)作當中,，深感自己日益成熟與進步,，在此，很感謝我的部門經(jīng)理馮德斌和主管ricky,，在工作中給了我諸多的指導與幫助,，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作,，沒有他們之前的辛勤付出,，就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的合作,，我才有不斷進取,，不斷成長的機會。另外通過自身的努力,，并積極配合上級領導引導新員工,，熟悉公司各種運作流程，盡快使新員工能夠上手,。

今天,，我有幸成為優(yōu)秀員工，在喜悅和自豪的同時,，我將更加努力,、更加勤奮的工作，以更高的目標,，更高的起點來要求自己,，與各位同事一起為crh竭盡全力。說句心里話,，我感到很慚愧,，因為不光是我一個人在努力，我們在座的每一個人都在努力,，這份成績不屬于我一個人,，是屬于公司每一個人。

20xx年,，一切的成績和榮譽都已成過去,，我們后面的路還很長,，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支持,，有各位同仁的精誠團結,，我們肯定能完成我們的奮斗目標。在即將來臨的一年里,，首先我會再接再厲,，多探索、多總結,，盡職,、盡責，完成好公司交給我的各項工作任務,。其次我要加強相關知識的學習,，特別是專業(yè)知識,，拓寬知識面;提高我的表達能力;對工作中碰到的問題做到多想,、多問、多請教,，努力超越自我,，不辜負公司領導對我的期望。

最后,，感謝公司,、感謝領導、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇五

尊敬的領導同事們：

大家好,！

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲,，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了xx人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人作為拓荒者的艱難和堅定,。同時,，也為我有機會成為xxxx的一份子而感動高興。

記得當初應聘時,，公司和和諧,、團結向上的氛圍深深打動了我,，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里,，在經(jīng)理室和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

xxxx是從事xxxx,、xx、xxxx經(jīng)營的專業(yè)公司,，經(jīng)營網(wǎng)絡遍布省內各地市縣,，總經(jīng)銷、代理諸多國際國內知名品牌,，經(jīng)營規(guī)模居xx省第一,。

xxxx以正確的經(jīng)營和管理理念為指導，依靠精干的團隊,，成為行業(yè)的佼佼者,。

1、與xx一起主持員工聯(lián)歡會,，得到大家的認可,。

2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類,，并制作電子檢索,，使調閱、查詢十分方便簡潔,。

3,、每次例會前做好準備工作，會后及時整理會議紀要,。

4,、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作；規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理,、修改對外行文,；協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費,、修理費等相關費用的表格,；完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。

5,、與各部門良好溝通協(xié)調,，較好的完成上傳下達工作。

6,、熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng),。

7,、通過在xx科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統(tǒng),，能進行簡單的業(yè)務流程操作,。

8、能做好其它的行政后勤工作,。

1,、由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業(yè)務操作,，對于零售企業(yè)的進,、銷、存更沒有實質理解,，概念十分模糊,，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然,，我并不能以此為理由,，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問,、勤練,，用最短時間熟悉公司業(yè)務及流程,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，在工作中磨煉意志，增長才干,。

雖然只有短短的三個月,，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中,，我將揚長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅,，力求把工作做得更好,，不辜負公司經(jīng)理室對我的期望與栽培。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,。

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇六

尊敬的各位領導、同志們!

歷史長河中是彈指一揮間,年,。但對于人生卻是那么的漫長,。有人說廠開發(fā)的歷史就像一首長詩,輝煌與艱辛相伴,平凡與奉獻相隨,，許多人用青春譜寫廠年優(yōu)美的樂章，才使它就像美酒葡萄夜光杯一樣美妙,大小珠落玉盤一樣動聽,。

當初風華正茂的小伙都已年近中年,，但說起開發(fā)的歷史和奮斗的歷程，無不如數(shù)家珍,，歷歷再現(xiàn),，年是不平凡的一年，昔日平靜的農(nóng)田,，頓時沸騰起來,，鉆機轟鳴，真是人如水,、車如潮,，喜訊不斷，捷報頻傳,。慶六井出油啦,！慶二十五井自噴啦！歡聲笑語響徹天宇,。

其修遠兮,，路漫漫。常言說：萬事開頭難,，開發(fā)之初條件相當艱苦,，生活基地還未建立，距離胡狀基地路途較遠,，住的木板房,，夏天炎熱無比，冬天難擋嚴寒,，但是的將士們毫無怨言,，以戰(zhàn)天斗地的英雄氣概，度過了難關,；以人定勝天的豪邁情懷,，書寫了奇跡。

生活設施完備齊全,，看如今生活區(qū)樓房林立,。區(qū)大院清潔衛(wèi)生，各種設備擺放規(guī)范,。計量站管理規(guī)范有序,，管理秩序井然。廣大職工的共同努力下,，油田多次實現(xiàn)超產(chǎn),，成本實現(xiàn)了逐年遞減的良好態(tài)勢,，各項指標上，創(chuàng)造了一個個開發(fā)史上的奇跡,。在五區(qū)新的領導班子的領導下,，海到盡頭天為岸。干群有心,，群策群力,，五區(qū)人再次以自己的聰明才智創(chuàng)造了輝煌，改寫了歷史,。自年初以來,，區(qū)全體干部職工，面對無新井產(chǎn)量接替,，老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)難度大,，成本控制形勢嚴峻等重重困難，發(fā)揚為廠分憂的精神,，努力使能力變成水平,，從管好油井生產(chǎn)的每一天做起，立足老區(qū)穩(wěn)產(chǎn),，不斷完善注采關系,，以挖掘剩余油潛力為中心，以無論層大層小見效為目的油井措施上不求技術尖端,，只求簡單有效,，對每口生產(chǎn)井對癥下藥，各個擊破,。強化生產(chǎn)管理,，以基礎工作為龍頭,，嚴密組織,，周密運行，努力使生產(chǎn)銜接造成的損失降到最低,；強化“六小措施”實施,，提高措施對號率，做到有的放矢,、疏而不漏,，精細有效上下功夫，強抓老井,，外圍突破,，二十五塊發(fā)現(xiàn)新層，慶十一塊捷報頻傳,，實現(xiàn)了超產(chǎn)8000噸的計定目標,。

爭創(chuàng)金牌采油區(qū)拭目以待,，安全生產(chǎn)先進隊、青年樣板站已收入囊中,。但成績代表過去,，面對未來任重道遠，五區(qū)有一支特別能吃苦,，特別能戰(zhàn)斗職工隊伍,，五區(qū)新的領導班子的領導下，一定能在復雜斷塊中找出聚寶盆,，栽好梧桐樹一定能引來金鳳凰,。

謝謝大家！

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇七

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家下午好,！ 今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流,，首先,，我代表會員部并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切的問候,！

歡迎大家能加入x這個大家庭,，成為這個大家庭的一員，工作是人生一個新的起點,，你們的人生將掀開嶄新的一頁,。 我先自我介紹一下：我叫大衛(wèi)，會員部總監(jiān),；是來自江西山區(qū)的農(nóng)村孩子,；我從學校畢業(yè)，就開始我的打工生涯,，我做過糕點學徒,，自己也與人一起投資面包店，一個偶然的機會讓我接觸夜店工作,，我先后在福建福州風暴迪吧任職吧員,，后晉升為領班；旗下的新偶像酒吧任職領班,；北京藍黛俱樂部任職領班后晉升為,；北京今日良緣百度酒吧主管；江蘇無錫樂巢會酒吧主管后晉升ktv經(jīng)理,；無錫美麗會任職營業(yè)部總監(jiān),；常州芭芘任職總經(jīng)理助理；現(xiàn)任職xx會員部總監(jiān)，負責管理和帶領會員部配合各部門,，做好對客服務,、接待、充值工作,，為公司穩(wěn)固客戶盡自己的一份力,。

我在這我與大家分享一個真實的故事；在我老家有一個人,，他因為先天原因導致的身材矮小,，又駝背，還站不直,；說難聽一點就是怪物,，在當?shù)赜泻芏嗳嗽谧h論和笑話他，那他作為茶余飯后的消遣對象,，有一次有人當著他的面笑話他,，他沒有生氣，而是說了一句話：牛是不是又高又大,？他只能吃草還要耕田,；蚊子小不小,？他還能吸你的血,；他現(xiàn)在的生活在當?shù)厮愫玫模〉美掀攀俏覀冩?zhèn)上最漂亮的,；這各故事給我的啟示：一個人不管多么有天賦或有多少缺陷,，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能,，那就是只要自己努力,、勤于學習，都會在某個方面取得進步,。美好的生活就會到來,。今天我們雖然只是作為一名基層員工，但只要我們努力在不久的將來,，大家就會在各個地方發(fā)光,。 我希望各位能夠在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一愛一行,、精一行，以一流的服務回報公司,、回報客戶,。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作,、誠實做人,、敢為人先,，盡快適應新環(huán)境、進入新角色,。

我相信xx在董事會的指導,、總經(jīng)理黃總的帶領下、各位同事的共同努力下,，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍,，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇,，腳踏實地,、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長,，早日成為公司建設和發(fā)展的棟梁之才,！讓我大家一起為了xx成為引領娛樂行業(yè)的先鋒，讓xx在中國的各個城市綻放,，我們一起攜手共進,，共同奮戰(zhàn)！創(chuàng)作美好的未來,！

最后祝愿我們大家工作順利,！身體安康！

謝謝,！