范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇一

大家好,！今天是公元二零xx年元月六日,，正是個又“發(fā)”又“順”的黃道吉日，xx先生和xx女士將在這吉祥的日子喜結良緣,！

紅杏枝頭春意鬧,，乾坤深處伊人來。身穿著結婚的禮服,、沐浴在幸福甜蜜之中的佳人,，在莊嚴的婚禮進行曲當中心貼著心、手牽著手,，面帶笑容站在我們面前,。朋友們，為了他們的結合,，讓我們再一次熱情鼓掌,，送上我們的祝福、歡呼和喝彩,！

各位來賓,，新郎xx先生是我們xx財政局目前炙手可熱的“鉆石王老五”，不僅長得英俊瀟灑,，而且忠厚誠實,、為人和善，有一顆善良質樸的心,；在工作上更是認真負責,、任勞任怨，是一位杰出的好青年,。新娘xx女士不僅外表漂亮可愛,，具有東方女性的美麗，而且心靈純潔,、品質高貴,、溫柔體貼、賢淑大方,；據說不僅知書達理,，還能當家理財，非常能干,，是一位百里挑一的好姑娘,。

從今以后，不論貧窮或富有,、不論疾病或健康,、不論環(huán)境惡劣還是優(yōu)裕，你們都要不離不棄，忠貞不渝地愛護對方,，孝敬父母,，善待朋友，在人生的旅程心心相印,、白頭偕老,。漫漫的人生旅途中，可能會有風雨坎坷,，但是從今天起,，你們有了愛人的陪伴、有了朋友的關愛,，有了這一份藏在心里的溫暖,，我相信你們一定會笑看花開花落，笑對人生風雨,，共同創(chuàng)造美好的明天,！

各位先生、各位女士,，朋友們,，你們好！

陽光明媚,，歌聲飛揚,，歡聲笑語，天降吉祥,，在這美好的金秋季節(jié),，我們在這里歡聚一堂、共同慶祝一對新人楊火清先生和左海燕小姐的幸福結合,。對不起,，更正一下啊：是楊火清先生的兒子(看楊志虎笑)與左海燕的結合,。對不起,，再更正一下：是楊火清先生的二兒子楊志華先生與左海燕小姐的幸福結合！在這里,，請允許我與在座各位一起,，用熱烈的掌聲給予二位新人以美好的祝福！（鼓掌）同時,，我又代表一對新人和他們的家人對各位的光臨表示衷心的感謝,！在此，我還要代表老楊局長,，對左海燕小姐成為自己家中的一員表示熱烈的歡迎！

紅杏枝頭春意鬧，玉欄橋上伊人來,，經過漫長的相識,、相知、相戀,，經過無數個花前月下,，今天一對新人終于走到了一起，走進了新婚的殿堂,也走進了親朋好友的期盼和祝福中,。此時此刻,，我相信大家和我一樣，懷著一顆真誠的愿望來到這里,，為他們的美滿姻緣叫好,，為他們的幸福結合歡呼。新婚之后希望兩位新人在工作上相互鼓勵,、齊頭并進,；在事業(yè)上百尺竿頭、更進一步,；在生活上關心體貼,、互敬互愛；在逆境中同舟共濟,、共渡難關,；在順境時共謀大計、再創(chuàng)輝煌,！

有道是：才子配佳人花好月圓,，織女配牛郎地久天長！祝你們百年恩愛,、永結同心,！

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇二

自從學習了郭行長的《怎樣做一名好員工》,感觸迫深。文章從幾個方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業(yè)務本領,、良好的職業(yè)操守,、和諧的人際關系、清醒的自我認識,、正確的機遇意識,。我認為《怎樣做個好員工》是一部很好的著作，實實在在地告訴人們做人,、做事的道理,。當前在許多的企業(yè)中，都有員工有安于現(xiàn)狀,，抱怨在現(xiàn)有大的機制下不能夠得以更好開拓發(fā)展,。其實作為青年人不能抱怨,，也不應該抱怨，我們所能做到的是如何增加自己的能力,，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，提高處事應變能力，提升自身素質,，人不能改變客觀環(huán)境,，所以要考慮到怎樣去適應這個環(huán)境，主動面對變化,、適應變化,。我想從以下幾方面談一下我個人學習的感受：

首先，我認為當好一名合格的員工首先要有強烈的事業(yè)心和高度的責任心：事事有人管,，人人都管事,，我們每個人都有極愿改善自己的工作，環(huán)境,，并努力靠近這個目標,，這就必須在實際的工作中從一點一滴的小事做起，以主人翁的精神切實關注甘肅中行的發(fā)展,，從方方面面來維護我行的信譽和尊嚴,，為中國銀行這塊金字招牌增光，時時清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色,，在每一天里該做什么,？做了嗎？做的怎么樣,？這樣就不會無效勞動,。

打個比方，現(xiàn)在是計算機時代,，我們都曾經為了具備更熟練地電腦操作水平,，去學習很多相關知識和操作技能，也會請教別人,，其實這個過程就是一個努力進步的過程,，我認為只有認真去做某一件事情，充滿激情,，才可以做好,。在日常工作中，才能敬業(yè),、奉獻,、進取，做起事情來才能夠得心應手,。

再一點,，我個人認為要做個好員工,，還要謙虛好學、有團隊精神,，在實際工作中應聽從各級領導的安排,，不能搞自我主義，不管碰到什么情況,，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意為了公司的利益而犧牲個人的利益,。人都不是十全十美的,，每個人都會有不足之處，要在一個團隊中學會互補從而進步,，同事,、上級的專長和才能是在長期工作中取得的，要想迅速增長才干,，必須虛心求教,、勤學多問。每一項工作完成后,，都應仔細總結分析,，從中獲取成功的經驗和失敗的教訓，這樣才能進步快,。多學學別人的長處,，相互激勵，一起努力,，這也是我從這篇文中得到的啟示,。

第三點，要做個好員工我認為,，還有一點就是不要怕多承擔工作,，當別人把更多的任務交給你時，就是把更多的信任交給了你,，相信你能夠完成,，并能做得好，有一句廣告語說：“心有多大舞臺就有多大”,，把額外的工作當成發(fā)展的機遇,，讓自身得以鍛煉和發(fā)展，這樣才能快樂工作,，快樂生活,。“英雄就是經過頑強奮斗,，而努力去實現(xiàn)自己目標的人,?！?“忠誠才有信任，如果投機取巧,，就不可能得到信任,。勤奮、忠誠,、敬業(yè)是可貴的一面,，通過學習后更明確了要實踐自己，鍛煉自己,，提高自己的能力這種信念,。

最后一點也很重要，我認為要做個好員工還要聯(lián)系實際,，為自己的發(fā)展目標定好位,。發(fā)展方向要合理，必須根據自己的知識,、能力,、潛力、氣質,、興趣及所處的環(huán)境選擇適合自己的崗位,，清楚自己具有哪些專長和潛能，知識,、愛好興趣和自己的發(fā)展方向是什么,，在工作中要激活興趣愛好，以快樂平穩(wěn)的心態(tài),，腳踏實地的工作和生活,，這樣才能愛行如家，把企業(yè)的經營活動當作是自己人生的經營活動,，把個人理想與現(xiàn)實工作實際結合起來,。爭取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位，新的理想發(fā)展,，這樣工作起來才有激情才有積極性,。

千古興業(yè)，關鍵在人,，通過深入學習《如何做個好員工》一文我從思想上收獲很大,，更重要的是與自身結合，找到了差距和不足,，我一定會在今后的工作中拾遺補缺,，以高標準嚴格要求自己，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神,，保持與時俱進,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，勇于實踐、敢于創(chuàng)新,，做一個好員工,！

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇三

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好,！

很榮幸以一個優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言,。借此機會，向在工作中給予我指導和支持的領導們,、同事們,，致以最衷心的感謝！

回想在公司的日子,，我是20xx年x月進入公司的，主要擔負采礦設計任務,。在工作過程中,，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗,，也增強了我的辦事能力,，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中,，無論工作量的多與少,，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事,，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿,，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好,、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己,。

當選為20xx年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,，它印證了我工作的進步和成績。同時它也是一種動力,，促使我更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益,。同時我將戒驕戒躁,，再接再厲，嚴格要求自己,，發(fā)揚團隊精神,，與所有同事們一起努力,，以取得更大的進步。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅,。

在今后工作中我將圍繞“突破”二字,，在思想上突破，技術上突破,，業(yè)務上突破,，效益上突破，以“優(yōu)秀”二字為起點,，本著務實,、勤奮、任重,、不居功的牛精神,，在公司領導的帶領下，腳踏實地,、齊心協(xié)力,，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。

采礦室：xxxx

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇四

卡樂星20xxx年10月員工大會

很榮幸能夠加入卡樂星這團隊,，經過2個月的工作和學習,，使我對我們卡樂星ktv有了深刻的了解，在這個大家庭中,，通過大家的幫助,，團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素質,。我能夠擔任執(zhí)總這個職務,，很感謝左總能夠給我這個機會。也感謝左總提供我這個平臺,。在以后的工作中希望大家多多配合我的工作,。讓我有機會和大家共同學習，共同成長,，共同進步,。把公司的業(yè)績做上去。想問下大家,，有沒有信心,。謝謝大家！

下面我就講一下我的工作規(guī)劃： 1,、嚴抓服務技能,，樹立核心競爭力

目前本地區(qū)市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本ktv獨有的核心競爭力,，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角,、并逐漸搶占市場份額。今后,，我們將y嚴抓服務技能,，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的服務就是明天的市場”,，讓員工把自己的言行,、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質服務就是在支持營銷,，從而使全體員工在思想上高度保持一致,，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度,，提升ktv整體形象,，形成獨有的市場核心競爭力。

2,、規(guī)范服務用語,，提高對客服務的專業(yè)性

針對我公司服務用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象,，公司將專業(yè)服務用語進行統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客交流的語言指南,，同時也作為我們培訓的教材,。相信規(guī)范服務用語執(zhí)行以后，公司員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高,。

3,、加大培訓力度和培訓方式，提升服務質量

由于服務工作的特性,，招來的新員工自身素質和綜合能力不盡相同,，或者從未做過ktv行業(yè)，理解能力和操作能力不一而足,，給公司管理帶來一定的難度,。為此，公司已經詳細制定了新員工培訓計劃和培訓內容及在職員工系統(tǒng)培訓計劃和培訓內容,，將由公司趙經理,、胡主任親自負責培訓、監(jiān)督,，并且對每一次的培訓內容進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固,。今后，公司每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，由管理人員集中研究,，找出問題的癥結對員工進行專題培訓，使服務和管理上存在的問題通過培訓工作一一得到解決,。

4,、建立與健全部門各項規(guī)章制度

規(guī)章制度是加強ktv管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度,，按照公館,、米樂星等好的ktv的標準，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,、工作流程,，逐步建立起以“制度管人”主要內容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗,、責,、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定,。做到了對每項工作,、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依,。

5,、準確定位，轉變觀念,，加大營銷力度,。

提高ktv的知名度和培植自己的固定客源，是一個ktv生存和發(fā)展的基本前提,。根據不同季節(jié)制定營銷計劃,，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源,，同時建立全員營銷的大營銷網絡以及相應的營銷獎勵機制,，以最大限度地調動每一個人的工作積極性。

9月份銷售目標42w,,，完成業(yè)績366769,，完成銷售目標87%，ab兩組目標各是21w,a組完成188008w,完成目標90%,，b組完成178761,，完成目標85%。

10月份銷售目標40w,，讓我們大家共同努力,，達成目標，有沒有信心。

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇五

尊敬的領導同事們：

大家好,！

時間一晃而過,，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經理室能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機會,。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了xx人作為拓荒者的艱難和堅定。同時,，也為我有機會成為xxxx的一份子而感動高興,。

記得當初應聘時，公司和和諧,、團結向上的氛圍深深打動了我,，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里,，在經理室和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

xxxx是從事xxxx,、xx、xxxx經營的專業(yè)公司,，經營網絡遍布省內各地市縣，總經銷,、代理諸多國際國內知名品牌,，經營規(guī)模居xx省第一。

xxxx以正確的經營和管理理念為指導,，依靠精干的團隊,，成為行業(yè)的佼佼者。

1,、與xx一起主持員工聯(lián)歡會,，得到大家的認可。

2,、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類,，并制作電子檢索，使調閱、查詢十分方便簡潔,。

3,、每次例會前做好準備工作，會后及時整理會議紀要,。

4,、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作；規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理,、修改對外行文,；協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費,、修理費等相關費用的表格,；完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。

5,、與各部門良好溝通協(xié)調,，較好的完成上傳下達工作。

6,、熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng),。

7、通過在xx科的兩天實習中,，初步了解公司的供應鏈系統(tǒng),，能進行簡單的業(yè)務流程操作。

8,、能做好其它的行政后勤工作,。

1、由于在原公司從事的是機要秘書工作,，未涉及業(yè)務操作,，對于零售企業(yè)的進、銷,、存更沒有實質理解,，概念十分模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉,。當然,，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教,，勤問,、勤練，用最短時間熟悉公司業(yè)務及流程,，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，在工作中磨煉意志,，增長才干。

雖然只有短短的三個月,，但對于我來說受益匪淺,。在今后的工作中，我將揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅，力求把工作做得更好,，不辜負公司經理室對我的期望與栽培,。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家,。