范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇一

歷史長河中是彈指一揮間,年,。但對于人生卻是那么的漫長,。有人說廠開發(fā)的歷史就像一首長詩,輝煌與艱辛相伴,平凡與奉獻(xiàn)相隨,，許多人用青春譜寫廠年優(yōu)美的樂章，才使它就像美酒葡萄夜光杯一樣美妙,大小珠落玉盤一樣動聽,。

當(dāng)初風(fēng)華正茂的小伙都已年近中年,，但說起開發(fā)的歷史和奮斗的歷程，無不如數(shù)家珍,，歷歷再現(xiàn),，年是不平凡的一年，昔日平靜的農(nóng)田,，頓時(shí)沸騰起來,，鉆機(jī)轟鳴，真是人如水,、車如潮,，喜訊不斷，捷報(bào)頻傳,。慶六井出油啦,！慶二十五井自噴啦！歡聲笑語響徹天宇,。

其修遠(yuǎn)兮,，路漫漫。常言說：萬事開頭難，開發(fā)之初條件相當(dāng)艱苦,，生活基地還未建立,，距離胡狀基地路途較遠(yuǎn)，住的木板房,，夏天炎熱無比,，冬天難擋嚴(yán)寒，但是的將士們毫無怨言,，以戰(zhàn)天斗地的英雄氣概,，度過了難關(guān)；以人定勝天的豪邁情懷,，書寫了奇跡,。

生活設(shè)施完備齊全，看如今生活區(qū)樓房林立,。區(qū)大院清潔衛(wèi)生,，各種設(shè)備擺放規(guī)范。計(jì)量站管理規(guī)范有序,，管理秩序井然,。廣大職工的共同努力下，油田多次實(shí)現(xiàn)超產(chǎn),，成本實(shí)現(xiàn)了逐年遞減的良好態(tài)勢,，各項(xiàng)指標(biāo)上，創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)開發(fā)史上的奇跡,。在五區(qū)新的領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，海到盡頭天為岸,。干群有心,，群策群力，五區(qū)人再次以自己的聰明才智創(chuàng)造了輝煌,，改寫了歷史,。自年初以來，區(qū)全體干部職工,，面對無新井產(chǎn)量接替,，老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)難度大，成本控制形勢嚴(yán)峻等重重困難,，發(fā)揚(yáng)為廠分憂的精神,，努力使能力變成水平，從管好油井生產(chǎn)的每一天做起,，立足老區(qū)穩(wěn)產(chǎn),，不斷完善注采關(guān)系，以挖掘剩余油潛力為中心,，以無論層大層小見效為目的油井措施上不求技術(shù)尖端,，只求簡單有效,，對每口生產(chǎn)井對癥下藥，各個(gè)擊破,。強(qiáng)化生產(chǎn)管理,，以基礎(chǔ)工作為龍頭，嚴(yán)密組織,，周密運(yùn)行,，努力使生產(chǎn)銜接造成的損失降到最低；強(qiáng)化“六小措施”實(shí)施,，提高措施對號率,，做到有的放矢、疏而不漏,，精細(xì)有效上下功夫,，強(qiáng)抓老井，外圍突破,，二十五塊發(fā)現(xiàn)新層,，慶十一塊捷報(bào)頻傳，實(shí)現(xiàn)了超產(chǎn)8000噸的計(jì)定目標(biāo),。

爭創(chuàng)金牌采油區(qū)拭目以待,，安全生產(chǎn)先進(jìn)隊(duì)、青年樣板站已收入囊中,。但成績代表過去,，面對未來任重道遠(yuǎn)，五區(qū)有一支特別能吃苦,，特別能戰(zhàn)斗職工隊(duì)伍,，五區(qū)新的領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，一定能在復(fù)雜斷塊中找出聚寶盆,，栽好梧桐樹一定能引來金鳳凰,。

謝謝大家！

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇二

自從學(xué)習(xí)了郭行長的《怎樣做一名好員工》,感觸迫深,。文章從幾個(gè)方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),、良好的職業(yè)操守、和諧的人際關(guān)系,、清醒的自我認(rèn)識,、正確的機(jī)遇意識。我認(rèn)為《怎樣做個(gè)好員工》是一部很好的著作,，實(shí)實(shí)在在地告訴人們做人,、做事的道理。當(dāng)前在許多的企業(yè)中，都有員工有安于現(xiàn)狀,，抱怨在現(xiàn)有大的機(jī)制下不能夠得以更好開拓發(fā)展,。其實(shí)作為青年人不能抱怨，也不應(yīng)該抱怨,，我們所能做到的是如何增加自己的能力,，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，提高處事應(yīng)變能力,，提升自身素質(zhì),，人不能改變客觀環(huán)境，所以要考慮到怎樣去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境,，主動面對變化,、適應(yīng)變化。我想從以下幾方面談一下我個(gè)人學(xué)習(xí)的感受：

首先,，我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管,，人人都管事，我們每個(gè)人都有極愿改善自己的工作,，環(huán)境,，并努力靠近這個(gè)目標(biāo)，這就必須在實(shí)際的工作中從一點(diǎn)一滴的小事做起,，以主人翁的精神切實(shí)關(guān)注甘肅中行的發(fā)展,，從方方面面來維護(hù)我行的信譽(yù)和尊嚴(yán)，為中國銀行這塊金字招牌增光,，時(shí)時(shí)清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色,，在每一天里該做什么？做了嗎,？做的怎么樣,？這樣就不會無效勞動。

打個(gè)比方,，現(xiàn)在是計(jì)算機(jī)時(shí)代,，我們都曾經(jīng)為了具備更熟練地電腦操作水平,，去學(xué)習(xí)很多相關(guān)知識和操作技能,，也會請教別人，其實(shí)這個(gè)過程就是一個(gè)努力進(jìn)步的過程,，我認(rèn)為只有認(rèn)真去做某一件事情,，充滿激情，才可以做好,。在日常工作中,，才能敬業(yè)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取,，做起事情來才能夠得心應(yīng)手,。

再一點(diǎn)，我個(gè)人認(rèn)為要做個(gè)好員工,，還要謙虛好學(xué),、有團(tuán)隊(duì)精神，在實(shí)際工作中應(yīng)聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排,，不能搞自我主義,，不管碰到什么情況，都要把注意力集中到“工作方面”,，愿意為了公司的利益而犧牲個(gè)人的利益,。人都不是十全十美的，每個(gè)人都會有不足之處,，要在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)會互補(bǔ)從而進(jìn)步,，同事、上級的專長和才能是在長期工作中取得的,，要想迅速增長才干,，必須虛心求教、勤學(xué)多問,。每一項(xiàng)工作完成后,，都應(yīng)仔細(xì)總結(jié)分析，從中獲取成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),，這樣才能進(jìn)步快,。多學(xué)學(xué)別人的長處，相互激勵(lì),，一起努力,，這也是我從這篇文中得到的啟示。

第三點(diǎn),，要做個(gè)好員工我認(rèn)為,，還有一點(diǎn)就是不要怕多承擔(dān)工作，當(dāng)別人把更多的任務(wù)交給你時(shí),，就是把更多的信任交給了你,，相信你能夠完成，并能做得好,，有一句廣告語說：“心有多大舞臺就有多大”,，把額外的工作當(dāng)成發(fā)展的機(jī)遇，讓自身得以鍛煉和發(fā)展,，這樣才能快樂工作,，快樂生活,。“英雄就是經(jīng)過頑強(qiáng)奮斗,，而努力去實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的人,。” “忠誠才有信任,，如果投機(jī)取巧,，就不可能得到信任。勤奮,、忠誠,、敬業(yè)是可貴的一面，通過學(xué)習(xí)后更明確了要實(shí)踐自己,，鍛煉自己,，提高自己的能力這種信念。

最后一點(diǎn)也很重要,，我認(rèn)為要做個(gè)好員工還要聯(lián)系實(shí)際,，為自己的發(fā)展目標(biāo)定好位。發(fā)展方向要合理,，必須根據(jù)自己的知識,、能力、潛力,、氣質(zhì),、興趣及所處的環(huán)境選擇適合自己的崗位，清楚自己具有哪些專長和潛能,，知識,、愛好興趣和自己的發(fā)展方向是什么，在工作中要激活興趣愛好,，以快樂平穩(wěn)的心態(tài),，腳踏實(shí)地的工作和生活，這樣才能愛行如家,，把企業(yè)的經(jīng)營活動當(dāng)作是自己人生的經(jīng)營活動,，把個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)工作實(shí)際結(jié)合起來。爭取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位,，新的理想發(fā)展,，這樣工作起來才有激情才有積極性。

千古興業(yè),，關(guān)鍵在人,，通過深入學(xué)習(xí)《如何做個(gè)好員工》一文我從思想上收獲很大,，更重要的是與自身結(jié)合,，找到了差距和不足,，我一定會在今后的工作中拾遺補(bǔ)缺，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神,，保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，勇于實(shí)踐,、敢于創(chuàng)新，做一個(gè)好員工,！

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇三

尊敬的董事長,，各位老總及同事們：

大家好！

時(shí)間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

在一個(gè)收獲的季節(jié),，我榮幸的踏進(jìn)了一個(gè)新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——xxxx,。成為了xxxxxx普通的一員,。成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂的一名使者。感謝xxxx給了我工作的機(jī)會,，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想,。

在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟,，感受到了xx人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了xx人的執(zhí)著和堅(jiān)定,。在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為xxxx的一份子而驚喜萬分,。

帶著對未來美好的憧憬和希望,，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位,?；叵朐谶^去的三個(gè)月里，讓我歡喜讓我憂,，有成功喜悅,，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷,，這好象是人生的一段縮影,，讓人難以忘懷。生活顯得緊張,，但又有秩序,。

在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài),。在這段過程中,，我想分三個(gè)階段來總結(jié)我這段時(shí)間的工作。

在這期間,，我主要是熟悉日常工作流程,。比如熟悉產(chǎn)權(quán)、國土的權(quán)證辦理程序,，業(yè)主的咨詢解釋工作,，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜,，具有較強(qiáng)的隨機(jī)性,，有時(shí)急著要同時(shí)處理好幾件事情，而有時(shí)卻閑得無聊,。并且在這些事情上,，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下,，很難通過直觀在第一時(shí)間內(nèi)得出比較正確的判斷,，因?yàn)樵诮邮盏矫恳恍畔r(shí)都沒有明確的標(biāo)識哪個(gè)是重點(diǎn)哪個(gè)是非重點(diǎn)，哪些事情緊急哪些事情不急,，哪些信息是需馬上傳達(dá)的哪些信息是需過濾掉的,，這些在缺乏經(jīng)驗(yàn)與對公司整體內(nèi)部運(yùn)作了解的情況下都是很難把握的。

當(dāng)然了,，在這期間,，是我出錯(cuò)的高峰期了，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性,，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),，在后期的工作中逐步得到了改善,。像我這樣一個(gè)新人，剛進(jìn)入公司,，對一切都充滿了陌生和好奇,。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那,，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西,。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)行交流,，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西,，所以他們都成了我的良師益友,。

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo),，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整,，開始分類進(jìn)行工作制定每日計(jì)劃，客戶部的權(quán)證辦理工作,、業(yè)主咨詢解釋工作,、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類,。

在這期間,，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟,，辦理所需資料,，以及辦理時(shí)的相關(guān)注意事項(xiàng)。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的,，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高,，我向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門的學(xué)習(xí),，補(bǔ)充自己的專業(yè)知識,，提升自己的服務(wù)質(zhì)量，使業(yè)主滿意,，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主,。在這里，我清楚的認(rèn)識到：站在我面前的每一位業(yè)主,，都是我心中的上帝,，而我的職責(zé)就成了傳遞快樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學(xué)技術(shù),，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù),。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。

同時(shí)，這種精神也深入到工程的整改中,，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作,，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題,。一定要及時(shí)整改,。因?yàn)檫@個(gè)問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度,。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟(jì)的損失,，更嚴(yán)重的是會影響上帝的心態(tài),，破壞了新房給他帶來的愉快心情,。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了,。這不僅提高工作效率,，也增加了xxxx的美譽(yù)度；其次對整改施工單位的監(jiān)督,，提升整改質(zhì)量水平,。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實(shí)踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在,，比如：鋁窗滲水,，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規(guī)范,；窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密,。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓,，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿,，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規(guī)范等造成,；空鼓是抹灰時(shí)墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細(xì)砂含量太重造成,。通過現(xiàn)場的實(shí)踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量,，也增強(qiáng)了我的信心,。

通過前兩個(gè)月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高,，在工作效率上也有了一定的改善,。

此時(shí)xxxxxx也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開,。報(bào)修的數(shù)量是前期的數(shù)倍,，對于這種情況，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展,，就需要對這些整改原因進(jìn)行現(xiàn)場勘察,，找出癥結(jié)，對癥下藥,。其中發(fā)現(xiàn)誤報(bào),、重復(fù)報(bào)修、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導(dǎo)致的報(bào)修占了很大一部分。將這種報(bào)修整改降低至最低點(diǎn),，對于整改報(bào)修,、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得十分重要,，同時(shí)也為我們的后期工作帶來了方便,，鑒于此，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,、在部門同事的協(xié)助下對整改報(bào)修的流程進(jìn)行了部分完善,。首先從根源抓起，對業(yè)主報(bào)修問題的責(zé)任性,、真實(shí)性進(jìn)行核查是否屬于正常維修整改范圍,。例如：是否是業(yè)主的操作不當(dāng)（主要是門窗鋁合金五金配件）,，通過對業(yè)主的解釋工作和指導(dǎo)正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報(bào)修投訴,，同時(shí)避免了施工單位進(jìn)行整改，增加了維修成本及工作量,，卻又沒有根本性的解決問題,，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對xxxx滿意度的下降,。其次,，整改后的復(fù)查和回訪落實(shí)到每一個(gè)責(zé)任人。復(fù)查可以檢驗(yàn)施工單位的整改效果和整改質(zhì)量,，避免施工單位的偷工減料,，造成整改不徹底的后遺癥?；卦L首先可以提高業(yè)主的滿意度,，其次又能夠聽到業(yè)主真實(shí)、中肯,、良好的意見和建議,，提高了我們的工作質(zhì)量，又何樂而不為呢,？

通過整改流程的完善,，并在實(shí)際工作操作中得以實(shí)施，xxxxxx的集中整改工作得以順利完成,。但這不是三分鐘熱情,，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實(shí)施下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，提高,、提高、再提高。

隨著時(shí)間的推移,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下,，我不斷成長，解決了一個(gè)又一個(gè)的質(zhì)量投訴問題,。這些問題可謂各式各樣,、五花八門，在這里我不一一闡述,。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家。

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

您們好,！在春節(jié)即將到來之際,，首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年，祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快,，來年事業(yè)有成,，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上,，更上一層樓,！

我一個(gè)進(jìn)廠還不到兩年的新員工，在過去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛,，有幸被評為公司的質(zhì)量標(biāo)兵,，我感到無比的光榮和自豪，同時(shí)覺得自己離質(zhì)量標(biāo)兵這一稱號還有一定的距離,，需自己在今后的工作中作更大的努力,，同時(shí)吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，以育后人,。

自在公司從事數(shù)控工作以來，我便對質(zhì)量有了一種全新的認(rèn)識,，我認(rèn)為,，我們湘泵的設(shè)備是高精度的，我們湘泵的工裝是高精度的,，我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的,，在這個(gè)高精度，高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)過程中,，質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤,，生產(chǎn)便成為了一種浪費(fèi)，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是有名無實(shí),，這樣不但自己徒勞無功,，連帶公司的的財(cái)產(chǎn)和名譽(yù)也將受到損害。那么我們在實(shí)際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量？平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進(jìn)度兩種相對立的關(guān)系呢,？我總結(jié)幾點(diǎn)：

首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責(zé),。即生產(chǎn)前檢查工藝文件，核對產(chǎn)品,，確認(rèn)狀態(tài),，檢查工裝，檢具,，設(shè)備,，是否齊全，正常,，然后認(rèn)真做好首件,，排除生產(chǎn)異常因數(shù)，在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進(jìn)行百分之百自檢自分,，最后發(fā)現(xiàn)不合格品,，按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進(jìn)行處理。

在生產(chǎn)過程中堅(jiān)持三個(gè)三原則（不生產(chǎn)不合格品,，不傳遞不合格品,，不接受不合格品）,。

刻苦鉆研,，總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的技能水平,，在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改進(jìn),，縮短生產(chǎn)周期，提高生產(chǎn)進(jìn)度,。

總而言之,，公司的質(zhì)量體系是完善的，無論在什么情況下,，只要我們按要求做好了,，產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了。

20xx年公司又有了更偉大的目標(biāo),，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。在新的一年里,，我也一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作,，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé),，與全體湘泵人一道，為公司的未來而努力奮斗！

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇五

尊敬的同事們：

大家好,！

經(jīng)過一段時(shí)間的籌劃奔波,，正定縣鑫農(nóng)糧食種植專業(yè)合作社終于成立了，這是一件激動人心的事情,。因?yàn)樗鼮槲覀兘窈蟾旄玫亟ㄔO(shè)好自己的家園提供了另一條可供實(shí)踐的道路,，在這個(gè)歡欣鼓舞的日子，請?jiān)试S我代表合作社的全體成員,。對所有關(guān)心支持合作社發(fā)展事業(yè)的人們致以最崇高的敬意和最真摯的謝意,，特別是要感謝各級政府領(lǐng)導(dǎo)們對我們的支持和愛護(hù)，像……,，謝謝你們,。

說到合作社，年紀(jì)稍大一點(diǎn)的.大伯大嬸可能都知道,。像土改時(shí)的合作社,，上世紀(jì)60年代的人民公社。但那些都是傳統(tǒng)意義上的合作社,，與我們今天所說的合作社大不相同,。我們今天所說的合作社，是由政府支持,、農(nóng)民自愿聯(lián)合組織成立的合作社,，國家在20xx年7月1日專門頒布了《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，鼓勵(lì)和支持農(nóng)民聯(lián)合起來購買生產(chǎn)資料（material）,，生產(chǎn),、加工和銷售農(nóng)產(chǎn)品，以及共享技術(shù)和信息,。對農(nóng)民專業(yè)合作社,，國家還給予多項(xiàng)優(yōu)惠政策。一是辦理登記不用收取費(fèi)用,。二是國家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的建設(shè)項(xiàng)目,，可委托和安排有條件的農(nóng)民專業(yè)合作社實(shí)施。三是農(nóng)民專業(yè)合作社享受國家規(guī)定的對農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、加工,、流通、服務(wù)和其他涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)活動實(shí)施的相應(yīng)的稅收優(yōu)惠,。四是國家政策性金融機(jī)構(gòu)將采取多種形式,，為農(nóng)民專業(yè)合作社提供多渠道支持?？梢哉f,，合作社是農(nóng)民組織結(jié)構(gòu)的一次重大變革,，也是農(nóng)村發(fā)展道路上不可多得的機(jī)遇。

我們現(xiàn)在成立的正定縣鑫農(nóng)糧食種植專業(yè)合作社,，共同參與設(shè)立的社員共有22戶,，注冊資金5萬元，每股500元,。合作社目前主要開展的工作有：共同購買生產(chǎn)資料（material）降低生產(chǎn)成本,，共同承租土地種植糧食作物賺取利潤，共同收割農(nóng)作物節(jié)約成本,，共同學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)提升自己,，共同交流信息尋找商機(jī)……我們合作社的理念是：民主管理，共同協(xié)商,；互幫互助,，共同發(fā)展。我們的目標(biāo)是：把合作社辦成農(nóng)民自己的公司,，不僅能夠?yàn)樯鐔T帶來顯著的經(jīng)濟(jì)效益,，而且能夠提升社員的文化素質(zhì)和思想水平，建設(shè)美好家園,。我們的合作社是一個(gè)開放的合作社,，凡是愿意加入合作社的農(nóng)戶都可前來申請參加。 當(dāng)然,，合作社是一個(gè)新鮮事物,，一時(shí)之間不是人人都能理解接受的，它的發(fā)展道路也不可能是一帆風(fēng)順的,，我們有堅(jiān)定的信念和充分的信心去迎接挑戰(zhàn),，同時(shí)也希望各級政府能夠?qū)ξ覀兗右院亲o(hù)和支持，扶持幫助我們克服困難,，使我們做得更好，走得更遠(yuǎn),。

謝謝大家,！

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

大家好！

我于xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天x個(gè)月試用期已滿,，下面作一個(gè)發(fā)言。

當(dāng)初來到公司時(shí),，我還是一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人,，當(dāng)初對公司的信心也不是很足，因?yàn)槲矣X得,，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情,，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn),，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了,，我就要開始工作了,，我一直在不斷的努力，我一直在兩個(gè)月里堅(jiān)持自己的想法,，我一直不斷的進(jìn)步,，我很欣喜我的能力的提高。

加入公司已經(jīng)兩個(gè)月了,，任行政助理一職,，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但“不在其位,，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。兩個(gè)月的時(shí)間很快過去了，在這兩個(gè)月里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1,、工作質(zhì)量,、成績、效益和貢獻(xiàn),。

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn),，使工作水平不斷的進(jìn)步,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)兩個(gè)月的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心,，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心，做事缺少主動,。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這兩個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開展工作；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；

（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件,、通知的修改、公布,、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱,；

（4）公司車輛的違章及用車情況的管理,；

（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項(xiàng)安排；分類整理公司人員請假,、辭職,、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作,；

（6）每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、公布,，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況；

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作,；

（8）后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報(bào)的更換,；

（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

3、需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作,，總結(jié)如下：

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),；

（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作,；

（3）加強(qiáng)文字功底,；

（4）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。

4,、工作態(tài)度,。

認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位,，保證工作能按時(shí)完成。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中,，我也有一些自己的看法和建議：

（1）建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚,，我建議將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒有行政部差不多,。

（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1—2個(gè)月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓(xùn)費(fèi)用,，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用,，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用,。

（3）建議增加員工福利,，車間計(jì)件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本,，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇,。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔,，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。

不知道兩個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的,，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作,，我相信我可以發(fā)揮出我的能力,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,。

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇七

卡樂星20xxx年10月員工大會

很榮幸能夠加入卡樂星這團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過2個(gè)月的工作和學(xué)習(xí),，使我對我們卡樂星ktv有了深刻的了解,，在這個(gè)大家庭中，通過大家的幫助,，團(tuán)隊(duì)的氛圍,，使我有機(jī)會學(xué)習(xí)并提高自身素質(zhì)。我能夠擔(dān)任執(zhí)總這個(gè)職務(wù),，很感謝左總能夠給我這個(gè)機(jī)會,。也感謝左總提供我這個(gè)平臺。在以后的工作中希望大家多多配合我的工作,。讓我有機(jī)會和大家共同學(xué)習(xí),，共同成長，共同進(jìn)步,。把公司的業(yè)績做上去,。想問下大家，有沒有信心,。謝謝大家,！

下面我就講一下我的工作規(guī)劃： 1、嚴(yán)抓服務(wù)技能,，樹立核心競爭力

目前本地區(qū)市場漸進(jìn)行寡頭競爭格局,，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本ktv獨(dú)有的核心競爭力,，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角,、并逐漸搶占市場份額。今后,，我們將y嚴(yán)抓服務(wù)技能,，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的服務(wù)就是明天的市場”,，讓員工把自己的言行,、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營銷,，從而使全體員工在思想上高度保持一致,，保證了各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到位。以此來不斷提高顧客滿意度,，提升ktv整體形象,，形成獨(dú)有的市場核心競爭力。

2,、規(guī)范服務(wù)用語,，提高對客服務(wù)的專業(yè)性

針對我公司服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象,，公司將專業(yè)服務(wù)用語進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,，作為我們對客交流的語言指南，同時(shí)也作為我們培訓(xùn)的教材,。相信規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以后,，公司員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。

3,、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式,，提升服務(wù)質(zhì)量

由于服務(wù)工作的特性，招來的新員工自身素質(zhì)和綜合能力不盡相同,，或者從未做過ktv行業(yè),，理解能力和操作能力不一而足，給公司管理帶來一定的難度,。為此,，公司已經(jīng)詳細(xì)制定了新員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，將由公司趙經(jīng)理,、胡主任親自負(fù)責(zé)培訓(xùn),、監(jiān)督，并且對每一次的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固,。今后,，公司每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，由管理人員集中研究,，找出問題的癥結(jié)對員工進(jìn)行專題培訓(xùn)，使服務(wù)和管理上存在的問題通過培訓(xùn)工作一一得到解決,。

4,、建立與健全部門各項(xiàng)規(guī)章制度

規(guī)章制度是加強(qiáng)ktv管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度,，按照公館,、米樂星等好的ktv的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,、工作流程,，逐步建立起以“制度管人”主要內(nèi)容的獎(jiǎng)罰激勵(lì)管理機(jī)制。對每一個(gè)人的崗、責(zé),、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn),，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定。做到了對每項(xiàng)工作,、每個(gè)工作環(huán)節(jié)都有章可循,，有規(guī)可依。

5,、準(zhǔn)確定位,，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度,。

提高ktv的知名度和培植自己的固定客源,，是一個(gè)ktv生存和發(fā)展的基本前提。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計(jì)劃,，注意穩(wěn)定老客戶,，發(fā)展新客源，同時(shí)建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營銷獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，以最大限度地調(diào)動每一個(gè)人的工作積極性,。

9月份銷售目標(biāo)42w,，完成業(yè)績366769,，完成銷售目標(biāo)87%,，ab兩組目標(biāo)各是21w,a組完成188008w,完成目標(biāo)90%，b組完成178761,，完成目標(biāo)85%,。

10月份銷售目標(biāo)40w，讓我們大家共同努力,，達(dá)成目標(biāo),，有沒有信心。

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

大家好,！

時(shí)間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能,、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會,。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時(shí)間里公司給予了我足夠的支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了xx人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定,。同時(shí)，也為我有機(jī)會成為xxxx的一份子而感動高興,。

記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí),，公司和和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動了我,，讓我感受到和睦的大家庭感覺,。進(jìn)入公司后的三個(gè)月時(shí)間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)：

xxxx是從事xxxx,、xx、xxxx經(jīng)營的專業(yè)公司,，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣,，總經(jīng)銷、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌,，經(jīng)營規(guī)模居xx省第一,。

xxxx以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo)，依靠精干的團(tuán)隊(duì),，成為行業(yè)的佼佼者,。

1、與xx一起主持員工聯(lián)歡會,，得到大家的認(rèn)可,。

2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類,，并制作電子檢索,，使調(diào)閱、查詢十分方便簡潔,。

3,、每次例會前做好準(zhǔn)備工作，會后及時(shí)整理會議紀(jì)要,。

4,、完成優(yōu)秀員工先進(jìn)材料的起草工作；規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理,、修改對外行文,；協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費(fèi),、修理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的表格,；完成武昌量販店與超市獨(dú)立核算的政策表格的整理工作,。

5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào),，較好的完成上傳下達(dá)工作,。

6、熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng),。

7,、通過在xx科的兩天實(shí)習(xí)中，初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng),，能進(jìn)行簡單的業(yè)務(wù)流程操作,。

8、能做好其它的行政后勤工作,。

1,、由于在原公司從事的是機(jī)要秘書工作，未涉及業(yè)務(wù)操作,，對于零售企業(yè)的進(jìn),、銷、存更沒有實(shí)質(zhì)理解,，概念十分模糊,，故對公司整體的運(yùn)營模式與流程還需進(jìn)一步的深入了解與熟悉。當(dāng)然,，我并不能以此為理由,，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問,、勤練,，用最短時(shí)間熟悉公司業(yè)務(wù)及流程，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，在工作中磨煉意志,，增長才干。

雖然只有短短的三個(gè)月,，但對于我來說受益匪淺,。在今后的工作中，我將揚(yáng)長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好,，不辜負(fù)公司經(jīng)理室對我的期望與栽培,。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家。

給員工的發(fā)言稿 給員工的講話篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好,！ 今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流,，首先,，我代表會員部并以我個(gè)人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切的問候,！

歡迎大家能加入x這個(gè)大家庭,，成為這個(gè)大家庭的一員，工作是人生一個(gè)新的起點(diǎn),，你們的人生將掀開嶄新的一頁,。 我先自我介紹一下：我叫大衛(wèi)，會員部總監(jiān),；是來自江西山區(qū)的農(nóng)村孩子；我從學(xué)校畢業(yè),，就開始我的打工生涯,，我做過糕點(diǎn)學(xué)徒，自己也與人一起投資面包店,，一個(gè)偶然的機(jī)會讓我接觸夜店工作,，我先后在福建福州風(fēng)暴迪吧任職吧員，后晉升為領(lǐng)班,；旗下的新偶像酒吧任職領(lǐng)班,；北京藍(lán)黛俱樂部任職領(lǐng)班后晉升為；北京今日良緣百度酒吧主管,；江蘇無錫樂巢會酒吧主管后晉升ktv經(jīng)理,；無錫美麗會任職營業(yè)部總監(jiān)；常州芭芘任職總經(jīng)理助理,；現(xiàn)任職xx會員部總監(jiān),，負(fù)責(zé)管理和帶領(lǐng)會員部配合各部門，做好對客服務(wù),、接待,、充值工作，為公司穩(wěn)固客戶盡自己的一份力,。

我在這我與大家分享一個(gè)真實(shí)的故事,；在我老家有一個(gè)人，他因?yàn)橄忍煸驅(qū)е碌纳聿陌?，又駝背,，還站不直,；說難聽一點(diǎn)就是怪物，在當(dāng)?shù)赜泻芏嗳嗽谧h論和笑話他,，那他作為茶余飯后的消遣對象,，有一次有人當(dāng)著他的面笑話他，他沒有生氣,，而是說了一句話：牛是不是又高又大,？他只能吃草還要耕田；蚊子小不??？他還能吸你的血；他現(xiàn)在的生活在當(dāng)?shù)厮愫玫?，取得老婆是我們?zhèn)上最漂亮的,；這各故事給我的啟示：一個(gè)人不管多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住,，你都擁有一項(xiàng)天生的才能,，那就是只要自己努力、勤于學(xué)習(xí),，都會在某個(gè)方面取得進(jìn)步,。美好的生活就會到來。今天我們雖然只是作為一名基層員工,，但只要我們努力在不久的將來,，大家就會在各個(gè)地方發(fā)光。 我希望各位能夠在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,，干一愛一行,、精一行，以一流的服務(wù)回報(bào)公司,、回報(bào)客戶,。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作,、誠實(shí)做人,、敢為人先，盡快適應(yīng)新環(huán)境,、進(jìn)入新角色,。

我相信xx在董事會的指導(dǎo)、總經(jīng)理黃總的帶領(lǐng)下,、各位同事的共同努力下,，公司強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠?yàn)榇蠹姨峁┦┱共拍艿膹V闊舞臺,，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇,，腳踏實(shí)地,、恪盡職守，在工作實(shí)踐中迅速成長,，早日成為公司建設(shè)和發(fā)展的棟梁之才,！讓我大家一起為了xx成為引領(lǐng)娛樂行業(yè)的先鋒，讓xx在中國的各個(gè)城市綻放,，我們一起攜手共進(jìn),，共同奮戰(zhàn)！創(chuàng)作美好的未來,！

最后祝愿我們大家工作順利,！身體安康！

謝謝,！