在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

廚師先進事跡材料 廚師先進事跡篇一

xx是五臺縣靈境鄉(xiāng)紅崖村人,，一個在大山里生活過來的人，天生就有著一種憨厚,、純樸的秉性,。他熱愛自己的工作，從分配工作到現(xiàn)在,，一直在望海餐飲面案上工作,。在這七年的時間里，他除了在崗位上認真工作,，還利用業(yè)余時間不間斷地學習,，經常參加賓館組織的培訓活動,，他的業(yè)務水平也在不斷提高,，在打造具有五臺風味的面食方面，他不僅有獨到的見解,，而且也掌握了一定的實際操作技巧,。他推出的莜面窩窩口味純正，很受客人們的青睞,。

有一回,，幾位外地游客，在晚上就餐時提出想品嘗品嘗五臺山的風味小吃,。

現(xiàn)推的莜面窩窩,。xx于是馬上動手，一會功夫,，一小籠白里透黃的莜面窩窩擺在了客人面前,，再加上他精心配制的調湯,，香味四溢，客人們吃得津津有味,，不一會兒,，三小籠莜面窩窩吃光了。一連三個晚上,，這幾位外地游客就餐時都點名要xx做的莜面窩窩,，他樂此不疲。

今年3月11日至13日,，榮獲xx年度先進工作者榮譽的xx和其它23位先進工作者一道赴太原旅游觀光,，一覽省城風采。

廚師先進事跡材料 廚師先進事跡篇二

王現(xiàn)平,，望海餐飲廚師,。是一位憨厚、實在的年輕小伙子,，今年5月份來館,，6月份被評為賓館的星級服務員,。

這與他勤奮好學，手藝出眾是分不開的,。

他從五臺縣茹村鄉(xiāng)來到五峰，原來就積累了一定的烹調經驗,，來到這里,，他深深感到：五臺山到處都是寶,。本地土菜資源豐富,、價格低廉,，尤其是營養(yǎng)價值高?，F(xiàn)代的消費者,，大都是追求純綠色食品，只要是山珍野味,、土生土長的山村野菜即是他們的口中美味,。王現(xiàn)平利用業(yè)余時間,，到附近山上觀察，田地里觀看,，心中有了個想法：把本地野菜經過精工細作,，就是客人所喜歡的美味,。可在加工上要下大功夫，尤其是不能破壞其富含的營養(yǎng)成分。于是他查資料，翻菜譜，潛心研究并付諸實踐。經過一段時間的琢磨，他做出的“臺蘑根根香”色澤好,，味道純，深受客人喜歡。

他做出的綠豆南瓜，清涼去火，營養(yǎng)搭配合理,，很上檔次，適宜清淡口味客人享用。

王現(xiàn)平是一位好員工。在日常工作中,，在干好本職工作之余,，還耐心幫助新來的員工，與他們共同學習,，共同提高,，把自己掌握的餐飲知識無私地傳給新員工。遇上客人多時，他總是主動請纓，自覺服務客人,，為領導分憂，從不計較個人得失。

榮譽總是青睞上進的人,。王現(xiàn)平光榮地被評為6月份星級服務員,。

十幾年來,，他仁勞任怨,，以館為家,。閆將軍是五臺縣陳家莊鄉(xiāng)柏蘭村人,，1995年5月，他滿懷對五峰賓館的憧憬毅然離開了原工作單位,，選擇了五峰,。從此，他的人生坐標定位于五峰賓館,，他與賓館同呼吸,，共命運,。

初來時,，賓館規(guī)模不大，一切工作處在摸索中,。然而,，對于閆將軍而言，他只有一個信念：梅花香自苦寒來,。他堅信,，有李總的運籌帷幄，有廣大員工的齊心協(xié)力,，賓館一定會蒸蒸日上,，蓬勃發(fā)展。作為一名五峰的員工,，自己決不能朝三暮四,，身在曹營心在漢，而要定下心來,，把領導交給的工作干好,，干出成績，才能為賓館分憂排難,。本著這種想法,，在工作中不管大事小事，只要是賓館的事,，他力爭干到最好,。由于他的不懈努力與執(zhí)著追求，來館第一年就被評為年度先進工作者,。緊接著他以“沒有最好,，只有更好”嚴格要求自己,，無論在哪個崗位工作，總是吃苦在前,，不貪圖個人享樂,。1998年被評為年度先進工作者，不僅如此,，其間,，還曾多次評優(yōu)。

由于他工作出色,，在幾年的不懈努力下,，積累了豐富的工作經驗。20xx年至20xx年,，他被安排到五峰賓館駐大同辦事處工作,。他和他的同事們對工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，每年都出色完成任務,，多次受到賓館的嘉獎和鼓勵?？伤鳛橐幻芾碚?，心里始終想著賓館效益，肩上擔著領導交給的重擔,，每天都是早起晚睡操勞,。他生病了，李董事長派車派人帶了1萬元現(xiàn)金把他送到山大二院,，由于醫(yī)療費充足,，治療及時，他很快康復了,。為了不讓他有顧慮,，賓館將其全部醫(yī)療費用如數(shù)報銷。1996年又給他辦了農轉非和醫(yī)療保險,。從此之后,，他更是一心一意投入工作,，以館為家,，時時從賓館利益出發(fā)，工作起來不怕苦,，不怕累,，堅持到最后,。20xx年至20xx年，曾任賓館預定部經理,、安保部經理;20xx年被選樹為賓館員工學習的榜樣;20xx年至20xx年間,，又任賓館夜班經理,。他說：夜間值班，腿要勤,，頭腦要清,，巡查必須到位，不能放過一個可疑點,，值夜班2年來,，在賓館的每一處都留下了他厚重的腳印。

20xx年,，閆將軍又被任命為賓館副總經理?，F(xiàn)任一部客房經理，在新的崗位上,，他更是任勞任怨,，以五星級標準重新定位自己，接受著新的挑戰(zhàn),。今年6月份為被評為賓館優(yōu)秀經理,，為賓館工作帶了好頭，樹了榜樣,。

廚師先進事跡材料 廚師先進事跡篇三

在各位領導的指導下,，在廣大同事的支持下，作為一名廚師長,，我始終堅持以身作則，高標準,、嚴要求,，團結和帶領廣大食堂員工，為公司職工提供了精美的菜肴和優(yōu)質的服務;為完善公司的后勤保障,，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)。現(xiàn)將一年的工作總結如下,。

一,、管理方面：以人為本，我結合員工實際情況加強素質教育,，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓,，經過努力，員工整體素質得以提高,，如注重儀表,、遵守廚房規(guī)章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜。

食堂員工工作強度大,，加班時間多,，且一度因員工離職致使人手緊缺,，在這種情況下，我以身作則,，盡自己的力量多干一些,，以此來帶動其他員工。并經常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè),，要樂于奉獻,，不怕吃苦。只要付出,，就一定會有回報,。正是在這樣的帶動和鼓勵下，我們挺過了最辛苦的一段時間,，為公司的大干四季度提供了良好的后勤保障,。而經過這樣的洗禮，我們已經形成了一個和諧,、優(yōu)質,、高效、創(chuàng)新的團隊,。

二,、質量方面：作為廚師長，我嚴把質量關,。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單,，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行，確保每道菜的色,、香,、味穩(wěn)定;我們還認真聽取公司領導和員工的意見，總結每日出品問題,，并在每日例會中及時改進不足;我們還經常更新菜譜,，動腦筋、想辦法,、變花樣,，確保公司職工每次都可以嘗到新口味。

三,、衛(wèi)生方面：嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個環(huán)節(jié),。按規(guī)定,，每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)負責，同時,，由我進行不定期檢查;其次,，規(guī)定食品原料必須分類存放,，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外,，廚房,、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量,。我們利用一切可以利用的力量,，確保食品衛(wèi)生安全。

選擇物美價廉的食品原材料供應渠道;研制無成本菜品,，把主菜的剩余原料做成托式菜品,，以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值,，這樣就把成本控制落實到每個員工身上,，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益最大化,。綜上所述,，在本年度，通過團隊的共同努力,，我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效;在菜品創(chuàng)新,、菜肴質量、成本控制,、員工素質提高等方面都取得相當高的成績,。篇二：餐飲業(yè)先進個人事跡材料

廚師先進事跡材料 廚師先進事跡篇四

五峰賓館的門童，個個都是年輕,、充滿活力朝氣的小伙子,，孫現(xiàn)榮就是其中的一員。

他是五臺縣溝南鄉(xiāng)人,，今年3月份來館。在來館的幾個月里,，他的對客服務優(yōu)質,、高效，被評為賓館7月份星級服務員,。

“他是一位工作不知道疲倦,，不計較個人得失的小伙子?！彼念I導安保部經理張杰鋒說,。

5月13日，入住五峰賓館的客人很多,。面對來往不斷的客人,，孫現(xiàn)榮內心充滿欣慰與自豪,。

那天，有的客人早早起床,，為的是到寺院敬上虔誠的第一柱香,。孫現(xiàn)榮也早早站在門童位置上迎接著客人。很多客人是第一次來五臺山,，來到大廳門口總要向門童詢問有關五臺山的情況,，不論客人提出多少問題，孫現(xiàn)榮總是禮貌而熱情地向客人解答;入住的客車剛停下來,，孫現(xiàn)榮總是第一個走上前,，動作敏捷地幫客人開車門，在征得客人同意后,，熱情地幫客人搬東西,，引領客人，把客人送到客房,。這樣的工作,，一天不知做多少次，可他總是樂此不疲,。

也就是在那一天晚上7點多,，孫現(xiàn)榮看到對面五峰照壁前停下一輛公交車，從車上下來一個人,，是來我們賓館的,。大約10分鐘過去了，還不見前來,，孫現(xiàn)榮想,，是不是來人行動不便。于是,，他與當班的`同事打過招呼后,，朝來人奔去。不一會兒,，他攙扶著一位老人來到大廳前,，這位老人是回族人，年近七旬,，昨天晚上入住我館,。今天，外出旅游返回賓館下車時,，不小心扭傷了腳,，老人原以為不礙事，不料，一開步,，還真是行動不了,，正當他左右為難時，孫現(xiàn)榮來到跟前,，老人高興地不知說什么好,，孫現(xiàn)滎說明來意，攙著老人來到大廳前,，看到老人上臺階困難,，他蹲下身子，準備背著老人,，可倔強的老人堅持自己走,，孫現(xiàn)榮又扶著他穿過大廳來到客房。老人對小伙子熱情,、周到的服務很感動,。第二天早上，老人來到前廳尋找孫現(xiàn)榮,，孫現(xiàn)榮不上班,，經理張杰鋒把孫現(xiàn)榮從宿舍找來，老人拉著孫現(xiàn)榮的手說：“謝謝,，小伙子!”并把早已寫好的手機號碼遞給孫現(xiàn)榮,，然后說：“我們要保持聯(lián)系，國慶節(jié)我再來五臺山時,，一定入住五峰,。”

廚師先進事跡材料 廚師先進事跡篇五

尊敬的各位領導,、同事們大家早上好,！

非常榮幸的被評為20xx年xx店年度標兵工作者的稱號，在此,，我首先要感謝公司,，給與我這個平臺，讓我有展示自我的空間,。其次感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事,，正是因為我們大家的相互協(xié)作，才鑄就了每個人的不同層次的輝煌,，也才培育了巴蜀風特有的孕育人才。因此,，今天的榮譽不僅僅是屬于我個人,，更應該是屬于我們在座的全體同事。

自從進入xx店一年半的時間里，我努力工作,，團結同事,，互敬互愛。對于工作方面,，我不斷完善自己,，對于廚房的同事們，我虛心教導他們,。由于現(xiàn)在的員工流動性比較大,，很多新來的同事對于廚房的事物很多都不懂，不知道從何下手,，比如在打荷員工碼味方面,，通過我的演示與耐心教導，打荷組同事們很快就能上手,。還有就是在餐具識別方面,，教他們怎樣以最快的方法認識餐具等等。通過這些,，我覺得使自己每天的工作很充實的同時也做好了作為老員工的帶頭作用,。還有就是對于新來同事們菜品的教導，很多師傅來到巴蜀風,，對于菜品的質量要求不高,，菜品味道很難達到要求，作為巴蜀風的一名老員工,，我竭盡所能,，做好帶頭作用，提高菜品的同時也指導了新員工,，這樣爭取贏得更多顧客的好評,，提高巴蜀風菜品質量，通過這些,，讓新來的同事們能感受到巴蜀風有家一樣的溫暖,，感受到家一樣的踏實。公司以人性化的管理制度,，首先為員工考慮,。不管在前堂或是在后廚，這樣的管理制度,，都能讓我們能保持天天好心情,，當

人有了好心情，在工作中就會有激情,，有激情才會有成績,，所以說自己能在巴蜀風做出這樣的成績，與巴蜀風人性化的管理制度是分不開的!

在xx店工作的一年半時間里，半年前有幸被提升為爐頭領班,，進入了廚房的管理階層,，最開始自己覺得很茫然，因為在自己的廚師生涯中,，還沒有經歷過管理,，有許多的工作都不知道怎么去做，這還多虧了廚師長和副廚的指導和支持,。讓我能很快的認識到作為一個爐頭領班在廚房的作用,，最為一名廚師，首先要做出優(yōu)質的菜品去滿意顧客,，優(yōu)質的菜品就包含了原料的加工和出菜的速度,。經過自己對同事的加強和培訓，現(xiàn)在得到了很大提高!其次,，作為爐頭領班,，應該起到帶頭和監(jiān)督的作用，不管是廚房爐頭的衛(wèi)生還是員工儀容儀表,，在經過自己和廚師長及副廚的帶領和監(jiān)督下,，得到了很大改善!作為一名爐頭領班，雖然自己在管理階層的時間并不長,，自己還有很多沒有做好和值得改進的地方，但是我相信企業(yè),，相信員工,，更加相信自己，有能力,，有潛力,，有毅力去做的更好!我會在廚師長，店長的監(jiān)督下,，把xx店廚房打造成為一支團結,，互助，有愛,，和諧的戰(zhàn)斗隊伍!

在20xx年年度標兵工作者評選中我脫穎而出,，榮幸的被評為了標兵工作者稱號，我相信這一切,，都是我在巴蜀風xx店這一年半時間內的努力,，得到同事們的認可和領導們的認同，當然這只是給我一次小小的鼓勵,，目的是鼓勵我在今后的工作中要起先進工作者的模范帶頭作用,，鼓勵我在今后的工作中更進一步努力,，更進一步加強自我的修身素養(yǎng)。今后我會把我百分百的精力投入到工作中,，以此來回報公司及公司領導對我工作的支持和幫助。

廚師先進事跡材料 廚師先進事跡篇六

xxx是揚州飯店廚房的一名普通員工,，該同志思想進步,，在工作崗位上，憑借自己刻苦專研,，兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度,，其愛崗敬業(yè)，任勞任怨,，身顧大局的職業(yè)操守,，深深的感染著周圍的同事，用行動作出了超凡的業(yè)績,，用百倍的努力贏得了客戶的贊揚,。用辛勤的汗水得到了領導和同事們的認可。

廚房工作看起來是一項簡單的工作,，但是廚房的的一切事情,，不管是主廚還是廚師都關系到客人的飲食健康、關系到酒店的產品質量和效益,。他深知這一點,，每天上班他都十分的投入，不斷的要求進步,，不斷完善自己,，用感恩的態(tài)度去面對工作。時刻把企業(yè)的利益放在前面,，從小事做起，無論對待什么工作都認真負責,。

廚房的工作主要是細致和認真,，還要舍得花力氣，要有樂于奉獻的精神,。他在工作中,，從不挑三揀四，不但服從領導的安排,，還主動為領導排憂解難,，平時與同事們在一起也總是將重活留給自己干，把方便盡量留給他人,。有一次因為生病耽誤了一個星期,，他生怕給大家添了麻煩,，當病情剛有好轉就回到了工作崗位,，不顧自己的身體還在恢復中，全身心地投入了工作,。他常常覺得：人的力氣不像別的東西用了就沒有了,，只要勤勞力氣就會用之不盡，因此在工作中不管遇到誰有需要幫忙的地方,，只要他能做到就不會拒絕,，酒店的事情就是我的事情,，不管誰做都是為了集體,。

在廚房日常的出品創(chuàng)新方面，他始終走在前面,，每月都研究創(chuàng)新幾道新菜,，在原料選用上他總是選用一些成本比較低，適合本地客人需求,，且適應季節(jié)的新鮮菜,，滿足客人的口味。全年自創(chuàng)了46到新菜,，得到客人認可并點餐率很高的有35道,，成本低還受客人歡迎，為酒店無形中創(chuàng)造了利潤,。他總是教育手下員工說,，我們廚師學習的不單單是技術，還要學會做生意,，清楚原料用量多少,，一道菜的成本有多少，利潤有多少,，你做的菜顧客會不會喜歡吃?這些都是我們作為一名廚師要學習的,。他總是用自己的行動感染著周圍的同事，讓大家共同進步,。

作為一名老員工,，他深知自己身上的責任與擔子，時刻樹立以店為家的思想,，努力工作,，團結同事,，互敬互愛。餐飲行業(yè)是一個流動性較大的行業(yè),，對于新來的同事我虛心教導他們,，做好傳、幫,、帶的工作,。記得又一次來了一名新員工，因為年齡較小,，而且沒有工作經驗剛上手時顯得驚慌失措，手忙腳亂,，做出來的菜品始終無法達到滿意的效果,，也沒能得到客人的認可，有些想放棄了,，這時他主動上前找其探討,，手把手傳送細節(jié)要領，一遍不行就兩遍,，經過一段時間的帶領,，最終得到了客人的表揚與認可，也讓其重拾了工作信心,。

就是這樣的一名員工,，他總是感恩飯店這個大家庭帶給他的一切，展望未來,，他將一如既往,，倍加努力，鼓干勁,，竭盡所能做好工作,，帶領員工積極進取，為酒店的輝煌盡自己最大的力量,。