報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

員工工傷事故調查報告篇一

中鐵xx(集團)第一工程有限責任公司

20xx年x月xx日xx時xx分左右

xx至xx鐵路客運專線xxxxxx標段xxx隧道xx斜井綜合班宿舍處。

20xx年x月xx日,，晚上21時50分左右,，二號斜井綜合班工人xxx（男，漢族,，19xx年xx月出生,，xx省xx市xx縣小溪鄉(xiāng)xx村xx組xx號，20xx年x月xx日來二隊二號斜井綜合班）在晚上出宿舍門后在離宿舍不遠的水泥路上因路面濕滑和夜晚路上燈光效果差視野不清晰而導致摔倒,，最終使其左胳膊肘關節(jié)上部一處部位骨折一處部位骨頭開裂,。事故發(fā)生后綜合班班長xxx立即上報二號斜井洞口負責人，由綜合班班長xxx及時送往xxx市第三醫(yī)院,，到達時間為凌晨一點,。事故的原因分析：事故發(fā)生后，我隊組成相應事故調查小組,，事故調查小組至現(xiàn)場按“四不放過”的原則進行調查,。調查小組通過對事故現(xiàn)場勘察和有關人員的調查取證分析；認為本次事故有以下幾方面原因：

1,、主要原因：

雨天路面濕滑和綜合班宿舍夜晚燈光照明不足,。

2、間接原因:

（1）綜合班工人安全意識不足,，在下雨天雨水會聚積在路面上會導致路面濕滑,，而綜合班工人并沒有穿戴防滑雨靴。

（2）綜合班宿舍前水泥路面沒有設置一些相對應的'針對雨天路面濕滑的防護設置,。

（3）勞保用品發(fā)放不及時,。

事故性質：本次事故屬于責任事故。

事故類型：本次事故認定為輕傷事故,，屬于人身傷害事故類型,。

事故責任分析及處理建議：

按照事故處理“四不放過”的原則,，依據(jù)公司簽訂的《二0xx年安全目標管理責任書》、《安全責任事故追究問責制度》及《安全生產責任制》等公司有關規(guī)定,，通過事故調查和原因分析,，建議對事故單位及相關責任人進行如下處理：對受傷人xxx的檢查、護理費用,、如有隱患后續(xù)費用由西成項目部架子二隊與當事人協(xié)商解決,。

事故防范整改措施：

為了從事故中汲取教訓，提高防范能力,，強化現(xiàn)場安全管理,，防止同類事故再次發(fā)生。通過對事故的原因調查,、現(xiàn)場了解分析,，制定了以下防范整改措施：

1、加強

2,、給工班工人和隊部管理人員全員配置好全隊的安全教育培訓,，舉一反三，防止下次類似的事故再次發(fā)生,。防滑雨靴,。

3、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加照明設施,，保證夜晚的光線充足,。

4、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加安全標識牌,，起到提醒工班工人和隊部管理人員雨天和夜晚外出行走時注意安全的目的。

員工工傷事故調查報告篇二

一,、企業(yè)名稱：沐川縣津玉煤業(yè)有限責任公司地址：沐川縣鳳村鄉(xiāng)

二,、企業(yè)類別：煤炭工業(yè) 企業(yè)性質：民營

三、直屬監(jiān)管部門：沐川縣安監(jiān)局

四,、事故發(fā)生時間：二0一二年三月十五日晚上20：00分

五,、事故發(fā)生地點：123b6掘進磧頭

六、受傷情況：傷一人

七,、事故經過

20xx年3月15日下午17：30,，由代班組長巫良兄在更衣室組織123b6掘進工作面組員周其森、宋六君,、王定軍,、張開其、魏德宣,、向國全,、楊正軍7人召開了班前會,。會上強調了安全注意事項及防范措施,，明確了分工，由放炮員周其森、押運員王定軍負責到庫房領取炸材：其余5人到磧頭作業(yè),，1

8：00分大家分別在調度室報道入井，19：10時到達123b6磧頭作業(yè),，首先由代班組長巫良兄檢查磧頭安全,，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李成榮檢查瓦斯,，巫良兵派人設好警戒,，放炮員周其森開始裝藥、聯(lián)線,、放炮,，于19：50放炮作業(yè)完畢，代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖,，其余人員在后面負責監(jiān)護頂板,，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m,、厚度0.2m的`塊砂砸傷楊正軍的腰椎,。事故發(fā)生后，班組人員立即匯報調度室,，并扶送傷員出井,，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療,。

八,、事故發(fā)生原因

1、楊正軍安全意識差,，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當,，未認真履行監(jiān)護頂板職責，導致頂板片幫傷人事故,。

2,、代班組長巫良兄未嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，清理危巖不徹底,，不認真,、不仔細。

3,、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴格,，巷道成形差，幫上留下傘檐,，幫錨桿,，錨網未及時跟緊磧頭,。

九、事故責任劃分及處理

1,、組長萬仕華負這次事故現(xiàn)場管理責任,，按掘進班長目標責任書考核扣安全低押金。

2,、傷者楊正軍安全意識差,，自己躲避位置不當，導致自己受傷按照相關規(guī)定罰款300元,。

3,、掘進副礦長曹幫森負管理責任，年終按目標責任考核,。

4,、掘進隊長王潤全、魏世貴,、徐金華年終按目標責任考核,。

5、安監(jiān)科長王芝云,、通風技術員吳遠森2人,，年終按目標責任考核。

6,、安全礦長徐施銀年終按目標責任考核,。

7、班組對這起事故負連帶責任,，按照掘進目標責任相關規(guī)定罰款500元,，并支付傷者一個月傷假工資。

8,、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力,，按照目標責任相關規(guī)定罰款100元。

十,、事故防范措施

1、加強職工教育培訓工作,，提高員工自我保護的安全意識和操作技能,。

2、加強頂板管理,，嚴格使用前探梁,，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，及時清理危巖,，活矸,。

3,、加強掘進工作面現(xiàn)場管理和工程質量管理，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)

程規(guī)定,。嚴禁留下傘檐,。

4、班組長加強施工地點安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理,，確保安全生產。

5,、錨桿,，錨網必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業(yè),。

20xx.x.x

員工工傷事故調查報告篇三

在20xx-3-4日晚上,，時間22：00左右，鉆孔b部工序員工 康成 在老長剪板機開鋁片調尺寸時手伸進剪板機刀口下方自己的腳誤踩到啟動開關,，導致左手四根手指被剪床剪掉發(fā)生重大工傷事故,。廠內員工立即匯報了事發(fā)經過通知了廠內領導將此人送往上海醫(yī)院進行治療。經過醫(yī)院搶療,，將中指和無名指接好,，小指和食指無法接好，直接截肢處理,，現(xiàn)在上海醫(yī)院住院治療中,。

1、 員工操作方法有誤,，對培訓的安全知識疏忽,，警惕心不夠所致。

2,、 對員工的安全預防糾正,，對本崗位工作中的安全隱患沒有引起高度重視，規(guī)范的'操作動作未按要求操作,。

3,、 老廠設備沒有防護擋板，刀口裸露很容易發(fā)生工傷事故,。

1,、 新員工必須培訓上崗，能標準的操作與掌握操作技能通過考試后才能上崗開料,。

2,、 對老員工也要做定期的培訓，工序存在的安全隱患，開工前的檢查,。

3,、 老廠設備沒有安全防護擋板，故以后所有墊板鋁片都在鉆孔a部完成,，拉回去,，決不允許去老廠剪料機上裁剪墊板鋁片。

4,、 管理人員隨時監(jiān)督發(fā)現(xiàn)有違規(guī)作業(yè)的,，立即糾正培訓，對屢教不改的要進行處罰,。

5,、 針對現(xiàn)已有防護擋板的設備絕對不允許私自拆除等違規(guī)行為，一旦發(fā)現(xiàn)重罰,。

報告人：黃紅軍

20xx-3-4

員工工傷事故調查報告篇四

為做好各類工傷事故報告及調查處理,，積極采取各項有效的防護措施，避免或預防類似事故的發(fā)生,，根據(jù)國家的相關法律,、文件，特制訂本規(guī)定,。

本文件適用于上海大眾汽車(含滬外工廠,、上海上汽大眾銷售有限公司)工傷事故報告與調查處理管理。

3.1工傷事故：本規(guī)定所稱工傷事故是指職工在生產勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故,。

3.1.1未遂事件：是指發(fā)生事故的條件已經具備,，或雖然發(fā)生了，但未造成人員傷亡的事件,。

3.1.2包扎/急救事故：經過醫(yī)藥箱藥物或在醫(yī)務室簡單處理,，不需要進一步去醫(yī)院處理即可繼續(xù)工作的傷害事故。

3.1.3可記錄事故：指所發(fā)生的傷害經醫(yī)院處理后暫時難以繼續(xù)原工作內容,，但不損失第二個工作日的傷害事故,。

3.1.4輕傷事故：指根據(jù)《事故傷害損失工作日標準(gb/t15499-1995)》計算，損失工作日大于1日,，低于105日的失能工傷事故

3.1.5重傷事故：指根據(jù)《事故傷害損失工作日標準(gb/t15499-1995)》計算,，損失工作日等于和超過105日的失能工傷事故。

3.2職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中,，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒,、有害物質等因素而引起的，在國家政府主管部門明文規(guī)定的法定職業(yè)病范疇內,，并經所在地衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生診斷機構診斷為職業(yè)病的疾病,。

3.3事故處理“四不放過”：事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過;有關責任者沒有受到處理不放過,。

4.1消防與安全(msf)是公司內工傷事故調查處理的主管部門，組織或參與公司內工傷事故的調查,、處理,、整改跟蹤和管理工作。

4.2安全保障規(guī)劃與控制(msp)負責工傷的認定申請和工傷假期,、工傷檔案的'管理工作,。

4.3職業(yè)健康(msh)是公司內職業(yè)病、工傷醫(yī)療救助的主管部門,，負責公司內職業(yè)病,、工傷醫(yī)療救助、工傷康復情況和勞動能力鑒定的管理工作,。

4.4人事(mp)是工傷職工工傷待遇的主管部門,，負責職工工傷待遇的管理工作。

4.5事發(fā)各級部門是事故處理的責任部門,，負責事故現(xiàn)場的搶救,、事故的上報、組織或參與事故的調查,、工傷材料的提交,、工傷員工及家屬的安撫、整改措施的實施等工作,。

4.6工會參與并監(jiān)督各類職工傷害事故和職業(yè)病的調查,、處理以及善后工作。

4.7滬外工廠行政管理部門負責(或配合)滬外工廠工傷事故的上報,、調查,、處理、整改落實,、醫(yī)療救助,、工傷認定申請、工傷假期管理,、勞動能力鑒定工傷待遇工傷員工及家屬的安撫等工作,。

5.1工傷事故報告

5.1.1發(fā)生工傷事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告所屬k2部門,，涉及人員傷亡的還應報告msh/滬外工廠行政管理,，并應當及時采取自救、互救措施,，防止事故擴大,，減少人員傷亡和財產損失。

5.1.2事發(fā)k2部門領導接到事故報告后，應立即報告所屬k1/r1部門,，所屬部門工會,，分工會，msf,，mp或滬外工廠行政管理,，并在工傷事故發(fā)生的12小時內將工傷快報發(fā)送公司msf。

5.1.3事發(fā)所屬k1/r1部門,、msf,、mp、分工會,、滬外工廠行政管理部門接到重傷及以上工傷事故后,，應分條線直接或逐級電話快報上級部門，直至公司總經理,、工會主席,。

5.1.4公司總經理、工會主席接到重傷及以上工傷事故報告后,，應根據(jù)事故性質分條線及時報告上汽集團安監(jiān)中心,，區(qū)安監(jiān)、公安,、檢察,、工會等相關部門，并由上汽集團依法上報市局相關行政部門;滬外工廠負責人,、工會主席接到重傷及以上工傷事故報告后,，應根據(jù)事故性質分條線及時報告上海大眾汽車總部，并依法上報當?shù)匕踩a監(jiān)督管理局,，總工會,，當?shù)毓膊块T和人民檢察院。

5.1.5事故報告內容包括：

(a)事故發(fā)生部門概況;

(b)事故發(fā)生的時間,、地點以及事故現(xiàn)場情況;

(c)事故的簡要經過;

(d)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù));

(e)初步估計的直接經濟損失;

(f)事故控制情況,，已經采取的措施;

(g)其它應報告的情況。

5.1.6事故出現(xiàn)新的情況,，應當及時補報,。新的情況主要指：

(a)事故發(fā)發(fā)生之日起30日內，傷亡人數(shù)發(fā)生變化的;

(b)道路交通事故,、火災事故發(fā)生之日起7日內,，傷亡人數(shù)發(fā)生變化的。

5.1.7事故發(fā)生后,，有關部門和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù),，任何部門和個人不得破壞事故現(xiàn)場,、毀滅相關證據(jù)。

因搶救人員,、防止事故擴大以及疏通交通等原因,，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志,，拍攝或繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡,、物證,。

5.1.8情況緊急的場合，各相關人員均可越級報告,。

5.1.9msf收到事故快報后,，應根據(jù)公司規(guī)定或領導要求快報兩辦，并責成督促工傷事故調查牽頭部門成立事故調查小組,，開展事故的調查和處理工作,。

5.2工傷事故現(xiàn)場處理

5.2.1工傷事故事發(fā)k2部門領導接到事故報告后，應立即啟動相應的安全生產應急救援預案,，親自或指定人員趕到現(xiàn)場,，保護好事故現(xiàn)場，做好標記,，并迅速采取措施,，搶救人員和財產，防止事故的進一步擴大,。

5.2.2工傷事故發(fā)生后,，事發(fā)k2部門應立即組織事故現(xiàn)場的作業(yè)人員，召開現(xiàn)場會,，通報事故情況,，做好員工的思想工作，總結事故教訓,，并做好繼續(xù)生產的準備,。

5.3工傷事故調查小組組成：

5.3.1未遂事件、包扎/急救事故,、可記錄事故由事發(fā)k2部門牽頭,，組織k2部門工會、生產,、技術,、安全的專業(yè)人員組成事故調查小組。

5.3.2輕傷事故由事發(fā)k1/r1部門牽頭,，組織事發(fā)k2部門,，事發(fā)k1/r1部門工會,、分工會等相關的生產、技術,、安全的專業(yè)人員組成事故調查小組,。

5.3.3重傷、死亡事故由區(qū)人民政府牽頭,，組織區(qū)安監(jiān)局,、區(qū)總工會、監(jiān)察機關,、檢察院,、公安局等相關人員組成事故調查小組;滬外工廠的由當?shù)厝嗣裾疇款^，組織當?shù)匕脖O(jiān)局,、總工會,、監(jiān)察機關、檢察院,、公安局等相關人員組成事故調查小組;公司負責人或其指定部門應牽頭,，組織事發(fā)k1/r1部門、分工會和公司工會及相關生產,、技術,、安全的專業(yè)人員組成事故調查協(xié)助小組。

員工工傷事故調查報告篇五

20xx年x月x日星期18:10

：

xxx

王xx,、鄭xx,、劉xx

劉x

xx車間xxx工傷事故

20xx年xx月xx日

當事人：

郭x、申x,、黃x

負責人：

車間主任-------申x

安全部負責人------劉x

事故發(fā)生當天早上5:30左右,，事故發(fā)生后相關負責人等第一時間將傷者送往東勝中心醫(yī)院接受治療。經醫(yī)院檢查和包扎后因院方無再植技術而將傷者于早上九點多送往包頭接受再植技術,。目前傷者手部已經接受了肉體再植技術和植皮,，醫(yī)院表示經過15天的住院治療拆線后可出院。出院休養(yǎng)半月左右再進行二次手術,。目前傷者治療情況良好,、情況穩(wěn)定。

郭x——與傷者搭檔工作,，并負責指揮天車

黃x——天車工

郭x的說法：

事故發(fā)生當時,，郭正與申合作，準備將工件進爐,。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件,。申在工件的另一頭操作，給工件的頂部上一個零件,。天車先起吊位于擺放底部的工件,，磁鐵沒有吸好,，在起吊過程中工件滑開，并碰到了位于上部的另一個工件,，致使上部的這個工件滑落,。而申當時正在給上部的這個工件擰零部件，滑落的工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去,，致使位于墻和工件之間的`申手部被砸傷,。

黃x的說法：

郭x平時干活比較老實，來的早干的多,。申在當天凌晨一點多才到（本來交接班時間應在午夜12時）,，此時郭已經將活干的差不多了。因此,，郭心里不舒服，和申在干活時可能帶有情緒,。而申也很犟,，你讓我干這個我偏不干這個，二人干活時氣氛很僵,。當時申在給工件上零件,，先把位于底部的零件上好后又接著給上部的工件擰零件。郭指揮天車起吊下部工件,，申也認為下部的已經上好讓先起吊下部的工件,。天車工心里覺得下部的工件壓著，起不起來,，且申還在工件周圍作業(yè),。但是指揮讓起吊下部的，申也同意,，她認為申有防范意識,，于是先將工件起了一下，意在提醒申躲讓,。申也躲了一下,，身體向后撤開，于是天車工起吊,。但申當時手部仍然在作業(yè),，并沒有完全撤離，致使在天車起吊下部工件時,，上部工件因無受力支撐滑落砸傷申無名指指端部分,。

1、事故發(fā)生后,，安全部第一時間啟用緊急備用金,，將傷者送往醫(yī)院進行救治,。及時有效地保住了傷者的手指。為傷者和單位減少了不必要的損失,。應急措施很重要,，關乎單位和每個員工的切身利益。

2,、事故發(fā)生后,，安全部前去事故發(fā)生場地拍照取證，但第一現(xiàn)場已經被破壞,，為取證和工傷鑒定增加了難度,。加強員工安全知識培訓，保護好事發(fā)現(xiàn)場有利于員工工傷的鑒定和單位對事故原因的調查,，以便于總結類似事件的經驗教訓,，以免重蹈覆轍。

3,、車間主任表示安全工作一直在做,，今年更是狠抓安全。六月份就是安全月,，但由于車間工作人員流動頻繁,，工作難度大。盡最大可能把能想到的考慮到的安全隱患已經全部印發(fā)資料下發(fā)學習,，但考慮的細節(jié)還不夠,。以這件事情為例，考慮到了熱處理過程中的流程問題和主要操作步驟的安全問題,，但像上零件這樣的細節(jié)考慮不夠周全,，對員工的搭檔問題和情緒問題也注意的較少，平時很少得到這方面問題的反饋,。以后要加強安全意識的教育,，多說、多講,、多看,，讓員工進一步了解各工種的工作流程，加強安全防范意識,。做到安全以預防為主,，防微杜漸。生產過程中的安全問題,，不僅僅是可以看得見得操作安全,，還有看不見的心理原因等。管理者要在加強安全教育的同時還要多注意員工日常生活中的個人習慣和性格問題,，及時發(fā)現(xiàn)和了解情況,，和員工進行及時有效的溝通,，避免員工帶情緒上班，讓員工在工作時能夠集中精神,，減少安全事故的發(fā)生,。

員工工傷事故調查報告篇六

金工車間

20xx年2月17日14：00到14：15

一般安全事故

x級

沖床操作工泮雪琴在進行機殼鋼板下料作業(yè)時，由于忽視安全操作規(guī)程,，嫌安全夾使用影響送料速度,，私自不用安全夾，在左手取料未及時收回的瞬間被沖壓,，后送醫(yī)院拍片檢查,，醫(yī)生診斷，造成左手食指軟組織缺損的傷害,。

這是一起由于違反安全操作規(guī)程而引起的事故,，本次工傷事故是人的`不安全因素所致。

1)員工操作時注意力不集中,，思想麻痹,；

2）安全意識不強，不使用安全輔助工具操作沖壓設備,；

3)未對泮某的行為進行制止，監(jiān)護不到位,；

4)該車間對安全工作監(jiān)管不嚴,、對職工安全教育不夠。

這次安全事故后,，于當天上午11時在金工車間召開事故現(xiàn)場分析會,，針對我們公司的工人的安全意識差，安全管理力度不夠的現(xiàn)狀,，現(xiàn)要求生產部加強安全工作管理,，提出整改措施：

1）加強工人的安全教育；

2)整改各車間各項安全防護設施,；

3）加強車間安全防護巡查工作,。杜絕各種安全隱患。

1）對車間副主任王杰,，罰款50元,；

2）對違反操作規(guī)程員工泮雪琴，罰款20元,。

事故責任人：

負責人簽名：

制表人簽名：

制表日期

員工工傷事故調查報告篇七

公司領導：

為了了解事故具體情況,，防止工傷事故再次發(fā)生，經對工傷事故進行調查,，現(xiàn)將調查情況

報告如下：

事故時間:事故地點:受傷員工姓名:性別:年齡:身份證號碼：進廠時間:在相關項目前打“√”：

事故類別：口意外事故口違規(guī)操作口個人疏忽口他人造成口機械故障口其他_______傷害原因：口機械傷害口物品傷害口刑事傷害口交通事故口其他_______

傷害狀況：口劃傷口燙傷口扭傷口壓傷口骨折口斷指□截肢□永久傷殘

口死亡口其他_______

傷害部位：口肢體口頭頸口胸部口腹部口五官口肌膚口中毒口其他_______傷害程度：口輕微口輕口重口其他_______醫(yī)療費用：元

醫(yī)療部門診斷意見：提供的治療:口縫合口吃藥口其它

工傷假:天(具體時間：年月日時至年月日時止)員工的正常工作:員工在本崗位工作時間:□1-5月□5月-5年□5-20年□>20年

事故時從事的工作:列出使用的工具:

列出使用的個人防護設施:直接導致員工受傷的設備或物體:員工從事這種活動的頻率：□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□從來沒有這種活動是否為正常工作的一部分：□是□不是

員工正在完成的工作任務是否有標準的`操作程序：□有□沒有

工人是否按照標準程序進行：□是□否如果沒有,請描述如何違反標準程序進行：

下面所列的是導致危險狀況存在的因素.請在相關項目前打“√”:

1,、不安全狀態(tài)：

□員工不能勝任此工作;□員工沒有正確的個人防護用品;□機器或工具的缺陷;口其他_______

2,、不安全行為：

□操作錯誤、忽視安全,、忽視警告;□員工沒有遵守工作程序;

□沒有檢查機器導致未能發(fā)現(xiàn)危險的存在;;□手代替工具操作;

□物體(指成品半成品,、材料、工具,、切削和生產用品等)存放不當;□在起吊物下作業(yè),、停留;

□攀、坐不安全位置(如平臺護欄,、吊車吊鉤等);□不安全裝束;

□對易燃,、易爆等危險物品處理錯誤;□冒險進入危險場所;

□機器運轉時加油、修理,、檢查,、調整、焊接,、清掃等工作;□有分散注意力行為;

□在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中忽視其使用;□安全裝置失效;

□機器或工具的質量導致危險狀況;□沒有正確的使用機器或工具;□管理人員沒有發(fā)現(xiàn)或預測潛在的危險狀況;□管理人員未能采取正確的行動來糾正已知的危險狀況;□主管沒有發(fā)現(xiàn)或糾正違反工作程序的行為;□沒有明確主管對安全的責任,或主管不了解其安全責任;□其它:

3,、生產(施工)場地環(huán)境不良：

□照明光線不良□通風不良□操作工序設計或配置不安全□作業(yè)場所雜亂

□作業(yè)場所狹窄□地面滑□交通線路的配置不安全□貯存方法不安全

□環(huán)境溫度、濕度不當□其它:

□技術和設計上有缺陷,，工業(yè)構件,、建筑物、機械設備,、儀器儀表,、工藝過程、操作方法,、維修檢驗等的設計,，施工和材料使用存在問題;□勞動組織不合理;

□教育培訓不夠，未經培訓,，缺乏或不懂安全操作技術知識;□沒有安全操作規(guī)程或不健全;

□沒有或不認真實施事故防范措施;對事故隱患整改不力;□對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤;□其它

防止再次發(fā)生的建議:

□增加培訓□修改程序□維修□調整設備□增加防護或安全裝置□廠房管理□修理設備□監(jiān)督□個人防護用品□改進照明,通風等設施□其它:行動計劃詳述:不知妥否,，請領導斟酌，批示為盼!

附事故結案歸檔材料,。

報告人：

審核：

批準：

員工工傷事故調查報告篇八

20xx年3月15日下午17：30,，由代班組長巫良兄在更衣室組織123b6掘進工作面組員周其森、宋六君,、王定軍,、張開其、魏德宣,、向國全,、楊正軍7人召開了班前會。會上強調了安全注意事項及防范措施，明確了分工,，由放炮員周其森,、押運員王定軍負責到庫房領取炸材：其余5人到磧頭作業(yè)，18：00分大家分別在調度室報道入井,，19：10時到達123b6磧頭作業(yè),。

首先由代班組長巫良兄檢查磧頭安全，然后布置沉底板炮眼,，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李成榮檢查瓦斯,，巫良兵派人設好警戒，放炮員周其森開始裝藥,、聯(lián)線,、放炮，于19：50放炮作業(yè)完畢,，代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖,，其余人員在后面負責監(jiān)護頂板，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m,、寬0.3m,、厚度0.2m的`塊砂砸傷楊正軍的腰椎。事故發(fā)生后,，班組人員立即匯報調度室,，并扶送傷員出井，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場,，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療,。

一

1、楊正軍安全意識差,，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當,，未認真履行監(jiān)護頂板職責,，導致頂板片幫傷人事故,。

2、代班組長巫良兄未嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,，清理危巖不徹底,，不認真、不仔細,。

3,、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴格，巷道成形差,，幫上留下傘檐,，幫錨桿，錨網未及時跟緊磧頭。

二

1,、組長萬仕華負這次事故現(xiàn)場管理責任,，按掘進班長目標責任書考核扣安全低押金。

2,、傷者楊正軍安全意識差,，自己躲避位置不當，導致自己受傷按照相關規(guī)定罰款300元,。

3,、掘進副礦長曹幫森負管理責任，年終按目標責任考核,。

4,、掘進隊長王潤全、魏世貴,、徐金華年終按目標責任考核,。

5、安監(jiān)科長王芝云,、通風技術員吳遠森2人,，年終按目標責任考核。

6,、安全礦長徐施銀年終按目標責任考核,。

7、班組對這起事故負連帶責任,，按照掘進目標責任相關規(guī)定罰款500元,，并支付傷者一個月傷假工資。

8,、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力,，按照目標責任相關規(guī)定罰款100元。

三

1,、加強職工教育培訓工作,，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。

2,、加強頂板管理,，嚴格使用前探梁，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,，及時清理危巖,，活矸。

3,、加強掘進工作面現(xiàn)場管理和工程質量管理,，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。嚴禁留下傘檐。

4,、班組長加強施工地點安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理，確保安全生產,。

5,、錨桿，錨網必須緊跟磧頭,，嚴禁違章冒險作業(yè),。

員工工傷事故調查報告篇九

編號：（20xx）-001

金工車間

20xx年2月 17日 14：00到14：15

　一般安全事故

x級

沖床操作工泮雪琴在進行機殼鋼板下料作業(yè)時，由于忽視安全操作規(guī)程,，嫌安全夾使用影響送料速度,，私自不用安全夾，在左手取料未及時收回的瞬間被沖壓,，后送醫(yī)院拍片檢查,，醫(yī)生診斷，造成左手食指軟組織缺損的傷害,。

這是一起由于違反安全操作規(guī)程而引起的事故,，本次工傷事故是人的不安全因素所致。

1) 員工操作時注意力不集中,，思想麻痹,；

2）安全意識不強，不使用安全輔助工具操作沖壓設備,；

3)未對泮某的行為進行制止,，監(jiān)護不到位；

4)該車間對安全工作監(jiān)管不嚴,、對職工安全教育不夠,。

這次安全事故后，于當天上午11時在金工車間召開事故現(xiàn)場分析會,，針對我們公司的工人的安全意識差,，安全管理力度不夠的現(xiàn)狀，現(xiàn)要求生產部加強

安全工作管理,，提出整改措施：

1）加強工人的安全教育,；

2)整改各車間各項安全防護設施 ,；

3）加強車間安全防護巡查工作,。杜絕各種安全隱患。

1）對車間副主任王杰,，罰款50元,；

2）對違反操作規(guī)程員工泮雪琴，罰款20元。

9.參加調查人員：

事故責任人：

負責人簽名：

制表人簽名：

制表日期

員工工傷事故調查報告篇十

近年來,，集團公司領導高度重視安全生產和職業(yè)健康,，緊緊圍繞“發(fā)展、效益,、民生”,，安全生產持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。今年1-9月份,，11個生產礦井9個單位井下杜絕了破皮傷,；除xx公司、xx公司外,，其余地面單位杜絕了崗位工傷,。為接受個別單位工傷事故教訓，確保年底安全生產,，現(xiàn)就1-9月份各類工傷事故統(tǒng)計分析如下,。

20xx年1-9月份 ,發(fā)生工傷24起36名工傷 ,其中井下崗位工傷4起，6人輕傷,、4人重傷,；地面崗位工傷5起，3人輕傷,、2人重傷,；病亡3人，井下崗點2人,、地面單位1人,；交通事故11起，15人工傷,、2人死亡,；煤肺病1人。涉及11個二級單位,，20個工種,。

由上圖看出，交通事故一季度比較集中,。根據(jù)實際,，集團公司采取果斷措施，及時制定下發(fā)了加強職工上下班交通安全管理的意見和相關傳真,，把職工交通事故納入安全質量系統(tǒng)考評內容,，交通工傷事故得到有效控制，8,、9月份職工杜絕了交通工傷事故發(fā)生,。

井下崗位工傷主要是2月1日xx公司在xx公司檢修期間,，發(fā)生提升運輸事故造成7受傷，三月份xx礦發(fā)生2起提升運輸事故造成2人重傷,，9月15日xx公司綜采面發(fā)生1名輕傷外,，其它月份井下崗點均杜絕了破皮傷。

從（下圖）各單位交通事故工傷統(tǒng)計圖看出,，職工交通事故主要發(fā)生在西部礦井,，xx公司、xx公司較突出,。原因是職工居住地點距礦較遠,，開車、騎摩托車等交通工具上下班,，易發(fā)生交通事故,，要加強職工上下班交通安全管理。

如圖看出1-9月份15名崗位工傷集中在xx礦,。xx……看出地面安全生產和井下安全生產同等重要,，非煤公司要加大地面生產單位安全檢查力度，安監(jiān)局組織人員定期對安全檢查情況抽查并考核,。

如上圖,，1-9月份發(fā)生的崗位工傷事故主要原因是跟班管理人員現(xiàn)場違章指揮，違章作業(yè),，流程管控不嚴不細,；職工自主保安意識差，流程管控,，標準流程操作有待加強,。

1、認真接受事故教訓,。提高思想境界,，提升自主保安意識；廣泛開展事故案例教育,，收集整理1-9月份工傷事故案例,，進行認真分析，并編印成冊,，下發(fā)到每一名職工手中,。從事故中吸取教訓，舉一反三的做好各項安全質量工作,。

2,、抓好特殊時期安全生產。各單位要抓好節(jié)假日等特殊時期安全生產工作,，專門制定安全管理具體措施,，落實調度值班、管理干部帶班制度,，編制特殊時期的安全應急預案,。

3、抓好隱患排查治理,。按照“隱患排查要認真,、整改態(tài)度要堅決、隱患治理要徹底”的要求,，對各專業(yè)排查出的隱患,，尤其是系統(tǒng)性的隱患，要落實專人整改,。堅持專業(yè)查,、專項查、專家查和重點查,，堅決消除現(xiàn)場安全隱患,。

4、提升職工操作技能,。強化職工培訓,，認真制定四季度安全教育培訓工作方案，深化“機構,、師資,、教材”三項建設，創(chuàng)新安全培訓模式,，課堂到現(xiàn)場,，職工走上講臺。加強現(xiàn)場流程管理,，規(guī)范班組“三位一體”履職,、工程質量工序流程驗收、工程質量檔案化管理和手指口述,、安全確認,、崗位標準流程操作；持續(xù)提升管理干部的.現(xiàn)場管控能力和職工的實踐操作,、保安防控能力,。

5、加大地面單位安全管理力度,。建立完善地面單位安全管理機構建設,，加大地面安全監(jiān)督檢查力度，建立地面單位安全隱患排查治理長效機制,，使集團公司有效的安全管理方法在地面單位得到有效的推廣應用,。持續(xù)抓好地面交通安全工作,，開展以“關愛生命、遵章駕駛,、文明出行”為主題的活動,，推廣鐵運處交通安全管理好的做法。

6,、嚴格落實責任追究制度,。進一步加大安全質量系統(tǒng)考評、日常動態(tài)考核,、安全質量風險抵押金考核,、干部履職和安全生產責任制落實考評、安全生產誠信考評,、“誠信本安人”考評等工作力度,，嚴格標準，強化考評,，嚴格獎懲,，獎不心疼，罰不手軟,。

員工工傷事故調查報告篇十一

**年*月*日 星期* 18:10

：***發(fā)展中心：王**,、鄭**、劉**

劉*

**車間***工傷事故

郭*,、申*,、牛*

車間主任-------申*

安全部負責人------劉*

事故發(fā)生當天早上5:30左右，事故發(fā)生后相關負責人等第一時間將傷者送往東勝中心醫(yī)院接受治療,。經醫(yī)院檢查和包扎后因院方無再植技術而將傷者于早上九點多送往包頭接受再植技術,。目前傷者手部已經接受了肉體再植技術和植皮，醫(yī)院表示經過15天的住院治療拆線后可出院,。出院休養(yǎng)半月左右再進行二次手術,。目前傷者治療情況良好、情況穩(wěn)定,。

郭*——與傷者搭檔工作,，并負責指揮天車

牛*——天車工

事故發(fā)生當時,，郭正與申合作,，準備將工件進爐。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件,。申在工件的另一頭操作,，給工件的頂部上一個零件,。天車先起吊位于擺放底部的工件，磁鐵沒有吸好,，在起吊過程中工件滑開,，并碰到了位于上部的另一個工件,，致使上部的這個工件滑落。而申當時正在給上部的這個工件擰零部件,，滑落的.工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去,，致使位于墻和工件之間的申手部被砸傷。

郭*平時干活比較老實,，來的早干的多,。申在當天凌晨一點多才到（本來交接班時間應在午夜12時）,，此時 郭已經將活干的差不多了,。因此，郭心里不舒服,，和申在干活時可能帶有情緒,。而申也很犟，你讓我干這個我偏不干這個,，二人干活時氣氛很僵,。當時申在給工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接著給上部的工件擰零件,。郭指揮天車起吊下部工件,，申也認為下部的已經上好讓先起吊下部的工件。天車工心里覺得下部的工件壓著,，起不起來,，且申還在工件周圍作業(yè)。但是指揮讓起吊下部的,，申也同意,，她認為申有防范意識，于是先將工件起了一下,，意在提醒申躲讓,。申也躲了一下，身體向后撤開,，于是天車工起吊,。但申當時手部仍然在作業(yè)，并沒有完全撤離,，致使在天車起吊下部工件時,，上部工件因無受力支撐滑落砸傷申無名指指端部分。

1,、 事故發(fā)生后,，安全部第一時間啟用緊急備用金，將傷者送往醫(yī)院進行救治,。及時有效地保住了傷者的手指,。為傷者和單位減少了不必要的損失,。應急措施很重要，關乎單位和每個員工的切身利益,。

2,、 事故發(fā)生后，安全部前去事故發(fā)生場地拍照取證,，但第一現(xiàn)場已經被破壞,，為取證和工傷鑒定增加了難度。加強員工安全知識培訓,，保護好事發(fā)現(xiàn)場有利于員工工傷的鑒定和單位對事故原因的調查,，以便于總結類似事件的經驗教訓，以免重蹈覆轍,。

3,、車間主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全,。六月份就是安全月,，但由于車間工作人員流動頻繁，工作難度大,。盡最大可能把能想到的考慮到的安全隱患已經全部印發(fā)資料下發(fā)學習,，但考慮的細節(jié)還不夠。以這件事情為例,，考慮到了熱處理過程中的流程問題和主要操作步驟的安全問題,，但像上零件這樣的細節(jié)考慮不夠周全，對員工的搭檔問題和情緒問題也注意的較少,，平時很少得到這方面問題的反饋,。以后要加強安全意識的教育，多說,、多講,、多看，讓員工進一步了解各工種的工作流程,，加強安全防范意識,。做到安全以預防為主，防微杜漸,。生產過程中的安全問題,，不僅僅是可以看得見得操作安全，還有看不見的心理原因等,。管理者要在加強安全教育的同時還要多注意員工日常生活中的個人習慣和性格問題,，及時發(fā)現(xiàn)和了解情況，和員工進行及時有效的溝通，避免員工帶情緒上班,，讓員工在工作時能夠集中精神,，減少安全事故的發(fā)生。

員工工傷事故調查報告篇十二

沐川縣津玉煤業(yè)有限責任公司地址：沐川縣鳳村鄉(xiāng)

煤炭工業(yè) 企業(yè)性質：民營

沐川縣安監(jiān)局

二0一二年三月十五日晚上20：00分

123b6掘進磧頭

傷一人

20xx年3月15日下午17：30,，由代班組長巫*兄在更衣室組織**掘進工作面組員周*森,、宋*君、王*軍,、張*其,、魏*宣、向*全,、楊*軍7人召開了班前會,。會上強調了安全注意事項及防范措施，明確了分工,，由放炮員周*森,、押運員王*軍負責到庫房領取炸材：其余5人到磧頭作業(yè),，18：00分大家分別在調度室報道入井,，19：10時到達**磧頭作業(yè)，首先由代班組長巫*兄檢查磧頭安全,，然后布置沉底板炮眼,，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李*榮檢查瓦斯，巫*兵派人設好警戒,，放炮員周*森開始裝藥,、聯(lián)線、放炮,，于19：50放炮作業(yè)完畢,，代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖，其余人員在后面負責監(jiān)護頂板,，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m,、寬0.3m、厚度0.2m的`塊砂砸傷楊正軍的腰椎,。事故發(fā)生后,，班組人員立即匯報調度室，并扶送傷員出井,，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場,，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。

1,、楊正軍安全意識差,，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當，未認真履行監(jiān)護頂板職責，導致頂板片幫傷人事故,。

2,、代班組長巫良兄未嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，清理危巖不徹底,，不認真,、不仔細。

3,、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴格,，巷道成形差，幫上留下傘檐,，幫錨桿,，錨網未及時跟緊磧頭。

1,、組長萬仕華負這次事故現(xiàn)場管理責任,，按掘進班長目標責任書考核扣安全低押金。

2,、傷者楊正軍安全意識差,，自己躲避位置不當，導致自己受傷按照相關規(guī)定罰款300元,。

3,、掘進副礦長曹幫森負管理責任，年終按目標責任考核,。

4,、掘進隊長王潤全、魏世貴,、徐金華年終按目標責任考核,。

5、安監(jiān)科長王芝云,、通風技術員吳遠森2人,，年終按目標責任考核。

6,、安全礦長徐施銀年終按目標責任考核,。

7、班組對這起事故負連帶責任,，按照掘進目標責任相關規(guī)定罰款500元,，并支付傷者一個月傷假工資。

8,、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力,，按照目標責任相關規(guī)定罰款100元,。

1、加強職工教育培訓工作,，提高員工自我保護的安全意識和操作技能,。

2、加強頂板管理,，嚴格使用前探梁,，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，及時清理危巖,，活矸,。

3、加強掘進工作面現(xiàn)場管理和工程質量管理,，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定,。嚴禁留下傘檐。

4,、班組長加強施工地點安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理，確保安全生產,。

5,、錨桿，錨網必須緊跟磧頭,，嚴禁違章冒險作業(yè),。

**煤礦安監(jiān)科

二〇**年三月二十一日

員工工傷事故調查報告篇十三

1,、工傷事故發(fā)生后,，負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科,。

2,、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時,，應立即報主管部門和其他相關職能部門,。

3、應盡可能保護現(xiàn)場,，迅速采取必要措施搶救人員和財產,，防止事故的擴大。

4,、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時,，應將現(xiàn)場作標記或記錄。

1,、輕傷和重傷事故,，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查,。

2,、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調查,。

3,、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問,，提供有關的證據(jù)和證詞,。不準弄虛作假，隱瞞事故真相,。

4,、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發(fā)生的時間、地點,、經過,、原因、人員傷亡,、經濟損失等,。

5、召開事故分析會,，確定事故處理的意見防范措施的建議,。

6、寫出事故調查報告,。

1,、由本公司處理的`工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理,。

2,、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,，向有關部門報告,。

3、事故處理必須公正合理,、不遷就,、不避讓、做到事故三不放過,。

4,、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴,。

5,、事故處理結案后,，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡,。

6,、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理,。

員工工傷事故調查報告篇十四

用人單位名稱：_________________

二,、用人單位性質：_________________

三、用人單位地址：_________________

四,、發(fā)生事故時間：_________________

五,、發(fā)生事故地點：_________________

六、事故性質：_________________

七,、傷(亡)人員情況：

八,、事故經過：_________________年__________月__________日__________點__________分工作時間內，在__________公司__________車間__________地點__________工作時發(fā)生__________事故(要詳細敘述發(fā)生事故的過程),，致使申請人__________部位受傷,。申請人受傷后，于__________年__________月__________日_____時_____分(與初診病歷時間相同),，到__________醫(yī)院治療,，診斷為：_________________(與醫(yī)院診斷證明書完全一樣)。

九,、事故分析：_________________

十,、整改措施：_________________

十一、調查人員簽字：_________________公章

_________年______月________日

員工工傷事故調查報告篇十五

事故發(fā)生后,，公司領導及相關負責人立即趕往項目部,，成立了事故處理小組，對事故處理進行詳細部署,，全力做好家屬安撫工作,，盡一切努力降低事故所造成的不良影響。

其次,，要求現(xiàn)場全面停工，由公司領導組織所有管理人員對現(xiàn)場安全進行拉網式排查整改,，尤其對臨邊防護,、樓層水平洞口防護、架防護,、卸料平臺及大鋼模,、布料機等進行專項檢查整改，對消防,、大型機械設備,、臨時用電設備進行了全面檢查,。

另外，公司領導主持召開了安全專題會議,，強調作業(yè)人員的自身防護意識和安全操作技術,，并對事故進行全面分析，做出深刻檢討,。隨后召開了全體施工人員安全大會和特種作業(yè)人員安全教育大會,。

通過此次事故的教訓，項目部深刻反省,，()將從以下幾方面加強安全管理工作,，確保安全生產工作。

第一,、進一步完善各項安全管理制度,。

項目部總結本次事故的教訓，將進一步細化安全技術交底制度,、安全教育培訓制度,、班組安全活動制度、安全檢查制度,、安全管理獎罰制度,、項目傷亡事故報告、調查,、處理制度,、消防保衛(wèi)管理制度、現(xiàn)場門衛(wèi)管理制度,、項目動火申請制度,、文明施工管理辦法等各項安全管理制度，制定分包單位用電及特殊工種管理辦法等安全管理制度,。對施工現(xiàn)場存在的重大危險源進行重新識別,，并制定相應的'管理措施及安全專項施工方案。

第二,、進一步做好安全教育工作,，樹立安全生產人人有責的氛圍

除了對勞務分包單位人員進行嚴格入場三級安全教育以及日常安全教育外，項目部還將大力實施職工夜校安全教育培訓計劃,。同時,，做好各勞務班組班前安全教育工作，對工人進行專業(yè)知識以及安全知識的培訓教育等,，樹立安全生產人人有責的氛圍,。

第三、強化施工現(xiàn)場安全檢查,，杜絕任何安全隱患的存在,。

項目部將定期召開安全措施交底會,，深入開展落實公司《安全生產責任制》和《職業(yè)健康安全管理制度》;定期組織全體項目管理人員對施工現(xiàn)場進行拉網式檢查，對安全隱患逐一排查,，絕不放過,。

第四、進一步做好安全防護,，全面落實安全防護標準

項目部將加強樓梯臨邊,、樓層水平洞口防護、電梯井立面防護,、電梯井內水平兜網防護,、架防護網防護蓋板、卸料平臺錨固及荷載,、大模板存放角度及支腿,、布料機存放固定、木工房消防器材配備,、鋼筋房機具用電等,。對查出的安全隱患按 “三定”原則進行整改落實。

堅持每日對架,、卸料平臺等的檢查工作,，對架防護、架配件逐一檢查,，及時對卸料平臺組織驗收,，做好驗收記錄，保證安全生產工作的順利進行,。

項目部承諾,，全體管理人員將認真吸取此次事故教訓，強化內部管理,，切實提高各級人員安全責任意識,，建立健全各項安全管理制度并嚴格貫徹執(zhí)行，嚴格執(zhí)行國家有關安全生產法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定,，調整充實項目組織機構,，加強對施工現(xiàn)場的管理檢查和作業(yè)人員的安全教育，認真審核從業(yè)人員資質和技術能力,，及時督促檢查各項施工安全技術措施,，進一步明確安全管理責任，全面組織排查施工現(xiàn)場的各類隱患,，嚴防類似事故再次發(fā)生。