方案是從目的,、要求,、方式,、方法,、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃,。那么方案應該怎么制定才合適呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

創(chuàng)建省級食品安全示范區(qū)工作實施方案 省級食品安全示范城市創(chuàng)建工作匯報篇一

（一）編制我縣省級森林城市建設總體規(guī)劃

編制實施《xx縣省級森林城市建設總體規(guī)劃（2022-2031年）》期限為10年,，科學確定森林城市建設的目標任務，謀劃啟動一批森林城市建設重點工程,，并經(jīng)專家組評審通過后，由縣政府頒布實施,。

（二）實施重點綠化工程,，突出抓好以下幾項工作

1.中心城區(qū)園林建設,。主要包括城區(qū)公園,、游園建設、街道綠化,、美化,，園林式單位,、小區(qū)創(chuàng)建，林蔭停車場建設等,。一是實施城區(qū)景觀綠色提升工程,。按照森林城市建設標準,，對城市出入口,、交通主干道和城市建成區(qū)大力開展公園、道路,、單位庭院,、居住區(qū)的綠地建設,，見縫插綠，實現(xiàn)零星地塊的全面綠化,，進一步提升中心城區(qū)綠化質量和品位,，城區(qū)綠化覆蓋率達到xx%以上,，城區(qū)人均公園綠地面積達到10㎡以上,。針對xxx高速公路出口到xx大街以及縣城周邊荒地和空閑地進行景觀林帶建設,，以提高縣城出入口景觀效果,；對城市主干道兩側綠化斷檔地塊進行補栽,，確保城市道路綠化效果,，著力解決城區(qū)行道林蔭景觀效果不佳等問題，形成完整的行道樹綠化體系,，打造富有地方特色的行道樹綠色長廊，提升綠化檔次,，提高城區(qū)樹冠覆蓋率,，城區(qū)主干路、次干路林蔭道路率達xx%以上,；取締拆除縣城周圍廢棄房屋、露天廢品收購站和殘垣斷壁等,，同時對縣城或周圍建設地段及不能拆除的有礙美觀的建筑物,，砌筑具有縣城風格的圍墻進行遮擋,；對縣城進出口道路,、高速路兩側未綠化地段進行綠化植樹,。二是實施單位庭園綠化示范工程。實施城區(qū)機關庭院,、住宅小區(qū),、工業(yè)園區(qū)增綠工程，開展園林式綠化單位（小區(qū)）創(chuàng)建活動,。對已建成的單位庭院,、住宅小區(qū),、工業(yè)園區(qū)進行綠化整治和改造,，尤其是新建小區(qū)、住宅周圍消除裸露黃土,，以植物造園為主,，增加喬木品種和數(shù)量，做到樹,、花,、草綜合利用,，喬,、灌,、青相結合,，實現(xiàn)多品種,、多形式,、多層次綠化,，全面提高庭院、居住區(qū),、工業(yè)園區(qū)綠化建設水平,，加快推進縣城北部教育園區(qū),、民兵訓練基地建設和覆綠工程,。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村綠化建設。主要包括鄉(xiāng)村公園,、主干街道綠化,、美化，村屯綠化,，鄉(xiāng)村道路綠化、農(nóng)田林網(wǎng)建設，特色經(jīng)濟林及林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設,。村莊綠化率達xx%以上，村旁,、路旁,、水旁,、宅旁基本綠化；農(nóng)田林網(wǎng)控制率達xx%以上,。

3.綠色通道建設,。對貫穿縣域的所有鐵路,、高速公路、縣級以上等級公路采取喬灌花草相結合的方式全部綠化,，打造綠美廊道,。適宜綠化的道路綠化率達到80%以上,。

4.城市水源地及水岸綠化,。對貫穿我縣所有河流,、溝渠水系沿岸進行綠化,、適宜綠化的水岸綠化率達到xx%以上,。

5.義務植樹及森林保護工作,。廣泛動員社會各界群眾積極投身到春秋兩季義務植樹活動中來,，采取多種形式增加適齡公民盡責率,，鼓勵全民參加義務植樹,。進一步加強對全縣森林資源的保護力度,，杜絕非法侵占林地濕地、破壞森林資源,、濫捕亂獵野生動物,、森林火災和林業(yè)有害生物等重大案件的發(fā)生,。嚴厲打擊破壞森林資源和綠地的違法犯罪行為,，切實維護生態(tài)安全，鞏固綠化成果,。加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū),、小流域綜合治理、太行山綠化,、儲備林、封山育林,、森林撫育,、天然林保護與修復,、國有林場鞏固提升,、嶂石巖省級自然保護區(qū)保護與修復,、濕地保護與修復等工程建設及礦山修復治理,，著力改善城區(qū)周邊山體環(huán)境,，形成良好的環(huán)城森林生態(tài)圈,，建立完善的森林,、綠地長效管護機制，不斷提高林木覆蓋率,。

（三）加強生態(tài)文化建設

根據(jù)本地人文特色和自然資源實際，年內(nèi)要分別建成1處以上參與式,、體驗式的生態(tài)課堂,、生態(tài)場館等生態(tài)科普教育場所,。大力開展生態(tài)科普教育宣傳,，在城市公園,、森林公園,、濕地公園,、自然保護區(qū)和風景名勝區(qū)等公眾游憩地,，設置科普小知識、科普法制宣傳等生態(tài)科普設施和場所,。每年舉辦縣級森林城市主題宣傳相關活動x次以上,。開展對古樹名木的掛牌保護管理,，健全古樹名木登記建檔制度,，保護率達100%,。

創(chuàng)建省級食品安全示范區(qū)工作實施方案 省級食品安全示范城市創(chuàng)建工作匯報篇二

在縣委的正確領導下,，在縣文明辦的指導幫助下，我辦創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真落實“兩手抓,、兩手都要硬”的方針,，認真學習貫徹黨的十六大,、十六屆三中,、四中全會精神,。緊緊圍繞縣委中心工作,，以建設求真務實,、開拓創(chuàng)新,、勤政高效,、清正廉潔的黨委機關為宗旨,；以培養(yǎng)一支思想過硬,、作風優(yōu)良,、業(yè)務精湛,、團結和諧,、服務一流的干部職工隊伍為目標,；以打基礎、強素質,、樹形象為重點,，按照“重在建設,、貴在堅持,、注重實效”的原則,，全面動員，人人參與,，以人為本,，精心組織,，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動,。有力地推進了我辦三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展,，提升了職工隊伍的文明素質和機關的文明形象,，促進了各項工作目標任務的完成。

一,、高度重視,、狠抓落實,，積極爭創(chuàng)市級文明單位

我辦十分重視文明單位創(chuàng)建活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上,，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃,、統(tǒng)一落實,、統(tǒng)一考核,。辦公室一班人一致認為,，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映,，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高職工綜合素質和機關的文明形象,，有利于促進我辦三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。因此,，提出了“鞏固提高，提檔升位,，努力爭創(chuàng)市級文明單位”的思路,，扎實推進創(chuàng)建工作的深入開展,。

（一）加強領導,，完善機制,，落實責任,。成立了創(chuàng)建工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長,，分管副主任任副組長,；各股室負責人及相關人員為成員,。制定和下發(fā)了《中共__關于創(chuàng)建“市級文明單位”的安排意見》，明確了指導思想,、總體目標、建設內(nèi)容和要求,。制定了《中共__創(chuàng)建“市級文明單位”目標任務分解表》，從組織領導,、道德建設、科學文化建設,、新風尚建設,、業(yè)務工作等幾個方面進行了任務細化,，分解落實到責任人和主辦股室,。對照創(chuàng)建目標和責任,，形成一級抓一級,，層層抓落實，人人參與,，齊抓共管的工作機制。

（二）加強宣傳教育,，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識,，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點,，把身邊的人,、身邊的事,、身邊的典型貫穿于創(chuàng)建全過程,，以不斷提高服務效率和質量為標準,，精心打造辦公室形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍,。

1,、深入動員,，提高創(chuàng)建共識,。通過職工會、理論學習,、組織生活等形式，提要求,，抓落實；年初,，專門召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會；還通過日常會議經(jīng)常性地學習動員,，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心,、見行動，形成了“人人重視,，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面,。

2、加大宣傳教育力度,，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。通過職工會,、支部會等形式，認真學習創(chuàng)建知識,，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事新風尚。利用《簡報》,，及時總結創(chuàng)建工作的進展和做法；在《x日報》,、《_新聞》上發(fā)表（報道）了相關通訊4篇。展示了我辦創(chuàng)建工作取得的一些經(jīng)驗和成果,，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè),、無私奉獻、團結拼搏,、爭創(chuàng)一流的高昂斗志,。

（三）確保創(chuàng)建經(jīng)費,，完善硬件建設,。幾年來,，為打造縣委機關文明形象，改善辦公條件,，省,、市、縣先后投入數(shù)百萬元,，用于基礎設施的改善,。

1、加大基礎設施建設,，改善辦公條件,。新建了縣委辦公大樓；對縣委禮堂進行了重新裝修,，安置了中央空調(diào)和成套會議音響燈光設備,；辦公室新購買微機三臺，基本滿足了現(xiàn)代辦公需要,。

2,、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個,，購置了新乒乓球桌兩套,，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中,，一個離退休老干部活動室正在積極協(xié)調(diào)場地,。

3、綠化,、美化了環(huán)境,。院內(nèi)綠化進行了重新規(guī)范布局，新培植草坪六塊,，新栽植樹木200余株,，合理布局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責,。對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治,，并實行責任到片到人，加強了日常清潔衛(wèi)生管理,，使機關院內(nèi)實現(xiàn)了亮,、綠、凈,、美,，為廣大干部職工營造了一個優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。

二,、內(nèi)強素質,，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍

打基礎,、強素質,、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍,，是做好辦公室工作的根本保證,，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此,，我們強調(diào)以人為本,，求真務實,，使創(chuàng)建工作融入到了日常工作、學習和生活之中,。

（一）著力加強班子自身建設,，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。辦公室領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的,，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設,，以創(chuàng)建學習型先進領導班子為目標,，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，講學習,、講政治、講正氣,，增強團結,，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政,、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力,；堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力,，按照“集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的原則,，重大事項集體研究決定；為進一步推進工作開展,，建立和完善了股室情況通報制度,，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上,，尤其是通過今年的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力,、推進各項工作,、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題,，制定了切實的整改措施,。從征求意見的情況來看，群眾一致反映,，辦公室班子是一個求真務實,、開拓創(chuàng)新、勤政高效,、清正廉潔,、團結奮進的好班子,，贏得了干部職工的信賴,、支持和社會各界及服務對象的好評。

（二）著力打造一流的干部職工隊伍,。我辦把培養(yǎng)一支思想過硬,、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛,、團結和諧,、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。近年來,，我辦堅持立足本職,，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題,，著力打造一流的干部職工隊伍,。

1、不斷學習強素質,。學習是一個永恒的主題,，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內(nèi)容來抓。組織干部職工認真學習了三個代表重要思想,、黨的十六大和十六屆三中,、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》,、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟知識，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求,。通過學習,，豐富了知識，開闊了視野,，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性,，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐,，勇于創(chuàng)新的工作能力,。

2,、重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。我辦十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng),，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件,，對優(yōu)秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領導和組織推薦,。凡要進入辦公室工作的普通干部一律通過公開招考,，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關,。同時,，加大了干部的交流力度，使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力,。近年來,，共提拔副科級領導干部4人，其中組織培養(yǎng)3人,，全市公開招考1人,；交流正科級干部1人，副科級干部1人,，通過公開招考交流到_職業(yè)技術學院工作1人,。

3、加強業(yè)務培訓,。為加強人才培養(yǎng),，重點開展了職工繼續(xù)教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育,，截止目前,，我辦除一名年紀較大的職工外，其余在職職工都是大專以上學歷（包括在讀的）,，干部身份的職工均是本科以上學歷,；另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓,，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試,，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導干部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導干部培訓班,，同時還積極參加市,、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓,，職工隊伍知識結構得到改善,，干部職工綜合素質得到明顯增強。通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質,，保證了各項工作任務的圓滿完成,。

（三）強化內(nèi)部管理，健全各項規(guī)章制度,。為進一步規(guī)范辦公室日常管理,，20_年，我辦在向兄弟縣（市）委辦公室學習的基礎上,，結合自身實際,，結合過去所制定的一些規(guī)章制度，制定和下發(fā)了《中共_縣委辦公室工作制度》,。今年,，我們又對各項規(guī)章制度進行了集中整理，修訂了14項規(guī)章制度,，形成了《中共__工作制度摘編》,，并印制成冊,，干部職工人手一冊,。

（四）加強支部建設，扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育,。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，經(jīng)過近半年的工作，順利完成了各項任務,。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進,，一心為民抓好服務”這一主題，堅持“五個貫穿始終”,，按照縣委“關鍵在領導,、基礎在支部、落實靠黨員”的要求,，充分發(fā)揮班子,、支部和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，以學習提高為主線,，以解決突出問題為重點,，以整頓機關作風為突破口，扎實認真地完成了三個階段的規(guī)定動作,，創(chuàng)新開展了自選動作,，構建起了黨員經(jīng)常受教育、干部有效受監(jiān)督,、始終保持先進性的長效機制,，取得了實實在在的效果。通過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了,、學習風氣濃厚了,；機關形象好轉了、管理更加規(guī)范嚴格了,；支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力更加增強了,，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”。

（五）堅持預防為主,，大力加強黨風廉政建設,。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育,，通過正反典型的示范教育和警示教育,，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,，機關內(nèi)部實行制度化管理,，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執(zhí)行了財務管理相關制度,，杜絕了奢侈浪費行為,。認真貫徹執(zhí)行縣委制發(fā)的關于《進一步理順工作運行秩序規(guī)范工作行為的若干規(guī)定》，推行機關民主,、科學管理,，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作規(guī)范化,、制度化和科學化,。積極參與了專項治理領導干部收送現(xiàn)金有價證券活動，對照有關規(guī)定,，我辦領導班子召開了班子民主生活會,，進行了認真的自查自糾；堅決剎住了干部參與賭博的歪風,，禁止任何時間,、任何場所、任何形式的賭博,，使我辦職工始終以高度的事業(yè)心和責任感,，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展,；為充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,，加強干部的自我約束，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式文件向社會作出了公開廉政承諾,，并認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信于民,。

（六）整頓干部工作作風,，塑造機關良好形象,?？h委辦公室作為縣委的窗口,，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象,。針對個別干部職工工作不在狀態(tài)，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓,，由督查室負責此項工作,，實行一次批評，二次警告,，三次戒勉談話，三次以上堅決執(zhí)行紀律，對發(fā)現(xiàn)的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態(tài)，做到了邊落實,、邊檢查,、邊整改,。強化辦公室職工親民,、愛_識,，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作,，善于換位思考，做到將心比心,，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態(tài)度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單,，態(tài)度蠻橫而導致事態(tài)擴大，矛盾激化,。

三,、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項工作的開展

縣委辦是一個綜合協(xié)調(diào)服務的部門,，對上服務于領導，對下服務于基層、服務于群眾,，左右服務于部門,，其主要工作概括起來就是辦文,、辦會,、辦事。

（一）抓好辦文工作，提高智力服務水平,。通過不斷學習，不斷改進,，進一步規(guī)范了公文管理,，理清了公文的起草、校核、簽發(fā),、公文辦理和傳遞,、歸檔,、保密的工作程序；認真做好領導講話,、工作匯報,、常委會紀要、工作通報,、以及以縣委,、縣委辦行文的文字起草和發(fā)送工作，提高了辦文質量,；堅持量化考核,，全面完成信息報送任務；認真做好信訪接待工作,，保證了正常的工作秩序,；切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果,，事事有回音,；堅持深入基層，深入實際，了解民情_,，搞好政策研究,，為領導決策當好參謀助手；加強了對外宣傳工作,，在省,、市重要刊物上發(fā)表調(diào)研文章和理論文章多篇，發(fā)表各類新聞通訊近60余篇,。如近兩年來發(fā)表于《四川日報》的《資源作資本推進_發(fā)展新跨越》,、發(fā)表于《_改革與發(fā)展》的《淺析禹羌文化的開發(fā)與利用》、《突出資源優(yōu)勢發(fā)展特色經(jīng)濟》,、《用科學發(fā)展觀指導山區(qū)的發(fā)展》等,。

（二）加強行政后勤管理，提高事務性服務質量,。認真做好全縣性各種會議的會前,、會中和會后的服務工作，努力提高辦會質量,；加強了對上下級,，部門和單位的綜合性協(xié)調(diào)，確保了各項工作的順利進行,；進一步健全了辦公室的財務管理制度,、小車管理制度、公物管理制度,、安全保衛(wèi)制度,、出勤管理制度等，提高了規(guī)范化管理程度,；切實加強了對領導的服務工作,，做到幫忙不添亂，到位不越位,；認真做好了領導交辦的其他工作,。

總的來講，近年來,，我辦的工作得到了上級部門,、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評,。

四,、豐富載體，夯實基礎,，創(chuàng)建活動充滿生機和活力

按照市文明單位的標準和條件,，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點,，精心設計載體，夯實基礎,，拓寬創(chuàng)建渠道,，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。

（一）加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設,。

1,、充分發(fā)揮工會作用。工會以關心職工生活,，解決職工困難,，增強主人翁意識為主題，充分調(diào)動職工的積極性,、主動性和投身黨的事業(yè)的自覺性；認真開展了“五好家庭戶”“雙文明戶”等評選工作,。

2,、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間,、領導與職工間的溝通聯(lián)系,，掌握和了解職工思想動態(tài)，和諧了工作氛圍,，團結帶領職工更好地完成各項工作,。

3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》,。為每位職工購買了《創(chuàng)建知識讀本》,，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規(guī)范,，深入進行世界觀,、人生觀、價值觀,、社會道德,、職業(yè)道德、家庭美德等教育,；利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想,，開展道德實踐活動。同時,，認真開展了未成年人思想道德教育工作,，為未成年人的健康成長創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

4,、開展向王順友,、王國賢等模范人物及身邊的典型學習活動,。激勵學習先進，立足本職,，建功立業(yè),，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信,、遵紀守法,、奉獻社會的良好風氣。

（二）進一步豐富職工業(yè)余文化生活,。充分發(fā)揮工會,、總支的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動,。如每年的“三八”婦女節(jié)組織機關女職工外出考察或觀光,，“五一”勞動節(jié)開展文體活動等。今年“五一”,，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動,，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活。今年,，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命詩詞朗誦比賽,；組織60人參加了慶祝“七一”暨紀念紅軍過_70周年歌詠比賽,，并取得了二等獎的好成績,。還積極組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分項目，被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優(yōu)秀組織獎”參評單位,。

（三）開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級文明單位,，今年申報創(chuàng)建市級文明單位,。牽頭在機關干部職工中開展了“講文明講衛(wèi)生、講科學,，辦公環(huán)境美化,、凈化、亮化”為主要內(nèi)容的“三講三化”評比活動,。并積極參與了創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城,、_市“三優(yōu)一學”創(chuàng)建文明縣城競賽等各類創(chuàng)建活動。20_年,，我辦被四川省愛國衛(wèi)生運動委員會評為“四川省先進衛(wèi)生單位”,；20_年被縣委、縣政府分別評為“20_年文明單位”,、“20_年度維護穩(wěn)定工作先進集體”,、“人才工作先進集體”,、“第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年,，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結進步模范個人”,，受到國務院表彰，還獲得20_年度“_市級文明公務員”榮譽稱號,；縣委副書記楊國山同志被中共四川省委,、四川省人民政府評為“20_年度四川省維護民族團結保持社會穩(wěn)定”先進個人。

（四）積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動,。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯(lián)系了二名以上下崗職工,，科級領導每人聯(lián)系了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施,，所聯(lián)系的下崗職工均成功實現(xiàn)了再就業(yè),。2000年以來，我辦先后聯(lián)系禹里鄉(xiāng)紫陽村,、曲山鎮(zhèn)海光村,，辦公室副科級以上領導在所聯(lián)系村都有兩戶定點幫扶戶。近年來,，我們通過各種渠道，包括干部職工集資,，先后為兩個村協(xié)調(diào)投入物質資金累計近10萬元,，一定程度上促進了所幫扶村的經(jīng)濟發(fā)展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動,。

（五）加強綜合治理,，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。

1,、成立綜合治理領導小組,，開展了崇尚科學、反對邪教的教育,。強化穩(wěn)定意識,，加強安全保衛(wèi)，配備了專職門衛(wèi),，加強機關巡邏,，無治安刑事案件；堅持經(jīng)常性檢查,，加強機關食堂管理,，經(jīng)常性地開展愛國衛(wèi)生工作，加強辦公樓防火,、防盜,，未發(fā)生安全事故,；嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通責任事故,；認真開展“四五”普法工作,，順利通過了縣法建辦的驗收；認真落實保密責任,，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定,，認真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故,。

2,、落實計劃生育目標責任制。認真學習貫徹計劃生育法律法規(guī),，開展計劃生育,、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策,，落實優(yōu)生優(yōu)育措施,。

在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到,，我們的工作還存在一些差距和不足,。主要是：

1、學習還有待進一步加強,，全體職工的整體素質還需進一步提高,；

2、個別職工的創(chuàng)建意識還不夠強,，帶動力還不夠,，整個縣委機關的創(chuàng)建氛圍還不濃郁；

3,、機關管理還需要進一步科學化,、規(guī)范化、制度化,；

4,、為縣委決策提供智力服務還不夠，需要進一步轉變服務方式,，提高服務效率和質量,。

文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上,，再接再厲,，開拓創(chuàng)新，努力促進我辦創(chuàng)建工作再上新的臺階,，不斷為_經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻,！

創(chuàng)建省級食品安全示范區(qū)工作實施方案 省級食品安全示范城市創(chuàng)建工作匯報篇三

_年以來,，漢川市財政局在市委、市政府正確領導下,，在市文明辦的具體指導下,，以“推動科學發(fā)展，建設湖北經(jīng)濟10強縣（市）,，深化財政改革,，構建富裕秀美平安和諧漢川”為主題，搶抓武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試驗區(qū)機遇,，結合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)“五優(yōu)機關”等活動,，扎扎實實開展文明創(chuàng)建工作，使之成為凝聚全市財政干部職工的強大動力,，有力促進了各項財政工作任務圓滿完成,。

_年度，在國際金融危機影響下,，完成財政收入88759萬元,，比_年年增收11759萬元。_年元至10月完成財政收入78960萬元,，同比增收2579萬元,，占年度收入102100萬元的77、3%,。_年8月被孝感市委,、市人民政府授予_—_年年度文明單位；11月被孝感市國資委評為“_年度國有資產(chǎn)監(jiān)管工作先進單位”,；_年3月被省財政廳評為_年度全省財政信息工作先進單位、全省財政行政政法工作先進單位,、全省財政金融工作綜合考評先進單位,；_年1月被孝感市財政局評為“_年度全市非稅收入管理工作目標考評優(yōu)勝單位”、農(nóng)村財政管理工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進單位,；3月被漢川市人民政府辦公室評為“_年度建議提案辦理工作先進單位”,。兩年來我們主要是狠抓了以下工作：

一、從強化管理入手,，建立良好的創(chuàng)建機制

文明創(chuàng)建工作能否持之以恒,，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力,，機制是否完善,，為此，我們著力建立了創(chuàng)建機制,。

建立領導機制,。按照“一把手抓兩手,，一班人抓兩手，各級領導共同抓”的思路,，市局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領導小組,，領導小組下設辦公室，由人事教育股負責日常工作,。各基層所相應成立了由所長任組長的專班,，建立健全創(chuàng)建網(wǎng)絡。

建立運行機制,。人事教育股每季度召開專題匯報會,，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題,，經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究,，進行現(xiàn)場指導和協(xié)調(diào)。對進展不快的基層單位,，限期整改,，督促落實，要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案,。

健全約束機制,。我們健全了干部大事申報、經(jīng)濟責任審計制度,、“十公開”,、“十不準”、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理辦法》,、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所工作考核辦法》,、《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規(guī)章制度，通過制度約束財政人員的言行,，規(guī)范辦事的程序,。

建立獎懲機制。我們設立“文明創(chuàng)建活動獎勵基金”,，對被授予縣（市）級,、市級、省級文明單位的分別給予1000元,、1500元,、_元的獎勵，并一次性發(fā)給相當于干部一個月工資總額的獎金,；對單位的主要負責人相應的發(fā)給一定獎金,。將文明創(chuàng)建納入年度財政工作目標責任狀，作為考核領導班子的政績和升降的重要依據(jù)，對那些在限期內(nèi)達不到文明創(chuàng)建目標的單位負責人,，進行通報批評,，或調(diào)整工作崗位，直至免職的處理,。同時,，沒有在規(guī)定的時期內(nèi)達到文明創(chuàng)建目標的單位，一律不得參加系統(tǒng)內(nèi),、外的評選先進活動,。

這些機制的建立和完善，使我市財政系統(tǒng)逐步形成了創(chuàng)建熱潮和競爭態(tài)勢,。

二,、從加強教育著眼，努力提高全員的文明素質

人的素質,，直接反映一個部門,、一個單位的文明素質。在創(chuàng)建過程中,，我們始終堅持以人為本,，注重提高干部隊伍的整體素質，把培養(yǎng)一支過硬的干部隊伍,，作為精神文明建設的根本任務來抓,。

抓政治理論教育。從20_年起,，我們利用每周六的學習日,，開展建設有中國特色社會主義理論和黨章的學習活動，開展學習實踐科學發(fā)展觀讀書活動,，采取自學,、請黨校老師專題輔導等靈活多樣的學習形式，做到學習有考勤,、有記錄,、有筆記、有心得,。20_年9-10月，組織150名干部進行了業(yè)務培訓,，20_年9月組織100名干部進行了業(yè)務和法規(guī)知識培訓,，20_年5月，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動,，組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進行了學習實踐科學發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試,，對前50名的人員還進行了電腦技能考試。

抓職業(yè)道德教育。我們把業(yè)務培訓與職業(yè)道德教育結合起來,，堅持不懈地開展“五愛教育”,，教育大家愛祖國、愛社會主義,、愛勞動,、愛人民、愛崗位,，使大家自覺養(yǎng)成良好的社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德，真正做到全心全意為人民服務,、廉潔奉公,，堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動。

抓遵紀守法教育,。我們利用春節(jié)集訓和“五五”普法教育,，請政法戰(zhàn)線的領導進行法紀教育，進行法律知識培訓,，增強了廣大干部對違紀違規(guī)現(xiàn)象的免疫力,，加強了廣大干部依法理財，秉公執(zhí)法的自覺性,，為遵紀守法打下了良好的基礎,。

抓文明用語教育。語言是開展創(chuàng)建的催化劑,，也是單位和個人形象的“晴雨表”,，我們把文明用語教育作為創(chuàng)建的頭等大事來抓。將文明用語訂在墻上,，編成小冊,，人手一份，人人都過背誦關,。這樣一來,，使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語，自覺地規(guī)范自身言行,，自覺使用文明語言,。同時，按照漢川市語言文字工作委員會要求,，在財政系統(tǒng)推行“講普通話,，寫規(guī)范字，做文明人”活動,。積極迎接國家三類城市語言文字工作評估,。

三,、開展各類活動，賦予豐富多彩的創(chuàng)建內(nèi)容

我們以各種活動為載體,，增強財政干部敢于爭先,、爭創(chuàng)一流的意識，樹立了“團結開拓,，服務興財”的自身形象,。

組織開展了象棋、圍棋,、乒乓球,、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化活動,，增強了大家的競爭意識,，體現(xiàn)了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創(chuàng)造了良好的工作氛圍,。_年7月我局舉辦了迎奧運財政系統(tǒng)象棋比賽,。20_年5月我們又舉行了“活力漢川·陽光財政”財政系統(tǒng)干部職工乒乓球比賽。6月初,，在漢川體育館舉辦的廣場文化活動中,，財政系統(tǒng)干部職工自編自演的精彩節(jié)目，受到觀眾的一致好評,。

自行撰寫反映財政干部生財,、聚財、理財,、樂于奉獻精神的演講稿,，在_年11月市委組織部市直機關工委組織的“創(chuàng)五優(yōu)、樹形象,、促發(fā)展”演講比賽中獲得“組織獎”,。_年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè),，提高財政服務能力”演講比賽,，獲得優(yōu)勝獎。

全系統(tǒng)廣泛開展“創(chuàng)滿意財政所”和“創(chuàng)十佳財政員”競賽活動,，激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神,，強化廣大干部職工的服務意識，提高了服務質量,，改變了過去“門難進,，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象,。在省內(nèi)率先高標準建設基層財經(jīng)所財政服務大廳，有效提高了基層財政服務質量，達到了以服務促管理的目的,，塑造了良好的財政形象,。

積極開展獻愛心和黨員“雙聯(lián)雙幫”活動。_年我局組織全體機關干部向四川汶川地震災區(qū)捐款近4萬元,，同時向仙女山街道辦事處劉家臺村特困戶村民劉樹銀捐款5000多元,。_年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶,，送去慰問金3000多元,，并協(xié)調(diào)相關部門解決國光村22戶低保難題，以實際行動幫助解決生產(chǎn)生活困難,。