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效能建設檢查篇一

加強機關自身建設,，提高機關效能,，是貫徹落實三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)新世紀發(fā)展目標的需要,，也是從嚴治政的需要,。搞好機關效能建

設，有利于全心全意為人民服務的全面貫徹落實,，有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治,，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設?；谝陨险J識,，為了保證我局機關效能建設工作順利進行，我局成立了以局長為組長,、副局長為副組長,、有關股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關效能建設領導小組,，并設立了辦公室,，制定了局年度機關效能建設工作方案,。同時我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關效能建設領導目標責任制,，由局主要領導親自抓,、分管領導分工負責、辦公室具體抓落實,，領導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤,，使全局形成領導負責、上下協(xié)調,、齊抓共管的有效工作機制,，并在實際工作中將效能建設和行評工作結合起來，與業(yè)務工作一同部署,，相互促進,，共同發(fā)展。主要領導多次在召開的會議上就開展效能建設工作進行了具體部署,，強調機關效能建設的重要性和必要性,。全局干部進一步統(tǒng)一

了的思想認識，明確了開展機關效能建設的指導思想和目的意義,，確保了效能建設有組織,、有計劃，按步驟實施,。

堅持以素質教育為先導,，注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性,，真正把機關效能建設與本局年度業(yè)務工作,、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來,。一是加強領導干部和領導班子的自身建設,，進一步建立健全組理論學習制度，凝聚力量,，增強信心,。通過學習，進一步認清形勢,、統(tǒng)一思想,、明確任務，大家一致認為,，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置,，淡泊名利，廉潔奉公,，甘當人民的公仆,。二是利用每周五學習時間,，將效能建設的有關文件精神、政治理論列為學習的重要內容,，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀,、職業(yè)道德,、法制教育活動，不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平,。三是不斷充實干部職工的業(yè)務知識,，

提高為人民服務的本領，增強做好勞動保障工作為改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局服務的責任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。四是利用一些觸目驚心的反面教材,，對全體干部職工進行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺的遵紀守法,，大家認為,，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線，才能做到清正廉潔,。五是以推進實施《公民道德建設實施綱要》為切入點,，大力加強思想作風建設。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè),、奉獻勞動保障工作的熱情,，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性,，促進工作作風的根本好轉,，扎實了深入開展機關效能建設的基礎。

機關效能建設領域十分廣闊,，內容極其豐富,，開展機關效能建設事關勞動保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,。因此,，我局在機關效能建設中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上,。

（一）加強機關考勤工作,，實行機關工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度,。我局對考勤工作確定了專人負責,，做到上班有簽到,、請假有手續(xù)、公差明去向,。局領導對考勤情況隨時進行檢查并通報,，局辦公室按月對考勤情況進行統(tǒng)計并公布，年終將考勤與目標責任制完成情況緊密結合,，有效地控制了個別機關工作人員存在的遲到,、早退現(xiàn)象。

（二）抓好機關各項制度建設,。制度規(guī)范是效能建設的基礎和根本保證,。為建立辦事效能、運轉協(xié)調,、行為規(guī)范的機關管理體系,，從我局基 本工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā)，建立健全了首問責任制,、限時辦結制,、否定報備制、范文168.錯案追究責任制,、服務承諾制,、一次性告知制、公示制等,，同時還根據實際工作需要修訂,、制定了有關規(guī)章制度。這樣,，使崗位職責劃分更加合理,、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更具有可操作性,，不斷實現(xiàn)以制度管事管人,。

（三）開展優(yōu)質服務，改進機關作風,。機關各股室和下屬各事業(yè)單位都進一步增強公仆意識,，擺正位置，把群眾滿意不滿意作為想問題,、干工作的出發(fā)點和落腳點,，不斷提高為勞動保障對象服務的水平。我局作為110社會聯(lián)動成員單位之一,，積極參與110報警聯(lián)動服務,，做到“有難必幫、有求必應,、快速反應,、熱情服務”的承諾,。

（四）抓好勞動信訪工作。加強對信訪工作的領導,，我局根據縣信訪局和效能辦的要求,，認真做好勞動爭議處理。

效能建設檢查篇二

今年來,，我局機關效能建設工作,，緊密結合勞動保障工作實際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設一支“廉政,、勤政、務實,、高效”的勞動保障干部隊伍為目標,，加快機關管理制度化、規(guī)范化建設步伐,，全面推進機關效能建設,，現(xiàn)將全年機關效能建設工作自查情況匯報如下：

加強機關自身建設，提高機關效能,，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),，是實現(xiàn)新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要,。搞好機關效能建設,，有利于全心全意為人民服務的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治,，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設,。基于以上認識,，為了保證我局機關效能建設工作順利進行,，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長,、有關股室,、下屬單位和辦事窗口為成員的機關效能建設領導小組，并設立了辦公室,，制定了局年度機關效能建設工作方案,。同時我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關效能建設領導目標責任制,，由局主要領導親自抓,、分管領導分工負責、辦公室具體抓落實,，領導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤,，使全局形成領導負責,、上下協(xié)調、齊抓共管的有效工作機制,，并在實際工作中將效能建設和行評工作結合起來,，與業(yè)務工作一同部署，相互促進,，共同發(fā)展,。主要領導多次在召開的會議上就開展效能建設工作進行了具體部署，強調機關效能建設的重要性和必要性,。全局干部進一步統(tǒng)一了的思想認識,，明確了開展機關效能建設的指導思想和目的意義，確保了效能建設有組織,、有計劃,，按步驟實施。

堅持以素質教育為先導,，注意發(fā)揮人的主動性,、積極性和創(chuàng)造性，真正把機關效能建設與本局年度業(yè)務工作,、發(fā)展目標,、思想教育和行政管理等工作結合起來。一是加強領導干部和領導班子的自身建設,，進一步建立健全組理論學習制度,，凝聚力量，增強信心,。通過學習,，進一步認清形勢、統(tǒng)一思想,、明確任務,，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置,，淡泊名利,，廉潔奉公，甘當人民的公仆,。二是利用每周五學習時間,，將效能建設的有關文件精神、政治理論列為學習的重要內容,，深入開展了宗旨意識,、黨性黨紀、職業(yè)道德、法制教育活動,，不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平,。三是不斷充實干部職工的業(yè)務知識，提高為人民服務的本領,，增強做好勞動保障工作為改革,、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的責任感和使命感,，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進行反腐倡廉教育,，警示干部職工自覺的遵紀守法,，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線,，才能做到清正廉潔,。五是以推進實施《公民道德建設實施綱要》為切入點，大力加強思想作風建設,。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè),、奉獻勞動保障工作的熱情,，增強遵守黨的政治紀律,、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性，促進工作作風的根本好轉,，扎實了深入開展機關效能建設的基礎,。

機關效能建設領域十分廣闊，內容極其豐富,，開展機關效能建設事關勞動保障工作改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此,，我局在機關效能建設中選準切入點和突破口,，從一開始就落實到行動上。

（一）加強機關考勤工作,，實行機關工作人員掛牌上崗,，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責,，做到上班有簽到,、請假有手續(xù)、公差明去向,。局領導對考勤情況隨時進行檢查并通報,，局辦公室按月對考勤情況進行統(tǒng)計并公布，年終將考勤與目標責任制完成情況緊密結合，有效地控制了個別機關工作人員存在的遲到,、早退現(xiàn)象,。

（三）注重實效,以政務公開為重點不斷擴大效能建設的工作成果。在開展效能建設活動中,，我局始終堅持以推行政務公開為重點,，堅持一切從實際出發(fā)，不走過場,，確保效能建設工作取得實效,。

一是促進了行政管理過程的公正和規(guī)范。

二是阻塞了干部以權謀私的渠道,。一些過去群眾關注的事公開辦理,，群眾參與監(jiān)督，干部不能再偏親向友,，減少了犯錯誤的機會,。

三是密切了勞動保障部門與人民群眾的關系。政務公開使群眾對勞動保障工作由了解到理解,，由知道到支持,，逐步消除了隔閡，密切了感情,，群眾對勞動保障部門工作的滿意率不斷提高,。

四是維護了社會穩(wěn)定。通過政務公開,，群眾的上訪量逐漸下降,。

由于我局在抓機關效能建設的過程中，緊密結合自身的實際,，認真制定工作方案,，完善效能制度，精心組織實施,，形成一級抓一級,，層層抓落實的良好局面。當然,，我局機關效能建設在取得成效的同時,，也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)在個別同志服務態(tài)度還比較生硬,；深入基層調研少,，為基層排憂解難做得不夠；有關機關效能建設,、政務公開的文件,、資料檔案有待于完善。

總之，我局將進一步把握機關效能建設的本質要求,，認真履行勞動保障工作職責,，不斷提升服務質量和水平，為促進我縣經濟社會的全面發(fā)展作出不懈努力,，為構建和諧社會作出新的貢獻,。

效能建設檢查篇三

根據機關效能建設自查自糾工作的若干規(guī)定，自開展機關效能建設活動以來,，本人認真對照,，深刻反思，查找自身存在的問題,，對自己進行了深刻的剖析,，以達到進一步自我完善，自我提高的目的,，增強了工作的主動性和積極性,。本人按照要求，認真學習有關文件精神,，并細心體會,，認真反思自身。經過學習教育和深入思考,，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解,，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際,，作如下剖析：

1,、存在自我滿足現(xiàn)象,。過去在自己的本職工作中做出了一些成績,，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了,。特別是沒有很好地為領導出謀劃策,，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量,。很多情況下，沒有針對實際情況,，主動地去尋出路,，想辦法，解難題,，因此,，工作上起色不大。

2、業(yè)務知識不夠鉆研,。對待工作有時不夠及時主動,、積極，只滿足于完成領導交給的任務,，在工作中遇到難題,，常常等待領導的指示，說一步走一步,，未把工作做實,、做深、做細,。有時由于工作的'重復性,，圖個省事，照搬照抄,，只要按時完成工作就算了事,。

3、學習積極性不高,，平時拘于日常工作瑣事,，對于業(yè)務工作有些放松，主動學習的自覺性不高,，特別學習的內容缺乏系統(tǒng)全面性,，以致在實際工作中經常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來,，給自己的工作帶來很大阻力,。

4、對自身要求放松,。在日常工作中,，特別是沒有較急、較重的任務的時候,，對自己沒有嚴格要求,，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象,，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度,，不向辦公室請假。

5,、工作方法特別機械,，遇到困難泛急躁情緒。只有認真學習,，仔細思考,，把學習知識靈活運用到實際中去,。

6、創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高,。有時只是為了工作而工作,，只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作,，缺乏工作主動性和能動性,。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素,，但更主要的還是主觀因素所造成,。在這段時間，自己結合學習,，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思,，從主觀上查找原因，經過剖析歸納,，自己存在的問題概括起來主要有以下幾個方面的原因：

1,、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務方面存有依賴性,，認為領導會有指示,，我不用先急著干，害怕自己先做做不好,。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃,，故在開展工作中有時比較盲目。

2,、工作方法簡單,，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析,，有時把工作作為負擔,，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

3,、思想松懈，自我要求不嚴,，放松了對自身紀律性的要求,。

4、是客觀的政策約束,，工作循規(guī)蹈矩,，按照政務政策按部就班多,，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作,。

5,、是主觀上的宗旨意識、群眾意識,、服務意識不夠強烈,，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關系上存在缺失,，表現(xiàn)在思想上對執(zhí)法為民意識與群眾要求有一定差距,。

1、加強學習,，不斷提高自身的素質,。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松,。今后我不僅更要認真學習,、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念,，增強紀律意識,，自覺地加強黨性煅煉，做到自重,、自省,、自警、自勵,。

2,、加強自我改造，自我完善,，努力提高綜合素質,。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎,。熱愛本職工作,，干一行愛一行，虛心好學,，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教。

3,、積極開拓進取,，提高工作水平,。要不斷加強學習，加強鍛煉,，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法,，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,，積極進取,，把工作提高到一個新的水平。

4,、加強學習,。結合開展“愛崗敬業(yè)，二次學習”活動,。珍惜來之不易的工作崗位,，珍惜肅寧鎮(zhèn)發(fā)展的好形勢，加強學習“三個代表”重要思想,，注重學以致用,，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性,，更好地全面貫徹黨的路線方針政策,，全面提高自身素質。

5,、善于思考,。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解,。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮,，勝過百次草率行動。思考的越深入,，目標就越清晰,，做起事來就越到位，越能產生事半功倍的效果,。

6,、轉變作風，積極工作,，增強群眾觀念,，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難,。

效能建設檢查篇四

作為一名老干部工作人員,，自機關作風整頓以來，我按規(guī)定認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,、《中國共產黨紀律處分條例》,、《地委老干部局開展“機關作風效能建設年”活動實施方案》等有關文件及其他必讀遍目。通過學習和認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，查擺了自身工作以來在政治思想,、組織紀律、為人民服務宗旨,、實事求是等方面存在的問題,，并對此進行了認真剖析，通過此次學習徹底轉變以前一些不正確的觀念和提高自己不足之處,。以便今后更好地開展工作,。

能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,，堅定對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行,，堅持實事求是,、奮發(fā)有為、貼近實際,。對待工作能始終保持熱情服務的態(tài)度,，積極主動盡心盡責地為老干部解難事，具有一定時不我待的使命感和危機感,。不足表現(xiàn)在：沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察,、分析問題，認識事物只停留在表面,，未透過現(xiàn)象看本質,，對事物的理解不深刻、不全面,。

善于思考,，動腦，對出現(xiàn)的問題從不采取逃避的方法,，不等待領導的指示,，說一步走一步，不會認為“車到山前必有路”,，而是力求尋找對策,。積極向老干部推出過“四心”服務，主動做到“誠心,、熱心,、耐心、細心”,。老干部活動中心是為老干部服務的窗口單位,，自身的形象建設十分重要,。在接待老干部來訪上，推出過“五個一”服務,，對老干部一張笑臉相迎,、一聲熱情問候、一杯熱茶招待,、一陣促膝交談,、一個滿意說法。同時,，積極想辦法開展各項文體活動,，能滿腔熱情地為老干部服好務，為拓展老干部活動服務事業(yè)發(fā)展能盡心盡力,、盡職盡責,。不足表現(xiàn)在：對老干部業(yè)務知識的掌握還不夠不全面，認為自己了解的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了,。

積極建立各項制度,，堅持用制度來規(guī)范工作和行為。用公務員守則規(guī)范我們的服務言行,，模范遵守各項規(guī)章制度,，做事不推委扯皮，不敷衍塞責,，不做違法違規(guī)行為,，不公款吃喝。與老干部們溝通時,，做到熱情禮貌,、耐心細致、態(tài)度溫和,，耐心解答他們提出的問題,，沒有門難進、臉難看,、話難聽,、事難辦的“四難”的衙門作風。不足表現(xiàn)在：執(zhí)行制度上,，力求自己做好做到就好的思想,，對工作人員抓的不夠不實。對待工作有時沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。

保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員的基本要求。保持良好的工作作風,，從點點滴滴做起,，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中,，否則,，就不能算是一名合格的公務人員,。我將進一步樹立大局意識,、服務意識和助手意識。從現(xiàn)在做起,、從我做起,、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會老人,，我都會真心誠意地對待他們,，時時,、事事、處處都要首先換位思考，切切實實地為他們著想,，為進一步加強機關作風建設，提高行政效能,，樹立良好的公仆形象,。我將在強化服務意識上下功夫，不斷提高服務質量,、辦事效率和服務水平,。堅持“創(chuàng)先作風、提升能力,、提高效率,、作出表率”十六方針，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，高質量完成年度工作任務,，使自己成為一個“廉潔、勤政,、務實,、高效”的干部。

效能建設檢查篇五

通過一段時間的機關效能建設的學習,，我將自己的不足之處匯報一下：

目前,，我個人素質、工作作風還算比較好的,，具有強烈的事業(yè)心和責任感,，在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看,，與區(qū)委的要求還存在一定差距,。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、政治理論水平不高,。

認為工作的職責就是干實事,，抓具體工作多，抓理論學習少,，工學關系處理不得當,。工作重、事情多時,，往往把理論學習看成是軟任務,、虛工作，可學可不學,。由于理論學習不夠,，對“三個代表”重要思想缺乏全面的、科學的理解和準確的把握,，導致政治理論水平不高,，遇到問題，有時認識模糊,，顧慮較多,，反映到工作中，缺乏敢闖,、敢試,、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取,。

2,、創(chuàng)新意識不夠。

安于現(xiàn)狀,，得過且過,，習慣于按部就班，照抄照轉,，墨守陳規(guī),，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神,。

3,、工作效率不高。

工作平平庸庸,，心無章法,，事無主次,，不管輕重緩急。

綜合分析上述問題的根源,，主要在于對“三個代表”重要思想學習不深不透,，在新形勢、新任務面前,，改造和提高自己的積極性,、主動性不高。

1,、以學習教育為途徑,，提高政治業(yè)務素質。

以創(chuàng)建學習型機關為目標,，把學習教育貫穿始終,。做到四抓：一抓學習培訓,。重點學習“三個代表”重要思想,，黨的十六大及十六屆五中、六中全會精神,。二抓學習考評,。堅持一日一學，要求每天有效學習時間不少于1小時;一季一評,，根據日常學習表現(xiàn)及知識掌握情況,，進行階段考評;一年一考核，年終對學習情況進行綜合評價和考核,。三抓學習載體,。利用微機，通過黨政信息網,，從網上直接下載資料,，及時學習一些上級文件精神及外地先進經驗，不斷豐富學習形式,，提高學習效率,。

2、以規(guī)范程序為突破,，提高服務質量,。

做到六個一文明服務。即要求做到見面問一聲好,，進門讓一個座,，話前倒一杯茶，情況問一個明,，辦事給一個公,，臨走道一聲安。

使用文明用語。要求在日常工作生活中都要將請,、您好,、謝謝、對不起,、再見十字文明禮貌基本用語記在心中,、掛在嘴上，時時刻刻做文明人,、辦文明事,、樹文明風，切實提高服務質量和水平,。

3,、以制公文寫作度約束為手段，規(guī)范個人日常行為,。

按照公道正派,、嚴謹務實、開拓創(chuàng)新,、廉潔高效的十六字部風和八不準日常行為規(guī)范(即不準跑風漏氣,，不準借工作之便索要或接受基層單位和個人財物，不準借工作之便從事有償中介服務,，不準到基層報銷應由個人支付的各種費用,，不準打著單位和領導的名義辦私事，不準接受可能對執(zhí)行公務有影響的宴請,，不準參加用公款支付的營業(yè)性歌廳,、舞廳活動，工作日中午和下基層時不準喝酒),，自覺規(guī)范言行,。

4、以督導檢查為措施,，開創(chuàng)各項工作新局面,。

認真堅持周匯報、季總結考評制度,，對作風建設各項制度落實情況進行總結經驗,，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進,。將各項制度有效落實到各項工作當中,，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項工作開展,。把好經驗,、好做法制度化,、規(guī)范化，逐步形成有利于保持部門良好形象的長效機制,，開創(chuàng)各項工作的新局面,。