每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

班主任工作考核制度及細(xì)則 班主任工作考核辦法篇一

一個(gè)班級(jí)的班風(fēng),、學(xué)風(fēng),、紀(jì)律、衛(wèi)生,、精神面貌等方面的表現(xiàn),，與班主任的工作密切相關(guān)，直接影響著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,，為了調(diào)動(dòng)廣大班主任的工作積極性,，使班級(jí)管理再上一個(gè)新臺(tái)階，特制定我校班主任工作考核制度,。

班主任每月津貼＝基礎(chǔ)津貼+考核津貼＝20分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)

班主任每月基礎(chǔ)津貼＝8分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)

班主任必須認(rèn)真履行以下職責(zé)：

1,、全面了解班級(jí)內(nèi)每一個(gè)學(xué)生，深入分析學(xué)生思想、心理,、學(xué)習(xí),、生活狀況。關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,，尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通,，有針對(duì)性地進(jìn)行思想道德教育,，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

2,、認(rèn)真做好班級(jí)的日常管理工作,，維護(hù)班級(jí)良好秩序，培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和集體榮譽(yù)感,，營(yíng)造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助,、健康向上的集體氛圍,。指導(dǎo)班委會(huì)和團(tuán)隊(duì)工作。

3,、組織,、指導(dǎo)開展班會(huì)、團(tuán)隊(duì)會(huì),、文體娛樂(lè),、社會(huì)實(shí)踐等形式多樣的班級(jí)活動(dòng)，注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,，并做好安全防護(hù)工作,。

4、組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作,，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真記載成長(zhǎng)記錄,，實(shí)事求是地評(píng)定學(xué)生操行，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議,。

5,、經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng),、學(xué)生所在社區(qū)聯(lián)系,，努力形成教育合力。

班主任每月考核津貼＝12分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)

年級(jí)每月考核津貼總額＝12分×年級(jí)學(xué)生人數(shù)

（一）《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核部分

1,、每個(gè)班參與此項(xiàng)考核津貼額：300分（民語(yǔ)部200分）

2,、年級(jí)《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼額＝300分×年級(jí)班級(jí)總數(shù)

3,、嚴(yán)格按“班級(jí)星級(jí)管理辦法”考核。班主任所帶班級(jí)每加一顆小星得4分,，每摘一顆小星減4分（具體考核內(nèi)容詳見(jiàn)“班級(jí)星級(jí)管理辦法”）。星級(jí)考核要加強(qiáng)過(guò)程管理,，堅(jiān)持每天通報(bào),，每周公示、匯總,。

4,、《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼＝（年級(jí)每月考核津貼總額－年級(jí)加星總額＋年級(jí)減星總額）÷本年級(jí)班級(jí)數(shù)＋班級(jí)加星總額－班級(jí)減星總額

（二）“班主任常規(guī)工作”考核部分

1、年級(jí)“班主任常規(guī)工作”考核津貼額＝年級(jí)每月考核津貼總額－年級(jí)《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼額,。

2,、此項(xiàng)考核津貼以不突破班主任本人此項(xiàng)津貼為原則，考核之后如有剩余部分,，按學(xué)生人數(shù)平均返還給班主任,。（重大問(wèn)題除外）

3、考核內(nèi)容：

（1）班主任早上應(yīng)提前30分鐘（8：50之前）,，下午提前15分鐘到校,，檢查學(xué)生的出勤、紀(jì)律,、衛(wèi)生等情況,，組織學(xué)生盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。（按時(shí)到位者每月得30分,；一次無(wú)故未到減30分,；遲到一次減10分）。

（2）班級(jí)課間操,、大課間,、大掃除的組織與管理。

班主任跟班組織,，活動(dòng)效果好,，每月得10分；否則每次減5分,。

（3）平時(shí)班,、團(tuán)隊(duì)會(huì)召開情況。

按照德育工作計(jì)劃或?qū)W校的臨時(shí)性要求召開班,、團(tuán)隊(duì)會(huì),，有教案、有記錄,，認(rèn)真組織,，每月得10分,；否則每次減10分。

（4）計(jì)劃,、總結(jié)及各類工作資料上交,。

保質(zhì)保量按時(shí)上交，得20分,；否則減20分,。

（5）發(fā)現(xiàn)并制止（其他班學(xué)生）重大安全事故隱患，每人每次獎(jiǎng)勵(lì)50分,。

（6）后進(jìn)生幫教工作,。有措施、有記錄,、效果好,，每月得10分；否則每次減10分,。班主任是后進(jìn)生的第一責(zé)任人,，如轉(zhuǎn)化效果不理想，需要年級(jí)組,、德育處安排第二責(zé)任人,，則需拿出50分參與考核。

（7）按時(shí)參加班主任會(huì)議,。（按時(shí)參加每月得10分,；一次無(wú)故不參加減20分；遲到一次減10分）,。

（8）認(rèn)真開展家庭教育指導(dǎo)工作,。

建立健全“班級(jí)家庭教育指導(dǎo)委員會(huì)”，每學(xué)期評(píng)選一名優(yōu)秀家長(zhǎng),；每學(xué)期至少對(duì)50%的學(xué)生作一次家訪,，至少對(duì)另外50%的學(xué)生電話訪談或與家長(zhǎng)書面聯(lián)系一次（以上交的家訪記錄或家校聯(lián)系卡為依據(jù)）；每月最少給家長(zhǎng)布置一道家庭作業(yè)題,。認(rèn)真完成各項(xiàng)工作,，每月得10分；否則每項(xiàng)減10分,。

（9）學(xué)校,、年級(jí)安排的臨時(shí)性工作完成好，每月得20分,，否則每次減10分,。

（10）有以下一般德育事故的班級(jí)，班主任當(dāng)月不得考核津貼,。

a經(jīng)公安部門,、司法部門確認(rèn)違法（偷盜,、搶劫、吸毒）率在2‰以下,。

b打架斗毆致傷,，無(wú)等級(jí)傷殘。

c班級(jí)有非正常學(xué)生社團(tuán)組織,。

d有穿戴宗教色彩的服飾,、參加封齋、做乃麻孜,、禱告、彌撒等宗教活動(dòng),。

e班主任體罰學(xué)生事件的,。

f班級(jí)出現(xiàn)報(bào)學(xué)校級(jí)安全事故事件。

g 其它,。

(11)有以下重大德育事故的班級(jí),，班主任不得當(dāng)月津貼。

a經(jīng)公安部門,、司法部門確認(rèn)違法（偷盜,、搶劫、吸毒）率在2‰以上,。

b打架斗毆致傷造成等級(jí)傷殘,。

c班級(jí)出現(xiàn)報(bào)中心（局）級(jí)安全事故事件。

d有參加邪教組織,、地下經(jīng)文學(xué)校,、封建迷信等活動(dòng)。

e其它,。

1,、班主任津貼由各年級(jí)德育主任匯總考核數(shù)據(jù)，由年級(jí)德育干事統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考核結(jié)果,，經(jīng)德育主任考核計(jì)算后公示,；如無(wú)異議則由德育主任簽字后上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)后,，由主管校領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)簽字報(bào)教育局,。

2、副班主任每月津貼從班主任當(dāng)月津貼中支取,。

3,、每1分值等于1元。

4,、本制度解釋權(quán)歸德育處,。

班主任工作考核制度及細(xì)則 班主任工作考核辦法篇二

為加強(qiáng)和改進(jìn)我校德育工作,，發(fā)揮班主任工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)班主任工作的規(guī)范性,，提高實(shí)效性,，全面提升我校的教育質(zhì)量，特制定本辦法,。

考核內(nèi)容包括班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核,，總分為200分，班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核各為100分,。（不含加分）

（一）班主任常規(guī)工作考核（100分）

1,、大課間、課外文體活動(dòng)管理,。班主任要現(xiàn)場(chǎng)督促指導(dǎo)學(xué)生參加大課間,、課外問(wèn)題活動(dòng)，確?；顒?dòng)秩序正常,。（10分）

2、班會(huì)課,。班會(huì)課要按規(guī)定每周一次,，要有明確的主題，要解決一定的實(shí)際問(wèn)題,。（10分）

3,、上交各種材料。班主任必須按要求完成和送交有關(guān)材料,。（10分）

4,、班主任會(huì)議。按時(shí)參加班主任例會(huì)或班主任培訓(xùn)活動(dòng),，及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神,，安排、改進(jìn)班級(jí)工作,。（10分）

5,、學(xué)生午餐管理。督促學(xué)生排隊(duì)到食堂,，確保學(xué)生午餐的文明有序,。（10分）

6、家校聯(lián)系,。組織開好學(xué)生家長(zhǎng)會(huì),，接待好家長(zhǎng)的來(lái)訪，做好家訪,、電話或短信交流等工作,，其中“家校路路通”每月群發(fā)短信不少于8條,。（10分）

7、大型學(xué)生活動(dòng)管理,。學(xué)生參加學(xué)校的大型活動(dòng),，班主任必須到場(chǎng)，維持好學(xué)生秩序,。（10分）

8,、學(xué)生的考評(píng)。按照學(xué)校要求,，做好平時(shí),、期中和期末的學(xué)生考評(píng)工作，學(xué)生成績(jī)冊(cè)等填寫規(guī)范,。（10分）

9,、出勤。按照學(xué)校要求,，每天按時(shí)到校，關(guān)心學(xué)生,，尤其要做好班級(jí)學(xué)生的早晨,、午間、放學(xué)前的管理工作,。（10分）

10,、認(rèn)真完成學(xué)校的其他即時(shí)性工作。（10分）

（二）班級(jí)每日常規(guī)考核（100分）

包括自行車停放,、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,、學(xué)生行為習(xí)慣、紀(jì)律,、黑板報(bào),、升旗和兩操、用餐和愛(ài)護(hù)公物等,。詳見(jiàn)《xx中學(xué)常規(guī)管理考核要求》,。

（三）加分項(xiàng)目

1、班主任撰寫有關(guān)教育管理,、德育論文,、案例、隨筆等在市級(jí)以上的刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng),，市級(jí)一篇加3分,，大市級(jí)一篇加5分，省級(jí)一篇加7分,，國(guó)家級(jí)一篇加10分,。

2,、當(dāng)月校園文明監(jiān)督崗得“星”數(shù)量達(dá)年級(jí)前三名，分別加3,、2,、1分。

3,、班主任或?qū)W生的事跡在市級(jí)以上報(bào)刊報(bào)道,，市級(jí)加3分，大市級(jí)加5分,，省級(jí)加7分,，全國(guó)級(jí)加10分。

4,、學(xué)生做好人好事,，拾金不昧，受學(xué)校表?yè)P(yáng)或記錄一次獎(jiǎng)1分,。

5,、學(xué)生競(jìng)賽獎(jiǎng)：市級(jí)以上一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分,，三等獎(jiǎng)3分,，學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分,，三等獎(jiǎng)1分,。

6、學(xué)生勇于向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng),，檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件加1分,。

7、班級(jí)集體獎(jiǎng),。市級(jí)以上一等獎(jiǎng)7分,，二等獎(jiǎng)6分,，三等獎(jiǎng)5分,；學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分,，三等獎(jiǎng)1分,。（包括運(yùn)動(dòng)會(huì)等）

（一）班主任常規(guī)工作考核辦法,。在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下，由德育處牽頭,，充分發(fā)揮各處室的職能作用,，按月對(duì)班主任常規(guī)工作逐條進(jìn)行考核。有下列情形之一者，當(dāng)月班主任常規(guī)工作考核扣5—20分,，并取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,。

1、因班主任管理不當(dāng)而造成學(xué)生出走,、流失或安全事故,。

2、班級(jí)中有學(xué)生違法犯罪,。

3,、班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響。

4,、向家長(zhǎng)索要錢物等,。

5、向?qū)W生亂征訂或亂收費(fèi),。

6,、其他有損教師形象的。

（二）班級(jí)每日常規(guī)考核辦法,。

1,、由德育處組織學(xué)生文明監(jiān)督崗負(fù)責(zé)檢查，采用每天抽查一個(gè)項(xiàng)目的辦法,，開展班級(jí)爭(zhēng)星競(jìng)賽,。即當(dāng)天所查項(xiàng)目不扣分，則在該班級(jí)的《爭(zhēng)星競(jìng)賽榜》上加一顆星,。按月考核，每少一顆星則在當(dāng)月班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2分,。

2,、班級(jí)中發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)事件受到全校通報(bào)批評(píng)以上處理的在當(dāng)月的班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2—5分。

（三）加分項(xiàng)目的考核由德育處負(fù)責(zé),，按月考核,。

（四）班主任的貼津以當(dāng)月考核總分代分。其測(cè)算公式為：班主任津貼=班主任津貼總額÷班主任考核總分×班主任個(gè)人考核得分,。（人均津貼每月400元,。）

（五）寒暑假班主任工作由德育處另行制定方案考核。

（六）班主任的考核結(jié)果為評(píng)選優(yōu)秀班主任的主要依據(jù),，對(duì)不能勝任班主任工作的學(xué)校有權(quán)進(jìn)行崗位調(diào)整,。

班主任工作考核制度及細(xì)則 班主任工作考核辦法篇三

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性,，實(shí)行班主任工作量化考核,，在上級(jí)停發(fā)班主任補(bǔ)貼，學(xué)校經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎(jiǎng)勵(lì),。

1,、班級(jí)成績(jī)

（35%）分期中期末兩次量化，期中占10%,，期末占25%,；主要以班級(jí)上線比率為依據(jù)計(jì)算，計(jì)算方法是：實(shí)際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率,，再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù),。

2、紀(jì)律

（20%）滿分為20分,，班級(jí)紀(jì)律可以倒扣分,，扣完本項(xiàng)得分后可再倒扣10分。各周得分合計(jì)除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分,，以得分最高的班級(jí)為滿分代入計(jì)算出本項(xiàng)得分,。以下3-6項(xiàng)的計(jì)算方法類同。

①打架斗毆由學(xué)部處理的,，每次扣1分,，嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分；由學(xué)校處理的或者報(bào)送派出所處理的每次扣3分,；

②課間紀(jì)律,，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽(yáng)臺(tái)或聚在教室門口吵鬧,，由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分,，由校長(zhǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分；大聲喧嘩的,，發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生拖著長(zhǎng)聲大聲喧嘩的班級(jí)每次扣1分,；發(fā)現(xiàn)將籃球、足球,、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒(méi)收,。

③上操紀(jì)律，無(wú)特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分,，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分,；

④午睡紀(jì)律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級(jí),，每天次扣0.5分,，紀(jì)律差的班級(jí)每次扣1分。

⑤晚睡紀(jì)律,，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊(cè)上的違紀(jì)學(xué)生,，每生次扣0.5分,；

⑥曠課、遲到,、早退的,，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到,、早退的學(xué)生每人次扣0.5分,，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的.加倍扣分,。

⑦其它由學(xué)部以上處理的違紀(jì)事件,，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。

3,、衛(wèi)生

（15%）各班的衛(wèi)生區(qū),、教室衛(wèi)生，要天天大掃,，保持經(jīng)常,，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈,，張貼物懸掛整齊,，達(dá)不到要求的每次每項(xiàng)扣0.5分，墻報(bào)欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次,，墻報(bào)欄內(nèi)無(wú)內(nèi)容或沒(méi)張貼滿的每次檢查扣2分,；從陽(yáng)臺(tái)上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分,，

4,、收費(fèi)

（15%）每次收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分，每提前完成1天加0.5分,，每拖后1天扣0.1分,；下次收費(fèi)在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計(jì)算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費(fèi)的輕者每次扣5分,，情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費(fèi)并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任,。

5,、學(xué)生鞏固率

（10%）以起始學(xué)期為基數(shù)，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分,，因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長(zhǎng)領(lǐng)回教育的扣1分,；如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差、因家庭困難收費(fèi)拖交,、違反紀(jì)律或其他原因?yàn)橛砂嘀魅嗡阶园褜W(xué)生激走或趕走的,，又動(dòng)員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分；輟學(xué)不及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)的每生扣4分,，輟學(xué)多的可以倒扣分,。

6、安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)

（5%）在本學(xué)期本班級(jí)無(wú)出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的,，班內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)完整無(wú)損的得滿分,；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決,，不發(fā)任何獎(jiǎng)勵(lì)并追究其責(zé)任,；班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒(méi)有及時(shí)賠償更換的，折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤,，由學(xué)校統(tǒng)一更換,。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項(xiàng)得分后再倒扣15分,，由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé),。

7、其他加分

（5%）除以上6項(xiàng)外,，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況,，學(xué)校團(tuán)總支安排的各項(xiàng)活動(dòng)等，根據(jù)其記錄加分,，沒(méi)完成任務(wù)或不按要求做的班級(jí)不加分,。各項(xiàng)加分總和不超過(guò)15分。

根據(jù)以上考核內(nèi)容,，形成表冊(cè),，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄,，一周一匯總,，每周在教師會(huì)上公布,學(xué)期末匯總，排出名次在公開欄內(nèi)張貼,。

1,、每學(xué)期以每個(gè)班級(jí)平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎(jiǎng)勵(lì)，但不平均發(fā)放,，把所有班級(jí)的資金捆在一起,，分成五個(gè)等次發(fā)放，一等獎(jiǎng)150元左右,，五等獎(jiǎng)在50元左右,，中間三個(gè)等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔。

根據(jù)以上前七項(xiàng)的考核,，得出總分后,，再?gòu)母叻值降头值捻樞蚍殖鑫鍌€(gè)等次,，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、在學(xué)期末績(jī)效工資計(jì)算中,，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，（從高分到低分分三個(gè)檔次記分,，即：按班級(jí)總數(shù)的三分之一加3分,、三分之一加2分、三分之一加1分,，特殊情況的不加分）,，以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。

此規(guī)定的在實(shí)施過(guò)程中需逐步完善,，出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)由校委會(huì)集體研究解決,。解釋權(quán)在學(xué)校。

班主任工作考核制度及細(xì)則 班主任工作考核辦法篇四

為了加強(qiáng)學(xué)校管理,，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性,，實(shí)行班主任工作量化考核，在上級(jí)停發(fā)班主任補(bǔ)貼,，學(xué)校經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下,，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎(jiǎng)勵(lì)。

1,、班級(jí)成績(jī)(35%)分期中期末兩次量化,，期中占10%，期末占25%,；主要以班級(jí)上線比率為依據(jù)計(jì)算,，計(jì)算方法是：實(shí)際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率，再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù),。

2,、紀(jì)律(20%)滿分為20分，班級(jí)紀(jì)律可以倒扣分,，扣完本項(xiàng)得分后可再倒扣10分,。各周得分合計(jì)除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級(jí)為滿分代入計(jì)算出本項(xiàng)得分,。以下3-6項(xiàng)的計(jì)算方法類同,。

①打架斗毆由學(xué)部處理的，每次扣1分,，嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分,；由學(xué)校處理的或者報(bào)送派出所處理的每次扣3分,；

②課間紀(jì)律,，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄,、趴在陽(yáng)臺(tái)或聚在教室門口吵鬧，由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分,，由校長(zhǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分,；大聲喧嘩的，發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生拖著長(zhǎng)聲大聲喧嘩的班級(jí)每次扣1分,；發(fā)現(xiàn)將籃球,、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒(méi)收,。

③上操紀(jì)律,，無(wú)特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分,；

④午睡紀(jì)律,，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級(jí)，每天次扣0.5分,，紀(jì)律差的班級(jí)每次扣1分,。

⑤晚睡紀(jì)律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊(cè)上的違紀(jì)學(xué)生,，每生次扣0.5分,；

⑥曠課、遲到,、早退的,，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到,、早退的學(xué)生每人次扣0.5分,，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的加倍扣分,。

⑦其它由學(xué)部以上處理的違紀(jì)事件,，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。

3,、衛(wèi)生(15%)各班的衛(wèi)生區(qū),、教室衛(wèi)生，要天天大掃,，保持經(jīng)常,，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈,，張貼物懸掛整齊,，達(dá)不到要求的每次每項(xiàng)扣0.5分，墻報(bào)欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次,，墻報(bào)欄內(nèi)無(wú)內(nèi)容或沒(méi)張貼滿的每次檢查扣2分,；從陽(yáng)臺(tái)上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，

4,、收費(fèi)(15%)每次收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分,，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分,；下次收費(fèi)在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計(jì)算,。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費(fèi)的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分,，且退還學(xué)生的交費(fèi)并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任,。

5、學(xué)生鞏固率(10%)以起始學(xué)期為基數(shù),，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分,，因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長(zhǎng)領(lǐng)回教育的扣1分；如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差,、因家庭困難收費(fèi)拖交,、違反紀(jì)律或其他原因?yàn)橛砂嘀魅嗡阶园褜W(xué)生激走或趕走的，又動(dòng)員回校的不扣分,，因此輟學(xué)的每人次扣3分,；輟學(xué)不及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分,。

6,、安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)(5%)在本學(xué)期本班級(jí)無(wú)出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的，班內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)完整無(wú)損的得滿分,；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分,，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎(jiǎng)勵(lì)并追究其責(zé)任,；班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒(méi)有及時(shí)賠償更換的,，折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統(tǒng)一更換,。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的,，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項(xiàng)得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé),。

7,、其他加分(5%)除以上6項(xiàng)外，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況,，學(xué)校團(tuán)總支安排的各項(xiàng)活動(dòng)等,，根據(jù)其記錄加分，沒(méi)完成任務(wù)或不按要求做的班級(jí)不加分。各項(xiàng)加分總和不超過(guò)15分,。

根據(jù)以上考核內(nèi)容,，形成表冊(cè)，由學(xué)校,、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總,，每周在教師會(huì)上公布,學(xué)期末匯總,，排出名次在公開欄內(nèi)張貼。

1,、每學(xué)期以每個(gè)班級(jí)平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎(jiǎng)勵(lì),，但不平均發(fā)放，把所有班級(jí)的資金捆在一起,，分成五個(gè)等次發(fā)放,，一等獎(jiǎng)150元左右，五等獎(jiǎng)在50元左右,，中間三個(gè)等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔,。

根據(jù)以上前七項(xiàng)的考核，得出總分后,，再?gòu)母叻值降头值捻樞蚍殖鑫鍌€(gè)等次,，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、在學(xué)期末績(jī)效工資計(jì)算中,，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況,。

此規(guī)定的在實(shí)施過(guò)程中需逐步完善,，出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)由校委會(huì)集體研究解決。解釋權(quán)在學(xué)校,。

班主任工作考核制度及細(xì)則 班主任工作考核辦法篇五

班主任是學(xué)校工作的得力助手,，是班級(jí)日常工作的組織者和管理者，班主任工作任務(wù)重,、責(zé)任大,、意義深遠(yuǎn)。為了進(jìn)一步落實(shí)班主任崗位職責(zé),，鼓勵(lì)先進(jìn),，把班級(jí)工作做得更好，本校決定對(duì)班主任工作實(shí)行月評(píng)估與學(xué)期綜合評(píng)估相結(jié)合的考核制度：

一,、班主任工作月評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),。月工作評(píng)估即對(duì)班主任月工作進(jìn)行評(píng)估，發(fā)放班主任工作獎(jiǎng)：常規(guī)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng),、考績(jī)獎(jiǎng),。

㈠常規(guī)獎(jiǎng)：

班主任完成以下幾方面工作職責(zé)。

1,、關(guān)心愛(ài)護(hù)全班學(xué)生,，及時(shí)掌握全班學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,。

2,、落實(shí)班級(jí)常規(guī)工作，及時(shí)制定班級(jí)工作計(jì)劃,，定期召開班干部會(huì)議,。

3、班級(jí)考勤,。嚴(yán)格班級(jí)考勤審批制度,，及時(shí)上報(bào)有關(guān)表冊(cè)，按時(shí)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù),。

4,、組織每周一次及重大活動(dòng)的大掃除，并到場(chǎng)指導(dǎo),。出好班刊,。

5、認(rèn)真上好班會(huì)課（不能提早下課,，不能占為它用,，更不能放任自流），善始善終參加學(xué)生集會(huì),，每學(xué)期至少安排4次主題班會(huì),，

6、組織與指導(dǎo)本班學(xué)生參加文娛體育活動(dòng),，關(guān)心學(xué)生身心健康,。

7、主動(dòng)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,。

8,、搞好班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理，月無(wú)損壞公物現(xiàn)象,。

9,、及時(shí)處理班級(jí)中的突發(fā)事件，主動(dòng)配合學(xué)校處理學(xué)生的違紀(jì)事件,，每月搞好學(xué)生德育千分制的總結(jié)工作,。

10、按時(shí)參加班主任會(huì)議，積極反映班級(jí)情況,，做到一學(xué)期無(wú)流生,。

㈡考績(jī)獎(jiǎng)：考績(jī)項(xiàng)與班級(jí)的成績(jī)掛鉤，

㈢考勤獎(jiǎng)：

列入班主任到場(chǎng)指導(dǎo)的考勤獎(jiǎng)有：早到,、課間操,、班會(huì)（集會(huì)），4周累計(jì)為本教學(xué)月得分,，早自修,、課間操各計(jì)1分，按得分計(jì)入考勤獎(jiǎng),。

二、班主任工作學(xué)期量化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),。按教育局的班主任工作實(shí)施意見(jiàn),，將所補(bǔ)助的課時(shí)累加后，除以班主任考核的總得分再乘以個(gè)人的考評(píng)分,，就為個(gè)人班主任的工作津貼,。

㈠考勤

早自修下班一次計(jì)1分，廣播操下操一次計(jì)1分,，班會(huì)（集會(huì)）一次計(jì)1分,。

㈡班級(jí)每一科在鎮(zhèn)統(tǒng)考中獲1、2和3名時(shí)分別獎(jiǎng)10,、9和8分,。

㈢常規(guī)管理工作

1、按時(shí)上交班級(jí)工作計(jì)劃和班級(jí)工作小結(jié),。各計(jì)5分,。

2、主題班會(huì),。（每學(xué)期至少安排4次,，每次計(jì)5分，總分20分,。）學(xué)校統(tǒng)一安排的主題班會(huì)由學(xué)校組織檢查,，班主任自行安排的主題班會(huì)須通知政教處。

3,、組織每周一次及重大活動(dòng)的大掃除,，并到場(chǎng)指導(dǎo)。（每組織一次大掃除計(jì)5分,，完成不好計(jì)2分,，沒(méi)完成計(jì)0分。以學(xué)校統(tǒng)一檢查為準(zhǔn)。）

4,、按時(shí)參加班主任會(huì)議,。（根據(jù)會(huì)議考勤記錄，每次按時(shí)到計(jì)5分,，遲到計(jì)2分,，沒(méi)到計(jì)0分。）

㈣各類活動(dòng)

參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)獲一,、二,、三等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)（或第一、二,、三,、四名）分別計(jì)20、16,、12,、8分，有組織活動(dòng)而未獲獎(jiǎng)的計(jì)5分,。

㈤加分

（二）班級(jí)或個(gè)人獲市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（一,、二、三等獎(jiǎng)）一人次加（10,、8,、6）分。

班級(jí)或個(gè)人獲區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（一,、二,、三等獎(jiǎng)）一人次加（6、4,、2）分,。

㈥減分

班級(jí)學(xué)生受學(xué)校紀(jì)律處分一人次減5分。

班級(jí)學(xué)生受學(xué)校通報(bào)批評(píng)一人次減2分,。

班主任工作考核制度及細(xì)則 班主任工作考核辦法篇六

對(duì)班主任工作實(shí)行科學(xué)管理,，統(tǒng)一要求；對(duì)班主任工作考核實(shí)行公平,、公正,、公開考核；及時(shí)總結(jié)班主任工作的典型經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題,，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn),，為教師績(jī)效工資的評(píng)定與獎(jiǎng)懲提供可靠依據(jù),，從而激發(fā)教師努力做好班主任工作的光榮感和責(zé)任感,。建設(shè)一支事業(yè)心強(qiáng)，講求效率,，有創(chuàng)造性的思想政治教育工作隊(duì)伍,。

考核包括考勤、考績(jī),、考評(píng)等三個(gè)方面,。考勤主要是平時(shí)工作的執(zhí)行情況,，每學(xué)期總結(jié)一次,；考績(jī)主要是根據(jù)班主任目標(biāo)管理的要求，結(jié)合值日總評(píng)分,，對(duì)班級(jí)進(jìn)行各方面的綜合考察,；考評(píng)是由學(xué)校綜合班主任本人的工作完成情況（總結(jié)考核）、學(xué)生代表評(píng)價(jià),、科任教師評(píng)價(jià),、班主任完成學(xué)校有關(guān)工作情況、班級(jí)防流控輟工作方面,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任工作的各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行綜合審議和評(píng)價(jià)等組成,，作為對(duì)班主任獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),。

1,、學(xué)核教導(dǎo)處期末召開學(xué)生代表座談會(huì)，發(fā)放,、填寫有關(guān)評(píng)價(jià)表,。

2、在教師大會(huì)上發(fā)放填寫有關(guān)科任教師評(píng)價(jià)表,。

3,、班主任本人實(shí)事求是對(duì)自己一學(xué)期工作的態(tài)度、表現(xiàn)和成績(jī)逐項(xiàng)作定性分析進(jìn)行自我考核評(píng)定,。

4,、考核采用量化評(píng)分方式進(jìn)行，總分100分,，其中考勤占20%,；考績(jī)占20%；考評(píng)占60%（班主任總結(jié)10%,、學(xué)生代表評(píng)價(jià)10%,、科任教師評(píng)價(jià)10%、班主任完成其他工作情況10%,、防流控流工作10%,、學(xué)校綜合評(píng)價(jià)10%）,。

5、學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)有關(guān)材料,、記錄,，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將結(jié)果上報(bào)校長(zhǎng),，行政會(huì)議評(píng)定,。

6、學(xué)校依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金和證書,。

一等獎(jiǎng)1名,；二等獎(jiǎng)2名。

1,、考勤（20%）

考勤主要包括早操,、升旗（集會(huì)）自習(xí)等時(shí)段，每月出滿勤者得5分,，其它得4,、3分，公差請(qǐng)假照計(jì),，由值日領(lǐng)導(dǎo)（升旗或集會(huì)由辦公室主任登記）負(fù)責(zé)檢查登記,，學(xué)期結(jié)束累計(jì)。

出勤時(shí)間和要求：

早操：全過(guò)程在班級(jí)隊(duì)伍前或后組織指揮完成早操任務(wù),。

升旗（集會(huì)）：全過(guò)程在班級(jí)當(dāng)中指揮及維持秩序,。

就餐：全過(guò)程在場(chǎng)。

自習(xí)：在教室維持學(xué)生紀(jì)律,。

2,、考績(jī)（20%）

根據(jù)“先進(jìn)班集體”項(xiàng)目量化評(píng)比最后得分確定，分?jǐn)?shù)從多到少排列得分,，第一名得100分,，以后分差為5分，最后得分×20%即為考績(jī)分?jǐn)?shù),。

3,、考評(píng)（60%）

①、班主任工作總結(jié)及綜合評(píng)價(jià)（10%）：自評(píng)與學(xué)校評(píng)結(jié)合,。

②,、學(xué)生代表評(píng)價(jià)班主任工作狀況（10%）：紀(jì)律（學(xué)習(xí)）好、中,、差,、內(nèi)（外）宿、男,、女學(xué)生的綜合評(píng)價(jià),。

③,、科任教師評(píng)價(jià)班主任工作狀況（10%）：

④、班主任完成其他工作情況（10%）：班主任應(yīng)依時(shí)上交有關(guān)表格,、材料和工作經(jīng)驗(yàn)等,。

⑤、班級(jí)防流控輟工作方面：高中畢業(yè)班控制在10%內(nèi),；初中畢業(yè)班控制在5%內(nèi),；非畢業(yè)班控制在3%內(nèi)；按規(guī)定內(nèi)得10分,，否則每超一人扣1分,。

⑥、學(xué)校綜合評(píng)價(jià)（10%）：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任工作進(jìn)行綜合考評(píng),。

①,、對(duì)每一學(xué)期被評(píng)為先進(jìn)班主任的，學(xué)校給予張榜表?yè)P(yáng),、頒發(fā)獎(jiǎng)金,、證書。

②,、先進(jìn)班主任記入教師業(yè)務(wù)檔案,，并作為職稱評(píng)定或考核的重要依據(jù)之一。

①,、嚴(yán)重違反《中小學(xué)生教師職業(yè)道德規(guī)范》,，師德修養(yǎng)差，造成不良影響者,。

②,、常規(guī)管理不力,，造成不良影響者,。

說(shuō)明：有關(guān)表格由教導(dǎo)處發(fā)放、核算,，行政人員,、班主任、科任教師填寫,，每學(xué)期放假前上交,。

班主任工作考核制度及細(xì)則 班主任工作考核辦法篇七

目的：科學(xué)管理科學(xué)育人多勞多得質(zhì)優(yōu)多得

考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

財(cái)務(wù)星（10分）：

后勤

財(cái)務(wù)要求：

1、每天關(guān)好教室門窗,、電腦,、電燈、電扇,。5分

2,、愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共財(cái)物,，無(wú)損壞現(xiàn)象。5分

第一項(xiàng)每月超過(guò)4次該項(xiàng)不得分,，4次以內(nèi)扣2分,；

第二項(xiàng)每月出現(xiàn)1人次該項(xiàng)不得分。

金：10分銀：6——8分銅：5分以下

紀(jì)律禮儀星（20分）：德育處,、值勤隊(duì)檢查

1,、課間輕聲慢步靠右行；5分

2,、見(jiàn)到老師客人主動(dòng)鞠躬問(wèn)好,；5分

3、不亂扔果皮紙屑,；5分

4,、不在樓道內(nèi)、教室內(nèi)追逐做游戲,；5分

注：每項(xiàng)累計(jì)超過(guò)10人該項(xiàng)不得分,；10人以內(nèi)每項(xiàng)扣2分；

金：20分銀：15——19分銅：14分以下

衛(wèi)生星（25分）：德育處,、衛(wèi)生室檢查,，值勤隊(duì)檢查

個(gè)人衛(wèi)生：

1、服裝整潔,；3分

2,、不染發(fā)、男生不留長(zhǎng)發(fā),；3分

3,、臉手干凈，指甲不長(zhǎng),，不染色,；3分

注：每項(xiàng)不合格人數(shù)超過(guò)5人該項(xiàng)不得分，5人以內(nèi)每項(xiàng)扣1分,。

室內(nèi)衛(wèi)生：

1,、地面潔凈，無(wú)紙屑雜物,；3分

2,、課桌椅擺放整齊（三面離墻；前排距黑板2米）,；3分

3,、書箱內(nèi)無(wú)紙團(tuán)雜物，垃圾桶及時(shí)清理,；4分

4,、門窗,、玻璃、黑板,、墻壁干凈,；3分

5、清潔工具擺放到指定地點(diǎn),。3分

注：每周每項(xiàng)檢查或抽查不合格超過(guò)2次該項(xiàng)不得分,。

金：25分銀：18——24分銅：10分以下

1、家校聯(lián)系工作：30分

（1）每天用家校通發(fā)訓(xùn)練內(nèi)容12分,，每天0.5分

（2）借此平臺(tái)每月與個(gè)別家長(zhǎng)溝通交流,，將學(xué)生情況介紹給家長(zhǎng)8分（每月須達(dá)到5人次，不足扣4分,，一次沒(méi)有該項(xiàng)不得分,。）

2、材料的上交（晨檢記錄,、消毒記錄,、因病追蹤記錄、計(jì)劃總結(jié),、班級(jí)低保學(xué)生統(tǒng)計(jì)表,、好人好事記錄。）5分

3,、按時(shí)參加班主任會(huì)議,、培訓(xùn)等活動(dòng)。5分（班主任與中隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)無(wú)故不請(qǐng)假未參加的每次扣5分,。）

4,、每學(xué)期初第八周、十六周上交各科教案,。（教案檢查）5分

5,、做好班級(jí)學(xué)生安全管理與交通安全知識(shí)的宣傳工作。10分（班內(nèi)出現(xiàn)重大安全事故此項(xiàng)不得分）

1,、晨午檢1分/天

2,、每個(gè)課間3分/天

3,、路隊(duì)（無(wú)故未請(qǐng)假空崗該項(xiàng)雙倍扣分）1分/天

備注：班主任費(fèi)每天9元,，班主任因公私事等原因不在崗，扣除相應(yīng)的班主任津貼,，由實(shí)際擔(dān)任代理班主任工作的教師領(lǐng)取,。臨時(shí)的教師盯班（2天以內(nèi)）由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排。2天以上由園長(zhǎng)協(xié)調(diào),，每月組長(zhǎng)做好相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作,。