無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

班主任考核細(xì)則文案篇一

(一)班級(jí)常規(guī)(10分)

1、教育與督促學(xué)生遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,。能制訂班級(jí)管理公約,，有良好的訓(xùn)練措施，班級(jí)管理工作扎實(shí),。(3分)

2,、教室衛(wèi)生整潔，公物擺放保管有序,，無人為損壞現(xiàn)象,。(2分)

3、流動(dòng)紅旗檢查評(píng)比得分在同年級(jí)名列前茅，學(xué)生的文明習(xí)慣基本養(yǎng)成,。(5分)

一學(xué)期獲得流動(dòng)紅旗數(shù)量高于或者達(dá)到校平均數(shù)：得5分

一學(xué)期獲得流動(dòng)紅旗數(shù)量達(dá)到校平均數(shù)1/2以上：得4分

一學(xué)期獲得流動(dòng)紅旗數(shù)量低于校平均數(shù)1/2：得分：3分

一學(xué)期沒有獲得流動(dòng)紅旗的班級(jí)不得分,。

(二)班級(jí)特色(12分)

1、認(rèn)真開展班隊(duì)活動(dòng)和晨會(huì)課,，并作好記錄,。在班級(jí)中科學(xué)合理地設(shè)計(jì)小崗位，注意培養(yǎng)學(xué)生干部的獨(dú)立工作能力,。(2分)

2,、每月組織并指導(dǎo)學(xué)生完成班級(jí)文化布置工作。(5分)

每月班級(jí)文化布置評(píng)比星級(jí)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù),，五星為5分,，以此類推。學(xué)期結(jié)束此項(xiàng)評(píng)比取平均分,。

3,、班級(jí)特色文化活動(dòng)豐富多彩，成效顯著;認(rèn)真組織并指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng),。(5分)

如果無故不參加學(xué)?；顒?dòng)的班級(jí)，一次扣除2分;

【加分】

班主任組織并輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類比賽獲獎(jiǎng),，每1人次加1分,。

班主任組織班級(jí)參加學(xué)校各類競(jìng)賽，年級(jí)評(píng)比獲前兩名的分別加2,、1分;校級(jí)評(píng)比的獲一,、二、三等獎(jiǎng)的分別加3,、2,、1分。獲集體獎(jiǎng)加2分/次

(三)班風(fēng)建設(shè)(10分)

經(jīng)常與科任教師聯(lián)系,，能配合任課教師做好學(xué)生的思想工作,。了解和研究學(xué)生的思想情況和學(xué)習(xí)情況;教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)方法;班級(jí)形成良好的班風(fēng),、學(xué)風(fēng)，能收到任課教師的肯定,。

本條有各班任課教師為班級(jí)打分,，最后取平均分。

(四)安全教育(10分)

1,、隨時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,，班級(jí)無任何安全事故，發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故及時(shí)報(bào)告，積極處理,。(5分)

2,、認(rèn)真組織本班學(xué)生排好隊(duì)出操和集會(huì)，放學(xué)護(hù)送至指定的地點(diǎn),。活動(dòng),、集會(huì),、大掃除等親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。(5分)

如發(fā)現(xiàn)無故缺席,，一次扣1分,。由值日組長(zhǎng)做好記錄，年終審核,。

如班級(jí)發(fā)生重大安全事故,，本大項(xiàng)不得分。

(五)常規(guī)工作(10分)

1,、班主任工作細(xì)致,、認(rèn)真，支持學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng),，認(rèn)真及時(shí)完成學(xué)校的各項(xiàng)工作,，各項(xiàng)表冊(cè)認(rèn)真及時(shí)完成，不拖拉,。(5分)

本項(xiàng)由各部門審核

2,、認(rèn)真評(píng)價(jià)學(xué)生并填寫素質(zhì)報(bào)告手冊(cè),學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)達(dá)到優(yōu)秀。(5分)

(六)家校聯(lián)系(10分)

1,、認(rèn)真做好家訪工作或與家長(zhǎng)及時(shí)聯(lián)系,，有效果，有記錄,。(4分)

2,、積極配合學(xué)校召開家長(zhǎng)會(huì)，家長(zhǎng)會(huì)認(rèn)真?zhèn)湔n,，家長(zhǎng)會(huì)形式新穎,，具有實(shí)效性。(3分)

3,、嚴(yán)禁無理指責(zé),、訓(xùn)斥家長(zhǎng)，無與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵現(xiàn)象,，沒有家長(zhǎng)投訴現(xiàn)象,。(3分)

如有家長(zhǎng)投訴或者意見較大，一經(jīng)查實(shí)第六項(xiàng)不得分。

(七)專業(yè)發(fā)展(8分)

1,、重視專業(yè)發(fā)展,，積極參加校本培訓(xùn)，校本培訓(xùn)能做有質(zhì)量的發(fā)言,。(3分)

2,、能聯(lián)系實(shí)際，撰寫德育論文或案例,，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，提高教育理論水平，并將文章及時(shí)發(fā)到校園網(wǎng)的班主任論壇中,。

(5分)

及時(shí)上傳,，有一定的數(shù)量和質(zhì)量：得分5分。

上傳數(shù)量少,，內(nèi)容真實(shí)：得分4分,。

不上傳或有抄襲現(xiàn)象：不得分

【加分】

班主任論文在報(bào)刊雜志發(fā)表或者在區(qū)級(jí)(以上)得獎(jiǎng)的，加2分/篇,，內(nèi)容相同的文章不重復(fù)加分

班主任對(duì)學(xué)校管理提出合理建議被采納的,，加1分/次;

備注：

如發(fā)生以下情況，則是一票否決制,，年終班主任考核為0分,。

1、對(duì)學(xué)生實(shí)行體罰或者變相體罰者,。

2,、因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者,。

3,、有重大違法違紀(jì)現(xiàn)象或安全事故者。

班主任考核細(xì)則文案篇二

為了科學(xué),、公正地考核與評(píng)價(jià)20xx--20xx學(xué)年度縣級(jí)優(yōu)秀班主任履行職責(zé),、完成教育任務(wù)的情況，特制定本實(shí)施辦法,。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

由縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)、普教科成員,、相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)人,、縣級(jí)優(yōu)秀班主任聯(lián)合成立縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)20xx--20xx學(xué)年度縣級(jí)優(yōu)秀班主任考核指導(dǎo)工作,。

各學(xué)校成立20xx--20xx學(xué)年度縣,、校級(jí)優(yōu)秀班主任考核工作小組,，負(fù)責(zé)本校20xx--20xx學(xué)年度縣、校級(jí)優(yōu)秀班主任的考核工作,。

二,、考核對(duì)象

個(gè)人申報(bào)并由學(xué)校核準(zhǔn)推薦參與20xx--20xx學(xué)年度縣級(jí)優(yōu)秀班主任考核的各校班主任。

三,、考核原則

考核工作堅(jiān)持公開,、公平、公正的原則,，實(shí)事求是地對(duì)申報(bào)20xx--20xx學(xué)年度縣級(jí)優(yōu)秀班主任履行職責(zé),，完成教育任務(wù)的情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

四,、考核內(nèi)容

(一)職業(yè)道德：包括班主任執(zhí)行教育方針、師德規(guī)范等,。

(二)常規(guī)管理：包括計(jì)劃制訂,、計(jì)劃落實(shí)、班級(jí)常規(guī)管理和工作總結(jié),。

(三)工作績(jī)效：包括班級(jí)學(xué)習(xí)管理,、班級(jí)安全管理。

(四)理論素養(yǎng)：包括業(yè)務(wù)能力,、特色創(chuàng)新,。

(五)學(xué)校考評(píng)：學(xué)校圍繞重點(diǎn)工作進(jìn)行考評(píng),。

五,、考核程序

1.申報(bào)公告：學(xué)校按照考評(píng)申報(bào)通知的文件要求組織申報(bào)工作，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后上報(bào)縣教育局,，學(xué)校須對(duì)申報(bào)名單在學(xué)校公告欄中進(jìn)行公示,。

2.過程考評(píng)：縣教育局和學(xué)校根據(jù)《高淳縣中小學(xué)20xx—20xx學(xué)年度優(yōu)秀班主任考評(píng)細(xì)則(修訂稿)》的相關(guān)要求進(jìn)行過程考評(píng)。

學(xué)校根據(jù)《考評(píng)細(xì)則》指導(dǎo)和幫助班主任開展工作,，督查班主任工作落實(shí)情況,。認(rèn)真做好月考評(píng)工作。每學(xué)期班主任工作專項(xiàng)檢查不少于2次,，并做好考評(píng)記錄,。

縣教育局采取隨機(jī)抽查與專項(xiàng)督查相結(jié)合的方式，督查學(xué)校班主任考評(píng)工作落實(shí)情況,。

3.過程考評(píng)公示：學(xué)校分階段公示被考核人的考核結(jié)果,，接受監(jiān)督。

4.結(jié)果公示：縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核推薦,，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過的優(yōu)秀班主任名單(含“十佳班主任”)在高淳教育網(wǎng)和學(xué)校進(jìn)行公示,。

5.表彰宣傳：縣教育局通過文件,、會(huì)議等方式表彰優(yōu)秀班主任。

六,、“縣優(yōu)秀班主任”產(chǎn)生辦法

1.考核得分在85分以上者;

2.根據(jù)學(xué)校班主任工作總體水平和申報(bào)人數(shù),，按一定比例進(jìn)行推薦。

七,、“十佳班主任”產(chǎn)生辦法

1.組織班主任教育素養(yǎng)測(cè)試,。

2.按考核成績(jī)60%+教育素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)40%，按一定比例推薦“十佳班主任”面試候選人,。

3.組織班主任理論水平,、工作能力等方面的面試。

4.綜合兩項(xiàng)成績(jī),，由高分到低分產(chǎn)生縣“十佳班主任”,。

班主任考核細(xì)則文案篇三

目的：科學(xué)管理科學(xué)育人多勞多得質(zhì)優(yōu)多得

考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

(一)班級(jí)管理55分

財(cái)務(wù)星(10分)：

后勤

財(cái)務(wù)要求：

1、每天關(guān)好教室門窗,、電腦,、電燈、電扇,。5分

2,、愛護(hù)學(xué)校的公共財(cái)物，無損壞現(xiàn)象,。5分

第一項(xiàng)每月超過4次該項(xiàng)不得分,，4次以內(nèi)扣2分;

第二項(xiàng)每月出現(xiàn)1人次該項(xiàng)不得分。

金：10分銀：6——8分銅：5分以下

紀(jì)律禮儀星(20分)：德育處,、值勤隊(duì)檢查

1,、課間輕聲慢步靠右行;5分

2、見到老師客人主動(dòng)鞠躬問好;5分

3,、不亂扔果皮紙屑;5分

4,、不在樓道內(nèi)、教室內(nèi)追逐做游戲;5分

注：每項(xiàng)累計(jì)超過10人該項(xiàng)不得分;10人以內(nèi)每項(xiàng)扣2分;

金：20分銀：15——19分銅：14分以下

衛(wèi)生星(25分)：德育處,、衛(wèi)生室檢查,，值勤隊(duì)檢查

個(gè)人衛(wèi)生：

1、服裝整潔;3分

2,、不染發(fā),、男生不留長(zhǎng)發(fā);3分

3、臉手干凈,，指甲不長(zhǎng),，不染色;3分

注：每項(xiàng)不合格人數(shù)超過5人該項(xiàng)不得分，5人以內(nèi)每項(xiàng)扣1分,。

室內(nèi)衛(wèi)生：

1,、地面潔凈,，無紙屑雜物;3分

2、課桌椅擺放整齊(三面離墻;前排距黑板2米);3分

3,、書箱內(nèi)無紙團(tuán)雜物,，垃圾桶及時(shí)清理;4分

4、門窗,、玻璃,、黑板、墻壁干凈;3分

5,、清潔工具擺放到指定地點(diǎn),。3分

注：每周每項(xiàng)檢查或抽查不合格超過2次該項(xiàng)不得分。

金：25分銀：18——24分銅：10分以下

(二)常規(guī)工作：45分

1,、家校聯(lián)系工作：30分

(1)每天用家校通發(fā)訓(xùn)練內(nèi)容12分,，每天0.5分

(2)借此平臺(tái)每月與個(gè)別家長(zhǎng)溝通交流，將學(xué)生情況介紹給家長(zhǎng)8分(每月須達(dá)到5人次,，不足扣4分,，一次沒有該項(xiàng)不得分。)

2,、材料的上交(晨檢記錄、消毒記錄,、因病追蹤記錄,、計(jì)劃總結(jié)、班級(jí)低保學(xué)生統(tǒng)計(jì)表,、好人好事記錄,。)5分

3、按時(shí)參加班主任會(huì)議,、培訓(xùn)等活動(dòng),。5分(班主任與中隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)無故不請(qǐng)假未參加的每次扣5分。)

4,、每學(xué)期初第八周、十六周上交各科教案,。(教案檢查)5分

5,、做好班級(jí)學(xué)生安全管理與交通安全知識(shí)的宣傳工作。10分(班內(nèi)出現(xiàn)重大安全事故此項(xiàng)不得分)

(三)跟班：100分(25分/周)

1,、晨午檢1分/天

2,、每個(gè)課間3分/天

3、路隊(duì)(無故未請(qǐng)假空崗該項(xiàng)雙倍扣分)1分/天

備注：班主任費(fèi)每天9元,，班主任因公私事等原因不在崗,，扣除相應(yīng)的班主任津貼,，由實(shí)際擔(dān)任代理班主任工作的教師領(lǐng)取。臨時(shí)的教師盯班(2天以內(nèi))由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排,。2天以上由園長(zhǎng)協(xié)調(diào),，每月組長(zhǎng)做好相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作。

班主任考核細(xì)則文案篇四

一,、指導(dǎo)思想：

依據(jù)幼兒園績(jī)效考核方案,，在規(guī)范執(zhí)行《幼兒園一日保教常規(guī)細(xì)則》的基礎(chǔ)上，為調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,，增強(qiáng)班主任在一日保教常規(guī)管理中的責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，從而規(guī)范教師行為,。特?cái)M定以下考核方案,。

二、執(zhí)行部門：教務(wù)處,、教科室

三,、考核辦法：

1.教務(wù)處、教科室每周對(duì)各班常規(guī)管理抽查1次,，并提供考核結(jié)果,，每月匯總考核評(píng)分，報(bào)園長(zhǎng)室審批,，按等級(jí)給予津貼發(fā)放,。

2.根據(jù)班主任一日保教常規(guī)考核標(biāo)準(zhǔn)，違反考核標(biāo)準(zhǔn)按要求扣分,。

四,、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

考核項(xiàng)目

考核細(xì)則

滿分

得分情況

晨間鍛煉

按照幼兒一日活動(dòng)安排表認(rèn)真組織晨間活動(dòng)，室內(nèi)活動(dòng)時(shí)一位教師熱情接待幼兒和家長(zhǎng),，一人參與幼兒游戲,，不坐在電腦前;組織戶外活動(dòng)需在規(guī)定時(shí)間(8:00)到達(dá)指定地點(diǎn)，兩位教師分頭關(guān)注幼兒活動(dòng),，不聚集,、不閑談、不離崗,。不按時(shí)或不認(rèn)真組織指導(dǎo),，一次扣1分。

5

早操及晨間談話

兩位教師帶操,，面帶笑容,，關(guān)注幼兒，不穿高跟鞋,。按照周計(jì)劃安排表按時(shí)組織談話活動(dòng),。違規(guī)一次扣1分,。

5

幼兒午睡

認(rèn)真組織幼兒午睡，加強(qiáng)巡視,，被子必須根據(jù)季節(jié)蓋到位,，教師不得做私活、不得吃零食,、不得離崗,、不得坐被窩。2:20其他工作人員到崗,。

幼兒起床入廁需有教師跟隨管理,。一項(xiàng)一次不符合要求扣1分。

5

活動(dòng)組織

嚴(yán)格遵守保教活動(dòng)具體要求,，按計(jì)劃按課表認(rèn)真組織各種活動(dòng),，不私自調(diào)課、代課,。做到超周備課,、按要求規(guī)范備課。不得過于簡(jiǎn)單化,，二次備課,、課后反思按要求完成。提前一天準(zhǔn)備好教學(xué)具,、范例適宜,，幼兒活動(dòng)組織井然有序。違反教學(xué)常規(guī)一次扣2分,。

10

離園準(zhǔn)備

做好幼兒整理工作，組織好幼兒離園,。離園前不組織活動(dòng),，幼兒著裝不整齊，離園時(shí)教室混亂,，一次扣1分,。

5

關(guān)心幼兒

關(guān)心幼兒一日生活，保證入園人數(shù),，不體罰或變相體罰幼兒,。發(fā)現(xiàn)一次扣2分，造成嚴(yán)重后果取消考核獎(jiǎng),。

5

班級(jí)環(huán)境

互動(dòng)式墻飾體現(xiàn)主題實(shí)施過程,班級(jí)環(huán)境要能體現(xiàn)幼兒園特色和班級(jí)特色,，無體現(xiàn)、無變化,、不整齊,、不干凈,、一次扣1分。

5

游戲活動(dòng)

教師根據(jù)主題和幼兒園特色創(chuàng)設(shè)豐富多樣的游戲區(qū)域,，區(qū)域活動(dòng)材料準(zhǔn)備充分,、投放及時(shí)，區(qū)域布局合理,。幼兒游戲時(shí)能根據(jù)自己意愿使用入?yún)^(qū)卡自選游戲,，兩位教師能做到認(rèn)真參加、積極指導(dǎo),。教師需根據(jù)主題及幼兒興趣,，及時(shí)撤換、增補(bǔ),、更新活動(dòng)材料,，適時(shí)調(diào)整區(qū)域。游戲材料添置和更換及時(shí),，每月不少于1次,。執(zhí)行不到位一次扣1分。

10

完成任務(wù)

按時(shí)按質(zhì)完成幼兒園,、年級(jí)組任務(wù),，不準(zhǔn)時(shí)一次扣1分，不完成一次扣2分,。

5

家園聯(lián)系

密切家園聯(lián)系,，每月初及時(shí)更換家長(zhǎng)園地內(nèi)容，未經(jīng)孩子監(jiān)護(hù)人同意教師不得擅自讓其他人接走幼兒,。造成后果者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰,。正確處理好與家長(zhǎng)的關(guān)系。如因方式方法不當(dāng)引起家長(zhǎng)反響或投訴,，經(jīng)查實(shí)一次扣2分,。

10

五、備注：

1.班主任在一日活動(dòng)中應(yīng)嚴(yán)格按要求開展各項(xiàng)活動(dòng),。

2.月考核結(jié)果作為班主任績(jī)效津貼發(fā)放的依據(jù),。

班主任考核細(xì)則文案篇五

一、副班主任聘任的條件和方法

1,、自擔(dān)任教師工作以來擔(dān)任班主任年限較少(未擔(dān)任班主任職務(wù))的青年教師;(擔(dān)任教研組長(zhǎng),、年級(jí)組長(zhǎng)等一定行政職務(wù)的除外)

2、副班主任必須是任職班級(jí)的科任教師;

3,、副班主任的任職由校長(zhǎng)室和政教處統(tǒng)籌考慮與安排,，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后確定;

4、副班主任在其任職過程中的工作實(shí)績(jī)將作為其以后是否被聘任班主任一職的主要依據(jù)。

二,、副班主任的基本任務(wù)

副班主任的基本工作任務(wù)是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德和心理品質(zhì)教育,，協(xié)助班主任開展班級(jí)工作，與班主任合作并獨(dú)立承擔(dān)班主任的部分職責(zé)和任務(wù),。

三,、副班主任的工作職責(zé)

1、參加制定班級(jí)工作計(jì)劃,，參加班主任會(huì)議或副班主任會(huì)議,，在班主任的指導(dǎo)下，按班級(jí)工作計(jì)劃的內(nèi)容和要求開展班級(jí)工作,。

2,、向?qū)W生進(jìn)行政治思想教育、道德和心理品質(zhì)教育,、培養(yǎng)良好的文明行為教育,，每學(xué)期找學(xué)生個(gè)別談話不少于10人次，并獨(dú)立組織和主持1—2次主題班會(huì),，協(xié)助班主任組織和參加學(xué)校,、年級(jí)和班級(jí)活動(dòng)。

3,、參與班級(jí)日常管理,，協(xié)助建立和完善班級(jí)常規(guī)。能獨(dú)立主持并召開二次以上班委(或團(tuán)支委)會(huì)議,，指導(dǎo)班委會(huì)和團(tuán)支部工作,，側(cè)重做好團(tuán)支部的建設(shè)工作。

4,、教育,、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)期間應(yīng)協(xié)助班主任到場(chǎng)參與組織,、管理工作,。

5、能經(jīng)常到學(xué)生的宿舍區(qū),，指導(dǎo)學(xué)生做好宿舍內(nèi)務(wù)工作，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,。

6,、主管每周的體育活動(dòng)，做到有計(jì)劃有組織,。

7,、聯(lián)系本班學(xué)生家長(zhǎng)，爭(zhēng)取家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面配合，共同做好學(xué)生的教育工作,。隨班參加家長(zhǎng)會(huì),，并配合班主任向家長(zhǎng)介紹本班學(xué)生情況。

8,、協(xié)助班主任做好本班學(xué)生思想品德考評(píng)工作,，撰寫部分學(xué)生的思想品德評(píng)語。

9,、努力學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)校德育工作和班集體建設(shè)的理論,，積極實(shí)踐，認(rèn)真探索,，每學(xué)年撰寫一篇有關(guān)班級(jí)工作和學(xué)校德育工作的論文,。

10、班主任出差,、事假時(shí),，副班主任履行班主任職責(zé)。

四,、副班主任工作的考核和獎(jiǎng)懲

1,、副班主任應(yīng)有相應(yīng)的班級(jí)工作情況記錄，每學(xué)期由政教處,、年級(jí)組根據(jù)情況記錄及召開學(xué)生座談會(huì),、班主任會(huì)議等，對(duì)副班主任工作進(jìn)行考核,。

2,、在副班主任任職期間，對(duì)態(tài)度認(rèn)真,、班級(jí)工作努力,、且基本能獨(dú)立承擔(dān)班級(jí)工作的副班主任，學(xué)校將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),，在教師年度考核中給予優(yōu)先考慮,。

3、符合副班主任任職條件,，而不愿承擔(dān)副班主任工作,，或基本上未履行副班主任職責(zé)的教師，除和學(xué)?？己藪煦^外,，原則上在以后的聘任工作中不得聘為班主任。

班主任考核細(xì)則文案篇六

為了貫徹落實(shí)《綱要》精神,，更新教育觀念,，以幼兒發(fā)展的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒素質(zhì)教育，全面提高幼兒園保教質(zhì)量,，特制定丹陽市**幼兒園班主任工作考核方案,。

一、班主任考核辦法：

1,、與月考核結(jié)合,。

2、采用抽查和普查方法,。

3,、民意測(cè)驗(yàn)和年級(jí)組評(píng)比。

4,、家長(zhǎng)問卷調(diào)查,。

5、考核等第是合格以上者,，享受班主任津貼的100%,，考核等第基本合格者享受班主任津貼的50%，不合格者不享受班主任津貼,。聘用教師若違反班主任細(xì)則,，扣除其班主任費(fèi)的50%。

6,、學(xué)期優(yōu)秀班主任評(píng)比見月班主任總分的相加,，前6名為優(yōu)秀班(副)主任。

二,、班主任津貼發(fā)放規(guī)定

在編教師正班主任為120元,，副班主任為100元，各班在規(guī)定的人數(shù)的基礎(chǔ)上,，滿5人為一檔次,，逐數(shù)增加5元。

小班基數(shù)為30人,，中班基數(shù)為35人,，大班基數(shù)為40人。

三,、工作要求

注：考核等第：

1,、考核總分在80分以上者(包括80分)是合格。

2,、考核總分在60—80分(包括60分)是基本合格,。

3、考核總分在60分以下者是不合格,。

班主任考核細(xì)則文案篇七

學(xué)生常規(guī)管理

(一)禮儀

1.少先隊(duì)員在校園內(nèi)都要佩戴紅領(lǐng)巾，如不佩戴，發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分,。(上體育課或參加勞動(dòng)可除外)

2.舉行升旗儀式或重大活動(dòng)時(shí),，隊(duì)員服裝整潔，不得隨便講話,、隨意走動(dòng),，無特殊情況不準(zhǔn)留在教室。如不遵守,，有一人次扣0.5分,。

3.尊敬師長(zhǎng)，關(guān)愛同學(xué),，語言文明,，舉止得體。如不能做到,，有一人次扣0.5分,。

4.有意損害其它班級(jí)形象的發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

(二)衛(wèi)生

1.衛(wèi)生區(qū)

①清潔區(qū)打掃未做到先撿后掃的,，每次扣1分

②相鄰清潔區(qū)重疊交叉(相互延伸1米)處有雜物,，相關(guān)班級(jí)各扣1分 ③有紙屑雜物，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分,。

2.教室及走廊

①地面有雜物,，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

②垃圾未及時(shí)清理,，門,、窗(含窗臺(tái))、講臺(tái)有明顯積塵或過期張貼物,，發(fā)現(xiàn)一處扣1分,。

班主任考核細(xì)則文案篇八

1、副班主任月津貼每月200元,，其中80元為期末考核獎(jiǎng),。

2、津貼計(jì)算方法：

月總金額

月考獎(jiǎng)金 = ———— × 個(gè)人月考得分

月考總分

3,、期末考核獎(jiǎng)考核辦法：

(1) 根據(jù)每次月考核成績(jī)總分排列,，位居前1/3的為a檔;中間1/3

的為b檔;最后1/3的為c檔。

(2) 獎(jiǎng)金金額：a檔：450元,，b檔：400元,，c檔：350元。