隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

解除勞動(dòng)合同證明書電子版 解除勞動(dòng)合同證明書和離職證明的區(qū)別篇一

勞動(dòng)者身份證號碼：

因 根據(jù)《勞動(dòng)合

同法》第 章第 條第 款第 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條 項(xiàng)之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日

止或 簽訂的勞動(dòng)合同,于 年 月 日

解除(終止),。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工

作年限為 ,。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙

方,，計(jì)人民幣 元。

甲方公章 乙方簽章

法定代表人

簽章 （委托代理人）

勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章

勞動(dòng)用工登記日期

本協(xié)議一式三份,，

甲乙雙方各執(zhí)一份,，

存入乙方個(gè)人檔案一份,。

年 月 日

云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制

解除勞動(dòng)合同證明書電子版 解除勞動(dòng)合同證明書和離職證明的區(qū)別篇二

用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明書（存根） 第 號 職工姓名：,，工作崗位：入職日期：年 月

日，工作年限：年 月 勞動(dòng)合同期限：年 月 日至年 月

日 勞動(dòng)合同終止（解除）日期：年 月 日 經(jīng)辦人： 年 月 日 勞動(dòng)者簽收： 年 月 日用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明書第 號 _____年__月__崗位工作。本期勞動(dòng)合同自_____年__月__日起至_

___年__月__日止,，已于年 月 日終止（解除）勞動(dòng)合同,。在本單位

工作年限為___年___月特此證明。

單位（蓋章）：

年 月 日 解除勞動(dòng)合同決定書

（協(xié)商一致由勞動(dòng)者提出 樣本） 員工姓名：,，身份證號：,，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,，現(xiàn)因你本人提出申請,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定,，同意于____年__月_ _日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,。 單位（蓋章）：年月日 解除勞動(dòng)合同決定書

（非勞動(dòng)者意愿用人單位單方面解除 樣本） 員工姓名：，身份證號：,，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,，現(xiàn)因_______________

________________________________________，

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（□第四十條,、□第四十一條）第__款第__項(xiàng)之規(guī)定,，現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。請你

于___年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù),。 如對本決定有異議,，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請

仲裁。 單位（蓋章）：年月日 終止勞動(dòng)合同決定書

（終止合同 樣本） 員工姓名：,，身份證號：,，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期限已屆滿（□____

________________________________________

_________），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第__款之規(guī)定,，

決定與你終止勞動(dòng)合同,。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對本決定有異議,，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請

仲裁,。 單位（蓋章）：年月日

解除勞動(dòng)合同證明書電子版 解除勞動(dòng)合同證明書和離職證明的區(qū)別篇三

解除勞動(dòng)合同證明書

茲有本單位職工 ，性別 ,，身份證號碼 ,，勞動(dòng)合同期限為 年 月 日止?，F(xiàn)因 ：

（1） 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

（2） 合同期滿終止,；

（3） 辭職

（4） 辭退

（5） 其他： ,；

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系,。

特此證明,。

（用人單位蓋章）

年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書電子版 解除勞動(dòng)合同證明書和離職證明的區(qū)別篇四

茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作?，F(xiàn)因以下第________項(xiàng)（請選擇以下其中一項(xiàng)填寫）原因：

ａ,、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

ｂ,、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出),；

ｃ、勞動(dòng)者單方解除,；

ｄ,、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；

ｅ,、用人單位裁員,；

ｆ、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定),；

ｇ,、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定)； ｈ,、勞動(dòng)合同期滿,；

ｉ、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡,； ｊ,、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；

ｋ,、用人單位破產(chǎn),；

ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

ｍ,、其他：____________________（法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同。 特此證明

用人單位（蓋章）

年 月日

解除勞動(dòng)合同證明書電子版 解除勞動(dòng)合同證明書和離職證明的區(qū)別篇五

***有限公司

員工離職證明

***有限公司遵照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,；《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條 用人單位出具的解除,、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限,。為離職員工出具離職證明，請員工予以確認(rèn)簽收,。

（一） 離職員工信息

姓名： 身份證號碼：

（二） 勞動(dòng)合同存續(xù)期情況說明

1,、 關(guān)系狀態(tài)：■ 勞動(dòng)關(guān)系 勞務(wù)關(guān)系 特殊勞動(dòng)關(guān)系

2、 工作內(nèi)容：

3,、 勞動(dòng)合同期限：

4,、 單位工作年限：

（三） 勞動(dòng)合同解除終止情況說明

1、 勞動(dòng)合同解除/終止時(shí)間：

2,、 離職原因：

■ 協(xié)商解除：

到期終止： 違規(guī)辭退：

3,、公司與員工已訂定勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議書，已支付包含工資,、尚未結(jié)算的加班費(fèi)用,、未休年休假工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金費(fèi)用，雙方確認(rèn)無任何未了事宜,，勞動(dòng)關(guān)系在本離職證明簽收時(shí)同時(shí)終止,，雙方確認(rèn)無恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系可能性。

4,、公司與員工確認(rèn)無醫(yī)療期,、工傷職業(yè)病、三期等法律規(guī)定不可解除條件隱患,。

5,、公司與員工沒有訂定任何競業(yè)限制與保密協(xié)議。

（四） 離職信息資料管理

1,、離職證明由本公司人力資源部出具,，如有任何異議，請與人力資源部聯(lián)系,。 聯(lián)系人：電話聯(lián)系：網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系：

2,、離職證明隨員工相關(guān)檔案信息備存兩年，過期即行銷毀,，公司不再協(xié)助出具證明,。

3、離職證明一式兩份,，員工對以上信息予以確認(rèn)并簽收,，員工未能及時(shí)簽收的,，公司通過個(gè)人留下的文書送達(dá)地址以掛號信的形式郵寄。

離職證明簽收人： 離職證明出具方：*****有限公司

日期

解除勞動(dòng)合同證明書電子版 解除勞動(dòng)合同證明書和離職證明的區(qū)別篇六

解除勞動(dòng)合同證明書

用人單位名稱： 地

址：

聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：

入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時(shí)間 年 月

依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng) 解除原因（打√）

□勞動(dòng)者單方解除 □勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除 □用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 □個(gè)人原因

□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 協(xié)商一致解除：□單位原因

單位名稱（蓋章） 月

簽收人：

簽收日期： 年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書電子版 解除勞動(dòng)合同證明書和離職證明的區(qū)別篇七

茲有我單位 同志,，性別： ,，年齡： ， 年 月月工資 年 月 日因 終止,、解除合同,，特此證明。

該同志合同鑒證編號：

（蓋章）

年 月 日

說明：1,、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止,、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫本證明書。

2,、本證明書一式五份,。單位、個(gè)人各一份,，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局爭議處理處,、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室,，各一份,。

解除勞動(dòng)合同證明書電子版 解除勞動(dòng)合同證明書和離職證明的區(qū)別篇八

勞動(dòng)合同終止（解除）證明書

合肥市人力資源和社會(huì)保障局：

茲有日來我單位工作并于年 月 日簽定勞動(dòng)合同，現(xiàn)因個(gè)人原因（到別單位任職）終止（解除）勞動(dòng)合同,，請貴處給予辦理,。

（原身份： ）

有限責(zé)任公司

年 月 日

注：①此證明書報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局仲裁處、養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各一份,，送本人及本人檔案留存各一份,。

②職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)持本證明書，自解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi),，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù),。無法定理由，未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù),，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險(xiǎn)金,。

解除勞動(dòng)合同證明書電子版 解除勞動(dòng)合同證明書和離職證明的區(qū)別篇九

編號：

因

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第條 項(xiàng)之 規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條項(xiàng)

之約定，雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的勞動(dòng)合同 于 年 月日（終止）,。乙方解除（終止）勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ,，在甲方工作年限 為 。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方 按 月支付乙方,，計(jì)人民幣 元,。

甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）

蓋 章 簽 章

法定代表人（委托代理人）

簽章

勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章

勞動(dòng)用工登記日期

年月日 本協(xié)議書一式三份

甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 存入乙方檔案一份。

解除勞動(dòng)合同證明書電子版 解除勞動(dòng)合同證明書和離職證明的區(qū)別篇十

茲有本單位職工 ,，身份證 ,，性別，年齡,，住址 ,，

勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 ＿＿＿＿月 日 。因合同期屆滿,，根據(jù)勞動(dòng)法第二十三條規(guī)定,，本單位與該職工的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

特此證明

用人單位：

年 月 日