總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

第三季度個人工作總結教師篇一

在這一個學期里，我在思想上嚴于律己,，熱愛黨的教育事業(yè),。對自己要求嚴格,，力爭在思想上、工作上在同事,、學生的心目中樹立起好的形象,。積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平,。服從學校的工作安排,，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。

在教學工作方面,，整學期的教學任務都非常重,。但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高,，我堅持經(jīng)常翻閱各種教研書籍,。從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術,。平時還虛心請教有經(jīng)驗的老師,。每上的一節(jié)課，我都做好充分的準備,，我的信念是—決不打無準備的仗,。在備課過程中認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案,。

這學期主要擔任三年級數(shù)學,、六年級語文等教學及其中六年級班主任工作,。培優(yōu)扶差是一個學期教學工作的重頭戲,，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生,。對于后進生，我總是給予特殊的照顧,，首先是課堂上多提問,，多巡視，多輔導,。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚,，課后多找他們談心，使他們懂得老師沒有把他們"看扁",，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習的興趣,。最后是發(fā)動班上的優(yōu)生自愿當后進生們的輔導老師，優(yōu)生們表現(xiàn)出非常的踴躍,，我讓他們組成"一幫一"小組,，并給他們開會，提出"老師"必須履行的職責,，主要就是檢查"學生"的作業(yè),，輔導"學生"掌握課本的基本知識和技能。給后進生根據(jù)各自的情況定出目標,，讓他們雙方都朝著那個目標前進,。"老師"們確實是非常盡責，而"學生"時刻有個"老師"在身旁指點,，學起來也非常起勁,。我所指定的"一幫一"小組，"學生"們全班都有進步,，有的進步還非?？臁?/p>

在班主任工作方面,，我非常重視學生的思想教育工作,。通過班會、晨會,、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國,、愛人民、愛集體,、愛老動,、愛學習等的思想教育。使學生能養(yǎng)成良好的班風,、學風,。班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內容。為了把班的常規(guī)工作搞好,，我每天都堅持到班上了解學生的早讀,、午休、課間活動等情況,，對學生進行晨會教育,。經(jīng)過一個學期的努力，我們班的各項常規(guī)工作像早讀,、衛(wèi)生,、課堂紀律等都比學期初有了進步。我主動與家長通過電話,、校訪等的方式進行密切聯(lián)系,，了解學生在家的學習與生活情況，也向家長匯報其子女在校的情況,，爭取與家長的教育思想達成一致,。當家長對我的工作提出意見的時候我非常樂意接受。

我在做好各項教育教學工作的同時,，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,。不論是學校分到的哪一項工作，我都配合同事盡自己的努力把工作做好,。

雖然本人在工作中努力,，勤奮，但由于工作經(jīng)驗欠缺,，在工作中還有很多的不足,，比如，在教學方法上還不夠靈活,，在學生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)方面也做得還不夠好等等,。在今后的教學中，本人將繼續(xù)努力,，奮發(fā)進取,，不斷總結經(jīng)驗，爭取更好地完成自己的教育教學工作任務,。

第三季度個人工作總結教師篇二

1,、tqm指標達成情況與分析：(附后)

2、經(jīng)營管理指標達成情況與分析：(附后)

3,、1-9月份公司人數(shù)與人員流動情況統(tǒng)計表：

(一)招聘方面：

1,、三季度干部、辦公室人員,、技術人員需求47人,，實際招聘到位35人,，到位率75%。

2,、一線操作員新招近300人,，以內部員工介紹為主，還派員到湖南,、江西、湖北等外地農(nóng)村招工,。

(二)培訓方面：

1,、三季度共完成公司級培訓計172課時，1844人次,，其中sbs拉鏈學院完成104課時,、 926人次，新工培訓24課時,、358人次,，9月底基層主管培訓16課時，200人次,。培訓內容有計算機系列知識,、生產(chǎn)系統(tǒng)基層主管培訓班等。完成sbs拉鏈學院三門課程(《經(jīng)濟法》,、《市場營銷》,、《管理心理學》)的教學，并完成了模具機械班11門課程的補考,。

2,、完成約1.5萬字的《新進人員培訓教材》的編制，充實與更新了新進人員培訓的內容,。

(三)人事方面：

1,、每月進行出勤、薪資和人員流動三大報表的統(tǒng)計,、匯總與分析,，針對人員流動率較高的情況對前三季度公司人員離職情況作了專項匯總分析，提出了改善對策,。

2,、繼續(xù)在經(jīng)理級以上人員實行月度自我評議辦法，使各級干部關注工作業(yè)績,，不斷增強以業(yè)績?yōu)閷虻囊庾R,，為今后推行績效管理工作打下基礎。

3,、7月份進行了本地區(qū)和周邊地區(qū)同行業(yè)與不同行業(yè)多家企業(yè)的工資水平調查,，形成了工資調查報告并已提交公司領導審閱,，對今后確定公司的工資水平提供了參考。

4,、7月份對公司人員的勞動合同簽定情況進行了全面清理與統(tǒng)計,，對尚未簽定勞動合同人員和合同已到期人員在8月份安排了補簽與續(xù)簽，同時改進勞動合同簽訂工作,，對新進的管理人員,、技術人員要求在報到一周內簽訂完成，普工在轉正當月完成簽訂;9月份根據(jù)公司實際和發(fā)展需要對勞動合同及附件的部份內容進行了修訂,，使之更切合實際,，新版勞動合同已印刷并使用。

5,、9月份對人事管理信息系統(tǒng)存在的問題進行分析,，提交了要求由信息本部組織重新開發(fā)人事管理信息系統(tǒng)軟件(含電腦考勤刷卡系統(tǒng))的申請，現(xiàn)已經(jīng)公司領導審批同意立項開發(fā),。

6,、根據(jù)工資由銀行替發(fā)的要求，在財務本部配合下,，9月份共發(fā)放員工銀行卡近2700張,。

7、9月底根據(jù)總裁室會議精神,，對經(jīng)理級以上干部人員的出勤狀況進行檢查,，對違規(guī)現(xiàn)象進行了處罰，使《出勤管理辦法》得到有效的執(zhí)行,，強化了干部的模范帶頭意識與表率作用,。

第三季度個人工作總結教師篇三

1、設立醫(yī)療室,，成立醫(yī)療保健管理組,。

謹遵“以人為本，為民服務”的民政工作宗旨,，為服務對象帶給“關愛服務”,，充分體現(xiàn)本院的人性化服務，使服務對象住得舒心,，家屬看了放心,。于x月份在本院公寓三樓設立了一間醫(yī)療室，成立了醫(yī)療保健管理組,，為服務對象就醫(yī)帶給了便利,，解決了服務對象外出看病難的實質性問題。

2,、服務大廳,、會議室依期完工,，順利投入使用。

為進一步轉變機關作風,，改善服務,，提高工作效率，不斷改善服務方式和改善服務環(huán)境,，全面提升本院的管理和服務水平,。征得有關主管部門的同意，投資經(jīng)費近x萬元,，將收回來的一樓三間門店裝修成服務大廳,，于x月底正式投入使用。服務大廳的成立,，實行“一個窗口辦事，x務”,，貼合辦事公開,、透明、便利的為民服務的要求,，更好地為服務對象帶給服務,，有效地推進本院各項服務管理工作。

本院為提高員工的綜合素質和服務水平,，每月組織一次院全體員工學習院的文件,、制度，每季度進行一次業(yè)務水平測試,，原會議室（娛樂室）過于狹窄,，隨著服務對象的日益增加，員工隊伍的不斷擴大,，原有的會議室已不能滿足工作的需要,，把原先的院辦公室重新裝修成會議室，購買了一批會議臺凳,，此舉給員工創(chuàng)造了一個良好的工作,、學習環(huán)境，從而促進了本院各項管理工作的發(fā)展,。

3,、安全設施建設順利完工。

為進一步完善本院的各種安全設施,，不斷改善服務方式和改善服務環(huán)境,，為服務對象營造一個安全舒適的生活環(huán)境。在上級部門的大力支持下,，投資經(jīng)費x萬元,，在院大門和育嬰室各安裝監(jiān)控設備一套,；院大門安裝伸縮電動門一扇；老人住房,、育嬰室,、娛樂室、公共活動場所安裝煙霧報警裝臵,，滅火器,，消防栓（箱），應急照明,，扶手,，防滑沖涼凳等設備，為老人,、棄嬰殘童帶給關愛服務和安全保障,，使服務對象安心居住。

1,、不斷提高護理員的服務質量,，充分調節(jié)員工的工作時間，規(guī)定日班護理員在當班時間不準看電視,，嚴禁在院洗澡,。要求員工將看電視和洗澡的時間用于安撫新入院服務對象的思想情緒，陪服務對象聊天,，給行動不便的服務對象按摩,，幫忙其行走和進行戶外活動，給予服務對象在院如家的感覺,，讓服務對象感覺護理員是他們最親近的人,，使他們安心在院居住。

2,、為確保服務安全,，從點滴做起，抓好每個服務細節(jié),。要求護理員嚴格按照家屬或醫(yī)生的吩咐,，按時按量，分清飯前飯后服用,，要親自把藥送到服務對象的手里,，并監(jiān)督他們把藥服下。如未到服藥時間,，不能提前把藥放在服務對象的床頭柜,，避免神志不清的服務對象把別人的藥誤食或扔掉，造成不必要的安全隱患,。

3,、完善院ok廳員工群眾唱歌制度,。透過制度的完善，極大地豐富了員工的業(yè)余文娛生活,，正常有效地充分發(fā)揮了k廳的作用,，增強了員工的凝聚力，提高了員工的綜合素質,。

1,、做好流感防控工作。根據(jù)省民政廳《關于做好流感防控工作的緊急通知》要求,，加強領導,，成立流感防控領導小組，制定和完善防控流感相關應急預案,，加強服務對象居室和活動場所環(huán)境衛(wèi)生清理和消毒,、通風，利用墻報專欄和會議等形式加強員工掌握流感防治知識,，用心做好流感防控工作,。

2、黨建工作穩(wěn)步發(fā)展,。本院x月x日的黨支部大會,，吳馳洲同志被黨支部,、支委會一致透過轉為正式黨員,，另外新增兩位建黨培養(yǎng)考察對象，本院的黨員隊伍日漸壯大,。

3,、用心主動配合主管局包干區(qū)的保潔工作和持續(xù)院內的環(huán)境清潔衛(wèi)生，迎接國家創(chuàng)衛(wèi)評估組的檢查,。為順利透過國家創(chuàng)衛(wèi)評估組的檢查,，建立國家衛(wèi)生城市。院領導班子親自帶領院各班組長對主管局所管轄的包干區(qū)維持x月x日至x月x日x天,，每一天持續(xù)18小時以上的保潔工作,；加強院內外環(huán)境衛(wèi)生和殺蚊滅蠅工作，每個星期堅持清洗一次院子,，確保順利完成主管局布臵的創(chuàng)衛(wèi)工作任務,。

4、準備相關安全服務管理工作資料,，迎接市民政局對本院的安全大檢查,。為順利透過市局對本院安全設施狀況及自然災害防患措施的檢查，院辦公室準備了一系列的文字資料,，主要有《xx區(qū)福利院安全設施建設及自然災害防患狀況報告》,、《安全生產(chǎn)自查狀況報告》,、《xx區(qū)福利院自然災害應急預案》、《安全設施建設項目分布表》等,，并實地檢查和掌握安全設施的使用狀況,，確保各項安全設施能正常運作。

1,、員工相互輪換崗位,。經(jīng)過x月份開展“消防安全、服務護理管理知識”交流會的學習,，使全體員工對本院的各項工作從一無所知或知之甚少到有一個全新的認識或初步的認識,，為鞏固交流學習的成果，院從x月x日起實行員工大輪崗,，讓每一位員工親身體驗各個崗位的艱辛,，讓每一位員工了解和掌握本院的各項工作，把每位員工塑造成為“全能型,、多面手”,，對推動本院各項服務管理工作上新水平起到促進的作用。

2,、進行業(yè)務知識測試,。x月x日實行第三季度業(yè)務水平測試，測試資料主要以早會和員工例會資料為主,，以提高員工的理論水平,。

3、舉行迎國慶賀中秋大型活動,。為了隆重慶祝中華人民共和國建國xx周年,，弘揚愛國主弦律，增強員工凝聚力,，提高隊伍戰(zhàn)斗力,，本院于x月x日至x月x日在院開展迎國慶賀中秋活動，活動資料主要有拔河比賽,、服務技能競賽,、業(yè)務知識競賽、頌祖國歌詠比賽,，院各班組本著友誼第一,、比賽第二的原則，勇躍參加,，x個班組分別獲獎,，充分展現(xiàn)本院員工的亮麗風彩。