時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院年度工作計劃目標(biāo) 醫(yī)院年度工作計劃開頭語篇一

1,、認(rèn)真落實醫(yī)院目標(biāo)簽約書中的各項任務(wù)，確?？剖夷甓裙ぷ髂繕?biāo)如期完成,。

2、根據(jù)《關(guān)于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》,、《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)指南》的相關(guān)文件要求,，推廣中醫(yī)藥文化特定禮儀，增加護理人員的中醫(yī)文化涵養(yǎng),，增加中醫(yī)技能操作培訓(xùn),。

3、認(rèn)真落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見,，全面完成各項醫(yī)改任務(wù),，認(rèn)真落實護理責(zé)任制工作，根據(jù)《二級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院等級評審標(biāo)準(zhǔn)》做好迎檢工作,，推進各項工作化規(guī)范化管理,。

4、加強醫(yī)療,、消防等安全工作的檢查并落實整改,，消除各類安全隱患,。針對科室的工作性質(zhì)與特點，加強應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)和演練,，妥善處理各類突發(fā)事件,，不發(fā)生因失職造成的重大損失。

1,、認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生主管部門的相關(guān)文件精神;落實醫(yī)院各項規(guī)章制度;科內(nèi)護理質(zhì)量管理人員開展每日抽查,、指導(dǎo)和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,。

2,、嚴(yán)格按優(yōu)護質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)定期檢查科室優(yōu)質(zhì)護理工作，使各項護理質(zhì)量指標(biāo)均能達優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn),，并采用優(yōu)護績效考核模式,，傾向優(yōu)護工作，體現(xiàn)能級化管理,。

3,、加強護理風(fēng)險管理，落實醫(yī)療安全責(zé)任制,，確保日常搶救物品與設(shè)備的完好率=100%,，基礎(chǔ)護理合格≥90%;年內(nèi)壓瘡發(fā)生次數(shù)=0;中醫(yī)護理文件及操作合格率≥90%;一次性注射器，輸液器用后毀形=100%,，護理醫(yī)患糾紛的發(fā)生率同比降低3-5%,，杜絕醫(yī)療事件的發(fā)生。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)院消毒隔離的衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、認(rèn)真落實消毒隔離制度及一次性醫(yī)療用品管理規(guī)定，有效控制醫(yī)院感染,，規(guī)范執(zhí)行醫(yī)療廢棄物處置,。

5、有護理缺陷事故和糾紛的防范措施,，對發(fā)生護理缺陷事故和糾紛的,，如實及時上報，并有改進工作的措施,。

6,、參與并指導(dǎo)危重及搶救病人的護理、本科疑難病例,、新技術(shù),、新儀器的操作和使用，全面保障病人的護理措施到位,。開展護理查房每月1次,。

7,、每月認(rèn)真落實護理質(zhì)量自控考核，并定期召開科室護理質(zhì)量講評會,，對質(zhì)控檢查存在的問題,，進行分析總結(jié)并有整改措施。

8,、積極參加護士長夜查崗工作,，其中凌晨夜查次數(shù)超過50%，并做好記錄,。

1、根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南(試行)》的相關(guān)要求,，積極開展中醫(yī)護理技術(shù)和操作三項,，認(rèn)真實施中醫(yī)護理常規(guī)并積極開展中風(fēng)、肺癌及胸痹的專病?？浦嗅t(yī)特色辯證護理,，提供具有中醫(yī)藥特色康復(fù)和健康指導(dǎo)。

2,、強化醫(yī)院中醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合的特色優(yōu)勢，進一步開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價,。

3,、積極開展中醫(yī)課題立項，爭取1項中醫(yī)護理課題立項,。

4,、積極加強護理技術(shù)管理;爭取開展一項新的中醫(yī)護理操作進入臨床實踐。

5,、積極參加院外或院內(nèi)中醫(yī)?？谱o理知識培訓(xùn)，爭取發(fā)表中西醫(yī)護理論文1篇以上,。

1,、按照《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則》和《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》及《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案》的有關(guān)要求，結(jié)合科室優(yōu)護工作特點及人員結(jié)構(gòu),，合理安排人力,，科學(xué)排班，認(rèn)真落實并加強各項優(yōu)質(zhì)護理工作,。杜絕未注冊護理人員單獨執(zhí)行各項護理操作,。

2、認(rèn)真落實各級實習(xí)及見習(xí)生的帶教工作,，排班做到專人帶教,。

3,、每周二、五晨間交班時落實科內(nèi)培訓(xùn),，護理分層次培訓(xùn)及晨間護理提問等護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,，并定期考核，做好記錄,，進一步提高護士?？谱o理水平。

4,、每月召開公休座談會一次,，并進行中醫(yī)特色健康指導(dǎo)，對存在的問題有改正措施,，并有記錄,。

1、要做好科室精神文明創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人,。要嚴(yán)以律己帶頭垂范,，教育和引導(dǎo)科內(nèi)護士圍繞社會主義核心價值觀，樹立良好的職業(yè)道德觀,，確保本科室不發(fā)生違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的事件,。

2、積極響應(yīng)各個部門部署的主題活動,，利用主題活動,，優(yōu)化服務(wù)流程，提升優(yōu)護服務(wù)質(zhì)量,，明顯改進護患關(guān)系,，提高滿意度水平。

3,、支持工會,、團組織做好員工關(guān)心、慰問與培養(yǎng)工作,。

1,、配合做好藥品、能源,、消耗材料,、維修等工作，力爭降耗節(jié)支明顯改善,。

2,、積極配合護工知識培訓(xùn)及護工質(zhì)量督察管理，減少因護工差錯事件的發(fā)生。

3,、做好病區(qū)內(nèi)環(huán)境保潔工作的督察工作,，確保符合各項檢查的要求。

4,、年內(nèi)完成護理條線獻血指標(biāo)1名,。

5、及時協(xié)調(diào)處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，避免矛盾擴大,，并積極與護理部溝通。

醫(yī)院年度工作計劃目標(biāo) 醫(yī)院年度工作計劃開頭語篇二

20xx年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關(guān)鍵的一年,，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致,，加強人才培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)技能,，更新設(shè)備,，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷提高文化素質(zhì),，保證勝利完成院部下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)。

20xx年我科著重加強兩方面工作,。

一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量,。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術(shù)組,，負(fù)責(zé)科室的圖像質(zhì)量的采集,、儲存、傳輸及整改提高,；另一個是診斷組,，主要負(fù)責(zé)科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標(biāo)的匯總以及各項整改措施的討論分析,，由科主任具體制定下一步的整改方案,。

二是文化建設(shè)：逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念,，加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè),，建立互學(xué)互幫，以院為家,，院榮我榮,，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動,，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用,，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻,。

20xx年也是我科持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵的一年,。面臨著人員結(jié)構(gòu)老化,，部分設(shè)備需要更新，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題,。

首先加強人才培養(yǎng)計劃工作,。把人才引進，高層次引進,；人才培養(yǎng),，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來（把優(yōu)秀專家請進來）,，送出去（科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng)）的方法,，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

加強專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和深造,，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動,，要求每個人每年至少兩次備課，進行業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí),。注重本專業(yè)的常見病,，多發(fā)病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點,，大大減少漏診及誤診率,。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例討論、讀片活動,。針對日常工作中遇到的問題總結(jié)解決辦法,。科主任帶頭參加每一次的集中學(xué)習(xí),，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當(dāng)中,。

新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面，xx年計劃開展2——3項新的造影技術(shù)及乳腺dr的攝影技術(shù),、全景齒科檢查技術(shù),，不斷地結(jié)合我科實際情況，拓寬檢查范疇,，全面提升收入增長點,。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能,，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務(wù)。爭取xx年我科全年總收入較xx年增長10%左右,。

醫(yī)療安全方面,，我科制定了xx年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標(biāo)納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯,、糾紛,，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會,，查找原因,，制定整改措施，避免事件重復(fù)發(fā)生,。xx年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故,，患者投訴爭取降到最低點。

醫(yī)院年度工作計劃目標(biāo) 醫(yī)院年度工作計劃開頭語篇三

隨著人民群眾的物質(zhì)和精神生活的不斷提高,，醫(yī)療改革的不斷深入,，對醫(yī)療衛(wèi)生保健的需求也在不斷提高。河池市中醫(yī)醫(yī)院原屬柳州鐵路局金城江醫(yī)院,，20xx年9月剝離柳州鐵路局,，由金城江區(qū)管轄，20xx年5月改為河池市中醫(yī)醫(yī)院,，由河池市管轄,。醫(yī)院由鐵路的管理機制轉(zhuǎn)變?yōu)榈胤降墓芾頇C制，需要一定時間的磨合,。而現(xiàn)在醫(yī)務(wù)人員由完全的西醫(yī)體系轉(zhuǎn)變?yōu)橹嗅t(yī)體系,，更是困難重重，一切都需要從零開始,。繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)重任在肩，義不容辭,！革故鼎新,，加強醫(yī)院職工的繼續(xù)教育工作是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子工作的重心所在?！皟?nèi)強武功,，外樹形象”是河池市中醫(yī)醫(yī)院未來發(fā)展的希望。

20xx年開始繼續(xù)教育工作將采取學(xué)分制的考核辦法與醫(yī)務(wù)人員的聘用掛鉤,，采取多樣化的培訓(xùn)方式,，在達到繼續(xù)教育目的的前提下，盡量使工作方法和方式靈活機動,。我們的宗旨是：“在學(xué)習(xí)中享受快樂,在快樂中學(xué)習(xí)”,。今年的工作重點主要由以下幾方面：

一， 有計劃有目的地開展醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)教育,，加強醫(yī)務(wù)人員的中醫(yī)理論基礎(chǔ)學(xué)習(xí),。

1，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員包括實習(xí)生進修生的輪轉(zhuǎn)制度，提高醫(yī)務(wù)人員處理臨床問題的綜合能力,，提高臨床應(yīng)變能力,。本院醫(yī)務(wù)人員在晉升主治醫(yī)師前必須內(nèi)外科急診科進行輪轉(zhuǎn)，出科前進行考核,。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要,，各個科室每年都將安排醫(yī)務(wù)人員外出進修學(xué)習(xí)，不斷更新本專業(yè)知識和理念,，提高醫(yī)療技術(shù)水平,，為新業(yè)務(wù)的開展打下基礎(chǔ)。

2,，重新建立健全醫(yī)院的學(xué)術(shù)委員會,，副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)務(wù)人員以及業(yè)務(wù)骨干作為學(xué)術(shù)委員會成員，每個月至少舉行全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，外出進修學(xué)習(xí)的醫(yī)務(wù)人員必須在全院或本科室內(nèi)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),；科室成立科研教學(xué)小組，落實本科室醫(yī)務(wù)人員以及進修生,，實習(xí)生的教學(xué)安排,，制定教學(xué)計劃，定期進行科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。學(xué)以致用,，三基三嚴(yán)的考核結(jié)合科室的教學(xué)內(nèi)容進行考核，三基教材內(nèi)容和科室教學(xué)內(nèi)容全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容各占一定的比例,。

3,，通過老幫帶的途徑，充分利用醫(yī)院現(xiàn)有的中醫(yī)資源,，加強醫(yī)務(wù)人員的中醫(yī)理論基礎(chǔ)學(xué)習(xí),；鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加各種中醫(yī)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班；提高醫(yī)務(wù)人員臨床中醫(yī)理論水平,。

二,， 拓展繼續(xù)教育的途徑，通過與河池市衛(wèi)生學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的模式,，以提高醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)理論水平,，目前我們已承擔(dān)了河池市衛(wèi)生學(xué)校下一學(xué)期的《生物化學(xué)臨床檢驗》課程的教學(xué)任務(wù)，條件成熟我們會逐步在各個學(xué)科中展開,。

三,， 培養(yǎng)科研技能，加強科研意識,，提高科研水平,。由于各種因素的影響,，基層醫(yī)生的科研技能都相對比較低，科研意識不強,，大大地制約了臨床醫(yī)療工作的深入開展,。以西醫(yī)的思辨研究中醫(yī)，這未免不是一個機遇,，科研的天地會更加開拓和寬廣,。20xx年度，我們將開展科研設(shè)計以及統(tǒng)計學(xué)方法及原理的培訓(xùn),。培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的科研意識,，使醫(yī)院的科研工作更上一個臺階。

四,， 鞏固和加強重點學(xué)科的建設(shè),，為新學(xué)科的發(fā)展打下基礎(chǔ)。目前我院婦產(chǎn)科的卵*早衰中醫(yī)治療為國家中醫(yī)藥管理局臨床路徑實施協(xié)作單位,，不孕不育癥的中醫(yī)治療已有一定的基礎(chǔ),；腦病科的微創(chuàng)顱內(nèi)血腫清除術(shù)、骨科的椎間盤手術(shù),、眼耳鼻喉科的白內(nèi)障手術(shù)等均為醫(yī)院重點?？啤@重點?？频陌l(fā)展方向,，20xx年我們將會加大對院內(nèi)的教育培訓(xùn)，加大宣傳力度,?！爸挝床≈行摹薄ⅰ般y發(fā)養(yǎng)生養(yǎng)老中心”是我們未來新學(xué)科的發(fā)展方向,，基礎(chǔ)和人才的儲備是學(xué)科發(fā)展的瓶頸,，與新學(xué)科相關(guān)的知識都將成為我們繼續(xù)教育的重點。

五,， 加強醫(yī)療法規(guī)的學(xué)習(xí),，提高醫(yī)療風(fēng)險的防范意識,。隨著醫(yī)療市場的不斷深入,，醫(yī)療行業(yè)面臨的風(fēng)險也越來越大，醫(yī)務(wù)工作者必須知法守法,。在20xx年的繼續(xù)教育中,，將深入學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《執(zhí)業(yè)護士法》,、《醫(yī)療機構(gòu)事故處理條例》的相關(guān)的法律法規(guī),。嚴(yán)格規(guī)避醫(yī)療醫(yī)療隱患,，避免和減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

20xx年是中醫(yī)醫(yī)院開拓性發(fā)展的`關(guān)鍵性的一年,。如何鞏固現(xiàn)有的西醫(yī)基礎(chǔ),，繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，充分發(fā)揮傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的優(yōu)勢,，在人民群眾中樹立良好的品牌效應(yīng),，這仍然是一個逐步摸索學(xué)習(xí)的過程，更多的問題將隨著醫(yī)院的軟硬件條件的不斷成熟而得到逐步的解決,。

醫(yī)院年度工作計劃目標(biāo) 醫(yī)院年度工作計劃開頭語篇四

健康是人人應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利,，是社會進步的重要標(biāo)志和潛在的動力。一直以來,，醫(yī)院是健康教育與健康促進的重要場所,，醫(yī)院開展健康教育與健康促進是提高全體醫(yī)務(wù)人員的健康知識知曉率，健康行為形成率,，及住院病人相關(guān)知識知曉率的重要措施,，是提高健康文明素質(zhì)、提高病人生活質(zhì)量的必須長期堅持不懈抓緊抓實的工作內(nèi)容,。為了做好我院今年的健康教育工作,，特制訂一下工作計劃。

一,、工作目標(biāo)

通過健康教育與健康促進活動,，提高我院醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生知識水平、健康意識以及住院病人相關(guān)知識知曉率,，促進醫(yī)院對健康的廣泛支持,，推動醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)，創(chuàng)造有利于健康的生活條件,，以達到提高醫(yī)務(wù)人員與病人的健康水平和生活質(zhì)量,。

二、工作內(nèi)容

(一)充分發(fā)揮醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,。廣泛動員領(lǐng)導(dǎo)層,、動員專業(yè)人員、動員醫(yī)院內(nèi)各有關(guān)人員參與,。

(二)下達健康教育工作計劃,。制訂相應(yīng)計劃組織具體實施，要進一步加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，定期組織健康教育員培訓(xùn),，齊抓共管，創(chuàng)建一個有益于健康的環(huán)境,。為健康教育投入必要的人力,、財力,、物力。

(三)加強醫(yī)院健康教育陣地建設(shè),。門診應(yīng)設(shè)有固定的健康教育陣地(如宣傳欄,、黑板報等)，每季更換一次,，候診室應(yīng)設(shè)咨詢臺,。病區(qū)要設(shè)立黑板報或宣傳版塊 (以樓層計算)，每月更換一次(每年出刊12期以上),。積極征訂健康書刊,，對上級下發(fā)的及本院自制的健康教育資料及時張貼、分發(fā),。利用各種形式,，積極傳播健康信息。

(四)開展健康教育知識培訓(xùn),。對全院醫(yī)務(wù)人員開展健康教育知識培訓(xùn)每年一次,，以提高醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生知識水平、健康意識,，使醫(yī)務(wù)人員的健康知識知曉率達80%以上,，健康行為形成率達70%以上。

醫(yī)院年度工作計劃目標(biāo) 醫(yī)院年度工作計劃開頭語篇五

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”,，以“服務(wù)、質(zhì)量,、安全”,，為工作重點的服務(wù)理念，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度,。制定xx年護理質(zhì)量工作計劃如下：

1.不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認(rèn)識差錯因素,、新情況,、新特點,，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督醫(yī)學(xué)，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預(yù)防,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等,。

5.加強重點病人的護理：如手術(shù)病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

7.完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作,，如輸血、輸液反應(yīng),、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

1.主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強服務(wù)意識教育,，提高人性化主動服務(wù)的理念，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施,。