隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
經典勞動合同糾紛案答辯狀篇一
地址(甲方)：_________________________
職工(乙方)：_________________________
身份證號碼：________________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作,，根據有關規(guī)定,，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議,。
一,、合同期限
試用期為個月，試用合格者,，經公司總經理同意,，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工,，確立勞動關系,，明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明,。
二,、工作任務
乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位,，承擔工作任務,。
三、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
四,、勞動時間與勞動報酬
1.甲方實行每日不超過____小時,，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天,。甲方可根據工作崗位,、性質對工作時間作適當調整。
2.在試用期內,，乙方工資為____元/月,，試用期滿根據乙方崗位另定。
3.在試用期內,，乙方不能享受甲方的各類福利待遇,。
五,、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議
1.乙方試用期不符合錄用條件的,。
2.乙方被判刑,、送勞動教養(yǎng)，以及有貪 污,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料,、證明,，以騙取公司信任的。
六,、保守商業(yè)秘密
維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產,，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可,，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供,。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產，若乙方離職,，需將軟件的有關資料交回公司,，包括軟件結構、流程圖,、數據字典及原代碼使用說明等
七,、協(xié)議解除
在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方,，或以一天薪金代替通知,。
八、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各保留一份。
甲方：(蓋章)____________________乙方：(簽名)____________________
___________年________月________日__________年________月________日
經典勞動合同糾紛案答辯狀篇二
用人單位(甲方)__________________
地址及郵政編碼：__________________
職工(乙方)__________________
身份證號碼：__________________
住址及郵政編碼：__________________
__________市勞動局印制甲方(單位)因生產(工作)需要,，按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本勞動糾紛處理勞動合同，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。
一,、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲,、乙雙方商定,，采取下列第_________種形式：
1.合同有效期限為_________年，至_________年_________月_________日止,。
2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為：______________________________________________________.
3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止,。
其完成的標志事件是_________.新招收、調入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_________個月內為試用期。
本勞動合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力。
二,、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
(三)甲方因生產,、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時,。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備,、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益,，必須及時搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷,，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的,。
四,、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五,、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。
2.乙方試用期工資_________元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。其中：
(1)安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時間在22時至次日6時期間的,，支付200%的加班工資;
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產，在一個工資支付周期內的,，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。
六,、保險福利待遇
(一)在合同期內,，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。
(二)甲方按國家、省,、市有關規(guī)定,，給予女工五期(經期、孕期,、產假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工,、停產期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變,。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。
八,、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
九,、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
(二)如甲方因生產經營情況變化,，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn),。
(四)本合同經甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內,，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。
停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內;經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任,。
(七)乙方非依據本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應依約承擔的責任,。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結期內,，或醫(yī)療終結后經市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內的;符合國家,、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的,。
(九)除試用期內或職工被違紀辭退,、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,，按相距的實際天數,，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便,。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術資料等,，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償,。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理,。
(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《__________市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金,、醫(yī)療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退,、除名,、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金,。
甲方：_______________乙方：_______________
經典勞動合同糾紛案答辯狀篇三
甲方：
地址：
乙方：
電話：
公民身份證號：
詳細住址：
現(xiàn)就甲方學校清理保潔工作,，經甲乙雙方協(xié)商特訂如下合同：
一、乙方本著質量第一的原則,，認真做好本次清理保潔的本職工作,，保證滿足甲方合理的要求。
二,、勞務價格：學校清理保潔工作按每平方米2元計算,，結算時按實際清潔面積計算。
三,、勞務費的支付方式：每棟樓清理完畢,，經甲方驗收合格后一次性支付該棟樓的清理保潔款給乙方。
四,、每棟經乙方清理完畢后,，由于其它工作所造成的污漬，乙方不負任何責任,。
五,、其他事宜：甲方必須提供水源給乙方使用，乙方所產生的清潔垃圾,，堆放在甲方指定地點,，由甲方負責運走,。
六、乙方清理施工期間,，乙方工人應注意安全,，如出現(xiàn)安全事故，由乙方承擔責任,，與甲方無關,。
七、本合同一式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字后生效,，具有同等法律效力。本合同如有未盡事宜,，甲乙雙方友好協(xié)商解決,。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
簽約日期：年 月日
經典勞動合同糾紛案答辯狀篇四
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方____________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________
注冊地址__________________________________________
經營地址__________________________________________
第二條 乙方___________性別_____
戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))________________
居民身份證號碼_____________________________________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________
在甲方工作起始時間_________年________月_____日
家庭住址_______________________________郵政編碼________________
在京居住地址____________________________郵政編碼_________
戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于_____年___月___日生效,，其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止,。
三,、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________
_____________________崗位(工種)工作,。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________________
第六條 乙方工作應達到__________________________________
____________________________________________________________
______________________標準。
四,、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為________
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_____________________
___________________________________________________
五,、勞動報酬
第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______
_________元或按____________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________
_____________________________________________________
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按___________________________________
______________________________________________執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________________________________
____________________________________支付乙方病假工資,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條 本合同的附件如下____________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公 章)：________________ 乙方(簽字或蓋章)：________________
簽訂日期：_____年__月__日
經典勞動合同糾紛案答辯狀篇五
甲方(用人單位)名稱：_________
企業(yè)類別：_________
法定代表人：_________
職務：_________
地址：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
年齡：_________
性別：_________
民族：_________
現(xiàn) 住 址：_________
原 工 作 單 位：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事_________工作,，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準,。
具體支付辦法和標準如下：_________,。
第四條 工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度,。因生產經營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費,。
(二)根據行業(yè)特點，經批準實行_________工作制,。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。
第五條 社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________,。
其它福利待遇約定如下：_________。
第六條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒,、有害作業(yè)的,，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,，控告。
第七條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密,。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本協(xié)議的解除,、變更,、終止
(一)經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除,。
(二)本協(xié)議到期,，自行終止。
(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_________,。
(四)解除本協(xié)議有關補償的約定：_________,。
第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_________,。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理,。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)：_________
_________年___月___日
_________年___月___日
經典勞動合同糾紛案答辯狀篇六
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
(一)勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
(1)有固定期限勞動合同：年月日至年月日;
(2)無固定期限勞動合同,，自年月日起,。
(3)以完成工作為期限。
2,、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)
(二)工作地點：省(自治區(qū),、直轄市)市(縣)路號。
(三)工作內容：
1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務,，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。
(四)工作時間和休息休假：
1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從,。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
(五)勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元,，其中試用期內工資為人民幣元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)
2,、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
(六)社會保險：
1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應得工資中扣繳,，乙方不得有異議。
(七)勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病,。
(八)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。
(九)乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。
(十)乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。
(十一)勞動合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金,。
(十二)因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
(十三)本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
(十四)本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期：年月日
日期：年月日
經典勞動合同糾紛案答辯狀篇七
甲方:
乙方:姓名 ：
甲方因生產、工作需要,，經考核,、錄用乙方為臨時工作人員，根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。
一,、 合同期限
自 20_ 年 2 月 18 日至 20_ 年 2 月 18 日
二、工作內容和工作地點
甲方錄用乙方在____.水晶城工地 水電預埋,、安裝 (崗位),。
乙方工作內容為：冠宇水晶城2#樓所有劃分的 水電預埋、安裝 工作,。
三,、工作時間和休息休假
乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,，甲方根據生產(工作)需要調整乙方作息時間,。因生產(工作)需要，可安排乙方加班,。
四,、勞動報酬及支付時間
(一)乙方的工資按月發(fā)放。
1,、工資標準按天發(fā)放：/每天,。
2、按完成工作量：每平米 19 元,。
3,、按完成工作量：每噸 元。
(二),、發(fā)薪日期
每月5日前發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,，
(三),、調薪
乙方同意甲方根據實際情況及工作年限、獎罰記錄,、崗位和工作內容變化等,，調整工資標準，如果是按工作量完成的崗位,，按市場價相應浮動,。
五、社會保險及福利待遇
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安合衛(wèi)生及有關規(guī)章制度培訓,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
七、服務期與竟業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期一致的,，以后到期的為準,。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內,，還是在離職后,，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,，影響甲方的經營和形象，或與甲方竟爭市場,，損害甲方的利益,，甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《竟業(yè)限制合同》，約定竟業(yè)限制范圍,，經濟補償的數額,、支付方式,，限制的年限及違約責任等。
八,、解除和終止
本勞同合同的解除或終止,，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應照甲方規(guī)定的離職程序,、辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,、甲方才與乙主結算所有的債務(包括工資,、加班工資、經濟補償等),，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
經典勞動合同糾紛案答辯狀篇八
甲方：________法定代表人或委托代理人：________甲方地址：________
乙方：________性別：________文化程度：________出生日期：________年________月________日
居民身份證號碼：________郵政編碼：________家庭住址：________所屬街道辦事處：________
根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為________期限合同,。
本合同生效日期______年____月____日，其中試用期____個月,。
本合同________________終止,。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作,。
第三條乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制,。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的,，甲方應支付加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按__________執(zhí)行,。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于______元,。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________,。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。
第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4、被依法追究刑事責任的,。
第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3,、雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條,、第二十二條終止,、解除本合同：
1、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
2、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的；
3,、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的,；
4、義務服兵役期間的,。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按______________辦理,，不得依據本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內的,；
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金,。
第三十條下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,，最多不超過十二個月：
1,、經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；
2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1,、乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；
2,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的,；
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經濟補償的,，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金,。
第三十三條支付乙方經濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：________________________________________________________________________________________,。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________________________________________________作為本合同的附件,。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人或委托代理人（簽章）
簽訂日期：________年________月________日
鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）
鑒證日期：________年________月________日
經典勞動合同糾紛案答辯狀篇九
甲方：_________(通常為用工單位)
乙方：_________(姓名,、性別,、年齡、住址)
用工形式：_________
鑒證編號：_________
甲方因生產經營需要,，經考核,，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī),，經雙方協(xié)商,，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱),。
第二條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止,。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止,。
第三條甲方的基本權利義務是：
一,、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二,、保護乙方的合法權益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。
四,、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務是：
一,、享受_________待遇(寫明待遇的內容),。
二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標,。
第五條工資待遇：_________(要寫明確具體)
第六條工作時間：_________(每周不超過_________小時)
第七條勞動保險及福利待遇：_________
第八條勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前_________天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù),。)
第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份,，報鑒證機關存留一份,。本合同自雙方簽之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：_________
法人代表(簽)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
經典勞動合同糾紛案答辯狀篇十
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止,。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。
二,、工作內容
第二條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。
三,、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行 工時制,。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。
(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓,，保證乙方具備必要的安全生產知識,，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經安全生產教育和培訓合格的,，不得上崗作業(yè)。
第九條甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施,。
甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：
1,、
2,、
3、
第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。
第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查,。
第十二條乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議,，有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評,，并向有關部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。
第十三條 乙方應當接受安全生產教育和培訓,，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能,，增強事故預防和應急處理能力,。
第十四條 乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護用品。
五,、勞動報酬
第十五條 乙方試用期的工資標準為 元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。
第十六條 乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 、 ,、 ;其標準分別為 元/月,、 元/月、 元/月,、元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定,。
(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 ,。
(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第 條中明確,。
第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。
第十八條甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。
第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元;從事井下作業(yè)的,，每個工作日井下津貼為 元,。
第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產,、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第二十一條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。
六,、社會保險和福利待遇
第二十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù),。
第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。
第二十五條 乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1,、
2,、
3,、
七,、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。
第二十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
第二十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經濟處罰等,，直至解除本合同,。
八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第三十條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。
第三十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第三十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：①
②
③
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。
第三十三條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的,。
第三十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。
第三十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第三十三條,、第三十四條終止、解除本合同：
1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;
2、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;
4,、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
5、義務服兵役期間的;
6,、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;
7,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。
第三十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1,、在試用期內的;
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十七條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第三十八條 本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。
第四十條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
九,、經濟補償與賠償
第四十一條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金,。
第四十二條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金,。
第四十三條 甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金,。
第四十四條乙方患病或者非因工負傷,，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行),。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
第四十五條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1,、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入25%的賠償費用;
2,、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。
3,、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;
4,、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;
第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2,、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3,、本合同約定的其他賠償費用,。
十、違反勞動合同的責任
第四十七條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向對方支付違約金元,。
第四十八條 其他違約責任
十一、雙方約定的其他事項
第四十九條
十二,、勞動爭議處理
第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十三、其 他
第五十一條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
(一)
(二)
(三)
第五十二條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第五十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第五十四條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。
(特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
年 月 日
經典勞動合同糾紛案答辯狀篇十一
編號：_________
勞 動 合 同 書
甲 方(用人單位)名稱：____________
經濟類型：____________
單位代碼：____________
法定代表人(主要負責人)姓名：____________
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：____________
性別：____________
身份證號碼：____________
住址：____________
聯(lián)系電話：____________
貴州省勞動和社會保障廳印制
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。
一,、合同類型和期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止,。
(二)無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自___年__月__日起至__________任務完成時即行終止,。
二,、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作,，擔任______職務,。工作地點位于__________。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
三,、工作時間和休息休假
第三條甲方實行每天工作8小時,，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的,，經勞動保障部門審批同意后,，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的,，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休,。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。
四,、勞動報酬
第四條 乙方試用期的工資標準為_____元/月,。
第五條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方工資標準為____元/月,。
第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。
第七條 甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠。
第八條 甲方支付乙方的工資,，不得低于當地最低工資標準,。
五、社會保險
第九條 甲方應按國家有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方應從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù),。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,、必要的勞動防護用品和勞動工具,，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范,、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準,。
第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方,，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查,，并將檢查結果如實告知乙方,。
第十二條 乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
第十三條 乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害
事故隱患應當及時報告甲方,。
七,、勞動合同的履行、變更,、解除、終止
第十四條 本合同的履行,、變更,、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行,。
八,、雙方約定的其他事項
九、勞動爭議處理
第十六條勞動爭議發(fā)生后,，甲,、乙雙方應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應自爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內向人民法院起訴,。
十、其他
第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款,。
本合同經甲,、乙雙方簽字或者蓋章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人委托代理人)：(簽名)
本合同簽訂時間：年 月 日
鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(蓋章)
年 月 日
試用期規(guī)定：
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過三個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。
試用期包含在勞動合同期限內,。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。
經典勞動合同糾紛案答辯狀篇十二
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負責人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關系。
一,、合同期限
(一)甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止,。
2,、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止,。
(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1.無試用期,。
2.試用期為_______個月(天),，從年月日起至年月日止。
二,、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務)為：
(二)乙方的工作任務或職責是：
(三)乙方工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議,。
(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務),。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,，即每日工作8小時,，每周工作40小時，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費,。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當地最低工資標準,。
1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日),。
2,、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方可以根據企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調整情況,，合理調整乙方的工資,。
(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的 工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長
工作時間的工資報酬,。
(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失,，按有關規(guī)定相應處理,。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產,，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,，可以根據乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)復工,、復產或者解除勞動關系。
(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,，在國家規(guī)定醫(yī)療期內,，甲方應當依照國家有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十,。
(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產假、看護假,、計劃生育假等假期期間,，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
經典勞動合同糾紛案答辯狀篇十三
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在鄭居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于 年 月 __ 日生效，其中試用期至 / 年 /月 日止,。本合同于 年 月 __ 日終止,。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作,。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到 標準,。
四,、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 周六,、周日
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五,、勞動報酬
第九條 甲方每月 20 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按 營銷管理制度3.2 、2.1執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為 元,。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 國家規(guī)定執(zhí)行,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 國家規(guī)定支付乙方病假工資,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償
甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。
九,、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下 銷售成若書
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
