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行政部職責(zé)概述篇一

2,、前臺,、會議室及辦公區(qū)管理;

3、參觀,、會務(wù)及接待安排;

4,、辦公用品 、低值易耗品的領(lǐng)用及管理;

5,、妥善處理員工投訴,，服務(wù)改善;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù),，協(xié)助工作順利推進(jìn),。

行政部職責(zé)概述篇二

(1)承擔(dān)各類固定資產(chǎn),、pc、易耗品的領(lǐng)用,、發(fā)放,、盤點及臺賬管理;

(2)承擔(dān)日常各類行政費(fèi)用的統(tǒng)計、匯總,、核對,、發(fā)放工作，協(xié)助報銷申請工作;

(3)承擔(dān)各類行政費(fèi)用的預(yù)算初擬及執(zhí)行情況的控制工作;

(4)承擔(dān)員工入職,、辭職,、費(fèi)用結(jié)算及門禁權(quán)限設(shè)置;

(5)承擔(dān)員工宿舍協(xié)調(diào)及管理;

(6)承擔(dān)員工班車及就餐等工作事宜;

(7)承擔(dān)安全衛(wèi)生管理工作;完成工會事務(wù)及工會費(fèi)用報銷;

(8)承擔(dān)企業(yè)文化活動、信息宣傳及相關(guān)支持工作;

(9)承擔(dān)派遣制黨支部各項工作事宜;

(10)承擔(dān)新員工企業(yè)文化貫宣及安全教育培訓(xùn)工作;

(11)完成上級交辦的其他工作,。

行政部職責(zé)概述篇三

1,、負(fù)責(zé)公司部份崗位招聘，人員面試,，招聘渠道維護(hù),。

2、人員入職,，離職,，轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)工作

3,、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)以及跟進(jìn)年度培訓(xùn)相關(guān)工作

4,、食堂與宿舍管理

5、公司差旅平臺管理,。

6、根據(jù)公司發(fā)展需求建立人事行政相關(guān)規(guī)章制度,。

7,、對應(yīng)人事行政部外聯(lián)事項窗口(包括消防，安監(jiān)等)

7,、能獨(dú)立開展公司企業(yè)文化活動策劃,，包括年會等。

行政部職責(zé)概述篇四

1,、負(fù)責(zé)員工的招聘,、錄用、調(diào)動,、辭退及勞動關(guān)系管理,，處理各類勞動糾紛

2、負(fù)責(zé)全員日常培訓(xùn)計劃的制定,、實施與考評

3,、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)計劃的制定,、實施與考評

4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審,、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

5,、負(fù)責(zé)員工勞動合同訂立、續(xù)訂,、變更管理工作

6,、負(fù)責(zé)勞務(wù)工、實習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

7,、負(fù)責(zé)員工各項社保險業(yè)務(wù)的管理

8,、負(fù)責(zé)公司離退休(養(yǎng))員工的統(tǒng)計、管理和服務(wù)等相關(guān)工作,。

9,、負(fù)責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計報表、分析及各級勞動用工檢查

10,、負(fù)責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報工作

11,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

行政部職責(zé)概述篇五

1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)校區(qū)的行政安全及的教務(wù)運(yùn)行工作;;

2,、負(fù)責(zé)維護(hù)及完善行政教務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn),，核準(zhǔn)校區(qū)各教務(wù)工作的每月指標(biāo);

3、培訓(xùn)及監(jiān)督制度標(biāo)準(zhǔn)落地情況,包括授課,教學(xué)進(jìn)度及物資進(jìn)出核定和盤點等工作, 按季匯報;

4,、參與校區(qū)品牌建設(shè)工作,，致力于提升校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量,、綜合市場競爭力;

5,、對接及協(xié)助妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案;

6,、統(tǒng)籌及完善總校的教局年檢管理制度, 收集及監(jiān)督工作進(jìn)度, 主導(dǎo)及跟進(jìn)整改工作;

7,、安排每周編班,出勤監(jiān)督,培訓(xùn)制度及計劃, 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及落實內(nèi)訓(xùn)計劃;

8、協(xié)助其它各部門的相關(guān)工作;

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作,。

行政部職責(zé)概述篇六

1、全面統(tǒng)籌部門日常工作的開展;

2,、學(xué)校人才庫建設(shè)和人才儲備管理,，確保學(xué)校所需人才及時到位;

3、負(fù)責(zé)部門之間工作的對接;

4,、人力資源體系建立,、完善與執(zhí)行指導(dǎo)者職責(zé);

5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)學(xué)校各部門的人員招聘,、員工培訓(xùn),、績效考核,、薪酬福利等工作保全者職責(zé);

6、構(gòu)建分校區(qū)的企業(yè)文化,。

行政部職責(zé)概述篇七

1. 負(fù)責(zé)公司日常來訪接待和引見;

2. 負(fù)責(zé)公司各類活動與會務(wù)的組織,、策劃和和實施;

3. 負(fù)責(zé)辦公用品和禮品管理，及時登記更新公司固定資產(chǎn)情況;

4. 協(xié)助招聘工作,，維護(hù)員工關(guān)系;

5. 協(xié)助處理好辦公室行政和人事管理工作;

6. 協(xié)助處理it溝通工作;

7. 完成上級指派的其他工作,。

行政部職責(zé)概述篇八

1、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試安排;

2、員工入,、離職手續(xù)辦理,，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4,、公司員工社保、公積金的增減員管理與執(zhí)行;

5,、負(fù)責(zé)員工考勤,，公司人力編制與預(yù)算、薪酬核算工作;

6,、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理,，制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃和實施綱要/根據(jù)公司年度工作計劃、各項考核結(jié)果和各部門提出的培訓(xùn)計劃,，分析培訓(xùn)需求,，并統(tǒng)籌安排;

6、負(fù)責(zé)公司會務(wù),、員工活動,、商務(wù)接待等工作的組織實施;

7、負(fù)責(zé)公司日常行政采購,、固定資產(chǎn)管理,、辦公室環(huán)境維護(hù)及其他行政后勤類相關(guān)工作;

8,、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,，做好信息的上傳下達(dá)。

行政部職責(zé)概述篇九

1.負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)事宜;

2.負(fù)責(zé)來賓的來訪登記,、接待和接見引領(lǐng);

3.負(fù)責(zé)快遞,、郵件、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計工作;

4.日常辦公室環(huán)境管理工作;

5.負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作,，做好登記存檔,，并對辦公用品的領(lǐng)用,、發(fā)放、出入庫做好登記;

6.負(fù)責(zé)復(fù)印,、打印,、電腦等設(shè)備的使用與管理工作;

7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作,。

行政部職責(zé)概述篇十

(1)傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總裁辦會議的決定及上級部門,、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示，維持公司經(jīng)營良好的運(yùn)作次序,。

(2)負(fù)責(zé)組織人事管理,、檔案資質(zhì)、行政后勤,、保衛(wèi)工作管理制度的擬定,、檢查、跟蹤,、監(jiān)督和執(zhí)行,，確保其有效實施。

(3)負(fù)責(zé)公司資質(zhì),、資產(chǎn)管理及后勤物資的購置管理,，車輛調(diào)度及維護(hù)管理，辦公費(fèi)用及管理費(fèi)用的監(jiān)督控制,、報銷核算等,。

(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排,、組織相關(guān)接待,、會務(wù)及內(nèi)外部活動。

(5)協(xié)調(diào)各部門,、各級人員之間的關(guān)系,、創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

(6) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。