隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

新員工入職勞動合同簽幾年篇一

乙方：_________________

身份證號：_________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限：_________________

試用期為個月,，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止,。

二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在__________工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的月薪為_________________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金)。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：_________________

1.甲方的權(quán)利

●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

●試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務(wù)

●為乙方提供必要的工作條件;

●負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

●試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

●遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

●維護公司的聲譽、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

●試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

●試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

新員工入職勞動合同簽幾年篇二

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條、合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月,。

第二條,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________，承擔任務(wù),，擔任_________工種,。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________.

第三條,、勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________.

第四條,、勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.

2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。www.

第五條,、工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________.

3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失,。

4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條,、保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期滿未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：_________.

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條、雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元;

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________;

5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________;

6.甲方出資培訓乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年,。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓費_________元;

7.其他需要約定的事項：_________.

第九條,、違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________;

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償標準是：_________.

第十條,、勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條,、本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(簽章)_________

乙方(簽章)___________

_______年____月____日

新員工入職勞動合同簽幾年篇三

甲 方： ______有限公司 法定代表人： 乙 方：身份證號碼：

家庭住址 郵政編碼 ：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等,、自愿協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。一、勞動合同期限

第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期為用工之日起一至三個月,，特殊崗位六個月,。(視實際情況及崗位增減試用期時間)二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任 (工種)工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，變動乙方的工作崗位,，乙方必須服從,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日 8小時工作制(計件工人,、電工,、維修工等特殊工種不列入此項),。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作時間,。四,、勞動報酬 和社會保險

第五條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行,，特殊情況加班支付加班費,。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活補助費不低于300元,。試用期工資為崗位工資的80%,。

第六條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達到質(zhì)量標準的,，甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。特殊情況下甲方可延期支付,，但延期不超過三個月,。第七條 養(yǎng)老,、醫(yī)療保險,。

甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險等登記手續(xù)，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳,。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件,，造成甲方無法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險登記手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔,，與甲方無關(guān),。五,、勞動紀律

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。 第九條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，處罰,，直至解除本合同,。如因乙方原因,，對甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的,，根據(jù)其損失情況予以追究,，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責任,。六,、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十一條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。 乙方被除名,、開除,、私自離職,、勞動教養(yǎng)及追究刑事責任,，本合同自當日自行解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

在試用期間不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律,、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的;嚴重失職,、營私舞弊的,，給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產(chǎn)、設(shè)備,、技術(shù),、工藝或業(yè)務(wù)秘密的;被勞動教養(yǎng)的;被依法采取刑事強制措施及追究刑事責任的;對

甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。

第十四條下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷,，治療期滿后,，不能從事原工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的; 3,、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

4、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因甲方搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。 第十五條乙方解除勞動合同(即辭職),，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補償,。若甲方同意,，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準乙方辭職，工資計算至工作當天為止,。

第十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 2、甲方不能按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十七條 本合同期限屆滿即終止,。甲乙雙方在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十八條 乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第十九條乙方有下列情形之一的,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動合同的;違反勞動紀律和操作規(guī)程的;違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項的;違章操作造成安全事故的;其他情形,。七,、保密和競業(yè)限制

第二十條本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內(nèi),，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn),、設(shè)備、技術(shù),、工藝或業(yè)務(wù)秘密,，且不得到與本單位同類業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他單位工作或自營變相自營同類業(yè)務(wù)。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟補償包括在給乙方發(fā)放的工資中,，不再另行支付,。如乙方違反上述義務(wù)，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和因違反上述義務(wù)而取得的所有收入,。八,、其他約定

第二十一條 乙方提出辭職的,，甲方不作其他經(jīng)濟補償,。 乙方違反甲方規(guī)定,，甲方有權(quán)予以警告、罰款,、記小過,、記大過、開除等處分,。乙方請假必須先填妥請假條,，經(jīng)部門主管及人事部門批準，否則以曠工論處,。凡曠工三天者,，一律作自動離職、解除勞動關(guān)系處理,。 第二十二條甲方制定的各項規(guī)章制度,、工作規(guī)范、規(guī)程,、各項紀律,、準則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行,。

第二十三條 本合同未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。 第二十四條 本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：_____有限公司乙方： 法定代表人：

二零__年 月 日

新員工入職勞動合同簽幾年篇四

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人： 身份證號：

乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月

二、工作內(nèi)容和工作地點

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事經(jīng)理 工作,。

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方選擇實行標準工時工作制度制度：每月休息 天。

四,、勞動報酬

乙方試用期的工資標準為本單位相同崗位最低檔,。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按

五,、社會保險

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六、其 他

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

新員工入職勞動合同簽幾年篇五

公司新員工入職勞動合同

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號碼：_________________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,。

1、本協(xié)議期限為(年/月),，自________年________月________日至________年________月________日,。

2、乙方工作任務(wù)如下：_________________

3,、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務(wù)

4,、勞動報酬：甲方按元(人民幣)/月(大寫：_________________元整)

5,、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為,，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù),，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。

甲方可提前單方解除協(xié)議,。

②經(jīng)認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議,，應(yīng)提前3日通知對方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按規(guī)定予以賠償6、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改,、補充7,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。

協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：_________________? ? ?________年________月________日

新員工入職勞動合同簽幾年篇六

甲方(用人單位)： 公司乙方(勞動者姓名)： 身份證號碼：____________________________________ 聯(lián)系電話及地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同,。

一,、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事 地點 (職務(wù))工作,，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容,、工作地點。

二,、合同期限

第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限,。

1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止,，其中：約定試用期為： 個月,。

2.無固定期限，合同期從_____年____月____日起,。

3.以完成一定的工作為期限,，從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。

三,、工作時間和作息休假

第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制,。

1.實行標準工時制。本合同期間,，乙方必須服從甲方正常的分配和安排,。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天,。

2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準,，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準,，乙方所在崗位實行綜合計時工作制,。

第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外,，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補償。

第五條 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

四,、工資,、福利待遇和社會保險

第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計算方式,。

1,、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為元/月,。

2,、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為/月,。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的,，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(計算標準：平時加班1.5倍，正常休息日加班2倍,，國家法定節(jié)假日加班3倍),。

第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的,，可以順延5日,。

第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎,、福利,、補貼、特殊崗位津貼,、加班補貼等)：____,。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度,、入職職位申請表,、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單),。

第九條 甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護和保管,，丟失,、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。

3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

5.乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任,。

第十條 甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償,，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

七,、勞動合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

八、勞動合同的解除

第十一條 有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償金：

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的,，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定,，但性質(zhì)嚴重的,。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,，否則甲方可以立即終止合同,，并不給予任何經(jīng)濟補償,，因此造成的損失由乙方承擔責任,。

4.法律,、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形,。

第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)勞動行政部門確認需裁減人員的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制,。

第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的,，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標準支付,。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，確定為一個月的標準工資,。

九,、勞動合同的終止和中止

第十六條 有下列情形之一的，勞動合同自行終止,，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償金：

1.甲方因經(jīng)營狀況改變，企業(yè)停工,、停產(chǎn)2個月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;

2.甲方依法解散或依法被撤銷;

3.乙方到法定退休年齡的;

4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的;

5.乙方死亡;6.其他情形：___________________________

第十七條 有下列情形之一的,，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知,，可以中止本合同,。

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同暫時無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動合同的;

2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作,，而甲方又未解除勞動合同的;

3.非因乙方原因停工,、停產(chǎn)1個月以上的;

第十八條 甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦好工作交接后支付,。

十二,、違反勞動合同的責任

第十九條 甲方的違約責任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分,，同時，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償,。

第二十條 乙方的違約責任：

1.在勞動合同有效期內(nèi),，乙方不得違法或違反本合同,、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同,，按約定支付違約金;

2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的,，另應(yīng)向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金,。違約金不足以彌補甲方損失的,，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財產(chǎn),、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。

3.其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系,，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職,。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟損失,。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除,。

十三,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已獲悉甲方的管理制度(以培訓簽到為準)并愿意遵守各項事宜。

十四,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事項,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十五,、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,，約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。本合同附件與合同具有同等效力,。

下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)公司頒布,、公示之一切規(guī)章制度; (二)工資發(fā)放條及簽收單; (三)補充協(xié)議等;

甲方： 公司

乙方(簽名)：

法定代表：

合同簽訂日期：

簽證機關(guān)(蓋章)：

合同簽證日期： 年 月 日

新員工入職勞動合同簽幾年篇七

甲 方：__________________________

乙 方：__________________________

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照

一,、勞動合同期限

1、固定期限,。從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2,、無固定期限,。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位),。

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無正當理由應(yīng)服從變更。

3,、乙方同意按照甲方確定的崗位責任,，按時,、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方實行每日工作8小時,，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度,。

2,、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加 班的,，依法安排補休或支付加班費。

3,、乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假,、計劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

四,、勞動報酬

1,、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，乙方試用期工資 元/月(日);試 用期滿工資 元/月(日),。

2、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

3,、甲方每月 ___日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

4,、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資,。

5,、甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

6,、因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

7,、 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工,、復產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。

8,、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

9,、乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假,、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假,、計劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

五,、社會保險和福利待遇

1,、勞動合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷、生育 等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

2,、乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和 醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

3,、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、 聘用合同變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不 得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止 在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(2)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的, 乙方可以通知聘用單位解除聘用合同

9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

七,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期 限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘 用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報 酬,。

八,、 其它事項

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

2,、本合同一式兩份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

新員工入職勞動合同簽幾年篇八

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，根據(jù)甲方的行業(yè)特點和所要求乙方必須具備的技能,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就甲乙雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的有關(guān)事項,，訂立本用工協(xié)議,。

一,、 用工期限

第一條 甲,、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期限為自本協(xié)議簽訂后實際用工時間開始一年整，其中試用期一個月,，期限為30天,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點福建新氣源燃氣有限公司從事槽車駕駛員崗位工作。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作崗位(工種),。

三,、 工作時間和休息休假

第三條 甲乙雙方選擇實行不定時工作制度,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要合理安排休息，每月休息四天,，在完成甲方生產(chǎn)任務(wù)后,，乙方可以根據(jù)工作需要自行安排休息,，但必須先征得甲方同意并辦理相關(guān)手續(xù)，國家法定的節(jié)日(元旦1天,，春節(jié)3天,，清明節(jié)1天,，五一節(jié)1天,，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天,，國慶節(jié)3天),，按上述時間休息,，如甲方生產(chǎn)需要,，乙方在上述休息時間內(nèi)應(yīng)服從甲方生產(chǎn)需要，甲方按本協(xié)議第十一條規(guī)定支付加班工資,。

四,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第四條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第五條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第六條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 五,、 勞動報酬

第八條 乙方試用期的工資標準如下：

1,、基本工資每月1500元;

2、伙食補貼600元,，根據(jù)其在公司食堂實際用餐情況(按早餐2元,、午餐、晚餐9元標準),，在月工資發(fā)放中扣除,。

3、電話費100元,，由電信公司提供手機和號碼,，公司提供擔保,，每月從工資中扣除;

4,、行車補貼：按照上游物流公司和公司路勘的實際運輸距離核定,，分三檔：0-1000公里按往返里程每公里0.35元,，1000-20xx公里按往返里程每公里0.3元,，20xx公里按往返里程每公里0.2元;其中公里補貼的70%,，當月在工資中發(fā)放,，另30%作為安全里程補貼，按季度發(fā)放,，如三個月內(nèi)發(fā)生一起一般交通事故(以交警認定為準),，取消季度安全里程補貼(以上個季度安全補貼發(fā)放月為計算基點);半年內(nèi)發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的,，取消半年安全里程補貼,，年內(nèi)發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的，取消全年安全里程補貼,，扣發(fā)年終獎金,，并視情況給予辭退、開除等處理;

5,、保底工資：如因公司原因,，造成乙方出勤率不足,，影響乙方收入。甲方承諾乙方每個月保底工資為3500元,，超過3500元的按實發(fā)放,，如當月合計工資不足3500元的(含行車補貼和安全里程補貼),，按3500元發(fā)放但要扣除食堂實際用餐費用(按早餐2元,、午餐、晚餐9元標準)和電話費(100元),。

第九條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度和乙方在試用期的實際工作表現(xiàn),，確定乙方的工資。

乙方試用期滿后的工資為：

1,、基本工資每月20xx元;

2、伙食補貼600元,，根據(jù)其在公司食堂實際用餐情況(早餐2元、午餐,、晚餐9元標準),，在月工資發(fā)放中扣除。

3,、電話費100元,，由電信公司提供手機和號碼，公司提供擔保,，每月從工資中扣除;

4、行車補貼：按照上游物流公司和公司路勘的實際運輸距離核定,，分三檔：0-1000公里按往返里程每公里0.35元，1000-20xx公里按往返里程每公里0.3元,，20xx公里按往返里程每公里0.2元;其中公里補貼的70%,，在當月工資中發(fā)放，另30%作為安全里程補貼,，按季度發(fā)放,，如三個月內(nèi)發(fā)生一起一般交通事故(以交警認定為準),，取消季度安全里程補貼(以上個季度安全補貼發(fā)放月為計算基點);半年內(nèi)發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的，取消半年安全里程補貼,，年內(nèi)發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的,，取消全年安全里程補貼，扣發(fā)年終獎金,，并視情況給予辭退,、開除等處理;

5、保底工資：如因公司原因,，造成乙方出勤率不足，影響乙方收入,。甲方承諾每個月保底工資為4000元，超過4000元的按實發(fā)放,，如當月合計工資不足4000元的(含行車補貼和安全里程補貼)，按4000元發(fā)放但要扣除食堂實際用餐費用(早餐2元,、午餐,、晚餐9元標準)和電話費(100元),。

第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條 甲方安排乙方在節(jié)假日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方基本工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方基本工資的300%的工資報酬,。

六,、 雙方約定的事項

第十二條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容;

(一)駕駛車輛為廣汽日野牌牽引車,，雙方協(xié)議，按每百公里35升油耗,，由乙方承包使用,，多不退少不補。

(二) 考慮到甲方的行業(yè)特點和貴重設(shè)備的保護需要,，乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起10天內(nèi)向甲方交納安全生產(chǎn)保證金10000元,，安全生產(chǎn)保證金所保證的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：

1,、在雙方約定的勞動關(guān)系存續(xù)未滿時，由于乙方的原因,，單方面解除本協(xié)議，甲方可以酌情扣除部分保證金;

2,、由于乙方違反勞動紀律、安全操作規(guī)程,、以及甲方上下游公司的安全規(guī)定，造成車輛損失,、給甲方帶來負面影響或經(jīng)營損失的,，可以部分扣除或全部扣除安全生產(chǎn)保證金,，不足部分甲方可以通過法律手段向乙方進行追償;

3、因乙方過錯,，甲方為乙方配備的安全生產(chǎn)勞保用品,、生產(chǎn)工具,、通訊工具等發(fā)生丟失或損壞時;

4,、其他因乙方過錯或行為不當產(chǎn)生的后果導致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失的;

(三)保守商業(yè)秘密的約定《保密協(xié)議》,、《特別約定協(xié)議》;

(四)其他事項的約定：根據(jù)甲方的行業(yè)特點及甲方上下游公司的規(guī)定，乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時提供以下必須的證件：

1,、駕駛證,，a2以上準駕資格;

2,、道路危險貨物運輸駕駛員證(從業(yè)滿一年以上);

3、道路危險貨物運輸押運員證(從業(yè)滿一年以上);

4,、經(jīng)省特檢院培訓合格并取得《特種作業(yè)人員證》(即《移動壓力容器操作證》);

5,、駕駛員戶籍所在地交警部門出具的三年內(nèi)無重大交通事故記錄及無酒駕,、醉駕等證明;

6,、三甲以上醫(yī)院的體檢證明;

7、與原單位解除勞動合同證明書或個人聲明;

8,、身份證明(年齡必須在35-48周歲之間);

9、初中畢業(yè)以上學歷證明;

10,、甲方認為必要的其他文件;

乙方提供給甲方的上述證件必須真實有效,，如提供不正確或虛假信息的視為以欺詐行為致使甲方在違背真實意思的情況下訂立用工協(xié)議及違反甲方規(guī)章制度和員工勞動紀律,，并甲方可根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與乙方解除勞動合同,。

七,、其 他

第十三條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,。

第十四條 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名,、蓋章)

年月日：

新員工入職勞動合同簽幾年篇九

甲方(使用部門)名稱：______________

乙方(受聘人員)姓名：______________

性別：______________

民族：______________

出生年月：______________

身份證號：______________

住址：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。

一,、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在______________崗位工作,。使用期限為______________,。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,，在______________崗位工作,，履行職責，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動保護和工作條件,。

四,、工作報酬。

乙方每月工資為______________元,。

其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā),。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

五,、工作紀律,。

六、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。

經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3,、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的。

4,、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

七,、違反勞動合同的責任,。

八、雙方需要約定的其他事項：

九,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______________

乙方(簽章)：______________

簽名：______________

簽名：______________

______________年______________月______________日

______________年______________月______________日