隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

新員工入職勞動合同簽幾年篇一

乙方（個人）_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_____期限合同。

本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法,、法律、法規(guī),；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度；

3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,；

4,、忠于職守，勤奮工作,；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六,、勞動紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、以欺詐手段訂立本合同的；

3,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,；

4、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,；

7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后仍不能勝任工作的,。

甲方（公章）：_________________

乙方（簽字或蓋章）：_________________

日期：_________________

新員工入職勞動合同簽幾年篇二

性質(zhì)：__________________

地址：__________________

電話：__________________

乙方（員工）姓名：__________________

性別：__________________

年齡：__________________

文化程度：__________________

電話：__________________

住址：__________________

郵編身份證號：__________________

根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、誠實信用的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù),。

第一條勞動合同期限

本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年,。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）,。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意在甲方從事__________________工作（崗位或工種）。

第三條生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）

甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的__________________崗位上工作（暫定）,，按照確定的__________________崗位（任務(wù)）履行職責(zé),。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況,，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整,。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整,，則按乙方自動解除勞動合同處理。

第四條勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施用品,，保障乙方的安全和健康,。

第五條工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假,，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的,，遇公休日上班工作，屬于正常上班,，不發(fā)加班工資,，公司視情在停水、停電,、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休,，以保證計件制員工的休假權(quán)利。

第六條勞動報酬

甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)）,，按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué),、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù),，并完成定額任務(wù),，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬,。乙方在正常上班完成任務(wù)后,，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條安全生產(chǎn)

乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn),，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理,，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。

第八條社會保險

甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),、政策規(guī)定,，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險費,。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳,。終止或解除勞動合同時，社會保險關(guān)系即行終止,，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),。

第九條績效考核

甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績,，以及對乙方的考核情況,，決定乙方職務(wù)和工資的升降。

第十條勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)勞動法規(guī),，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書（協(xié)議書）,、保密協(xié)議，視為本合同的附件,，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度,，自覺維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除其勞動合同,。

第十一條勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外）,，本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽,。

第十二條違反勞動合同的責(zé)任

合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小,，由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動爭議,，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）申請調(diào)解,，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)申訴,。

第十三條其他

1、本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理,。

2、甲,、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____,。

3、本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章：__________________

乙方簽字：__________________

____年____月____日

新員工入職勞動合同簽幾年篇三

甲方(用人單位)： 公司乙方(勞動者姓名)： 身份證號碼：____________________________________ 聯(lián)系電話及地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致的原則,，自愿訂立本勞動合同,。

一、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,，安排從事 地點 (職務(wù))工作,，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點,。

二,、合同期限

第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。

1.固定期限_____年,，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止,，其中：約定試用期為： 個月。

2.無固定期限,，合同期從_____年____月____日起,。

3.以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書),。

三,、工作時間和作息休假

第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制。

1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。本合同期間,，乙方必須服從甲方正常的分配和安排,。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天,。

2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行綜合計時工作制,。

第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外,，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償。

第五條 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。

四,、工資、福利待遇和社會保險

第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計算方式,。

1、月度包薪制,。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月,。

2、非包薪制,。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月,。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(計算標(biāo)準(zhǔn)：平時加班1.5倍,，正常休息日加班2倍,，國家法定節(jié)假日加班3倍)。

第七條 甲方于每月 支付上月工資,。甲方因故不能在上述時間支付工資的,，可以順延5日。

第八條 甲方在上述工資待遇之外,，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎,、福利、補(bǔ)貼,、特殊崗位津貼,、加班補(bǔ)貼等)：____,。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度,、入職職位申請表,、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單),。

第九條 甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

五,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具,，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管，丟失,、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償,。

3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第十條 甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲,。乙方違紀(jì)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償,，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除,。

七、勞動合同的變更

1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

八,、勞動合同的解除

第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的,，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀(jì)律沒有明確規(guī)定,，但性質(zhì)嚴(yán)重的。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形,。

第十二條 有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

但乙方同時有第十一條所列情形之一,，不受本條限制。

第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資,。

九,、勞動合同的終止和中止

第十六條 有下列情形之一的，勞動合同自行終止,，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方因經(jīng)營狀況改變，企業(yè)停工,、停產(chǎn)2個月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;

2.甲方依法解散或依法被撤銷;

3.乙方到法定退休年齡的;

4.乙方非因法定理由,，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的;

第十七條 有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知,，可以中止本合同,。

3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個月以上的;

第十八條 甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k好工作交接后支付,。

十二,、違反勞動合同的責(zé)任

第十九條 甲方的違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時,，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。

第二十條 乙方的違約責(zé)任：

2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的,，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個月工資的違約金,。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財產(chǎn),、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失),。

3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職,。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失,。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除,。

十三,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項事宜,。

十四、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十五,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,，約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。本合同附件與合同具有同等效力,。

下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方： 公司

乙方(簽名)：

法定代表：

合同簽訂日期：

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：

合同簽證日期： 年 月 日

新員工入職勞動合同簽幾年篇四

乙方(勞動者)_____________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限

1、本勞動合同為：

b,、無固定期限勞動合同,，自20___年___月___日起。

c,、以完成工作為期限,。

2,、本合同包含_____個月的試用期(自20___年___月___日至20___年___月___日)

第二條、工作地點

_________________________________,。

第三條,、工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任___________職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為每月____日。

第六條,、社會保險

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費,；

2,、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

第七條,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條、乙方職責(zé)

1,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第九條,、勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十條、其他條款

1,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

20___年___月___日

新員工入職勞動合同簽幾年篇五

甲方：

公司名稱：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

一,、合同期限和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行____________工時制。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資,。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動報酬

第八條 乙方在試用期間的工資為 元/月(大寫： ),。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資,。工資為 元/月(大寫 ),。

2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

3,、其他形式 ,、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

第九條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五,、社會保險

第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。

第十三條 甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十七條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前 7 工作日以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

八,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十九條 商業(yè)秘密保護(hù)：甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、電路設(shè)計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等,。2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等,。 3.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

第二十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：各類其他事宜需甲乙雙方協(xié)商定,。

九,、勞動爭議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第二十四條甲方的規(guī)章制度及乙方工作證明作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第二十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

_______年_______月______日

乙方：

法定代表人(簽字)：

_______年_______月______日

新員工入職勞動合同簽幾年篇六

根據(jù)《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。

如果不是臨時的工作,，通常都是三個月以上的期限,。

根據(jù)08年新勞動合同法：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同,。

所以若新員工是08年后進(jìn)來的,，單位分三次簽訂10年期勞動合同的是違反勞動合同法的，應(yīng)當(dāng)簽無固定期限勞動合同,。

對于員工來講是無所謂的,，若需辭職只要提前30天書面通知即可。

新員工入職勞動合同簽幾年篇七

職 工（乙方）：_______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_________年______月___日起至_________年______月___日止,。

2、無固定期限：從_________年______月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從 _________年______月___日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標(biāo)志,。

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作______小時，每周工作______天,，每周正常工作不超過______小時,，并至少休息______天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每月至少休息______天,。

（二)甲方因生產(chǎn)(工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過______小時，因特殊原因最長每日不得超過______小時，每月不得超過______小時,。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

（一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)）,，按下列第______種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1,、計時工資： ______元/月（ ______元/周）,；

3,、工齡工資每年增長______元,。

4,、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者_(dá)_____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同（含附件）一式______份（鑒證時需一式______份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存______份），雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同,；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方：（蓋章）_______________

法定代表人（委托代理人）：_______________

乙方：（簽名）_______________

_________年______月___日

新員工入職勞動合同簽幾年篇八

注冊類型

地址

乙方(職工)姓名性別

出生年月

身份證號碼

住址

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等愿自,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同，雙方本著遵循誠實信用的原則,，共同遵守履行,。

[合同期限和履行地]

第一條本合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第種形式。

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止,。

(二)無固定期限：自年月日起終止合同條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限；自年月日起至/生產(chǎn)任務(wù)完成止,。

其中,，雙方約定的試用期自年月日起至年月日止。

第二條合同履行地

[工作內(nèi)容]

第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事崗位(工種)工作,。

第四條乙方應(yīng)按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

具體崗位(工種)工作的任務(wù)和責(zé)任如下：

第五條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,，考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，也可以變更乙方的崗位(工種)工作。

[勞動保護(hù)和勞動條件]

第六條甲方必須為乙方提供符合國家,，省,，市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

第七條甲方應(yīng)明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果：

職業(yè)病防護(hù)措施：

待遇情況：

第八條甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家,，省，市有關(guān)工傷事故和第十一條職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第九條甲方按國家，省,，市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù),。

[工作時間和休息休假]

第十條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

實行本條(二),，(三)項工時工作制的,。,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

第十一條甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日,，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。即：

(一)工作日安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬；

(三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬,。

第十三條甲方按國家，省,，市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,，乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家，省,，市規(guī)定的探親假,，婚喪假，計劃生育等假,。

[勞動紀(jì)律]

第十四條甲方應(yīng)根據(jù)國家勞動法律,，法規(guī)，規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定,，結(jié)合本單位實際,，制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理,，保守甲方的商業(yè)秘密。

第十五條乙方遵守甲方依法制定的

第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理，直至解除本合同,。

[勞動報酬及支付方式與時間]

第十七條甲方應(yīng)遵循按勞動分配原則,，依據(jù)國家，省,，市有關(guān)規(guī)定和本單位實際,，自主制定本企業(yè)工資分配制度,，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。按本合同約定乙方的工作崗位(工種),，甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周),。

該標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容(項目)：

不包括：。

第十八條甲方以月(周,，日)為周期支付乙方工資,。

乙方在法定工作時間內(nèi)或本合同約定的工作時間，為甲方提供正常勞動的,，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資,。

第十九條甲方實行計件工資形式的，應(yīng)按照科學(xué)合理的原則確定勞動定額和計件單價,。乙方完成計件定額任務(wù)后,，由甲方安排在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資,。

第二十條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制,。在本合同履行期間，甲方根據(jù)國家,，省,，市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績,，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬,。

第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為：

[保險福利待遇]

第二十二條甲乙雙方應(yīng)按國家，省,，市規(guī)定參加社會保險,。甲方按國家，省,，市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,，失業(yè),，醫(yī)療,，工傷，生育等社會保險費,。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,，省,，市規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條女職工在孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國家，省,，市規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利,。提高勞動者的福利待遇。

[合同的變更,，解除，終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]

第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律,，法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議,，作為本合同的附件,。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中甲方提出解除合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十九條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的：

(四)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的,；

(五)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：

(四)法律,，法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同,；

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,；

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：

(三)女職工在孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期內(nèi)的；

(四)法律,，法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

屬本條(二)，(三)款合同期限屆滿的,，應(yīng)將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止,。

第三十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十三條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的：

(二)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

(三)甲方不能按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

(四)甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的,；

(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的,；

(六)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的；

(七)法律,，法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

屬本條(二)，(三),，(七)款解除合同的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

第三十四條有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

(一)由甲方出資專項培訓(xùn)未達(dá)到《培訓(xùn)協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務(wù)期限的,；

(二)擔(dān)任國家重點科研項目或協(xié)議承擔(dān)甲方科研項目尚未完成的,；

(三)法律；法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十五條有下列情形之一的,，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的：

(二)乙方退休，退職或者死亡的：

(三)本合同約定的終止條件出現(xiàn)：

(四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

[違約責(zé)任]

第三十六條依據(jù)本合同第二十九條,，第三十二條解除勞動合同的，甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

以%(不超過100%)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

第三十八條甲乙雙方就出資培訓(xùn)，保守商業(yè)秘密等簽訂專項協(xié)議,，作為本合同附件,。

[勞動爭議處理]

第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：在三十日內(nèi)調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。

第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間,，如相關(guān)條款與國家，省,，市有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按國家，省,，市現(xiàn)行法律,，法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改,，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第四十二條本合同一式兩份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲乙雙方各持一份，均具有同等效力,。

[雙方需要約定的其他事項]

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

(委托代理人)

簽字日期：年月日簽字日期：年月日