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借條的相關(guān)法律規(guī)定篇一

(1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成,。勞動合同當事人一方是企業(yè),、事業(yè)、機關(guān),、團體等用人單位,，另一方是勞動者本人;

(2)簽訂勞動合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格,，私營企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動權(quán)利能力,。勞動者必須年滿16周歲，且身體健康,，具有初中以上文化程度,，現(xiàn)實表現(xiàn)好;

(3)國營企業(yè)招收職工，必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內(nèi),，并向當?shù)貏趧硬块T辦理錄用職工手續(xù),。

勞動合同，是用人單位(包括企業(yè),、事業(yè),、國家機關(guān)、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系,，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,。勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動合同,，是勞動關(guān)系雙方當事人一件十分重要的法律行為,，必須嚴肅認真并履行一定的手續(xù)。

勞動合同的內(nèi)容：

(1)用工單位的名稱(全稱),、所有制性質(zhì),、法人資格、注冊證件號碼;勞動者的姓名,、勞動手冊及身份證號碼;

(2)雙方在履行勞動合同中應(yīng)遵守的國家法律,、法規(guī)、政策及勞動紀律,。包括考勤制度,，崗位責任制度、安全文明生產(chǎn)制度,、廠規(guī)廠紀,，以及獎勵懲處辦法等;

(3)勞動者在生產(chǎn)或工作上應(yīng)該達到的數(shù)量指標、質(zhì)量指標或者應(yīng)當完成的生產(chǎn),、工作任務(wù);

(4)合同期限,、試用期限;

(5)企業(yè)的生產(chǎn)或工作條件。包括對勞動者的政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓(xùn);勞動防護用品,、工作必須的勞動工具,、工作環(huán)境等;

(6)勞動報酬和保險福利待遇。包括勞動者在合同期的工資,、獎金,、津貼、補貼,、養(yǎng)者,、工傷,、醫(yī)療等保險待遇等;

(7)勞動者的工種、職務(wù)或職稱;

(8)變更,、解除,、續(xù)訂勞動合同的條件和手續(xù);

(9)違反勞動合同應(yīng)承擔的責任及承擔責任的方式;

(10)用人單位在勞動合同書上蓋法人公章或勞動合同專用章;法人代表或其合法代理人簽名蓋章;勞動者本人簽名蓋章;勞動合同鑒證機關(guān)的鑒證意見及蓋章;

(11)雙方當事人認為需要在勞動合同中規(guī)定的其他事項。如住房,、幼兒入托,、子女入學等;

(12)勞動合同生效的時間。

訂立勞動合同的程序：

勞動合同草案一般由用人單位提出,、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,，如廠長、經(jīng)理,，人事處,、科長等直接協(xié)商，共同起草,。

簽訂勞動合同前,，用人單位應(yīng)向被招工人如實介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見和要求,，雙方經(jīng)充分協(xié)商,，達成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書,，并簽名蓋章,。

借條的相關(guān)法律規(guī)定篇二

（規(guī)范試用文本）

江蘇省勞動和社會保障廳制

甲方（用人單位）

用人單位名稱

用人單位住所

工商登記

注冊類型

勞動合同履行地

法定代表人或負責人

乙方（勞動者）

姓名

性別

出生年月

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地址

居民身份證號碼

社會（養(yǎng)老）保險號碼

就業(yè)登記證號碼

聯(lián)系方式

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

a,、有固定期限的勞動合同自______年____月____日起至______年____月____日止,，其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

b,、無固定期限的勞動合同自______年____月____日起,，其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,，自______年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：

a,、甲方實行每天小時工作制,。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作,，上午,，下午.

每周周為休息日。

b,、甲方實行三班制,，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。

c,、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d,、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假.

四,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

a,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c,、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬,。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定,。

（五）乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

（六）乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為.

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假,、喪假、年休假,、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付,。

六,、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負責及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當執(zhí)行,。

（五）

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇條約定條款,。

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如（住房、汽車等）,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況,，具體標準為：.

f,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：.

g、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的,；

十、違反勞動合同的責任

（一）勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。

十一、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（二）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十二、其他

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。

（五）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同于______年____月____日生效,。

法定代表人簽名：乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：

鑒證日期：

附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年____月____日簽訂的勞動合同作如下變更：.

法定代表人簽名：乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：

鑒證日期：

借條的相關(guān)法律規(guī)定篇三

借條

因__________,，今借到__________身份證號：_______________以轉(zhuǎn)賬方式出借的人民幣__________元(大寫：_______________圓整),。借期_____(月/年)，月利率_____%,，上述借款定于_____年_____月_____日到期時還本付息,。逾期未還，則按當期一年期貸款市場報價利率(lpr)的4倍計付逾期利息,。

如借款人未按上述既定時間還本付息,，出借人為維護權(quán)益向借款方追償?shù)囊磺匈M用(包括但不限于律師費、訴訟費,、保全費,、保險費、交通費等)均由借款人承擔,。

對于因借款引起的糾紛,，雙方確認司法機關(guān)可以通過以下任何一種或多種方式送達訴訟法律文書，送達時間以上述方式中最先送達的為準,。

出借人確認以下任何方式均可送達：

1,、手機短信送達

送達手機號：__________，手機號持有人：_______________,。

2,、電子郵件送達

電子郵箱為：__________，郵箱持有人：_______________,。

3,、郵寄送達

郵寄地址：__________，收件人：____________________,。

借款人確認以下任何方式均可送達：

1,、手機短信送達

送達手機號：__________，手機號持有人：_______________,。

2,、電子郵件送達

電子郵箱為：_______________，郵箱持有人：_______________,。

3,、郵寄送達

郵寄地址：_______________，收件人：____________________,。

雙方共同確認：上述送達方式及送達地址可作為送達催款函,、對賬單以及法院送達訴訟文書的地址。同時雙方保證送達地址準確,、有效,，如提供地址有誤或未及時告知變更后的地址,，導(dǎo)致相關(guān)文書及訴訟文書未能實際被接收、郵寄送達的,，相關(guān)文書及訴訟文書退回之日即視為送達之日,。

借款人

出借人：____________________

身份證號：____________________

聯(lián)系電話：____________________

借款時間：____________________

借款人：____________________

身份證號：____________________

聯(lián)系電話：____________________