為了確保事情或工作有序有效開展,，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀,。

企業(yè)員工活動(dòng)方案策劃 企業(yè)員工活動(dòng)主題篇一

一,、活動(dòng)宗旨。

宗旨：倡導(dǎo)低碳生活習(xí)慣,，鼓勵(lì)綠色出行方式,，強(qiáng)化低碳環(huán)保意識(shí)。

二,、活動(dòng)參加人員,。

公司全體未當(dāng)班員工。

三,、活動(dòng)舉辦時(shí)間,、地點(diǎn)。

（一）時(shí)間：20xx年3月27日

（二）地點(diǎn)：***綠道

四,、宣傳口號(hào),。

1、享受低碳,、暢行綠道

2,、健康生活，你我同行

五,、活動(dòng)安排,。

（一）活動(dòng)內(nèi)容：

1、啟動(dòng)儀式——碧水藍(lán)天低碳環(huán)保宣誓儀式,。

2,、重走綠道——全員綠道徒步行。

3,、放飛夢想踐行諾言——開展放飛夢想放風(fēng)箏活動(dòng),、環(huán)保自愿簽名。

4,、尋找最美瞬間——開展尋找最美瞬間攝影比賽,。

5、員工廚藝大比拼——開展員工自助午餐廚藝秀

（二）綠道徒步路線：

***大橋（起動(dòng)儀式）→******綠道徒步行→****廣場開展放飛夢想放風(fēng)箏活動(dòng),、環(huán)保簽名→****開展最美瞬間攝影賽→***大道右側(cè)河灘開展員工廚藝大比拼活動(dòng)→活動(dòng)結(jié)束返回公司,。

（三）后期相關(guān)活動(dòng)安排,。

開展以最美瞬間攝影作品展評(píng)選活動(dòng)。

企業(yè)員工活動(dòng)方案策劃 企業(yè)員工活動(dòng)主題篇二

經(jīng)過精心挑選和意見征詢,，此次活動(dòng)共為員工安排了四項(xiàng)內(nèi)容(任選其一)：

1,、體育運(yùn)動(dòng); 2、各類小游戲; 3,、知識(shí)小問答 4,、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金,、放假,、所有女性人員聚餐。

通過此次活動(dòng)的舉辦,，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié),，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，增進(jìn)了對(duì)公司企業(yè)文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解到解武博世的企業(yè)發(fā)展知識(shí),、企業(yè)福利,、企業(yè)內(nèi)涵等各方面;員工也是可以體會(huì)公司對(duì)員工關(guān)心與支持。

公司所有女性人員(合計(jì)39名女性人員),。由主管人員于3月6日前上報(bào)名單,。

1,、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組,，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場。

2,、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng),。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎(jiǎng)的評(píng)選,。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站。

1,、各門店人員參加點(diǎn)鼻子,，每三人一組，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場,。

2,、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng)。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽,。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎(jiǎng)的評(píng)選,。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站,。

1、各門店人員集中在3月8日晚七點(diǎn)鐘在博世站二樓會(huì)議室舉行,。

2,、由行政人事部人員舉行提問式回答,?；卮鹑藛T進(jìn)行排名，由第一名開始按順序排名。

名次第一名第二名第三名鼓勵(lì)獎(jiǎng)參與獎(jiǎng)活動(dòng)物品置辦總合計(jì)費(fèi)用為1100元

名額 所有員工

獎(jiǎng)品 頒發(fā)參與禮品一份5元

費(fèi)用合計(jì) 約為200元

1,、 有部分員工提出直接發(fā)放物品或是現(xiàn)金,。

2、 有部分員工提出三八婦女節(jié)放假半天,。

3、 所有人員3月8日下午聚餐一次。

三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日,，但是這似乎成了一種形式，孩子們就知道,，3月8號(hào)是婦女的節(jié)日，送上一朵花就算是為婦女過了節(jié)了,，這失去了婦女節(jié)的真正意義,，因此,，在三八婦女節(jié)到來之際,，開展一些實(shí)在而有意義的活動(dòng)，讓學(xué)生真正的意識(shí)到婦女的偉大,，為婦女驕傲,，懂得去贊美女性。

1,、了解三八婦女節(jié)的來歷,。

2、了解世界著名女性的事跡,。

3,、為媽媽慶祝一次節(jié)日，規(guī)劃方案《三八婦女節(jié)活動(dòng)方案》。

4,、懂得去贊美女性,，為婦女驕傲。,、

兩周

1,、通過網(wǎng)上查找資料，了解世界婦女節(jié)的來歷,。

2,、上網(wǎng)、上圖書館,、詢問家長等形式,，了解歷史上的著名女性的有關(guān)事跡。收集有關(guān)婦女的故事,，在班里開故事演講會(huì),，體會(huì)婦女的偉大。

3,、觀察媽媽一天做的事,。看看媽媽一天做了哪些事,，分析媽媽哪些事是為自己做的,，哪些是為了家庭為了孩子在做，體會(huì)媽媽的辛勞,。

4,、為媽媽過一個(gè)有意義的三八婦女節(jié)。

共同策劃,，想想好的建議：給媽媽一個(gè)驚喜,、為媽媽分擔(dān)家務(wù)、答應(yīng)媽媽一件事,、為媽媽唱首歌,、為媽媽親手做上一張賀卡、省下零用錢為媽媽買一件禮物,、向媽媽說說心里話……

5,、落實(shí)行動(dòng)，回家為媽媽過節(jié),。

6,、交流活動(dòng)感想。

企業(yè)員工活動(dòng)方案策劃 企業(yè)員工活動(dòng)主題篇三

為1月份及2月份的全體生日員工統(tǒng)一慶祝，為壽星員工營造溫馨的生日宴會(huì),，創(chuàng)造員工與企業(yè)的溝通平臺(tái),，提高企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感。

游園聚會(huì)

20xx年1月28日 18：10—20：00

二樓康體活動(dòng)中心大廳

綜合管理部

1月,、2月份生日員工共72人(具體見附表名單)

1.開場—— 公司理念宣導(dǎo)與生日聚會(huì)流程說明

2.紀(jì)念品發(fā)放——每位壽星發(fā)放一份生日紀(jì)念品

3.游園節(jié)目

①、好運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) ②,、好運(yùn)連環(huán)套 ③,、盲人點(diǎn)鼻子

④、盲人坐凳子 ⑤,、扔飛鏢 ⑥,、吹蠟燭

4.感恩環(huán)節(jié)——分享游戲心得，引導(dǎo)壽星主動(dòng)分享快樂,，學(xué)會(huì)感恩與珍惜

5. 切蛋糕—— 切分蛋糕,，唱生日祝福

6. 自由活動(dòng)—— 壽星員工吃蛋糕，自由點(diǎn)唱卡拉ok

7. 活動(dòng)結(jié)束

1. 【好運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)】

道具：好運(yùn)轉(zhuǎn)盤一個(gè)

游戲責(zé)任人：黃雪,、周嘉敏

游戲獎(jiǎng)品：20份

游戲說明：轉(zhuǎn)盤上分別列印有16個(gè)中獎(jiǎng)名目,，游戲者轉(zhuǎn)動(dòng)轉(zhuǎn)盤，當(dāng)轉(zhuǎn)盤停止后指針指到的項(xiàng)目即為當(dāng)次中獎(jiǎng)結(jié)果,。

2. 【好運(yùn)連環(huán)套】

道具：圓環(huán)5個(gè)(自制)

游戲責(zé)任人：李明

游戲獎(jiǎng)品：20份

游戲說明：在地上擺上20個(gè)物品,，每個(gè)物品代表一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，每排5個(gè),，共四排,，在距離1.5米處車一條橫線，參與游戲者發(fā)放5個(gè)圓環(huán),，在橫線外向橫線內(nèi)的.物品扔出,，套中物品者即可獎(jiǎng)勵(lì)該物品所代表的獎(jiǎng)品。

3. 【盲人點(diǎn)鼻子】

道具：大鼻子畫像一塊,，布條1張(1米x0.4米)

游戲責(zé)任人：馮友婷

游戲獎(jiǎng)品：10份

游戲說明：將鼻子畫像掛在墻上(畫像底端離1.5米高),，在距離3米處畫一條橫線，游戲者在橫線外用布條將眼蒙住,，走到畫像前,，伸出右手食指向畫像，點(diǎn)中鼻子者獲獎(jiǎng)品一份,。

4. 【盲人坐凳子】

道具：方凳子一只,，布條1張(1米x0.4米)

游戲責(zé)任人：李歡歡

游戲獎(jiǎng)品：20份

游戲說明：地上畫一條橫線，以橫線為界,，距離5米遠(yuǎn)處擺放一張,，游戲者在橫線端用布條將眼蒙住，成功走向凳子并端正坐下者可獲獎(jiǎng)品一份。

提示：游戲者行走過程中不得用腳向側(cè)面橫掃凳子,，否則視為違規(guī),，取消游戲權(quán)利。

5. 【扔飛鏢】

道具：飛鏢一套(鏢盤+鏢)

游戲責(zé)任人：覃芳麗

游戲獎(jiǎng)品：10份

游戲說明：鏢盤固定在墻上,，距離2米遠(yuǎn)處畫一條橫線,，游戲者在橫線外向鏢盤耙心扔出飛鏢，扔中10環(huán)者獎(jiǎng)毛巾1條,，扔中9環(huán)者獎(jiǎng)王老吉1罐,，9環(huán)以下者視為失敗，無獎(jiǎng)品,，但飛鏢未扔中鏢盤者需在后面的的感恩環(huán)節(jié)表演一個(gè)節(jié)目,。

6. 【吹蠟燭】

道具：桌子兩張，蠟燭10根,，火機(jī)1只

游戲責(zé)任人：劉小林

游戲獎(jiǎng)品：10份

游戲說明：兩張桌子對(duì)接擺放,，一端點(diǎn)上5根蠟燭，游戲者從桌子另一端一口氣將5根蠟燭全部吹滅者可獲獎(jiǎng)品一份,。

1,、生日紀(jì)念品：70份x25=1750元

2、生日蛋糕(小)：10元x70份=700元

生日蛋糕(大)：150元x1=120元

3,、道具：蠟燭紅30元

4,、獎(jiǎng)品

5、 合計(jì)：1750+700+120+30+1605=4205元

經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：72人x60元=4320元

游戲說明：

1. 各小游戲現(xiàn)場以獎(jiǎng)券形式派發(fā),，統(tǒng)一設(shè)兌獎(jiǎng)臺(tái),，壽星員工憑游戲所獲得的獎(jiǎng)券到兌獎(jiǎng)臺(tái)兌換獎(jiǎng)品，所有獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放均需憑廠牌簽名登記,。

2. 各小游戲現(xiàn)場必須張貼游戲規(guī)則,，規(guī)則說明清晰明了。

企業(yè)員工活動(dòng)方案策劃 企業(yè)員工活動(dòng)主題篇四

為1月份及2月份的全體生日員工統(tǒng)一慶祝,，為壽星員工營造溫馨的生日宴會(huì),，創(chuàng)造員工與企業(yè)的溝通平臺(tái)，提高企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感,。

游園聚會(huì)

20xx年1月28日18：10—20：00

二樓康體活動(dòng)中心大廳

綜合管理部

1月,、2月份生日員工共72人(具體見附表名單)

1.開場——公司理念宣導(dǎo)與生日聚會(huì)流程說明

2.紀(jì)念品發(fā)放——每位壽星發(fā)放一份生日紀(jì)念品

3.游園節(jié)目

①、好運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)

②,、好運(yùn)連環(huán)套

③,、盲人點(diǎn)鼻子

④、盲人坐凳子

⑤,、扔飛鏢

⑥,、吹蠟燭

4.感恩環(huán)節(jié)——分享游戲心得,，引導(dǎo)壽星主動(dòng)分享快樂，學(xué)會(huì)感恩與珍惜

5.切蛋糕——切分蛋糕,，唱生日祝福

6.自由活動(dòng)——壽星員工吃蛋糕,，自由點(diǎn)唱卡拉ok

7.活動(dòng)結(jié)束

1. 【好運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)】

道具：好運(yùn)轉(zhuǎn)盤一個(gè)

游戲責(zé)任人：黃雪、周嘉敏

游戲獎(jiǎng)品：20份

游戲說明：轉(zhuǎn)盤上分別列印有16個(gè)中獎(jiǎng)名目,，游戲者轉(zhuǎn)動(dòng)轉(zhuǎn)盤,，當(dāng)轉(zhuǎn)盤停止后指針指到的項(xiàng)目即為當(dāng)次中獎(jiǎng)結(jié)果。

2. 【好運(yùn)連環(huán)套】

道具：圓環(huán)5個(gè)(自制)

游戲責(zé)任人：李明

游戲獎(jiǎng)品：20份

游戲說明：在地上擺上20個(gè)物品,，每個(gè)物品代表一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),，每排5個(gè)，共四排,，在距離1.5米處車一條橫線，參與游戲者發(fā)放5個(gè)圓環(huán),，在橫線外向橫線內(nèi)的物品扔出,，套中物品者即可獎(jiǎng)勵(lì)該物品所代表的獎(jiǎng)品。

3. 【盲人點(diǎn)鼻子】

道具：大鼻子畫像一塊,，布條1張(1米*0.4米)

游戲責(zé)任人：馮友婷

游戲獎(jiǎng)品：10份

游戲說明：將鼻子畫像掛在墻上(畫像底端離1.5米高),，在距離3米處畫一條橫線，游戲者在橫線外用布條將眼蒙住,，走到畫像前,，伸出右手食指向畫像，點(diǎn)中鼻子者獲獎(jiǎng)品一份,。

4. 【盲人坐凳子】

道具：方凳子一只,，布條1張(1米*0.4米)

游戲責(zé)任人：李歡歡

游戲獎(jiǎng)品：20份

游戲說明：地上畫一條橫線，以橫線為界,，距離5米遠(yuǎn)處擺放一張,，游戲者在橫線端用布條將眼蒙住，成功走向凳子并端正坐下者可獲獎(jiǎng)品一份,。

提示：游戲者行走過程中不得用腳向側(cè)面橫掃凳子,，否則視為違規(guī)，取消游戲權(quán)利,。

5. 【扔飛鏢】

道具：飛鏢一套(鏢盤+鏢)

游戲責(zé)任人：覃芳麗

游戲獎(jiǎng)品：10份

游戲說明：鏢盤固定在墻上,，距離2米遠(yuǎn)處畫一條橫線，游戲者在橫線外向鏢盤耙心扔出飛鏢,，扔中10環(huán)者獎(jiǎng)毛巾1條,，扔中9環(huán)者獎(jiǎng)王老吉1罐，9環(huán)以下者視為失敗,，無獎(jiǎng)品,，但飛鏢未扔中鏢盤者需在后面的的感恩環(huán)節(jié)表演一個(gè)節(jié)目,。

6. 【吹蠟燭】

道具：桌子兩張，蠟燭10根,，火機(jī)1只

游戲責(zé)任人：劉小林

游戲獎(jiǎng)品：10份

游戲說明：兩張桌子對(duì)接擺放,，一端點(diǎn)上5根蠟燭，游戲者從桌子另一端一口氣將5根蠟燭全部吹滅者可獲獎(jiǎng)品一份,。

1,、生日紀(jì)念品：70份*25=1750元

2、生日蛋糕(小)：10元*70份=700元

生日蛋糕(大)：150元*1=120元

3,、道具：蠟燭紅30元

4,、獎(jiǎng)品

5、合計(jì)：1750+700+120+30+1605=4205元

經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：72人*60元=4320元

游戲說明：

1.各小游戲現(xiàn)場以獎(jiǎng)券形式派發(fā),，統(tǒng)一設(shè)兌獎(jiǎng)臺(tái),，壽星員工憑游戲所獲得的獎(jiǎng)券到兌獎(jiǎng)臺(tái)兌換獎(jiǎng)品，所有獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放均需憑廠牌簽名登記,。

2.各小游戲現(xiàn)場必須張貼游戲規(guī)則,，規(guī)則說明清晰明了。

企業(yè)員工活動(dòng)方案策劃 企業(yè)員工活動(dòng)主題篇五

xx公司戶外燒烤聚餐拓展活動(dòng)

秋末冬初之際,，陽光明媚,，正是集體戶外游玩的好時(shí)節(jié)，

20xx年x月xx日

xx郊區(qū)或者xx農(nóng)莊皆可

部門之間搭配分組,，主要以燒烤和聚餐為主,，并在其中插入各種游戲等小活動(dòng)、羽毛球,、氣排球等益于身心類體育活動(dòng),。

提前租置好燒烤用具，購置好食材,。出發(fā)到目的地后,，按小組發(fā)放食材。選定綠島農(nóng)莊等活動(dòng)場地?cái)[置燒烤架,，并開始娛樂休閑活動(dòng),。進(jìn)行小游戲、羽毛球比賽等項(xiàng)目活動(dòng),。集體聚餐,。集合返回。

人數(shù)的`清點(diǎn)及管理活動(dòng)器材及食材的購置活動(dòng)期間安全的保障工作活動(dòng)期間項(xiàng)目活動(dòng)的組織與安排

1,、聚餐費(fèi)用400xx4=20xx元(暫定),。

2、燒烤架的租借,，每人8元(提供燒烤架,、鐵網(wǎng),、鐵叉、煤炭及羽毛球場地),，總費(fèi)用49×8=392元,。

3、食材,、及其它物品的購買,，總費(fèi)用458元。

如果是在郊區(qū),，一定要預(yù)防起火,，野餐的時(shí)候盡可能的避開一些雜草比較多的地方，還有那些地上有很多干燥物的地方,，最好是臨近水源,，這樣也是為了安全性考慮。

企業(yè)員工活動(dòng)方案策劃 企業(yè)員工活動(dòng)主題篇六

為慶?！?.1勞動(dòng)節(jié)”,、“5.4青年節(jié)”、“護(hù)士節(jié)”,，進(jìn)一步豐富全院干部員工的文體生活，展示員工健康文明,、積極向上的精神風(fēng)貌,，增強(qiáng)員工的凝聚力和工作熱情，擬定于20xx年5月中旬舉辦“20xx年健康運(yùn)動(dòng)會(huì)”,。為全面做好各項(xiàng)工作,，確保運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿成功，特制定本工作方案,。

以豐富職工文化生活,、增強(qiáng)職工體質(zhì)為著力點(diǎn)，引導(dǎo)廣大職工開展形式多樣的體育活動(dòng),，推動(dòng)醫(yī)院文化健康發(fā)展,，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院工作更快更好發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

運(yùn)動(dòng)會(huì)的主題是：強(qiáng)體魄,、增合力,、促發(fā)展。

運(yùn)動(dòng)會(huì)的原則是：

（一）廣泛參與原則：即比賽項(xiàng)目設(shè)置為員工喜聞樂見的體育項(xiàng)目,，使廣大員工都能有機(jī)會(huì),、有能力參加比賽，達(dá)到鍛煉身體,，增強(qiáng)體質(zhì)的目的,。

（二）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)原則：即嚴(yán)密組織,，合理組隊(duì)，凝聚人心,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感,。

（三）增強(qiáng)對(duì)抗性原則：即通過在賽場上公平競爭，激勵(lì)員工積極進(jìn)取,，團(tuán)結(jié)拼搏的奮斗精神,。

醫(yī)院各科室在職員工均可報(bào)名參加，嚴(yán)禁借用外院人員,。

運(yùn)動(dòng)會(huì)原則上安排在20xx年5月中旬舉行,，地點(diǎn)在梅城中心小學(xué)。

運(yùn)動(dòng)會(huì)競賽項(xiàng)目設(shè)田徑（男女4×100米接力賽跑道項(xiàng)目）,、健康在身邊,、定點(diǎn)投籃、抬擔(dān)架,、套圈共5個(gè)大項(xiàng),。本次比賽以推進(jìn)凝聚力，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)精神為宗旨,，不設(shè)置個(gè)人項(xiàng)目,，全部為集體項(xiàng)目，除抬擔(dān)架每代表隊(duì)派3人參賽外,，其余項(xiàng)目均需4人一組參賽,，其中健康在身邊要求男女混合組隊(duì)參賽，每項(xiàng)比賽設(shè)一,、二,、三等獎(jiǎng)各一名，每項(xiàng)比賽第一名至第八名依次按10,、8,、6、5,、4,、3、2,、1計(jì)分,，各比賽項(xiàng)目計(jì)分列入各代表隊(duì)匯總，最后根據(jù)各代表隊(duì)得分匯總情況分別給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

第一階段：20xx年4月底為籌備和部署階段,。主要工作：健全組織，包括組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)人員組成,；制定實(shí)施方案,；下發(fā)通知,、規(guī)程、報(bào)名表,；進(jìn)行動(dòng)員和部署,。

第二階段：20xx年5月上旬為綜合性籌備階段。主要工作：組織報(bào)項(xiàng),、報(bào)名,，制發(fā)各競賽規(guī)則，著手進(jìn)行運(yùn)動(dòng)員資格審查,；制定下發(fā)運(yùn)動(dòng)會(huì)各種獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選辦法和條件,，確定裁判，編輯總秩序冊和競賽指南等,。

第三階段：20xx年5月中旬為比賽階段,。

（一）成立20xx年健康運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)

主 任：

副 主 任：

委 員：

（二）組委會(huì)工作組

1.綜合協(xié)調(diào)組

組 長：

成 員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定運(yùn)動(dòng)會(huì)的總體實(shí)施方案，擬定工作計(jì)劃和活動(dòng)總?cè)粘瘫?；?fù)責(zé)組委會(huì)的通知,、記錄等項(xiàng)工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合協(xié)調(diào)工作,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)會(huì)各組工作,，匯總各組工作執(zhí)行情況；協(xié)助召開協(xié)調(diào)會(huì)議等,。

2.組織競賽組

組 長：

成 員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)日程安排,，制定場地、器材設(shè)置,、配備方案,；制發(fā)各單項(xiàng)規(guī)程,；負(fù)責(zé)各參賽科室的報(bào)項(xiàng),、報(bào)名工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、聘請(qǐng)及確定裁判長,、裁判員工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目競賽的工作方案和成績統(tǒng)計(jì),、核對(duì)及公布成績,；指導(dǎo)各項(xiàng)目賽事的組織實(shí)施。

３.新聞宣傳組

組 長：

成 員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定運(yùn)動(dòng)會(huì)總體宣傳方案,，各項(xiàng)競賽活動(dòng)解說及主持報(bào)道,；準(zhǔn)備《國歌》、《運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行曲》等音響資料,；負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)的攝像及宣傳報(bào)道工作,；負(fù)責(zé)起草開,、閉幕式領(lǐng)導(dǎo)的講話。

4.會(huì)務(wù)保障組

組 長：

成 員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)調(diào)配運(yùn)動(dòng)會(huì)期間的場地安排（桌椅,、器材,、飲用水等）；安保工作,；醫(yī)療急救準(zhǔn)備工作,。

5.資格、經(jīng)費(fèi)審查組

組 長：

成 員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)報(bào)名參賽人員的資格審查工作,；負(fù)責(zé)服裝統(tǒng)計(jì),、獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)品的選購,；負(fù)責(zé)審核運(yùn)動(dòng)會(huì)各項(xiàng)費(fèi)用支出預(yù)（決）算,，并監(jiān)督執(zhí)行。

（一）各科室要高度認(rèn)識(shí)舉辦首屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的意義,，認(rèn)真組織干部帶頭參加,，運(yùn)動(dòng)員要展現(xiàn)參賽科室最好的競技水平、道德風(fēng)尚和精神風(fēng)貌,。

（二）運(yùn)動(dòng)會(huì)要本著友誼第一,、比賽第二的原則進(jìn)行，既要賽出成績,、賽出水平,，又要賽出風(fēng)格，賽出和諧,。要遵守賽場紀(jì)律,，尊重裁判及對(duì)方運(yùn)動(dòng)員，服從組委會(huì)的安排,。

企業(yè)員工活動(dòng)方案策劃 企業(yè)員工活動(dòng)主題篇七

1 ,、為 加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

2 ,、激發(fā)公司員工積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的熱情,；

3 、 加強(qiáng)和鞏固員工對(duì)公司企業(yè)理念的熟悉,；

4 ,、 休閑娛樂，緩解工作疲勞,。

**明芯微電子 全體同仁

三天二晚

**蜈支洲島 3 天五星精品純玩團(tuán)隊(duì)游（晚去晚回）

行政部（負(fù)責(zé)方案的制定,、與旅行社的接洽、管理與協(xié)調(diào)活

動(dòng)的組織實(shí)施）

旅行社（**網(wǎng)提供的導(dǎo)游服務(wù)）

第一天： ** —— q （乘飛機(jī)） ** ——酒店入住

第二天： 鹿回頭山頂公園 —— 大**旅游區(qū) —— 天涯海角——晚餐

第三天： 游覽世界小姐選美總決賽會(huì)址：美麗之冠 —— 亞**沙灘 —— 蜈支洲島 ——**乘機(jī)回**

1 、價(jià)格 ： 2210 元起 / 人,；

2 ,、費(fèi)用包含：

（ 1 ）往返機(jī)票、機(jī)場建設(shè)費(fèi),、燃油費(fèi),。 （ 2 ）全程安排空調(diào)車。 （ 3 ） 2 晚未掛牌五星酒店住宿（含**政府調(diào)節(jié)基金）,。 （ 4 ）專業(yè)導(dǎo)游服務(wù),。 （ 5 ）全程含三正二早（八菜一湯） （ 6 ）景點(diǎn)第一門票。 （ 7 ）旅行社責(zé)任保險(xiǎn)和個(gè)人旅游意外險(xiǎn),。 3 ,、公司費(fèi)用預(yù)算

公司總?cè)藬?shù) 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元

1 、**網(wǎng)預(yù)訂電話： 40066-40066 或 0755-33340066 ,。

2 ,、 此價(jià)格截止

【范例】

第一階段：勝兵先勝而后求戰(zhàn)

1. 明確建制（30分鐘）

一至兩天的內(nèi)訓(xùn)結(jié)束后，或者內(nèi)訓(xùn)間息,，指定雙方團(tuán)隊(duì)長,、排、班長（按貴司現(xiàn)崗級(jí)別指定分派即可）,。將參訓(xùn)全體人員等分為紅,、黃兩團(tuán)隊(duì)。（每隊(duì)人員可打亂現(xiàn)有部門編制,，抽簽決定歸建,。）

2. 中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（6—10人）技戰(zhàn)術(shù)、步兵方略特訓(xùn)（90分鐘）

實(shí)際上,，考慮到貴司時(shí)間安排,，該項(xiàng)應(yīng)在分組歸建前完成。

特訓(xùn)內(nèi)容包含：

a步兵攻防陣形,、攻防火力布控規(guī)律,、現(xiàn)代步兵攻防通用戰(zhàn)術(shù)。

b 現(xiàn)代軍事管理主要條例和規(guī)則,、特性,。

c戰(zhàn)術(shù)口語,、手語,、個(gè)人技戰(zhàn)術(shù)。

d小團(tuán)隊(duì)（班組）協(xié)同技戰(zhàn)術(shù),。

e典型戰(zhàn)術(shù)體系的比較與分析,，由受訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)做出因地制宜的甄眩

f現(xiàn)代步兵武器裝備使用技術(shù)講解,。

特別說明：為什么只培訓(xùn)雙方高級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，而不做雙方全員的特訓(xùn)呢,？目的就是要激發(fā)雙方領(lǐng)導(dǎo)人的貫徹力,。由他們事后（戰(zhàn)前）就象平時(shí)工作中遇到緊急情況一樣，將信息和意圖迅速貫徹傳達(dá),，然后由下屬逐層傳達(dá)至基層“戰(zhàn)士”,。語言表述簡潔的一方速度快，語言表述清晰的一方溝通得更到位,。兩強(qiáng)相爭,，如同爭奪一個(gè)市場的兩家企業(yè)，信息傳遞快的一方,、信息溝通精準(zhǔn)的一方往往勝出,。這就是“貫徹力”強(qiáng)的表現(xiàn)之一。通過該項(xiàng)目,，還可以檢驗(yàn)兩組領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)和感悟能力,，一群喪失了再學(xué)習(xí)能力的領(lǐng)導(dǎo)人是很難帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迎接新環(huán)境中的挑戰(zhàn)的?！按髴?zhàn)”在即,，相信貴司的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定能認(rèn)真對(duì)待，在壓力下激發(fā)潛能,，貫徹好決定“存亡”的信息,。（注：有甄選的貫徹，只給雙方臨戰(zhàn)前兩天的一個(gè)晚上的時(shí)間,，信息自選,，辦法自籌。扁平化貫徹對(duì)雙方都是違規(guī)行為,，一旦某方違背將被視為不誠信和不自信的表現(xiàn),。）

3. 與（2）同時(shí)進(jìn)行的中、基層代表（10人）戰(zhàn)場沙盤及攻防雙方態(tài)勢講解（90分鐘）

前線地形地貌,、雙方戰(zhàn)區(qū)位置,、可能的攻擊方向、火力配置情況等,。此時(shí)雙方“身份”可能并未明確（在分隊(duì)以前）概率為5：5,。代表們作為“一線人員”，一旦分組歸建,，必須要發(fā)揮平時(shí)工作中的最佳狀態(tài),，在雙方領(lǐng)導(dǎo)貫徹“特訓(xùn)信息”的同時(shí)（或之后），向領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)匯報(bào)“市場信息”,。溝通能力強(qiáng)的一方會(huì)具備優(yōu)勢,。

4. 內(nèi)訓(xùn)結(jié)束后，雙方臨戰(zhàn)前一晚的緊急戰(zhàn)前決策會(huì)議。分組同時(shí)召開,，雙方領(lǐng)導(dǎo)主持,。（120分鐘）

a抽簽決定的攻、防雙方明確戰(zhàn)略目標(biāo),、戰(zhàn)略意圖,。（攻方必須在規(guī)定時(shí)間占領(lǐng)守方司令部）

b 雙方團(tuán)隊(duì)高級(jí)主官，依據(jù)特訓(xùn)心得制訂“作戰(zhàn)”方案,、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),，由雙方最高主官做最終決策。

c 雙方最高主官頒布,、貫徹“戰(zhàn)時(shí)”獎(jiǎng)懲條例和“軍規(guī)”,。

d雙方逐級(jí)貫徹“作戰(zhàn)”方案、獎(jiǎng)懲條例和規(guī)則,。按戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)意圖,，明確每個(gè)人的崗位、分工,、責(zé)權(quán),。

5. 雙方基層——戰(zhàn)士”發(fā)言，提出合理化建議,，集體完善戰(zhàn)役方案,，君臣一體，上下同心,。（30—45分鐘）群眾的意見不可小視,，基層里往往蘊(yùn)涵著“大智慧”。同樣,，執(zhí)行不利的根源往往是基層沒有感悟到領(lǐng)導(dǎo)的“大智慧”,。溝通不足、貫徹不利,，永遠(yuǎn)都是強(qiáng)勢執(zhí)行力的羈絆,。最終決策還是要最高領(lǐng)導(dǎo)來拿，獨(dú)裁與集中不等于壓制個(gè)性,，民主與自由不等于否定權(quán)威,。

6. 雙方最高主官對(duì)己方“勵(lì)志”宣言，建立團(tuán)隊(duì)信念,，鼓舞己方斗志,，戰(zhàn)前部署結(jié)束（2分鐘）

第二階段：上兵若水，奇正相生

7. 在規(guī)定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)集合（過時(shí)不侯）,，雙方按編制同時(shí)整隊(duì),，各級(jí)主官帶隊(duì)，集體整裝后上車,，向“戰(zhàn)區(qū)”開拔（7：30——8：00）

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的作用至關(guān)重要

8. 抵達(dá)戰(zhàn)區(qū)后,，雙方按編制再次整隊(duì)。各級(jí)主官帶隊(duì),，按序配發(fā)裝備和給養(yǎng),。我司總教官簡短講話（2分鐘）；紅隊(duì)最高主官戰(zhàn)前“勵(lì)志”講演（1分鐘）,；黃隊(duì)最高主官戰(zhàn)前“勵(lì)志”講演（1分鐘）,。升國旗、司旗,，唱國歌,。（9：30——10：00）

講話要烘托“大戰(zhàn)在即”的緊張氣氛，同時(shí)給雙方團(tuán)隊(duì)做“終極”的鼓舞,。

9. 雙方急行軍進(jìn)入各自戰(zhàn)區(qū),，攻防雙方按事先“計(jì)劃”布控火力點(diǎn)及攻擊陣形，各級(jí)主管,、我司參謀進(jìn)行巡視,、督導(dǎo)，做最后的戰(zhàn)前檢查與戰(zhàn)前動(dòng)員,。攻擊一方會(huì)在一個(gè)小時(shí)內(nèi)發(fā)動(dòng)進(jìn)攻（10：15—11：00）

各級(jí)主官管理,、管控力強(qiáng)，注重戰(zhàn)術(shù)布控細(xì)節(jié),，完全按戰(zhàn)略意圖執(zhí)行到位,、精準(zhǔn)度高的一方會(huì)占據(jù)優(yōu)勢。

另外：守方每人要在半小時(shí)之內(nèi)置單兵掩體,、設(shè)計(jì)偽裝點(diǎn)（與攻方體力平衡,，且是實(shí)戰(zhàn)所必須。）

10. 第三方奇襲（10：50——11：00）

攻擊守方的不是對(duì)方團(tuán)隊(duì),，而是來自第三方——兵人拓展文化公司的一個(gè)武裝加強(qiáng)班（10—15人）,，他們會(huì)選擇從守方的薄弱方向發(fā)起突襲，他們將由訓(xùn)練有素的專業(yè)步兵和軍官組成,，以十幾人之眾沖擊守方的一只火力完備的連隊(duì),。為什么要這么做呢？一般來說,，在設(shè)防嚴(yán)密的戰(zhàn)區(qū),，攻防雙方的兵力對(duì)比應(yīng)為2：1甚至更高，攻方才有一定把握,。本次拓展,，紅,、黃雙方等分人馬，且守方是“以逸待勞”,，攻方首次作戰(zhàn)大有“飛蛾撲火”之勢,。為了公允和平衡戰(zhàn)局，我司會(huì)私下與“攻方”串通,，率先從另一個(gè)方向發(fā)動(dòng)攻勢,。但是，我司之專業(yè)人士決不會(huì)“射殺”首次作戰(zhàn)的守方員工,，恰恰相反,，我司整整一個(gè)班以專業(yè)效率迅猛出擊，是專供貴司守方“射殺”的,。目的有三：對(duì)守軍精神上施加壓力,、磨礪其志；讓守軍在“射殺”中練習(xí)技戰(zhàn)術(shù),，并獲得成就感,；讓守軍的隱蔽火力點(diǎn)完全暴露給接下來要上陣的攻方！以達(dá)成“攻守平衡”,，就看守軍能不能臨陣決策變數(shù),，并將決策迅速轉(zhuǎn)為執(zhí)行了。

11. 攻守雙方接戰(zhàn)（11：00———12：00左右）

在步兵實(shí)戰(zhàn)中,，蠻勇和“個(gè)人英雄主義”總會(huì)讓一個(gè)人“消失”得更快,，讓己方團(tuán)隊(duì)損失“生員”。實(shí)戰(zhàn)和電影是不一樣的,。在我司專業(yè)參謀的指導(dǎo)下,，貴司雙方都會(huì)“小心翼翼”地作戰(zhàn)，不僅僅是為自己,，也為了己方不無謂地減員,，每個(gè)人，無論他什么級(jí)別,、什么背景——戰(zhàn)場上,，子彈面前人人平等，每個(gè)人都只有一次生命,！每個(gè)人都會(huì)這樣想：我不能“死”,，我“死”了，這塊陣地就丟了,，我要依靠我的團(tuán)隊(duì)才能活得更長久,，我的團(tuán)隊(duì)要靠“活下來”的“我”才能最終取得勝利。這一仗,，會(huì)打得艱苦而漫長,。

企業(yè)員工活動(dòng)方案策劃 企業(yè)員工活動(dòng)主題篇八

員工生日會(huì)

20xx年4月26日（周六）中午11：00

保利24樓展廳

廣州區(qū)域全體員工

1,、布置物料購買：**

2、購買禮物,、預(yù)訂生日蛋糕,、公仔牛牛的準(zhǔn)備：（禮物提前2天準(zhǔn)備好，蛋糕提前1天預(yù)訂）

3,、預(yù)訂主食,、水果,、飲料等：（提前一天預(yù)訂）

4,、游戲小禮品（零食）：

5、游戲環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)：

6,、音樂,、視頻設(shè)計(jì)：當(dāng)天（26日）

工作安排：

1、場地布置：

2,、餐飲安排：

3,、游戲環(huán)節(jié)、禮品發(fā)放環(huán)節(jié)：

4,、音控：

5,、拍照：

6、衛(wèi)生清理,、場地復(fù)位：

1,、游戲環(huán)節(jié)蘿卜蹲

道具：別針、卡片（寫上紅,、白,、黃、綠,、紫,、藍(lán)六種顏色）、大頭筆

a,、人數(shù)：兩隊(duì)隊(duì)長選出各3名隊(duì)員參加,，共6人。

b,、規(guī)則：兩組人員,，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜,。以一實(shí)例加以說明：有紅,、白、黃,、綠,、紫,、藍(lán)六堆蘿卜，白蘿卜先蹲,，蹲的時(shí)候念白蘿卜蹲,，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲,。念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆,。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個(gè)但不能是白蘿卜,。

游戲進(jìn)行三輪比拼,。每一輪將逐漸加快節(jié)拍速度，以增加游戲難度,。在游戲中反應(yīng)慢的隊(duì)員和傳錯(cuò)的隊(duì)員被淘汰,。最后臺(tái)上剩下的隊(duì)員數(shù)量最多的隊(duì)伍為勝出。

2,、游戲環(huán)節(jié)七拼八湊道具：托盤

任務(wù)內(nèi)容：3臺(tái)iphone手機(jī),、1對(duì)耳環(huán)、一根鞋帶,、一只高跟鞋,、手鏈1條

a、人數(shù)：兩隊(duì)隊(duì)長選出各10名隊(duì)員參加,，共20人,。

b、規(guī)則：兩組人員,，每組10人,，選一人負(fù)責(zé)托盤子，由主持人出題,，兩組人員在1分鐘內(nèi),，在現(xiàn)場觀眾中，找到題目中所需物品,，用時(shí)最短或規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到物品最多的小組獲勝,。

企業(yè)員工活動(dòng)方案策劃 企業(yè)員工活動(dòng)主題篇九

騎游燒烤

為營造健康向上的.企業(yè)文化，打造一個(gè)團(tuán)結(jié),、朝氣,、高效的團(tuán)隊(duì)，增加每位員工的歸屬感,，進(jìn)一步促進(jìn)員工之間的溝通,。

20xx年x月xx日早上9：00—下午4：00

xx公園以及有農(nóng)家樂的地方

公司全體員工自愿報(bào)名參加

1、公園騎游

2,、農(nóng)家樂自助燒烤

3,、自由活動(dòng)

4,、聚餐(暫定)

1、參加人員自備自行車(無自行車員工可到起點(diǎn)租用,，租車費(fèi)用自行負(fù)責(zé)),。

aa制100元/人

1、人員組織,、費(fèi)用收?。簒x、xxx

2,、場地,、聚餐預(yù)訂：xx

3、食材購買：xxx,、xxx,、xx

7：30食材購買人員準(zhǔn)時(shí)到美好家園門口集合,，購買食材;9：00全體參加人員于交易中心集合;

9：10出發(fā);

9：40到公園入口處等侯(需要租車同事可租用自行車);

9：50從公園入口開始騎游沿途可觀賞公園風(fēng)景,，領(lǐng)略夏日春景，感受大自然魅力;

10：30到達(dá)燒烤農(nóng)家樂;

10：35全體開始準(zhǔn)備燒烤食材(男士生火,，女士洗切菜品);11：00開始自助燒烤;

12：00—16：00自由活動(dòng),，如打麻將，斗地主等;16：00集合拍照留念,，原路返回;

17：30(暫定)聚餐1,、火鍋2、連鍋;

19：30結(jié)束愉快的行程,。

1,、此次活動(dòng)為戶外運(yùn)動(dòng)，請(qǐng)參與人員務(wù)必準(zhǔn)備合適服裝(以休閑,、運(yùn)動(dòng)為最佳)相機(jī)以及必要的用品,。

2、公園,、農(nóng)家樂植物較多,，請(qǐng)準(zhǔn)備好防蚊用品。

3,、必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定,，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn)。

企業(yè)員工活動(dòng)方案策劃 企業(yè)員工活動(dòng)主題篇十

為了豐富公司員工業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)員工體質(zhì),，加強(qiáng)公司內(nèi)部的溝通，提升企業(yè)的凝聚力,，激發(fā)員工的工作熱情,。

20xx年xx月xx日 下午2：30

普瑞酒店乒乓球活動(dòng)中心

首先進(jìn)團(tuán)隊(duì)比賽,，再進(jìn)行個(gè)人冠、亞,、季軍爭奪賽,。

1、團(tuán)隊(duì)賽比賽規(guī)則：首先進(jìn)行抽簽分成兩隊(duì),，每隊(duì)5人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)比賽,。團(tuán)隊(duì)賽采取5場3勝制，打滿5場,。每場采取一局定勝負(fù),， 采用11分制。

2,、個(gè)人賽比賽規(guī)則：團(tuán)隊(duì)比賽結(jié)束后,，再由各隊(duì)的勝出者(5人)及剩下推薦3名，共8人進(jìn)行個(gè)人賽,。個(gè)人賽以抽簽方式分成4組,，采取3局2勝淘汰賽，采用11分制,。

3,、團(tuán)體賽抽簽規(guī)則：共1簽,，分為a隊(duì)1-5,，b隊(duì)1-5。團(tuán)體比賽時(shí)以隊(duì)為單位,，按數(shù)字順序進(jìn)行比賽,。

4、個(gè)人賽抽簽規(guī)則：共8簽,，分為a,、b、c,、d四組,，每組兩名同事進(jìn)行對(duì)決。首輪比賽結(jié)束后分出前4名,，由a組勝方對(duì)c組勝方,，b組勝方對(duì)d組勝方。次輪比賽結(jié)束后勝方(2名)進(jìn)行冠軍爭奪賽,，負(fù)方(2名)進(jìn)行季軍爭奪賽,。

5、參賽選手可自備球拍;

6、每局選手可喊暫停1次,，時(shí)間不超過一分鐘,。

公司全體員工

設(shè)裁判1名、比賽桌2個(gè),。

冠,、亞、季軍,、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以及參與獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金總額為18元,，分項(xiàng)如下(單位：元)：

個(gè)人賽冠,、亞、季軍分別為3,、2,、1;

團(tuán)體賽冠軍隊(duì)為25(以每人5計(jì));

參與獎(jiǎng)為15(以每人3計(jì)，此項(xiàng)為團(tuán)體賽亞軍隊(duì));

貢獻(xiàn)獎(jiǎng)為1(此項(xiàng)為裁判);

特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)為1(此項(xiàng)為組織者),。

1,、裁判1名。(注：不可參加比賽);

2,、組織者1名,。(注：按賽事進(jìn)程,，安排抽簽,、比賽場次、人員調(diào)換等),。

企業(yè)員工活動(dòng)方案策劃 企業(yè)員工活動(dòng)主題篇十一

由于公司的業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張,，規(guī)模日益擴(kuò)大。人員需求越來越大,，新進(jìn)員工越來越多,，部分新進(jìn)員工還未能充分職業(yè)化，他們的責(zé)任意識(shí),、溝通意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)還有待提高,。為實(shí)現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo),，打造一支優(yōu)異的藍(lán)韻人力資源隊(duì)伍，培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過充分的研討,，認(rèn)為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng),。

1、樹立主動(dòng)溝通的意識(shí)，學(xué)習(xí)有效團(tuán)隊(duì)溝通技巧,。

2,、打破成規(guī)，重新審視自我,，增強(qiáng)創(chuàng)意思維能力,。

3、增進(jìn)學(xué)員相互認(rèn)知和理解,，提高團(tuán)隊(duì)的信任和寬容,。

4、熔煉團(tuán)隊(duì)精神,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，樹立合力制勝的信念。

1,、積極主動(dòng)的溝通精神

2,、雙贏思維、補(bǔ)位意識(shí)

3,、面對(duì)變化的正確管理方法

4,、對(duì)團(tuán)隊(duì)具有高度的責(zé)任感

5、富于創(chuàng)新精神,、主動(dòng)求變

6,、欣賞他人，鼓勵(lì)他人,，贊美他人

項(xiàng)目整合活動(dòng)內(nèi)容包含室內(nèi)項(xiàng)目和戶外項(xiàng)目,，整個(gè)培訓(xùn)中體力與腦力活動(dòng)充分結(jié)合，在項(xiàng)目的實(shí)施中充分進(jìn)行體驗(yàn)和感受,，并共享別人的體會(huì)與心得,。一系列活動(dòng)使得參訓(xùn)員工對(duì)整個(gè)培訓(xùn)保持高度的`熱情及參與感，項(xiàng)目設(shè)計(jì)環(huán)環(huán)相扣,，對(duì)于一些基本理論在游戲中進(jìn)行意識(shí),、體會(huì)和理解，再分享討論并融會(huì)貫通形成理論,，進(jìn)而運(yùn)用到實(shí)際工作,、生活當(dāng)中。

1,、培訓(xùn)時(shí)必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)則和公司有關(guān)紀(jì)律,，嚴(yán)禁脫離團(tuán)隊(duì)擅自行動(dòng)。

2,、參加培訓(xùn)時(shí)必須穿運(yùn)動(dòng)鞋,，著裝簡潔適合運(yùn)動(dòng)，女士請(qǐng)不要穿裙子。

3,、如患有不適于參加激烈運(yùn)動(dòng)疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者,，以作統(tǒng)一安排。

4,、請(qǐng)保持活動(dòng)區(qū)域的整潔,，產(chǎn)生的垃圾或廢物請(qǐng)隨身帶走，自覺保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,。

1,、參訓(xùn)人員：新員工特訓(xùn)班全體員工

2、拓展地點(diǎn)：公司拓展活動(dòng)場

3,、培訓(xùn)形式：15人至18人左右為一組,，每一組選一位組長，在教練的指導(dǎo)下進(jìn)行游戲,，教練就游戲的目的和作用對(duì)學(xué)員進(jìn)行引導(dǎo),，學(xué)員對(duì)游戲過程進(jìn)一步進(jìn)行體驗(yàn)和感受。

企業(yè)員工活動(dòng)方案策劃 企業(yè)員工活動(dòng)主題篇十二

會(huì)飛家良鳳江與歡樂同行

激發(fā)個(gè)人潛能,、打造高效團(tuán)隊(duì),、培養(yǎng)積極心態(tài)，豐富員工業(yè)余生活,，提高員工穩(wěn)定性及歸屬感,，旨在提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，增加集體核心力和向心力,，通過活動(dòng),，使組織成員更多的增強(qiáng)了解，體驗(yàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性及更多地了解自我和所在的團(tuán)隊(duì),。

待定(推薦20xx年11月26日星期六或12月3日星期六)

總公司及分公司全體員工

南寧市良鳳江國家森林公園

1,、團(tuán)體游戲時(shí)間

1)趣味競技游戲：木牛流馬、兩人三足接力賽,、大樹與松鼠、信任背摔,，2)野戰(zhàn)對(duì)抗,，

3)跑跑卡丁車;4)快樂滑草; 2、美味燒烤活動(dòng)(可進(jìn)行自由活動(dòng))：

1)釣魚,、2)打牌,、3)休閑散步等;

4、合影留念,。

1)趣味競技游戲：

(1)木牛流馬：

項(xiàng)目特征：團(tuán)隊(duì)競技項(xiàng)目

項(xiàng)目簡介：這是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)默契配合的團(tuán)隊(duì)游戲項(xiàng)目,，全體成員將以組為單位構(gòu)建一條“模擬坦克覆帶”每位組員負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)袋中的輪子一起讓覆帶在平地上快速前進(jìn)。

本項(xiàng)目的體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)集中于：

①這個(gè)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵在哪里?

②團(tuán)隊(duì)有統(tǒng)一的智慧嗎?

(2)兩人三足接力賽：

項(xiàng)目特征：團(tuán)隊(duì)競技項(xiàng)目

項(xiàng)目簡介：將各小組的成員以每兩人一小組并肩站立，內(nèi)側(cè)的小腿用小布條捆住,，這樣成了“兩人三足”,，當(dāng)裁判發(fā)出口令，各組成員從起端開始走向?qū)γ娴倪x手,，交接棒后對(duì)面的選手開始出發(fā),，依次類推項(xiàng)目意義：培養(yǎng)員工的協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神。

(3)大樹與松鼠：

項(xiàng)目特征：個(gè)人與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)游戲

項(xiàng)目簡介：

①事先分組,，三人一組,。二人扮大樹，面對(duì)對(duì)方,，伸出雙手搭成一個(gè)圓圈;一人扮松鼠,，并站在圓圈中間;培訓(xùn)師或其它沒成對(duì)的學(xué)員擔(dān)任臨時(shí)人員。

②裁判員喊“松鼠”,，大樹不動(dòng),，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;裁判員或臨時(shí)人員就臨時(shí)扮演松鼠并插到大樹當(dāng)中,，落單的人應(yīng)表演節(jié)目,。

③裁判員喊“大樹”，松鼠不動(dòng),，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對(duì)大樹,，并圈住松鼠，裁判員或臨時(shí)人員就應(yīng)臨時(shí)扮演大樹,，落單的人應(yīng)表演節(jié)目,。

④裁判員喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合,，扮演大樹的人也可扮演松鼠,，松鼠也可扮演大樹，裁判員或插其他沒成對(duì)的人亦插入隊(duì)伍當(dāng)中,，落單的人表演節(jié)目,。

項(xiàng)目意義：本項(xiàng)目著重培養(yǎng)員工的反應(yīng)能力，及激發(fā)員工的潛力,。

(4)信任背摔：

項(xiàng)目特征：個(gè)人與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)項(xiàng)目

項(xiàng)目簡介：小組成員依次自1.5米的平臺(tái)上,，背對(duì)下方保護(hù)隊(duì)友筆直向后倒去，小組其他成員在其身后用手編織成一張結(jié)實(shí)的網(wǎng),。

項(xiàng)目意義：信任與責(zé)任：信任同伴是自己的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，在自己面對(duì)困難的時(shí)候會(huì)給自己強(qiáng)有力的支持;感受團(tuán)隊(duì)力量：背摔是團(tuán)隊(duì)任務(wù)，只有每個(gè)人以真誠,、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做,，才能獲得成功;信任,、換位思考、理解是彼此良好合作的橋梁,。

2)野戰(zhàn)對(duì)抗：

項(xiàng)目特征：團(tuán)隊(duì)合作競技項(xiàng)目

項(xiàng)目簡介：公司全員著作戰(zhàn)背心和頭盔,，激光槍,全身武裝。將全體員工劃分為兩組進(jìn)行野戰(zhàn)對(duì)抗,，兩組各選出一名指揮員,，由指揮員帶領(lǐng)隊(duì)員攻占對(duì)方戰(zhàn)地并將對(duì)方隊(duì)員全部殲滅的一方獲勝。

項(xiàng)目意義：考驗(yàn)個(gè)人敏捷程度,、偵察能力,、反應(yīng)速度、槍法準(zhǔn)確度及小隊(duì)合作技巧和正確選擇進(jìn)攻路線的能力及移動(dòng)速度,，以及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神及默契,。

3)跑跑卡丁車：

項(xiàng)目簡介：個(gè)人娛樂休閑項(xiàng)目

項(xiàng)目意義：

4)快樂滑草：

項(xiàng)目簡介：個(gè)人娛樂休閑項(xiàng)目

項(xiàng)目簡介：滑草的靈感就來自于滑雪，其動(dòng)作,、技巧也與滑雪基本相同,，本項(xiàng)目以員工自愿為前提，參加滑草項(xiàng)目的員工首先要穿上滑草鞋,，在教練的指導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)的簡單滑草培訓(xùn)和練習(xí),，再進(jìn)行滑草娛樂。項(xiàng)目意義：培養(yǎng)員工的冒險(xiǎn)與挑戰(zhàn)精神,，豐富員工的娛樂休閑活動(dòng),。

5)美味燒烤：

項(xiàng)目特征：團(tuán)體娛樂活動(dòng)項(xiàng)目

項(xiàng)目簡介：以全員燒烤作為公司戶外活動(dòng)的午餐內(nèi)容，自己動(dòng)手,，豐衣足食,。

項(xiàng)目的意義:增進(jìn)員工之間的溝通與交流，培養(yǎng)大家的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),。

8)自由活動(dòng)：

項(xiàng)目特征：個(gè)人或個(gè)人與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)項(xiàng)目

項(xiàng)目簡介：根據(jù)個(gè)人意愿自行活動(dòng),，可釣魚、打牌,、休閑散步等健康的休閑活動(dòng),。項(xiàng)目意義：豐富員工的業(yè)余生活，釋放員工的快樂情緒,，放松員工身心,。

1、8:30公司集合,、點(diǎn)名、出發(fā);

2,、9:30抵達(dá)良鳳江;

3,、9:30 - 10:30趣味競技游戲;

4,、10:30 – 12:00野戰(zhàn)對(duì)抗賽;

5、12:00 - 13:00午餐時(shí)間;

6,、13:30 – 14:30快樂滑草;

7,、14:30 – 15:30跑跑卡丁車

8、15:30 – 18：30美味燒烤(包括自由活動(dòng)時(shí)間);

10,、18：40集隊(duì)合影,，全員原路返回。

1)汽油費(fèi)：公司車輛的加油費(fèi)用,，每輛加汽油xx元;

2)娛樂套票：良鳳江公園娛樂套票85元/人,，公司xx人參加，共計(jì)xx

3)燒烤用費(fèi)：xx

4)總計(jì)：xx

1,、在車上不應(yīng)將頭手探出車外;

2,、車輛抵達(dá)場地后，在活動(dòng)前先清點(diǎn)人數(shù);

3,、在活動(dòng)期間不允許員工離開其所在的小組單獨(dú)活動(dòng);

4,、在活動(dòng)中，若員工身體如有不適,，要及時(shí)向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

5,、在活動(dòng)中，所有員工要愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)施及自然環(huán)境,，不能亂丟垃圾;

6,、活動(dòng)結(jié)束后，全員參與清理活動(dòng)垃圾,，愛護(hù)自然x元;

企業(yè)員工活動(dòng)方案策劃 企業(yè)員工活動(dòng)主題篇十三

為了加強(qiáng)公司的管理建設(shè),，進(jìn)一步優(yōu)化公司福利分配機(jī)制，為吸引和留住優(yōu)秀人才,，公司提供優(yōu)良的福利條件,，并根據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng),、人事政策和公司規(guī)章制度,，特制定本方案。

1.1,、各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工前期的福利申請(qǐng)和審核,。

1.2、人力資源部負(fù)責(zé)員工福利,、資助方案的擬定審議,，對(duì)福利資助的過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督稽查、審核,。

1.3,、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員的福利資助記錄工作,。

1.4、總經(jīng)理負(fù)責(zé)員工福利資助方案以及結(jié)果的審批,。

2.1,、探視

2.1.1、凡在公司試用期滿的員工在生病住院期間（憑住院通知書）均為探視范圍之內(nèi),。

2.1.2,、普通員工住院期間人力資源部經(jīng)理親自探視并送慰問金200元。

2.1.3,、管理人員住院期間由分管副總經(jīng)理視病情送禮品,。

2.1.4、因公或?yàn)楣咀龀鎏厥庳暙I(xiàn)的員工住院,，然后都由總經(jīng)理親自探視并送慰問金500元,。

2.1.5、特殊事件及突發(fā)事件由總經(jīng)理另定,。

2.2,、體檢

公司組織全體員工每年免費(fèi)體檢一次。

2.3,、旅游

每年度被評(píng)選出的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀企管可享有然后公司組織的免費(fèi)旅游一次,。

2.4、婚育及生辰

2.4.1,、在公司服務(wù)的員工如在合同期內(nèi)結(jié)婚,，公司為其安排湖北省內(nèi)兩日游。然后公司安排人員（副總以上）出席婚禮并送禮金,。禮金標(biāo)準(zhǔn)為1000元,。

2.4.2、凡在公司服務(wù)滿一年的.員工的父母過六十大壽時(shí)公司派員祝賀并送賀卡禮品,。每年重陽節(jié),、春節(jié)期間，組織高層領(lǐng)導(dǎo)探視優(yōu)秀員工的父母,、祖父母（年齡70歲以上）并送節(jié)日禮品,。

2.4.3、每月由人力資源部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月過生日的員工,，由人力資源部統(tǒng)籌安排聚餐或生日晚會(huì),，并贈(zèng)送由總經(jīng)理親自簽發(fā)的生日賀卡、

生日禮物,。

2.5,、探親報(bào)銷

2.5.1、在公司服務(wù)滿一年的省外員工每年可享有四次探親雙程路費(fèi)報(bào)銷,。

2.5.2,、從20xx年5月開始由人力資源部統(tǒng)一編排有計(jì)劃的進(jìn)行探親,，在規(guī)定的探親假內(nèi)不回家探親的員工如繼續(xù)上班,，公司則按報(bào)銷費(fèi)用的80%進(jìn)行補(bǔ)貼,。探親假內(nèi)不回家探親而且也未上班的，公司取消其享有探親報(bào)銷的資格,，同時(shí)之后不予補(bǔ)探親假,。

2.6、資助

2.6.1,、凡在公司職員子女入重點(diǎn)初中,、重點(diǎn)高中、然后一類本科院校,，憑錄取通知書公司給予獎(jiǎng)勵(lì),。家庭困難的職員子女升學(xué)可由職員憑錄取通知書、成績單提出資助申請(qǐng),，經(jīng)公司核實(shí)后給予一次性補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼金額由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定。

2.6.2,、在公司服務(wù)兩年以上的員工親屬有創(chuàng)業(yè)需要,，然后可提出創(chuàng)業(yè)方案、與職員親屬證明,、抵押證明,，證實(shí)屬實(shí)可行后，由公司提供低于銀行利息的有息貸款,；如有符合公司未來發(fā)展方向的方案,，由公司商議后以參股的方式提供創(chuàng)業(yè)資金。

2.6.3,、凡在公司服務(wù)的員工（試用期滿）如遇自然災(zāi)害,，突發(fā)事件打擊，然后由所在部門負(fù)責(zé)人會(huì)同人力資源部核實(shí)清楚后經(jīng)總經(jīng)理簽字同意給予一定的資助,，然后資助金額由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定,。

2.7、保險(xiǎn)

凡是在公司服務(wù)的員工依照國家法律法規(guī)購買社保,。

2.8,、年休假

凡服務(wù)期滿一年的員工每年可享受5天帶薪年休假。

2.9,、交通,、通訊、住宿（外地員工）,、誤餐補(bǔ)貼

詳見各項(xiàng)補(bǔ)貼實(shí)施辦法,。

3,、本制度從**年7月23日開始實(shí)施，原制度即日廢除,。

企業(yè)員工活動(dòng)方案策劃 企業(yè)員工活動(dòng)主題篇十四

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,，人力資源成為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在，企業(yè)新員工培訓(xùn)在提升員工技能和素質(zhì),、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力等方面發(fā)揮著重要作用,，成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性要求。

企業(yè)的競爭歸根結(jié)蒂于人才的競爭,，而適應(yīng)于社會(huì)發(fā)展的人才來源于"活到老,，學(xué)到老"理解終生培訓(xùn)的員工之中。認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)的重要性,，并不等于就能做好培訓(xùn)工作,，因?yàn)榕嘤?xùn)工作的完成需依靠于培訓(xùn)方案。有好的培訓(xùn)方案,，不必須有好的培訓(xùn)效果,，但要有好的培訓(xùn)效果，則必須要有好的培訓(xùn)方案,，本文經(jīng)過對(duì)分析了培訓(xùn)及培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)的重要性,，經(jīng)過培訓(xùn)需求分析確定培訓(xùn)目標(biāo)，以培訓(xùn)目標(biāo)為指南,，對(duì)培訓(xùn)方案的.其它各組成要素進(jìn)行分析,，指出設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案時(shí)應(yīng)從哪些方面研究，根據(jù)具體情景擇優(yōu)處理,，確定一個(gè)初步方案,，再對(duì)培訓(xùn)方案評(píng)估修改，最終制定出一個(gè)有效的新員工培訓(xùn)方案,。

1,，為新員工供給正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,，鼓勵(lì)新員工的士氣

2,，讓新員工了解公司所能供給給他的相關(guān)工作情景及公司對(duì)他的期望

3，讓新員工了解公司歷史,、政策,、企業(yè)文化，供給討論的平臺(tái)

4,，減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒,，使其更快適應(yīng)公司

5，讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感

6,，使新員工明白自我工作的職責(zé),、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系

7，培訓(xùn)新員工解決問題的本事及供給尋求幫忙的方法

綜合目的是為了讓企業(yè)新員工更快的融入到工作環(huán)境,，進(jìn)入工作狀態(tài),。

1、人數(shù)多,、文化層次,、年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中時(shí)，由公司人力資源部同各部門負(fù)責(zé)人共同培訓(xùn),，共同考核。（定期：三個(gè)月一次）

2,、人數(shù)較少,、分散時(shí)，由具體用人部門負(fù)責(zé)培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格確認(rèn)為證,。（不定期的培訓(xùn)）

1、公司崗前培訓(xùn)——人力資源部準(zhǔn)備培訓(xùn)材料,。主要是要對(duì)新來員工表示歡迎,；按照公司行業(yè)特點(diǎn)、組織結(jié)構(gòu),、工作性質(zhì),，有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊或?qū)Ｈ酥v解；指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)教師,；解答新員工提出的問題,。

2、部門崗位培訓(xùn)——新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé),。

介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工,；參觀工作部門；介紹部門環(huán)境與工作資料,、部門內(nèi)的特殊規(guī)定,；講解新員工崗位職責(zé)要求、工作流程,、工作待遇,，指定一名資深老員工帶新員工；一周內(nèi),，部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見,，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問,；對(duì)新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,，給新員工下一步工作提出一些具體要求。

3,、公司整體培訓(xùn)：人力資源部負(fù)責(zé)--不定期

分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》——（簡述公司歷史與現(xiàn)狀,，描述公司地理位置、交通情景,；公司的企業(yè)文化與經(jīng)營理念,；公司組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，公司各部門職能介紹,，主要服務(wù)對(duì)象,、服務(wù)資料，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,；公司有關(guān)政策與福利,、公司有關(guān)規(guī)章制度、員工合理化提議采納的渠道,；解答新員工提出的問題,。）

1、人力資源部制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過公司總經(jīng)辦審核,，并交人力資源部存檔,，所進(jìn)行人力資源部→部門培訓(xùn)應(yīng)在公司總經(jīng)辦的指導(dǎo)下進(jìn)行。人力資源部每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格,，部門→人力資源部的培訓(xùn)要緊密連接,，不要出現(xiàn)培訓(xùn)的空擋。

2,、培訓(xùn)實(shí)施過程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格,，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存,，并注意在實(shí)施過程中不斷修改,、完善。

3,、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)人力資源部抽查后,，上報(bào)公司總經(jīng)辦，總經(jīng)辦對(duì)人力資源部及本門培訓(xùn)新員工培訓(xùn)情景三個(gè)月給人力資源部總結(jié)反饋一次,。

1,、召集各部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，就有關(guān)公司新職工培訓(xùn)實(shí)施方案,，征求與會(huì)者意見,，完善培訓(xùn)方案,。

2、公司盡快拿出具有針對(duì)性的培訓(xùn)教材,，落實(shí)培訓(xùn)人選,。

3、公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”經(jīng)過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng),，宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義,。

4、所有新員工在正式上崗前,，都必須在公司集中培訓(xùn)一次,，（培訓(xùn)資料見人力資源部崗前培訓(xùn)）；然后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)資料見部門崗位培訓(xùn)）,；公司可根據(jù)新員工基本情景實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時(shí)間,，一般情景下，培訓(xùn)時(shí)間為1-3天,；根據(jù)新員工人數(shù)不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn),，總體培訓(xùn)時(shí)間一周為宜，培訓(xùn)合格名單報(bào)公司人力資源部,。

5、公司從選定日期開始實(shí)施新員工培訓(xùn)方案,。