總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇一

一、勤奮學(xué)習(xí),，與時俱進(jìn)

理論是行動的先導(dǎo),。作為后勤服務(wù)人員，我深刻體會到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù),，而且是一種責(zé)任,，更是一種境界,。一年來我堅持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高理論水平,，強(qiáng)化思維能力,，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己,。

1,、注重克服思想上的"惰"性。堅持按制度,，按時參加理論學(xué)習(xí),。首先不把理論學(xué)習(xí)視為"軟指標(biāo)"和額外負(fù)擔(dān)，自覺參加學(xué)校舉行各種政治學(xué)習(xí);其次是按自己的學(xué)習(xí)計劃,，堅持個人自學(xué),，發(fā)揚(yáng)"釘子"精神，擠時間學(xué),，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾,，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí),。

2,、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實踐問題,，學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用,，以理論的指導(dǎo)，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強(qiáng)了工作中的原則性,、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法,，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法,，積極研究新情況,，解決新問題，走出新路子,，克服因循守舊的思想,，力戒"經(jīng)驗主義"，拓展思維,。

二,、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為后勤服務(wù)人員,，我始終堅持"把簡單的事做好就是不簡單",。工作中認(rèn)真對待每一件事,，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是積極,、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來,，為了能積極貫徹學(xué)校提出的"服務(wù)周到，保障有力"服務(wù)宗旨,，為了使自己更好地為學(xué)生服務(wù),，我一邊向老同志虛心請教，努力學(xué)習(xí)和借鑒她們的工作經(jīng)驗,，一邊嚴(yán)格要求自己,，對學(xué)生反映的問題，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決,，對自己不能解決的問題，積極向?qū)W校如實反映,，爭取盡快給學(xué)生回復(fù),。

以上是自己對全年工作的總結(jié)，但自己深知還存在一些不足之處,，離上級的要求還有差距，為此我將繼續(xù)努力,，取得更大的進(jìn)步,。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇二

20__年在忙碌和充實中度過，總的來說,，一年來,，我分管協(xié)管的工作比較多、工作的范圍廣,、任務(wù)重,、責(zé)任大，由于我正確理解領(lǐng)導(dǎo)的工作部署,，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé),，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動員工的工作積極性,，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務(wù),。

現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一、抓好后勤管理工作,，大力提升服務(wù)水平

后勤管理工作涉及面廣,、雜，一年來我們以加強(qiáng)監(jiān)督管理,，提升服務(wù)水平為指導(dǎo),，從多方面著手,，努力做好后勤工作。

我主要負(fù)責(zé)的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作,，能做到有及時地申購辦公所需用品,，做到不浪費(fèi)，無過多存貨等情況的發(fā)生,。為各部門做好服務(wù),，能及時、保質(zhì)保量送去各部門所需辦公物品,。月月盤點,，對庫內(nèi)物品熟悉、清楚,。

辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理,，處理不了的時候請專業(yè)人士來處理，做到不擔(dān)誤正常工作的運(yùn)行,。在后勤工作中得到了同事的支持和配合,。通過我們的努力配合，圓滿地完成了20__年的后勤和倉管工作,。

二,、車輛管理及維護(hù)

今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調(diào)度管理,，做到出車有,，歸車有記錄等工作流程;同時，車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)督流程,，排除了公車私用等情況的發(fā)生,。

在車輛安全運(yùn)行方面我們與司機(jī)簽了出車安全責(zé)任書，保證出車安全,，遵守交通規(guī)則,。在保證工作正常運(yùn)行的情況下，加強(qiáng)車輛管理,，做好車輛的正常保養(yǎng)及維修,，為我公司工作的開展提供了較好的服務(wù)。

三,、做好全公司衛(wèi)生工作創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做好安全保衛(wèi)工作

對兩位衛(wèi)生員進(jìn)行深刻,、人性化的思想培訓(xùn)和具體工作細(xì)節(jié)及責(zé)任的培訓(xùn)與指導(dǎo)。制定相關(guān)衛(wèi)生責(zé)任制度,，要求每天多轉(zhuǎn),、常掃、勤擦,，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。每周一大掃,，周周有檢查。

對公司保衛(wèi)人員,，進(jìn)行了安全防衛(wèi),、防電、防火,、防水培訓(xùn),，強(qiáng)化安全意識，做到時時提醒和經(jīng)常檢查,。

四,、協(xié)助辦公，盡心盡責(zé)

在辦公室主要是配合辦公室主任完成公司內(nèi)日常工作,，做好文員統(tǒng)計工作,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生及接待工作。在公司內(nèi)配合開展豐富多彩的活動,，活躍員工文化生活,，營造健康某某某的企業(yè)人文環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)文化,、精明文明建議,，展示我公司積極向上的精神面貌。

五,、平面設(shè)計網(wǎng)絡(luò)推廣

由于我學(xué)習(xí)過一些相關(guān)的知識技能,，所以在單位暫缺平面設(shè)計人員和網(wǎng)絡(luò)工程師時，我努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,，用心把這方面工作做的更好。我相信經(jīng)過我們辦公室成員的共同努力學(xué)習(xí),，一定會在這些方面有所進(jìn)步和做出成績,。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),，那就是要不斷的學(xué)習(xí),，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn),，有責(zé)任心地踏踏實實工作,，不能只是限于自身周圍的小圈子，要著眼大局,，著眼今后的發(fā)展,。向其他同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，相互交流好工作經(jīng)驗,，共同進(jìn)步,。新的一年里，我會圍繞著公司的中心工作,，明確個人的職責(zé)做好本質(zhì)工作,，搞好協(xié)調(diào)、當(dāng)好參謀,、搞好服務(wù),，密切配合，希望能圓滿地完成了20某某年的各項工作任務(wù),，為公司發(fā)展起到積極作用,。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇三

時間過得真快，這一年的時間在工作中過得感覺格外的短暫,，不知不覺20某某年就要即將結(jié)束了,，此時此刻回過頭來審視自己在公司后勤部一年的工作，滿是感慨,，覺得自己好多地方都沒有做好,，雖然達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)，但是我覺得我可以做的更好,，總的來說,，公司這一年的正常發(fā)展，我們后勤部功不可沒,，居功至偉,，這離不開公司對我們后勤部的大力支持，也離不開后勤部全體同事的無縫銜接的工作態(tài)度?，F(xiàn)對我這一年的工作做一個總結(jié)：

一,、認(rèn)清崗位，做好定位

眾所周知,，后勤部雖然不是為公司帶來利益的主要部門,，但在公司的地位也是十分的高的，要是沒有了后勤保障任何一家公司都會岌岌可危,，對公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)有著十分重要的作用,，對公司最后得到的成果有著不可言喻的輔助作用，我們的任務(wù)就是保證能隨時滿足公司各部門的物質(zhì)需求,。我是于兩年前來到的我們公司后勤部,，一開始我還遺憾自己的個人能力不足，沒能夠到公司的技術(shù)部門任職,，讓我苦惱了好久,，在后勤部的工作狀態(tài)也是無精打采的，覺得自己的工作能力被埋沒了。后來得到了后勤部部長的指點與開導(dǎo),，讓我清楚的認(rèn)識到了自己所在的這個部門在公司的重要性,，告訴我反正已經(jīng)來到公司任職了，不開心工作是一天,，開心的工作也是一天,，為什么不努力試試看呢。他的一番話直接改變了我在工作中的態(tài)度,，第一次讓我認(rèn)識到一個部門同事之間能做到如此的信任,，緊密高效的工作，讓我覺得這份工作無比的適合我,，所以我在今年的工作能如此的順利,，他對我的影響極大。

二,、工作開展,，精益求精

我們后勤部在公司主要工作任務(wù)就是，保證公司設(shè)備的齊全,，且隨時能給進(jìn)行維修或者替換,。對于公司可能會出現(xiàn)的安全事故進(jìn)行有效的預(yù)防，且在安全事故發(fā)生后能及時的跟相關(guān)部門進(jìn)行交接工作,，提供有效的信息,。對公司的辦公環(huán)境保證按照公司的衛(wèi)生指標(biāo)進(jìn)行清理，保證公司員工的辦公氛圍能夠舒適安逸,。我在進(jìn)行這些工作時,，不會按照公司的要求來，那僅僅是我衡量十分合格的標(biāo)準(zhǔn),，而我要做的就是遠(yuǎn)高于這個標(biāo)準(zhǔn)去工作,，要達(dá)到自己心里滿意的程度，所以我的后勤工作得到公司高層領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的一致好評,。

三,、對來年的計劃

明年就是我來到公司后勤部的第三個年頭了，我希望自己能有足夠的個人能力,，對公司的后勤工作有一定自我認(rèn)知，并為公司擬定一份后勤工作計劃,，讓我們后勤部的工作更加的簡潔明了,，更加的高效快捷，前提是能通過領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),，這就得看我發(fā)現(xiàn)問題的能力了,，這是我來年最大的目標(biāo)。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇四

20__年，九甲鎮(zhèn)婦聯(lián)在上級婦聯(lián)組織的指導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的十八大精神,，以科技觀為統(tǒng)攬,，擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)，以婦女兒童得實惠為目標(biāo),，以服務(wù)婦女,、教育婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù),，以組織婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè),，引領(lǐng)婦女積極參與環(huán)境綜合整治，帶領(lǐng)婦女促進(jìn)文化建設(shè),，凝聚婦女共建共享和諧,，以人為本提高我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織服務(wù)本領(lǐng)為重點，按年初制定的工作計劃,，把縣婦聯(lián)目標(biāo)考核與我鎮(zhèn)實際結(jié)合起來,，認(rèn)真抓好“四大主體活動”，以服務(wù)婦女,、聯(lián)系婦女,、教育婦女、維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益,、加快發(fā)展,，團(tuán)結(jié)動員廣大婦女促科學(xué)發(fā)展。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、注重思想政治學(xué)習(xí)

(一)積極參加鎮(zhèn)黨委,、政府組織的周一學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級文件精神,、執(zhí)行好上級的要求,，逐步提高自身的政治理論水平和文化素養(yǎng)。

(二)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織全鎮(zhèn)婦女干部深入學(xué)習(xí)十二五規(guī)劃綱要,、縣委工青婦會議精神,，深刻認(rèn)識到我縣在新形勢下堅持不懈地推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性和緊迫性，組織我鎮(zhèn)婦女在保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的同時,，積極的參與到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中去,。

(三)認(rèn)真組織動員我鎮(zhèn)婦女干部學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，動員廣大婦女干部做到一生以黨的事業(yè)為重,，以人民的利益為重,，對黨的忠誠,，對人民的忠誠，把先進(jìn)事跡的精神貫穿到日常的工作當(dāng)中,。

二,、具體的工作情況

(一)為確實把縣婦聯(lián)安排的各項工作做好，3月6日鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)政府書記辦公室組織召開了20某某年各婦委會工作會議,，對20某某年度在我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的“最美家庭”進(jìn)行了表彰,。在會上，分管婦聯(lián)的黨委副書記羅曉東作了重要講話,，他首先代表鎮(zhèn)黨委,、政府，向婦女同胞表示節(jié)日的祝賀,，向受表彰的先進(jìn)個人以及辛勤工作在各條戰(zhàn)線的廣大婦女表示誠摯的問候,，向熱心支持婦女工作的各界朋友表示衷心的感謝!對今年婦聯(lián)工作的開展也提出了意見及建議。會上我鎮(zhèn)婦聯(lián)對20某某年的婦聯(lián)工作做了總結(jié),，安排部署了20某某年的工作及“三八”節(jié)慶?；顒樱⑴c各村婦委會主任簽訂了20某某年目標(biāo)考核責(zé)任書,，明確了20某某年各村婦代會工作的目標(biāo)及任務(wù),，做到目標(biāo)明確、責(zé)任到人,。

(二)開展各種培訓(xùn)活動7期3808人,，其中實用技術(shù)培訓(xùn)2期560人，家庭教育培訓(xùn)2期345人,，禁毒防艾知識培訓(xùn)2期463人,，未成年人思想道德教育培訓(xùn)1期247人。通過開展實用技術(shù)培訓(xùn)使廣大婦女在烤煙栽培,、烤煙地膜覆蓋,、茶葉初級加工、農(nóng)作物病蟲害防治等方面有所掌握,，積極投身到生產(chǎn)中去;通過家庭教育培訓(xùn),，讓廣大家長懂得孩子在家庭中的作用，孩子的成長對家庭的影響,、對社會的影響,，怎樣協(xié)助學(xué)校教育好自己的孩子，使孩子健康成長,，好學(xué)習(xí)成為有用的人;通過開展禁毒防艾知識培訓(xùn),，讓青少年了解的危害，懂得愛護(hù)自己,，珍惜自己的生命。

(三)發(fā)放各種宣傳材料423份，上報信息8條,。

(四)組織開展豐富多彩的“三八”節(jié)活動

20某某年3月8日,，九甲鎮(zhèn)婦聯(lián)全鎮(zhèn)十三個婦委會各自舉行了豐富多彩的慶“三八”節(jié)活動，參加慶?；顒拥娜藛T有1784人,。全鎮(zhèn)各婦委會組織婦女(村委會各村民小組婦女代表，機(jī)關(guān)婦委會全體婦女)召開會議,，學(xué)習(xí)婦女兒童權(quán)益保障法,、婚姻法及相關(guān)婦女工作文件。下午開展豐富多彩的活動：如九甲村,、和平村,、登高村組織開展婦女、棋藝比賽和涼粉制作大比拼;三臺村舉行了跳歌唱山歌比賽;勐真村舉行婦女籃球,、蕩秋千比賽;文崗村和甸坑村,、果吉村組織知識競答賽，內(nèi)容包括十八大,、各種法律法規(guī),、科普知識、養(yǎng)殖種植技術(shù)等;中學(xué)婦委會節(jié)日不放過學(xué)習(xí)的機(jī)會,，組織全體教師到景東中學(xué)進(jìn)行教育教學(xué)交流學(xué)習(xí);小學(xué)婦委會開展民族廣場舞比賽,，參觀風(fēng)雨橋;政府婦委會在鎮(zhèn)長的帶領(lǐng)下，組織政府全體干部職工舉行氣排球比賽,，,、象棋對弈，學(xué)習(xí)十八大專題演講等,。

通過這次活動提高了婦女們對自身合法權(quán)益的認(rèn)識及參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性,，豐富了他們的生活，開拓了她們的視野,，擴(kuò)大了知識面,。姐妹都充實的度過了這個難忘的節(jié)日。

(五)5月18日至25日,，為慶?！拔逅摹边\(yùn)動93周年，弘揚(yáng)愛國,、民主,、民族精神，展現(xiàn)九甲鎮(zhèn)人民的風(fēng)采,，豐富職工節(jié)日生活,，增強(qiáng)青年之間的聯(lián)系與交流,。鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合鎮(zhèn)團(tuán)委、工會,、文化站以“弘揚(yáng)五四精神,，展現(xiàn)青春活力“為主題，舉辦“五一”晚會和“五四”杯籃球賽,，籃球賽分六個男隊,、五個女隊分組循環(huán)進(jìn)行。通過開展活動增強(qiáng)職工活力,、吸引力,、凝聚力，推動兩個文明建設(shè),，創(chuàng)先爭優(yōu)工作,，全面提高青年素質(zhì)、提高青年的“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的意識,。服務(wù)群眾，為單位增添活力;服務(wù)團(tuán)員青年,，為團(tuán)員青年提供學(xué)習(xí)機(jī)會,。

(六)配合學(xué)校，開展“六一”兒童節(jié)慶?；顒?。

6月1日九甲鎮(zhèn)六百多名兒童冒著五月淅瀝的小雨，懷著愉快的心情,，迎來了又一個“六,、一”國際兒童節(jié)。我鎮(zhèn)分管婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo),、婦聯(lián)干事積極配合學(xué)校組織開展這次活動,，參加這次活動領(lǐng)導(dǎo)有鎮(zhèn)紀(jì)委書記王紹武、中心小學(xué)校長,、書記陶明理,、活動會上分管婦聯(lián)的紀(jì)委書記做了重要講話，希望同學(xué)們好好學(xué)習(xí),、積極做到在家是個尊老愛幼乖巧聽話的好孩子,、在校是個尊敬師長、成績優(yōu)秀的好學(xué)生,，給予了小朋友們很大的激勵和鼓舞,。

活動會上發(fā)動我鎮(zhèn)職工捐資,，捐物，分別對我鎮(zhèn)12名留守兒童,、三臺小學(xué)380名同學(xué)盡微薄之力,，給予了看望慰問，發(fā)放書包12個,、鉛筆760只、作業(yè)本760本,，還有我鎮(zhèn)職工捐贈衣服若干件,，雖然禮物不多，但看到小朋友們那喜悅,、幸福的笑容和單純的眼神,，感到一絲的安慰，希望他們能夠健康快樂的成長,，為自己撐起一片天,。

以“六、一”兒童節(jié)為契機(jī),，學(xué)校圍繞“八榮八恥”教育內(nèi)容加大對學(xué)生進(jìn)行榮辱觀教育,，利用校園廣播、手抄報,、黑板報等形式加大《義務(wù)教育法》,、《未成年人保》等保護(hù)兒童的政策,、法律,、法規(guī)的宣傳力度，倡導(dǎo)“兒童優(yōu)先”,、“尊重兒童”,、“支持兒童”的意識，為廣大少年兒童的健康成長提供堅強(qiáng)的社會保障;同時面向家庭,，利用家長學(xué)校宣傳科學(xué)的教育方法和家庭教育觀念,，幫助家長樹立正確的育人觀，從而達(dá)到學(xué)校教育與家庭教育的有機(jī)結(jié)合,，動員全社會的力量來關(guān)心孩子,、愛護(hù)孩子的目的，為少年兒童的健康成長提供了一個良好的社會環(huán)境,。

(七)艾默生集團(tuán)代表到登高村扎且組進(jìn)行回訪慰問,，對項目效益跟蹤調(diào)查，調(diào)查的內(nèi)容包括：家庭人口,、勞動力人數(shù),、供水系統(tǒng)使用和維護(hù)情況,、家庭生活及用水習(xí)慣、家庭經(jīng)濟(jì)收入情況,、村民身體健康情況,、村容村貌變化及對工程的總體評價，調(diào)查員逐一入戶拜訪,，進(jìn)行訪問調(diào)查,。

三、存在的問題與不足

這一年來,，在全鎮(zhèn)婦女的共同努力下,，我鎮(zhèn)婦聯(lián)認(rèn)真開展了一些工作，并取得了一定的成績,，但我們的工作與鎮(zhèn)黨委政府的要求和婦女群眾的期望還存在著差距,，婦女工作面臨許多困難和問題：

(一)婦女工作創(chuàng)新還需進(jìn)一步探索，工作方法還有待提高;

(二)本人對婦聯(lián)工作經(jīng)驗不足,，還有待加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能更好的把婦聯(lián)工作做好;

(三)由于沒有專門的工作經(jīng)費(fèi)，許多工作難于自己開展;

(四)我鎮(zhèn)工作人員較少,，一人兼多崗,，無法集中精力把每份工作都做好。

四,、下年工作計劃

在20某某年國際婦女兒童106歲生日的來年際里,，為迎一個全新的生日，我鎮(zhèn)婦聯(lián)將努力對今年未完成和未完善的工作找出原因,，把它在下年里完成完善,。認(rèn)真按與縣婦聯(lián)簽訂的責(zé)任書中的工作責(zé)任，不斷加強(qiáng)各種學(xué)習(xí)和開展培訓(xùn),，加大宣傳和推動實施新修訂的婦女權(quán)益保障法,，依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益，宣傳貫徹《中華人民共和國禁毒法》,，努力做好“雙學(xué)雙比”,、“巾幗建功”、“雙合格”,、“五好文明家庭”四大主體活動,，推進(jìn)婦女事業(yè)全面發(fā)展，推進(jìn)男女平等和諧,，加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的腳步,，為社會主義建設(shè)搭建一個平安和諧的平臺。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇五

一、基本情況

我村共有1個村黨總支,，2個黨支部,，共有黨員59人。

二,、具體做法：

(一)黨費(fèi)思想上的認(rèn)識

柏山村黨總支高度重視黨費(fèi)的收繳管理和使用工作,，強(qiáng)調(diào)黨費(fèi)帳戶單立，?？顚Ｓ?，黨費(fèi)帳簿按規(guī)定歸檔。同時有針對性地講解黨費(fèi)收繳的意義,，經(jīng)常性地開展黨員活動,，講授交納黨費(fèi)的重要性，使每個黨員充分認(rèn)識到按時交納黨費(fèi)是每個黨員的義務(wù),，是黨性觀念的體現(xiàn)，是關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn),，是衡量黨員組織觀念和政治覺悟的重要標(biāo)志,，從而為切實做好黨費(fèi)收繳工作打下了基礎(chǔ)，做到應(yīng)收盡收,，不得擅自降低標(biāo)準(zhǔn),。對有實際困難的黨員，應(yīng)由其本人提交申請,，經(jīng)召開黨員大會討論通過,，并報上級黨委審批同意后，方可減免其黨費(fèi),。

(二)加強(qiáng)黨費(fèi)收繳的規(guī)范化管理

為不斷規(guī)范黨費(fèi)收繳管理工作,，確保基層黨組織和黨員個人按時,、足額交納黨費(fèi),，建立健全了收繳黨費(fèi)相關(guān)管理制度。認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)公示報告制,，廣泛接受黨員群眾的監(jiān)督,。柏山村黨總支普遍建立了黨費(fèi)收繳公示欄，每半年公示一次黨員及黨支部應(yīng)交,、實交黨費(fèi)情況,。村每年年底要召開黨員大會，要通報一年來黨費(fèi)收繳,、管理,、使用情況。

三,、存在的主要問題和今后的打算

部分流動黨員的黨費(fèi)收繳不及時,，有拖交黨費(fèi)現(xiàn)象;交納黨費(fèi)的積極性,、主動性不高。

針對存在的問題,，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)流動黨員教育和管理,，建立規(guī)范流動黨員黨費(fèi)管理工作機(jī)制，加強(qiáng)黨總支與外出黨員的聯(lián)系;加強(qiáng)對離退休黨員的教育管理,，采取走訪,、慰問的形式，多關(guān)心他們生活,，切實解決他們的實際困難,，多組織一些老黨員喜聞樂見的活動,。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇六

眼間入職xx公司工作已一年多了，根據(jù)公司經(jīng)理的工作安排，主要負(fù)責(zé)餐廳樓面的日常運(yùn)作和部門的培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將x年度工作情況作總結(jié)如下。

一,、廳面現(xiàn)場管理

1,、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復(fù)練習(xí)，員工見到客人要禮貌用語,，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務(wù)人員要求做到一呼便應(yīng),，要求把禮節(jié)禮貌應(yīng)用到工作中的每一點滴，員工之間相互監(jiān)督,，共同進(jìn)步,。

2、班前堅持對儀容儀表的的檢查,，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗,，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運(yùn)用,，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度,。

3、嚴(yán)抓定崗定位和服務(wù)意識,，提高服務(wù)效率,，針對服務(wù)人員在用餐高峰期的時候進(jìn)行合理的調(diào)配，以領(lǐng)班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域,，其他人員各負(fù)其責(zé),，明確各自的工作內(nèi)容，進(jìn)行分工合作,。

4,、提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)的立即進(jìn)行為客人服務(wù)。

5,、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞,，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查,、有人執(zhí)行,、有人臨督、跟單到人,、有所總結(jié),。

6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域,，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔,。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌,、地面,、無塵無水漬、擺放整齊,、無傾斜,。

7、用餐時段由于客人到店比較集中,，往往會出現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象，客人會表現(xiàn)出不耐煩,。這時就需要領(lǐng)班組長人員作好接待高峰前的接待準(zhǔn)備,，以減少客人等候時間，同時也應(yīng)注意桌位,，確保無誤,。做好解釋工作，縮短等候時間,，認(rèn)真接待好每一桌客人,，做到忙而不亂。

8,、自助餐是餐廳廳新開項目,，為了進(jìn)一部的提升自助餐服務(wù)的質(zhì)量，制定了《自助餐服務(wù)整體實操方案》,，進(jìn)一步規(guī)范了自助餐服務(wù)的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

9、建立餐廳案例收集制度,，減少顧客投訴幾率,，收集餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量、品質(zhì)等方面的投訴，作為改善日常管理及服務(wù)提供重要依據(jù),，餐廳所有人員對收集的案例進(jìn)行分析總結(jié),，針對問題拿出解決方案，使日常服務(wù)更具針對性,，減少了顧客的投訴幾率,。

二、員工日常管理

1,、新員工作為餐廳人員的重要組成部分,，能否快速的融入團(tuán)隊、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務(wù)質(zhì)量及團(tuán)隊建設(shè),。根據(jù)新員工特點及入職情況,，開展專題培訓(xùn)，目的是調(diào)整新員工的心態(tài),，正視角色轉(zhuǎn)化,，認(rèn)識餐飲行業(yè)特點。使新員工在心理上作好充分的思想準(zhǔn)備,，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)而造成的不滿情緒,，加快了融入餐飲團(tuán)隊的步伐。

2,、注重員工的成長,，時刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài),，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí),，并以對員工進(jìn)行考核，檢查培訓(xùn)效果,，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補(bǔ),，并對培訓(xùn)計劃加以改進(jìn)，每月定期找員工談心做思想工作,，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題,。

3、結(jié)合工作實際加強(qiáng)培訓(xùn),，目的是為了提高工作效率,，使管理更加規(guī)范有效。并結(jié)合日常餐廳案例分析的形式進(jìn)行剖析,，使員員對日常服務(wù)有了全新的認(rèn)識和理解,，在日常服務(wù)意識上形成了一致。

三,、工作中存在不足

1,、在工作的過程中不夠細(xì)節(jié)化,，工作安排不合理，工作較多的情況下,，主次不是很分明,。

2、部門之間欠缺溝通,，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在,。

3、培訓(xùn)過程中互動環(huán)節(jié)不多,，減少了生氣和活力

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇七

20xx年是中國保險市場競爭更加激烈的一年,，全國公務(wù)員共同的天地!同時也中國人壽發(fā)展歷史上重要的一年，營銷區(qū)部在市公司黨委,、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實年初市保會和市公司總經(jīng)理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司下達(dá)的各項工作指標(biāo),，以業(yè)務(wù)發(fā)展作為全年的工作主題,，明確經(jīng)營思路，把握經(jīng)營重點,，積極有效地開展

工作,，取得了較好的成績。為了給今后工作提供有益的借鑒,，現(xiàn)將十三區(qū)部20xx年的工作情況和20xx年的工作計劃匯報如下：一,、20xx年的經(jīng)營成果和工作總結(jié)

截至11月30日，十三區(qū)部在全體業(yè)務(wù)同仁和工作人員的共同努力下,，共實現(xiàn)新單保費(fèi)收入x萬元,，其中期交保費(fèi)x萬元，躉交保費(fèi)x元,，意外險保費(fèi)x萬元,提前兩個月完成市公司下達(dá)的意外險指標(biāo);區(qū)部至11月有營銷代理人x人,，其中持證人數(shù)x人,，持證率%;各級主管xx人,，其中部經(jīng)理x人，分部經(jīng)理x人,。實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模和團(tuán)隊人力的穩(wěn)定,。

回顧20xx年走過的歷程，凝聚著xx區(qū)部人頑強(qiáng)奮斗,，執(zhí)著拼搏的精神,，圍繞不同階段的工作重點，針對各階段實際狀況,，我們積極調(diào)整思路,，跟上公司發(fā)展的節(jié)奏,，主要采取了以下具體工作措施：

(一)從思想上堅定信心，明確方向,，充分認(rèn)識市場形勢,，抓住機(jī)遇，直面挑戰(zhàn),。

總經(jīng)理室多次在各種會議中強(qiáng)調(diào),，今后的市場競爭日趨激烈，同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量,，在這種市場環(huán)境中,，只有迎頭趕上，積極發(fā)展才是硬道理,。xx區(qū)部上下充分領(lǐng)會上級精神,，認(rèn)識到?jīng)Q不能被動地圍著市公司的計劃指標(biāo)轉(zhuǎn)，而是應(yīng)該積極地開拓市場,，這是兩種不同的發(fā)展觀念，也將取得截然不同的發(fā)展結(jié)果,。我們利用各種時機(jī),，轉(zhuǎn)變區(qū)部各方面人員的觀念,，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”,。對于銷售一線的業(yè)務(wù)人員,，我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)，取得業(yè)績占領(lǐng)市場才是根本,，要看到壽險市場取之不盡的資源,，并意識到做一份保單就占有一塊市場,。只有樹立起發(fā)展的新觀念,，不斷占領(lǐng)市場份額，用服務(wù)和士氣與同業(yè)競爭,，營銷團(tuán)隊才能在市場大潮中立于不敗之地,。正是攻克了思想上的堡壘，統(tǒng)一了發(fā)展觀念,，才為xx區(qū)部從根本上增強(qiáng)了凝聚力,，區(qū)部呈現(xiàn)出積極主動,，健康向上的精神面貌。

(二)針對全年各階段經(jīng)營重點,，我區(qū)部積極配合市公司各項安排,，結(jié)合區(qū)部實際情況，適時推出競賽方案,，有針對性地進(jìn)行業(yè)績拉動,。

從年初開始，區(qū)部就針對一年的工作方向,，推出了“人人達(dá)標(biāo),，爭做明星”的競賽方案，倡導(dǎo)全體業(yè)務(wù)伙伴達(dá)到基礎(chǔ)目標(biāo),，向明星業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)，并持續(xù)努力實現(xiàn)高要求,。在全年的工作中,，區(qū)部帶領(lǐng)業(yè)務(wù)伙伴始終沿著既定方向努力，實現(xiàn)了整體工作的持續(xù)性和有效性,。全年基本上可以分為三個階段：

第一階段：年初躉交銷售業(yè)務(wù)競賽,，我區(qū)部配合市公司躉交推動方案,，推出區(qū)部“金雞報喜”躉交業(yè)務(wù)競賽方案，全面提升規(guī)模保費(fèi),，實現(xiàn)開門紅,。

第二階段：二月份至八月份，區(qū)部圍繞期交業(yè)務(wù)和增員工作,，先后推出了春節(jié)期間的“正月十五鬧元宵，新春佳節(jié)賽中賽”新春推動方案,、“陽春三月?lián)Q新裝”期交業(yè)務(wù)推動方案,、“雄鷹行動”期交業(yè)務(wù)推動方案,、“激情初夏之六月風(fēng)暴”業(yè)務(wù)推動方案等一系列有針對性的推動方案,，有效地拉動了業(yè)績增長。區(qū)部借助七月份喬遷新職場的契機(jī),，推出“火紅七月,，淘金行動”業(yè)績,、增員推動方案和“八月感恩勤拜訪，人人舉績慶喬遷”推動方案,，倡導(dǎo)“人人舉績,，為新職場做貢獻(xiàn)”，區(qū)部還借機(jī)提出了“天天拜訪,，周周舉績,，月月增員，年年進(jìn)步”的區(qū)訓(xùn),，在各個職場中懸掛,，有效加強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力，取得了不俗戰(zhàn)績,。

第三階段：九月份至年底,，區(qū)部利用x培訓(xùn)的有利時機(jī)，全面調(diào)動團(tuán)隊士氣,，提升銷售技能,，開展多層次對抗賽，沖刺年終目標(biāo),。在市公司的安排下,，九月份我區(qū)部組織了200余名伙伴參加xx公司的全套培訓(xùn)，使廣大伙伴從全新的角度得到了思想的升華和技能的提升,。區(qū)部借勢而行,，在團(tuán)隊中大力倡導(dǎo)技能訓(xùn)練、氛圍營造和目標(biāo)追蹤,，在配合市公司開展并炒作區(qū)部對抗賽的同時,，積極開展區(qū)部內(nèi)部的對抗競爭，先后發(fā)動了“獅王爭霸”,、“五虎爭霸”,、“精英擂臺”等競賽活動，區(qū)部推出的“九月爭霸戰(zhàn)鼓急,，歡度中秋沖桂林”,、“金秋十月燃戰(zhàn)火，五虎爭霸振雄風(fēng)”,、“眾志成城,，決勝深秋”十一月期交業(yè)務(wù)競賽方案以及“決勝xx大沖刺”十二月期交業(yè)務(wù)競賽方案，都有效地提升了團(tuán)隊士氣和工作積極性,，為全年沖刺作了有益的拉動,。

(三)針對各個層級人員，明確職責(zé)定位,，強(qiáng)化崗位意識和工作責(zé)任心,，使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認(rèn)清方向,，各司其職。

1,、針對團(tuán)隊主管強(qiáng)化目標(biāo)意識,，增強(qiáng)主管帶動意識。

區(qū)部在年初制定了針對整個年度的工作方向,，并將各項目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,，與全體主管簽訂了全年目標(biāo)責(zé)任狀，做到目標(biāo)明確,，獎懲有據(jù),，增強(qiáng)了全體主管帶領(lǐng)團(tuán)隊沖刺全年工作目標(biāo)的信心;在一年的工作當(dāng)中，區(qū)部還每個工作月都結(jié)合團(tuán)隊的年度目標(biāo),，制定月工作目標(biāo),，并且不斷地通過月工作總結(jié)會、周主管經(jīng)策會的績效分析,，用數(shù)據(jù)說話,，追蹤團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成情況。在每次經(jīng)策會上,，區(qū)部會公布各級主管的個人舉績和增員情況,，激勵各級主管“打鐵還需自身硬”，身先士卒帶動屬員,。正是這種階段追蹤與檢查的工作方法,，引領(lǐng)著團(tuán)隊主管始終認(rèn)清方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊追逐全年工作目標(biāo),。

2,、針對精英高手強(qiáng)化榮譽(yù)感，加強(qiáng)訓(xùn)練和培養(yǎng),。

區(qū)部從20xx年組建“精英俱樂部”以來,，標(biāo)準(zhǔn)逐年提升，入會人數(shù)逐年增加,，至20xx年已有區(qū)部精英俱樂部會員36人,，入選市公司精英俱樂部的有3人，加入美國百萬圓桌協(xié)會(mdrt)1人,。為了進(jìn)一步促進(jìn)精英隊伍的成長,，區(qū)部在年初重新制定了《精英俱樂部章程》，對20xx年俱樂部入圍標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào),，為精英業(yè)務(wù)員提供更多優(yōu)惠政策,，有效地促進(jìn)了團(tuán)隊爭作優(yōu)秀，努力加入俱樂部的熱情。區(qū)部在搬入新職場后,，專門為精英俱樂部制作了光榮榜，增強(qiáng)精英榮譽(yù)感,，號召大家“向精英學(xué)習(xí),，向精英致敬”，區(qū)部內(nèi)形成了的良好風(fēng)氣,。為了加快精英成長,，區(qū)部定期舉辦精英俱樂部例會，進(jìn)行各種培訓(xùn)和目標(biāo)追蹤,。特別是十月份以來,，區(qū)部組建了60人的“精英突擊隊”進(jìn)行分組對抗，每周日上午進(jìn)行半天培訓(xùn),，邀請各區(qū)部高手,、市公司領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀講師進(jìn)行分享和授課，或提供外界交流機(jī)會,、客戶溝通機(jī)會,。這些舉措有力地提升了精英伙伴的水平，從觀念,、態(tài)度,、技巧和習(xí)慣幾個方面受益匪淺。至11月底,，區(qū)部已有大批業(yè)務(wù)伙伴達(dá)到或接近20xx年精英俱樂部入圍標(biāo)準(zhǔn),，績優(yōu)人員的基礎(chǔ)越來越牢固。

3,、針對區(qū)部工作人員,，調(diào)整部門架構(gòu)，明確崗位職責(zé),，切實作好團(tuán)隊的支持和服務(wù)工作,。

為了充分發(fā)揮組訓(xùn)、講師,、內(nèi)勤等各級工作人員的作用,，我區(qū)部在部門架構(gòu)調(diào)整和人員崗位分工方面進(jìn)行了大量有益的探索和實踐，取得了明顯成效,。特別是喬遷新職場后,，區(qū)部專門設(shè)置了“銷售支持辦”和“人力支持辦”，重新進(jìn)行人員分工和配比,，設(shè)置專人負(fù)責(zé)人力支持管理方面的工作,，專人負(fù)責(zé)銷售支持方面的工作，保證了各項工作的明確性和條理化。區(qū)部還充分發(fā)揮組訓(xùn)講師的特點,，分派組訓(xùn)協(xié)助各個團(tuán)隊或網(wǎng)點的發(fā)展,，使每個部門網(wǎng)點都有專人輔導(dǎo);與此同時，區(qū)部對一些專項工作分別派組訓(xùn)負(fù)責(zé),，保證工作的全面深入開展,，如“精英俱樂部”“產(chǎn)品說明會”“基本法考核預(yù)警”“代理人資格考試”“職場布置”“新人培訓(xùn)”“新人學(xué)校”等工作,，都按照組訓(xùn)講師的特長明確分配,，專項負(fù)責(zé)的組訓(xùn)講師對工作負(fù)責(zé)到底，有效地調(diào)動了相關(guān)人員的主觀能動性,，為工作的持續(xù)深入開展奠定了基礎(chǔ),。區(qū)部每日召開組訓(xùn)、講師夕會,，及時傳達(dá)最新資訊,，研討工作方法，商議各類問題,，互相交流學(xué)習(xí),，保證了工作的順利開展和執(zhí)行力的提升，同時提升了組訓(xùn)講師的工作能力和協(xié)調(diào)互助,，取得明顯的效果,。

(四)一手抓基礎(chǔ)管理，提高團(tuán)隊素質(zhì),，維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定;一手抓產(chǎn)品說明會,，提高規(guī)模保費(fèi)，保證目標(biāo)達(dá)成,。

1,、認(rèn)真分析團(tuán)隊實際，從基礎(chǔ)工作入手強(qiáng)化各項工作的落實,，保證團(tuán)隊素質(zhì)的穩(wěn)步提升,，實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

抓好基礎(chǔ)工作,，立足長遠(yuǎn)發(fā)展,，是十三區(qū)部長期以來始終堅持的方向，在20xx年,，區(qū)部的基礎(chǔ)管理工作又上了新的臺階,。區(qū)部從早會經(jīng)營、出勤管理,、系統(tǒng)培訓(xùn),、職場建設(shè)等多個方面，加強(qiáng)點滴培養(yǎng)，使各項工作有序開展,，團(tuán)隊形成了規(guī)律性的工作習(xí)慣,，團(tuán)隊素質(zhì)不斷提升，隊伍穩(wěn)定性不斷增強(qiáng),。

在早會經(jīng)營方面,，區(qū)部始終高度重視，要求組訓(xùn)下大力氣保證每次早會的效果,，一年來經(jīng)營成果顯著,。特別是進(jìn)入十月份以來,，區(qū)部將早會密度從一周三次調(diào)整為天天早會,，由于有多年來堅實的團(tuán)隊管理基礎(chǔ)，此舉不僅在各團(tuán)隊得以順利實施,，而且受到大多數(shù)主管和營銷伙伴的歡迎,。很多伙伴紛紛表示，天天早會使伙伴們的工作意識更濃了,，學(xué)到的知識更多了,，非常有利于展業(yè)習(xí)慣的持續(xù)性。大家對天天早會的理解和支持,，折射出區(qū)部長期以來基礎(chǔ)管理的扎實和高度的執(zhí)行力,。

為了做好出勤管理，區(qū)部在年初修訂了考勤管理辦法,，取消了兼職的說法,，對所有人提出明確的考勤獎懲機(jī)制，要在全區(qū)部樹立制度意識,，明確“要工號就要上班工作”的硬道理,，引導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)一步端正風(fēng)氣，養(yǎng)成良好工作作風(fēng),。好的制度放權(quán)給各部執(zhí)行,，加上有效的監(jiān)督機(jī)制，使我區(qū)部出勤率始終在70%以上,，有力地推動了各項工作的落實,。

為了使各層級業(yè)務(wù)人員得到相應(yīng)的培訓(xùn)支持，區(qū)部在早會經(jīng)營之外,，建立起有針對性的培訓(xùn)體系,，如：針對新人的“新人培訓(xùn)班”;針對入司半年內(nèi)人員的“新人學(xué)校”;針對精英高手的“精英俱樂部培訓(xùn)”,，針對主管的“經(jīng)策會培訓(xùn)”,，針對無證人員的“代資考輔導(dǎo)培訓(xùn)”等等，區(qū)部還不定期為各級人員提供外界培訓(xùn)的機(jī)會，有效地提升了團(tuán)隊能力,，開闊了眼界,。

在職場建設(shè)方面，我區(qū)部本年度實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,。這首先得益于分公司總經(jīng)理室的大力支持,，區(qū)部借力使力，配合機(jī)關(guān)部門,，充分利用喬遷新職場的時機(jī),，實現(xiàn)大手筆改建裝修，使老公司煥發(fā)出新的活力,，裝修后的職場,、辦公室數(shù)量充足，環(huán)境優(yōu)美,，為團(tuán)隊的發(fā)展創(chuàng)造了硬件基礎(chǔ),。借此機(jī)會，再一次對總經(jīng)理室的高瞻遠(yuǎn)矚表達(dá)全體xx區(qū)部人的感激之情!搬進(jìn)新職場后,，區(qū)部從長遠(yuǎn)出發(fā),，投入大量費(fèi)用購置辦公家具、基本設(shè)施等必需品,，并重新設(shè)計各類展板,，布置了“精英俱樂部光榮榜”、“xx區(qū)部最受尊重的人”,、“公司介紹”,、“信息欄”等多種展板，為各職場制作了“業(yè)績追蹤榜”,、“新人轉(zhuǎn)正追蹤榜”,、“區(qū)訓(xùn)”等各類展板，使職場充滿激勵氛圍,。新職場的改建充分激發(fā)了全體伙伴的工作熱情,，也向來區(qū)部參加說明會、辦理業(yè)務(wù)的社會各界展示出國壽的良好形象,，受到了一致好評,。

此外，區(qū)部在活動管理,、舉績率管理等多個基礎(chǔ)管理方面也都進(jìn)行了深入持續(xù)的探索與實踐,，為xx區(qū)部的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2,、抓基礎(chǔ)管理的同時,，認(rèn)真做好產(chǎn)品說明會的組織保障工作,，開展形式多樣的客戶答謝活動，向鴻鑫險種要規(guī)模,。

回顧20xx年我區(qū)部的經(jīng)營歷程,，高密度的產(chǎn)品說明會是一個突出特點，我們充分利用各種時機(jī),，堅持舉辦節(jié)假日產(chǎn)品說明會,，取得了顯著的效果。特別是五月份以來,，區(qū)部利用“通州開辦國壽個人保險業(yè)務(wù)8周年”的契機(jī),，加大客戶答謝會密度，不僅“請進(jìn)來”,，還要“走出去”,，充分利用區(qū)部網(wǎng)點多，分布廣的優(yōu)勢,，號召各部各網(wǎng)點舉辦專場客戶答謝會,，充分利用現(xiàn)有條件,，開展形式多樣,，不拘一格的答謝會版本。如在家里舉辦的“家庭式”答謝會,、在村委會,、村小學(xué)舉辦的“鄉(xiāng)村式”答謝會、在居民小區(qū),、居委會舉辦的“小區(qū)式”答謝會,，再配合區(qū)部或網(wǎng)點內(nèi)部職場召開的“職場式”答謝會，答謝會的局面一度如火如荼,，高潮迭起,。據(jù)統(tǒng)計，五月至七月,，區(qū)部和各部共舉辦各種類型的客戶答謝會一百余場,，一度出現(xiàn)每周舉辦7場以上答謝會的局面。隨著與外界的交流與協(xié)作,，我們也不斷更新客戶答謝會的舉辦形式和講座版本,，嘗試召開“企業(yè)家交流會”、現(xiàn)場為客戶贈送禮物等形式的答謝會,，取得了一定效果,，積累了寶貴經(jīng)驗。在各種小型客戶答謝會舉辦的同時,，區(qū)部堅持每周至少一至兩場區(qū)部級別的客戶答謝會,，針對中端客戶開展工作;同時也積極倡導(dǎo)伙伴踴躍參與市公司高端客戶答謝會,，并提供禮品和門票的支持，使伙伴參與熱情增加,，并利用市公司高端客戶說明會,，簽下了很多大客戶，甚至出現(xiàn)了131萬元的巨額保單,，成效顯著,。

為了給業(yè)務(wù)人員搭建好銷售平臺，確保每場說明會的質(zhì)量與效果,，區(qū)部無論是高端客戶還是普通客戶的產(chǎn)品說明會,，每次都要進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備，從說明會的流程安排到獎品設(shè)置;從主持主講到禮儀服務(wù)人員的演練;從會場的整體布置到燈光音響效果控制,，每一個細(xì)節(jié)都要精心策劃,、充分準(zhǔn)備;講師、組訓(xùn)人員積極配合,，服從區(qū)部的整體安排,，經(jīng)常加班加點，展現(xiàn)出良好的團(tuán)隊協(xié)作氛圍,。產(chǎn)品說明會給業(yè)務(wù)伙伴提供一個很好的展業(yè)平臺和約訪借口,，使區(qū)部利用鴻鑫保險有效地提升了期交保費(fèi)規(guī)模。

(五)積極響應(yīng)保監(jiān)委和總經(jīng)理室的號召,，進(jìn)一步發(fā)展縣域保險,，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點擴(kuò)大公司影響，提升區(qū)部戰(zhàn)斗力,。

我區(qū)部多年來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點建設(shè)方面成效顯著,，已形成了以通州城區(qū)為中心職場，七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點的合理布局,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點成為目前xx區(qū)部的重要業(yè)績增長點,。本年度區(qū)部成功育成次渠鎮(zhèn)營銷服務(wù)部，同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點建設(shè)方面加大了投入力度,，從各方面給予必要支援,，取得了突出成績。

區(qū)部為每個網(wǎng)點都配備了內(nèi)勤和組訓(xùn),，職場設(shè)備一應(yīng)俱全,，從根本上解除了網(wǎng)點發(fā)展的障礙。區(qū)部召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點經(jīng)理座談會,，商討網(wǎng)點建設(shè)的新思路,，并明確提出各網(wǎng)點的發(fā)展目標(biāo)。今年二季度,，區(qū)部專門將通州各村鎮(zhèn)擁有銷售人員的情況進(jìn)行了匯總,，從戰(zhàn)略角度進(jìn)行區(qū)域規(guī)劃,。區(qū)部輪流到各職場進(jìn)行村鎮(zhèn)分配，要求伙伴認(rèn)領(lǐng)發(fā)展目標(biāo),，努力實現(xiàn)“村村都有伙伴,，村村都有客戶”，這些舉措為鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點伙伴指明了方向,，對增員和業(yè)績都起到了長期推動作用,。

農(nóng)村網(wǎng)點的代理人在辛勤的工作中向廣大農(nóng)村群眾帶去了保障，普及了保險知識,，同時為公司帶來了保費(fèi),，目前各網(wǎng)點的保費(fèi)收入已經(jīng)占據(jù)整個通州營銷業(yè)務(wù)的半壁江山。在經(jīng)濟(jì)效益顯現(xiàn)的同時,，網(wǎng)點建設(shè)帶來的社會效益更加明顯,，在設(shè)有營業(yè)網(wǎng)點的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，xx人壽的影響力占據(jù)突出地位,，同業(yè)公司很難在當(dāng)?shù)卣痉€(wěn)腳跟，這些都為我們事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

二,、20xx年工作中存在的一些問題：

1,、增員工作發(fā)展滯后，團(tuán)隊整體素質(zhì)仍然偏低,，特別是城區(qū)團(tuán)隊,，急需補(bǔ)充高素質(zhì)人才,，開拓高端客戶市場,。

2、新人出單率,、轉(zhuǎn)正率,、留存率不高，大進(jìn)大出的現(xiàn)象依然存在;

3,、部分主管責(zé)任心和工作能力跟不上市場發(fā)展的需要,，整體水平有待提高;

4、團(tuán)隊總體的活動量不足,，人均產(chǎn)能、件均保費(fèi)仍然偏低,，與市場要求有差距,。

三、20xx年工作設(shè)想

針對20xx年的經(jīng)驗和不足,，xx區(qū)部要在20xx年重點做好以下工作：

1,、繼續(xù)緊跟市公司節(jié)拍,，按照總經(jīng)理室部署開展各項工作,。

2、抓好基礎(chǔ)管理工作,，確實提高業(yè)務(wù)人員的活動量、舉績率,、出勤率及人均保費(fèi)指標(biāo),。

3、做好銷售支持,，搭建銷售平臺,，促進(jìn)精英隊伍成長。

4,、大力開展增員活動,，特別是城區(qū)增員工作，要以區(qū)部層面運(yùn)作,，努力提高增員質(zhì)量,。

5、建立完善的層級培訓(xùn)體系,，抓好主管培訓(xùn),、新人培訓(xùn)、銜接教育及代資考培訓(xùn)等工作,，提高各級人員水平,。

6、繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場建設(shè),，實現(xiàn)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的規(guī)模發(fā)展,。

回顧以往，展望未來,，我們對今后的發(fā)展充滿了信心,。我們相信，在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在支公司的共同配合及xx區(qū)部全體同仁的共同努力下,，我們一定能夠取得更加令人矚目的成績，讓國壽的大旗永遠(yuǎn)飄揚(yáng),。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇八

時光如梭,，不知不覺中來工作已有一年了,。在我看來，這是短暫而又

漫長的一年,。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業(yè)知識,，時光已經(jīng)流逝;漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長。經(jīng)過一年來的工作

和學(xué)習(xí),，對客服工作也由陌生變成了熟悉,。

很多人不了解客服工作，認(rèn)為它很簡單,、單調(diào),、甚至無聊，不過是接下電話,、做下記錄,、沒事時上上網(wǎng)罷了;其實不然，要做一名合格,、稱職的客服人員,，需具備相關(guān)專業(yè)知識，掌握一定的工作技巧,，并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心,，否則工作上就會出現(xiàn)失誤、失職狀況;當(dāng)然,，這一點我也并不是一開始就認(rèn)識到了,，而是在工作中經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后，才深刻體會到,。

下面是我這一年來的主要工作內(nèi)容

一,、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。每當(dāng)遇到繁

雜瑣事，總是積極,、努力的去做;當(dāng)同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間,，做好工作計劃,，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作,。

二,、勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)理論是行動的先導(dǎo)

作為電信基層客服人員,，我深刻體會到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù),，而且是一種責(zé)任,，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學(xué)習(xí),，努力提高理論水平,，強(qiáng)化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自己,。

三、工作生活中體會到了細(xì)節(jié)的重要性

細(xì)節(jié)因其“小”,，也常常使人感到繁瑣,，無暇顧及。對工作耐心度,，更加注重細(xì)節(jié),，加強(qiáng)工作責(zé)任心和培養(yǎng)工作積極性; 對工作耐心度，更加注重細(xì)節(jié),，加強(qiáng)工作責(zé)任心和培養(yǎng)工作積極性;

四,、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí)

取長補(bǔ)短,，提升自己各方面能力,，跟上公司前進(jìn)的步伐

很幸運(yùn)可以加入客服部這個可愛而優(yōu)秀的團(tuán)隊，文化理念,，客服部的工作氛圍已不自覺地感染著我,、推動著我;讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長;也確定了自己努力的方向,。此時此刻,，我的最大目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我,，取得更大的進(jìn)步!

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇九

我是一名初中語文教師,，平常做的就是教書育人的工作，已經(jīng)習(xí)慣了每年在結(jié)束的時候?qū)懗瞿杲K總結(jié),，總結(jié)我在過去一年工作的得失,。當(dāng)一個語文教師其實并不難，難的是學(xué)生大部分對語文都沒有什么學(xué)習(xí)熱情,。畢竟我們說的就是漢語,，學(xué)習(xí)起來并沒有什么動力。

但是語文真的是很重要,，作為世界上說的人口最多的語種,，語文漢語都應(yīng)該引起所有人的注意，發(fā)揚(yáng)光大我們的語言是我的認(rèn)知。我夢想所有的語文老師,，都能給孩子打開一片語言的空間,，我說的是我們的母語，我們朝夕與共,，血肉相聯(lián)的母語,，我們的孩子在這個母語的空間里精神得到自由的飛翔，情感得到健康的成長,，智慧發(fā)出閃耀的光芒,。

教了十多年的書，面對工作,，應(yīng)該是熟能生巧,，應(yīng)付自如了。但是時代的發(fā)展,，知識的變遷,，學(xué)生的變化，常讓我無法按著老規(guī)矩去做,，總在無所適從中尋找新的道路,，總在新問題面前探索著自己認(rèn)為對的方法。就這樣,，我總覺得自己像一個剛踏入講臺的新教師一樣,，永遠(yuǎn)吃不飽，永遠(yuǎn)面臨很多新問題,，永遠(yuǎn)要探索,、改革、實踐,、開拓,，就在這樣的環(huán)境下，就在這樣的追求中,，又過了一年,。

這一年，我?guī)У氖浅跞?，特殊的環(huán)境和短期的高目標(biāo),，讓我只能以應(yīng)試的角度，訓(xùn)練——教方法——做思想工作——占時間,，拼精力,，以自己的“下苦海”,，贏得學(xué)生的“駕輕舟”，終于在中招中也取得不錯的成績。只是,，這并不是我想要的,，如何能實現(xiàn)自己的教育理想呢?在明年的初三教學(xué)中，我開始嘗試：

一,、養(yǎng)成學(xué)生語文學(xué)習(xí)習(xí)慣

在初三時,，我發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生不會學(xué)習(xí),，首先表現(xiàn)為語文學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,，不知道什么該記，什么該背,，什么該靈活運(yùn)用,，學(xué)完了僅有的知識內(nèi)容后無所適從，不知道該干什么,。

于是從剛接觸學(xué)生開始,，我開始培養(yǎng)他們這些習(xí)慣，從寫字到聽課到記筆記,、做標(biāo)注到隨筆的寫作,，作文的批改、提高,。一步一步,，從優(yōu)生開始，再以優(yōu)生帶差生,。進(jìn)而形成每個人的習(xí)慣,。

當(dāng)然，這樣很難,，最初很辛苦,，因為要事必躬親，半年過后,，學(xué)生漸漸進(jìn)入佳境,，一切都好了起來，自己也漸漸輕松了,。

二,、培養(yǎng)語文興趣

任何知識的學(xué)習(xí)，不僅僅是靠“扣”就能提高的,，關(guān)鍵在于學(xué)生主動的學(xué)習(xí),，我把自己對母語的愛，全部傾注在課堂上,，帶學(xué)生欣賞,，帶學(xué)生品評，讓學(xué)生深深陶醉在語文的美麗之中。

我教學(xué)生填詞造句,，教學(xué)生吟風(fēng)唱月,，洞察人間真情，學(xué)會感恩,，懂得回報,，知道上進(jìn)，積極生活,，陽光人生,。所有的一切感受在學(xué)生的情感中，流動在學(xué)生的文字中,。每一次的寫作,，每一次情感的表達(dá)，學(xué)生都能給我驚喜,。就這樣,，我運(yùn)用各種手段，靈活調(diào)動各種方法,，使學(xué)生也越來越喜歡語文,。每一次的語文課都能讓他們有所期待。

三,、不讓一個學(xué)生掉隊

從一開始我就實學(xué)生的基礎(chǔ)知識,，六班有將近十多人起初基礎(chǔ)差，習(xí)慣差,，行為慢,，別人一節(jié)課完成的任務(wù)，只要老師不催,，他們就可能一個星期也不完,，為此，我親自“跟蹤”,，他們的知識點,，陪他們一起餓肚子。幾次下來,，他們深知,，不干不行。漸漸地,，跟上了整個班級的步伐,。李帥鋒，張志遠(yuǎn),，辛明等人還進(jìn)入語文優(yōu)生行列,。

其實,，當(dāng)學(xué)生看到老師不放棄自己，從最初被動,，到最后主動,，有個過程,，當(dāng)學(xué)生跟上了班級步伐后,，才能漸漸對學(xué)習(xí)有興趣。

四,、給學(xué)生以目標(biāo)

家長會上,，我對家長們作出承諾，在年底會給大家一個交代,。

于是我給學(xué)生擬出目標(biāo),，打入前四——沖擊前三——奮斗第一。

就這樣,，一步一個目標(biāo),，學(xué)生也一步一個腳印的奮斗。每次考完,，大家都認(rèn)真找問題,，相互督促，我親自談話,，雖然未能奮斗到第一,，但終于可以兌現(xiàn)給家長承諾了。

其實,，每個孩子都是一個寶藏,，只要我們用心挖掘，將會充滿無限驚喜,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下求索”，我想只要我不斷努力,，自己的夢想終會實現(xiàn),。

教好自己的語文，督促學(xué)生們學(xué)好語文,，是我的天職,，我不能接受一名學(xué)生部認(rèn)真學(xué)習(xí)而整天就是想著玩，我也不能接受學(xué)生不喜歡自己的母語,，而學(xué)起英語來勁頭十足,，語文是我們傳承中華文明文化的最重要的工具。

可是很多學(xué)生并沒有意識到這樣的問題,，可能與我們的教育方式有關(guān)吧,，改革我們的教育方式,，深化教育改革，加快學(xué)生的素質(zhì)教育,，是最重要的,。

“世界上本沒有路，走的人多了,，也就成了路”,，我們必須要走出新的道路來，教好我們的學(xué)生,，才能使我們的祖國更加的繁榮,、富強(qiáng)!

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇十

時間過的真快，我來到二十七中的教學(xué)崗位上已經(jīng)三個多月了,，第一個學(xué)期也要結(jié)束了,。這三個多月來，我一直嚴(yán)格要求自己,，努力工作,，刻苦學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè),，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),，在工作中取得了一定的成績，受到領(lǐng)導(dǎo),、同事和學(xué)生的一致認(rèn)可和好評?，F(xiàn)對我入職以來多媒體教室的管理工作如下：

一、繼續(xù)完善制度,，加強(qiáng)管理

1,、自從我來到二十七中，就接手了多媒體教室的管理,。結(jié)合上級電教站的各種規(guī)章制度,，我完善了我校的《多媒體教室管理制度》，并能嚴(yán)格按制度管理和使用多媒體教室,。在使用過程中,，發(fā)現(xiàn)問題，及時完善補(bǔ)充各種制度,。

2,、做到使用前申請，使用后有記載,。

二,、加強(qiáng)多媒體教室硬件設(shè)備的維護(hù)

因為剛來學(xué)校不久，對學(xué)校的各項多媒體教學(xué)設(shè)備不了解,，例如多媒體教室電腦,、音箱,、投影、無線話筒,、電源的位置,、音箱操控臺等的使用都不熟悉，經(jīng)過不斷的摸索掌握了操控臺的使用方法,、多媒體教室無線話筒的使用方法等,。經(jīng)常檢查話筒，音箱,，電腦能否正常使用,，出現(xiàn)故障及時維修，保證了學(xué)校多媒體教室的正常使用,。

三、加強(qiáng)多媒體教室各軟件系統(tǒng)的維護(hù)

1,、為保證老師們能正常使用由不同課件制作系統(tǒng)編制的教學(xué)軟件,，教室電腦安裝好了多種課件制作系統(tǒng)和播放軟件。

2,、為了滿足正常的上課需要,，我經(jīng)常給帶電腦查殺病毒，發(fā)現(xiàn)問題及時維護(hù),，為計算機(jī)重新安裝了多次系統(tǒng);并且安裝了視頻解碼器,，滿足老師們播放不同格式視頻的需求。

3,、為防止電腦系統(tǒng)感染病毒,，安裝了卡巴斯基殺毒軟件，并且要求老師們每次使用u盤前必須先查毒,，保證了電腦的安全,。

四、加強(qiáng)設(shè)備使用培訓(xùn)

由于學(xué)校規(guī)模大,，教師工作忙,，活動多，沒有時間安排老師統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn),。本人便經(jīng)常利用每次老師上課前的時間對上課老師進(jìn)行簡單的設(shè)備操作培訓(xùn),。使老師能正確使用設(shè)備。

五,、加強(qiáng)財產(chǎn)安全及預(yù)防火災(zāi)等管理

為保證學(xué)校財產(chǎn)的安全,，每次老師們用完多媒體教室后，我都要親自關(guān)好多媒體計算機(jī),，投影,、卷幕及日光燈,，并切斷電源，鎖好門窗,，以防教室財務(wù)丟失及火災(zāi)的發(fā)生,。

六、加強(qiáng)衛(wèi)生管理

由于多媒體教室使用比較頻繁,，不可能節(jié)節(jié)課后都安排學(xué)生打掃衛(wèi)生,，所以我經(jīng)常開窗進(jìn)行通風(fēng)，保證教室的空氣新鮮,。另學(xué)校安排多媒體教室為一個班的衛(wèi)生責(zé)任區(qū),。我便經(jīng)常督促這個班搞好多媒體教室的衛(wèi)生。在學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)重,，學(xué)習(xí)時間緊時,，我便親自擔(dān)任起打掃教室衛(wèi)生的重任，保證多媒體教室的衛(wèi)生整潔,。

七,、配合市區(qū)學(xué)校的教研活動工作

來到二十七中，我就發(fā)現(xiàn)我們學(xué)校多媒體教室經(jīng)常舉辦市區(qū)級或者校級公開課及教研活動,。特別是市區(qū)級教研活動的開展要滿足不同學(xué)校老師上課的要求,，有時候是軟件的安裝，有時候是實物展示臺的使用,，都要事先和老師溝通好,，給他們準(zhǔn)備好，以備上課使用,。每次活動都提前準(zhǔn)備,，要求老師檢查以防出錯，方便教師教學(xué),，充分合理利用教育教學(xué)資源,，發(fā)揮多媒體設(shè)備輔助教學(xué)的優(yōu)勢，提高教育教學(xué)質(zhì)量和效果,。

以上是我對這學(xué)期多媒體教室管理的工作總結(jié),，有存在不足的地方，請各位領(lǐng)導(dǎo)老師們批評指正,，以便我在今后的工作中做的更加完美,。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇十一

20__上半年，學(xué)校工會深入學(xué)習(xí)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會工作,，以市教育工會20__年工作要點為指導(dǎo),，結(jié)合學(xué)校實際，辦人民滿意教育,，構(gòu)建和諧校園,，不斷推進(jìn)工會自身建設(shè),，努力增強(qiáng)學(xué)校工會的工作活力。

1.加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),，配合學(xué)校做好教學(xué)工作,。

學(xué)校工會引導(dǎo)教師參加“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做創(chuàng)新型人才,，樹立新時期教職工形象”活動,，鼓勵教師成為終身學(xué)習(xí)的先行者。繼續(xù)會同行政開展“育人為本,，熱愛學(xué)生”的主題教育活動,，開展“文明教職工”、“文明教研組”,、“文明新風(fēng)家庭”評比表彰活動,。

主動配合學(xué)校行政，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育思想,，更新教育觀念,，積極探索和實踐“以人為本”的新課程改革，協(xié)助行政舉辦教學(xué)評優(yōu)課,、教學(xué)觀摩課、教學(xué)研究課等教科研活動,，通過教學(xué)比武,，促進(jìn)教師不斷學(xué)習(xí)新的只是，努力掌握廣博厚實的業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代化教育教學(xué)手段,。

2.發(fā)揮民主監(jiān)督作用,，落實教職工民主權(quán)利

以教代會為主要形式的民主監(jiān)督，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,，是加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容,，廣大教職工對領(lǐng)導(dǎo)干部是最有力的評議者。由學(xué)校行政人員逐一述職,，講自己一學(xué)期來的工作實績與不足,，讓教代會代表進(jìn)行無記名投票，進(jìn)行客觀,、公正的評議,，讓學(xué)校13位行政人員直接接受教師的監(jiān)督。工會將測評情況如實向?qū)W校支部和校長室匯報,，并在一定范圍內(nèi)公開測評情況,。通過民主測評干部，增強(qiáng)了工作的透明度,，有利于干部的自身建設(shè),，有利于發(fā)揮干部黨員的表率作用,。

工會鼓勵教職工為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，調(diào)動教職工參政議政的積極性,。每次召開教代會,，大部分代表都能結(jié)合學(xué)校實際和切身利益,，向教代會提出一些切實可行的提案，如某某等代表提出的有關(guān)改善師生伙食等提案,，都得到了落實。

3.開展多項活動,，關(guān)心教職工生活,，促進(jìn)教職工身心健康

為慶祝“三八”婦女節(jié),，學(xué)校工會組織全體女教職員工發(fā)放了福利,，在中秋節(jié)發(fā)放了中秋福利。

學(xué)校在職或退離休教師患重病或住院治療,，學(xué)校工會都會在第一時間去探望,，帶去組織的關(guān)心。

由于全體教職工的積極參與和熱情支持，學(xué)校工會工作取得了優(yōu)異的成績,。我們將以此為起點，繼續(xù)認(rèn)真做好工會工作,，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)點和特長,，為構(gòu)建和諧校園作出不懈的努力,。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇十二

一年來,，某某鄉(xiāng)計生委在鄉(xiāng)黨委,、政府的支持與領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣計生委的指導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想要求,，全面貫徹落實《決定》精神及計生政策法規(guī)，以穩(wěn)定低生育水平做為今后工作的核心,，扎扎實實推進(jìn)人口與計劃生育工作。

一年來,，我們嚴(yán)格遵循統(tǒng)計制度,，按照計劃生育統(tǒng)計基本任務(wù),，對全鄉(xiāng)育齡群眾的婚姻、生育,、節(jié)育狀況及有關(guān)社會活動進(jìn)行統(tǒng)計分析,、評價，提供可靠的統(tǒng)計信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，真正起到了參謀助手的作用。經(jīng)過一年的統(tǒng)計工作,，有以下幾點總結(jié)：

1,、認(rèn)真做好統(tǒng)計工作，堅持實事求是,，做到“摸實情,、講實話、報實數(shù)”,，以微機(jī)指導(dǎo)工作,，提高統(tǒng)計準(zhǔn)確率，使今年的報表統(tǒng)計質(zhì)量有明顯提高,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)能如實反映全鄉(xiāng)人口形勢,，使我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作上了新的臺階。

2,、強(qiáng)化統(tǒng)計制度和報表統(tǒng)計新口徑及相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí),。各村包村干部與統(tǒng)計、微機(jī)人員熟悉統(tǒng)計制度與統(tǒng)計口徑,，嚴(yán)格按照事實報數(shù)據(jù),，按照新統(tǒng)計口徑做報表，不弄虛作假,，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性,。

3、加強(qiáng)統(tǒng)計管理,，鞏固提高統(tǒng)計質(zhì)量?，F(xiàn)代代微機(jī)管理的科學(xué)性和可靠性讓統(tǒng)計人員從紛繁雜亂的數(shù)字中解放出來，方便快捷的查詢系統(tǒng)不僅減輕了統(tǒng)計工作量,，而且將失誤減到最低,，準(zhǔn)確,、可靠的統(tǒng)計信息及統(tǒng)計數(shù)據(jù)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供充分有力的參考依據(jù)。

4,、充分利用微機(jī)統(tǒng)計的科學(xué)性與可靠性,，通過常規(guī)統(tǒng)計，收集和整理有關(guān)計劃生育資料,，提供準(zhǔn)確,、可靠的統(tǒng)計信息，制定行之有效的計劃生育工作計劃,，指導(dǎo)我鄉(xiāng)的計劃生育工作,，促進(jìn)人口發(fā)展與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。

5,、運(yùn)用微機(jī)管理,，提供有效的統(tǒng)計分析，對育齡群眾進(jìn)行科學(xué)管理,，使他們有計劃的生育子女,，采取避孕節(jié)育措施，以促進(jìn)人口,、經(jīng)濟(jì),、社會、資源,、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,。

6、微機(jī)管理使信息的傳遞便為迅速快捷,。建立的個人信箱,，每月的報表及各種文件已可以通過網(wǎng)絡(luò)傳輸,。

總之,，一年來我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作取得了實質(zhì)性的進(jìn)展,，微機(jī)管理的科學(xué)性使統(tǒng)計數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確，真正成為鄉(xiāng)黨委,、政府的參謀助手,，促進(jìn)了計劃生育工作水平進(jìn)一步提高。雖然今年我們的統(tǒng)計工作初步取得了一些成績,，但許多地方還有待進(jìn)一步充實完善。在新的一年里,，我們將更加鞏固統(tǒng)計工作基礎(chǔ),，提高統(tǒng)計質(zhì)量，做好統(tǒng)計工作,，使我鄉(xiāng)計劃生育工作上一個新臺階,。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇十三

不知不覺間來公司已整整一個月了，20xx年6月11日，很榮幸地正式加入公司,，成為公司中的一名新員工,，在領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的幫忙下，我漸漸熟悉了公司,，漸漸進(jìn)入自己的主角,，開始了自己熱愛的人力資源職業(yè)新的生涯。短暫的一月里雖沒有在許多方面有所建樹,，但對于自己這一個月的工作是深有體會,，下面，將是我入職以來工作的一個小小總結(jié),。

一,、社保公積金方面

由于以前沒怎樣接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃力,，從開始不懂什么叫公積金約定提取,、普通提取，到此刻不僅僅熟悉掌握,，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取,。期間，也總結(jié)了不同狀況住房公積金的提取就應(yīng)注意哪些事項,，怎樣才能順利提取公積金等,。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎,，它不僅僅需要你認(rèn)真仔細(xì),，更需要你有強(qiáng)烈的職責(zé)心和很強(qiáng)的服務(wù)意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金,，因為這些都是跟員工切身利益相關(guān)的,。同時，也要時刻關(guān)注國家在這方面的政策,，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關(guān)措施,。例如，公積金基數(shù)的調(diào)整,，外部農(nóng)村勞動力生育險的繳納等等,。近期，已成功查閱了公司員工保險繳納狀況,，并打算為新轉(zhuǎn)正的員工及時把各種保險給補(bǔ)繳上,。

二、新員工招聘與選拔方面

對于人力的招聘這個模塊自己就應(yīng)還是比較熟悉比較擅長的,，做起來入手也很快,，因為畢竟以前是做這個模塊工作的,。但同時，同以前招聘工作又有些不同,，在以前,，無論是去學(xué)校招聘還是應(yīng)聘者主動找上門應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng),，不怕招不到適宜的員工,。但此刻狀況卻大大不同，此刻的單位不再是簡單的生產(chǎn)型企業(yè),，招聘不再那么簡單粗放式,，而且地處于首都北京，一個國際化的大都市,，招聘方式變了,，簡單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡(luò)招聘所代替，同時,，又由于處于國際化的大都市,，應(yīng)聘者選取的機(jī)會更多，所以人員流動也更大,。這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰(zhàn),，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到適宜的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)，目前,，在自己入職的一個月里,，已配合上級領(lǐng)導(dǎo)為公司成功招聘銷售助理3人，市場助理1人,。

人力的工作不僅僅僅是這兩方面的工作,，還有績效考核、人員培訓(xùn),、薪酬福利等方面的工作很多資料都是需要人事人員來做的,。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開展的工作也會朝那些方面發(fā)展,，因為發(fā)現(xiàn),，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力,，在自己盡快熟悉公司各個方面后,，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好,。

三,、今后工作規(guī)劃

(一)培訓(xùn)方面

之所以把培訓(xùn)放在首位，是發(fā)現(xiàn)公司在培訓(xùn)方面有許多需要改善的地方,，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和制度建設(shè),。所以自己今后會做以下方面工作：

1、建立健全的培訓(xùn)體系并(“三嚴(yán)三實”專題教育總結(jié)匯報)構(gòu)成制度包括對新員工的入職教育培訓(xùn),、部門

級培訓(xùn),，專業(yè)培訓(xùn);對于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷售技巧培訓(xùn)，職業(yè)生涯培訓(xùn)等,。同時,，從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師，選拔一批內(nèi)部優(yōu)秀人員作為公司講師,，來為公司員工培訓(xùn),。這些東西一旦建立起來，構(gòu)成公司的規(guī)章制度長期實行下去,。

2,、外部講師的聘請公司要發(fā)展，就不得不走向外面世界,，多了解外面,，讓員工多充實下知識。要在一年間定期組織一到兩次的培訓(xùn),，

3,、人力部門開發(fā)一些課件，對員工進(jìn)行定期的培訓(xùn),。

(二)績效考核方面

明白公司銷售助理是分為五個等級,，建立等級工資制，但是感覺這有些單一,，不足以全方位考核員工,，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的狀況下,，建立另一種績效考核制度,，由每個部門的主管來考核自己的員工，根據(jù)手下員工的多少來進(jìn)行比例的劃分,，分為四個等級,，從0到4四個等級，等級之間有50-100元工資左右的差距,，讓主管根據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級,。以此類推，相應(yīng)主管由部門經(jīng)理進(jìn)行考核,。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工,，同時也鞭策那些工作起色不大之人。

公司不鼓勵員工請假,，為了激勵員工,，就應(yīng)設(shè)有每個月的全勤獎,，以表揚(yáng)那些月度內(nèi)沒有請過假的人，同時,，也把這個作為年度評優(yōu)考核的一個重要依據(jù),。

作為一個后勤服務(wù)部門，深知服務(wù)好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求,，為員工謀利,，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较?，平衡好企業(yè)與員工之間的關(guān)系是對人力工作的最大挑戰(zhàn),。公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進(jìn)步，同時,，職能管理部門也相應(yīng)就應(yīng)得到重視和提高,，因為，光有生產(chǎn)和銷售,，沒有足夠的管理潛力,，公司只能永遠(yuǎn)停留在局限水平。期望人事部門得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,，來大力推行各項管理職能,。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇十四

從本學(xué)期開始我首次接觸高三的教學(xué)工作.這對剛剛執(zhí)教不久的我來說是一個不小的挑戰(zhàn)!期間幸得趙會慈老師的熱情指導(dǎo),使得我的教學(xué)工作得以順利進(jìn)行.

在我所執(zhí)教班級學(xué)生人數(shù)僅為22人,人數(shù)雖少但大家的目標(biāo)卻是非常明確和一致------對口升學(xué).但他們個人能力的高低卻與其他班級是一致的,所以教學(xué)的難度并沒因人數(shù)的減少而降低.我的教學(xué)工作具體從以下幾個方面展開:

首先,激發(fā)學(xué)生的上課熱情.剛開始上課時班中氣氛非常沉悶,往往一節(jié)課老師口若懸河,、滔滔不絕而學(xué)生卻不動聲色,沒有響應(yīng)!針對于此我調(diào)整了原來的授課方式,，摒棄了大篇幅的板書和滿口的專業(yè)術(shù)語。引入許多生活,、學(xué)習(xí)中的例子來進(jìn)行講解,，而且每節(jié)必幽幾默以活躍課堂氣氛。

其次,，授學(xué)生以漁,，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立解決問題的能力。在日常的教學(xué)工作中,，不可避免地學(xué)生會產(chǎn)生許多的問題,。在指導(dǎo)學(xué)生解決問題時，我并不直接說出我的思路,，而是詢問學(xué)生的思路助其思考思路阻塞的癥結(jié)所在,。使學(xué)生在問題的解決過程中，始終處于一種主動的思考狀態(tài),，而教師則始終作為一個思維引導(dǎo)者,，產(chǎn)生一個啟發(fā)學(xué)生的作用。雖然是學(xué)生在請教問題，但是我們并不能直接解答而草草了事,，而要逐漸向?qū)W生揭示隱藏在紛繁的問題背后的樸素而單一的解決方法,。

第三，提倡智力共享,，實踐小組學(xué)習(xí),。當(dāng)今社會是一個信息科技高度發(fā)達(dá)的時代，單憑一個人的能力很難處理將來工作中的問題,，往往需要幾個人親密合作共同來完成。這就是團(tuán)隊協(xié)作,。作為新時代的學(xué)生,，團(tuán)隊協(xié)作能力不可或缺。在basic編程課中,，關(guān)于“日期差”問題的編程,，我就將全班22名學(xué)生分為5個小組。每個小組內(nèi)成員來承擔(dān)程序的某個模塊,，而程序中模塊的劃分以及接口規(guī)則的制定則由組長來制定和協(xié)調(diào),。學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情十分高漲，討論問題也由無到有,，從課上延及課下,。

第四，善于總結(jié),，溫故而知新,。在平時的學(xué)習(xí)中，學(xué)生往往只盯著當(dāng)前講授的內(nèi)容,，甚至傾其所有時間來完成老師每日布置的作業(yè),。而無暇顧及剛剛學(xué)過的知識沒學(xué)好舊的知識全忘掉.

最后,搭建服務(wù)器,促進(jìn)資源共享與教學(xué)便利.由于專業(yè)性質(zhì)的緣故,學(xué)生的上機(jī)時間很多,有很多的學(xué)習(xí)需要通過計算機(jī)來完成.由于校園網(wǎng)內(nèi)病毒橫行,使學(xué)生機(jī)中的文件存儲極不安全,學(xué)生的一些學(xué)習(xí)文件經(jīng)常被破壞甚至丟失.而且學(xué)生機(jī)共享文件夾,由于權(quán)限設(shè)置問題,使得病毒傳播更加猖獗.服務(wù)器的搭建使得上述問題迎刃而解.而且老師在教學(xué)過程中用到電子資源也能夠很便捷的進(jìn)行發(fā)布和推廣.

未來的路還很長,我的教師生涯剛處于起點.我會始終如一,為此神圣的職業(yè)奉獻(xiàn)我的全部!

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇十五

本年度，我班組工會在各工會同仁與公司領(lǐng)導(dǎo)的默契配合下,，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動員工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針,。積極做好員工的思想政治工作，提高員工思想政治覺悟和個人修養(yǎng),。在推進(jìn)公司文化建設(shè),、增進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)員工凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績,。以下是本年度鈑金班工會工作總結(jié)：一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高教師思想素質(zhì)

我工會以“每周之星”為載體,，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì),。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，緊密配合行政部門，形成了思想政治工作和其他重大工作統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一實施,、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核,、統(tǒng)一獎懲的工作制度,，把加強(qiáng)教職工的思想政治工作真正落到實處。二,、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，健全民主建設(shè)

公司工會組織是員工參與企業(yè)管理的橋梁，是公司黨政聯(lián)系員工的重要紐帶,。我工會組織積極疏通民主渠道,，使下情上達(dá)，密切配合公司總工會通過一定方式,，讓廣大員工參與班組管理,，增強(qiáng)班組管理工作的透明度。本年度,，我工會在協(xié)助公司行政進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時,，始終參與公司的民主管理。對班組試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善,，保證實施效果使，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮監(jiān)督職能。發(fā)動員工為工作改革,、改進(jìn)公司工作獻(xiàn)策,，使公司的改革方案、管理措施具有堅實的群眾基礎(chǔ),。這既使廣大員工增強(qiáng)主人翁意識,，激發(fā)工作的積極性、主動性,，又使公司工作的重大決策得以順利貫徹執(zhí)行,。使員工的主人翁地位和民主權(quán)利得到進(jìn)一步落實，從而使我班組工會逐漸完善成熟,。

三,、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè),。我班組工會以“每周之星”為媒介，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過公開表揚(yáng)等形式及時表揚(yáng)平時工作中有杰出表現(xiàn)的員工,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的工作熱潮,。部分同志利用休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一段時間的學(xué)習(xí),，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和設(shè)備操作能力大大增強(qiáng),，工作水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，班組發(fā)展日新月異,。

四、關(guān)注員工生活,，積極實施送溫暖工程

要發(fā)揮員工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心員工,，切實幫助員工解決實際困難,。為此，我班組工會非常關(guān)心本班組員工的疾苦，每當(dāng)有員工生病,、住院,，工會領(lǐng)導(dǎo)都會前去探望慰問;在逢年過節(jié)期間，科室領(lǐng)導(dǎo),、工會干部等,，積極走訪慰問有困難的同志。及時把組織的關(guān)懷送到他們的身邊,。班組內(nèi)員工遇有婚喪產(chǎn)假,，工會都組織人員前去慰問，把公司的關(guān)心送到每個員工的心坎上,。

公司的關(guān)懷為廣大員工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到工作當(dāng)中，把公司的事當(dāng)作自己事,，積極地以主人翁的精神投入到公司管理和建設(shè)中,，為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。

我班組工會積極組織開展“譜生命教育樂章,，展現(xiàn)代工人風(fēng)采”,，踴躍為貧困山區(qū)和生病的員工捐款,，

五,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工整體素質(zhì)

鈑金班全體人員在這一年里積極提高自身各項操作技能水平，努力提高工作

效率和工作質(zhì)量,，爭取工作的主動性,。通過這一年的努力,，還是有了一定的進(jìn)步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在各方面都有很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心。

六,、積極開展文體活動,，豐富教職工業(yè)余生活

今年，工會本著豐富員工文化生活,、活躍企業(yè)文化氛圍的目的,，組織了形式多樣、有益員工身心健康的文體活動,。我班組工會積極響應(yīng)總工會的決策，積極參加開關(guān)廠舉辦的籃球賽，并在比賽中取得不錯的成績,。比賽始終熱烈,、友好,、緊張氣氛中進(jìn)行,，比賽不僅促進(jìn)了企業(yè)間的友誼，而且推動了員工健身運(yùn)動的開展,，充分展示了公司精神文明建設(shè)的風(fēng)采,。在年初的拔河,、跳小繩,、跳大繩三項趣味活動比賽。各班組員工代表隊員摩拳擦掌,，吶喊助威聲此起彼伏,，圍觀的人群里激蕩起歡樂的浪花組成了一曲曲激揚(yáng)歡快的交響樂，久久地回響在公司的上空,，本次員工運(yùn)動會,，全員參與，賽場氣氛異?；钴S,，員工的矯健身影成為公司一道亮麗的風(fēng)景線。

工會通過組織開展豐富有益的文體活動,，對廣大員工不僅陶冶了情操,，調(diào)節(jié)了身心，而且有助于高素質(zhì)員工隊伍的建設(shè)，有利于活躍的公司文化氛圍的營造,，對保障我班組團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面和良好教育教學(xué)秩序的發(fā)展有著重要現(xiàn)實意義。

總之,，一年來,，鈑金班工會在上級工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，立足企業(yè)實際,，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢,，很好地發(fā)揮了橋梁作用。取得了一定成效,，今后,，我們將再接再厲，把工會辦成員工最溫馨的家,。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇十六

在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級民政部門的具體指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持配合下,，鄉(xiāng)民政辦緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委,、政府的中心工作，堅持“以民為本,、為民服務(wù),、為民解困”的工作理念，全面落實民政政策,，著力解決群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,，在保障困難群眾基本生活上辦實事,，在基層民主政治建設(shè)上求實效，在社會事務(wù)管理上創(chuàng)實績,，認(rèn)真做好各項民政工作,，按時完成了全年工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、社會救助工作逐步完善,。

1、城鄉(xiāng)居民最低生活保障政策進(jìn)一步落實,。

規(guī)范了低保申報程序,，強(qiáng)化了民主評議，創(chuàng)新民政專干評議模式,，實施分類施保,、三榜公示制度，進(jìn)一步貫徹落實《最低生活保障審核審批辦法(試行)》;完善管理措施，建立健全低保信息網(wǎng)絡(luò)化管理機(jī)制,，加強(qiáng)動態(tài)管理,，健全(半)年審核機(jī)制，加強(qiáng)督查,。應(yīng)保盡保,，應(yīng)退盡退，陽光施保,，低保政策全面落實,。

20__年，全鄉(xiāng)新增城市低保22戶33人,、停止33戶62人,、動態(tài)調(diào)整5戶4人;截至12月底，享受城市低保人數(shù)454戶819人;全年發(fā)放低保金(含補(bǔ)助金)共計10020人次3639104元,。

進(jìn)一步加大了對城市“三無”人員供養(yǎng)工作的投入,。鄉(xiāng)敬老院現(xiàn)集中供養(yǎng)人員達(dá)13人;著力加強(qiáng)鄉(xiāng)敬老院的日常管理，做好“三節(jié)”慰問,，著力強(qiáng)化防暑降溫措施,，改善供養(yǎng)條件，提高在院老人的生活水平,，爭取民生工程資金8萬元對院內(nèi)養(yǎng)老設(shè)施進(jìn)行修繕;加快敬老院移址重建項目報批建設(shè)進(jìn)度,。特事特辦，用心應(yīng)對解決歷史遺留徐世田問題,。

2,、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。

嚴(yán)格貫徹落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助政策,，“一站式”醫(yī)療救助宣傳廣泛,，“一站式”救助系統(tǒng)平臺維護(hù)及時、準(zhǔn)確;重特大病醫(yī)療手工救助工作深入開展,，切實解決對象戶生活困難;各類醫(yī)療救助信息檔案規(guī)范,、完整。用心做好與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險,、臨時救助等政策的銜接,。

某某某某年，全鄉(xiāng)有26人次手工申報大病醫(yī)療救助,，救助金額61976,。39元;開展臨時救助11人次，救助金額17000元,。

3,、災(zāi)害救濟(jì)工作進(jìn)一步深入,。

用心開展5月12日全國防災(zāi)減災(zāi)日等宣傳活動，加強(qiáng)災(zāi)害天氣值班,，及時有效報災(zāi)核災(zāi),、開展救災(zāi)工作。社會化發(fā)放冬春荒等救災(zāi)資金6萬元;開展危房改造2戶,。紅旗社區(qū)20__年3月榮獲“全省綜合減災(zāi)示范社區(qū)”榮譽(yù),。

4、生活無著人員救助服務(wù)進(jìn)一步展開,。

建立完善流浪乞討人員救助管理工作體系，進(jìn)一步完善龍獅橋鄉(xiāng)流浪乞討人員救助點建設(shè),，強(qiáng)化救助工作信息員制度,，加強(qiáng)信息員的培訓(xùn)和工作督查。透過設(shè)立流浪乞討人員救助工作宣傳站,、宣傳車,、宣傳墻報等方式，進(jìn)一步加大流浪乞討人員救助工作宣傳,，用心開展為流浪乞討人員救助“送清涼”,、“送食品”等救助活動，救助資金6815元,。

進(jìn)一步貫徹落實孤兒基本生活保障制度,，做好全鄉(xiāng)孤兒的摸底,、救助,，全鄉(xiāng)4名孤兒生活穩(wěn)定。

5,、殯葬改革進(jìn)一步推進(jìn),。

深入宣傳殯葬改革政策,，推行遺體火化,、改革土葬,、整治亂埋亂葬，建立殯葬惠民制度,、樹立殯葬禮貌新風(fēng),，堅定不移地推動殯葬改革，樹立殯葬改革新風(fēng),。殯葬改革平穩(wěn)順利,，工作取得階段性成效。自實施殯葬改革以來,，處置棺木548口,，死亡人員58人,，全部火化，火化率達(dá)100%。

二,、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)逐步加強(qiáng)。

1、基層民主政治建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

規(guī)范社區(qū)居委會建設(shè),。用心完善居民議事會等相關(guān)配套制度，提高群眾對本社區(qū)重大事務(wù)的知曉率,，深化了基層民主自治程度;全面開展居委會規(guī)范化建設(shè)工作,，用心提高居委會工作效率和業(yè)務(wù)水平,，更好地為社區(qū)群眾服務(wù)。加強(qiáng)新成立社居委的培訓(xùn)工作,，雨潤社區(qū)居民委員會成立后,，一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一方面用心開展社會事務(wù)管理各項社區(qū)工作,。創(chuàng)新思路,，用心配合區(qū)民政局籌建碧桂園大社區(qū),。

2、社區(qū)建設(shè)工作取得進(jìn)展,。

在區(qū)委,、政府的高度重視下，我鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)和管理工作得了規(guī)范發(fā)展,，逐步完善,。社區(qū)全部成立了社區(qū)黨(總)支部，加強(qiáng)了黨在社區(qū)建設(shè)工作中的領(lǐng)導(dǎo),。完善新建小區(qū)命名,，落實命名協(xié)議相關(guān)事項。為加強(qiáng)新建小區(qū)的社會事務(wù)管理,，更好地為居民做好服務(wù)工作,，結(jié)合實際狀況，我鄉(xiāng)出臺新的代管機(jī)制,，即在新的社區(qū)未成立之前,，新建小區(qū)過渡期按“屬地管理，就近劃片”的原則,，將社區(qū)原行政區(qū)劃范圍內(nèi)的新建開發(fā)小區(qū)及小規(guī)模居民區(qū),、居民樓，分別納入紅旗,、前進(jìn),、長青,、機(jī)場,、任店社區(qū)代為管理。

三,、雙擁優(yōu)撫和維穩(wěn)體系建設(shè)進(jìn)一步鞏固,。

1、落實重點優(yōu)撫對象優(yōu)待政策,。

全鄉(xiāng)共有重點優(yōu)撫對象50人,。及時發(fā)放在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人,、病故軍人遺屬等優(yōu)撫對象定期補(bǔ)助資金,、現(xiàn)役軍人優(yōu)待金和60周歲農(nóng)村退役士兵生活補(bǔ)助資金等,，建立人員溝通平臺制度，認(rèn)真落實優(yōu)撫政策。

2,、開展優(yōu)撫安置宣傳、慰問工作。

用心宣傳落實優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助相關(guān)政策。完善重點優(yōu)撫對象信息系統(tǒng)錄入工作,，著力解決重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障，解決了他們看病難,、醫(yī)療難的問題;集中組織參試人員進(jìn)行體檢,。繼續(xù)完善優(yōu)撫政務(wù)公開制度，確保優(yōu)撫各項資金發(fā)放狀況的透明度,，有利于優(yōu)撫工作的更好開展,。雙擁建立活動扎實開展，重點優(yōu)撫對象群體穩(wěn)定,。繼續(xù)做好春節(jié),、八一節(jié)期間退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬等各類優(yōu)撫群體的慰問工作,，發(fā)放新年年畫,，密切加深了軍民關(guān)系。

四,、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn),。

1、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),。加快龍獅敬老院移址重建項目建設(shè)進(jìn)度,，創(chuàng)新余橋社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站管理機(jī)制，用心籌建雨潤社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站,。

2,、落實政策，用心開展高齡津貼發(fā)放,、老年證辦理,、購買服務(wù)、銀齡安康保險等為老幫扶,、慰問工作,。

3、大力開展敬老宣傳活動,。深入組織開展敬老月,、節(jié)日慰問等活動，營造全社會尊老敬老的良好氛圍,。

五,、殘聯(lián)工作扎實開展。

1,、宣傳殘疾人政策,，做好殘疾人服務(wù)。

用心參加市殘聯(lián)第五次代表大會，認(rèn)真宣傳落實會議精神,。進(jìn)一步加強(qiáng)殘聯(lián)民生工程等各項殘疾人政策的宣傳,，認(rèn)真開展殘疾人就業(yè)、殘疾人危房改造,、殘疾人醫(yī)保,、殘疾證辦理等各項殘疾人服務(wù)工作。

2,、落實殘疾人民生工程,。

貧困殘疾人生活個性救助。對貼合政策規(guī)定的一,、二級殘疾人和三級殘疾人,，每人每年分別補(bǔ)助800元、400元,。20__年全鄉(xiāng)貼合條件殘疾人共216人,，發(fā)放救助資金159600元，資金于6月底全部打卡發(fā)放到救助對象,。

貧困殘疾人康復(fù)工程,。完成貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)復(fù)明手術(shù)對象摸底，全鄉(xiāng)共32人;經(jīng)市立醫(yī)院體檢篩選,、審核,，5名對象戶貼合免費(fèi)進(jìn)行手術(shù)治療條件，其中2名對象戶實施免費(fèi)手術(shù),。對貧困精神殘疾每人每年帶給1000元基本精神藥物治療費(fèi)用補(bǔ)助,，經(jīng)申報、審核,、審批,，全鄉(xiāng)貧困精神病殘疾人藥物補(bǔ)助對象17人;補(bǔ)助資金17000元于7月底透過“一卡通”足額打卡發(fā)放到戶。貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)救助項目各社區(qū)深入開展宣傳,，前進(jìn)社區(qū)一殘疾兒童到沐陽之家康復(fù)中心進(jìn)行免費(fèi)康復(fù)訓(xùn)練,、余橋社區(qū)一名殘疾對象安裝了助聽輔助器,，為全鄉(xiāng)7名低視力殘疾人發(fā)放15件低視力輔助器,。

六、其他工作

1,、住房保障工作深入開展,。

加強(qiáng)政策宣傳，用心為貼合條件的低收入家庭辦理廉租房補(bǔ)助,、實物配租和經(jīng)濟(jì)適用房申報,，對象戶資格審查工作扎實開展，著力推進(jìn)保障住房工作。

2,、用心開展婚姻登記協(xié)助工作,，做好婚姻檔案查證;用心辦理貧困大學(xué)生核實工作，為貧困大學(xué)生出具證明,。

3,、用心辦理來信來訪工作，20__年妥善處理來訪12件次,。

4,、用心參加重點工程工作，全力投入到南風(fēng)地塊棚戶區(qū)改造項目,、新河整治項目,、順安路還建點等征遷工作中。嚴(yán)格按照黨委政府,、上級民政部門要求,，開展各項臨時性工作。

七,、民政隊伍自身建設(shè)進(jìn)一步擴(kuò)大,。

1、民政信息化建設(shè)步伐明顯加快,。鄉(xiāng),、居民政部門用心組織計算機(jī)專業(yè)知識培訓(xùn)，民政干部計算機(jī)應(yīng)用水平不斷提高,。

2,、工作作風(fēng)建設(shè)不斷改善，民政隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng),。用心開展黨的群眾路線教育實踐活動,，民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)取得了階段性成效。不斷加大工作力度,，建立完善各項規(guī)章制度,，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，行業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn),，業(yè)務(wù)建設(shè)明顯加快,。各社區(qū)進(jìn)一步充實了民政工作者隊伍。

八,、民政工作某某某某年工作思路,。

1、進(jìn)一步規(guī)范城市低保工作,，“應(yīng)保盡?！?、“動態(tài)調(diào)整”，確保低保工作“公開,、公正,、公平”。

2,、落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度,，推進(jìn)“一站式”救助服務(wù)工作，切實解決大病患者生活困難,。

3,、加強(qiáng)敬老院的管理，加快項目移址重建進(jìn)度,。

4,、推進(jìn)惠殘民生工程落實，做好殘疾人服務(wù)工作,，切實保障殘疾人的合法權(quán)益,。

5、加強(qiáng)災(zāi)害應(yīng)急處置,，及時開展救災(zāi)救濟(jì)工作,。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活;做好危房戶的上報重建工作;加大因病因災(zāi)家庭的摸排梳理，做好大病(災(zāi))貧困家庭臨時救濟(jì)(助)工作,。

6,、加強(qiáng)新建小區(qū)的命名、辦公用房移交管理,，探索建立完善城市社區(qū)新機(jī)制,，創(chuàng)新社區(qū)管理新模式，完善社區(qū)辦公基礎(chǔ)設(shè)施,，著力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，全面完成社居委換屆工作,。

7,、開展擁軍慰問活動,，規(guī)范優(yōu)待金發(fā)放程序，加大優(yōu)撫對象的幫扶,，推進(jìn)優(yōu)撫安置工作,。

8,、著力推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。完善社區(qū)居家養(yǎng)老基礎(chǔ)實施，創(chuàng)新為老服務(wù)新思路,，努力做好老齡證辦理,、高齡老人津貼等各項為老服務(wù)工作,。

9,、深入開展生活無著人員救助工作，關(guān)注轄區(qū)流浪乞討人員,、孤兒的動態(tài),，及時開展救助活動。加強(qiáng)孤兒申報和管理。

10,、加強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)住房保障的政策,、法規(guī)，加強(qiáng)申報,、審核工作,，著力推進(jìn)住房保障工作。

11,、強(qiáng)化自身,，加強(qiáng)作風(fēng)和民政隊伍建設(shè),。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇十七

根據(jù)《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關(guān)于報送20xx年工作總結(jié)和20xx年工作打算的通知》(開江委〔20xx〕176號)要求,，現(xiàn)將縣人社局20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作打算報告如下,。

今年以來，我局在縣委,、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的科學(xué)指導(dǎo)下,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持“民生為本,，人才優(yōu)先”工作主線,，大力開展“雙年三創(chuàng)”實踐活動，繼續(xù)擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè),，不斷完善社會保障體系建設(shè),，積極推進(jìn)人事制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，有力地促進(jìn)了人力資源社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

(一)以拓寬就業(yè)渠道為手段，就業(yè)形勢日趨穩(wěn)定

始終把就業(yè)再就業(yè)這項民生工程放在首位,，深入實施更加積極的就業(yè)政策,，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。20xx年，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3813人,失業(yè)人員再就業(yè)934人,，其中,，就業(yè)困難對象再就業(yè)282人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的 112.15%,、133.43%,、112.80%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)同比增長14.75%。為富士康成都項目部成功招募1858人,，全面完成目標(biāo)任務(wù),。 “零就業(yè)”家庭實現(xiàn)了動態(tài)清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.98%以內(nèi),，全面完成市上4.1%的目標(biāo)任務(wù),。

1.落實就業(yè)政策推動就業(yè)。認(rèn)真落實小額擔(dān)保貸款和特困城鄉(xiāng)失業(yè)人員救助等各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,，為132名城鄉(xiāng)失業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款660萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的120%，救助特困城鄉(xiāng)失業(yè)人員7人,，發(fā)放救助金3500元,。

2.搭建就業(yè)平臺推動就業(yè)。積極開展春風(fēng)行動,、民營企業(yè)招聘周、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)援助月,、就業(yè)困難群體援助月等活動,，舉辦大型現(xiàn)場招聘會4場，發(fā)放宣傳資料10萬余份,，開發(fā)企業(yè)就業(yè)崗位20__個,，社區(qū)就業(yè)崗位506個，公益性就業(yè)崗位153個,。

3.依托就業(yè)培訓(xùn)推動就業(yè),。積極健全培訓(xùn)體系，加大培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備,、師資力量的投入,，大力開展創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村勞動力技能等培訓(xùn)工作,，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn) 1958人,，農(nóng)民工在崗培訓(xùn)1856人，品牌培訓(xùn)100人,，分別完成目標(biāo)任務(wù)的130.53%,、123.73%、100%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)348人，完成目標(biāo)任務(wù)的217.50%,，培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)55%以上。加大勞務(wù)開發(fā),，完成勞務(wù)輸轉(zhuǎn)18萬人,，實現(xiàn)勞務(wù)收入14億元。

4.力促高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)推動就業(yè),。積極宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,，加強(qiáng)實習(xí)基地建設(shè)，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會和就業(yè)實踐,，促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)13人,，引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)40人，全面完成市上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),。

(二)以完善社保體系為目標(biāo),，社保覆蓋面不斷擴(kuò)大

深入貫徹落實各項社保政策，逐步提高社會保險覆蓋率,，不斷提高社會保障水平,，進(jìn)一步完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系。20xx年,，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù) 52859人,，完成目標(biāo)任務(wù)的112.07%;城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)225000人，完成目標(biāo)任務(wù)的160.71%,，其中,，60周歲以上享受待遇 69700人，新增參保繳費(fèi)43200人;醫(yī)療保險參保人數(shù)71129人,，完成目標(biāo)任務(wù)的101.53%;失業(yè)保險參保人數(shù)11515人,，全面完成目標(biāo)任務(wù);工傷保險參保人數(shù)9186人，同比增加2236人,，完成目標(biāo)任務(wù)的133.13%;生育保險參保人數(shù)7172人,，同比增加995人，完成目標(biāo)任務(wù)的 117.57%,。

1.養(yǎng)老保險工作,。解決失地農(nóng)民參保遺留問題，集中辦理了達(dá)萬高速公路,、達(dá)萬鐵路,、萬年廟收費(fèi)站、寶城電站,、110變電站,、垃圾處理廠,、工業(yè)園區(qū)、政務(wù)中心等新老被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險10664人,，其中,，在職人員4838人，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇5826人,。為提高企業(yè)化管理事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險待遇,，將其養(yǎng)老保險關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)移到縣社保局管理的企業(yè)職工養(yǎng)老保險，共轉(zhuǎn)移1249人(其中退休人員611人),，養(yǎng)老金待遇人均增加 814元,。全力開展關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險欠費(fèi)核銷工作，首批三家核銷企業(yè)財務(wù)資料已基本完成,。

2.醫(yī)療保險工作,。從“兩定”機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量著手，做好所管轄的21家定點醫(yī)療機(jī)構(gòu),、51家定點醫(yī)療藥店的服務(wù)管理和指導(dǎo)工作,，健全完善醫(yī)療保險政策宣傳機(jī)制，擴(kuò)大醫(yī)療保險影響,。健全日常就醫(yī)管理,，加強(qiáng)醫(yī)療審核、稽查力度,，定期深入定點醫(yī)療機(jī)構(gòu),、藥店核查。

3.城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作,。堅持人人享有基本養(yǎng)老保障工作目標(biāo),，采取多種方式宣傳參保政策，增強(qiáng)城鄉(xiāng)居民參保意識,，進(jìn)一步擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險覆蓋面。20xx年,，新增參保人數(shù)9886人,，超額完成目標(biāo)任務(wù)。

(三)以公共服務(wù)管理為抓手,，單位活力得到激發(fā)

1.加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理,。完成20xx年公開招錄的21名公務(wù)員(參照管理工作人員)錄用工作，完成20xx年下半年公招公務(wù)員計劃招錄10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員的資格初審工作,。承辦縣政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)89人,，免職38人;領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期滿考核合格正式任職的10人;提交縣人大會任免議案中任職33人、免職5人,。對部分行政機(jī)關(guān)和參照管理事業(yè)單位中層干部進(jìn)行職務(wù)任免,，任職10人,，免職7人。對國資辦,、普查中心14名參照公務(wù)員法管理工作人員進(jìn)行了登記;完成了56名成建制劃轉(zhuǎn)為行政公務(wù)員的登記上報工作,。

2.抓好事業(yè)單位人事管理。始終堅持公開,、公平,、公正、擇優(yōu)的原則,，面向全國招聘事業(yè)單位工作人員,。20xx年，公開招聘中小學(xué)教師118人,，其中,，對專業(yè)對口的研究生直接考核聘用1人。完成城普緊缺科目教師選調(diào)工作,，在全縣范圍內(nèi)選調(diào)在編在崗教師30人,。完成“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核聘用16人。擬招聘衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位工作人員119人,，目前正在編制招聘方案,，明年1月底前完成招聘工作。辦理事業(yè)單位人員調(diào)動15人,，借調(diào)5人,，辭聘、解聘3人,。新接收學(xué)生報到1154人,，累計接收學(xué)生報到4996 人，學(xué)生檔案 4296個,，推薦到縣內(nèi)民營企業(yè)就業(yè) 17 人,。

3.加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。全面啟動事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,，對全縣 4000余名事業(yè)單位工作人員進(jìn)行崗位級別聘任,。對288名新評定職稱人員進(jìn)行了資格認(rèn)定，其中高級74人,、中級15人,、初級199人，轉(zhuǎn)評職稱23人,。審核上報高級,、中級職稱評審資料146份。

4.有序開展工資福利工作,。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置后崗位工資變動工作和對公共衛(wèi)生,、義務(wù)教育,、其他事業(yè)單位獎勵性績效工資的審批工作。294名機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照管理)正常晉升級別工資,，月增資總額9408元,。1967名機(jī)關(guān)(參照管理)單位工作人員按年度考核結(jié)果晉升級別(崗位)工資檔次，月增資總額83900元,。6201名事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級工資,，月增資總額158072元。辦理正常退休 157人,、提前退休111人,。辦理死亡職工撫恤金、喪葬費(fèi)82人,，遺屬生活困難補(bǔ)助79人,，落實工齡19人。

5.提高行政審批效率,。按照兩集中兩到位要求,，行政審批事項納入政務(wù)中心人社窗口統(tǒng)一辦理，受理,、辦結(jié)審批事項376件,，其中，企業(yè)職工正常退休審批225件,，企業(yè)職工特殊工種退休 118件,，企業(yè)職工工齡認(rèn)定33件;對審查不符合條件的15件作出退檔處理，并一次性告知其所需要提交的資料和退檔的原因,，群眾滿意率達(dá)100%,。

6.規(guī)范職工檔案管理。妥善保管干部職工個人檔案12883份,，其中在職人員檔案9723份,，退休人員檔案3160份;接待查閱檔案740人次，借閱檔案47人次,，傳遞檔案62人次,。

(四)以健全維權(quán)機(jī)制為重點，勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧

牢固樹立以人為本的理念,，建立監(jiān)察、仲裁,、工傷“三位一體”的運(yùn)行機(jī)制,，暢通投訴、舉報,、仲裁,、工傷的維權(quán)渠道,，大力開展針對性的維權(quán)活動，提供全方位維權(quán)服務(wù),，切實發(fā)揮勞動行政工作“穩(wěn)定器”的作用,。

1.加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳教育。加大對《勞動法》,、《勞動合同法》,、《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)一步提高用人單位和勞動者的守法意識,。在縣電視臺制作政策法規(guī)宣傳專欄4期,，開展普法宣傳活動3次，印發(fā)宣傳手冊,、宣傳單5000余份,。

2.加大爭議仲裁維權(quán)力度。簡化程序,，壓縮時限,，對投訴案件當(dāng)場受理，及時調(diào)解裁決,，切實維護(hù)投訴者的合法權(quán)益,。全年共受理勞動爭議案件43件，結(jié)案處理43件,，結(jié)案率100%,，其中調(diào)解35件，仲裁8件,。接待上訪群眾400余人次,，信訪件83件，回復(fù)83件,，回復(fù)率100%,。受理工傷認(rèn)定申請136人次，作出工傷認(rèn)定133人次,，不予認(rèn)定為工傷的3人次,。在不予認(rèn)定工傷中，1人申請行政復(fù)議,，1人提起行政訴訟,，1人提出上訴，均維持了我局作出不予認(rèn)定工傷的決定;受理勞動能力鑒定或傷殘等級鑒定申請86人次,，全部作出鑒定結(jié)論,。

3.強(qiáng)化勞動保障執(zhí)法監(jiān)察。通過專項監(jiān)察,、日常巡查和舉報專查,，著力打擊和糾正非法用工行為,，營造良好用工環(huán)境。主動監(jiān)察用人單位503戶,，涉及勞動者5947人,，補(bǔ)簽勞動合同813人，審查用人單位建立的規(guī)章制度347件,，糾正用人單位違法規(guī)章制度54件,。受群眾舉報投訴案件33件，結(jié)案33件,，投訴舉報結(jié)案率100%,。追發(fā)勞動者工資及待遇82.5萬元，涉及勞動者172人,，其中,，農(nóng)民工工資76.4萬元，涉及農(nóng)民工157人,。督促73戶用人單位按時繳納社會保險費(fèi)90.2萬元,，涉及勞動者360人;督促35 戶用人單位進(jìn)行社保登記，涉及勞動者271人,。責(zé)令改正58家違法用工單位,，查處使用童工案件2件，行政處罰案件2件,。

4.積極開展企業(yè)誠信評價活動,。在全縣范圍內(nèi)開展企業(yè)信用評級活動，建立企業(yè)誠信檔案,，探索實施失信違諾懲戒機(jī)制,，引導(dǎo)企業(yè)誠信合法經(jīng)營。深入企業(yè)宣傳政策法規(guī)200余次,，下發(fā)誠信評價活動宣傳資料5000余份;全縣中小型企業(yè)勞動用工23000余人,，勞動合同簽訂率達(dá)99.13%，集體合同簽訂率達(dá)94%,。

(五)以基層組織建設(shè)年活動為載體,，自身建設(shè)逐步加強(qiáng)

1.加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。以“雙年三創(chuàng)”實踐活動為抓手,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，壓縮辦事時限,，積極營造“一日事一日畢”的服務(wù)環(huán)境,。實施黨務(wù)政務(wù)公開，修改完善首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié),、責(zé)任追究等制度，積極開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”,、“崗位先鋒”等競賽活動,，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提升服務(wù)水平,，得到社會各界的廣泛贊譽(yù)和高度評價。

2.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。以黨風(fēng)廉政建設(shè)主題實踐活動為契機(jī),，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷提高黨員干部廉潔自律意識,、責(zé)任意識,、法制意識。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,，加大對人事招考和財務(wù)管理兩個廉政風(fēng)險點防范管理力度,。加強(qiáng)對全局干部職工的監(jiān)督管理，形成“手莫伸”,、“伸手必被捉的反腐倡廉工作格局,。

3.加強(qiáng)機(jī)構(gòu)平臺建設(shè)。經(jīng)積極爭取,，依托縣級公共就業(yè)和社會保障服務(wù)中心項目,，建設(shè)xx縣社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)綜合辦公大樓，目前,，該項目已進(jìn)入招標(biāo)階段,，即將開工建設(shè)。項目建成后,，將為廣大干部群眾提供更加規(guī)范,、便捷、高效的人力資源社會保障公共服務(wù),。加快金保工程建設(shè),，完成包括除農(nóng)保外的五大保險數(shù)據(jù)整理，待與市級信息庫聯(lián)網(wǎng)后,，即可上傳數(shù)據(jù),。根據(jù)上級要求，成立了勞動人事爭議仲裁院,，擬將公招人員充實隊伍,。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇十八

一年來，按照學(xué)院的總體部署及規(guī)劃，圍繞學(xué)院的中心工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，班子和全處人員共同努力，按教科辦年初制定的工作計劃,，充分發(fā)揮“指導(dǎo),、服務(wù)、督促,、協(xié)調(diào)”的職能,，精細(xì)管理，增強(qiáng)服務(wù)意識,，提高創(chuàng)新能力,，在服務(wù)中管理，管理中服務(wù),，以努力提高本科教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),，加強(qiáng)日常教學(xué)管理，重點推進(jìn)師資隊伍建設(shè)和教育教學(xué)改革等工作,。

一,、抓管理，腳踏實地盡職責(zé)

一是強(qiáng)化內(nèi)部管理,。教科辦堅持以教學(xué)為本,、以教師為本、以學(xué)生為本的思想理念,，全處各處室對來訪師生開門辦公,，微笑服務(wù)，熱情接待;按照教科辦制定的以“二零距離,、三時服務(wù),、四辦要求、五項制度”為主要內(nèi)容的“2345”服務(wù)工作實施細(xì)則嚴(yán)格要求;利用工作“導(dǎo)示板”,，實施ab崗相互補(bǔ)臺制度,、首問負(fù)責(zé)制，使服務(wù)質(zhì)量大幅提高;堅持處務(wù)周例會制度,，使工作有計劃,，有秩序，提高了工作效率,，部門管理更規(guī)范,。

二是深入基層服務(wù)。出臺了“教學(xué)管理人員參加一線教學(xué)活動”的具體辦法,，機(jī)關(guān)教學(xué)管理人員分組深入教學(xué)一線,，參加教學(xué)、教研及教研室活動，進(jìn)行各項教學(xué)檢查,，強(qiáng)化了管理人員對教學(xué)一線的了解,、檢查、監(jiān)督及指導(dǎo)力度,。

二,、促改革、求真務(wù)實推新策

面對時代發(fā)展賦予高等教育的機(jī)遇與挑戰(zhàn),，面對教育改革的時代浪潮，結(jié)合我校實際,，從人才培養(yǎng)模式到教學(xué)方法到教學(xué)管理,，積極推進(jìn)教學(xué)改革。

一是全面推開大類招生培養(yǎng),。在20__年開始以機(jī)械類,、材料類、電氣信息類為試點進(jìn)行大類招生與培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)上,，20__年開始全面推行大類招生,、培養(yǎng)工作，共計15個大類,，涉及全校55個專業(yè),。為保障工作順利實施，制定出臺了《佳木斯大學(xué)大類招生工作方案》,、《佳木斯大學(xué)大類招生分流方案》,，各大類結(jié)合實際，制定了工作方案及分流實施細(xì)則,，修訂了培養(yǎng)方案,，搭建了大類基礎(chǔ)課平臺;完成全校各專業(yè)設(shè)置及課程安排調(diào)研報告，按學(xué)科組織專業(yè)座談會4次,。

二是推行三學(xué)期制,。20__學(xué)院實行三學(xué)期制，設(shè)置夏季學(xué)期4周,，強(qiáng)化實踐教學(xué),、增加課外學(xué)時，加大培養(yǎng)學(xué)生實踐能力,、自主學(xué)習(xí)能力的力度,。順利開展我校學(xué)期制改革后第一個夏季學(xué)期實踐活動，從執(zhí)行情況來看,，總體較好,，各專業(yè)結(jié)合實際，安排了較為豐富的實踐活動。比較有特色的是：外國語學(xué)院的實踐課均在外國語言文化實訓(xùn)基地開展,，有外語短劇表演,、影視配音、餐飲文化等,，以“第五屆全國語言教育研討會”為契機(jī)組織了一場別開生面的外語實踐展示匯報演出;生命科學(xué)學(xué)院實行4年導(dǎo)師制,，所有實驗室均對學(xué)生全部開放，在教師指導(dǎo)下進(jìn)行實驗研究,。

三是推行課程改革,。改革百門課程。在75個本科專業(yè)中評選出100門課程,，從教學(xué)理念,、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法,、考試方法,、課堂教學(xué)組織形式等方面進(jìn)行改革。百門課程改革督評小組在跟蹤聽課的基

礎(chǔ)上進(jìn)行中期檢查及建設(shè)周期檢查,，評出10門優(yōu)秀課程,，加大投入，鼓勵繼續(xù)建設(shè),，有15門課程限期整改;建設(shè)校網(wǎng)絡(luò)課程,。以信息化建設(shè)推進(jìn)課程改革，20__年春季學(xué)期初,，學(xué)院選出8門課程分三類進(jìn)行試點建設(shè),，試行“翻轉(zhuǎn)課堂”的教學(xué)方式，逐步實現(xiàn)教學(xué)信息化,，20__年開始運(yùn)行使用,。其中《健康膳食解碼》、《平面動畫設(shè)計》2門課程已上線東西部課程聯(lián)盟,，進(jìn)入20__年春夏學(xué)期選課清單,。選用共享課程。學(xué)院于秋季學(xué)期選擇了4門東西部課程聯(lián)盟課程作為試點推進(jìn),。線上線下混合式的新的教學(xué)方式,、名師大家的授課風(fēng)采受到了學(xué)生的歡迎,。20__年春季學(xué)期已選擇了10門慕課作為公選課在全校學(xué)生中推廣使用,。

四是推行卓越教育培養(yǎng)計劃,。實施了“卓越工程師”、“卓越醫(yī)生”,、“卓越教師”教育培養(yǎng)計劃,。20__年,、20__年、20__年先后獲批3個省級,、國家級卓越教育培養(yǎng)計劃項目,。以機(jī)械制造及自動化、臨床醫(yī)學(xué),、學(xué)前教育專業(yè)為依托,，設(shè)立卓越工程師、卓越醫(yī)生,、卓越教師實驗班,，逐步推行卓越計劃，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才,。制定出臺《佳木斯大學(xué)卓越教育培養(yǎng)計劃工作方案》,，學(xué)院與企業(yè)、醫(yī)院,、幼兒園共同擬定操作性強(qiáng)、創(chuàng)新性強(qiáng),、實踐性強(qiáng)的培養(yǎng)方案,，每年通過筆試、面試進(jìn)行嚴(yán)格的遴選,，實行雙導(dǎo)師制,，加大實踐教學(xué)力度，注重創(chuàng)新能力培養(yǎng),。經(jīng)過幾年的培養(yǎng)實踐,，現(xiàn)已初見成效。

五是推行經(jīng)貿(mào)專業(yè)加俄語語言實驗班,。加大俄語經(jīng)貿(mào)人才的培訓(xùn)力度,，以黑龍江省對俄經(jīng)貿(mào)人才培養(yǎng)基地為平臺，設(shè)立國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易加俄語語言“實驗班”,，實施單獨(dú)培養(yǎng)方案進(jìn)行教學(xué),，培養(yǎng)復(fù)合型、

應(yīng)用型對俄經(jīng)貿(mào)人才,。20__年夏季學(xué)期國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易加俄語語言“實驗班”較好地完成了在境外俄羅斯的認(rèn)知實習(xí)任務(wù),，取得了良好效果。

六是推行教學(xué)管理重心下移,。師資培訓(xùn),、實踐實習(xí)、緩考,、調(diào)串課,、專業(yè)建設(shè),、課程建設(shè)、本科教學(xué)工程等等教學(xué)管理的審批權(quán)及經(jīng)費(fèi)管理和使用下移到二級教學(xué)單位,，給予了基層教學(xué)單位責(zé),、權(quán)、利自主權(quán),。

七是推行青年教師提升計劃,。在“百人計劃”師資培育工程實施并取得成效的基礎(chǔ)上，實施青年教師提升計劃,。學(xué)歷提高計劃,，鼓勵青年教師攻讀碩士、博士,，提升學(xué)歷,。“青年教師讀書工程”計劃,，20__年3月制定了《佳木斯大學(xué)“青年教師讀書工程”實施方案》,，組織“書香佳大”青年教師讀書月活動，將每年的將4月23日至5月23日定為“書香佳大”青年教師讀書月,，今年舉行了活動啟動儀式,。倡導(dǎo)青年教師閱讀教育名著、原著等書籍,、報刊物,，組織青年教師舉辦教師讀書交流會。

八是推行“晨星講壇”教學(xué)文化論壇,?！俺啃侵v壇”，每月講座2次,。將教學(xué)改革,、科學(xué)研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、人生勵志,、畢業(yè)就業(yè)、國學(xué)教育,、音樂教育,、心理健康教育等積極向上的內(nèi)容充實到講壇來，渲染和營造校園教育教學(xué)文化氛圍,，受到師生的普遍歡迎,。本年度已組織講座13講，參加聽眾4000余人次,。

九是推行“雙十競賽”活動,。為調(diào)動學(xué)生動手,、動腦的積極性，增強(qiáng)實踐和應(yīng)用能力,，踐行“明德礪學(xué),，崇尚實踐”校訓(xùn)的實際行動。

在校內(nèi)“專業(yè)知識,、技能和體育技能雙十競賽”活動,。本年度組織第二屆計算機(jī)基礎(chǔ)知識與程序設(shè)計大賽、第二屆結(jié)構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計大賽,、醫(yī)用人體解剖學(xué)繪圖比賽,、新材料創(chuàng)新設(shè)計大賽、大學(xué)物理競賽,、英語詞匯大賽,、英語演講大賽、金相大賽,、化學(xué)實驗基本操作技能大賽和第一屆機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽等10場競賽活動,。組織學(xué)生開展乒乓球、羽毛球,、排球,、籃球、足球,、輪滑、游泳,、跳繩,、春季越野賽、健美操,、冰上運(yùn)動會,、雪地足球、毽球等體育競賽活動,。全校有13個學(xué)院的學(xué)生在國家級,、省級各類專業(yè)比賽中獲獎210余項。其中“三江平原有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷方案”在全國大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽上獲得一等獎,，是全國唯一一個關(guān)注立足本地有機(jī)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售項目,，黑龍江日報進(jìn)行了跟蹤報道;“蔡司杯”第三屆全國大學(xué)生金相技能競賽中，材料科學(xué)與工程學(xué)院代表隊獲一等獎1項;藥學(xué)院在全國大學(xué)生化工設(shè)計競賽中獲一等獎3項,，第十三屆全國中藥標(biāo)本制作競賽一等獎1項;舞蹈《捍衛(wèi)》獲東北地區(qū)電視大賽金獎和全省大學(xué)生藝術(shù)展演第一名,，參加全國展演;全國大學(xué)生數(shù)學(xué)競賽3名學(xué)生獲得一等獎;全國英語演講大賽省賽特等獎、《中國書法》年展?百名大學(xué)生提名展最高獎;在第十二屆全省大學(xué)生運(yùn)動上獲得學(xué)生甲組團(tuán)體總分第一名,、女子第二名,。cuba全國高校藍(lán)球聯(lián)賽男藍(lán)第四名,。游泳獲5金1銀;為充分調(diào)動學(xué)生參與、教師指導(dǎo),、教學(xué)單位承辦競賽活動的積極性,，學(xué)院在20__年出臺了“雙十競賽”活動的獎勵政策，進(jìn)一步鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生,、教師積極參與“雙十競賽”活動,。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇十九

：于x年x月畢業(yè)于xx學(xué)院土木工程專業(yè)工業(yè)與民用建筑專業(yè)。x年x月進(jìn)入xx省工程質(zhì)量檢測監(jiān)督站工作,，就職于x項目部土建試驗室常規(guī)材料檢測技術(shù)員,。

自參加工作以來，遵守站及所在項目部的各項規(guī)章制度,，用心服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，完成工作任務(wù)，滿足施工單位進(jìn)度,。維護(hù)群眾榮譽(yù),，思想上要求進(jìn)步，用心響應(yīng)站的號召,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行站文件及會議精神,。工作用心努力，任勞任怨,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)試驗知識,，了解建筑新型材料檢測及應(yīng)用，不斷充實完善自我,。做到思想行動統(tǒng)一,。堅持保證質(zhì)量第一、安全第一的思想指導(dǎo)自我的工作,。不放過工作中的每一個細(xì)節(jié)步驟,。做到工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、實事求是,。耳邊總是回想起當(dāng)年大學(xué)第一節(jié)課上老師的一段話：建筑是一門藝術(shù),、技術(shù)并存的專業(yè)，更是一門影響國計民生,、人命關(guān)天的行業(yè),。搞建筑我們得時刻謹(jǐn)記把安全第一記于心中，因而致使我們把工程質(zhì)量放在第一位,。檢測監(jiān)督工作就是質(zhì)量把關(guān)的最重要的一環(huán),，不容置疑地抓好原材料、半成品,、成品的質(zhì)量,。

在工作中認(rèn)真貫徹國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化,，質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策;確實執(zhí)行本崗位負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測的工程產(chǎn)品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、試驗方法及有關(guān)規(guī)定,，做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單理解,，項目檢驗,，資料，反饋等工作,，做好跟蹤臺帳,，便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多,，項目檢驗時光不一,，提前將工作做到位，避免施工單位技術(shù)人員不了解工程檢驗要求及技術(shù)指標(biāo)而延誤工期,，影響進(jìn)度,。我們試驗室人員堅持四項基本原則，貫徹質(zhì)量方針,，落實質(zhì)量目標(biāo),，遵守規(guī)章制度，全心全意服務(wù)于施工現(xiàn)場,。

工作一年后轉(zhuǎn)入現(xiàn)場施工管理,。擔(dān)任土建技術(shù)員。但依舊于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待現(xiàn)場,。由于以前的檢測工作與現(xiàn)場管理工作差別比較大,，這對我來說既能夠說是機(jī)遇，也能夠說是挑戰(zhàn),。機(jī)遇就是進(jìn)入小單位職位分工沒有那么明確，總攬現(xiàn)場所有工作;挑戰(zhàn)就是在經(jīng)驗實踐缺乏的狀況下?lián)维F(xiàn)場技術(shù)總負(fù)責(zé),。以前僅靠自我的技術(shù),，而此刻則也要抓好人員安排、施工進(jìn)度計劃等一大堆管理工作,。一時工作壓力極大,。我時刻嚴(yán)格要求自我，遇到問題不斷地請教有經(jīng)驗的同事,、老師,。各種方案作比較尋求最佳方法。自我摸索實踐,，在較短的時光內(nèi)便熟悉了工作,，完成了主角轉(zhuǎn)換過程,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作技能及管理潛力,，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練地完成本職工作,。

1.專業(yè)知識,、工作潛力和具體工作

從拿到圖紙到圖紙會審，認(rèn)真的查看每一個部位細(xì)節(jié),，核對數(shù)據(jù),，思考施工步驟方案。做到腦中有圖,。組織圖紙會審,。協(xié)調(diào)交換與業(yè)主、設(shè)計,、監(jiān)理各方意見,。進(jìn)入工程開工，認(rèn)真了解每一個部位施工細(xì)節(jié),，按設(shè)計圖紙要求,，嚴(yán)格編制本專業(yè)施工方案，對關(guān)鍵點編制作業(yè)指導(dǎo)書,，監(jiān)理單位確認(rèn)后執(zhí)行,。同時在施工準(zhǔn)備過程中對班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底,，班組對所施工資料做到心中有數(shù),，按施工規(guī)范嚴(yán)格要求。施工過程中,，做好班組自檢,、復(fù)檢、專職檢“三檢”工作,，同時做好分部分項質(zhì)量檢驗評定記錄,、隱蔽記錄及相關(guān)質(zhì)保資料。嚴(yán)格控制原材料,、半成品,、成品材料應(yīng)用于工程。

由于自我的經(jīng)驗不足致使自我勢必付出的勞動強(qiáng)度要比別人大,，好在自我在學(xué)時的專業(yè)知識比較扎實,。工作也嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。使我記憶最深的就是測量時查出有條斜軸樁位偏離軸心三十公分，由于當(dāng)時沒有樁竣工圖致使自我復(fù)核三遍多最后才確定打樁錯誤,。打樁隊也承認(rèn)施工時失誤;還有如某些承臺加深時業(yè)主,、監(jiān)理要求鋼筋籠相應(yīng)增加，而那時鋼筋已下好料,。依據(jù)自我所學(xué)砼具有較強(qiáng)抗壓性能這點再根據(jù)查閱資料和問有經(jīng)驗老師傅指點,。堅信不增加鋼筋的狀況下依舊能滿足工程需要。以致與設(shè)計方交流說服業(yè)主,、監(jiān)理做到省了不少鋼筋,，運(yùn)用自我的所學(xué)理論知識結(jié)合實際狀況，做到滿足工程質(zhì)量的前提下盡量降低建筑成本;還有首層梁板分開澆筑,，可能對于老施工來說那是再簡單但是的事,，但說實話對于新手來說那是比較大的飛躍，至少能做到往滿足工程質(zhì)量的狀況下為施工省材,。雖說不是原創(chuàng),，但主要的是作為一名稱職的技術(shù)員能取別人之長補(bǔ)自我之短。

2.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自我的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，全身心地投入工作，認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,。有效利用工作時光,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在現(xiàn)場跟工人打成一片，做到以理服人,。在工作之余還用心參加再教育培訓(xùn),，現(xiàn)已考取20__年度二級注冊建造師資格證書及c牌駕駛證。

3.工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻(xiàn)

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，到達(dá)預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自我，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

盡管有了必須的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改善,。努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，充實自我施工管理經(jīng)驗,，業(yè)余時光加強(qiáng)學(xué)習(xí)新技術(shù)應(yīng)用,，為適應(yīng)建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現(xiàn)場生產(chǎn)管理,、技術(shù)質(zhì)量管理,、禮貌施工等方面的管理力度，采用先進(jìn)科學(xué)的管理理念,，把先進(jìn)的技術(shù)與管理經(jīng)驗與國內(nèi)外先進(jìn)的管理技術(shù)相結(jié)合,，構(gòu)成自我獨(dú)立的技術(shù)優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

需要重視的是目前已是知識經(jīng)濟(jì)時代,，信息技術(shù)在工程項目中已起到越來越大的作用。建筑施工企業(yè)在大力發(fā)展與運(yùn)用信息技術(shù),，重視高新技術(shù)的移植和利用,、拓寬智力資源的傳播渠道，全面改善傳統(tǒng)的編制方法,，使信息在生產(chǎn)力諸要素中起到核心的作用,，逐步實現(xiàn)施工信息自動化、施工作業(yè)機(jī)器化,、施工技術(shù)模塊化和系統(tǒng)化的狀況下,，作為現(xiàn)場技術(shù)員就應(yīng)自覺地融入現(xiàn)代科技知識中，自我完善自我的知識體系,。以產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益,，增強(qiáng)建筑施工企業(yè)的競爭力，從而使企業(yè)能在日益激烈的競爭中獲得更好的生存環(huán)境,。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇二十

院黨委會一年多來,，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們以持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),，以構(gòu)建人民滿意醫(yī)院為目標(biāo),，以開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動為重點,，著力解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題,，不斷推動了醫(yī)療業(yè)務(wù)工作和黨建工作的深入開展。我們的主要做法是：

一、強(qiáng)化職責(zé),，周密部署,，確保先教活動扎實推進(jìn)。

一是堅持把學(xué)習(xí)理論貫穿于教育活動的全過程,。在學(xué)習(xí)教育中,，我們始終堅持把全面領(lǐng)會、正確把握中央文件精神同通讀規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目結(jié)合起來,，堅持集中學(xué)習(xí)同個人自學(xué)結(jié)合起來,，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨章的精神實質(zhì)及基本要求,。透過學(xué)習(xí)討論、舉辦專題報告會,、重溫入黨誓詞等活動,，使廣大黨員干部理論上有了新收獲，思想上有了新提高,，黨性上有了新增強(qiáng),，政治上有了新進(jìn)步。

二是采取有力措施廣泛征求群眾意見,。為找準(zhǔn)找出廣大黨員和黨組織在近幾年來在理想信念,、宗旨、工作作以及紀(jì)律等方面存在的問題,，我們透過設(shè)置征求意見箱,、召開各類別的征求意見座談會、印發(fā)征求意見表等形式廣泛征求群眾意見,，共收到反映存在黨性,、黨風(fēng)、行風(fēng)和工作等方面的意見11條,，建設(shè)25條,。還組織黨員認(rèn)真檢查自己存在的問題及深刻剖析存在問題的根源。透過召開民主生活會的活動,，開展批評和自我批評,，溝通了思想，交流了看法,，增進(jìn)了黨員隊伍的團(tuán)結(jié),。

三是抓準(zhǔn)存在的突出問題，制定整改措施,。和整改方案,，針對我院少數(shù)黨員同志存在工作職責(zé)心不強(qiáng),、服務(wù)意識差、辦事推諉等不良現(xiàn)象,，組織黨員認(rèn)真制定個人的整改措施。針對黨委班子及支部班子存在的問題和不足,，制定了黨委班子及各支部班子整改方案和整改工作臺帳,。

在這次先進(jìn)性教育活動中，醫(yī)院黨委書記,、院長,，充分認(rèn)識先教活動的重要性，強(qiáng)化職責(zé)意識,，以身作則,，狠抓活動的各項工作，堅持以“三個代表”重要思想和中央精神為指導(dǎo),，精心組織,，周密部署，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從而保證了我院先進(jìn)性教育活動始終按照市委的要求有序推進(jìn),，到達(dá)了預(yù)期目的。市衛(wèi)生局先教辦,、市先教辦和自治區(qū)先教辦領(lǐng)導(dǎo)先后親臨我院檢查指導(dǎo)先教活動,，并給予高度評價。

二,、突出重點,，狠抓落實，黨建工作取得明顯成效,。

一是加強(qiáng)黨的組織建設(shè),。去年年初，在市委組織部的具體指導(dǎo)下,，按照《黨章》和基層黨組織選舉工作暫行條例的有關(guān)規(guī)定,，透過召開黨員大會，選舉產(chǎn)生了我院第一屆黨委會和紀(jì)律檢查委員會,。并根據(jù)醫(yī)院實際,，重新調(diào)整黨支部及所轄科室，新設(shè)置了行政一支部等七個黨支部,，于7月選舉產(chǎn)生了支部委員會的領(lǐng)導(dǎo)班子,，為加快醫(yī)院發(fā)展和全面落實黨建目標(biāo)管理工作帶給了堅強(qiáng)的組織保證。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇二十一

20__年初以來,，我行在市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，堅持不懈地貫徹執(zhí)行黨章的各項規(guī)定，增強(qiáng)黨的觀念和黨員意識,，把學(xué)黨章與熟悉黨的歷史,、明確黨的任務(wù)與加強(qiáng)黨員修養(yǎng)結(jié)合起來，主動適應(yīng)股份制改革的新要求,，以發(fā)展為第一要務(wù),，切實加強(qiáng)思想、組織,、作風(fēng)和制度建設(shè),，充分發(fā)揮黨建工作在業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展中的保證促進(jìn)作用，為全面完成全年的各項目標(biāo)任務(wù)提供了重要動力和組織保障,。

一,、堅持做好新形勢下的思想政治工作。

近年來,，隨著金融改革的不斷深入,，金融業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，行業(yè)競爭日趨激烈,。面對金融發(fā)展的新形勢和我行股份制改革的新要求,，我行通過加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)全體員工顧全大局,，把大家的思想統(tǒng)一到業(yè)務(wù)發(fā)展上來,，把大家的注意力吸聚到業(yè)務(wù)發(fā)展上來，把大家的力量匯集到業(yè)務(wù)發(fā)展上來,，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合,，既以理服人又以情感人，努力增強(qiáng)思想政治工作的說服力,、凝聚力和感召力,，充分調(diào)動各方面的積極性。具體開展了以下工作：

1,、堅持政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會制度。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會制度的建立,，保證了一定的學(xué)習(xí)效果,。每月學(xué)習(xí)例會采取多種形式，主要以通讀學(xué)習(xí)和自學(xué)中央重要文件精神,、工作思想回顧和小結(jié),、批評與自我批評等形式開展。對行內(nèi)好的風(fēng)氣及先進(jìn)個人及時給予肯定和表揚(yáng),，同時對不良的傾向和歪風(fēng)及時予以批評和制止,，同時將縣行的當(dāng)前任務(wù),、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、面臨的困難和問題及時向行內(nèi)黨員通報,，培養(yǎng)全行員工的主人翁精神,，從而在全行內(nèi)部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團(tuán)結(jié)合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展,。

2,、宣傳貫徹全行的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，培育和發(fā)展企業(yè)文化,。我們通過宣傳貫徹縣行的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預(yù)期,，以振奮精神,，凝聚人心。與此同時,，縣行黨支部堅持教育與管理相結(jié)合,，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結(jié)合的充滿活力的管理機(jī)制,，不僅做到人盡其才,，而且做到績效優(yōu)先憑貢獻(xiàn)決定分配，以激勵先進(jìn),，鞭策落后,，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。

3,、加強(qiáng)廉潔自律教育,，提升縣行自身形象。一是繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè),，遵紀(jì)守法”社會主義道德教育,，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng),，著力解決思想認(rèn)識上的偏差,，從源頭預(yù)防犯罪和遏制腐-敗的發(fā)生。二是加強(qiáng)理想信念和廉潔教育,，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,、權(quán)力觀和利益觀,，筑牢思想防線。三是強(qiáng)化警示教育和正面教育,，做到政治思想教育和法紀(jì)約束教育相結(jié)合,，正面典型示范和反面典型警示相結(jié)合,，廉政教育和勤政教育相結(jié)合。四是結(jié)合員工守則,、員工違規(guī)處罰辦法的教育活動開展,，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講,，遇事就說,，加強(qiáng)全行員工特別是黨員干部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質(zhì),，提高思想免疫力,。

4、開展健康向上,、豐富多彩的團(tuán)隊活動,。年初以來，縣行黨支部充分利用業(yè)余時間,，組織員工開展多種文體活動,，既保證了業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營需要，又增進(jìn)了員工之間的交流,，促進(jìn)了團(tuán)結(jié),。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區(qū)捐資捐物,，其中：捐資350某某-某某元,，捐棉被衣物30某某-某某件;與掛鉤扶貧單位的群眾結(jié)對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區(qū)、企業(yè),、客戶家中進(jìn)行反假-幣宣傳活動,，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了員工的社會責(zé)任感,，陶冶職工情操,。通過以上活動，我們收到了良好的效果,，使員工更加增強(qiáng)了對縣行的感情和發(fā)展的信心,，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，員工之間更加融洽,，團(tuán)結(jié)合作尉然成風(fēng),。

5、為職工辦好事實事,，解決好職工的后顧之憂,。今年來，除了做好節(jié)假日物品的發(fā)放和為全行每位員工慶祝生日發(fā)送生日蛋糕之外,，還調(diào)高了全行員工的住房公積金繳納比例,，積極改善營業(yè)環(huán)境和辦公條件,，促進(jìn)員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍,。

二,、扎實開展《樹黨員形象，創(chuàng)良好業(yè)績》的主題教育活動,，以保持黨員先進(jìn)性,，深入實踐“三個代表”重要思想。

三,、加強(qiáng)組織建設(shè),，做好發(fā)展新黨員工作。

為了更好地發(fā)揮基層組織的職能作用,，提高黨員職工的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力，把廣大黨員和職工群眾組織,、團(tuán)結(jié)起來，充分調(diào)動他們的積極性和主動性,，為全行改革發(fā)展做貢獻(xiàn),。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。結(jié)合支部黨員的變動情況,，對全行某某-某某黨小組進(jìn)行了改眩通過對黨小組的人員調(diào)整和改選,，進(jìn)一步充實了各組的力量。二是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),?？h行黨支部貫徹“以人為本”的戰(zhàn)略思想，結(jié)合縣行業(yè)務(wù)發(fā)展的實際,，大膽實踐,，引入競爭機(jī)制，不斷完善和推進(jìn)人事制度改革,，把某某-某某有能力,、懂業(yè)務(wù)、會管理的同志選拔到中層干部部崗位上來,，使中層干部隊伍更加堅強(qiáng)有力,，更加朝氣蓬勃，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力和戰(zhàn)斗力,。三是加強(qiáng)制度建設(shè),。重點建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度,、理論學(xué)習(xí)制度等,，建立健全黨員教育管理制度,，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，完善監(jiān)督制約機(jī)制,，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,，積極推行激勵機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行各項責(zé)任追究制度,，嚴(yán)格考評考核,，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動黨員的工作積極性,。進(jìn)一步完善各項內(nèi)控制度,，全面推行行務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督,。四是嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的十六字方針,，堅持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的原則,，成熟一個發(fā)展一個,。從員工隊伍中注意培養(yǎng)年青有為，綜合素質(zhì)較高的積極分子,，加強(qiáng)對這些人的培養(yǎng),，提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。上半年發(fā)展了一名黨員,、推薦了一名發(fā)展對象,，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴(kuò)大了黨員隊伍,。

四,、抓好黨建工作進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

今年是我行股份制改革上市的關(guān)鍵年,，按照總省行的日程安排,，我行黨支部認(rèn)真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作,，確保業(yè)務(wù)發(fā)展不出偏差,、穩(wěn)步推進(jìn)，以黨的建設(shè)促進(jìn)縣行各項改革事業(yè)向縱深發(fā)展,，各項工作和經(jīng)營指標(biāo)都取得了喜人的成績,。截至12月20日，各項存款余額為23億元，比年初增加了某某-某某億;各項貸款余額為18億元,，比年初增加了3億元;實現(xiàn)盈余500某某-某某元,，經(jīng)營效益再創(chuàng)新高。

回顧上半年的黨建工作,，對照市行黨委黨建工作的要求,，我們?nèi)愿械焦ぷ髦写嬖谥恍┎罹啵阂皇敲鎸鹑跇I(yè)的快速發(fā)展，金融業(yè)務(wù)科技含量不斷提高,，全行一線員工的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高,，要以深化人力資源改革為契機(jī)，進(jìn)一步加大培養(yǎng)和引進(jìn)人才的力度;二是還要在狠抓制度落實上下功夫,，要以更為科學(xué)嚴(yán)密的管理措施,，確保各項規(guī)章制度落到實處;三是少數(shù)黨員干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，先進(jìn)性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位;四是少數(shù)部門網(wǎng)點工作進(jìn)展不平衡的問題有待于下一步采取針對性措施加以解決,。

展望下半年,，我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作，繼續(xù)帶領(lǐng)全行員工團(tuán)結(jié)一心,，克難奮進(jìn),，與時俱進(jìn)，搶抓機(jī)遇,，沉著應(yīng)對挑戰(zhàn),，創(chuàng)造一流業(yè)績，為實現(xiàn)全年各項目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn),。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇二十二

帶著遺憾和不甘,，20__姍姍而去,，揣著夢想和希望,，20__侃侃而來。時間飛逝,，我在政務(wù)中心已有兩年時光,。在這兩年的學(xué)習(xí)、工作中,，有苦有累,，我始終保持積極向上的精神，收獲也是多多,，個人綜合素質(zhì)有所提高,。20某某在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的指導(dǎo)幫助下，我圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將這一年多來的思想,、工作、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)匯報。

一,、思想上嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，管好自己的言行

認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家制定的各項路線,、方針,、政策，保持政治上的清醒和堅定,。牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和社會主義的堅定信念,，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為開展工作出發(fā)點和落腳點,。通過努力學(xué)習(xí)不斷提高自己的理論水平,，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實踐，在工作中,，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，沒有接受過行政相對人的請吃、玩,、和禮物,。公正公平，禮貌待人,，在給行政相對人做解釋工作時,，時刻牢記使用文明用語，不該說的話不說,，易激化矛盾的話不說,。熱愛本職工作，積極思考工作中可能出現(xiàn)的問題,，積極探索解決問題的方法,。

二、以踏實的工作作風(fēng),，努力完成好各項工作

年中,，某某市啟動機(jī)構(gòu)改革，窗口增加了新業(yè)務(wù),，也增加了新戰(zhàn)友,，我虛心向身邊的同事請教，通過多看,、多聽,、多想、多問,、多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉新法規(guī)新業(yè)務(wù),。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)，我邊學(xué)習(xí)邊熟悉,，現(xiàn)已基本能夠獨(dú)立完成各項受理咨詢業(yè)務(wù),。今年共完成各類辦件件，接待各類咨詢?nèi)舜巍?/p>

三,、自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，提高個人素質(zhì)

在這兩年多的時間里，我主動積極地進(jìn)行專業(yè)理論知識學(xué)習(xí),，在工作中針對自己的本職工作,，系統(tǒng)地進(jìn)行各種法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí),。通過一段時間來的工作實踐,，我深深地認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性;遇到疑難問題多請示、虛心向同事請教,、學(xué)習(xí),，不懂就問;通過學(xué)習(xí)可以讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路,，少犯錯誤;對提高自己的工作能力也有很大的促進(jìn)作用，使自己在工作中不掉隊,、不落伍,。

總之，在這一年多的工作中,，受益于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的培養(yǎng),、關(guān)心，取得了一點進(jìn)步,，同時也發(fā)現(xiàn)自己諸多不足,，在新的一年里，要和大家一起共同努力共同進(jìn)步,，把工作推向新高度,，開創(chuàng)工作新局面,。

后勤部年終工作總結(jié)匯報篇二十三

20__年,，醫(yī)院黨建工作在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨務(wù)干部的共同努力下,，堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹xx屆五中,、六中全會精神,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，創(chuàng)新性地開展黨建工作,，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型,、廉政型、服務(wù)型,、平安型醫(yī)院,，打造人才聚集的醫(yī)院，爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院,，黨的思想,、組織、作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),，有效促進(jìn)了醫(yī)院“三個文明”建設(shè),，為醫(yī)院各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證，醫(yī)院榮獲市,、區(qū)文明單位及全國省級綜合性醫(yī)院先進(jìn)黨委等榮譽(yù)稱號,，被市委、市政府推薦為“省級文明單位”,。

一,、加強(qiáng)政策法規(guī)的貫徹落實，建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院,。

理論是行動的先導(dǎo),，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的不竭動力。在醫(yī)學(xué)科學(xué)迅猛發(fā)展,，知識更新周期縮短的情況下,，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。因此,，院黨委把學(xué)習(xí)作為提升醫(yī)院職工整體素質(zhì)的重要措施,，建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院。

一是建立好的學(xué)風(fēng),。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦,，提高職工的理論素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)制度上,，建立了干部職工述學(xué),、考學(xué)、評學(xué)機(jī)制,，制定出臺了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》,、《某某市人民醫(yī)院220__年理論學(xué)習(xí)安排意見》等理論學(xué)習(xí)制度，把干部職工學(xué)習(xí)與職工晉升,、晉級,、外出進(jìn)修緊密掛鉤,，納入綜合目標(biāo)考核，院黨委定期檢查落實,，增強(qiáng)了干部職工學(xué)習(xí)的主動性和積極性;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,，院黨委為各總支、支部征訂了《求是》,、《半月談》,、《黨員生活》等雜志，購買了《某某某選集》等理論學(xué)習(xí)教材,，《某某某在中國共產(chǎn)黨建黨85周年慶祝大會上的講話》精神,，學(xué)習(xí)《黨章》、《某某某選集》等文獻(xiàn),，在開展理論學(xué)習(xí)的同時,，廣泛開展向吳孟超等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動，深入進(jìn)行社會公德,、家庭美德,、職業(yè)道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院干部職工樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀;在學(xué)習(xí)形式上,，堅持學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，職工自學(xué)和院科集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,，每周二,、四下午以科室為單位集中組織學(xué)習(xí)，通過開辦青年讀書班,、黨員輪訓(xùn)班和干部培訓(xùn)班等多種形式,，充分利用周會、晨會,、支部書記例會等載體,，做到黨委中心學(xué)習(xí)組、科室,、支部,、個人四個層次的政治理論學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn)。黨委中心學(xué)習(xí)組把學(xué)理論,、學(xué)黨的方針政策與醫(yī)院改革實際緊密結(jié)合,，院黨委成員積極參加黨委中心學(xué)習(xí)組、自己所在支部,、科室的理論學(xué)習(xí)活動,，主動將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐工作能力,，了工作中許多難題,。良好的學(xué)風(fēng)形成了風(fēng)清氣正的黨風(fēng)和院風(fēng),。王清秀被授予“全市十佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵”，院黨委被市委授予“全市理論學(xué)習(xí)先進(jìn)中心組”,，醫(yī)院被授予“全市十佳理論學(xué)習(xí)單位”,。

二是營造好的學(xué)習(xí)氛圍。在全院職工中營造人人講學(xué)習(xí),、個個愛學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)氛圍,，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,。院黨委鼓勵干部職工將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,，對醫(yī)院職工在各類學(xué)術(shù)雜志發(fā)表論文報銷版面費(fèi)，對外出學(xué)術(shù)交流報銷路費(fèi)等,，營造出濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,，催生出豐碩的學(xué)習(xí)成果:20__年，全院共發(fā)表學(xué)術(shù)論文224篇,，同比增長1某某某某,，其中sci論文1篇、中華級論文18篇,，統(tǒng)計源期刊120篇,。醫(yī)院順利召開20__年度思想政治工作研討會，在《某某社會科學(xué)》雜志交流學(xué)習(xí)心得70篇,，提高了學(xué)習(xí)效果,。在全國省級衛(wèi)生政研會上，醫(yī)院被授予“全國省級綜合性醫(yī)院先進(jìn)黨委”榮譽(yù)稱號;在全省衛(wèi)生系統(tǒng)政研會上,，有2項思想政治科研成果獲獎,，6篇論文書面交流。醫(yī)院鼓勵科技創(chuàng)新,，全年有53項科研項目立項,，其中省教育廳21項、省科技廳8項,、省衛(wèi)生廳8項,、碩博項目16項;全年獲省政府科技進(jìn)步獎3項、市政府科技進(jìn)步獎5項,、全市衛(wèi)生突出貢獻(xiàn)獎6項,，有13項科研成果被鑒定為省科技廳重大科技成果，獲獎數(shù)量和檔次位居區(qū)域衛(wèi)生單位之首,。醫(yī)院加大宣傳力度,，樹立了良好的社會形象。以《人民醫(yī)苑》報,、《人民醫(yī)院工作簡報》為載體,，大張旗鼓地宣傳名醫(yī)名科及特色醫(yī)療,，全院在市級以上新聞媒體發(fā)表各類新聞稿件某某某某篇，編輯發(fā)行《人民醫(yī)苑》12期,，并發(fā)放到相關(guān)單位,，進(jìn)一步擴(kuò)大了醫(yī)院的社會知名度和美譽(yù)度。

三是培植一批好的典型,。用好的學(xué)風(fēng)促進(jìn)好的黨風(fēng),、院風(fēng)的形成，醫(yī)院樹立了一批醫(yī)德高尚,、技術(shù)高超的先進(jìn)典型,，先進(jìn)模范人物。

二,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，打造廉政型醫(yī)院

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的一項重要工作，事關(guān)醫(yī)院的整體形象,。黨風(fēng)廉政建設(shè)如何,，對醫(yī)院的改革發(fā)展關(guān)系極大。因此,，院黨委加大內(nèi)部監(jiān)督,、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度，致力于打造廉政型醫(yī)院,。

一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,。醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)單位，各種經(jīng)濟(jì)活動非常頻繁,，基本建設(shè),、藥品衛(wèi)材采購等，既是人們關(guān)注的焦點,，也是容易滋生某某某某的重要部位,。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督與管理，是有效減少某某某某現(xiàn)象的發(fā)生,，保護(hù)干部的重要措施,。院黨委規(guī)范招投標(biāo)工作程序，對醫(yī)療設(shè)備,、藥品衛(wèi)材采購等實行公開招標(biāo),，監(jiān)察、審計等職能部門全程參與,、全程監(jiān)督,、事后審計，避免了暗箱操作。在老年病醫(yī)療中心,、外科大樓等基建項目多,、藥品設(shè)備采購量大等情況下，由于招標(biāo)程序到位,、監(jiān)督控制有力,，沒有出現(xiàn)以權(quán)謀私,、干部違法違紀(jì)現(xiàn)象,。僅20__年醫(yī)院就完成招標(biāo)項目59項，投標(biāo)金額105某某某某元,，中標(biāo)金額82某某某某元,，通過招標(biāo)節(jié)約資金22某某某某元。在加強(qiáng)招標(biāo)監(jiān)督的同時,，加大內(nèi)部審計力度,，全年內(nèi)審項目數(shù)百項，審減金額469,、某某某某元,，維護(hù)了醫(yī)院利益，堵塞了漏洞,，從源頭預(yù)防了某某某某行為的發(fā)生,。同時，醫(yī)院按照衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一安排部署,，成立反商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，在全院范圍內(nèi)開展了治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)專項活動，院黨委分別與各總支,、支部,、科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，全體醫(yī)務(wù)工作者在“拒絕醫(yī)藥購銷商業(yè),，辦誠信醫(yī)院,，做人民群眾滿意的醫(yī)務(wù)工作者”橫幅上鄭重簽名，向社會公開承諾:拒絕一切商業(yè),。經(jīng)反商業(yè)認(rèn)真自查自糾,，未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)問題。

二是強(qiáng)化社會監(jiān)督,。醫(yī)院作為服務(wù)窗口,，參與社會活動頻繁，加強(qiáng)社會監(jiān)督對樹立醫(yī)院形象具有重要作用,。院黨委聘請市區(qū)代表,、政協(xié)委員等社會知名人士作為醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪,，醫(yī)院定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會,，及時收集監(jiān)督員意見反饋,，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監(jiān)督,，及時改進(jìn)工作,。

三是強(qiáng)化職工監(jiān)督。院黨委堅持職代會制度,，每年召開一次職工代表大會,，讓職工代表參與醫(yī)院年度工作計劃、重大改革事項,、中長期發(fā)展規(guī)劃,、重大建設(shè)項目、財務(wù)年度預(yù)決算等決策的制定;定期在職工大會,、院周會,、晨會、職工座談會,、支部書記例會,、職能科室工作會、晨會上通報醫(yī)院工作;設(shè)置院務(wù)公開專欄,，通過醫(yī)院簡報,、低音廣播、電子顯示屏,、觸摸屏等窗口,，及時公開干部職工及社會各界關(guān)心的熱點、難點,、疑點問題,，增加了醫(yī)院工作的透明度。

通過加大內(nèi)部監(jiān)督,、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度,，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步端正,，醫(yī)院沒有收受,、回扣等以醫(yī)謀私、以權(quán)謀私的現(xiàn)象,，受到患者和有關(guān)部門好評,。在20__年10月中國醫(yī)院管理協(xié)會組織的“全國百姓放心示范醫(yī)院”動態(tài)管理評審群眾滿意度測評活動中，醫(yī)院的滿意率達(dá)到98,、某某某某,。

三、彰顯人醫(yī)精神，建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院

經(jīng)過全院職工共同奮斗形成的“仁愛,、敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的人醫(yī)精神,，成為凝聚全院職工認(rèn)同的共同愿景和共同價值取向,，是醫(yī)院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。院黨委積極培育醫(yī)院文化,，彰顯人醫(yī)精神,，著力建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院。

一是推行全程人性化服務(wù),。實行“首問,、首診”負(fù)責(zé)制,，成立了病人服務(wù)中心,，有問必答，問路必帶,，接診必細(xì),，見難必幫;打造“無假日門診”，資深專家節(jié)假日照常坐診;實施就診ic“一卡通”及門診電子處方,，掛號,、劃價、收費(fèi);實行彈性排班制,，根據(jù)病人流量增加服務(wù)窗口和服務(wù)班次,，縮短病人就診等候時間;規(guī)范標(biāo)識、標(biāo)牌,，設(shè)置殘疾人無障礙通道,，開設(shè)方便門診與關(guān)愛門診等，深受患者好評,。同時,，檢驗科、影像中心等檢查科室工作提速,，實行“即檢查即出報告”;藥學(xué)部為患者用藥提供指導(dǎo),，組織藥師下臨床查房、會診,、咨詢,，提高臨床用藥的合理性;超聲科為行動不便患者送b超到床頭檢查，備受患者和臨床科室稱贊,。全程人性化服務(wù)做到了醫(yī)患溝通零距離,、醫(yī)療服務(wù)零缺陷、醫(yī)療質(zhì)量零事故，吸引病人紛至沓來,，不少科室病區(qū)擴(kuò)大,、床位增多，但病床仍顯緊張,。心血管內(nèi)科搬家后,，分為兩個病區(qū)，開放床位由原來的30張增至現(xiàn)在的60張,，兩個病區(qū)的平均病床使用率都達(dá)到某某某某以上;骨科搬家后分為某某某病區(qū),，每個病區(qū)的平均病床使用率也達(dá)到某某某以上。

二是積極參與社會公益活動,。按照“優(yōu)勢互補(bǔ),、共興共榮”的原則，醫(yī)院先后派出15位醫(yī)師對口支援某某縣人民醫(yī)院,，幫助該院重建眼科,、新建皮膚科病房，傳授醫(yī)療技術(shù),，贏得了良好的社會效益,。今年7月，我院被省衛(wèi)生廳授予“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程先進(jìn)單位”,。同時,，醫(yī)院按照市委統(tǒng)一安排，與某某觀音紙槽村結(jié)成奔小康聯(lián)系點,，幫助該村建設(shè)水泥路,、架設(shè)便民橋等，受到市委,、某某縣委的肯定與表彰,，醫(yī)院小康工作隊被市委評為先進(jìn)小康工作隊。

三是開展利民惠民活動,。為了緩解群眾“看病貴”問題,，醫(yī)院先后某某某某大幅度降低醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，推出了123項優(yōu)惠措施;通過開設(shè)“扶貧(惠民)病房”,、實施“半費(fèi)醫(yī)療扶貧”等辦法,，累計為某某及周邊地區(qū)某某某余貧困患者減免醫(yī)療費(fèi)用某某某某萬元,，成為本地區(qū)榮獲省政府扶貧獎的醫(yī)院,。

四是開展擁軍優(yōu)屬活動,。軍民共建是我院黨建工作的一大特色,。醫(yī)院出臺了一系列擁軍優(yōu)屬措施,，在門診,、病房醒目位置設(shè)置了軍人優(yōu)先標(biāo)牌;軍人,、傷殘軍人,、烈士家屬、軍隊離退休干部憑證明享受醫(yī)院半費(fèi)醫(yī)療;逢年過節(jié)慰問某某駐軍及院內(nèi)軍轉(zhuǎn)干部和軍屬,，醫(yī)院成為某某駐軍定點醫(yī)院和某某部隊老干部醫(yī)療保健定點醫(yī)院,，獲得“全市擁軍優(yōu)屬先進(jìn)單位”、“全市軍民共建模范單位”等榮譽(yù)稱號,。

四,、突出醫(yī)科教，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院,。

醫(yī)院黨建工作只有與醫(yī)科教中心工作緊密結(jié)合,，黨建工作才有特色與生機(jī)。因此,，院黨委將20__年確定為省市重點?？圃u審、醫(yī)院管理評審,、鄖陽醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)評估之年,，以此來加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，全面提升醫(yī)院醫(yī)科教水平,。

一是以省市第二周期臨床重點?？圃u審為重點,，全面提高醫(yī)療質(zhì)量,。醫(yī)院強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，狠抓核心制度的落實,，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的檢查與督導(dǎo),，加大對醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)，全面提高醫(yī)療質(zhì)量,，降低了醫(yī)療風(fēng)險,，減少了醫(yī)療糾紛。20__年,，醫(yī)院入出院診斷符合率達(dá)到了98,、某某某某，急危重癥搶救成功率達(dá)到97,、某某某某,，法定傳染病報告率達(dá)到10某某某某，急救物品完好率達(dá)到10某某某某,，病歷率達(dá)到9某某某某,。大力開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),。醫(yī)院出臺了鼓勵,、支持,、促進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的規(guī)定,，對開展新技術(shù)的科室人員優(yōu)先安排外出學(xué)習(xí),，設(shè)備優(yōu)先購置，在醫(yī)院激勵政策的引導(dǎo)下,，臨床醫(yī)技科室開展新業(yè)務(wù)引進(jìn)新技術(shù)的積極性空前高漲,，基本上達(dá)到每科都有一項新業(yè)務(wù)開展，20__年各科室申報,、立項的新業(yè)務(wù),、新技術(shù)達(dá)95項，比上年大幅提高,。大力推進(jìn)重點?？平ㄔO(shè)。在鞏固省市第一周期臨床重點?？瞥晒幕A(chǔ)上,，20__年，急診科,、心血管內(nèi)科以高分通過省第二周期臨床重點?？圃u審，被評為省級重點?？?超聲科,、藥學(xué)部等某某某某科室被評為某某市第二周期臨床重點專科,，截至目前,，全院擁有市級臨床重點專科某某,、省級臨床重點?？颇衬场?qiáng)化護(hù)理服務(wù),，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高,，全院護(hù)理人員的三基水平、護(hù)理技術(shù)操作,、基礎(chǔ)護(hù)理及特護(hù),、一級護(hù)理水平、護(hù)理文書書寫的合格率均達(dá)到某某某,，健康教育覆蓋率達(dá)到某某某,，護(hù)理平均滿意度達(dá)到某某某，未發(fā)生一起護(hù)理差錯事故,。同時,，醫(yī)院以衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》正式實施為契機(jī),，加強(qiáng)院感工作，使醫(yī)院感染管理各項指標(biāo)控制在國家標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),。

二是以本科教學(xué)評估為契機(jī),，全面推進(jìn)教學(xué)工作。教學(xué)工作是高等院校附屬醫(yī)院及教學(xué)醫(yī)院的一項十分重要的工作,，對提升醫(yī)院整體實力,，樹立醫(yī)院形象具有重要作用。20__年,，以第三臨床學(xué)院本科教學(xué)評估為契機(jī),，全面推進(jìn)科研教學(xué)工作。醫(yī)院按照鄖陽醫(yī)學(xué)院的統(tǒng)一安排部署,，堅持以評促建,，以評促改，評建結(jié)合的原則,，組織力量,，成立專班，狠抓“教評”工作,，確保各項指標(biāo)符合教評要求,。12月6日，國家教育部本科教學(xué)水平評估組對鄖陽醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院本科教學(xué)工作水平進(jìn)行了評估,，評估組專家一致認(rèn)為第三臨床學(xué)院本科教學(xué)工作達(dá)到優(yōu)秀水平,，為鄖陽醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)評估整體實現(xiàn)“保良爭優(yōu)”目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。

三是以醫(yī)院管理評審統(tǒng)攬全局工作,，提升醫(yī)院管理水平,。三級醫(yī)院管理評審是醫(yī)院20__年又一重要工作，院黨委經(jīng)過認(rèn)真研究后,，提出了爭創(chuàng)三級優(yōu)秀醫(yī)院目標(biāo)，并把醫(yī)院管理評審工作與開展醫(yī)院管理年活動緊密結(jié)合,，成績十分明顯,，衛(wèi)生部醫(yī)院管理年調(diào)研組深入醫(yī)院調(diào)研后，把醫(yī)院作為衛(wèi)生部在湖北的兩個調(diào)研點之一,，同時在衛(wèi)生部醫(yī)院管理年活動簡報(93期)上以“某某市人民醫(yī)院管理年活動突出三個重點,，達(dá)到五個要求”發(fā)至全國衛(wèi)生系統(tǒng)推廣，受到了各級衛(wèi)生主管部門的高度關(guān)注與好評,。在醫(yī)院管理評審中,，院黨委精心組織、周密部署,、嚴(yán)格要求,、認(rèn)真督導(dǎo),，從而使醫(yī)院管理評審工作順利通過省醫(yī)院管理評審團(tuán)評估驗收。評審團(tuán)團(tuán)長黃金星從八個方面給予充分肯定,，即醫(yī)院管理明顯加強(qiáng),、管理制度非常完善、醫(yī)療質(zhì)量得到提高,、醫(yī)療安全防范到位,、醫(yī)療服務(wù)措施得力、醫(yī)院環(huán)境大大改觀,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得到鞏固,、三個文明建設(shè)成效顯著，順利實現(xiàn)了爭創(chuàng)三級優(yōu)秀醫(yī)院目標(biāo),。

五,、營造寬松環(huán)境，建設(shè)人才聚集醫(yī)院,。

一是堅持黨管干部原則,。建立對中層干部、學(xué)科帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干科學(xué)有效的選拔機(jī)制,、激勱機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,。20__年，院黨委按照《干部選拔任用條例》,，遵循科室推薦,、黨辦考核、黨委任用,、院長聘任等程序,，全年調(diào)整任免中層干部6某某某某，干部任用公正,、公開,、透明，干部管理工作步入制度化,、規(guī)范化軌道,，受到了市委的高度好評，在市委組織部組織的《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況檢查活動中,，我院的干部選拔任用工作順利通過了檢查驗收,。

二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰(zhàn)略,，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度,，不拘一格選人、用人,、育人,，努力打造專業(yè)門類齊全,、結(jié)構(gòu)比例合適、陣容整齊強(qiáng)大,，具有后發(fā)優(yōu)勢的人才隊伍,。努力營造良好的用人環(huán)境，為人才成長搭建平臺,，優(yōu)厚的待遇,，寬松的環(huán)境，寬廣的舞臺,，吸引了眾多的人才加盟人醫(yī),，全年引進(jìn)博士研究生某某某某、碩士研究生2某某某某,、省內(nèi)外優(yōu)秀本科生3某某某某,。11月上旬，我市首位藥理學(xué)博士,、獲得國家自然科學(xué)基金醫(yī)學(xué)類項目的生殖藥理學(xué)專家譚艷正式加盟我院,，就任泌尿外科研究所所長，進(jìn)一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu),。同時,，院黨委堅持以人為本，主動為職工政治成熟鋪路架橋,、專業(yè)成長創(chuàng)造條件,、才能施展提供舞臺、價值實現(xiàn)做好服務(wù),，充分調(diào)動職工工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，激勵職工士氣,、凝聚發(fā)展力量,，努力培育開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的員工隊伍,，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心,、中層干部的進(jìn)取心和一般干部的責(zé)任心，使其成為醫(yī)院發(fā)展的活水源頭和不竭動力,。

六、凝聚各方力量,，建設(shè)和諧醫(yī)院,。

一是發(fā)揮院黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，牢牢把握醫(yī)院發(fā)展方向,。嚴(yán)格遵守《黨委會議事規(guī)則》,，對涉及醫(yī)院發(fā)展的大事,，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則，經(jīng)過民主程序進(jìn)行決策,，把握醫(yī)院發(fā)展方向,。20__年醫(yī)院新老班子交替中，老院長某某同志以身作則,，嚴(yán)格要求自己,，為新老班子平穩(wěn)過渡奠定了良好的基礎(chǔ)，受到市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和全院干部職工好評,。新班子到任后,，想大事、謀大事,、議大事,，注重從政治、思想,、組織上加強(qiáng)引導(dǎo),，充分調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造力，營造團(tuán)結(jié)共事的氛圍,，增強(qiáng)班子成員的政治意識,、大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識,，做到心往一處想,、勁往一處使，通過院黨委成員身體力行的帶動,，將全院職工的注意力集中到醫(yī)院發(fā)展上來,。

二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部,、黨員雙目標(biāo)管理是我院黨建工作的長效管理機(jī)制,。20__年，院黨委以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育“回頭看”活動開展為契機(jī),，建立健全保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制,，繼續(xù)推行“雙目標(biāo)管理”，實行黨員干部責(zé)任區(qū)管理制度,，對黨員,、黨支部實行目標(biāo)量化考核。“雙目標(biāo)管理”等黨建工作長效機(jī)制的推行,，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮,，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高級知識分子和優(yōu)秀人才紛紛向黨組織靠攏,。

三是深入調(diào)查研究,，關(guān)心職工生活。院黨委繼續(xù)擔(dān)當(dāng)職工政治上的靠山,、工作上的主心骨和生活上的貼心人,，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“三三”工作制和思想政治工作蹲點制度，院領(lǐng)導(dǎo)成員每人聯(lián)系2-某某某某科室,，每周深入到所聯(lián)系的科室當(dāng)中,，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況,，及時掌握職工的思想動態(tài),，做好深入細(xì)致的思想政治工作。同時,，想員工之所想,、急員工之所急，積極解決青年職工住房,、待遇,、事業(yè)發(fā)展平臺等具體問題，為青年職工健康成長創(chuàng)造寬松環(huán)境,。20__年,，院黨委在深入科室調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)臨床一線合同制職工待遇太低問題后，院黨委及時召開黨委會進(jìn)行專題研究,，制定落實合同制職工的工資待遇的相關(guān)規(guī)定,，維護(hù)了低收入職工的合法權(quán)益。做好矛盾的化解工作,，通過談心室,，主動接訪職工反映，理順職工情緒,，凝聚各方力量,，調(diào)動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態(tài),。

四是開展各種活動,，營造和諧氛圍。對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)既是《黨章》賦予黨委的重要職責(zé),，又是黨委的一項重要政治使命,。20__年，院黨委切實加強(qiáng)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),，指導(dǎo)群團(tuán)組織依法依章獨(dú)立開展活動,，使群團(tuán)組織作用得到充分發(fā)揮。一年來,，工青婦等群團(tuán)組織結(jié)合3·8婦女節(jié),、5·4青年節(jié)、5·12護(hù)士節(jié),、7·1建黨節(jié),、9·9重陽節(jié)等重大節(jié)日開展表彰大會、文藝演出等活動,，豐富職工文化生活,。院團(tuán)委積極組織cpr青年志愿者救護(hù)隊開展活動，受到中國紅十字總會常務(wù)副會長江亦曼的高度好評;婦委會,、退管科積極組織老干部赴港澳旅游,，組織全院女職工拔河賽等，逢年過節(jié)慰問離退休老干部等,，受到了老干部和女職工的歡迎;工會積極組織職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)圍棋賽,、象棋賽、拔河賽,、游泳賽等,，興建職工籃球場，舉辦職工足球賽,、籃球賽,、演講賽、體能拓展訓(xùn)練,，開展工會積極分子,、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評比表彰活動,，召開職工代表大會等,，提高了干部職工工作積極性，激發(fā)了干部職工愛院,、興院熱情20__年,，群團(tuán)工作在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下碩果累累:急診科被推薦為“全國巾幗文明示范崗”、心胸外科被團(tuán)省委授予“某某省青年文明號”光榮稱號,、創(chuàng)傷骨科被團(tuán)市委授予“全市青年文明號”光榮稱號,、體檢保健中心被市婦聯(lián)授予“全市巾幗文明崗”光榮稱號、腫瘤中心被市總工會授予“雙文明示范崗”光榮稱號等;麻醉科主任某某成為“某某省第七屆青年科技獎”獲得者,、心胸外科醫(yī)生某某獲得“全省優(yōu)秀共青團(tuán)員”光榮稱號,。12月6日，院團(tuán)委代表全市團(tuán)組織接受團(tuán)省委綜合考核組的考核，受到了考核組的高度評價,。

七,、加強(qiáng)綜合治理等工作，建設(shè)平安醫(yī)院,。

醫(yī)院加大計劃生育,、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務(wù),，實行一級抓一級,、層層抓落實的工作體制。在具體工作上,，堅持預(yù)防為主的方針,，做到專項治理與群防群治相結(jié)合，物防與技防相結(jié)合,，“五個安全”(政治安全,、醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全,、治安安全,、消防安全)一起抓。醫(yī)院健全完善了各類應(yīng)急預(yù)案,，出臺了《某某市人民醫(yī)院見義勇為獎勵實施辦法》等文件,，積極開展消防治安、法律法規(guī)教育培訓(xùn)等活動,，增強(qiáng)了全院職工的安全防范意識和遵紀(jì)守法意識,。加大醫(yī)療區(qū)巡查力度，突出抓好門診,、財務(wù),、藥品、倉庫等重點部位的管理,，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài);醫(yī)院加大消防設(shè)施維護(hù)投入,，將全院消防設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)交由具有消防技術(shù)力量的專業(yè)公司管理和維護(hù)，使醫(yī)院的消防管理進(jìn)一步升級;加大流動人口管理力度,，嚴(yán)查流動人口“三證”等,，使醫(yī)院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理,、消防安全管理等工作步入規(guī)范化,、制度化、經(jīng)?；壍?。20__年,，全院無刑事案件和重大治安案件發(fā)生，無邪教滋事,，被市綜治委授予“社會治安綜合治理先進(jìn)單位”,。

黨建工作的深入開展，為醫(yī)院改革與發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力,、智力支持和組織保證,，有力地促進(jìn)了醫(yī)院各項事業(yè)健康快速發(fā)展。20__年,，全院職工在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服基建項目多,、三項評審任務(wù)重,、醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大幅下調(diào)等困難，同心同德干事業(yè),，聚精會神謀發(fā)展,，順利啟用了外科大樓和老年病醫(yī)療中心，極大提升了醫(yī)院整體服務(wù)功能;順利通過了醫(yī)院管理評審,、新一周期省市重點?？圃u審、鄖陽醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)評估和“全國百姓放心示范醫(yī)院”動態(tài)管理評審等工作驗收,，實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo);全面完成了醫(yī)院各項主要指標(biāo),，截止11月底，全院共實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入1732某某某某元,，同比增長10,、9某某某某;實現(xiàn)門診病人39837某某某某次，同比增長-5,、2某某某某;出院病人2253某某某某次,，同比增長10、2某某某某;門診手術(shù)1690某某某某次,，同比增長-10,、0某某某某;住院手術(shù)569某某某某次，同比增加20,、0某某某某;病床使用率97,、3某某某某，同比增長1,、7某某某某,，各項工作邁上了一個新的臺階。

20__年,，醫(yī)院的黨建工作在《黨章》的統(tǒng)領(lǐng)下,，扎實推進(jìn),，亮點紛呈，取得了顯著成效,，促進(jìn)了三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,。但是，工作中仍然存在著諸多問題,，突出表現(xiàn)在:黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制還需進(jìn)一步加大力度予以貫徹落實;極少數(shù)黨員,、干部中還存在著黨性觀念不強(qiáng)，責(zé)任感和進(jìn)取精神差,，工作拖后腿等問題,，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮等。20__年醫(yī)院黨建工作將堅持以《黨章》為統(tǒng)領(lǐng),，深入學(xué)習(xí)xx屆六中全會精神,，貫徹落實科學(xué)的發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍思想,、組織和作風(fēng)建設(shè),，為建設(shè)和諧醫(yī)院，促進(jìn)醫(yī)院又快又好地發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想和組織保證,。