在日常的學習、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

公司的勞動仲裁申請書 公司勞動仲裁申請書篇一

申請人：_______________?

被申請人：________________?

法定代表人：______________,，職務：______________。電話：______________,。

仲裁請求：_________________

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.

事實與理由：_________________

20__年11月,，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等,。20__年6月，白云公司提出勞動合同由其關聯(lián)公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外,，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬,、勞動地點等一切照舊不變,。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,，其中20__年9月,，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對,，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事,。20__年12月31日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同,。入廠至今，申請人勤勤懇懇,、加班加點,，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,，嚴重損害申請人勞動權(quán)益,。20__年9月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點,，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動合同，同時,，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金,，以上請求，請仲裁委支持,。

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日

公司的勞動仲裁申請書 公司勞動仲裁申請書篇二

申請人：風險提示：

包括勞動者的姓名,、性別、年齡,、職業(yè),、工作單位和住所。 同時要注意的是留下勞動者自己的聯(lián)系方式,，方便仲裁委員會決定立案時通知雙方,。被申請人：風險提示：

用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名,、職務,。 當勞務派遣勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體,，一是派遣單位,，派遣單位是勞動者的用人單位，二是用工單位,，即勞動者實際提供勞動的法人,。法定代表人（或主要負責人）：仲裁請求：風險提示：

也就是你想主張的事項。比如,，支付拖欠工資,、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等,。 需要特別注意的是,，仲裁請求要寫明所要求的事項和具體數(shù)額。

一,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年____月____日到________年____月____日雙倍工資計_____元,；

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人半個月工資的經(jīng)濟補償計_______元,；

三,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月____日至________年____月____日單位應繳納社會勞動保險費________元,。事實與理由：申請人于________年____月____日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口頭約定試用期為______個月,，工資為_______元,；第_______個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為______元。直至________年____月____日為止,，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿________年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應當向勞動者每月支付二倍工資,。因此被申請人應該支付________年____月____日到________年____月____日工資計元（其中____月_____元、____月_____元,、____月_____元,、____月_____元）；根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿________年的，按________年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償計元,。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計__________元此致____________勞動爭議委員會申請人：（簽名或蓋章）________年____月____日附件：申請書副本_____份，有關證據(jù)材料_____份,。注：

1,、請針對請求事項填寫案件事實,，與請求事項無關的案件事實不必填寫。

2,、請求事項應簡明扼要地寫明,。

3、相關事實與法律理由部分空格不夠用時,，可用同樣大小的紙續(xù)加中頁,。

4、申請書副本份數(shù)應按被申請人人數(shù)提交,。

公司的勞動仲裁申請書 公司勞動仲裁申請書篇三

申請人：姓名,，男，民族,，出生_______年_______月_______日,，住址：_________省_________市_________縣_________鄉(xiāng)_________村_________號，身份證號碼：_________,。

被申請人：_________有限公司,，地址：深圳市_________區(qū)_________，法定代表人：_________,，聯(lián)系電話：0755-_________,。

申請事項：

1、責令被申請人支付申請人所拖欠的_________年_________月份工資_________元,，逾期支付工資25%的經(jīng)濟補償金_________元,，小計_________元;

2、責令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金_________元,。

3,、責令被申請人支付申請人所拖欠的_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的加班工資_________元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟補償金_________元,，小計_________元;

4,、責令被申請人支付申請人應由被申請人依法為申請人交納的社保費用_________元。

以上合計人民幣_________元,。

事實與理由：

(寫明事實及主張依據(jù)等)

此致

深圳市_________區(qū)勞動_____委員會

申請人：

_________年_________月_________日